把工作当成你的恋人来对待
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篇1：把工作当成你的恋人来对待
人际关系处理得游刃有余大有益处。理解本质，形成能力，并且保持好的人际关系很重要原因有三。
第一，我们都知道社会支持是应对各种类型压力的缓冲器。如果有人无条件地给你感情、信息和社会支持，你也非常需要，你就会变得更加强壮、有弹性，能够度过厄运不幸。
其次，我们知道能够处理人际关系是一个简单的，单独的但却是强有力的精神健康的预示。最近备受争议的人际关系难题表明了性格混乱经常导致突如其来的严重高级管理人员出轨。
第三，工作中我们都是互相依赖的。领导力的一个好的解释就是形成、指导、给比竞争者表现好的团队充电的能力，团队合作就是关于人际关系构建的。
所以我们可以看看戈特曼幸福婚姻的清单，能不能应用到工作的世界中？我们能不能用它来诊断你和老板的关系，或许会对你的人生产生巨大的影响？如果你从本质上将（浪漫的）伴侣的观点替换成老板的有意义吗？毕竟，你会在老板和配偶中花一样的时间，这些人能够确实对你的生活产生影响。
你知道每个人的目标、焦虑和希望吗？
你（适当地）熟悉每个人的世界吗？必要但是不充分？或者根本就不必要？当然，如果你从事一项有压力的工作，确实不利于理解他人。那意味着生活目标。你理解他们的快乐和激情吗？是什么让他们在晚上还有精力？或者你仅仅讨论以任务为导向的工作，考虑所有其他私人隐私的话题？
你喜欢、欣赏你的老板吗？
他们值得尊重吗？他们的美德超过瑕疵吗？你不得不喜欢他们吗？不。但是欣赏他们并且尊重他们的经历、专业还有指导吧。如果你不尊重或者喜欢他们，这就不是一段愉快的人际关系。“泄露”自然会在睡觉前产生悲伤情绪。或许尊重是条交叉路，如果不给予，你也不会得到尊重。同样，虚假的尊重或许也是个坏主意。
你会向老板索要注意和支持吗？
有时候是注意？经常要支持？有真实的问题就去找他/她并且期待用某种“舒服的话语”被抚慰？那就是他们角色？部分是。你应该期待他们帮你像是培训和提升这样的问题。如果你不能指望他们的支持，就会有严重的问题。
你能不能协商问题，找到争议的常见依据？
或者老板坚持一直用他/她的方式？这是个大问题。如果有很多紧张关系和互相冲突的日程，如何结解决？呐喊、乳臭未干消极有攻击性的避免？简言之，意见不一致的时候你们两个在相关问题上如何向前行进？
你能（相关地）轻松快速地解决问题吗？
你能不带批评或者攻击的抱怨吗？你能修复问题并缓解紧张关系吗？你能在冲突过后安慰彼此吗？你能妥协吗？你还记得那句古老的谚语“吵架不过夜”，或者你是哪种能忍受不满的类型吗？当老板获得你忘记的成功，但是他/她绝不允许忘记失败是正确的？
你能帮助彼此达到重要的目标和梦想吗？
你们一起去探险过吗，或者倔强地坚持个人冒险？你真的是团队的一部分，或者仅仅假装是？
你有意义、目的和价值的分享感吗？
你重复讲过去的故事吗？你们都喊着团队合作的口头禅，或者你确实一直停滞不前吗？你们帮助彼此再次确保工作对你的重要性？
你每天工作的目的或许是为了让手头的工作尽快完成。但如果你有一个你喜欢并且值得尊重的老板，那你就太幸运了。然而我们中大多数人并没有这样的机会，但这并不妨碍让这个目标成为你的期望。
篇2：把系统作为过程来对待
把系统作为过程来对待
系统思维是一个庞大而精深的概念体系,我们有必要将其作为过程来认真对待:(1)把对象系统作为过程来认识是一个重要而易被忽视的系统观点;(2)系统思维要求用过程分析来揭示系统的`过程结构;(3)系统思维重在把握过程系统的整体涌现性;(4)人的过程思维能力,必须有意识地培育.
