简历中的求职防骗技巧
“szsjm”通过精心收集，向本站投稿了15篇简历中的求职防骗技巧，下面小编给大家整理后的简历中的求职防骗技巧，供大家阅读参考。
篇1：简历中的求职防骗技巧
简历中的求职防骗技巧
填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式；建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非必要最好不留家庭电话。?在接到企业的面试时请特别注意：⑴在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料；对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。
⑵请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。
⑶绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人。
如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意，单位不应当指定医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。
拒交各种名义的费用
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。
不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续。
掌握劳动法规和相关政策
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的`求职素质和独立思考的能力。
多种途径了解公司背景
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如注意招聘单位的营业执照等相关证件；?谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。(
篇2：求职陷阱及防骗技巧
求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的手段，用于骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至免费的人工，
利用求职者急切的求职心态，进行的一些诈骗方式，招聘会上的兼职推销，往往要附加诸如培训费等收费。根据最新调查，有五成求职者在求职包括兼职过程中遭遇过陷阱，招聘职位与实际职位不相符对那个。收取各种名目的.费用是求职陷阱中的惯用伎俩，比如说风险押金、培训费、服装费、建档费等各种名目的费用。
想要兼职要交培训费
因为要给新人进行培训才能上岗，培训时要用些产品，所以刚开始要收点钱作为培训费。招聘会推销兼职搭讪增多
经济危机下，由于薪资下调等原因，兼职正成为越来越多职场人选择。“路边”兼职的大量出现，也是抓住了现在职场人的这种心理。
以高薪为诱饵 骗人先掏钱
每一位求职者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人单位就以夸张、离谱的高薪为诱饵。例如，一家根本就不起眼的公司，开出“欢迎社会新人，薪水5000元起”这样诱人的高薪来诱使求职者上钩。等到求职者办理“入职手续”时，对方就会要求应聘者交“建档费”、“服装费”“风险压金”。
串通医院“分赃 专坑求职者体检费
”经常利用求职者急于找工作又不清楚体检程序等空子，假装按照正常的招聘程序，依次进行面试、笔试、体检等项目，向求职者收取近百元的体检费，通知求职者到其指定的医院体验。3天以后，当求职者与“ ”串通的医院拿到结果时，会被“ ”以“不合格”等理由堂而皇之地拒绝或辞退了，或者增加一些条件让求职者自己知难而退（例如要求再交费用、改变工作承诺、甚至说工作内容就是当打手来吓唬求职者等），体检费则被“ ”和医院瓜分，求职者只得有苦难言，就算“幸运”通过了体检，“ ”也是能拖就拖，应聘者根本没有工作的机会，
赚廉价劳动力
一些用人单位看准了求职者特别是毕业生就业心切的心理，以试用期为名赚廉价劳动力。北京工业大学就业中心于淑芬老师告诉记者，据一些学生反映，用人单位在试用期结束后，以各种理由辞退了毕业生，因为试用期的工资低，这些用人单位实际上是在赚廉价劳动力。在不少地方，一些从事药品、保健品、化妆品的销售公司借设办事处之名，以高年薪招聘“市场部经理”或“业务经理”，引来众多的应聘者，有的人好不容易熬够试用期，公司却借口考核不过关，一纸通知让其走人，应聘者也是当了一回廉价劳动力。有关人士提醒，诸如“本广告长期有效，长年招聘，且报名不受限制”的招聘广告，求职者一定要小心。
