个税汇算今起开始
“乘风破浪”通过精心收集，向本站投稿了7篇个税汇算今起开始，以下是小编为大家准备的个税汇算今起开始，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：个税汇算今起开始
度个税汇算今起开始
20汇算的时间为2022年3月1日至6月30日，期间跨度4个月。
为提升大家的办税效率和申报体验，防止汇算初期扎堆办理造成不便，税务部门推出预约办税服务。
有年度汇算初期 (3月1日至3月15日)办税需求的纳税人，可登录手机个税APP预约上述时间段中的任意一天办理。3月16日至6月30日，纳税人无需预约，随时可以登录手机个人所得税APP办理年度汇算。
需要说明的是，预约功能开放时间为2022年2月16日至3月15日每天的早6点至晚22点，纳税人可在上述时间内登录手机个人所得税APP并预约3月1日至3月15日的年度汇算申报。
想要第一时间领取退税红包的小伙伴，赶紧拿起手机预约吧。
如何预约：
第一步，纳税人登录手机个人所得税App后，可通过“首页——综合所得年度汇算”专题区域点击“去预约”进入预约功能页面，也可以通过“办税——综合所得年度汇算申报预约”进入预约功能界面。
第二步，进入预约功能界面后，纳税人需仔细阅读提示内容，点击“开始预约”进入“选择预约日期”界面，选中标记为“可选”的日期后，点击底部“提交预约申请”按钮提交。
第三步，提交成功后，系统显示“您已成功预约”页面，纳税人即可在预约日期当天办理20度汇算申报。此外，还可以在手机个人所得税App首页年度汇算专题栏查看预约情况。
年度汇算如何办理?
办理年度汇算的三种方式：自己办、单位办、请人办。大家可以根据自己的需求，选择办理方式。
税务机关提供了高效、快捷的网络办税渠道，建议纳税人优先选择通过自然人电子税务局办理年度汇算，特别是手机个人所得税APP掌上办税。
手机个人所得税APP一是优化申报表项目预填服务。二是优化社保费填写方式。三是优化增加提示提醒。一方面，增加更多的服务提示提醒，帮助纳税人便利地办理年度汇算;另一方面，对填报减少收入或增加扣除、免税收入、减免税额的纳税人进行风险提示，提醒纳税依法如实申报，降低纳税人误填错填几率。
继续实行年度汇算“首违不罚”
纳税人在办理年度汇算时，申报信息填写错误造成年度汇算多退或少缴税款，纳税人主动或经税务机关提醒后及时改正的，税务机关可以按照“首违不罚”原则免予处罚。
退税可以放弃，但补税不能放弃。对于年度汇算需补税的纳税人，如在年度汇算期结束后未申报并补缴税款，税务部门将依法加收滞纳金，并在其《个人所得税纳税记录》中予以标注。
你是退税还是补税?
篇2：今起领工资按新标准缴税 个税起征点
月入4000元 少缴税40元
从今天开始，备受市民关注的个税扣除标准将由每月1600元调整为2000元，这是自1994年实行我国个人所得税制改革以后，第二次调整个人所得税减除费用标准。
个税扣除额提高到2000元后，部分市民的税收负担也在进一步减轻。在扣除“三费一金”免税收入后，月收入在2000元至6000元的工薪阶层，每月将少缴个税20元 60元。
有关人士以在 IT企业上班的孙女士为例算了笔账，她每月的收入在4000元左右，如果按照1600元费用扣除标准，每月应纳个税为（4000－1600）×10％－25＝215元；实行新标准后为（4000－2000）×10％－25＝175元，算下来可以少缴40元。
“这次调整对外籍人员的应缴纳税款没有影响。”有关人士表示，比如在大连工作的一外籍人士，其今年2月和3月取得工资薪金所得同为10000元，那么2月份的工资薪金个人所得税缴纳应按（10000－1600－3200）×20％－375＝665元，3月的工资薪金个人所得税缴纳应按（10000－2000－2800）×20％－375＝665元，其应纳税额没有发生变化。
月收入 扣除额为1600元 扣除额2000元 节省
2000 20 0 20
5000 385 325 60
10000 1305 1225 80
单位／元
纳税人应注意五大问题
1 哪些人在计算个人所得税时可以适用2000元／月的减除费用标准？
新修订的《个人所得税法实施条例》施行后，纳税人在计算“工资薪金所得”和“对企事业单位承包经营、承租经营所得”这两个税目的个人所得税时，应适用2000元／月的减除费用标准，不再适用1600元／月的减除费用标准，
2 减除费用标准提高到2000元／月的实施时间如何衔接？
由于个人所得税的纳税义务发生时间为取得所得时，而不考虑所得的所属期间。因此，纳税人自3月1日起，实际取得上述两项所得，应适用2000元／月减除费用标准，计算缴纳个人所得税。比如单位3月中旬才发放2月份的工资，领取的工资虽然是2月份的，但实际取得时间是在3月份，按照2000元的标准扣除。
3 涉外人员工资薪金所得的减除费用是否有变化？
新修订的《个人所得税法实施条例》施行后，涉外人员工资薪金所得减除费用标准总额没有变化，仍为4800元／月，但由于新的实施条例将工资薪金所得减除费用标准由1600元／月提高到2000元／月。因此，新的实施条例对涉外人员附加减除费用标准由3200元／月调整为2800元／月。
4 使用个人所得税代扣代缴软件的纳税人如何进行减除费用标准的调整？
目前，纳税人使用个人所得税代扣代缴软件进行申报可以采取网络申报和介质申报两种类型。网络申报的纳税人，系统可以自动获取信息，完成扣缴软件的升级。介质申报的纳税人，需要在4月份申报期之前，到主管税务机关拷贝扣缴软件的升级包，然后进入扣缴软件点击“系统管理”中的“税务局信息获取”，用导入介质信息的方式实现软件的升级。
5 其他形式的经济利益纳入应纳税所得是如何调整的？
一是增加了个人所得的形式还应包括其他形式的经济利益这一规定；二是规定对其他形式的经济利益应参照市场价格核定应纳税所得额。
