审计专员工作职责与任职要求
“szxzq”通过精心收集，向本站投稿了16篇审计专员工作职责与任职要求，以下是小编为大家准备了审计专员工作职责与任职要求，欢迎参阅。
篇1：审计专员工作职责与任职要求
1.组织编制年度审计工作计划, 制定审计项目计划、审计重点、审计方案;
2.组织参与对公司内部的项目经营质量审计、项目收入、成本审计、风险管理审计及专项审计工作，包括编制审计方案并组织实施，撰写审计报告并复核审理，撰写审计通报、审计通讯，复核、整理、上报相关审计项目档案等;
3.负责审计发现问题的整改跟踪，协调公司相关部门及责任人，指导、监督内审及外审问题整改并进行考核，完成整改问题的闭环处理;
4.执行公司层面、各板块、各业务流程内控风险的识别、评估、应对和监控;
5.组织开展公司违规经营投资责任追究工作;
6.负责与集团审计部的日常联络工作，收集、汇总、分析公司重要审计信息、重大风险事件、典型审计案例等信息;
8.负责将审计项目的所有资料按档案管理的有关规定整理归档;
9.完成其他审计相关事务和领导交办的其他事项。
篇2：审计专员工作职责与任职要求
1、按照年度计划和上级指示，制定内部审计程序和计划，实施审计方案，提供内部审计报告;
2、负责对公司新投资项目的尽职调查，并提供报告;
3、熟悉公司业务流程，识别公司潜在的经营风险，并提出防范措施;
4、完成上级下达的其他任务。
篇3：审计专员工作职责与任职要求
1、对定标工程单项造价、单位工程合同造价进行审核，评价工程量真实完整性和单价合理性。
2、审查评价招投标、设计管理流程合规性，对成本控制提出合理意见与建议。
3、着力发现和查处招投标、工程管理、预决算等方面的营私舞弊行为。
4、领导交办的其他事项。
篇4：审计专员工作职责与任职要求
1、参与年度审计工作计划和审计实施方案 ;
2、客观、公正、准确地实施各项审计程序 ;
3、编制、归类、整理审计资料，协助编制审计工作底稿;
4、参加各类审计项目，独立或协同完成审计工作任务并撰写审计报告;
5、审计项目后续整改跟踪;
6、完成领导交代的其他工作等。
篇5：审计专员工作职责与任职要求
1、拟定集团各项内部审计制度、审计程序及审计细则，报上级审批;
2、对集团分子公司内控制度执行情况的监督、检查及有效性评价，定期出具风险管理评估报告;
3、进行合规风险管理,组织项目事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查,草拟风险预警提示和风险评估报告;
4、跟踪对内部控制的改进和完善,引导内控评审、业务行为自检自纠等机制的建立,落实监控管理模式,保障公司的业务运作合规安全;
5、根据集团及行业特点进行法律风险、经营风险提示与预防;
7、政府相关法律法规的传递。
8、外审协助配合
篇6：审计专员工作职责与任职要求
1、参与实施内部财务审计，开展审计公司总部及分子公司财务管理工作;
2、参与实施年度例行审计，检查和评价内部控制系统以及所分配职责的完成情况、评价预算完成情况等;
3、参与实施专项审计;
4、参与公司各项重大投资项目的尽职调查;
5、对日常审计、外部审计、内控测试等各项审计检查中发现存在问题的整改工作进行跟进与落实。
6、参与公司内部控制制度建设及优化工作，协助完成内控自我评估测试工作。
篇7：审计经理工作职责与任职要求
1、组织内审人员的业务培训,支持审计人员依照国家的相关法律、法规及公司的规章制度行使其审计监督权;
2、负责拟定审计计划和审计范围,组织审计人员根据审计目标选择适当的审计方法有序地进行各项审计工作;
3、负责对审计情况进行复核,并组织编写审计报告及审计评价书;
4、负责就初步审计结果与相关部门进行沟通;
5、协助公司有关单位对财务、经营管理情况进行分析,为公司决策提供依据;
6、负责建立内部激励机制,对内部审计人员的工作进行监督、考核,评价其工作业绩,激励其努力工作;
7、制定单位经营预算,控制单位经营支出;
8、确保审计团队的人员充足且具备必要的审计知识、技能、经验,以完成本章程所要求的任务及使命。
篇8：审计经理工作职责与任职要求
1、推动持续改进风险管理及内部控制系统
2、透过了解业务和风险执行审计工作
3、检视政策和程序评估风险管理及内部控制系统
4、与管理层达成适当的审计建议
5、协助发展集团门店审计职能
6、执行特定其他内部审计及风险管理
7、跟进审计建议执行情况
篇9：审计经理工作职责与任职要求
1、协助制定审计工作计划，完善审计相关制度、流程等体系;
2、负责建立重大项目的全程合规性跟踪审计以及其它事项的报备抽查体系，包括招标审计、变更签证审计、工程结算等关键事项的合规性及合理性审计;
3、负责审计是否严格按照设计和工期要求，对施工质量、安全、进度等实施有效管理和监督;
4、负责对审计中发现的问题进行提示、建议、预警及提交相关报告;
5、负责审计相关内业资料整理、归档，后续跟踪审计等。
篇10：审计经理工作职责与任职要求
