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绿牌专业

2022-11-02 08:35:37 收藏本文下载本文

“丫丫怪”通过精心收集，向本站投稿了8篇绿牌专业，以下是小编整理后的绿牌专业，欢迎阅读分享，希望对大家有帮助。

绿牌专业

篇1：绿牌专业

根据就业状况，可以把各专业分为“红、黄、绿牌”专业。红牌专业指失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业，为高失业风险型专业。黄牌专业是指失业量较大专业。绿牌指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。

《中国大学生就业报告》显示， 20本科就业红牌专业有生物工程、美术学、生物科学、应用物理学、应用心理学、法学、音乐表演，其中法学、生物工程、美术学专业上届也是红牌专业;高职高专红牌专业有法律事务、语文教育、初等教育、投资与理财、应用日语、国际金融。

本年度本科就业黄牌专业包括：体育教育、动画、英语、工商管理、汉语言文学;高职高专黄牌专业有会计电算化、工商企业管理、计算机多媒体技术、计算机应用技术。

本科绿牌专业为：建筑学、软件工程、网络工程、通信工程、建筑环境与设备工程、车辆工程、矿物加工工程。

高职绿牌专业为：铁道工程技术、电气化铁道技术、石油化工生产技术、电力系统自动化技术、供用电技术、楼宇智能化工程技术。

《报告》认为，出现红、黄牌专业的原因包括：供大于求、培养质量达不到岗位需求等，总体而言反映了是全国范围内该专业的总体状态。

毕业半年平均月收入：3487元

届大学毕业生半年后月收入(3487元)比届增长了237元，三届增幅为14.4%。其中，本科毕业生为(3773元)，高职高专毕业生2014届(3200元)。

从近三届的趋势可以看出，大学毕业生半年后月收入呈现上升趋势。扣除当年居民消费价格指数增长的影响后，近三届大学生实际工资仍保持稳定上升趋势。《报告》认为，大学教育的长期回报明显，读大学在收入的长期提升中有较大优势。

“211”毕业生就业满意度稍高于非“211”

2014届大学毕业生的就业满意度明显上升，为61%，比2013届(56%)高5个百分点。其中，本科院校及高职院校数据分别上升4和5个百分点。在本科院校中，“211”院校毕业生满意度稍高于非“211”院校。

不满意原因主要包括“收入低”(本科、高职高专均为66%)、“发展空间不够”(本科、高职高专均为59%)。

2014届本科毕业生中，毕业半年后就业满意度最高的为教育学和经济学(均为64%)，就业满意度最低的为工学(59%);高职高专毕业生分别为文化教育大类(63%)和资源开发与测绘大类(52%)。

就业城市“重心下沉”

从毕业去向的城市类型来看，~2014届本科毕业生在地级市及以下就业的比例基本持平。

数据表明，在过去五年里，大学毕业生的就业城市分布已经初步出现“重心下沉”。如果加强这方面的政策引导，大学毕业生去向与城市化进程的不匹配现象有望得到进一步缓解。

近三届大学毕业生半年后就业率稳定

2014届大学生毕业半年后的就业率(92.1%)比2013届(91.4%)略有上升，比届(90.9%)上升1.2个百分点。其中，本科院校2014届毕业生半年后的就业率为92.6%;高职高专院校2014届毕业生半年后的就业率为91.5%。

总体而言，近三届大学毕业生半年后就业率呈现稳定趋势。

毕业生中“受雇全职工作”的比例(79.2%)与2013届、2012届相比有所下降，但总体就业情况能保持稳定。而自主创业的毕业生比例从上届的2.3%上升到了2.9%;本科毕业生读研、高职高专读本的比例均有所上升。

跳槽愈多，收入越低

2014届大学毕业生毕业半年内的离职率(33%)与2013届基本持平。其中，本科院校数据为23%，高职高专院校为42%。

在本科院校中，“211”院校半年内离职率为12%，非“211”本科院校为25%。2014届本科毕业生半年内离职的人群有98%发生过主动离职，主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”(50%)、“薪资福利偏低”(43%)。

高职高专毕业生中，主动离职的原因包括“个人发展空间不够”、“薪资福利偏低”(均为49%)。专业性越强，职场稳定性越好。

调查显示，在毕业后工作三年受调人群中，职场忠诚度越高收入越高。

届本科毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高(6494元);为5个及以上雇主工作过的本科生毕业三年后月收入最低，仅为5535元。高职高专毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入同样最高。雇主数越多，其月收入反而越低。

“民营企业/个体”是2014届大学毕业生就业最多的用人单位类型，本科及高职群体的比例分别为50%和65%。国企和外企对本科毕业生的需求下降明显。

哪儿的毕业生最爱创业?

