大学生超速成功宝典一086
“JJudeaaa”通过精心收集，向本站投稿了8篇大学生超速成功宝典一086，下面是小编为大家整理后的大学生超速成功宝典一086，供大家参考借鉴，希望可以帮助您。
篇1：大学生超速成功宝典一086
大学生超速成功宝典一086
来彦究老师的机构已经快一年了，作为一名毕业生，这里是我待的最久的一个地方。我是一名专科生，在彦究老师的.机构里我完全没有这种因学历低而被人看不起的感觉，相反地却有一种被视为兄弟姐妹、被看重的感觉。彦究老师的机构里充满着那种积极向上、能给人成功的气息，我相信留在这里是我最最独一无二的选择，跟对老板，而且还身在精神上高层的“社会”里，这真是老天给予我的一个无价的恩赐。在这里，我非常感谢彦究老师及机构里的成员，谢谢你们吸纳了我，让我成为了你们中间的一员！
―― 吴启妃
篇2：大学生超速成功宝典一088
大学生超速成功宝典一088
与彦究老师认识已有7个月，在我心目中彦究老师是一个知识丰富，高瞻远瞩的人，就像一个世外高人，高深莫测。
为什么说是知识丰富呢？彦究老师不仅懂策划、人力资源，而且又懂营销和财务，对佛学也有所了解，又对人的潜能激发有所相当的认识；说彦究老师高瞻远瞩是因为彦究老师是放眼人生而非当下，而且对公司的发展计划也是长期的。
我对彦究老师不只是佩服，更是我心中的榜样。佩服他的言谈举止，佩服他的乐观自信，更加佩服他的为人处世！
在我接触过的人中彦究老师的口才可谓是最棒的一个，说话不仅严密，而且诙谐有趣！分寸掌握的'是恰到好处，该幽默时就幽默，该认真时就认真，而且能从一个话题到另一话题再到第三话题第四等话题，最后又回到第一话题而是在别人不提醒的前提下。更让我欣赏的是能把一个道理喻于小事，喻于生活，让听者自己去理解，体会，回味！
他的为人处世，乐观自信更是让我不知怎样用言语来形容，我只能说如果我能有彦究老师的十分之一我就十分知足了。总之，我相信彦究老师是一位能者，是一位强者，更是一位仁者！
―― 李阳
篇3：大学生创业的成功宝典
什么样的人适合于创业?如何才能创好业?说起这些话题，很多人都头头是道，企图概括出一些具有普遍指导意义的东西来给大家指路。然而当我们去细究这些谈话时，却发现这些谈话往往披着浓厚的学术色彩，偏重于方法论的谈论。
创业，是修行，不是做学问。修行，重在实践与行动，在修行中体验、见证与感悟。做学问，则往往是抽象出具有普遍意义的规律与方法，来指导大家。诚然万事皆有学问，然创业的学问重点不是在方法上。就如同宗教信仰，要去修行，而不是读宗教学的书。如果你总是在读一些宗教学的书，讲一些宗教的道理，而没有真的去“信”，实际是无法真正理解信仰，也无法真正通达神灵的。许多人正是因为始终坚持“理解后才会去信仰”，不知道“信仰后才可能理解”，导致始终与神灵无缘。创业也是一样，一些人总是想搞清楚什么是创业、该如何创业，期望把创业的学问研究透再去创业，最后是一直没有创业。
听说不少高校都打算开设创业课程，还有的成立创业协会和创业训练营，有一些还推出了创业MBA、创业研究生课程。在我看来，这些创业学课程如果不是围绕行业特征、产品策划和团队建设来进行的话，则只是成功学的翻版。
篇4：大学生创业的成功宝典
今天不少同学感兴趣于几位嘉宾的“第一桶金”，追问他们是怎么挣来的。老实讲，我本人是没有挣过第一桶金的感觉。凡是说第一桶金，指的是早先开展的某项业务，在极短的时间内赚到了相当可观的一笔钱，再用这一笔钱发展出了一个更大的事业，才会称那笔钱为第一桶金。我曾经有过几次快速赚钱的经历，但是那些钱很快又还给了市场，早些年每次再起头做新的事情的时候，并不是倚仗曾经赚来的钱，大多是还是靠白手起家，甚至是借款起家，没有第一桶金。至于创业津梁的创投资金嘛….呵呵，劳动所得。
我也不推崇“第一桶金”文化，不建议同学们对第一桶金那么感兴趣。因为崇尚第一桶金就是在崇尚成功学，崇尚不择手段地快速爆发，并且在骨子里并不是喜欢当前创业的项目，只是想借这个项目谋得一笔钱，然后转型做心目中另一个“又红又专”的事。要创业，就一定要选择自己愿意为止终生付出的事情来做，才有可能做好，定义为过渡性的事情，一般都做不好的。何况，我们这些草根阶层的创业者，起点低、底子薄，如果能够找到一项事情，即能作为一项长期的事业来坚持，又能养活自己，就已经相当伟大了，对于赚得“第一桶金”，少些期待会更加务实。
篇5：大学生创业的成功宝典
每一个创业者，无论是不是大学生创业者，都怀揣着成功的梦想，都是在追求成功。然而，创业的红旗能够打多久，距离成功的路到底有多长，真是一个无法预测的问题。
