社保政策解读：养老保险不能提前取现
“鸭米香菜”通过精心收集，向本站投稿了5篇社保政策解读：养老保险不能提前取现，下面是小编帮大家整理后的社保政策解读：养老保险不能提前取现，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。
篇1：社保政策解读：养老保险不能提前取现
养老保险个人账户资金是职工工作期间为退休后养老积蓄的资金，也是基本养老保险待遇的重要组成部分。按照相关法规规定，正常情况下，养老保险只能办理转移，退休前个人不得提前支取也不能退保提取现金。
但如果出现职工在职期间死亡或者离退休人员死亡等情形时，可以将个人账户余额一次性支付给亡者生前指定的受益人或者法定继承人。受益人或者法定继承人需要提供死亡参保职工的死亡证明、社保卡、社会保险减少表等证件到社保经办机构办理领取手续，具体业务办理以社保经办机构工作人员的具体工作程序为准。
此外，职工如果在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居，那么他的个人账户会予以保留，等达到法定领取条件时，再按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失我国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
[社保政策解读：养老保险不能提前取现]
篇2：社保政策解读
接近或达到退休年龄的朋友，但是还没有交够的朋友就很关心养老金待遇是否可以享受的问题。
对于很多养老保险社保不够的朋友，就会更多关注如何快点退休，社保如何买满，延迟退休方面政策和动向如何，社保补缴方面的新闻就会更留意查看。
虽然早期人们都不太注重社保，但在达到退休年龄时，往往就会想尽一切申请退休。如果社保还差几年，那唯一较快的方法就是补交社保。因为通过补缴你所欠的社保年限，就可以马上申请退休。那怎样补缴养老保险费呢?退休后怎样补缴社保，外地人在广州补缴社保可以吗?
其实社保是可以补缴回几年前的，甚至可以补回十几年前的社保，申请通过后你马上拿到退休金。
广州社保补缴流程
申请条件
1、须由用人单位提出申请;
2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系;
3、省直单位应参保而未参保等原因，导至社保欠缴的，可申请社保补缴。
社保补缴说明
一、如果在补缴期间有任职单位，您可通过单位进行补缴。
对企业应参保未参保的，企业应提供当时的人员名册，为未参保的人员进行补缴。补缴要按照当时单位和个人应当参保的险种进行补缴，并计缴相应的利息。各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间。各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。
广州社保补缴需提交的资料：
1、《广州市社会保险费补缴申请表》;
2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广州市职工劳动手册》;
3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《广州市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供);
4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。
建议缴费单位经办人可联系所属区主管地税机关进一步咨询了解具体补缴手续。
二、以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规定补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
【案例】
问：达到了退休年限但社保还没缴够年限怎么办?什么情况才可办理一次性补缴?
答：达到了退休年限，但社保还没缴够年限可选择继续延长缴费，直至达到按月领取基本养老金的条件，但省内异地户籍和省外异地户籍参保人所需符合的条件有所不相同。本省非广州户籍的，最后参保地为广州且在广州连续缴费满5年以上的，可在广州继续缴费。
而省外异地户籍的超龄继续缴费条件，则首先得确定待遇领取地是否在广州。确定待遇领取地为广州的，可在广州继续缴费。其中，在社会保险法实施前(7月1日前)参保、达到法定退休年龄按月继续缴费5年后仍不足15年的，可申请一次性补缴不足年限。
广州社保补缴办理流程
1、申请单位提交相关资料后，由社保经办人员对补缴资料后进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理;
2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领 取退回资料。
【拓展阅读】
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.50%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳0.50%，个人不缴。
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篇3：ATM取现政策调整
ATM取现政策调整
据央视消息，多家银行调整ATM跨行取款手续费。业内预测，越来越多的银行将会加入收费阵营，此前不少股份制银行打出的“ATM取现全免费”等优惠政策或会越来越少，也就是说，以后，ATM跨行取现可能会更贵了!跨行ATM取现手续费各家银行怎么收?
出门在外，我们很多时候可能会遇到这样的情况：拿着这家银行的卡，却因为附近没有网点，只能就近在别的银行的ATM取款。今天，小编要告诉大家一个坏消息——以后，类似这样的跨行取款手续费可能更贵了!
