端午节单位有哪些福利
“杀老师”通过精心收集，向本站投稿了9篇端午节单位有哪些福利，下面给大家分享端午节单位有哪些福利，欢迎阅读!
篇1：端午节单位有哪些福利
逢年过节发福利，全总有规定！
7月3日全总下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，其中规定，工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。
此后，全总又在《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》中进一步明确了职工福利标准：
“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日。
“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。
“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。
端午节是法定节日！
根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节属于法定节日，全体公民端午节当日放假1天。
作为传统节日，端午节已被列入世界非物质文化遗产名录。相传因诗人屈原在五月初五抱石投汨罗江去世。以后，每年农历五月初五，人们赛龙舟、吃粽子、喝雄黄酒，以这样的习俗纪念屈原。
节日慰问品标准
注意，工会经费不能这样花！
根据中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支：
不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。
不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。
不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
不准截留、挪用工会经费。
不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
实用！端午节加班费这样算！
5月30日端午节为法定节假日，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
5月28日、5月29日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资；如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于当地最低工资标准，则以当地新的最低工资标准作为基数。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
[端午节单位有哪些福利]
篇2：端午节，你是否获得了单位的福利
5月30日就是端午节了。对于工会人而言，让职工群众过好这个传统节日，是一种责任！
端午节，职工可以从单位收获哪些福利？工会可以向职工发放节日慰问品吗？各地具体的标准怎样？一起了解下！
逢年过节发福利，全总有规定！
207月3日全总下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，其中规定，工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。
此后，全总又在《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》中进一步明确了职工福利标准：
“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日。
“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。
“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。
端午节是法定节日！
根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节属于法定节日，全体公民端午节当日放假1天。
作为传统节日，端午节已被列入世界非物质文化遗产名录。相传因诗人屈原在五月初五抱石投汨罗江去世。以后，每年农历五月初五，人们赛龙舟、吃粽子、喝雄黄酒，以这样的习俗纪念屈原。
节日慰问品标准
地方
工会全年节日慰问品最高标准
北京
全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%。
天津
必须控制在基层工会当年工会经费拨缴经费收入的30％以内，全年最高人均不得超过1000元。
河北
年度总金额按基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内或按人均不超过400元。
山东
1000元
山西
1000元
上海
年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%
江苏
1000元
浙江
全年慰问不得超过三次，用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。
安徽
1000元
福建
1000元
广东
全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。
广西
1000元
海南
总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30％以内，且不得超过当年留成的拨缴经费收入，年最高人均不超过1000元。
湖北
1000元
湖南
全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内，年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上年度全省在岗职工年人均工资的5%。
江西
1200元
重庆
春节慰问标准控制在500元以内，国庆节慰问标准控制在300元以内，其余法定节日慰问标准均控制在100元以内。
云南
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，工会可向会员发放节日慰问品，发放标准每人每次不超过300元。
贵州
春节人均不超过500元，其它法定节日人均不超过200元。
河南
1000元
内蒙古
总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过800元。
陕西
逢年过节慰问全年一般不超过三次，每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。
甘肃
1000元
青海
1000元
新疆
1200元
注意，工会经费不能这样花！
根据中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支：
不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。
不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。
不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
不准截留、挪用工会经费。
不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
实用！端午节加班费这样算！
5月30日端午节为法定节假日，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
5月28日、5月29日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资；如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于当地最低工资标准，则以当地新的最低工资标准作为基数。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
提醒！端午节高速不免费
按照现行规定，端午节及连休期间高速公路不免费。目前，只有在春节、清明节、劳动节、国庆节及其连休日期间，在收费公路上行驶的7座及以下小型客车可免费通行。
[端午节，你是否获得了单位的福利]
篇3：端午节福利通知
各位同事：
大家好!
值xxxx年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于X月x日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：
一、发放范围：
X月x日在职员工
二、发放时间
X月x日13:00-19:00
三、相关要求
1、X月7日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。电子版报综合管理部薪酬管理处汇总。
2、各厂部长凭批准后的名单于X月x日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。
3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领。
4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要XXXX年X月x日请假的员工不以现金发放，在X月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
篇4：端午节福利通知
各位同事：
大家好!
端午佳节即将来临，为了更好地体现公司的人文关怀、落实顺丰员工的福利工作，根据《员工福利管理制度》相关规定，经沟通决定，xxxx年度端午节福利统一采用实物发放的形式进行，具体工作安排如下：
一、发放工作安排
1、适用对象
全日制员工、劳务派遣、业务外包、非全日制、实习生、勤工助学
由公司转出参加伙伴计划的雇主和雇员
总部指定代发人员
2、发放形式： 实物发放(由人力资源部统一采购并下发)
3、发放标准： 40元/人
4、发放时间： xxxx年X月x日前
二、伙伴计划人员福利发放特别提醒
1.合作伙伴与公司的合作时间小于6个月的，由公司统一采购礼品，费用由公司承担;
2.合作伙伴与公司的合作时间大于6个月的，已与雇主进行沟通，同意与公司一同采购的'，费用由合作伙伴承担;不参与统一采购的，可自行组织活动或向雇员发放过节费用同等的金额或礼品。
三、注意事项说明
1.一拖一人员不享受该福利;
2.非全日制和勤工助学人员累计服务满300小时可享受端午节员工福利;
3.伙伴计划雇主和雇员的福利采购费用先由地区垫付，后续从雇主费用中扣除;
4.代发人员的成本归属至所属组织，可通过财务直接划转转至相应组织。
具体发放名单请留意后续人资邮件通知，谢谢!