2014届大学毕业生自主创业比例为2.9%，比2013届(2.3%)高0.6个百分点，比2012届(2.0%)高0.9个百分点。从近三届的趋势可以看出，大学毕业生自主创业的比例呈现持续和较大的上升趋势。

从区域来看，2014届本科毕业生自主创业比例最高的就业经济区域为泛长江三角洲区域经济体(2.5%)。2014届高职高专毕业生自主创业比例最高的就业经济区域为泛长江三角洲区域经济体和中原区域经济体(均为4.6%)。

行业来看，教育业、零售商业、建筑业为创业较多领域。而创业的主要动机是“理想就是成为创业者”“有好的创业项目”，而非“因为找不到工作”。

总体而言，本科及高职毕业生毕业三年内创业均比例有所上升，依次为的2，3倍和2.5倍。毕业三年后创业比例上升了2.3倍，高职高专上升了2.5倍。

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篇2：足球场上的绿牌是什么

在意大利乙级联赛维琴察和恩泰拉的比赛中，足坛历史上第一张绿牌被出示给了维琴察前锋克里斯坦-加拉诺，以奖励他在比赛中诚实告知裁判角球误判的行为。

意大利足协宣布在意大利乙级联赛引入现行“红黄牌”制度之外的“绿牌”制度。

“绿牌”将会奖励那些比赛中的公平竞赛的行为，意乙联赛发言人表示希望借此改善意大利足球的形象：“我们认为足球需要积极的信息。

这项运动常常被卷入争议，人们也会因此远离球场。

虽然已经引入了“绿牌”，但是裁判出于谨慎考虑，还没有真正实施过。

直到在维琴察和恩泰拉的比赛中，当时加拉诺带球至禁区左侧一脚大力射门出了底线，主裁判判罚了角球，引起了恩泰拉球员的抗议。

虽然球队当时1-2落后于对手，但是加拉诺主动向裁判表示他的射门没有碰到任何球员，而是直接出了底线，随后主裁判将角球改判为

球门球，并且给了加拉诺一张“绿牌”，表扬他诚实正直的行为。

不过，当时裁判并没有真正的掏出一张绿牌，只是在一张绿牌上写下球员的名字。

比赛结束后，维琴察主席安德烈-阿波迪称赞加拉诺的行为是“意大利足球伟大价值的象征性一刻”，也是“所有人必须学习的榜样”。

篇3：足球场上的绿牌是什么

意大利足协宣布在意大利乙级联赛引入现行“红黄牌”制度之外的“绿牌”制度。

“绿牌”将会奖励那些比赛中的公平竞赛的行为，意乙联赛发言人表示希望借此改善意大利足球的形象：“我们认为足球需要积极的信息。

这项运动常常被卷入争议，人们也会因此远离球场。

虽然已经引入了“绿牌”，但是裁判出于谨慎考虑，还没有真正实施过。

直到在维琴察和恩泰拉的比赛中，当时加拉诺带球至禁区左侧一脚大力射门出了底线，主裁判判罚了角球，引起了恩泰拉球员的抗议。

虽然球队当时1-2落后于对手，但是加拉诺主动向裁判表示他的射门没有碰到任何球员，而是直接出了底线，随后主裁判将角球

改判为球门球，并且给了加拉诺一张“绿牌”，表扬他诚实正直的行为。

不过，需要注意的是，裁判没有真的掏出一张“绿牌”，只是会在球员名下记录一张“绿牌”。

比赛结束后，维琴察主席安德烈-阿波迪称赞加拉诺的行为是“意大利足球伟大价值的象征性一刻”，也是“所有人必须学习的榜样”。

绿牌在足球场上非常少见，它的意义与红黄牌不同，并非是为了惩罚球员，而是对球员在比赛当中做出公平竞赛行为的一种鼓励。

在意大利乙联赛中，足协宣布引进红黄牌之外的绿牌制度，其实早在/15赛季，意乙职业联盟主席阿伯迪就已经引进这种制度，不过因为这个概念接受者尚少，所以一直没有绿牌出现。

