成为日语达人的十项基本原则
“栗子包包”通过精心收集，向本站投稿了5篇成为日语达人的十项基本原则，下面是小编为大家整理后的成为日语达人的十项基本原则，仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：成为日语达人的十项基本原则
1.“三皮”原则
要想征服日语，首先，头皮要硬！无论碰到多大的困难，也不要放弃！
其次，嘴皮要勤！时时刻刻操练；俗话说：拳不离手，曲不离口！只有嘴皮勤，才能把说惯了中文的嘴练成中文日文同样流畅！
第三，脸皮一定要厚！不要怕别人笑话，别人越笑，越要充满激情地、起劲地、加油地练习，一定要用一口流利的日语证明他们是
环境を浃à毪长趣悉扦ない、しかし、自己の考え方は浃à毪长趣できる，
（你不可能总是控制环境，但你可以控制自己的思想。）
2.“三大”原则
苦练日语时，一定要“大声说”，因为只有大声说才能刺激你的听觉，增强你的自信，加深你的记忆，达到终生不忘，
与日本人
要保证日语的
失败に失望するな。もし挑椁筏胜い胜椤それは失败と同じなのだから。
（失败了，你也许会失望；但如果不去尝试，那么你注定要失败。）
3.“三一”原则
学习日语，第一，就是“一个单词一个单词读准”，只有将每个单词读准，才能听懂、才能说清，听力、口语才能同时获得巨大进步。
第二，要做到“一个句子一个句子读顺”，只有这样你才能牢固地掌握单词和语法，你的日语才流利、才悦耳动听！
第三，要“一篇
头は锻えてこそ、健康を保持することができる、体と同じである，
学习资料
（大脑需要锻炼才能保持健康，就象你的身体一样。）
4.“三最”原则
这从根本上解决了不会说日语的问题。
在操练日语的时候，一定要做到：最大声、最清晰、最快速。这就是“三最”练习法。
“最大声”可以帮助你克服羞怯和自卑，说出自信与豪迈，同时训练听力！“最清晰”可以帮助你做到字正腔圆！“最快速”可以强行锻造你的口腔肌肉，使之早日中日同化！这个方法也可以大大改进你说汉语的能力！
用“三最练习法”读单词、读句子和文章！经过一段
“三最练习法”可以快速培养你的语感，让你的考试成绩获得大幅度提高！这是个神奇的方法，你一定要试！现在就开始！
情热を失っては、何もできない。
（失去热情就干不了任何大事。）
5.“三餐”原则
谁都不会忘记吃饭，但大家都会忘记读日语！这就是人性的弱点！这也是为什么人不会因为忘记吃饭而饿死，但却因忘记随时操练日语而变成“聋哑日语”！
一定要将三顿饭、起床睡觉这些“每日必做”的事情和学日语联系起来！如果你能坚持半年，每顿饭前做一道阅读理解，每顿饭后将这道阅读理解题“狂读十遍”，那日语二级、日语一级，高级口译证书对你来说简直是小菜一碟！许多同学通过这个方法在日本语能力测试中获得了350分以上的好成绩！只要你能坚持，你就一定能成功！
いつも食事の前に本をiむこと。この习惯が确gに成功をもたらす。
（经常要在饭前读书，好习惯是成功的保证。）
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经验会员积分怎么获得？怎么查询？积分可以如何使用？可以直接转换为现金吗？
〔成为日语达人必备的十项基本原则〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。――西塞罗】
篇2：完美排版的十项基本原则
1、多花些时间
挑选合适的字体需要花费大量时间，但是不要一遍又一遍地让自己陷入对
同一类型的字体挑选中。因为人们往往习惯于从自己熟悉的字体或者偏爱
的字体开始。多花些时间去发现探索新的类型，这样你才能慢慢地发现自
己对一种字体的细微差别的敏锐度，真正地让字体自己告诉你合适不合适。
2、不要使用过多的字体
如果你的一个页面里有十种不同的字体，那么你的排版
一定会很难看。控制自己使用越少的字体，将会让你
的页面脱颖而出。同时你也可以在字体的大小、重量
和其它方面创造更多的对比变化。
3、不要盲目赶潮流
那些时尚网站的现代字体固然很精致，但是它并不是适合所有的页面。
真正深入了解你的内容来设计会比你盲目地用许多最新的字体叠加，
使你的版面看起来更加自然和谐。其实，字体也不光是网络才有。
有时候，打开一本书或者一本杂志，看看那些经久不衰的经典字体，也会让你受益良多。
4、保持不同
当你选择字体，将他们放在一起时，确保他们的
字体相互独立的而不是相互接近的。因为如果
您选择两个相似的字体放在一起，会给大家
一种错别字的感觉。
5、别忘了衬线字体
无衬线的字体看起来会很现代，同时很简洁干练，
被许多设计师所采用，
不过对于一些抒情性强的
页面时，偶尔使用一些衬线字体，会让你的版面
看起来更加有爱，更加经典。
6、保证清晰易读
为了让版面醒目突出，往往大部分设计师会忘记信息
的明确传达。他们就会使用各种工具制作很炫目的图形，
而把文字内容放的很小很不起眼。这恰恰犯了版式编排的大忌，
因为你总不能让观众去猜测到底要传达什么信息吧!