作 者：苗东升 作者单位：中国人民大学,哲学系,北京100872 刊 名：湖南科技大学学报(社会科学版) PKU英文刊名：JOURNAL OF HUNAN UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION) 年，卷(期)： 7(5) 分类号：C94 关键词：过程系统 过程分析 全过程 过程思维篇3：把工作当成自己的事业
曾读过这样一个故事：在一个小镇上，一位路人问三个石匠在做什么。第一个石匠无可奈何地叹息说：“我每天都枯燥无味地搬石头砌墙。”第二个石匠神色凝重地说：“我的工作很重要，我得把墙垒好，这样房子才结实牢固，住起来才舒适安全。”第三个石匠则目光炯炯，自豪地说：“我的责任十分重大，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成百年的标志。”十年后，第一个石匠仍在另一个工地上砌墙;第二个石匠却坐在办公室里画着图纸，他成了工程师;第三个石匠则穿梭于全国各大城市，他成了国内有名的建筑商。
世界首富、微软创始人比尔-盖茨先生说：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”
生活中，我们常常听到有人抱怨自己的工作太简单，太平凡，太没有前途，终日愤愤不平，得过且过。殊不知“一屋不扫，何以扫天下”，一个人连最简单的事情都干不好，又如何能做出惊天动地的大事呢?
篇4：谁把理想当成麦田来守望-散文
谁把理想当成麦田来守望-散文
人生最痛苦的是，你日复一日，年复一年的重复着你如今的痛苦。借我曾经写过的一句话如是说，我走过黑暗，被光明遗弃在彼岸，那里有过沼泽和泥潭，我也曾深陷。而如今，我陷入这无底深渊，只因我抛弃了我的理想。
人生最大的悲哀，莫过于做着你不喜欢的事情，你疲惫劳累，却无处飘飞，为了繁华去追，到头来仍旧寂寞空杯。曾为了现实而气馁，如今却为了理想而懊悔。怨憎恨又如何，是自己不努力，因现实而懦弱退缩。我那时候想，如若时光倒流，我一定会掉头追寻我的理想，即便深如大海，也肯下三万里水渊，从不怯懦，毫不退缩。也不必像现在一般，进退不得，行尸走肉，颓废如斯。
这一生，所谓的美好，就是你走在理想的路上，也许路程很遥远，甚至不知道什么时候到达。至少你做着你喜欢的事，因为热爱，你有走下去的动力。而我，却始终不肯面对现实，因理想而郁郁难安。十几年光阴流转，年少的梦，从来不醒。而在我踏入现实的那一刻，天昏地暗，是我的懦弱配不上野草的烈烈燃烧，终究用寂寞来偿还曾经所有的灿烂。
理想是一辈子的事情，人活着，是为了追求而来，不是为了生活而生活。如果能早一点看透未来，也许便不会这么痛苦难耐。可是人生哪有早知道，所以，当你怀着理想的.时候，别轻易放弃，你不知道你将来会不会后悔。能够坚持的，便一定要走下去，也许全世界的人都会反对，这也无关。
人若有梦，心便不会漂泊流浪。这是我给自己的箴言，当做劝勉。无论如何，有梦就去追，未到尽头，谁也不能定下结局。如果信仰着你的理想，别把它当佛一样放在心上。既然做好了要前进的打算，就没有理由停滞不前。
现实的确是一种阻碍，也许你会在现实中遭受挫折，你感到苦闷，心结难解。也请你相信，理想的实现是人心所向，实现的人却是寥寥无几。只要你通过现实的考验，理想之路即便艰难，也会甘之如饴。如今恍然大悟，迟没迟我不知道，我只知道，这一条弯路，无论怎么样，我也会把它走直了。