此前，国家的规范性文件已经明确规定，企业为个人提供的各种福利包括旅游、报销办公之外的各种费用，都应作为个人的应纳税收入征收个人所得税。《实施条例》的此次调整，提升了征税依据的立法层次，提高了法律效力。
篇3：年终奖个税
年终奖个税
年终奖个人所得税计算方法：
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率，
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
这里我们以两个示例进行计算演示：
(1)假设员工甲应发年终奖为13813元，他2月份的.工资、薪金所得为5000元。由于已超出了3500元，那么该员工年终奖所交个人所得税计算方法为：
应纳税部分=13813元
应纳税部分÷12=13813÷12=1151，适用税率3%，速算扣除数为0
年终奖个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=13813×0.03-0=414.39元
(2)假设员工乙应发年终奖也为13813元，他2月份的工资、薪金所得为3000元，
由于未到3500元，那么该员工年终奖所交个人所得税计算方法为：
应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)=13813-(3500-3000)=13213元
应纳税部分÷12=13213÷12=1101，适用税率3%，速算扣除数为0
年终奖个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=13213×0.03-0=396.39元
篇4：年底双薪个税
以你说的例子计算,暂不考虑个人社保公积金
应交个人所得税=[(5000-)×15%-125]+(10000×10%-25)=1300(元) . 国家税务总局日前发布通知，停止的“双薪制”计税方法，年底双薪收入将不再分别计税，即，单位在年底给员工发“双薪”的时候，多出来的一个月工资将与当月工资合并后计征个人所得税，这意味着工薪阶层部分员工的最后一个月的纳税额将增加，收入缩水。
针对年底双薪制政策的变更，在税收筹划方面，可以考虑将年终双薪计入年终奖计征个人所得税，某种程度上，可以达到节省税款的目的。
【案例】
某人月工资5000元(不考虑代扣社保费等)，年底双薪也是5000元，年终奖15000元，则有：
1、原政策下(已不适用)
应交个人所得税=[(5000-2000)×15%-125]+[5000×15%-125]+[15000×10%-25]=2425(元)
2、新政策(并入当月工资)
应交个人所得税=[(5000+5000-2000)×20%-375]+[15000×10%-25]=2700(元)
3、新政策(并入年终奖)
应交个人所得税=[(5000-2000)×15%-125]+[(15000+5000)×10%-25]=2300(元)
从上例看，将年终双薪并入年终奖比并入当月工资可少缴个税400元(2700-2300)。
需要注意的是：
如果将“第13个月工资”当作年终奖发放，则要把具体的金额除以12个月，这样的话，可以大大减少缴税额度。此种情况也有例外，如果(年终奖/12)和[(年终奖+双薪)/12]两者不处于同一税率档的，可能筹划失败。
“年底双薪”与“年终奖”在计税方式上有明显区别。后者可以将奖金平摊到全年各月后再计税。一般情况下，“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些，员工收入越高，这一差异越明显，但“年终奖”在一年内最多只能计发一次。. 如果你说的奖金是每月跟工资一起发的,,就合并一起交个人所得税
[年底双薪个税]
篇5：个税改革方案
10月24日至27日，第十八届中央委员会第六次全体会议召开。会议决定，明年下半年召开十九届代表大会。市场认为，个税改革在跨越了四个“五年计划”后，在“十九届代表大会”召开之际或将有新的进展。
《中国经营报》记者获悉，目前财政部已经完成了个税改革方案的草案，但方案并未向社会公开征求意见，此前曾参与方案研讨的专家此次也并未看到内容。不过，对于个税改革关注的税率、扣除因素、家庭申报等内容，一直都是社会关注热点。
今年两大会议期间，财政部部长楼继伟表示，综合与分类相结合的个税改革方案已经提交国务院，按计划将于今年提交全国人大审议。今年上半年，国家税务总局还曾组织专家团队到各地进行实地调研，为个税全面开征的技术条件做调查。
技术征管准备
“尽管综合个税制度还需要很多配套，涉及信息管理制度的完善等难点，但这些问题并不是不能解决，随着改革的推进，个税的技术条件将得到保障。”中国社科院财经战略研究院研究员张斌此前在接受采访时表示。
事实上，早在制订“九五”计划时，国家就明确提出要“建立覆盖全部个人收入的分类与综合相结合的个人所得税制”，之后，“十五”规划、“十一五”规划、“十二五”规划也都明确提出个税改革的`方向，并重申要努力推进这项改革。
然而，经历了四个“五年计划”后，个税虽几经修正调整，但却一直没有完成。
对此，中国政法大学财税法研究中心主任施正文认为，分类与综合相结合的个人所得税制中，综合所得目前并未实现信息联网，给征管带来难题。“加快建立和健全个人收入和财产信息系统，是实现全面征管的前提。”他说。
楼继伟也表示，综合所得中包含的专项扣除需要大量信息支撑，包括子女教育和职业教育，家庭赡养等因素都要考虑进来，改革需要分步到位。
据了解，目前我国个人所得税征收范围有11类，包括工资、薪金所得;个体工商户的生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门确定征税的其他所得。