7、建立层级次序
决定了哪些字体要用来做什么，
对他们要怎么处理，依次遵守设立一个系统，
这样就能很容易地让你来挑出来编排，
也能让读者更容易地阅读。
8、让你的版面呼吸
确保你各个部分的内容都被合理地
放置而不是混乱地堆在一起，
多调整行距和字距，多使用项目符号。
这样你的版式才会看起来舒服有序。
9、注意版权
不要认为你是从网上获得或者从朋友那里
得到的字体，你就可以想怎么用就怎么用了。
多想想它有没有版权信息，在你打印之前就
确保你是否需要从原作者那里获得使用权。
10、小一点更好
更小一点，不是任何时候都适用，但要是
想显得精致和高品位一些，小一点是没错的。
不过前提是足可以辨认。平时在已经完成一个页面后，
多推敲看看字体的字号能不能再小一点。有时候会起到出乎意料的效果!
篇3：如何成为职场达人
菜鸟刚刚进入职场的时候，对于第一份工作要有所重视，第一份工作对其影响也是很大，它代表的是人生的一个新的转折点，决定着我们未来的发展方向，所以选择工作要慎重。
【如何成为职场达人】
作为一个新人，正确的心态非常重要，它关系着你未来的发展。即使当你在未来遇见迷茫时，也是要调整心态，重进职场。那么如何成为职场达人?
在职场中，有为数不少的人士在择业时并没有清晰的定位，大多数随波逐流，或者受高薪诱惑，因而往往容易出现这样或者那样的问题。在这种情况下考虑转型，同样也会因为缺乏通盘考虑而盲目行动，同样也会遭遇种种困难。而作为许多职场人而言，不论你身在目前职场，还是要变身到另外一个企业，要尽快脱颖而出，当然得另辟蹊径展示你的与众不同。
人在25岁之前，最重要的就是学习，像海绵一样拼命吸收。在职场的初期，薪水不是衡量职业的唯一标准，收获更重要。这种收获是一种潜移默化获得的能力，需要你在每一步的路上仔细体会和发现。
第一，要培养工作责任感
责任会改变你对待工作的态度，对待工作的态度油决定着你的工作成绩。因此，你热爱自己的工作，对工作的责任感很强，对工作就会多多用心，就会有更多的投入，这样获得的成功就很大，反之亦然，如果你从内心就排斥工作，那么什么都做不好，影响着你的职场的。
第二，吃亏是职场中的第一课
俗话说“吃亏是福”，可是只有经历了这样的事情才能懂得其中的道理。在大公司工作的时候避免不了工作分配不均匀等问题，还有责任推卸的情况，这时往往有些人因此就会吃亏。吃亏的人大多都受着委屈，不服气，但是经历了多次的失败后就让自己增加了一次成功的机会了。
痛苦是最伟大的营养，暂时的吃亏，换来的将是未来的大成就。时间的累积结果一定会不一样，一定要用发展眼光看问题。
第三，培养好学的习惯
在职场中作为新人，要知道自己的不足之处，慢慢的丰富自己，这样才会有进步，学无止境是很有意义的，用一颗求知的心态对待工作，你会体会到工作的乐趣。现在很多人都不爱学习，主要是没有耐性，因此不会给自己太多的提升机会，而一些爱学习的人却不能坚持到底，因此也起不到提升的作用。
篇4：如何成为面试达人
因为跷二郎腿失去工作机会，听起来像天书奇谈；但在实际生活中，它确实存在，如何让HR在众多求职者中记住你、欣赏你、录用你，是每一个图发展的人都关心的问题。根据多年经验提出了一些足以影响求职成败的细节问题。
突出有价值的实践活动
什么样的简历才算是一份好简历呢？针对应届毕业生，北京招聘HR(人力资源)部专员提出了自己的观点：“简历应该突出自己大学4年中通过学习所具备的能力，要有自己的特色。简历中一定要突出有价值的实践活动。我所说的实践是指在寒假暑假所参加的长时间的系统的工作。这些都是招聘公司所看重的。”
杜先生说：“简历不要做得很花哨。这种简历可以吸引人们的眼球，引起一定的注意，但是总体效果不佳。曾经有一个内蒙古师范学院的学生应聘国内一个很知名的网站职位，他的简历就是自己的作品集。没有什么特别的，但是他成功了。其实一份简明扼要的简历，介绍清楚自己就足够了。”
