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毕业生就业推进行动及未就业毕业生就业政策解读

2024-09-10 07:39:09 收藏本文 下载本文

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毕业生就业推进行动及未就业毕业生就业政策解读

篇1:毕业生就业推进行动及未就业毕业生就业政策解读

毕业生就业推进行动及未就业毕业生就业政策解读

今年是毕业生就业政策出台最多的一年,也是政府关注度最高、政策面最宽,惠及的学生面最大的一年。今天,人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣和教育部高校学生司副司长张浩明座客中国政府网,与网友解读高校毕业生就业推进行动以及离校未就业高校毕业生就业等政策,给未就业的300多万高校毕业生支招。

见习期间被见习单位正式聘用的毕业生见习期可算工龄

今年7月至9月在全国开展“高校毕业生就业推进行动”中,“三年百万高校毕业生就业见习计划”就是其中一项主要内容。这个计划推出以后各地都在纷纷行动,很多地方建立了见习基地,像团中央一家就推出了5000个为高校毕业生提供见习的基地。

于法鸣介绍,今年要吸纳30万人,见习时间一般为6个月,最长不超过12个月,见习期间由地方政府和见习单位提供基本生活补贴,并办理人身意外伤害保险,中央就业专项资金对中西部地区高校毕业生就业见习基本生活补助给予适当支持。见习期间被见习单位正式聘用的,见习期可算作工龄。

如何避免见习人员成为某些企业认为的廉价劳动力?

于法鸣指出,“我们会对企业、用人单位、见习基地提出明确的要求,一定要提供适应高校毕业生的工作岗位,包括管理上的岗位等等。我们规定用人单位要有一定的比例留下这些见习人员作为正式员工,这样就避免了用人单位把大学毕业生作为廉价劳动力来使用。如果没有被见习基地留下,他在人力资源市场中也显然地增加了筹码,他有了工作经验。

高校毕业生应征入伍两年相当于免费上大学

国家鼓励高校学生应征入伍的最大政策就是全部代偿助学贷款或者补偿学费。张浩明介绍,当两年兵,本科四年的学费按照最高线每年六千共两万四,专科三年一万八偿还给学生,相当于学生免费上大学。教育系统也深入挖潜对退役后的高校毕业生给予了一系列的优惠政策。一是退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时,优先录取;二是具有高职高专学历的,退役后免试入读成人本科,或经过一定考核入读普通本科;三是退役后可根据需要参照应届毕业生办理就业报到手续。

公共就业服务机构优先为参加基层项目的.毕业生提供服务

无论是“三支一扶”还是“村官计划”还是“西部志愿者计划”等等国家的这几个项目,最终项目结束以后,总是要有一部分人重新找出路的。

于法鸣表示,今年国家提出要统筹实施几个基层就业项目,就是要更加关注项目结束后这些人出路的问题。除了在考公务员、事业单位、考研等方面的优惠政策外,要求所有的公共就业服务机构优先为这些人提供就业服务。

张浩明强调,今年国家的政策里面已经明确,参加基层项目的毕业生,相对应的岗位空缺以后,必须录用,或者优先录用参加项目的学生。

国家对家庭困难和就业困难的高校毕业生提供就业援助

对家庭困难和就业困难的高校毕业生,于法鸣介绍,“如果入学前是城镇户籍,则到相应街道或社区劳动保障基层平台进行登记;如入学前是农村户口,则到户籍所在地县及县以上公共就业服务机构进行登记。符合条件的,由他们为你提供‘一对一’的就业帮扶,譬如优先推荐参加见习、向用人单位重点推荐、帮助自主创业等等。如果还不能就业,则通过政府开发的公益性岗位进行安置,落实社会保险补贴和公益性岗位补贴等就业扶持政策。只要困难毕业生本人不挑不捡,通过政府提供的就业援助,困难毕业生年内基本都能实现就业。”

于法鸣坦言,做好离校未就业高校毕业生就业的登记管理,是现在遇到的最大的问题。他说,“学生来到社会上以后各级政府可以说是承接了这批离开学校的学生,所以各地也应该把落实政策作为重点,我们准备在九月份要求各地对政策落实情况进行全面督查。十月份准备组织国务院就业工作部际联席会议成员单位代表国务院下去督查政策落实情况。”

篇2:安徽:高校毕业生就业政策解读

安徽:高校毕业生就业政策解读

到艰苦地区就业的

根据有关文件规定,对到安徽省艰苦地区(国家扶贫开发工作重点县、省扶贫开发工作重点县和扶贫开发工作重点乡镇)就业的高校毕业生,实行来去自由的政策,根据本人意愿,户口可留在原籍或迁往艰苦地区;如以后因工作变动到其他地区的,其他地区应准予落户。需要人事代理服务的,由有关机构提供全面的免费人事代理服务。对到安徽省艰苦地区和县以下农村第一线就业的高校毕业生,可直接执行转正定级工资,并从工作第二个月起在高定一档职务工资的基础上,按本职务工资档差向上浮动一档作为岗位津贴;连续工作每满3年且考核合格后,可再继续向上浮动一档作为岗位津贴。

