盘点面试中的自杀式行为
“诚风城”通过精心收集，向本站投稿了7篇盘点面试中的自杀式行为，下面给大家分享盘点面试中的自杀式行为，欢迎阅读!
篇1：盘点面试中的自杀式行为
“一见钟情”这个词大家习惯性用于情侣之间的描述，其实在职场面试中也颇有这个味道，在短短的面试中就要对求职者有一个正确的整体的认识，HR能否“拨云见雾”这可能是个未知数，但有一点是确定的，求职者自身的表现是非常关键的。在面试中到底哪些是需要特别注意的呢?下面我们一起来看看哪一些是堪称面试中的“自杀式”行为。
一、画蛇添足
在求职过程中，有些求职者为了展示自己的能力而表现得太过了反而不好，针对于 招聘 方提出的问题尽量要回答得有针对性一些，也可以从多方面多角度进行解答，但是切忌自己另设一个问题而那里夸夸其谈，画蛇添足。
二、过于自负
“活到老，学到老”这一句不是应试语言，是非常实在的一件事。现在的社会发展日新月异，每个人都要不断地学习，不断地充实自己。在面试中展出自己的能力是非常有必要的，但是不能目空一切，过于自负。天外有天，人外有人，相信每一个企业想招绝不是所谓的“最好”，而是一个有能力却还愿意学习的人，因为人的发展是没有极限的。自信是必要的，但是自负却是要不得的。如果你信心过度而表现出一副“唯我独尊，舍我其谁”的姿态，那么你的能力也很有可能就停留在这里，有才而谦虚者谓为真学者，过于自负很有可能就是你求职失败的原因，
三、喧宾夺主
“强势”、“气场”“Power”这些在形容职场人物的时候往往是带有很强的褒义性的，在某种程度上代表着能力的意思。而在求职过程不能为达到这一目的，为强势而强势，喧宾夺主，抢占话语权。特别是在 招聘 方组成一个面试组在对求职者进行考核时，面对众多的声音，求职要耐心听完考官的询问与质疑，不能打断考官的讲话，急于讲清自己的观点，而罔顾对方的意见。
四、不合时宜的卖萌
年轻的心态，年轻可爱的行为可以为我们的生活带来许多的乐趣，在日常生活“卖萌”之风比比皆是，这确实能给生活带来许多活力，让人精神抖擞。但是在求职面试中最好还是收敛一下，最重要的学是呈现出能够胜任工作的稳定可靠的形象，而非是卖萌的可爱有趣形象。
五、刻意的做作
有些面试者为了给面试官一个良好的印象而显得过分的做作。在面试过程中真诚是非常重要的。人无完人，每个人都不是完美的，相对于假完美，真诚更能打动人，所以要勇敢地将本我展现出来。就算让求职者以虚假的面目暂时求得一份工作，但是路遥知马力，日久见人心，早晚有一天会装不下去的，而且带着个面具不累吗?
篇2：求职面试的自杀式回答盘点
面试的自杀式回答
1.自杀式一：奋不顾身
请简单介绍一下你自己：
我是一个很普通的人……
给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点，关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想.
请简单介绍一下你自己：
我今天准备得不太好…… 你的意思是：我还可以更好的。面试官听到的意思是：没准备好还来干嘛，太不尊重我啦!(当年在新东方培训教师的时候，每当我听到这句话，我们就说：那请你准备好再来，不要浪费大家的时间……)
2.自杀式二：天花乱坠
说说你的优点：
(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……
中国教育很多要求就是变态的，比如严肃活泼，在我看来就是典型的精神分裂。我自己在面试期间，最郁闷的就是看到那些云集了中华文明5020xx年所有传统文化的人。优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。什么优点都有的人 = 没有优点
3.自杀式之三：我要学习
你希望通过这份工作获得什么呢?
我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。
同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。
4.自杀式之四：前途钱途
你还有什么问题么?
我想问一下工资大概是多少?还能高些么?
一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢?我凭什么买你?