“绿牌”将会奖励那些比赛中的公平竞赛的行为，意乙联赛发言人表示希望借此改善意大利足球的形象：“我们认为足球需要积极的信息。

这项运动常常被卷入争议，人们也会因此远离球场。

直到在维琴察和恩泰拉的比赛中，当时加拉诺带球至禁区左侧一脚大力射门出了底线，主裁判判罚了角球，引起了恩泰拉球员的抗议。

虽然球队当时1-2落后于对手，但是加拉诺主动向裁判表示他的射门没有碰到任何球员，而是直接出了底线，随后主裁判将角球改判为球门球，并且给了加拉诺一张“绿牌”，表扬他诚实正直的行为。

意大利裁判委员会主席马尔切洛·尼基对这张绿牌给予了极高评价：“这是意乙联赛成员同裁判合力改善球场氛围和竞技体育文化的证明。

祝贺加拉诺，裁判做出了正确的'判罚。

当出现了第一张绿牌，那可能预示着绿牌可能在球场上出现的次数越来越多，这样就可以帮助在球场上建立良好的竞技文化。

对于绿牌行为的界定标准之后也将不断完善，之后每轮联赛中出现的公平竞赛行为都将被裁判记录，并在网站上进行公布。

而在赛季结束之后，收获绿牌数量最多的球员还将获颁一个“绿牌奖”。

绿牌，也是一张卡，只是颜色不同而已，大小与红黄牌相同。

首先要明确一点，绿牌不是像红黄牌一样去惩罚球员的违规表现，而是表彰球员展现出的公平竞争的体育道德，例如，球员主动停止进攻让对方球员的伤势得到救治，或者主动坦白主裁漏判的点球。

赛季，意大利足协被引入了青少年联赛，旨在培养孩子们的公平竞赛精神。

，前亚足联秘书长维拉潘，将绿牌规则引入到了青少年比赛中。

在当年的亚洲U14少年锦标赛中，中国和关岛队比赛中，一名中国小球员将对方球员撞倒后，主动将其扶起，被主裁判出示过一张绿牌。

这也许是世界上第一张绿牌。

，意大利足协在当年的意大利乙级联赛中实行绿牌规则。

在赛季，意乙联赛出现首张绿牌，意乙联赛第7轮，维琴察1比4不敌恩泰拉在比赛下半场

第8分钟，在维琴察的一次进攻当中皮球出了底线，裁判吹罚角球，这时维琴察前锋加拉诺却对裁判示意皮球在出界之前并没有碰到任何一位对方球员，因此这应该只是一个门球。

当时客场作战的维琴察正1比2落后对手，且在下半场初段他们刚刚打进一球气势正盛，不过诚实的加拉诺还是选择了将这一次莫须有的角球机会放弃。

维琴察前锋具有竞赛精神的行为也得到了当值主裁的肯定，后者走到他面前，向他出示了一张绿牌，加拉诺也成为意乙联赛史上乃至于意大利联赛历史上第一个吃到绿牌的球员。

其实，我们中超联赛也有绿牌规则，在中国足协给裁判员配发的装备中，就有绿牌，只是没有机会使用罢了。

篇4：红黄绿牌电子政务三级管理

红黄绿牌电子政务三级管理

部分地方政府在进行电子政务规划时，既面临着条块分割的困境，也存在着认识与观念上的问题。今后，领导部门应该从管理等诸多方面进行完善，引入评估机制，推行“准入制度”，将政府门户网站看作是实现我国电子政务战略的核心。