篇5：端午节福利申请报告
公司总部：
鉴于端午节是凝聚中华民族历史文明的、隆重的节日，为了弘扬中华民族文化，提高公司的凝聚力，让员工感觉到公司如家舍，经过大陆公司领导班子讨论决定向总公司申请购置每人约300元人民币为限的礼品，并于端午节发放。
特此向总公司申请，希望给予批复为盼。
谢谢!
XXX公司大陆分公司
XXX
201x年x月x 日
篇6：端午节福利方案
金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临，为了感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到泓盛这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，并结合当地的风俗传统，特制订以下员工福利方案：
1、端午粽子：
粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可透过联系适宜的供应商购进。
粽子单价约12元/斤左右，员工84人所需费用：12x84=1008元
2、白糖：
沁阳当地每到夏季，公司厂矿一般都会为员工发放降温品(白糖、啤酒)。
白糖单价3元/斤左右，所需费用：3x848x5=1260元
3、加餐：
时光：端午节当天
地点：公司职工餐厅
人数及费用：进餐人数看生产安排，费用10元/人(暂按30人算)：10x30=300元
各项共计：1008+1260+300=2568元。
以上方案，是否适宜，请批示!
篇7：端午节公司福利
中国自古就有句话，情义无价，如果一件礼品价格太透明，实在的中国人不免就盘算他的实际价值，太高了企业吃不消，太低了，效果一下就见底，弄个适得其反，所以，礼品最好是价格不要透明所以端午节福利不能总是送那些价格太透明的日用品。
端午节公司福利
1、企业喜欢：价格合适，包装精美，是企业送礼、发福利的最好选择。
2、员工喜欢：产品包装精美，健康营养，自用送礼两相宜...
总的来说，“礼轻情义重”端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一，是大家在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在说说笑笑中拉近了领导和普通职员的距离必不可少的一件法宝。
端午节发放什么福利，以下为某房产企业为进一步激发员工工作的积极性，提出以下端午节福利参考：
方案1、端午节福利发放标准为每人200元，共计19人，金额3800元。(参照去年)
方案2、端午节福利发放标准为每人100元，共计19人，金额1900元。
方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。
方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。
篇8：公司端午节福利
5 月初，“关爱通端午品鉴会”正式开展，HR端午好礼精彩亮相。关爱通端午品鉴会巡展行程为北上广深四地，上海地区5月5日开始在徐汇区淮海西路 55号申通信息广场进行为期3天的端午品鉴会，北京地区5月6日在兆龙饭店龙禧厅完美收官，另外，从5月1日到月底，同时在广州地区的天河区天河南街道体育西路103号之一维多利亚广场B塔室，以及深圳地区的福田区深南中路1002号新闻大厦1号楼31 层，进行为期1个月的2016关爱通端午品鉴会巡展。
据悉，关爱通端午产品于4月21日正式上线，值此2016端午产品正式推出之际，关爱通端午品鉴会现场营造了浓浓的关爱员工的端午气息，有许多新老客户前来，向他们展示了企业端午礼品套餐实物。关爱通带给HR们不一样的端午节福利，让HR能够借助即将到来的端午节，更好地把企业关爱传递给员工!