以后，ATM跨行取现可能会更贵了
据央视消息，多家银行调整ATM跨行取款手续费。
日前，恒丰银行发布公告，调整借记卡ATM跨行取款收费标准：自12月15日起，普卡客户每月境内前六笔ATM跨行取款交易免收手续费，从第七笔开始，向持卡人收取每笔4元的手续费。此前，该行此项目实行免费政策。
此外，10月1日起，兴业银行ATM跨行取款手续费调整：无论同城或异地，每月前三笔取款免费，从第四笔开始每笔收取4元手续费。此前，该行ATM跨行取款无论同城或异地，每月前三笔免费，从第四笔开始每笔只收取2元手续费。
atm取现政策调整 ATM跨行取现手续费怎么收?
据央视消息，目前多数银行仍执行本行取现免费、跨行取现单笔2元-4元的标准，对异地、跨境取现则在2元-12元不等，一些贵宾卡可享受每月几笔免费取现的优惠。
业内预测，越来越多的银行将会加入收费阵营，此前不少股份制银行打出的“ATM取现全免费”等优惠政策或会越来越少，也就是说，以后，ATM跨行取现可能会更贵了!
按有关规定，持卡人每在ATM上跨行取款一笔，发卡行就要支付一笔手续费，手续费由代理行和银联中心分摊。多家银行对ATM同城跨行取款收取一定的手续费，早前多是每笔2元，随着银行收费标准的不断调整，目前各家银行的收费方式和标准整体差异较大。
1、一种模式为按取款笔数收费：如工行、农行、中信等银行每笔2元，中行、交行每笔4元，建行每笔最低4元。
2、另一种模式为每月前几笔免费，超过开始收费：兴业银行、民生银行等每月前三笔跨行取款免费，第四笔开始收费;华夏银行每天第一笔免费，第二笔起每笔2元。
值得注意的`是，大多数银行ATM跨行取款手续费与取款金额没关系，而是按笔收费，ATM跨行取款100元与取款5000元的手续费一样。
这些还是免费的......
1、同行异地取现转账将实现免费
今年10月，央行发布《关于加强支付结算管理 防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》。银行对本银行行内异地存取现、转账等业务，收取异地手续费的，应当自本通知发布之日起三个月内实现免费。
2、五大行手机银行转账汇款免费
今年年初，工、农、中、建、交五大行联合宣布，将对客户通过手机银行办理的境内人民币转账汇款，无论异地跨行，均免收手续费，并对客户5000元以下的境内人民币网上银行转账汇款免收手续费，以降低客户的费用支出。
篇4：上海社保政策解读
外来从业人员：从综合保险向“城保”转变
按照本市原有规定，外来从业人员主要参加本市综合保险。据悉，目前上海参加综合保险的人数有约400万人。根据新的规定，今后与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市城镇职工社会保险，并按照本市规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。(点击查看：上海城镇职工社保缴费基数与比例)
关键词1：适用人群
非城镇户籍和城镇户籍外来从业人员有所区别
凡与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市城镇职工养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。
其中，城镇户籍的外来从业人员参加本市城镇职工社会保险的险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致;非城镇户籍人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。
关键词2：过渡期
非城镇户籍外来从业人员，缴费基数5年过渡
考虑到此次政策调整涉及人群范围广，社会影响大，且企业和个人的实际负担都有较大幅度增加，因此，为实现平稳过渡，本市对非城镇户籍的外来从业人员设定了两个过渡：一个是险种过渡，现在先实行三险，时机成熟再实行其他的;第二个是缴费基数过渡，用5年的时间逐步跟城保的标准一致。
外来从业人员中非城镇户籍人员，可以采取过渡期办法缴费。经与用人单位协商一致的，也可直接按现行本市城镇职工社会保险规定的缴费基数缴费。
城镇户籍的外来从业人员，没有设定过渡期。
关键词3：缴费基数
适合过渡期的外来人员，缴费基数为1558元
