英文面试的应对策略
“树下桥上河中间”通过精心收集，向本站投稿了10篇英文面试的应对策略，下面就是小编给大家带来的英文面试的应对策略，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
篇1：英文电话面试应对策略
很多外企在当面的面试之前会有一个电话英语面试，时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力，做简历可以有充足的时间去考虑、去查资料，但面试要靠随机反应和应有尽有变能力，这英语电话面试难度就更大了。中国药业人才网建议，求职者在投递简历以后要做好各种充分的准备，有备无患嘛!以下就是英语电话面试技巧。
英语电话面试策略大全一、如何处理听不清?
如果有话语没有听清楚，求职者不必紧张，可以镇定地请求再说一遍。可以用到的句子:
■pardon?请再说一遍
■Would you please simplify the question?您能把这个问题说得简单些吗?
■Would you please say iti nother words?您能用别的话来表达您的意思吗?
■Would you please speak a little bit louder?I can not hear you clearly。您说话声音能大一点好吗?我听不清楚。
英语电话面试策略大全二、提问
如果你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。通常，在电话英语面试的时候会提道:
Please tell me something unreflected at yourC。V。/about yourself/your experience/your activities。谈谈你简历中没有提及的一些事情/谈谈你自己/你的经历/你参与的活动。
An example of team work。举出一个你参与团体合作的例子。
Why do you choose this position?你为什么选择这个职位。
Why should we hireyou?为什么我们应该雇用你?
开放式讨论如In formationTechnology(信息技术)或者theroleofuniversityinso鄄ciety(大学的社会角色)等，主要考查求职者的思维方式，
英语电话面试策略大全三、回答技巧
认真的听你被问到的问题。注意面试者的用词，他(她)所说的大部分都是专业术语吗?要让你的答案显示你对那些专业术语是如此的熟悉--但同时也要让他(她)知道你可以跟普通人交流。不要让你的回答局限于行话之中--要让面试者可以评价你。chddh。cn/xuesheng/和普通人交流专业知识的能力。不必担心在回答一个问题之前你需要花一点时间去思考。不过不管怎样，因为面试者不能够看见你，所以你需要给他(她)一些口头的暗示，比如:“我希望能够给你一个完整的答案，请给我一点时间来整理一下我所想到的。”
英语电话面试策略大全四、以英语为载体，展示工作才能。
一般而言，对于非英语专业要求的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。
英语电话面试策略大全五、面试结束后
立即挂上电话，写一份关于面试的简短的感谢信，如果你发电子邮件的话必须在一个小时内发出，如果是发普通信件的话在这一天之内就可以了。在你的感谢信里面，重申你对占用了面试者的时间的感激以及给一些其它的问题的答复是很重要的。如果你发现在面试的时候你有一个很重要的经历没有被提到，那么这封感谢信将是补充这些附加信息的最好的地方。
篇2：英文面试的应对策略
英文面试在测试求职者的英文水平的同时，还要求求职者如同中文面试一样表现得收放自如。怎样的英文面试才能在面试官那得到高分呢?
1.自我介绍有的放矢
“Tell me something about yourself.”这是面试官通常会问的第一个问题。如果你洋洋洒洒地把简历上的信息毫无遗漏的用英文说了一遍，那么你在面试一开始就已经失败了。面试官问这个问题的关键是想了解你的你的专业背景和工作经历。因此，你在回答时，自己的个人信息可以相对简略，将介绍重点放在你的专业造诣上。如果你是初出茅庐，没有太多的工作经验，那么可以着重介绍自己的学习能力，并表现出这个行业的激情。语言要简洁，表达时尽量灵活地换用句型，一尘不变的句型会让你在英语表达方面减分不少。
应对策略：应聘教师职位，你可以说：“Majoring in English and being passionate about education, I choose teaching as my career. I‘ve got a lot making of a good teacher. First, I am good at communicating with people…”
2.坦言自己的缺点
“What is your greatest weakness?”千万别试图回避这个问题，也不要在面试官面前表现出犹豫的神色。你应该在面试官面前坦诚自己的缺点，切忌找个不是缺点的缺点来搪塞面试官，比如“The greatest weakness that I have is that I am always a perfectionist.”但是不能什么缺点都说，因为有些缺点在一些职位中是致命的。英文面试前，对这方面的问题应有所准备。最有策略的做法是挑自己身上存在，但是与该职位不大相关的缺点，并且这个缺点可以被容忍，可以被改正。
应对策略：应聘秘书职位，你可以说：“Though I am really good at carrying out the plans, I must admit that sometimes I stick myself into the details and fail to see the whole picture. Well, I‘ve realized that and I am just trying to improve it.”