剽窃求职者作品
这是求职者遭遇的智力陷阱，智力陷阱则是指以考试为名无偿占有程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等劳动成果。现在招聘过程中的骗取“智力”很常见。这
种堂而皇之地占有他人的劳动成果，性质更为恶劣。而广大求职者要具备慧眼，多加小心。
扣留证件要求求职者做不正当商业行为
初次求职者一般经验缺乏，加之防备松懈，因此市场上有人设陷阱，诱骗无经验的求职者（尤其是学生）从事不正当的商业行为，或用不当手法扣留求职者保证金、证件等，使索然无辜者受害。
暗收违约金
“有些用人单位太黑了，签完协议后，采取卑鄙的手段收取毕业生的违约金。”某大学就业部门的负责人告诉记者。她说，一些用人单位在毕业生协议期间采取各种手段逼毕业生主动提出辞职，然后收取违约金，最高的违约金竟达5万元。
“挂羊头、卖狗肉”
篇3：大学生求职防骗技巧
大学生求职防骗技巧分享
据一项调查显示，有70%的被调查者表示遇到过招聘陷阱，那么，怎样才能在求职过程中避免上当受骗呢?让我们走进两个案例。
陷阱一：高兴去面试却被打劫家住广州的秦先生参加完招聘会后，第二天就收到了面试通知，然而正当他高兴地来到“公司”指定的地点时，却遭遇飞车抢夺。回家一查，秦先生才发现其去应聘的那家公司根本没有邀请他去面试，先前的电话很可能是歹徒打来的，
识别方法：首先，直接在网上查询。这样既可以避免上当受骗，也可了解该公司情况，为应聘面试做好准备。其次，正规公司通知你面试的电话一般是公司的固定电话，你可以通过114查询。
陷阱二：技术员原来是卖剃须刀应届毕业生小罗在人才市场投了一些简历后，就接到一家公司的面试电话，他面试该公司的`技术员。小罗上网查了一下，发现这个公司新去的员工都得去大街上卖剃须刀之类的商品，而在某社区网里，有将近一千条愤怒的揭露留言。
识别方法：求职者要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。对于不能确定的公司，可以向当地熟悉情况的人请教，也可以网上查证，一定要确认公司的合法性。
篇4：求职防骗：网络求职防骗技巧！
求职防骗：网络求职防骗技巧！
网络方便了我们更好的求职，但也给非法的 、带来了机会！
打击骗子,人人有责 是违法行为，害人之心不可有，防人之心不可无 根据我近两年从事的工作经验说说我对 的辨别 ，仅仅供参考：
当你收到企业的面试通知时，你第一部要做的就是查询一下企业的真实性，问清公司名、网站、公司地址、公司电话、面试时间、面试地点，
搜索方式：公司名空格骗子 电话空格骗子
1） 大都来头大，大多打着高科技、集团的名义进行招聘，当然排除正规的合法公司。
2）待遇好，每月3000 5000 而且是急聘。
3）没有固定的电话，没有传真留的是个小灵通或手机号.
4）没有公司网站，用的是个免费的二级域名，而且很久不更新数据。想想看一个注册资金几百万、几千万的公司竟没有自己的网站，我觉得可信度不高。
5） 就算留的有网站、传真、电话、也不要放松，有很多 喜欢用其他公司的简介：传真，网址，联系地址，都是其他合法公司的，只有电话才是 的，这个不好辨别，你可以到公司网站上直接联系该公司是否发布了该招聘信息。如果招聘公司有自己的网站，最好直接打他们网站上的联系电话，公司网站都有联系方式。
6） 请求职者不要轻易把你的联系方式放到你的简介中，这样没有通过认证的企业就不能看到你的联系方式，
也不要直接把你简历发到招聘单位的邮箱中（推荐企业除外），因为有些 就是这样得到你的联系方式的'，最好的方法是在线投简历，这样只有通过认证的企业才会看到你的联系方式 。
7）按照国家就业保障部规定，求职者面试时，企业（除合法中介外）不得以任何名义收取任何费用， 或非法中介在面试时，让求职者交所谓的档案管理费\服装费等等，当求职遇到这种情况时要三思．
8）如果企业给你发出面试通知，面试的地点不是企业的办公地点，而是在一些宾馆，酒店，招待所等一些偏僻的地方，求职者最好不要去面试，接到面试通知，最好问清面试地点、时间。手机通知面试的仍要三思．女孩子去面试，最好让一个朋友陪着，（我是说在公司外面等，不是一起去，如果一起去，会给人力资源主管一种不独立的看法），面试时，去面试时尽可能不带过多的财物，够车费水费饭钱就行了，尽量不要带手机，以防 被骗． 骗子的手段也在不停的变化，求职者要接合情况来对等待
骗子的手段也在不停的变化，求职者要接合情况来对等待
祝大家能早日找到好工作，如果你觉得某个公司可疑，请与我们联系，我们会在第一时间删除，并交当地执法部门处理。
以下 的信息来源于网络：
用手机/小灵通，而不是公司电话
不在正常工作时间预约面试.