城镇户籍的外来从业人员，与目前缴纳城保的缴费基数相同。
按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费基数实行5年过渡，具体缴费的基数(详见表1)。举例来说，全市职工月平均工资为3896元，根据过渡期规定，参保的非城镇户籍外来从业人员度个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40%，即1558元。
据了解，原来用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的60%。
关键词4：缴费比例
非城镇户籍的外来从业人员个人缴费比例共9%
按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员缴费比例为：单位和个人的缴费比例共计缴费基数的37.5%。其中，个人需缴纳养老保险8%，医疗保险1%，工伤保险个人不缴费，总计9%。
关键词5：享受待遇
养老、医疗和工伤保险待遇均有大幅提高
养老保险待遇：可按规定异地转移接续，也可在本市领取养老金
外来从业人员参加城镇职工社会保险后，养老保险待遇方面，个人缴纳的8%的养老保险费，全部计入个人账户，其基本养老保险关系可按国家和本市的有关规定进行异地转移接续，到达法定退休年龄时退休待遇领取地确定在本市的，按照本市规定计发养老待遇。
医疗保险待遇方面：可按规定享有门诊医疗和住院医疗保险待遇
非城镇户籍的从业人员从参加城镇职工社会保险次月起，可按规定享有门诊医疗和住院医疗保险待遇。其中门诊医疗保险待遇方面，其个人缴纳的基本医疗保险费全部计入本人的个人医疗账户(门诊专用)。 20至(过渡期内)，个人按月缴纳的基本医疗保险费低于30元的，个人医疗账户计入标准按每月30元执行。个人医疗账户(门诊专用)可用于本市医保定点药店购药和本市医保定点医疗机构门急诊就医，用完为止;住院和急诊观察室医疗待遇方面，非城镇户籍外来从业人员住院或急诊观察室留院观察所发生的医疗费用的支付，按相关规定执行;非城镇户籍外来从业人员暂不享受门诊大病和家庭病床医疗待遇。有关支付范围、支付标准和转移接续等，按城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。
工伤保险待遇：按本市工伤保险相关规定执行
外来从业人员参保后，在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇的项目标准和申领支付以及相关法律责任等，按本市工伤保险相关规定执行。其中因工致残一级至四级的非城镇户籍外来从业人员可以按《上海市工伤保险实施办法》规定的待遇项目标准和支付方式，享受工伤保险待遇，也可以按《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定选择按一次性领取的方式享受。工伤保险待遇一次性领取后，工伤保险关系终止。
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上海市社保个人信息更改操作方法
1、录入待调整人员的公民身份证上的15位或18位身份证号码;
2、点击相应的选项按钮，选择“个人姓名”或“个人社会保险登记码”两者之一录入，然后在对应的录入框中录入该人员公民身份证上的姓名或其社会保险个人登记码(PID);
3、点击校验按钮，系统将自动校验您填入的人员身份信息。校验通过后，您可继续录入其它相关信息;若校验不通过，您需核对上述身份信息并重新录入，或点击页面右下角的“返回”图标，退回到首页中选择其他办事功能;
4、录入待调整人员的新联系地址，若无调整请跳过本录入框;
5、录入待调整人员的新联系地址邮编，若无调整请跳过本录入框;请注意：只能录入6位数的数字0～9
6、录入待调整人员的新联系电话，若无调整请跳过本录入框;请注意：按区号、主机号、分机号分别录入数字0～9，无需书写连接符
7、录入待调整人员的新户籍地址，若无调整请跳过本录入框;
8、录入待调整人员的新户籍地址邮编，若无调整请跳过本录入框;请注意：只能录入6位数的数字0～9
9、选择待调整人员的新户籍地址所在的区县名称，若户籍地址无调整请跳过本录入框;
