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面试与被面试

2025-01-17 07:42:28 收藏本文下载本文

“我是李艳萍”通过精心收集，向本站投稿了6篇面试与被面试，以下是小编收集整理后的面试与被面试，欢迎阅读与借鉴。

面试与被面试

篇1：面试与被面试

我是2月28日开始投的简历，之前没有任何面试经验。该怎么办呢？

刚开始的时候是海投，根本没想过要在短时间内找到适合自己的工作，因为不知道自己的市场价值。所以：

1、从我心里来说，面试更多的是我3月份生活的一种调剂品，其实我自己的资产也不很多，基本可以维持生活；

2、通过面试接触不同层次的人，来学会对自己的价值评价，特别是对于没有面试经验的人来说，这是一个很好的办法，因为每个公司的HR都会对你的价值做一个简单的估算；

3、要守时，守信，这点事毋庸置疑的，现在很多面试者或者因为地理位置，或者因为天气状况，第一天说好的面试第二天就不去，这样很不好，作为一个想把自己推销出去的人，我们应该专业点；

4、把面试当做是工作来做，很多人以为面试与工作是两回事，我觉得这是一个误区，我从面试的那一天开始就认为自己是在工作，不管你面试成功或者失败，这个和做销售或者做业务的工作一样，无非是今天工作顺利与否；

5、不要放弃对自己的定位，我现在已经有了自己的offer，刚开始面试的时候去过很多公司，最高纪录是一星期面试了20多家公司，对于我来说，面试到后面完全是一种享受，

因为我感觉在过程中我学到很多东西；

6、做到不卑不吭，要记住不管是HR还是你，都是从菜鸟走到高手，从心里上要认为，我们都是地球人，有什么好怕的，绝对不要过分的放低自己的位置；

7、没事的时候，多看看天空，笑一笑，生活就是因为这样的我们才变的丰富多彩。

最后，自信是一个面试者成功的利器，加油！！！

[面试与被面试]

篇2：我的应聘招聘之路应聘与被面试

(一) 应聘与被面试

7月份，我在一所专科院校毕业，虽然学历平平，却倚仗长久担任班干部以及在学生会任职的经验，自信膨胀。天生的外向性格，一贯的不羁作风，使得自己跟同龄人相比总有种莫名的不协调感。第一次面试是个保险公司，去了之后就简单的聊天，面试官总是用对待客户的态度跟你讲工作职责，讲保险内容，仿佛你没的选，要么做他的员工，要么买他的保险!不知道受什么影响，毕业之际就下定决心保险跟房地产是打死都不会涉及的行业，当然不是什么职业偏见，只是自身不愿意而已。再去招聘会，谨慎了许多，也开始慢慢有了一些选择。

这个城市的夏天比起老家，总有几分闷热感，那天去招聘会也一样。我是不赞同“为了招聘会特地穿不合时宜的西装套装”的，表示重视不一定非要通过你穿不穿西装传达。所以去招聘会的时候，我选了一件看起来比较清爽的蓝色衬衫，搭配一条牛仔短裤，脚上蹬了一双平底凉鞋。不时尚，不招摇，只是穿着合身且舒服。

招聘会空调一直呼呼开着，但是因为规模较大，人员也多，还是免不了各种味道在空气中交织弥漫。从一个个摊位经过，看摊位后方LED屏幕一闪而过的企业简介、职位介绍，一小会眼睛就花了，万幸的是我知道自己想做什么，锁定的职位只有一种：人力资源。浏览之际，一批批的保险、地产、金融招聘者不断跟我搭讪， “同学，想找个什么样的工作?”……被逼的总想逃。从人堆里挤出来，突然看到角落里有人举着很大一张“人才市场招聘专用表”，上面赫赫写着：招聘人事行政助理1名，男女不限，待遇面谈。跟举表格那人眼神交汇时，对方没有立刻黏着你不放，只是微笑着点了点头，就是这样简单的微笑，我便向前咨询，之后递名片，安排面试时间，然后就回家了。

面试那天是周一上午十点，天空一早就下起了小雨，担心路上迟到就提前走了一会，到那刚好九点五十，跟招聘会上的人联系了一下，等了一小会就开始正式面试了。想说不紧张，因为学校期间也或多或少的面试了很多次，可是当你被两个大老爷们你来我往的问了一个半小时，然后又扯了一个小时的闲话，还有像被人口普查的官员摸家底似的“盘问”，真的会紧张。清晰的记得，开场是我先做的自我介绍，之后就一直是回答问题，从“详细介绍你家庭成员”到“你有没有男朋友”，从 “你的性格是什么样的”到“讲两件你做过的印象最深的事情”……几乎能问的都问了。这样的面试经历，我记忆犹新。

面试完已经快下午一点了，刚离开公司不久，小雨变成了中雨，然后又变成了大雨，手里的伞这会真成了摆设，有没有都一样湿一身。我笑笑，呵呵，怎么净是雨，真有缘!傍晚，我接到通过：明天八点半来上班吧。顾不得吃完手里的馒头，高兴的给同学打电话说：亲爱的，我找到工作了!