收取押金、培训费
篇5：应届生的求职防骗技巧
大学新生防骗攻略
1、冒用身份诈骗
逐个寝室收费的老师，有时可能是个校外人员;借打手机的新同学，转个身就一去不复返;热情推销手机卡的学长，根本不是在校生……
开学季，骗子们装扮成各种角色，借着校园内人流量大，人与人之间互不相识的“东风”，进行各种诈骗。而新生很多因为社会经验浅薄，一时招架不住各种伪善的“热情”，信以为真以致上当受骗。
2、兼职招聘诈骗
部分同学想利用周末、假期时间找份兼职工作，骗子针对这种情况，采取在网上、报纸上或在校园内张贴的虚假小广告进行招聘兼职在校生的方式，骗取学生一定数额的押金、保证金等。
因此，在看到这类兼职招聘信息时，大家千万要谨慎，特别是一些门面简单或是明显临时摊位的招聘点，在确认其真实性、合法性之前切勿入“坑”，当然最保险的方式是参加由学校官方组织推荐的兼职活动。
3、骗取个人隐私
新生到异地入学，肯定要买一张当地手机卡。一些学生在非正规经销商处购买电话卡后，会接到一些诈骗电话或垃圾短信。有的接到的电话内容类似资助新同学学费、生活费等理由，骗取银行卡密码。还有的打电话自称是教育部或校方以返还学费等为名，让学生提供卡号、密码。
再次提醒大家，对自己的隐私要严格保密，遇到此类事件要先向有关机构电话求证，遇到欺诈行为要及时向公安机关报警。
4、代管行李诈骗
开学期间各大高校都有类似“新生接待人员”的人帮助新生和家长服务。一些不法分子根据这点，特意在车站、学校门口冒充接待人员，“热情”地帮忙看管皮箱等物品。等当事人放下警惕心后再伺机通过调虎离山偷走行李。
当陌生人对你过分热情时应保持警惕，记得钱财等物品不要轻易离身，以免上当受骗。
求职防骗攻略
骗局一：骗简历，骗取个人信息
为什么一出来求职，就有很多卖房卖保险的打电话让你买?那是因为你的信息泄露了!现在有很多个人信息贩卖的中介公司，为了获得更好更多更精准的信息，往往会采用这种形式。在网上发布招聘信息，吸引求职者前来，然后收取简历，获得求职者的个人信息。
提醒：求职者在看到招聘信息投递简历之前，一定要查询这个公司的相关信息，判断公司的真实性。同时，简历上的部分个人信息不用写得过于具体，比如通讯地址等，应该把重点放在工作经历这一块。
骗局二：利用网络求职骗取钱财
现在网络求职非常普遍，但网络却又鱼龙混杂。一些钓鱼网站会以招聘为名吸引求职者点击，进而骗取钱财。
网上有一些所谓“刷信誉”的兼职，写着“每单任务只需5分钟”、“任务酬劳10元至50元不等”、“每天2小时,轻松过万”等信息。在取得联系后，对方发来工作申请表和工作流程介绍，工作可能是买充值点卡刷信誉，信誉值达到某个标准，即可返还现金，另有佣金提成。实际情况是求职者大额支付后，佣金和本金不会到账。
提醒：求职者要学会分辨，分辨网站的安全性，分辨招聘信息和招聘公司的真实性。在网上求职，一定要去一些正规的大型网站，这种网站的信服度要高很多。如果，能找到招聘企业官网核实是最好的。
骗局三：骗报名费和体检费
求职面试后，招工者以服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款。应聘者交费后，招工者要么迅速脱身，要么找借口不给安排工作，钱财积累到一定阶段便人去楼空。
一些中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费，后由骗子公司或皮包公司假装招聘员工，收取体检费、服装费、押金等费用，再编造种.种理由拒绝上岗或中途辞退。
一些不法分子打着虚假单位的旗帜，在热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张旗鼓进行招聘。在骗得多人上当，并收取了报名费等费用后立即携款逃之夭夭。
通过在醒目地点张贴诱人的招聘启事，吸引应聘人员上门。在收取一定的服务费后称，招聘的岗位已满，并承诺尽快联系适合的单位，让应聘者留下联系方式，但根本不会兑现，随后以各种借口敷衍应聘者。
提醒：一般除了事业单位的考试公招之外，面试单位是不需要报名费的。而体检通常都是到二甲以上的医院自行体检以及缴费。所以，有任何企业要向求职者收取这两笔费用，那都是别有企图的。所有涉及钱的招聘面试都需要谨慎对待。此外，事业单位的考试，一定要到公招政府网站上进行报名。