3.谈薪资
薪资问题是面试中必须谈到的问题。“Let‘s talk about salary. What are you looking for?”面对这样的问题，不要不敢作答，要表现得“有底气”。有经验的人会事先去了解业内该职位的薪资情况，这次基础上根据自身和企业情况回答面试官的问题。在面试官主动谈到这个话题前，最好不要主动提出，因为这样会给人留下“一切向钱看”的印象，回答时，可以说个范围，表示薪资在此区间内都可以接受。
应对策略：well, that‘s something I’ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get between X & Y.
总的说来，面试自我介绍技巧十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。
[英文面试的应对策略]
篇3：大学生应对英文面试的策略
很多大学毕业生都有这样的经历，当进入面试阶段有可能会遭遇英文面试，不过这也预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的份量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平，现在介绍一些面试中的面试技巧，希望帮助英文水平并不是特别出众的你规避硬伤。
尽管有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提;其次，也是有备无患。
如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以你最先介绍一下自己的基本特征即可;然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。
简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，都有详细的叙述。
[大学生应对英文面试的策略]
篇4：如何应对英文面试
首先，真诚的态度意味着：
1、Punctuality. 守时。歪果仁一般都有很强的时间观念，所以，收到面试通知的你可不要喜悦得忘记了约定的面试时间或者是迟到，必然减分。
2、Dressing correctly. 正确着装。最好是正装，女生化清新淡妆。如果没有特殊规定，千万不要浓妆或者穿着艳丽的服饰，除非你面试只是玩玩。
3、Behave yourself. 行为举止妥帖自然。面试时，当面试官提出问题回答的时候，要口齿清晰，语调不快不慢，说的内容要有条理性，符合逻辑，尽量减少重复内容，。咬嘴唇、抠手指这些不雅动作就留着自个儿的时候吧。
其次，真实的材料：
1、Your resume reflects your real information. 建立内容真实有效。通常，为了得到面试的机会，很多朋友在投递简历的时候都会把自己夸的天花乱坠，有时连自己都看不下去。可是，对于歪果仁这样是行不通的。他们最讨厌的就是做假（cheating）。所以，在投递建立的时候保证简历内容真实性。
2、You are qualified to the position.你的条件符合职位要求。当招聘单位人手缺少的时候，应聘者首先要把自己真实的能力、资质等和职位相关的专长说出来。让面试官觉得你就是他们想要的人选。如果在面试的时候瞎编乱造一堆自己并没有的能力潜质，在今后的工作中，路必然不好走。
最后，语言措辞方面：
Wording truthfully and sincerely。真诚的语气和恰当的措词。在与面试官的对话过程中，你的语气和措辞都会影响他对你的印象。所以，不要显得骄傲自满，亦或者自卑胆怯，稍微谦虚，发挥自然状态就好。在提出了自己的见解之后可以问问面试官，“if I have the honor to hear your point of view?”这样就与面试官有了一个良性的互动，对于接下来话题的展开有利。措词的另一方面还意味着不能离题。文不对题的现象绝对不可取。所以在面试官抛出问题之后，“Don’t beat around the bush”(不要顾左右而言他)。Go straight to the point and give back your answer properly.