建议可以在基本意向确定以后再问。当然，就这个问题，有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话，一定要谈薪酬。
5.自杀式之五：我会努力!
你会如何面对你的新工作?
(眼神坚定，满脸通红)我会认真努力，尽全力做好。
商业社会，态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标，也是无用。不管你是心不在焉还是，只要最后达到了公司要的结果，那就是好员工。 你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。
6.自杀式之六：我应该
如果你给一份……的任务，你会怎么做?
我应该能够做好……
我应该能够做好，反过来说就是：做不好也不怪我吧!
企业是用结果说话的，应该做好…… 那还有应该做不好地方怎么办?这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。
你可以尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样，如果做不到，你会如何调整。保证在DEADLINE前获得底线结果。
面试技巧攻略
求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会?面试技巧是关键。职场专家根据多年HR实战工作经验，总结以下几点，以给求职者面试提供参考。
首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非常重要。
在自我介绍环节，要把握好时间，最好在3-5分钟之间，明确介绍的内容，组织好语言，主要是向HR传达你的职业技能和应聘此岗位的优势，在工作经验方面不需要特别详细介绍，如果你的技能符合HR的需要，他们会对你的社会实践进行追加提问，此时需要多介绍一些你的工作业绩来加深招聘单位对你的好感，增加复试机会。
在面试时还需要注意的就是不要有小动作，若参加面试主考官不止一人，则应将主要目光停留于发问者，但过程中也应与其他主考官有适时的目光接触，以示尊重。
面试是一个双向选择的过程，求职者也可以向对方提问，但是不要问具体的岗位职责和工作内容，因为招聘信息里已经详细介绍了工作内容，不要让企业HR感受到你没有做好“家庭作业”就来考试，从而降低对你的满意度。
面试的禁忌
一、夸夸其谈
面试中可以适度包装自己，但千万不能夸夸其谈，更不能主次不分地“以我为主”。求职者在面试环节中要诚实，言简意赅，不能过度自吹自擂，喋喋不休会引起面试官的不满。
二、迫不及待地抢话或争辩
有时候求职者为了凸显自己的能力，会试图用语言攻势来征服对方。在面试时根本不管面试官究竟买不买他的账，没说上三句两句话，就迫不及待地拉开“阵势”，卖弄口才，力求自己在“语机”上占上风，在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。
求职者千万要注意，面试的目的不是为了在语言上战胜面试官，也不是去开辩论会，而是得到工作机会。你没必要在面试中跟考官较真，让面试官以为你不是来面试的，而是来找茬的就大事不妙了。
三、好为人师
所谓的新点子当中或多或少含有忠告成分，而大部分忠告都是批评，批评对于某人而言是难以接受的，尤其是来自陌生人的批评，不可能受到欣赏、遵从，更不可能产生好感。你是求职者，在面试官面前说这想法，提那建议，你要是不受排斥，那么就证明这个面试官也太没主见了。
在面试官眼里，让求职者谈想法、提建议本身就是一把“双刃剑”，一方面考察你的思维，同时也为你挖了一个陷阱，它会立马使你变成“好为人师”“好耍嘴皮子”的家伙。所以，在面试中，最忌讳提些带忠告性质的建议。不管你的建议多么中肯、多么优秀，最好留着，到录用后再说，不要在面试时急于卖弄。
四、提低级问题
求职者在面试的后半段都会有向面试官提问的机会，这是展现你综合素质的最佳时机。你可以问一些跟你专业知识相关的问题，可以问一些企业工作制度的问题，但千万不能问诸如“午饭怎么解决，公司有食堂，还是自己订外卖”这种白痴问题，低级的甚至是幼稚的问题肯定会让你的面试砸了锅。
五、目中无人
“厚积薄发”“深藏不露”，才是能力资本的真正积淀。纵然你有再大的资本，在应聘时你也是处在屈于人下的地位。在面试官面前大谈自己的阅历有多么丰富，恰恰说明你这个人缺乏教养，根本不把别人放在眼里，谁都敢得罪。
六、乱倒苦水
你只能通过展现自己的能力获得工作机会，妄想通过诉苦来获得工作那是too young to simple，遇到面试时大吐苦水的求职者，HR们会一言不发地听你装逼，心里已经把你当成傻逼鄙视了一万八千次。等你终于结束你了声泪俱下的言论，HR会热情而礼貌地跟你说，请您回去等通知吧。这一“等”，不定是何年哪月呢?