是的，这世界，繁华穿不透人心，寂寞如影随形，你即便犬马声色，也抵挡不住苦难如流。我不想一辈子只拥有短暂的快乐，瞬间消失，瞬间没有。我有情，也很长情，所以不愿寂寞度过所有平淡的日子。
理想啊，请让我这个罪人，携你，一生同行！
篇5：不妨把面试当作上班来对待
不妨把面试当作上班来对待
某单位招聘总经理助理，经过严格挑选，有四位者进入面试。由总经理亲自把关，应聘者进了总经理办公室，刚刚坐下，就正好碰上“停电”，总经理于是笑着对应聘者说：“停电了，空调也关了，你能不能说个笑话给大家解解闷。”先后有三个应聘者不知其中有诈，均拿出自己的看家本事说出了自己认为最好笑的笑话，只有一位应聘者没有按照总经理的话去做，而是拿起总经理办公室的电话找公司的电工，询问发生了什么事。结果这位应聘者被录用了。
解决该解决的问题，这是一个连小孩都明白的生活常识，可在现实工作中，不少人却偏偏将这个常识忘得一干二净。在一些单位，我们经常可以看到虽然机构健全，但很多应该解决的事情却无人过问，其中一个重要的原因就是员工不明白哪些是自己应该去解决的问题，结果一天从早忙到晚，该做的没有做，不该做的事情倒是做了一大堆。
总经理助理对于总经理来说有如左右手，能称职将使总经理如虎添翼，不称职则是一个包袱。衡量一个助理是否称职有两个标准，一是看他是否知道哪些事情是自己应该去做的、哪些事情是不应该自己去做的，也就是说既不能越权，又做好份内的工作；二是看他办事的能力和解决问题的能力。
对于停电这个突发事件，应该解决的问题当然是尽快找到停电的原因，并尽快恢复供电。可惜的'是一些应聘者抓不到问题的实质，不能用正确的方式解决该解决的问题，这样的人招来又有什么用呢？
对策：面对突发事件，不要被眼前的情景所迷惑，要迅速弄清什么才是自己真正面临的问题。
1、视面试为第一天上班。大多数人将面试看作是雇主提问，自己回答。这是面试的一大误区。美国著名的猎头专家科迪洛斯给应聘者的忠告是：“你应该把自己当作雇员，正在那里讨论一项新计划，而不应把自己看作是渴望获得录用的求职者，并因而表现得卑躬屈膝、唯唯诺诺。”如果你真的是一位总经理助理，你当然该知道面对突发事情，自己应怎样做。因为你应明白：总经理花钱请助理，是用来做事的，而不是用来逗乐的。
2、注意解决问题的方式。对于“总经理助理”，处理停电事件有两种方式：一是亲自去查找问题的原因，二是向电工了解停电的原因，并根据问题的原因作出相应的处理。第一种方式有越位之赚，因为查找停电的原因和修复电路应该是电工去做的。第二种方式才是总经理助理处理事件应有的方式。
篇6：新教师成长反思把工作当成一种修行
新教师成长反思把工作当成一种修行
今天是11月8日，想起开学的第一天，恍如隔世。
我从来没有想过工作后会觉得时间如此漫长，也没有想到这份工作如此繁琐而又耗费心力。这还是我只做语文老师，再看那些既教主学科又兼一班之管理责任的老师，我只能表示五体投地。记得以前听说有人教书教了不久就辞职转行，我还十分不解外加一丝不屑，觉得人家没毅力、没情怀，现在我终于可以理解一点了。
脱离了大学悠哉游哉的日子，每天早出晚归节奏紧张不说，最难过的是每每出现的深深的`无力感。备课、上课时时常感到自己真是学识尚浅，积累不够，无法做到自己想像中的样子。工作经验就更不用说了，因而有时突然接到一个任务，打乱了原本的计划，便会焦头烂额措手不及。时常会因为这些而情绪低落以至于怀疑自己，甚至有时会想停滞不前。
