费用申请单范文
“小丽MM”通过精心收集，向本站投稿了20篇费用申请单范文，以下是小编收集整理后的费用申请单范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：外出申请单
姓 部 名： 门： 工 号： 由 年 月 日 共 职 位： 年 时 月 日 时 时 至 天
外出日期：
外出地点
外出事由 外出人员签名 部门主管 部门经理 行政人事部
1. 如超过 24 小时，请填写《请假单》 。 2. 外出申请单需及时交至行政商务部。
篇2：外出申请单
姓 部 名： 门： 工 号： 由 年 月 日 共 职 位： 年 时 月 日 时 时 至 天
外出日期：
外出地点
外出事由 外出人员签名 部门主管 部门经理 行政人事部
3. 如超过 24 小时，请填写《请假单》 。 4. 外出申请单需及时交至行政商务部。
Add:山东.威海市文化中路 59-10 号（区委党校四楼）
TEL:0631-5806699
FAX:0631-5806699
篇3：病理申请单
病理号：
病 理 诊 断 报 告
注意：如病理诊断与临床不符，请及时与病理医生联系！
华 亭 县 人 民 医 院
篇4：病理申请单
病理申请单书写规定要求
病理申请单书写规定要求：
病理检查申请单由经治医师按规定逐项填写，医师签全名或盖印章。字迹务必清楚，字迹潦草难以辨认或填写过于简单者，应退回给申请医师补充填写或重新填写。
①患者姓名、性别、年龄、住院号、送检科室和日期。
②患者临床病史和其他（检验、影像）检查结果。手术所见及临床诊断。
③取材部位、标本件数。
④既往做过的病理检查者，需注明评理号和病理诊断结果 ⑤结核、肝炎。HIV等传染性标本，需注明。
⑥送检标本名称及采取部位、固定液名称和送检日期。如拟在手术中做冷冻切片，应提前预约并在申请单右上角注明；如曾做过病理学检查，应注明原检查单位、原病理号及诊断。
篇5：病理申请单
病理检查申请单填写规范
病理检查申请单是临床科室送达的会诊单，是病理医师做出病理诊断必备的临床文字资料，是具有法律意义的文书档案。临床医师应认真逐项填写申请单内的有关项目，并由管理该患者的本院医师签名后随同检查标本送往病理科。
一、病理科在接收申请单及送检标本时应对二者进行核对，对不能接收的申请单和标本一律退回，不予存放。凡有下列情况之一的，病理科不予接收申请单和标本：
1. 申请单与相关标本未同时送达病理科;
2. 申请单中填写的内容与送检标本不符合;
3. 标本上无患者的姓名、科室等;
4. 申请单中漏填重要项目;
5. 申请单内填写的字迹潦草不清;
6. 标本未及时固定，严重自溶、腐败及干涸等;
7. 标本过小，不能或难以制作切片。
二、病理检查申请单各项填写要求和注意事项：
1. 性别：性别对肿瘤的诊断有一定的`参考依据，同一类似图像，因性别不同而有不同的诊断。
2. 年龄：几乎每一种肿瘤都有一个好发年龄，了解这一项可为病理诊断提供重要区别点，相同类型的肿瘤在不同的年龄阶段诊断标准及预后不同。
3. 部位：书写具体部位可为诊断提供思路和线索，避免误诊，对诊断肿瘤的性质及预测生物学行为具有一定的参考价值，相同类型的肿瘤在不同的部位良恶性诊断标准不同，以及其生物学行为及预后也不同，相同类型的肿瘤在不同部位命名也各不相同。
4. 病史及临床症状：病理诊断、尤其是肿瘤主要依靠形态学改变做出诊断，但一些症状和体征与一些特定肿瘤相关，具有独特诊断意义，书写病史及临床症状可帮助病理医生预先缩小病变的可能范围。
5. 手术所见及原有手术史：病理医生无法诊断病变组织与周围组织的关系。临床医生需描述肿瘤位置、大小、有无粘连浸润、转移等，必要时可以图标记；肿瘤有无包膜、有无破裂，如有囊性破裂，要描述内容物的颜色、性质等。对于原有恶性肿瘤史的患者，特别是肿瘤在同一解剖位置，则应填写活检日期及原病理诊断。
6. 影像学检查：B超、X线、CT、MRI等可提供肿瘤部位、形态、大小、囊实性、界限清楚与否、与周围结构关系。
7. 实验室检查：如肝癌的AFP升高，嗜铬细胞瘤的血儿茶酚胺增高，葡萄胎的血HCG升高。
8. 临床诊断：临床医生一定要提供诊断与鉴别诊断，有经验的临床医生与病理诊断符合率较高,常为病理医生提供有价值的参考意见。
