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工伤申请流程

2022-10-09 08:48:19 收藏本文下载本文

“每天要喝八斤水”通过精心收集，向本站投稿了7篇工伤申请流程，下面是小编为大家整理后的工伤申请流程，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工伤申请流程

篇1：申请工伤赔偿流程

一、报案：(适用本地或异地工伤)

1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报

2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”;

3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过;

二、就诊

1.病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位);

2.发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件;

3.用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件;

4.用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结);

5.用药：请按医保用药范围，进口药不可报销;

6.诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可);

7.检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”原件;

8.注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。

三、工伤申报、理赔手续的办理

1、单位资料：

15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》;

员工病历复印件;

诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;

事故说明书，伤者本人签名，手印;证明人一、二，签名，手印;

工伤员工提供本人《身份证》复印件;

2、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》;

3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。

4、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。

四、赔款到帐

1、上述资料齐全后，由我司到清远社保办理申领待遇手续;

2、社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐，并通知我司。

3、我司收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位。

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2.工伤赔偿流程

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7.工伤赔偿具体的流程规定

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9.工伤保险赔偿流程

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篇2：工伤认定申请流程有哪些

1、用人单位申请工伤认定的一个月期限

《工伤保险条例》第17条规定，用人单位应当在事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内提请工伤认定，如未及时申请的在此期间发生的费用由用人单位负担。这就要求用人单位申请工伤必须及时，如果超过一个月未申请的，则一个月期满至申请之日发生的费用，主要是医疗费、陪护费、食宿费均由用人单位负担，工伤保险基金不予报销。

2、工伤责任主体的选择

一般来说承担工伤主体责任的都是职工劳动关系所在单位，但是需要注意特殊情况下工伤主体责任的转移。依据最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条“职工和两个或两个以上单位建立劳动关系的，由事故发生时工作的的单位承担责任”、“指派到其他单位工作发生事故的，指派单位承担责任”、“用工单位非法转包给无用工主体资格的组织或自然人的，用工单位承担责任”、“个人挂靠经营的，个人聘用人员发生事故，挂靠单位承担责任”。

3、工伤事实举证责任倒置

工伤认定中有两类事实需要加以证明，一是劳动关系归属或者其责任主体归属证明，这类事实一般需要申请人加以证明，其举证责任在申请人一方;二是工伤事实的举证责任。对工伤事实的证明依据《工伤认定办法》第17条，由用人单位负担举证责任，用人单位不举证，则会根据职工和工伤部门调查的证据予以认定。

4、工伤认定的时限

工伤认定时限是一个容易被忽视的要素，《工伤保险条例》第17条规定了一年的认定时效，自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起。同时一年时效也不适用时效中断、中止，是一个固定的时间段。这就提醒用人单位或职工要及时申报工伤，以免因超过一年时效丧失工伤认定的机会。

但随着最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的实行，一年时效的规定也有所松动，解释第7条规定了超过一年时效认定工伤的特殊情形，包括“不可抗力、人身自由限制、用人单位原因、社保登记不完善、劳动关系诉讼”。

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篇3：工伤康复治疗申请流程

【承办机构】：市社保局及各区、镇所属社保分局

【办结时间】：15个工作日

【咨询电话】：0769-12333

【相关规定】：广东工伤康复管理办法及规定

篇4：工伤康复治疗申请流程

1、尚在工伤医疗期内但伤病情相对稳定，需要早期介入康复治疗的；

2、工伤医疗期满后被鉴定并确认具有康复价值的；

3、被鉴定为一至四级，按月领取工伤保险待遇的职工，经确认为旧伤复发具有康复价值的；

4、其它情况。

申请工伤康复需要什么资料？

1、《市工伤康复申请表》；

2、《工伤认定书》；

3、工伤职工本人身份证；

4、其他申请人证明材料及相关委托证明材料；

5、住院病历或出院小结；

6、有效的医疗机构疾病诊断证明或职业病诊断证明；

7、相关检查结果；

8、其他有关材料。

篇5：工伤康复治疗申请流程

1、用人单位、伤者本人或其直系亲属向当地社保部门提出工伤康复书面申请；

2、社保部门对申请人提交的材料进行审核。资料齐全则提交劳动能力鉴定机构确认；不齐全则要求在15日内补齐；

3、劳动能力鉴定委员会进行康复对象确认，并将确认结论以《工伤康复资格确认书》形式告知申请人。符合康复条件的，市工伤康复中心出具《工伤康复通知书》，申请人签收该通知书之日起30天内到指定的康复机构进行康复治疗。

【温馨提醒】

1、单位未参加工伤保险或单位欠缴工伤保险费的康复对象发生符合社保报销的康复费用，均由用人单位支付；

2、与原工伤发生时所在单位依法解除或终止劳动关系的工伤职工，不再进行康复对象确认。

3、工伤康复资格确认结论从作出之日起30天内有效，逾期须重新申请确认，并提交原鉴定结论书和相关材料。

【案例分析】

王先生，某一工厂员工。工厂帮其买了工伤保险。6月不幸发生工伤事故。已经办理了工伤认定并住院治疗。现在可以出院了，但王先生医生建议其做康复训练。这种情况可以申请申请工伤康复治疗吗？如何申请？需要哪些资料？

【分析说明】

工伤康复治疗是工伤保险职能之一。工伤康复是秉承着 “先治疗康复、后评残补偿”和立足于“基本康复”的原则，利用现代康复的手段和技术，为工伤残疾人员提供医疗康复、职业康复等服务。王先生属于工伤医疗期满后被鉴定并确认具有康复价值的情况，所以王先生可以申请工伤康复治疗。王先生申请工伤康复治疗具体操作如下：首先王先生用人单位或者王先生本人及近亲属到社保部门提出工伤康复书面申请；然后社保部门会对王先生提供的资料进行审核，审核通过后转交给劳动能力鉴定委员会。经过劳动能力鉴定委员会确定符合条件，则市工伤康复中心出具《工伤康复通知书》。最后申请人可以凭借此通知书30天内到指定的康复机构进行康复治疗。

王先生申请工伤康复资料如下：《市工伤康复申请表》、《工伤认定书》、工伤职工本人身份证、其他申请人证明材料及相关委托证明材料、住院病历或出院小结、有效的医疗机构疾病诊断证明或职业病诊断证明、相关检查结果、其他有关材料。

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