我常常说，成功往往就会在不经意的转角处，是说创业者的成功，没有谁是一帆风顺的，都会面临一些难题，面临一些重大的困难。这个时候最是考验创业者，往往也是成功的试金石。啃啃硬骨头，拿下这些难题，企业就上了一个新的台阶，又成长了一步，离成功就会更近一步。
也许，我们创业的路上，永远都没有成功的感觉，只会是一路相陪的挫折感和完成一个任务后的成就感，这可能就是创业，这可能就是生活。因此，创业并不仅仅考验一个人的成功观与事业心，更考验一个人的生活观。
篇6：大学生创业的成功宝典
初创企业的早期股权结构如何才合理?在这个问题上，没有标准的答案，创业者，对于公司的股权不能不当回事，也不能太当回事。
美国知名杂志撰文说，19世纪以来，世界上最伟大的发明，不是飞机、汽车、电脑或手机，而是“公司制”。说不能不当回事，就是创业者按照“公司”的理念来办事才是正道。按公司的理念在本质上就是公司法人和股权治理结构。企业初创期合理的股权结构安排，会有利于长期发展和灵活扩展。有不少企业也是因为股权结构分散，或者过于集中、股东矛盾等原因导致失败的。
说不能太当回事，就是创业者要正确地根据公司性质与估值来合理划分股份，不能想当然。股权结构设计上来说，初创企业有两种类型，一种是技术创新型企业，往往创始人团队无型资产价值较高，应保持占有60-70%股份启动创业，财务投资人不宜超过30%股份比例，并适当预留一部分股权作为员工激励。另一种是资金占用型企业，比如房地产开发、加工厂、实体店之类的，创始人团队的价值主要体现在运营管理上，技术含量有限，无形资产价值也有限，也很难形成技术壁垒，主要还是靠资本的力量来推动发展，这种情况下一般投资方会占有很大的股份额，管理团队可能拿一个10-20%的股权激励就不错了。也就是说，并不是每一个项目上创业者、管理团队就一定占大股份的，要看项目而设定。
篇7：大学生创业的成功宝典
对于大学生来说，创业就是那么回事，创了就创了，没创就没创，算是命运的一种选择吧。不管对于创业的同学来说，还是没有创业的同学来说，都不必讲太多的大道理、必然性或者光环论。
创业，不是一个什么伟大的事。也许成功的创业在很多人看来是一种伟大。其实，谋好一份职业并能胜任，也是一样伟大的事。同样，创业也不是什么卑微的事，哪怕找不到工作被逼得走投无路只得自己创业，也很正常正常。创业是最有效的学习方式，就算是创业失败了，你的经历一定很有含金量的。
我觉得，很多大学生创业，真正挽起袖子来干时，实际上还是那股子傻劲，并不是一个从战略到规划，从理性到辨析的过程。我自己也是这么过来的，想想二十多年前我第一次创业时都觉得好笑，想不通自己怎么就开始了，那时怎么就想到在《安徽广播电视报》是打了个广告，然后就赚了几十万元钱，最后懵懵懂懂地亏空欠债收场。也就是说，大学生创业，大多数还是想当然地开始的，许多人会经历很大的挫折。也有一些人会闯上狗屎运，然后相当地兴奋，折腾上一段时间，伤痕累累地收场。
与之不同的是，对于有了几年工作经验，或者有个创业经历的再创业者来说，往往创业是为了实现梦想，这时候管理意识和经营理念也大大增强，一般都会由目标驱动，通过计划来掌控，以成功的模式来引导发展。而大些有了大成就的人，他们的创业则更多是使命感，是认为存在有那么个事，比较适合于自己去做，通过做这个事来保持生活的热情和成就感。
篇8：职场英语：大学生毕业面试成功的三个宝典
Recruiters love, love, LOVE getting referrals. They're always asking existing employees if they know anyone for their open positions. Why? Studies show great talent knows great talent. In other words, when you get referred in to a job by a colleague, you get bonus points in the eyes of the recruiter because you're connected to someone they already trust.
招聘者喜欢，特别喜欢，有人推荐。他们一直询问自己的员工，是否有合适的人选推荐。为什么?研究表明，顶尖人才才能找到顶尖人才。换句话讲，当你通过他们中的人得到这份工作，招聘者就对你另眼相看，因为你与他们信任的人有联系。
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