“另外，现在网站上都有简历的格式，大学生们可以参考一下。简历上的时间要由近及远。”杜先生接着介绍说：“还有一点建议，大学生不要把简历的很多空间放在介绍自己所学专业上，几句话带过就可以。”
待遇问题怎么提
据杜先生介绍，一般的正规公司会在复试的时候介绍本公司福利待遇方面的情况。一般来讲，大学生不应该主动谈起这些问题。那么如果认为待遇偏低应怎样表达呢？
1.从生活方面入手
可以说“我的房租一个月是XXX。我希望您的待遇能保证我的基本生活，您觉得呢？”
2.不说薪水说补助
可以提出“我的住所离公司较远，我想了解一下公司的交通补助方面的信息。”
杜先生说：“待遇问题是很敏感的。作为一个招聘负责人，我不喜欢大学生提出这个问题。大学生应该认清自己在求职市场上的劣势，不要太注重这些，而是应该注重企业为你所提供的培训发展的机会。”
别被招聘条件吓倒
“公司招聘，希望找到的是能胜任这个位置的人员。因此，大学生们在面试中要给人以成熟稳重的感觉。”对于面试中的谈吐问题，杜先生建议：“在应聘过程中要把握好角色，不能表现出很急切的想加入公司的心情。说话应不卑不亢，条理清楚，说话要有含金量。”
“不要被公司的招聘条件吓倒。比如说，公司一个职位要求有几年的工作经验，虽然你没有，但是你有这个能力完全可以去应聘它，要对自己有信心。”杜先生补充道：“要尽量创造机会让企业多了解你。”
主动学习面试技巧
“每一次面试之后，应聘者应该善于总结经验教训，为以后的求职面试规避不足，从而使自己的求职之路更加顺畅。”
针对应届大学生的特点，杜先生给出了几点建议：“第一，大学生应该在学校有针对性地学习面试技巧；第二，投简历要有针对性，要确保自己所投出的简历都能发挥作用；另外，应该了解清楚应聘的企业及工作，知己知彼百战不殆；最后，大学生们要加强自己的心理素质修养，良好的心理素质是成功的基础，
”
问一答十是不自信
“有一次我负责面试，有一个男孩子在我面前跷起了二郎腿。我当时就十分反感，以至于不想再问他什么
杜先生结合自己的招聘经历谈了应聘时常见的细节错误：“首先要注意，不要过分表现自己，考官问一句你却回答了很多，其实这样并不好，只是说明你的不自信；其次，不要过分紧张，要避免一些习惯性的小动作，比如拽衣角、抖腿等等；再次，应聘时不要怕与主考官对视，眼神要透露出自己的自信与气质。
另外，面试时要坐稳，注意坐姿，上体不要晃。最后，状态也不要过于放松过于自信，避免产生轻视主考官的误会。”
面试十条“军规”：女生鞋跟3-5厘米；男生不要别领带夹
求职能否成功，面试是关键环节。同时由于这是一个和公司直接接触的过程，求职者的气质谈吐就显得尤其重要。
“‘女看头男看脚’。面试的时候，女孩子可以穿着简单的、正式一点的准职业装，但是不能穿休闲服。男孩子一般就是西装、衬衣、领带、皮鞋。皮鞋一定要擦亮。”杜先生接着说：“在一些文化公司、网站、媒体、软件公司等单位面试，可以打扮得稍活泼一些，但是在外企、国企等公司衣着一定要正式。”
杜先生给出了一些具体的建议：
1.女孩子的衣服颜色应该协调，不要太鲜艳，薄、露、透的衣服更不能穿。
2.女孩子的发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净。最好不要烫发。
3.女孩子的鞋跟高度以3-5厘米为宜。
4.女孩子可以略施粉黛但不建议戴首饰。不要染指甲，指甲一定要保持整洁。
5.男孩子发型要得体，不要在面试前一天理发，不能染发烫发更不能戴首饰。
6.男孩子要穿纯白衬衫，西装以蓝色竖条为主，只系上面两个扣子即可。
7.男孩子的领带不要过长，一般到裤带，不能别领带夹，那是已婚男士的标志。