1、负责组织编制年度审计工作计划，负责组织制定、修改和更新公司的审计规范和管理制度，建立健全审计工作流程，并监督有关规章制度实施;
2、负责开展常规审计，负责审计报告和审计调查报告的审核，参加审计项目实施，掌握公司经营管理中存在的倾向性、普遍性问题，为公司决策提供参考信息;
3、负责组织、联系、协调、外引审计资源服务管理工作;负责审计过程中与相关部门的协调与沟通，并对内部涉及财会工作等部门和人员进行监督检查;
4、跟踪公司的财产和资金使用情况、流程运行状况，分析资产报表，判断企业运行效率，及时发现风险并提出改进建议;
5、对本部门内部档案资料的安全、完整、保密负责，对被审单位提供的有关资料负保密责任;
6、组织内审人员的业务培训，对本部门员工培训、奖惩、人事调整等方面提出建议;
7、负责组织完成公司领导安排的其他工作。
篇11：审计经理工作职责与任职要求
1. 组建集团风控及内审团队，并持续培育团队开展工作;
2. 梳理集团风控及内审工作内容、阶段性工作目标和任务，制定详细的年度审计计划及专项计划;
3. 建立风控及内审工作开展的工作制度及规则体系;
4. 能够统筹公司各类资源，带队完成集团各条线、控股子公司以及具有重大影响的国内外参股公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估;
5. 能够带队完成集团各条线、控股子公司以及具有重大影响的国内外参股公司的会计资料及其他有关经济资料，以及所反映的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性审计;
6. 对审计中发现的问题，及时与领导沟通;审计结束后，负责汇总发现问题清单，并对发现问题的整改情况进行跟进，每周以汇报的形式向领导更新各部门的整改情况;持续跟踪问题改善结果直到达到预期目标;
7. 协助部门负责人健全和完善各项内部控制机制，确定关键控制环节和要求都已全面贯彻落实;
8. 能够合理关注和检查可能存在的舞弊行为，协助建立反舞弊机制;
9. 生成内审报告并向上级进行汇报;协助完成定期向审计委员会的内审报告，内容包括但不限于内部审计计划的执行情况以及内部审计工作中发现的问题。
篇12：审计经理工作职责与任职要求
1、协调内控部和公司各部门、子公司和分公司的工作关系。
2、根据公司业务流程结合行业发展，设计内控管理框架，构建内控体系。
3、和各部门沟通，制定合规政策，建立标准式的合规检查流程。
4、负责各部门、子公司和分公司的内控管理，负责监督和报告各部门内控工作执行情况。
5、分析和评估公司业务核心流程的风险，包括货物采购、资产管理、资金流向等，并对此做出年度、季度和月度的稽查工作计划。
6、员工离职审计、专项调查，对离职或者被举报人员开展调查。
篇13：人事专员工作职责与任职要求
1、利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告、开发扩展其他优质招聘渠道;
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);
7、领导交办的其他事情。
篇14：人事专员工作职责与任职要求
1、根据公司的发展需要，制定合理的招聘计划，满足用人部门的需求，不断优化招聘流程，建立人才储备库;
2、根据公司年度培训计划，监督部门的培训工作的跟进、统计及分析，对培训效果进行持续评估及改善，不断优化培训体系;
3、负责制定、修改部门各项规章制度，报上级领导审批;
4、负责公司每月员工绩效考核数据的汇总、社保及公积金的申报，社保年度年检;
5、处理解决员工的争议、投诉，异常情况主动上报;
6、负责公司员工的入职、离职等的面谈及分析，做好员工的满意度调查;
7、完成领导交代的其他工作内容。
篇15：人事专员工作职责与任职要求
1、负责公司每月的考勤汇总，薪酬核算工作，保证薪酬核算的正确率，每月5日前准时发放薪酬;
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3、组织制定公司人事规章制度，完善组织架构，合理有效配置人力资源;
4、组织开展工作分析，编制岗位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制;
5、组织实施绩效考核，统计考核结果;
6、办理员工社保、入离职等人事手续;
7、负责人力资源相关文件和档案的管理;
8。公司内部各类培训授课及训练工作，协助培训课程安排。
9、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
10、领导交办的临时工作。
篇16：人事专员工作职责与任职要求
1.负责公司考勤记录与管理工作;
2.负责公司招聘通知、接待等相关工作;
3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、转正等手续;
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