篇3：工作面试的自杀式行为和语言
你是否曾经在工作面试过程中说了一些让谈话陷入了令人尴尬的停顿的内容呢?有一些感觉比知道你的工作面试进行得并不顺利还要更糟糕，虽然在你和面试官进行告别的握手之前扭转糟糕的面试局面是有可能的，但最好还是避免某些被看作是严重的沉船重物的行动或语言。以下四件事是你要避免的。
说话像一个机器人
《顶级职业人士所需要知道的有关回答面试问题的内容(What Top Professionals Need to Know About Answering Job Interview Questions)》的作者希瑟·麦克纳布(Heather McNab)说，像“当团队领导者具有合作精神时，团队能够工作得更好”这样的泛泛之谈并不能帮助你脱颖而出。“对于聆听者来说，这样的回答听起来像是你知道你应该做些什么，但却留着让他们自己去琢磨你是否曾真正地做了这些事情，”麦克纳布说。取而代之的是，举出你已经提前准备好的用以支持你的陈述的具体事例。
询问他们能为你做什么
当他们询问你如果有任何问题时，这就是你显示你已经研究过了该公司并且有着针对它们的未来以及你可能会适合什么职位的相关问题的机会了。这并不是询问有关休假或请假之类的问题的时机。《商业魅力的艺术(The Art of Business Seduction)》的作者马克·杰弗里斯(Mark Jeffries)说：“表现出你会努力工作，并且你上班的那些时间——而非那些休息的时间——是你首要关注的内容。”
对面试人员进行假设
如果某人看起来像个新人——无论是外表还是职位头衔——那也不要以为他们是没有任何决策权的职位等级低的男人或女人，
“如果你暗示出自己比他或她更具有工作经验或资格，你的错误判断就将会显现出来。而你怎么会知道，面试人员可能是有史以来最年轻的常青藤盟校(Ivy League school)之一的大学毕业生，或者他/她正准备被扶植为组织内的高级管理人员，”与芭芭拉·巴鲁斯(Barbara Parus)合著了《超级棒的工作面试(Crazy Good Interviewing)》的约翰·B·莫里多尔(John. B. Molidor)说。如果面试人员感觉受到了轻视，那你就不会得到他或她的认可。即使你对他们的地位的看法是正确的，他们还是会把自己的情绪宣泄在你身上。
语速快又说个不停
如果你一直说个不停的话，面试人员就无法完成他们的工作。“招聘人 员有一些问题，并且只有有限的时间来获得信息以帮助他们确定合适的且符合资历要求的人，而面试人员给出冗长的反应且无法暂停以便让面试人员得以询问更多的问题或跟进的问题是非常徒劳无益的，”绿洲外包公司(Oasis Outsourcing)的人力资源副总裁说黛布拉·巴瑟斯特(Debra Bathurst)说。请给出清晰、简洁的答案，并且只专注于回答问题唯一所询问的内容。
篇4：面试7大自杀式回答，切记避免踩中
请简单介绍一下你自己
·自杀式回答：我是一个很普通的人……
或许这样回答，你觉得很幽默，很特别。但请分清楚什么时候能开玩笑，什么时候该严肃!给机会你证明自己的时候，就应该好好把握住!
·自杀式回答：我今天准备得不太好……
可能你想表达自己还可以更好，但HR听到这句话的反应是你并没准备好这次面试，不尊重我，不尊重公司，不尊重这次的面试。既然没准备好，那就别浪费大家的时间了。
请说说你的优点
·自杀式回答：团结友爱，积极主动，为人友善，诚实稳重...(形容性格好的四字词都用上了)
请记得一个等式：“什么优点都有的人=没有优点”。优点不是越多越好，而是要真实和独特，大家都说着同样的四字形容词，毫无特点，毫无真实打动可言!