，国家信息化领导小组讨论通过了《国民经济和社会信息化专项规划》和《关于我国电子政务建设的指导意见》。一年来，这两个文件对于各地信息化特别是电子政务的规划与实施发挥了重要的指导作用，地方政府信息化开始出现新的热潮。但是，在这股热潮的背后也隐含着不少问题，如果不妥善解决，将影响地方电子政务建设的实际效果。

主要问题

从具体情况来看，部分地方政府在进行电子政务的规划时，主要面临以下几个方面的问题：

关系错综复杂，存在分歧

部分地方政府在电子政务的网络建设重点与各方业务关系安排方面存在分歧，具体表现在：一是政府内部网络与对外办公网络建设孰重孰轻？有些地方政府网络建设的重点放在政府机关的内部网络上，而对社会的网上办公系统(即政府门户网站)建设却重视不够，形成前者“大”后者“小”的局面，有违电子政务的本质要求。二是如何处理政府、党委、人大、政协等几套班子的关系。这些关系对地方电子政务的建设规划影响甚大，地方政府常常为此感到困惑。

强调系统建设，忽视运营、维护与管理

部分地方政府在系统的前期建设上有明确的资金投入与人力安排，但对于系统建成后的运营与维护缺乏人、财、物的投入规划，没有考虑今后运营时的基本条件。如果这样，电子政务的规划就很可能不会是可持续的，最终可能流于形象工程、政绩工程。

欠缺规划能力，缺乏专业人才

电子政务对规划人员的要求很高。目前一些地方政府信息化的'人才主要来自信息中心(或计算中心)，他们的主要任务是为行政机关的单机办公提供技术支撑服务，但是对电子政务却完全陌生。

因此，许多地方政府只好聘请外地专家与本地相关人员组成规划小组共同编制电子政务发展规划。但是，在许多情况下，他们通常是IT公司的技术人员，他们往往以本公司的电子政务解决方案代替政府规划并加以实施。

电子政务的意识有待提高

一些地方政府领导往往不太关心电子政务的业务流程和组织机构的重组与再造，更多地是看重那些能够立竿见影的具体应用。例如，地方政府领导通常会很重视在电子政务网络中加装IP电话以及视频会议系统。加装IP电话以及视频会议系统本来无可厚非，但是过份强调这些应用却可能影响电子政务的其他的更为重要的业务应用内容。

政策建议

为务实、有效地推进国家电子政务建设，可以考虑从下列几个方面入手。

加强指导

根据一年来出现的具体问题，对上述各种关系与问题做出尽可能详细的补充规定，以进一步加强对地方政府在电子政务规划与建设方面的指导，克服一些地方电子政务建设的混乱局面。

国家电子政务的领导部门可以就不同层次的电子政务作出相应的具体规划，并以此作为各级地方政府特别是那些缺乏电子政务规划能力的地方政府的规划依据，以体现国家电子政务的权威性和统一性。

在电子政务的建设方面，要克服无为而治的错误观念。目前有一种倾向，就是过于依赖市场和企业的作用，但是在电子政务的技术标准和市场发展都未规范和完善的条件下，电子政务的完全市场化运作只会带来更多的问题。其实，在电子政务建设的规划与指导方面，恰恰是国家电子政务的领导部门可以、能够而且应该“有所为”的地方。

引入评估机制和“准入制度”

电子政务本身并不是件谁想做就能做得了的事情，它必须首先具备相应的基础条件，满足各种必不可少的要求。具体做法就是引入评估机制，推行“准入制度”。

评估的内容包括三方面。第一是当地的国民经济与社会信息化的基础，即当地企业和公民的计算机与信息网络应用水平；第二是地方政府的办公自动化、信息管理系统和决策支持系统；第三是政府各部门之间的信息资源共享程度，具体考察地方政府整体的信息化发展水平、业务协调能力以及相应的政策调整和准备情况。后两个方面考察的是政府自身的能力，而第一个方面考察的是政府之外的环境，也就是说，国家在电子政务领域必须推行“连带”政策。

根据评估结果，国家电子政务的领导部门可以实施“红”、“黄”、“绿”三级水平的分级管理制度(准入制度)，并制定相应的标准。如果上述三个方面的评估结果都不合格，那么国家电子政务的领导部门就亮出“红牌”，不能批准地方政府电子政务发展规划。只有在上述三个方面都已达标的情况下，才能亮出“绿牌”准予通行。