篇5：面试常见问题及应对策略
在用人单位的面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，你一定能够轻松过关。下面就是用人单位面试过程常见的问题以及这些问题背后的指向。
一、性格、工作期望和理想方面
1、请简单介绍你自己；
2、你描述一下你自己的性格和倾向；
3、你有什么兴趣和爱好？
4、你通常与哪种人相处最融洽？为什么？
5、你认为什么人最难相处？你会如何去面对他们？
6、你认为你在哪种工作环境中最能发挥你的才能？
7、你有没有制订你的人生目标？是什么？
8、什么是你选择工作的首选因素？
9、五年以后你对你的工作有什么期望？
10、你对你的事业有什么长远的打算？你打算如何达到它？
11、你认为要怎样才能算事业成功？
12、你如何处理你曾遇到的困难？
13、你认为你是不是一个有野心的人？
问题解析：
第一至第五条问题是用人单位想了解应聘者是否能够与其他人相处和谐，主要考察应聘者的处事能力、协调能力以及他的团队精神。
后面几个问题是用人单位想从中了解应聘者的价值观是否与企业价值相符，主要考察应聘者对公司的价值观与企业文化有多大程度的认同，以确认应聘者能够真正融入到公司中去。因此对于应聘者来说应该更多了解企业的相关背景和业务，以及行业发展前景等相关知识。
二、学校生活与学习计划
1、你在学校最喜欢和最不喜欢哪一门课？为什么？
2、你认为考试成绩能否反映你的实际才能？
3、在这几年的学校生活中，你最难忘的经历是什么？
4、你从课外活动中学到了什么？
5、你有没有继续学习的打算？
问题解析：
从以上问题用人单位能够了解应聘者的学习生活以及在校园的基本表现，从而去考察你能够具备什么样的基本素质和技能。
这一组问题其实与前一组问题是丝丝相扣的，因此，如果应聘者信口开河，随意对答，很容易陷入前后矛盾的困境，这样用人单位会怀疑应聘者的诚信。因此，面试前应该做好准备，仔细想好这些问题，避免前后矛盾。
三、申请职位与部门
篇6：面试常见问题及应对策略
1、你为什么申请这个职位？
2、你为什么想加入本公司工作？
3、你对本公司有多少了解？
4、你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？
5、你认为你最大的优点和缺点在哪方面？
6、假如你被录用了，你将如何开展工作？
7、你为什么认为你非常适合这份工作？
8、你认为你的哪些经历会有助于你即将担任的这份工作？
9、你认为在本公司成功发展需要什么样的条件？
10、你还申请了什么职位？你若被多家公司录用，你如何选择？
11、你能否到外地工作或者经常出差？
12、如果工作需要的话，你能否加班？
问题解析：
在仅仅一次不长的面试过程中，用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？最常用的方式就是通过这些问题深入了解应聘者对职业的态度与职业素质，从而判断应聘者是不是公司所需要的人才。而对于应聘者来说，对用人单位的了解同时也对它的尊重与向往，而这些主动的态度恰恰是公司判断应聘者是否有诚意的一个很重要的标准。
用人单位了解应聘者的优点与缺点不是通过它来确定取舍的标准，而是从职业发展来考虑的。应聘者如果就事论事地谈缺点，往往会陷入困境。因此在以适应的语言来客观地评价自己的缺点时，还应该提出克服这些缺的方法，面试人员其实对应聘者有什么样的缺点（除非是致命的）并不感兴趣，而是想了解应聘认识问题和解决问题的能力。
四、工作经验
1、简单描述一下你参加某次活动的情况以及你的职责。
2、你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么？
3、在这些活动中，你最喜欢什么？不喜欢什么？
4、在学校和社会活动中，你遇到的最大的困难是什么？如何解决的？
5、你认为在学校获得的工作经验能否应付得了新工作？
6、在学校中你和同学相处得如何？
问题解析：
面试人员希望能够从你有限的社会经验中衡量你到底有多大的成份符合这份工作的需要。因此作为应聘者应该强调在学校各种活动中或者社会实践中所得到的经验能够运用到这份工作上。
应聘者应该注意的是不随便去指责别人，这会上面试人员觉得应聘者不够成熟与宽容，从而会怀疑应聘者的处事能力与协调能力。
五、工作技能及语言能力
1、你有没有参加一些专业考试，成绩如何？
2、你计算机水平如何，会哪些软件？
3、你的普通话水平如何？能否用普通话作自我介绍？
4、Please briefly introduce yourself in English.（请用英语介绍一下自己。）
篇7：如何应对面试英文自我介绍
凡找工作的人，都有对面试的担心，而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况英语!
可俗话说，养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。那么，如何过好英语面试这一关呢?
外企英语面试啥样子?各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司，也会有一部分英语笔试，如雅芳公司，其笔试中包含一个中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
如何应对英语面试
英语从小开始学，可学了10来年，有的人还是“哑巴英语”。到了要找饭碗的紧要关头，则对一些“成功英语面试培训”饥不择食。其实，冰冻三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只能在平时积累的基础上，注意一些细节，运用一些技巧，给自己加上几个成功的筹码。 首先，平时要注意训练听力，至少要听得懂考官的问题，如果考官一个问题出来，你却听得云里雾里，然后来两三个“Pardon”，那现场气氛定会急转直下。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考，同时，也使得自己的表述显得口语化一些。 其次，发音要标准。在与外国boss面谈的过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的。不要因为害怕犯语法错误而不敢说，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行，老外们也不会特别在意。如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，卡壳会导致冷场。总之不管怎么样，都要自信满满地，把英文说得让人听上去像那么回事。
■先期准备 主要是个人情况和业务方面。专业英语的准备要充足，有时会被要求用英语解释一个专业术语或解答一个技术问题。还可去公司的英文网站了解一下企业文化，这在与bigboss面谈的中会有帮助的。
面试英语自我介绍的常用词汇Words & Expressions:
part-time job: 兼职工作 full-time: 全职 position / vacancy: 职位，空缺 manager: 经理 director: 主任 president: 董事长，总经理 General Manager: 总经理 saleperson: 推销员 engineer: 工程师 accountant: 会计 degree: 学位 introduce:(动词) 介绍 introduction: (名词)介绍 Let me introduce myself. / Let me do some introduction. 让我来介绍一下自己。 Which aspect do you want to know about me? 或者 What do you want to know about myself? 您想知道我哪方面的情况?