希望通过这份工作获得什么呢?
·自杀式回答：锻炼自己，提升自己的能力
记住，这是公司不是在学校!你来应聘是来干活的不是以学习为目的的。你来工作只是为了练手，那我还不如找个更靠谱的有经验的人。谦虚说学习是可以，但别把重点放在你没经验!只能学习!只能锻炼自己!
你还有什么问题需要了解的?
·自杀式回答：工资大概是多少?还能高些么?
工资是一个很敏感的话题，自己可以在面试前查询一下资料，看看同行业地区，像自己这样的情况大概能拿到的工资是多少。工资这个问题，建议在两方意向确定后再询问。
你会如何面对你的新工作?
·自杀式回答：我会认真努力，不懂的虚心请教，尽全力做好。
有良好的态度是不错，但对于这个商业社会来说，态度不等于能力。尽管你全力以赴，但总是达不到目标那就是没用!尽管你心不在焉，但最后还是能达到公司所要求的结果那就是有用!建议谈谈具体的目标和做法，不然这个回答等于没答!
如果你给一份……的任务你会怎么做?
·自杀式回答：我应该能做好。
这个回答明显是给自己留了余地，言外之意就是“做不好也不会怪我吧，毕竟当初我只是说应该能做好...”对公司而言，都是用结果说话的。
而且这是一个责任心的测试，应该能做好，那做不好的地方怎么解决?所以你可以说说自己会怎么做，要是做不到的话如何调整。
篇5：求职面试中的十大自杀行为
自杀行为一：恶意缺席
接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方，许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。
自杀行为二：不守时
面试时的守时十分重要，迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，面试官可能有别的事情，还要应付你的突然出现。
自杀行为三：穿着邋遢
不管你应征何种类型的工作，穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的着装，还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。
自杀行为四：没有准备
就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应征职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。
自杀行为五：欺骗
没有一家企业会录用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。
自杀行为六：言行轻浮
面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉，
面试官最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有兴趣，又何必来应征呢？
自杀行为七：没有自信，或流露骄傲
自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的拿捏要小心掌握。没有自信的人会让人有学习力差、推诿搪塞的联想，肯定不受企业欢迎；骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念、不合群，企业可不想用一个单打独斗的独行侠。
自杀行为八：天马行空
说话的逻辑概念，代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创意，却也代表着“只会说不会做”的言行失衡。企业应征社会新鲜人，多半是希望做好基层的执行工作，有创意当然是额外的红利，只动嘴不动手可不是新人该做的事。
自杀行为九：喜好批评却无创见
没有一个主管喜欢爱批评却无创见的员工，面试官也一样。即使批评的是和工作无关的事，像是政治、经济、社会的现况，对于求职者来说，并没有任何加分的效果，可能还会因为你的言语不当，引起面试官的不快。
自杀行为十：不知行情乱开价
谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取，可是你却来个狮子大开口，企业怎么敢用一个漫天要价的人？如果你不想吃亏，面试前应多打听相关行情，否则就采取“依公司规定”的保守策略。不知行情胡乱开价，绝对让你的面试倒扣200分。