政府门户网站应该成为地方电子政务建设的重点

就国家层面来看，可以提升政府门户网站在我国电子政务建设当中的地位，将政府门户网站看作是实现我国电子政务战略的核心；就地方层面来看，电子政务的网络结构及政府、党委、人大、政协等各方业务关系都应该围绕门户网站来安排和处理。也就是说，一方面，通过“金”字工程提高那些重要的职能管理部门的工作效率；另一方面，通过地方政府门户网站加强办公资源的整合，消除“条”与“块”之间的割裂状况，通过发展政府门户网站来体现电子政务“服务于民”的本质要求。今后，地方政府是未来我国电子政务建设的主体。

由于政府门户网站将成为各地、各级地方政府为民服务的平台，因此必须对其统一规划，包括统一网页背景、统一栏目设置、统一业务流程与与后台业务整合方式，等等。这就是说，虽然不同地方的企业和居民通过本地政府门户网站处理业务，但是他们所面对的政府网站形式以及网上业务办理过程却是一样的。因为他们所面对的毕竟是同一个中央政府。

篇5：红黄绿牌电子政务三级管理

红黄绿牌电子政务三级管理

20，国家信息化领导小组讨论通过了《国民经济和社会信息化专项规划》和《关于我国电子政务建设的指导意见》。一年来，这两个文件对于各地信息化特别是电子政务的规划与实施发挥了重要的指导作用，地方政府信息化开始出现新的热潮。但是，在这股热潮的.背后也隐含着不少问题，如果不妥善解决，将影响地方电子政务建设的实际效果。

主要问题

从具体情况来看，部分地方政府在进行电子政务的规划时，主要面临以下几个方面的问题：

关系错综复杂，存在分歧

强调系统建设，忽视运营、维护与管理

欠缺规划能力，缺乏专业人才

电子政务对规划人员的要求很高。目前一些地方政府信息化的人才主要来自信息中心(或计算中心)，他们的主要任务是为行政机关的单机办公提供技术支撑服务，但是对电子政务却完全陌生。

电子政务的意识有待提高

政策建议

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篇6：已经亮“绿牌”的3个大学专业，发展潜力大，就业工资高!

都说大学生一毕业就要面临失业的风险，毕竟如今各大高校都在不断的在扩招，读大学的门槛也是越来越低，造成了现在的大学毕业生一年比一年多。

金融学专业

这个专业在我国，一直以来都是热门专业，学生主要学的是微观经济学、宏观经济学、会计学，这些都是要学习的专业课程。毕业后可以向投资顾问、客户经理、投资经理等高级人才方向发展。

如果你的学历越高，那么你的竞争力就越强。可以在证券公司、保险公司、国家银行等金融机构从事相关工作。积累了一定的工作经验后，找工作时也容易获得管理类专业，收入待遇自然不低。

会计专业

会计专业也是非常热门的一个专业，几乎各行各业都需要会计人才，所以这个专业的学生毕业后，根本不用担心找不到工作。而会计的工作内容一般是对一些经济业务进行记录、计量、汇总、分析等。

虽然从事会计的人很多，但人才质量却参差不齐，所以就造成了这么一个局面，低端会计人员供过于求，高端会计人才非常稀缺。所以有决心从事这个行业的人，就一定不能得过且过，而是力争上游，成为最优秀的那一批人。

人工智能专业

有远见的人都知道，人工智能专业在以后必然是个大热门。不信?了解一下目前有多少大型科技公司在研发人工智能技术就知道了。

或许有人会说，人工智能是未来进行时，现在还有点早，其实，人工智能已经在改变我们的生活了，是正在进行时!像腾讯、百度等知名公司，对着方面的人才非常重视，薪资待遇提得很高，同样，各个大学也在重点培养这方面的人才。

本文编辑：小杰

(图片来源网络，侵联删)