骗局四：扣留证件
一些企业在面试中以需要单位审核等理由扣留求职者的身份证、学位证、毕业证等证件。
提醒：
不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何权利可以扣留的。去面试的时候，特别是初次面试，最好只带上证件的复印件即可，如果招聘企业要求带原件，给HR展示之后，求职者一定要拿回来。不管以什么样的理由，证件原件都不要给任何企业保管。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，所以是正规企业的话，是没有必要拿原件的。
骗局五：骗取免费劳动力
现在有一些企业利用实习和试用名目，骗取免费劳动力。在实习试用期间，不仅不支付任何薪资，更有胜者，还要求交培训费。
提醒：按照规定，任何单位和企业的实习试用员工，公司都必须对其支付薪资，而且试用期的工资应该是正式工资的80%。
大学生求职10大注意事项
忌临时抱佛脚 专家建议，找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。
忌盲目投简历 为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
忌只盯综合网站 在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。
忌入就业“陷阱” 很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息要加以警惕。
忌过分“包装” 厚厚的简历，漂亮的艺术写真……似乎成了招聘会上必备的行头。专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。
宜先就业再择业 面对就业压力，大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。
宜拓宽求职路径 除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。
宜自我清晰定位 缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。因此，大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。
宜多交流求职经验 “寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，要多了解行业内求职的相关信息，或者与在这一行工作的学长交流求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。
宜主动推荐自己 专家建议，现在就业形势越来越严峻，大学生可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”，主动展示自己，而不是被动等待，以获得更多的面试机会。
篇6：大学生的求职防骗技巧
大学生求职的防骗攻略
1、提防非法中介机构
大学生打工一定要到有资质、信誉好的职介中心找工作，或者正规公司
2、拒交各种名义的押金、保证金以及证件
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并举报。
3、远离传销
传销通常具有以下特征中的一个或几个：在“入会”时告诉你的职责之一就是发展更多的人;交纳昂贵的会费;如果识别出传销，及时报警。
4、慎重与用人单位签订书面协议
有些单位以种.种借口拒绝与学生签订书面“协议书”，学生往往因此劳务费无处可讨。大学生打工一定要与用人单位签订权责明确的书面协议书。
5、谨防骗色
一些不法分子以高薪聘请家教等名义向涉世未深的大学生设陷，他们轻则失身，重则危及性命。我们要增强分辨能力和防范意识等。外出时结伴，时刻与家人等保持联系。
6、谨慎对待校园张贴招聘广告
大学校园内的广告无处不在!校园张贴招聘广告往往是把工作描述得多么好，其他不详说，来吸引急于找工作的大学生，对此，大家一 定要谨慎对待!