然而最近静下心来反思自己，这样在困难面前作茧自缚真的会有什么帮助吗？前几天听初三老师的课，正好听到《生于忧患，死于安乐》，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”，几句早在初中时期就学过的话语，此时再听，振聋发聩。将降大任否且不说，但以上种种，多少是因为自己能力不足？与其叹息何不借此提高自己？面前的困境是对自己的考验，将一次次任务作为试炼，每一次的跨越都是一次自我提升，一次变得更好的机会。如此考虑，工作也并非让人压力重重的高山巨石，而是一场个人的修行。
把工作当成一种修行，修能力，修学识，修心性，修德行;至少这样能够让我在挫败时重整旗鼓，为更好的自己而战。
篇7：职场实习生应该怎样来对待工作
1、忍人所不忍
公司实习生初到职场中工作，公司往往只是分配给他们一些非常简单、重复性的事务去负责，主要目的是让实习生去更多的了解公司业务及运作，对其要求并不高。如果实习生表现较好，公司领导往往会在潜意识中将其视为公司未来的职员，在这种情况下，公司领导会把一些超出实习生能力范围或其职责范围的事务交待下来，其中可能就包括一些公司业务之外的事务，对于完成这一任务，许多初入职场的实习生觉得压力不小，但聪明的实习生就知道：这种貌似挑剔的要求或任务，其实正是公司考验自己的命题之一，如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略，自己必然会受到公司领导的刮目相看。
2、为人所不为
有一名实习生进入一家跨国大公司实习。因为恰逢年终，所以公司业务繁忙，许多员工都加班很晚才回家，业务主管必须负责为这些员工订餐、等所有人走后检查公司安全情况、然后才能锁门回家，这个苦差事令有家庭的业务主管苦不堪言，但公司一时也找不出其他解决办法。
在这种情况下，这名实习生主动请缨，向公司愿意替代业务主管负责这项工作，使业务主管能够准点下班照顾其家人。公司主管没有想到这项苦差事竟然有人愿意主动接受，于是就批准其接手。
在三个月繁忙时间中，这位实习生工作非常尽职细心，所有人都对其表现非常满意在公司十多名实习生中，这名愿意为人所不为的实习生很快就如愿以偿被内定为未来的新员工。
3、想人所不想
许多人觉得一些公司对待新人太过挑剔，但是优秀的企业领导思维总是相似的：许多领导喜欢从苛刻与挑剔中观察员工的反应与能力，从中决定自己对此员工的重用程度。
在网上疯狂转播的微软公司面试题同样以挑剔与怪异出名，如询问面试者为何下水道的盖子总是圆的等。公司实习生必须知道，对于任何一家公司而言，他们要招收的不仅仅是新人，而是有创造价值的新人，所以表现出自己的创造价值，这正是完成从实习生到正式员工华丽转身的必经路径。
从这个角度上，实习生必须从心态上就认定自己是公司一员，从为公司利益考虑的角度，去思考如何使自己的工作能够为公司创造些什么，而不仅仅是自己能从公司中学习到什么。
你应该以怎样的态度来对待你的工作。
1.找出你承担职位的意义
媒体往往给人一种印象，即“成功”的人不需要工作，我们对现职的不满，部分也导因于此。
然而，或许让人难以接受，但你所以在现职上工作，是有原因的。
2.成就感不是别人给的
知道自己是谁，比我们是在什么职位更重要。这对我们职场成功的重要性，不亚于我们的资历和才干。
3.拥抱任何一个改变
在职场里，改变经常导致摩擦产生。
一般人常希望能够预期前景，宁愿千篇 一律，宁愿因不能充分发挥潜能而窒息，也不愿面对改革带来的种.种不快。
4.别忘了更远大的目标
工作的首要原因不应是金钱。重点不是“Show me the money”，而是“告诉我使命是什么”。
5.别让外在纷扰影响你
不想被职场敌意病毒感染，我们必须以行动证明。