篇7：公示牌

为了全面提升钱塘镇大柱村土地资源的开发、利用、治理和保护，协调经济发展与人口、资源、环境的关系，以达到促进国民经济发展，改善生态环境，提高村民物质与文化生活水平的目的。按照市国土局统一部署，钱塘镇大柱村国土整治整村推进项目已全面启动，在施工过程中给您的生活及出行带来不便敬请谅解，同时感谢您的支持与配合。

尊敬的村民朋友：

为了全面提升我村土地资源的开发、利用、治理和保护，协调经济发展与人口、资源、环境的.关系，促进国民经济发展，改善生态环境，提高村民物质与文化生活水平。按照市国土局统一部署，20钱塘镇大柱村国土整治整村推进项目已全面启动。我单位所承建该项目的主要工程内容包括：土地平整工程、灌溉与排水工程、田间道路工程等。在施工期间我单位将遵章守法，严格管理，认真执行施工设计及规范，精心组织施工、全力推进工程建设，同时按照文明施工要求，控制现场扬尘，减轻施工噪音，设置安全警示标志。在此期间给您的生活及出行带来不便敬请谅解，同时感谢您的支持与配合。我单位愿随时接受您的监督与建议，对不到之处及时作出调整。

村民朋友，大柱村是我们共同的家园，把大柱村建设得更美好是我们共同心愿。我们决心在市委市国土局的正确领导下，以真诚为民的干事情怀、务实高效的干事态度，奋力投身国土整治，并与您携手共创大柱村更加美好的明天！

联系人：魏永全联系电话：15923306357

二零一三年六月一日工程概况

篇8：“爸爸牌”牛排

“爸爸牌”牛排_800字

叮咚，门铃响了。原来是爸爸网购的上等牛排到货了。

虽然爸爸平常做事粗枝大叶，但给我煎牛排时却格外认真。只见他一手持着锅铲，一手拿着手机计时，嘴里还囔囔自语：黄油30秒，正面一分钟，反面一分钟，再翻到正面一分钟……看着他一丝不苟的样子，我的心中不禁感到一丝温暖。

牛排终于出锅了，还没端上桌，一股香味就先扑鼻而来。这香味实在是太诱人了，让我垂涎三尺，立马就想冲上去咬上一口。爸爸忙笑着拦住我，说：“小馋猫，别急！”只见，他不慌不忙地把牛排装盘，还浇上了我最喜欢的黑胡椒酱。煎好的牛排是棕色的，七分熟，微微有些发红，乖乖地躺在白色餐盘上，仿佛等着我享用。我早已按捺不住了，手里抓着刀叉，就等着牛排上桌大快朵颐了。

爸爸笑盈盈地把牛排端到餐桌上，说：“今天我要让你尝尝我的手艺，一定让你吃了还想吃。”爸爸这么有信心吗？我将信将疑地拿叉子压了压牛排，肉很有弹性。我又用餐刀轻轻切下一小块沾满黑胡椒酱的牛排放入口中，辛辣的味道在我的嘴里蔓延开来。轻轻一咬，鲜嫩多汁，香味四溢。牛排吞下肚后，齿间还回味无穷。我不禁在心底暗暗佩服爸爸高超的厨艺。爸爸静静地坐在对面看我津津有味地享用牛排，见我露出满意的神情，不由喜上眉梢。“爸爸，你也尝一口吧！”我切下一小块牛排，用叉子叉着喂到爸爸口中。待我再要切几块给他时，爸爸却摆摆手说：“爸爸吃饱了，你自己吃吧。你吃的开心，我就很开心。”最终，整块牛排被我一扫而空，连盘中的酱汁都被我舔得一干二净。从此以后，我爱上了吃“爸爸牌”牛排。

一天，我又想吃“爸爸牌”牛排了。可是爸爸出差了，我只好去楼下的`“豪客来”吃牛排。虽然“豪客来”的牛排做得也不差，但是相比爸爸亲手做的牛排，总感觉少了点什么。

现在，我经常能享用“爸爸牌”牛排，每次吃起来都觉得特别幸福！因为那牛排带给我的不仅仅是营养和美味，还有爸爸对我的沉甸甸的爱。我心想，等我长大，我也要亲手做牛排给爸爸吃，他一定会非常开心，非常快乐！

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