张斌认为，综合与分类相结合的税制，意味着税务机关要直接面对自然人收税，接受大量的个人申报纳税，在征管成本加大的同时，也对征管能力提出了更高的要求。“税务部门需要对纳税人的申报进行稽核和甄别。要建立和完善适用于自然人纳税人的征管机制，如自然人纳税人的税务登记制度和纳税服务体系、与个人和家庭有关的涉税信息系统等”。
税收法定原则
值得注意的是，随着改革的推进，个人收入和财产信息的互联互通正在加速推进。
“《税收征管法》修订最大的阻力是‘涉税信息共享’。”参与《税收征管法》修订和讨论工作的施正文透露。
据悉，现行《税收征管法》于1993年1月1日开始正式实施，虽然在1995年和进行了部分修改，但始终没有增加“建立涉税信息管理制度”的内容，税务机关只能通过税务登记、纳税申报等间接手段获取信息，缺乏直接获取涉税信息的必要权力和手段。
不过，这一现象在去年得到了改善。
国务院办公厅底发布《深化国税、地税征管体制改革方案》，按照进度要求，将实现征管数据向税务总局集中，建成自然人征管系统，并实现与个人收入和财产信息系统互联互通。
对此，中国财税法学研究会会长刘剑文表示，国务院法制办曾对税收征管法的修订公开征求意见，重点对纳税人识别号和第三方信息提供等内容进行讨论。
在他看来，纳税人识别号包含的各类收入、财产等信息，加上第三方提供的内容都汇集到税务机关，并最终在税务机关建立纳税人个人账户，为分类和综合计征提供了技术保障。
记者了解到，正在修订中的税收征管法已经明确建立自然人纳税识别号，这将归集个人工资、薪酬、证券、不动产、保险、银行存款信息，这成为个税改革中以纳税人自行申报纳税为主的重要一环。
篇6：个税计算方法
个税计算方法
工资、薪金计算公式：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点 实发工资=应发工资-四金-缴税 个税起征点：现行起征点按3500元/月的起征标准算。
案例：
如果某人的工资收入扣除三险一金后为7200元，他应纳个人所得税为：(7200―3500)×10%―105=265(元)
年终奖缴纳个税计算公式：
个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数.
工资、薪金所得适用的税率表
税率表一
(工资、薪金所得适用)
级数
全月应纳税所得额
税率(%)
速算扣除数
含税级距
不含税级距
1
不超过1500元的
不超过1455元的
3
0
2
超过1500元至4500元的部分
超过1455元至4155元的部分
10
105
3
超过4500元至9000元的部分
超过4155元至7755元的部分
20
555
4
超过9000元至35000元的部分
超过7755元至27255元的部分
25
1005
5
超过35000元至55000元的部分
超过27255元至41255元的部分
30
2755
6
超过55000元至80000元的部分
超过41255元至57505元的部分
35
5505
7
超过80000元的部分
超过57505元的部分
45
13505
注：1。本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;
2。含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
个体工商户，企业等适用税率表二
税率表二
(个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用)
级数
全年应纳税所得额
税率(%)
速算扣除数
含税级距
不含税级距
1
不超过15000元的
不超过14250元的
5
0
2
超过15000元至30000元的部分
超过14250元至27750元的部分
10
750
3
超过30000元至60000元的部分
超过27750元至51750元的部分
20
3750
4
超过60000元至100000元的部分
超过51750元至79750元的部分
30
9750
5
超过100000元的部分
超过79750元的部分
35
14750
注：1。本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额;
2。含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。
[2017个税计算方法]
篇7：年终奖个税
问题：年终奖应该如何计算缴纳个人所得税呢
解答：年终奖计算公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数
(一)如果发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。
然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数
范例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元。我们先算税率24000÷12=2000元那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。
按照公式年终奖应纳税额：24000×10%-105=2295元
(二)如果发放奖金当月工资低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。
举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。
年终奖个税应缴纳：19000×10%-105=1795元
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5.汇算清缴报告
6.所得税汇算清缴
10.年度所得税汇算清缴表格
文档为doc格式