(二)参与招聘

接到领导通知去招聘是入职半年后，那时候我还不知道什么是人力资源，很茫然。领导说：哎呀，别担心，你看我们面试你的时候不是就很好嘛，不会面试就想想你是怎么被面试的呗。我的妈呀，当时近乎崩溃的面试瞬间让我毛骨悚然!我连忙答应说：好好好，我努力学习!

先是去招聘会，坐在摊位前，面对过来应聘的求职者，不知道该说什么，一个劲让领导应付。公司不会介绍，产品不熟悉，福利待遇也说不上来……一上午，******坐的没了知觉，头也晕的不行，从招聘会场走出来看一眼天空都觉得那么和蔼可亲。第二次去招聘会，没订到摊位，跟我应聘时一样，举个牌子，上面写岗位名称，不过多了一条岗位要求，薪资待遇也明确出来了。开始领导要举牌子，虽说是个女孩子，但是也不能领导举着你在那看着吧。我接过来，那张大纸真的快赶上我个头了，反正举过肩膀，底下已经到膝盖以下了。还好，举着牌子不用说太多话，就是胳膊累点，但比起动嘴皮子，还是体力活舒服。哈哈!

面试是在公司的会议室举行，很小，里面放了两张桌子一套沙发一个茶几就不剩多少地方了。当时这个会议室还兼着中午吃饭用，应聘者过来，屋子里还弥漫着一股饭菜味，桌子上滴下的油水我不擦就没人知道要收拾一下……让人做个自我介绍，然后就不知道该问什么了。有一次，一个小伙过来面试，我让他做自我介绍，人家看了我一眼问：你多大?咱俩差不多吧?出于礼貌，也出于脾气使然，我告诉他：这里是面试地点，跟我多大应该没什么关系吧?如果你足够优秀，欢迎你加入我们这个年轻的团队中。像这样的场面，真的经历了好多次，一句话总结：压不住场。

再后来，开始不停的面试，一次次总结，从人事的角度想，要问什么记下来，中间引申的记下来;从应聘者的角度想，一般会准备什么，又怕被问到什么(当然这个比较坏，总算面试别人了，得爽一把，哈哈)等等，都记下来。终于，不管是本科生还是研究生，不管是应届生还是工作年限很久的，都不再紧张，泰然自若。

(三)招聘总结分享

下面这些内容，可是本人的独家秘方啊，受经历跟经验限制，只能到这啦，请各位前辈多指教啊~~

1：关于应聘

不管你是学生，还是有过工作经验，首先要准备简历，下面说说简历的几点注意事项：

基本信息必不可少，更重要的一点：联系电话一定要写在显眼的位置，方便公司与你联系。电子邮箱名称要准确，并且注意及时检查邮箱信息。另外，说一个增加面试机会的方法：如果遇到感兴趣的公司，一定要主动打电话联系请求面试机会，面试结束之后要选时间再次联系询问面试结果。个人感觉：HR一般都比较忙，主要是杂事很多，所以主动联系会增加个人机会，避免被遗忘。

其次，自我介绍一定要精彩。人不可能通过初次见面就全面了解你，所以第一印象很重要。自我介绍不用非要呆板，可以简单说说自己的情况、校内外实习实践经历等，还可以就家庭进行介绍，突出后盾支持力量，展现自身教育背景，还可以介绍家乡，介绍自己引以为傲的成就等等。但是，一定要切合实际，不可夸张空谈。

然后就企业谈谈你自己的认识，谈谈你的职业规划、个人奋斗目标等等。最后认真虔诚的回答面试官的问题，注意个人素养，差不多这样就可以了。

2：关于招聘

下面的招聘内容分享，依据完全来自于我现有的公司，以及目前的经历累积。

首先：选择合适的招聘方式，如：网站招聘，主要集中在智联、前程等全国性招聘网站，同时结合当地本土招聘网站，双管齐下;

然后：详细准备资料，如：个人来说，了解公司，了解人员需求部门的工作，了解公司能为应聘者带来的平台及前景，同时个人能够对应聘的人员进行合理分析定位，并且选择合适岗位与之匹配;其他资料，如：招聘单页的制作、招聘宣传内容的选择、招聘小礼物的发放……

接着：面试注意事项，如：面试通知专业性、面试地点干净整洁严肃、面试人员的职业素养、面试期间的谈话内容等等;

最后：面试结果反馈，随着90后逐步占据求职市场，对待新生代主力军要及时了解他们的需求，并不断提高自身业务能力才行。对于面试期间抱着打酱油态度的那些人，可以采取不了了之的态度，但是对于态度端正的应聘者，一定要及时反馈，哪怕面试不合格，最好能给予结果告知，不管是电话，还是发邮件，这是对应聘者的尊重。

从被面试到面试，从茫然到逐步有头绪并能很好的做好招聘工作，需要过程，更需要自己的不断努力。作为一名HR新人，作为正青春的好姑娘，让我们一起加油，青春路上，招聘见!