此次品鉴会为HR展示了关爱通端午6种礼品套餐：粽香情浓80型、万粽飘香100型、情有独粽150型、粽情端午200型、200套餐感恩情心意、300套餐感恩情和怡等套餐。关爱通端午礼品经过精心挑选，汇聚了众多优质商家的产品，比如嘉兴五芳斋、新雅、95度C的粽子礼盒，飞利浦、美的、海尔等的小家电，南极人、俞兆林、乐扣等的家居用品，百雀羚、资生堂、黛丝恩等的个护日用品，还有电商的礼品卡、百胜美食卡、关爱通体检卡等，种类繁多、品质可靠，只要一卡在手，就可以轻松满足企业端午福利的不同需求。不仅仅是端午礼品套餐，关爱通还可以做一整年的年节福利方案，可以包括春节、妇女节、儿童节、端午、中秋等等。
小编听关爱通端午产品部的相关专家分析，自国家确定传统节假日为法定假日以来，端午节福利就成为了继春节福利之后，公司员工们翘首以待的福利焦点。但根据关爱通的相关调查报告显示，花费在员工福利上的成本，与员工对公司福利价值感知度之间，存在着很大差距，因为有42%的雇主在福利上的支出达到总人力成本的23%以上，却只有15%的雇主认为员工会高度认可公司给员工提供福利的价值。具体来说，像端午这样的年节，传统的做法是企业给员工发些礼盒粽，可能会遭遇吐槽的尴尬。由此可见，优化端午福利制定，做更走“心”的企业福利，已被越来越多企业提上议程。
上海中智关爱通企业管理有限公司隶属于国资委直接管理的国有重点骨干企业中智集团，是中国首家为企业提供员工关爱的专业品牌，也是行业内最具成长性、最全面的福利外包供应商，与其他的礼品机构单靠“礼品多选一”就号称做弹性福利是不同的。80、90后已经加入新生代员工大军行列，借助关爱通这样的优质人力资源服务商，可更加了解这些新生代员工的个性化福利需求，轻松进行端午福利个性化设计。即使是给员工挑选粽子礼盒，也会仔细甄选最符合端午节风俗、最贴近员工需求的礼品、最受员工信赖的品牌，为您全方位呵护您的员工，让他们感受来自企业最真切的关爱，也能做到“粽”有心意。这样不仅可以使关爱通端午产品满足员工个性化的节日福利需求，也可以彰显企业对员工的“用心”程度，用福利切实提高员工满意度。
关爱通年节中心现有研究表明，公司是否将员工意见纳入提供福利种类的考量范围，对福利体系搭建成功至关重要。在自认为福利被员工高度认知的公司中，考量员工意见的公司数量(21%)比不考量员工意见的公司多3倍(7%)。倾听员工心声，在端午等具有中国人情味的节日中，选择关爱通端午礼品或者是整体的年节福利套餐，将帮助HR更大程度上获得公司领导和员工的支持。
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篇9：端午节福利方案
每年的农历五月初五是中国的传统节日端午节，在这一天人们要举办一些比较特殊的活动来庆祝，既然是节日庆祝那自然少不了礼品，比如：端午节福利礼品、端午节粽子、端午节活动纪念品等等，端午节浓情好礼送员工，那么选择什么礼品比较好呢？下面我就为大家推荐几款比较适合作为企业员工福利的礼品，供大家参考！
端午节福利礼品―百年五芳粽子礼盒
礼品品牌：五芳斋
礼品名称：百年五芳
礼盒内含：蛋黄鲜肉粽100gx3、绿茶枣香粽100gx3、红烧排骨粽100gx3、莲蓉原味粽100gx3、儿童营养粽100gx3、红袍豆沙粽100gx3
净含量：1800g/盒
礼品描述：百年五芳粽子口味独特，六角盒型凸显文化，包装高档，百年老字号、健康、尊贵、体面，更大气。这个中华民族的传统佳节，没有比粽子更悠久更具代表的礼物了。翠绿的苇叶，不仅包裹了粽情洋溢的美味，更饱含了送礼人诚挚的佳节祝福。五芳斋竞精选优质馅料，上好江米，为您奉上营养健康的时尚端午礼品！
推荐：送给长辈、亲友等的怡人好礼，商务馈赠、端午员工福利尤佳。
端午节员工福利礼品―创意玻璃柠檬杯（手动榨汁杯）
礼品品牌：JUSTAQUA品特
礼品型号：JA―GL―75X
礼品材质：优质高硼硅耐热玻璃、304不锈钢、食品级PP塑料
容量明细：750ml
礼品颜色：玫红/绿色/橙色
礼品包装：彩盒
礼物内容：采用非常人性化的设计，由高硼硅耐热玻璃、食品级PP、304不锈钢制成，易拆易用，既实用又耐用。
推荐：送家人，朋友的创意实用礼品。作为员工福利，节日礼品尤佳！
端午节礼品―“无影手”凌空感应情景灯
礼品型号：CW8726S
礼品材质：ABS塑料、PCB板
礼品尺寸：10.8x10.8x24.9cm
礼品包装：彩盒包装
礼物内容：用手指快速触摸灯身感应区域可点亮或熄灭灯光，可任意调控灯光的颜色。磨砂灯罩设计，光线柔和，不伤眼睛。
推荐：送家人、朋友的创意实用礼品。作为员工福利，节日礼品尤佳！
端午员工福利―雅哲拉杆双肩背包
礼品颜色：深灰
礼品材质：双色混纺聚酯纤维防水料
礼品规格：49x30x20CM
礼品包装：OPP袋
礼物内容：大容量的主袋，设有加厚防震电脑隔层。整体面料采用进口双色混纺聚酯纤维料，防水隔污、耐磨，极具质感。
推荐：送领导、客户的绝佳好礼。作为商务礼品，节日礼品尤佳！
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优优祝福（北京）科技有限公司
公司地址：北京市海淀区上地信息路2号创业园D栋（中关村国际孵化园）
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