面试英语自我介绍的常用基本的句子：
1. I noticed that you advertised a job in this morning’s paper. 我看到你们在今早的报纸上刊登的招聘广告。
2. I’m coming for your advertisement for …. 我是来应聘你们广告上的……职位的。
3. I have applied for the position of …. 我申请了贵公司的……职位。
4. Do you have any job for a part-timer? 你们需要兼职吗?
5. I’d like to know if you need any full-time secretary. 我想知道你们是否需要全职秘书?
6. I’m looking for a job. Are there any vacancies? 我在找工作，请问你们有空缺吗?
面试英语自我介绍的常用句型：
1. I got a degree in Literature and took a course in typing. 我获得了文学学士学位，还学过打字。
2. I haven’t done anything like that before. 我以前没有做过这种工作。
3. I think I’m quite fit for assistant’s job. 我觉得我很适合做助理的工作。
4. I used to work as a sale’s manager. 我以前做销售经理。
5. I’m quite familiar with editing. 我做过很多编辑工作。
6. I want a job with a vacation every year. 我想找个每年都能度假的工作。
7. I was thinking of a job in a school. 我打算到学校找份工作。
8. I worked in the accounting section of a manufacturer of electrical products. 我曾在电子产品制造商的会计组工作。
9. I love playing tennis. 我喜欢打网球。
面试英文自我介绍范文：
good morning, my name is jack, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today, eventually enroll in this prestigious university in september. now i will introduce myself briefly,i am 21 years old,born in heilongjiang province ,northeast of china,and i am curruently a senior student at beijing XX uni.my major is packaging engineering.and i will receive my bachelor degree after my graduation in june.in the past 4 years,i spend most of my time on study,i have passed CET4/6 with a ease. and i have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice. besides, i have attend several packaging exhibition hold in Beijing, this is our advantage study here, i have taken a tour to some big factory and company. through these i have a deeply understanding of domestic packaging industry. compared to developed countries such as us, unfortunately, although we have made extraordinary progress since 1978,our packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field are awkard. but i have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still. i guess you maybe interested in the reason itch to law, and what is my plan during graduate study life, i would like to tell you that pursue law is one of my lifelong goal,i like my major packaging and i won"t give up,if i can pursue my master degree here i will combine law with my former education. i will work hard in thesefields ,patent ,trademark, copyright, on the base of my years study in department of p&p, my character? i cannot describe it well, but i know i am optimistic and confident. sometimes i prefer to stay alone, reading, listening to music, but i am not lonely, i like to chat with my classmates, almost talk everything ,my favorite pastime is valleyball,playing cards or surf online. through college life,i learn how to balance between study and entertainment. by the way, i was a actor of our amazing drama club. i had a few glorious memory on stage. that is my pride.
篇8：英语面试的应对策略
英语面试的应对策略
近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试，本文根据实际情况总结了三条重要技巧，相信会对即将参加此类面试的人提供一点帮助。
策略一：注意英语时态的变化运用
应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢？其一是因为由于和汉语的表达习惯不同，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。
策略二：尊重个人及文化差异
任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素，
因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。
具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。
其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的.，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。
策略三：以英语为载体，展示工作才能
与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。
篇9：十大面试常见问题及应对策略
面试环节中，如果面试官提问的问题五花八门，你回怎么去应对呢？其实，现在很多公司面试的问题都是差不多的，求职者应对的要领也是类似的，只要掌握了规律，顺利通关不是问题。下面先谈谈十大面试常见问题，然后再归纳一下面试的应对要领。
十大面试常见问题
面试常见问题一：请做五分钟的面试自我介绍
招聘官让你做自我介绍，其实并不是那么真的想要从这里了解他们真正想要了解的。叫你谈谈自己，目的不出二个：一个是让面谈能从较轻松的气氛导入，另一个是看你会怎么说，看看你的表达能力。
因此，回答这个问题有个原则:
少谈不愉快的经验，少谈个人私事，多谈一些你的优点，不论是个性，嗜好，学历，经历，参加的社团等，当然你挑出来谈的优点和你应征的这份工作有某程度的关连，但你表达时最好过水无痕。具体可参阅：面试时自我介绍范文
面试常见问题二：你为什么要应聘这份工作?