篇6：面试中不该出现的行为总结
每个面试者都知道应该注意面试的礼仪，要做好哪些事情，但是我们也应该了解不该做哪些事情，下面我们就看看求职中不该出现的行为。
嚼口香糖。这种行为虽说不上是什么大错，可是确实让人看着不专业。走进 面试 房间之前吐掉口香糖，或者用其他方式来清新口气。
卷头发梢。这也许是你的习惯，可是却给人一种又傻又年轻的印象。问问你的朋友你是不是这样做了。如果做了，就要考虑下次 面试 前把头发向后梳理好。眼不见，心不烦。
垂头弯腰。体态优美让人觉得你有活力而且自信。垂头弯腰则告诉人家你萎靡不振、意志消沉或者没有安全感。如果你是一个职场老手，想必专家会告诉过你努努力改善体态会让你表现出青春的热情与健康。
躲避眼神。如果你不看对方的眼睛，人家一定会觉得你有什么东西遮遮掩掩。如果看对方的眼睛让你很激动，就看对方的鼻子那也是有效的。
晃腿敲桌。你是不是透着紧张，甚至难以自己?你是不是想让 面试 官疯掉?如果回答是否定的，就请你训练自己如何气定神闲，放松肌肉。
哈欠连天。打哈欠有时候是情不自禁，可是面试官不这么看。他会觉得你很疲倦，要么认为你昨晚睡眠不足，对这次面试无所谓。要记住，面试的时候你应该拿出最好的表现。另外，唉声叹气也会给人一种毫无自信的感觉。
摆弄钢笔。这个事情很简单，把笔放下就是了。
常看手机。把手机关掉，这个时候不需要。如果忘了关手机，一旦铃声响起，就要赶快关掉，同时迅速准确地说一声“抱歉”。到应聘单位面试的时候，万万不可接电话或者回短信。
别咬手指。喂，你还是中学生吗?别咬手指头了。
常吸鼻子。如果你感冒了，就请服用减充血药，要么面试前把鼻涕擤掉。如果面试的时候打喷嚏，就说“请原谅，我有点感冒”。你不能让人觉得你病得很重，从头到尾都不要吸鼻子，不要让这个成为问题。
挠头搓手。面试的时候不要一会儿挠头发，一会儿搓手掌。要记住，面试不是你大搞个人卫生的场合。
手舞足蹈。借助手势可以加强表达，这是有效表达的一部分。不过，手势用多了就会让你的回答出轨，你给人的印象也不会很积极。在这方面，反馈妥当是很有帮助的。
揪衣拽裙。摆弄衣服让人觉得你不舒服或者没有安全感。面试官会认为你不适合穿职业装或者你穿着这身衣服不合身。雇主希望聘用为其工作量身定做的人，也就是说他们非常适合他们希望得到的职位。
双手托腮。你厌烦了?你疲劳了?或者你也厌烦，也疲劳了?难道你希望去别的地方吗?没问题。招聘经理也希望你赶快走人。
笑容太多。让人觉得你跟面试官意气相投，对你应聘的职位很感兴趣很重要。不过千万不要让人觉得你是一个骗人大师或者骗子。问问你亲密的朋友，你紧张的时候是不是笑容太多。
[面试中不该出现的行为总结]
篇7：盘点中国移动面试问题
问题：
1 你为什么要选择移动公司呢?
2 你认为移动公司为什么要选你，而不去选择其他人呢?
3 学的专业是否有利于我想要应聘的岗位，为什么?
4 作为中国移动的客户或潜在客户，对中国移动最不满意的地方是什么?
5 你对移动公司的了解有多少。
6 你能为移动公司做些什么?
7 来到移动公司后你近3年的规划是什么?
8 你希望再多长时间后做到什么职位?
9 你需要移动公司为你提供的机会?
回答：
1.我选择移动是因为移动强大的学习环境和发展舞台。
2.我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。
3.所学专业不单单是应聘的工具，而是会帮助我服务好每一个客户的技能。
4.对中国移动最不满意的地方在于动感地带卡的运作方式，如果都是按身份证办才最好。
5.这点太灵活，建议看下关于移动的咨询，最新的3g咨询和市场远景。以及组织架构。最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。
6.能为移动公司付出我我全部努力，服务好每一个客户是我的宗旨。
7.我打算3年内让自己成为已给5星客服。
8.我打算XX年目标，我相信XX年磨一剑的道理，不鸣则已，一鸣惊人。
9.我需要移动公司给予我一个尝试的机会，我们双方选择双方才是一个完美的组合。
[盘点中国移动面试问题]
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