10、选择待调整人员的新户籍地址所在的街道或乡镇名称，若户籍地址无调整请跳过本录入框;
11、选择待调整人员的新户籍地址所在的居委或村委名称，若户籍地址无调整请跳过本录入框;
12、点击提交按钮，提交您录入的信息;
13、待出现提示信息后，点击输入下一条信息按钮，可继续录入第二条信息;
14、取消按钮清除当前页面的所有录入信息;
15、点击页面右下角的“返回”图标，可退出页面选择其他办事功能;
16、如需查询申报结果，可在“社会保险办事网”首页中点击“核定表打印”图标，或直接点击当前页面右下角的“查看结果”图标，进入相关页面查阅最近三个月内的各类申报;审核通过的申报还可打印相应的核定表。
篇5：宁夏养老保险政策解读
缴费年限不足15年：不发给基本养老金
宁夏原政谋划定1996年1月1日早年介入事变的职工，缴费年限满10年退休时就可以享受根基养老保险报酬。但新步伐明晰划定，达到退休年数但缴费年限不满15年的参保职员，不发给基本养老金、过渡性养老金、调理金;只能将个人账户储存额一次性付出给本人，并按缴费年限每满1年再发给1个月的本人指数化月均匀缴费人为，终止根基养老保险相关。假如本人申请自愿连续参保缴费时刻的，可以连续缴费时刻，但最长不得高出5年。治理连续参保缴费的职员要与内地社会保险包办机构签署《连续缴费年限协议书》，连续缴费时刻往后到达满15年缴费年限的，可按划定治理退休手续，按月领取根基养老金。
慢慢增进私企缴费比例：由现行的10%调解到12%
连年来，私营企业成为宁夏经济成长的主力军。怎样既减轻企业的缴费压力，又替换企业参保缴费的起劲性，担保宁夏私营企业的安稳成长?自治区劳动保障厅抉择，逐法式整私营企业单元缴费比例。从2006年1月1日起，由现行的10%调解到12%，往后每1年进步两个百分点，到2010年到达20%的全区企业同一费率。以2005年为比拟基数，缴费比例每1年进步2个百分点，2006年增进缴费金额为560万元阁下。通过5年过渡期慢慢增进企业缴费比例，既减轻了企业的缴费压力，又担保了养老保险基金的原始蕴蓄。
个别工商户及从业职员：参保缴费比例调解为20%
国务院划定，城镇个别工商户和机动就业职员介入根基养老保险的缴费比例为20%%，缴费基数同一为内地上年度在岗职工均匀人为。而今朝，宁夏城镇个别工商户及其从业职员和机动就业职员的参保缴费比例仅为18%%。按照自治区劳动保障部分统计，2005年宁夏共有8.39万名城镇个别工商户和机动就业职员参保，个中选择以自治区上年度在岗职工均匀人为60%%作为缴费基数的有7.84万人，占参保总人数的93.4%%，人均月缴费为132元。也就是说，宁夏城镇个别工商户及其从业职员和机动就业职员完全有手段接管缴费比例的调解。
个人账户局限：由本人缴费人为的11%调解为8%
今朝，我国实施社会统筹与个人账户相团结的根基养老保险制度，既要施展社会统筹的当期共济浸染，又要实现个人账户的将来蕴蓄。为了调解根基养老金的布局，使其越发公道。在当前的经济成长程度下，宁夏抉择将个人账户的局限由本人缴费人为的11%调解为8%。颠末改良，以宁夏职工缴费年限35年退休为例，改良前根基养老金的方针更换率是58.5%，个中20%为基本养老金，38.5%为个人账户养老金;改良后方针更换率将到达59.2%，个中基本养老金更换率增添为35%，个人账户养老金更换率调解为24.2%，减轻了个人缴费的压力。
新老步伐过渡期为5年：根基养老金按比例逐年递增
自2006年1月1日至2010年12月31日为新老养老保险政策的过渡期。在过渡期内退休的职员实施新步伐与老步伐比拟。按老步伐计较的基本养老金、过渡性养老金的全区在岗职工均匀人为基数截至到2005年底。按新步伐计较的根基养老金低于按老步伐计较的根基养老金的差额部门予以补齐;过渡期内按新步伐计较的根基养老金高于按老步伐计较的根基养老金的跨越部门予以封顶限定，分年度按必然比例逐年递增，即：2006年退休的，发给跨越部门的10%%，2007年退休的，发给跨越部门的30%%，2008年退休的，发给跨越部门的50%%，2009年退休的，发给跨越部门的70%%，2010年退休的，发给跨越部门的90%%。2011年以退却休的不再实施新老步伐比拟，直接按新步伐计较根基养老金。
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