这个问题其实是在问，为什么你认为你有条件做好这份工作。因此回答这个问题，你要朝这个方向思考
你不要简单的回答如“我对这个工作很感兴趣”或“贵公司知名度高，我非常愿意在这里服务”，因为你这样回答会让主考人员认为你还没清楚了解这个工作的性质，就冒然地说出自己的主张
因此，回答这个问题，你要采取三个步骤:
陈述你认为这个工作性质是怎样的
请教主考人员，你对这个工作性质的描述是否正确，并让主考人员能补充说明
说明你为什么能做好这份工作及为什么你对这份工作有兴趣.
面试常见问题三：你的工作目标是什么? 你五年后的职场目标是什么?
这个问题是要了解你的职业生涯规划及工作抱负，公司的立场当然是希望找一个有计划，有抱负的员工，但你所谈的计划与抱负最好是公司有能力满足你的。
因此，回答这个问题，你可从你能贡献什么给公司的角度去发挥，你可谈例如：我首先要对这个产业状况做深入的了解，在这个阶段我要深入学习掌握市场状况的各种方法，例如市场调查，客户需求调查，客户满意度调查，了解了市场状况后，我希望有机会发挥我最有兴趣的行销知识，将来我希望有能力成为专业的行销人员，在行销的领域，替公司做一些贡献.
你从贡献的角度谈自己的职业生涯设计与规划，对公司而言，心理不会产生任何要配合你的负担，反之，若你从职位的角度规划你的职业生涯，例如: 三年以后要成为部的主管，五年以后要 ... ，这种讲法虽然表现出你的自我肯定，但总是让人听起来有些不对劲，因此，我们建议你还是从“贡献”的角度去说明你的抱负，虽然“贡献”与“职位”所代表的意义是一样的.
面试常见问题四：你认为你的个性怎么样?
面对这个问题，你只要注意就能保持不失分. 「个性」的探讨是项复杂又专业的问题，相信主考人员懂得也不一定会比你多，因此，面对这种问题你的回答原则，可模仿如 [ 我的血型是 A 型，但我并不觉得我做事会犹豫不决.] 或是 [ 我的血型是 A 型，但我的朋友都说我很外向. ]
记住，回答个性的问题，你要看你应征的工作性质，例如应征会计的工作，不要给人有粗枝大叶的个性印象，应征 Salesman，不要给人有个性极端内向的印象，当然如果你目前的个性若真的不适合这份工作，你自己要决定如何取舍.
面试常见问题五：你有那些缺点?
回答这个问题也有三个原则：
原则一，你说的缺点要和你应征的工作没有关连性，例如: 我喜欢穿漂亮的衣服，选择漂亮的衣服除了要花钱外，还要花很多时间逛百货公司才能找到漂亮的衣服，这对我来说是一个花钱，又花时间的缺点.
原则二，不要说看不出自己有什么缺点，也不要说一些个性上的缺点，例如冲动，敏感 ... 等，因为个性上的缺点，让人会觉得你将很难管理.
原则三，你所说的缺点，最好是能从另外一个角度来看也许是优点，或者是这些缺点让人觉得很容易改过来. 例如你做事常常期望完美，因此，有时候会给人感到吹毛求R或者过于要求品质，这个缺点从另外一个角度来看也许是优点，例如这种做事的态度放在客户服务部门必定能让客户获得高度的满意.
篇10：面试口误的应对策略
一、重新讲一遍：如果求职者意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理，最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。只要很自然地加以纠正，就会得到面试官的理解。
二、自圆其说：如果求职者察觉到自己说错了，并且觉得自己能够针对自己的口误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失为一种补救的办法。
三、调整语意：在面试时，求职者如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。例如，求职者本要说“我们决不允许这种情况发生”，口误说成了“我们允许这种情况发生”，就可以这样说“我们允许这种情况发生，就是对消费者，和自己不负责”。只要考生反应敏捷，应变及时，就可以起到不露痕迹的纠错效果。
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