我的应聘招聘之路应聘与被面试

篇3：面试如何被选中？

1、你看来有点“老土”，

面试如何被选中？

。你的服装可能已经过时，一定要注意你的衣服，还有你的眼镜，公文包，衬衫，套装一定要经过专业洗涤，熨烫。 2、你缺乏定位。你看起来太像一个“杂家”什么都能干，但什么都不懂。你需要认真的做一下求职目标分析，搞清楚你到底想干什么，适合干什么。 3、你推销太过份了。求职就是一个自我推荐过程，你在推销自己的过程中不可表现过分，太着急，太渴望得到某份工作，以至于你被认为身陷绝境，别无选择。因此面试的时候，你应多听少说，80%听，20%说。 4、你要的钱太多。你可能总以你以前的工资作为确定你薪水要求的标准，在薪水问题上不能保持适当的灵活性，从而使你给人的感觉是只关心薪水，待遇，而不太关心你能给公司做什么贡献， 5、好像很难和你打交道。在几次面试中，公司发现了你的弱点、性格缺陷和不良习惯，例如傲慢、缺乏耐心等等。 6、公司里有人不喜欢你。有许多公司，只有内部看法一致才会做出决定雇佣一个人，也就是说几乎每个人都要喜欢你。因此在今天的团队环境中，你要尽最大努力，让你遇到的每个人，从接待员到总经理都喜欢你。 7、你不是最佳人选。面试就是现场推销，对你来说时间更有限的，而且你是在“聚光灯”下被研究的对象。你不能被通过，可能有其他人比你更适合那份工作。因此，在推销过程中，你应利用“成交意向”语句帮你达到交易。而所谓“成交意向”语句是指在谈话中可以适当语言表示“可以成交”，这样或许会增加面试成功的可能性。（李春来）

篇4：面试被刷细节

面试被刷细节

面对众多的笔试、面试、实习、试用，面对人力资源经理“刁钻古怪”的问题和“难以琢磨”的脾气，不少即将走出校门、踏入社会的准职场人在找工作的初期备受打击，究竟是哪些细节让你被“刷”，

原因一：不切实际

夏某，男专业：工科

面试岗位：机械工程师

小夏在招聘会上，主考官对他非常满意，于是开始谈最后的薪资。小夏觉得今年找工作的'情况那么严峻，自己能找到一份就不错了，怎么还能讨价还价呢？于是他回答：“无所谓，都可以！”主考官马上阴沉着脸，请他回去等通知，就再也没有了消息，

点评：薪资是你对自己水平的一个衡量标准。一个连自己薪资都无所谓的人，还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗？

原因二：不自信

王某，女，24岁专业：法律

面试岗位：招商顾问

在招聘会上，小王看上了一个日商投资的外贸公司。“我们招的是专科学历，你是本科，怎么会来应聘这个岗位？”小王支支吾吾地回答：“我觉得你们公司挺好的，也比较适合我的专业。”小王忐忑地答完了所有问题后，主考官面带微笑地告诉她：“以后再去面试要自信点……”

点评：缺乏自信会让人产生你学习能力差、推诿塞责的联想，肯定不受用人单位欢迎。

原因三：抢风头

李某，男，23岁专业：国际贸易

应聘岗位：营销企划

篇5：“被面试”是怎么回事

“恭喜您已经通过小组面试，请于某月某日参加笔试……”昨天，人民大学研二学生双瑞收到某房地产公司发来的短信和邮件后挺纳闷：自己只是申请了该公司的招聘职位，并没有参加过小组面试呀？

正值高校毕业年级学生求职旺季，令人纳闷的是：一些学生虽然没有参加面试却直接收到了用人单位的笔试邀请，还有一些压根儿没投过简历的学生，也能收到用人单位的面试通知，

“被面试”是怎么回事

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求职中为何会遇到这种怪现象？一家培训公司人力资源部任职多年的刘女士道出原委：“有时候，我们在筛选过程中会记下非常钟情的一两份简历，希望面试时能与他们切磋技艺。如果他们没来面试，而我们又判断这些人非常适合公司职位，往往会再给一次直接笔试或面试的机会。”据了解，这种幸运大都会落在知名学校、知名专业的学生身上，或者免于笔试、或者免于小组面试，而直接进入“二面”。

对于如何分辨真假通知，许多已毕业的大学生在网上支招儿：毕业生在进行网上申请时，系统会产生一个报名序列号。如果本人确实申请了该公司职位，而在笔试、面试通知的短信和邮件中都直呼其名而且报名序列号也正确，就可以放心去笔试、面试。但是，如果缺少序列号，求职者就该留心是否是面试陷阱了。