9. 检查材料：要标明组织部位及标本数量，避免遗失而导致的医疗纠纷及医疗事故。
10.职业、患者住址及联系电话：有些疾病与职业的关系相当密切，记录患者住址及联系电话，便于对疾病的诊治效果进行随访。
11.患者是否有结核、肝炎、HIV、梅毒等传染性疾病，如有应在临床摘要中注明。
12.如有肿瘤需填写发现日期、部位、生长速度、活动度、肿瘤大小、硬度、形状及是否发生远处转移。
13.如系乳房肿块，需填写授乳史。
14.如系妇科标本，应填写末次月经日期、妊娠史、月经周期及经血量。
15.如系骨组织标本，除认真填写申请单相关项目外，应将术前影像学资料及诊断送病理科，因骨组织病变及肿瘤需临床、X线及病理三者结合方能做出诊断。
篇6：转正申请单
，
□按期转正，年 月 日至 月 日止。
□延期转正，年 月 日至 月 日止。
转正后职位：职级
试用期职位
部 门
试用期职级
入职时间
入职引导人
申请理由：
试用期工作小结：
申请人：年 月 日(此页不够请附页)
( 以 下 栏 目 由 导入职引导人 及 相 关 负 责 人 填 写 )
入职引导人意见：
签字：
年 月 日
部门负责人意见：
□提前转正，年 月 日至 月 日止。
□按期转正，年 月 日至 月 日止。
□延期转正，年 月 日至 月 日止。
转正后职位：职级
签字:
年 月 日
人力资源管-理-员意见：
□符合转正条件，同意部门负责人意见予以转正。
□不符合转正条件，建议延期至年 月 日。
说明：
签字:
年 月 日
主管付总经理意见：
□延期转正至年 月 日止。
篇7：请假的申请单
公司领导：
本人母亲因患某某重病住院，近期需要进行手术，由于家中仅有父亲一人，恐难承担照顾母亲的长时间劳累，故本人想跟公司申请半个月的假期，回去照顾母亲，望领导能体谅家庭难处，允以批准！
此致
敬礼
篇8：奖惩建议申请单
申请日期： 年 月 日 建
议
类
别奖
励 记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表 扬 惩
罚 记大过小过两次小过一次警告两次警告一次批评（警告） 被
建
议
人 单位：职称：姓名： 事
实说明 人
事
意
见 批（指） 示复核（或会办）意见单位主管（主管单位）意见 备注：奖惩建议如申请升薪、升队、降级请用“人事异动申请表”处理。
篇9：规范书籍申请单
公司标准规范书籍申购、领用、保管的管理办法
为加强公司标准规范书籍的管理，保证所有标准规范书籍得到正确使用，达到提高工作质量和工作效率的目的，杜绝标准规范书籍的.人为损坏和流失，特制定此办法：
一、公司所有标准规范书籍由总师室保证其时效性和有效性，并根据实际需要
办理申购，填写，经总经理审批后，由综合管理部统一采购及发放。发放日期为每月1―5日、20―25日（如遇节假日顺延），特殊情况除外。
二、公司所有标准规范书籍只限领用人/部门使用，不得外借，领用人/部门在
使用时需爱护，禁止拆卷、撕页、剪裁、涂抹。
三、各部门领用标准规范书籍，须填写，由部门经理签
字同意后，至综合管理部办理领用手续。现场监理项目部所需的规范书籍，由工程部统一配备，并填写，由工程部经理签字同意后，至综合管理部办理领用手续。
四、现场监理项目部采取总监负责制，领用规范书籍应由总监或总监代表统一
签领并进行妥善保管。项目结束后办理规范书籍清查及上缴手续，如遇项目实施过程中保管人调离原工作岗位或离职的，必须办理规范书籍清查及移交手续，否则将不予办理调离或离职手续。
五、上缴归还公司的规范书籍应完整、清洁，凡纯属人为原因致使规范书籍丢
失或损坏的，保管人/部门须负主要责任，并承担赔偿责任。赔偿责任为规范书籍现价的1―5倍。
六、本管理办法自4月1日起开始执行。
篇10：规范书籍申请单
HJQJ-4.2.3-7-47 第 页共 页
备注：公司标准规范书籍申购、领用、保管的管理办法详见反面。
篇11：调休申请单
尊敬的主管：
由于有急事要回老家一趟，老家路途遥远，我想调休_______天(时间从_______年_____月_____日到_______年_____月_____日)。我在_________归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的工作，恳请主管给予批准!