水能载舟，但如果船进了水，即使是战舰也会沉。穿行过你工作环境的水上，但不要让这“水”污染你。
6.和难搞的人一起工作
遇到难搞的人，要保持专业精神。首先，要把目光摆在目标上。还有，要公平对待每一个人。
千万不要对人不对事，要为生活而工作，不要为工作而生活。
7.乐在当下的工作
要达到我们的目标，我们需要迈出好几大步，但不要一味想着这些大步，只要一次跨出一小步就行了。
人生是场马拉松，将整段路程划为许多小步骤，逐步完成。
8.有志难伸的真相:失焦
我们得认清自己的限度，如果有人因超过限度而出事，他们的创伤会像涟漪一样在组织扩散。
我们要注意身体的讯号，注意职场生活中自我加诸的需求所引起的情绪反应。
篇8：中学生优秀作文推荐：把自己当成一朵莲花来爱
如果世界丢给我一方烂泥塘，我便把自己当成一朵莲花来爱，香远益清，亭亭净植。
旁边那桌人声音那么大，爸爸和孩子依然小声说话。“我们不能要求别人做到什么，却可以要求自己不去做什么。”别人的聒噪非但没有让爸爸失去自己的操守，反而更衬出爸爸温和的洁净：与其求诸人，不如反躬求诸己;与其用道德评判叫板喧嚷，不如将心中白莲吐露成芳。
这个世上总有一双眼睛在别人打滚于阴沟时仍在仰望星空，总有一对耳朵在别人习惯喧嚣时仍在聆听自己良心的微语，总有一颗心在别人迷失于沼泽时仍感到自己是彻底干净的黑土地。
就像那位温和而洁净的爸爸，在别人毫不顾忌大声说话的时候，他依然记得在这种场合要小声的说话;在周遭的喧闹里，他依然听得见自己良心的微语：“一个人心里不能总是装着自己，要考虑到身边还有其他人”;在别人的放纵里，他依然自我要求去做那个干净的自己。
这是一种清洁的精神，是一种把自己当成莲花来爱的生命的深情。这种精神与深情就像那轮心灵的月亮，从来就没有丢失过。
庄子垂钓于濮水，楚威王托以相位，可庄子头也不回道一句“往矣，吾将曳尾于涂中”，钓竿轻持的不经意间，便将自己从汲汲于名利的熙攘里抽身而出。还有那个举世混浊，也不顺其流扬其波的三闾大夫，群小嘲哳，君心疏离，生命的大寂寞郁结于心，奔突于胸，可屈子却宁可高冠芳草举身赴江，也绝不以身之察察受物之汶汶。
这轮心灵的明月照过古人孤守清洁的身影，也照见今人温润如玉的风骨。
在文学成为政治的传声筒的年代，沈从文做出了人生当中一个艰难而又坚定的抉择：封笔。他用放弃，来守护文字的洁净和自己对文学的深情。这是一场沉默与谎言之间的选择，即使标语用糨糊刷在他的背上，即使被罚去打扫女厕所，他给黄永玉的信里依然是“这里周围都是荷花，灿烂极了，你若来……”
想起顾城的那句话，作为人，“有一点是重要的，就是他不能面目全非，他不能变成一个鬼，他不能说鬼话、说谎言，他不能在醒来的时候看见自己觉得不堪入目。一个人应该活得是自己并且干净。”
这是古往今来自己对自己的爱惜，爱惜自己如一片发光的羽毛，爱惜自己如一潭澄澈的秋水，爱惜自己如一朵香洁的白莲，这种爱惜是天地间最珍贵的表白：造物主予我以生命，我必质本洁来还洁去。
这个世界总有肆无忌惮的疯狂，有众生喧嚣的熙攘，有沉沦而不自知的张皇，有人选择随波逐流，有人选择立于道德制高点飞溅评判，我尤爱那位爸爸的选择：看清世界的荒谬，只是会心一笑，转身之间已如一朵白莲，洁净的灵魂与了悟的慈悲都发生在人群和喧嚣熙攘的另一端。
诚如张晓风所言：“一笔简单的雨荷可以绘出多少形象之外的美善;一片亭亭青叶支撑了多少世纪的傲骨;倘有荷在池，倘有荷在心，则长长的雨季何患?”
作者：常德一中 钟学丽
公众号： 春来咏语
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