自主创业和灵活就业的

高校毕业生以从事自由职业、个体经营等方式灵活就业的,由各级政府提供人事劳动保障代理服务,由社会保险经办机构提供社会保险参保、缴费、转移和接续服务,对以个体劳动者名义参加养老保险的,不受户籍限制。高校毕业生从事个体经营的,且在工商部门注册登记日期在其毕业后两年以内的,除国家限制的行业(包括建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)外,自其工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。按照有关文件规定,上述免交的`收费项目包括个体工商户注册登记费、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费、税务登记证工本费、行政执法卫生监测费、卫生质量检验费、预防性体检费、卫生许可证工本费、民办非企业单位登记费、劳动合同鉴证费、职业资格证书工本费等。

对持有当地劳动部门核发的失业登记证明的高校毕业生从事个体经营(除国家限制行业外)的项目,均作为微利项目,如自筹资金不足,均可向银行申请小额担保贷款,由财政给予50%的贴息(中央财政和地方财政各承担25%)。

高校毕业生在基层自主创业可申请小额担保贷款,从事微利项目的,按规定由中央财政和地方财政分别给予25%的财政贴息。

篇3:毕业生未就业证明

兹有我社区居民 ,身份证号码 ;现家庭住址 ;因为□与单位解除劳动关系□征地农转非□其它 (写具体原因),需要办理□城镇失业人员失业证□职工失业证,现未就业。

备注:

(村)居委会

经办人:

年 月 日

注意:

1.《失业证》应由本人办理,不得代办。

2.办理《城镇失业人员失业证》需带:本人身份证、户口簿、近期一寸免冠近照二张和未就业证明。

3.办理《职工失业证》需带:本人身份证、户口雹人事档案(或缴纳失业保险的有效证明)、与单位解除劳动关系的证明、近期1寸免冠照片2张和未就业证明

地址:人和劳保大厅(龙寿路970号) 电话:023-67645XXX

20XX年和20XX年普通高校

篇4:毕业生未就业证明

考生(身份证号 )系 学校 届 专业 学历层次毕业生,档案于 年 月起在我处保管,该同志目前尚未落实就业单位。

特此证明。

(盖 章)

二XX年 月 日

未就业证明存根

姓名

性别

文化程度

户籍性质

身份证号码

联系电话

家庭详细住址

经办人

办理日期

编号

备注

篇5:毕业生未就业证明

证 明

姓名,性别,政治面貌,身份证号,系我校 xx 届 xx 专 业(师范/非师范类) (本科/专科/硕士)毕业生。该生目前 未签订就业协议。

特此证明!

聊城大学 年 月 日

学院党总支

聊城大学毕业生就业指导中心

年 月 日

篇6:毕业生未就业证明

xx同志,男/女,身份证号码xxxxxxxx,系xxx大学xx专业xx届硕士毕业生,档案于xx年xx月起在我处保管。该同志自xx年xx月毕业至今未落实就业单位。

特此证明。

签字 盖章

xx年x月xx日

篇7:大连市毕业生就业政策

1.毕业生找到接收单位的,持《协议书》、《推荐表》原件到大连市人才服务中心毕业生就业指导部或大连市开发区人力资源开发服务中心办理,

落户时持《毕业证》、《报到证》、《户口迁移证》和《协议书》到大连市人才服务中心毕业生就业指导部或大连市开发区人力资源开发服务中心办理。

2.暂时没有找到工作的,原到大连工作,可持《协议书》、《推荐表》原件到大连市人才服务中心人事代理部或大连市开发区人力资源开发服务中心办理。

人事代理服务项目与沈阳市大致相同。

我系已与大连市人才服务中心毕业生就业指导部和大连市开发区人力资源开发服务中心达成协议,我系可为学生统一代为办理,

3.落户费: 大连市人才服务中心:300元

大连市开发区人力资源开发服务中心:240元

档案保管费:大连市人才服务中心:240元/年

大连市开发区人力资源开发服务中心:240元/年

4.在大连市开发区人力资源开发服务中心办理人事代理的即为开发区会员,免费参加人才交流会,免费进入开发区人才库。

人事代理具体政策可到系里查询。

5.大连市高新技术园区人才服务中心不接待先落户后就业,人事代理由市人才服务中心办理。

来源:黑龙江工程学院就业信息网

篇8:南京调整明年毕业生就业政策

南京市毕业生就业工作会议近日在宁召开,记者从会上获悉,南京市毕业生就业政策将出现新变化:取消毕业生就业试聘制,实行见习期管理制度,建立高校研究生产学研基地,

据介绍,2004年南京籍毕业生将达到23500人,比上年增加4000余人,

毕业生供需结构失衡的问题依然突出,高层次和紧缺专业的毕业生显得不足;大专、中专学历的毕业生就业困难,随着毕业生的快速增长,可以预见南京籍毕业生就业难度将会有所增大,待业率将有上升趋势。

在就业政策方面,明年南京市将不再执行毕业生就业试聘制,对毕业生就业实行见习期管理制度。企业接收毕业生应签订《毕业生就业协议》并按照有关规定签订劳动合同,合同期限不少于一年,其中见习期为6-12个月,合同中不再另行约定试用期。见习期内,单位和毕业生双方应共同执行见习期管理规定,共同遵守双方达成的协议和签订的劳动合同。继续实行毕业生人事代理制度。尤为引人注意的是,为了促进南京市大中型企事业单位与高校的人才与智力合作,增加在读人才实际工作能力,市人事局还决定分批次建立高校研究生产学研实践基地。

来源:扬子晚报

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