非常感谢!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇12：公司请假申请单怎么写？
公司领导：
本人母亲因患某某重病住院，近期需要进行手术，由于家中仅有父亲一人，恐难承担照顾母亲的长时间劳累，故本人想跟公司申请半个月的假期，回去照顾母亲，望领导能体谅家庭难处，允以批准!
此致
敬礼
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篇13：公司用印申请单表
xxx有限公司用印申请单
编号：
年 月 日
| 申请部门 | 申请人 | |||||
| 用印事由 | ||||||
| 拟用印鉴 | 公章□ 合同章□ | |||||
| 批准人 | 部门经理 | 办公室主任 | ||||
| 行政总监 | 总经理 | |||||
篇14：员工请假休假申请单
姓 名 □事假 □病假 所属部门 □婚假 □产假 □丧假 申请日期 □年休假 □调休 □其他
请假类别 请假/调休事由 请假时间 调休时间 直接领导 （一级领导） 日 期
年 年
月 月
日 日 部门经理
时～ 时～
年 年
月 月
日 日
时，共 时，共 部门总监 （三级领导） 日 期
天 天
小时 小时
（二级领导） 日 期
综合管理部审批/日期 总经理审批/日期 1.请假大于（含）3 天需要总经理签字批准方可休假 备 注 2.请假不允许后补假条，如遇特殊情况 2 天内（含）假期须第一天上班后提交假单； 超过 2 天必须提前审批。
篇15：员工个人调休申请单
尊敬的公司领导：
我和爱人于________年____月____日领取结婚证，为减少对双方工作的影响，拟定____月____日办理婚宴，为做好房屋装修和婚宴的准备工作，特申请调休假_______天(从____月____日至____月____日)，请批准为盼。非常感谢!
万事如意!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇16：员工个人调休申请单
尊敬的_______：
因本人周五家中有急事(写明原因)，现请求改为周六上午上班，周五调休，请求领导批准，谢谢!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇17：员工个人调休申请单
尊敬的____________：
本人因为_____________________________，需调休________天。调休具体时间__________________________________，恳请批准，谢谢!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇18：职员简单的调休申请单
尊敬的领导：
我是_部门的员工_，因________________________________，需要调休______天，从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。 特此提出申请，望领导批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇19：公司公共活动场所使用申请单
xxx有限公司公共活动场所使用申请单
年 月 日
| 申请部门 | 申请人 | 拟使用场所 | |||
| 拟占用时间 | 事 由 | ||||
| 参加者人数 | 部门经理 | 办公室主任 | |||
| 用后检查情况 | 检查人签字： | ||||
| 备注 |
篇20：公司不签收辞职申请单怎么办
公司不签收辞职申请单怎么办
网友问题：我在公司已经工作了一段时间了，现在想辞职，并且按照劳动法的要求提前三十日向用人单位以书面形式提出离职，写好了辞职申请书，给用人单位；可问题是用人单位拒绝签收。也正因为如此，好多打工仔打工妹只能丢掉工资选择自离！请问有那个好心人能够帮忙绯鲋饕狻N以僬饫锎表所有辞不到工拿不到工资的打工族谢谢你们了？
劳动仲裁网（www.ldzc.com）李迎春律师解答：实践中很多用人单位确实利用劳动者举证困难的弱点，在收到劳动者递交的'辞职申请书后不签收，或者根本不接受劳动者的辞职申请，到头来反而说劳动者违法解除劳动合同，严重损害了劳动者的合法利益，
建议劳动者在这种情况下，可采用邮政特快专递EMS辞职申请，并且在快递详情单上注明所寄的文件名称为“辞职申请书”，同时保留盖有邮戳的快递单据。书面通知后超过30日，即使用人单位不批准，劳动者仍可离职。原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，按照《劳动法》第三十一条的规定。“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。用人单位还需一次性结清劳动者的应得工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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