8.男孩子的皮鞋一般是黑色最佳，同时要配黑色或者深色的袜子。(谈到这个问题时，杜先生举了个比较极端的例子，在瑞典，如果某位男士穿黑皮鞋着白袜子上班，是要被罚款的！)
9.面试时要保持身体没有异味。
10.落座时，女孩子坐椅子的2/3、男孩子可以坐满椅子。
常见问题应答技巧
杜先生给出了几个面试中的常见问题以及应答技巧：
1.简单地自我介绍。自我介绍一般分成三部分：第一，介绍自己的学校及专业，这一部分可以少说一些；第二，自己的社会实践经历、学习到的东西以及对自己能力的影响，这是介绍的重点；第三，自己对应聘的工作及企业的了解，这一点也是很重要的。
2.为什么要应聘这个职位。首先应该表现出自己对于企业的认可，之后可以结合自身情况提出自己有能力胜任这个职位。
3.你的优势劣势有哪些。要针对应聘的职位提出自己的优势。例如，应聘记者时可以介绍自己有团队精神，能吃苦耐劳等等。对于劣势，可以提出“刚毕业社会经验不足，交际能力还要提高”等。在劣势问题上，杜先生建议：“不宜说得过多，一带而过即可。”
4.主考官会根据简历了解其实践经验。可以根据自己的实际情况具体说明自己的实践经历，一定要按实际情况说。
5.你期望的工作是什么样子的，你是如何为自己设计职业生涯的。这个问题主要是看应聘者的成熟度，主考官并不一定要你的答案很完美。回答时所说的期望工作要与应聘的工作相接近，另外也要根据个人情况而定。
6.生活方面的问题。问这个问题主要是想看出应聘者的自理独立能力。回答这方面的问题只有一个窍门：实话实说。
如果您对面试有任何疑问可以参看58求职指南。
篇5：成为“职场赢家”十项配备
追求成功是高级知识分子梦寐以求的理想，以下十项配备，希望能协助e世代的高级知识分子逐梦踏实：
1.专业能力：这是职涯发展最基本的要件，个人除具备相当的学经历背景外，如果没有专业知识或专业能力，绝对无法得到主管的青睐，
成为“职场赢家”十项配备
。2.高忠诚度：一个员工若能在一家公司待上三年以上，对公司整体运作较熟悉，越有机会成为主管的好帮手。因此年轻人不要轻易转职，换工作前先要换心情，想想下一份工作是否会比现在好？
3.敬业精神：尽忠职守，做好本份的工作，即使工作再辛劳，也要抱持无怨无悔的态度。因为每一件工作都在训练自己的功力，累积自己的专长。
4.反应快、效率高：对主管交办的事情，可立即抓到重点并付诸行动，实时完成任务。
5.懂得察言观色：了解主管的个性、脾气、好恶，做事就能拿捏出分寸进退。尤其应该研究一套与主管最好的沟通模式或方法，以圆融处理职场人际关系。
6.大智若愚：聪明才智在该表现时才用，不要过度炫耀，最好让主管永远低估你的真正实力，让自己的每一项工作绩效都出现意外的涨停板行情，
7.谦虚忍耐：人人皆为我师，不管对上对下都要抱持谦虚学习的态度。此外，不要过度计较主管的脾气，要能挨得起主管的责骂，能屈能伸才能得到主管传授的经营真功夫。
8.守口如瓶：对于公司的机密或主管的公务、私事，绝对要有保密的功夫，千万别藉主管的话题来招引别人对自己的兴趣或注意。
9.勿争功诿过：企业的成败，强调的是团队的力量，完成一项重要工作或任务时，切忌争功揽利，应将功劳与荣耀分享予团队的工作伙伴。
10.健康的身体：主管的得力助手通常得不分昼夜、不分休假的随传随到，且每天工作的时间及付出的精神，常是一般员工的两倍以上，如果没有健康的身体，绝无法胜任“御前大将”的重责大任。
以上建议的上班族该有的十项配备，都是大家易懂的道理，不需深奥的解析，但它却是办公室里最常被检视的人格要项，每一项代表人格的一盏灯，每做好上述的任何一项，就如同为自己点亮一盏灯，持之以恒，自然会有璀璨而光明的职涯。
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