大学新生防骗攻略
1、冒用身份诈骗
逐个寝室收费的老师，有时可能是个校外人员;借打手机的新同学，转个身就一去不复返;热情推销手机卡的学长，根本不是在校生……
开学季，骗子们装扮成各种角色，借着校园内人流量大，人与人之间互不相识的“东风”，进行各种诈骗。而新生很多因为社会经验浅薄，一时招架不住各种伪善的“热情”，信以为真以致上当受骗。
2、兼职招聘诈骗
部分同学想利用周末、假期时间找份兼职工作，骗子针对这种情况，采取在网上、报纸上或在校园内张贴的虚假小广告进行招聘兼职在校生的方式，骗取学生一定数额的押金、保证金等。
因此，在看到这类兼职招聘信息时，大家千万要谨慎，特别是一些门面简单或是明显临时摊位的招聘点，在确认其真实性、合法性之前切勿入“坑”，当然最保险的方式是参加由学校官方组织推荐的兼职活动。
3、骗取个人隐私
新生到异地入学，肯定要买一张当地手机卡。一些学生在非正规经销商处购买电话卡后，会接到一些诈骗电话或垃圾短信。有的接到的电话内容类似资助新同学学费、生活费等理由，骗取银行卡密码。还有的打电话自称是教育部或校方以返还学费等为名，让学生提供卡号、密码。
再次提醒大家，对自己的隐私要严格保密，遇到此类事件要先向有关机构电话求证，遇到欺诈行为要及时向公安机关报警。
4、代管行李诈骗
开学期间各大高校都有类似“新生接待人员”的人帮助新生和家长服务。一些不法分子根据这点，特意在车站、学校门口冒充接待人员，“热情”地帮忙看管皮箱等物品。等当事人放下警惕心后再伺机通过调虎离山偷走行李。
当陌生人对你过分热情时应保持警惕，记得钱财等物品不要轻易离身，以免上当受骗。
大学生求职10大注意事项
忌临时抱佛脚 专家建议，找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。
忌盲目投简历 为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
忌只盯综合网站 在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。
忌入就业“陷阱” 很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息要加以警惕。
忌过分“包装” 厚厚的简历，漂亮的艺术写真……似乎成了招聘会上必备的行头。专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。
宜先就业再择业 面对就业压力，大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。
宜拓宽求职路径 除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。
宜自我清晰定位 缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。因此，大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。
宜多交流求职经验 “寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，要多了解行业内求职的相关信息，或者与在这一行工作的学长交流求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。
宜主动推荐自己 专家建议，现在就业形势越来越严峻，大学生可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”，主动展示自己，而不是被动等待，以获得更多的面试机会。
篇7：应届毕业生求职陷阱及防骗技巧
应届毕业生求职陷阱及防骗技巧
在一年一度毕业季来临之际，大多数应届毕业生都急于求职就业，但是社会上一些不法分子恰恰就是抓住了毕业生的这种心理，就如上面所举案例一样，不法分子以就业为诱饵，骗取毕业生钱财。为了使我们的毕业生不轻易上当受骗，我们总结归纳了近年来社会上出现的一些求职陷阱以及求职中的防骗技巧。
求职陷阱
一、想要兼职要交培训费
以对新人进行岗前培训或培训时要购买某些产品为名收取培训费。
二、招聘会推销兼职搭讪增多
受经济危机、薪资下调等因素影响，兼职正成为许多职场人的选择。“路边”兼职的大量出现，正是抓住了求职者这种心理。 然而，这种“路边”兼职往往存在一定风险。
三、以高薪为诱饵 骗人先掏钱
每一位求职者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人单位就以夸张、离谱的高薪为诱饵。例如，一家不起眼的公司却开出“欢迎社会新人，薪水5000元起”这样诱人的高薪来诱使求职者上钩。等到求职者办理“入职手续”时，对方就会要求应聘者交“建档费”“服装费”“风险压金”等费用。
四、串通医院“分赃 专坑求职者体检费
经常利用求职者急于找工作又不清楚体检程序等空子，假装按照正常的招聘程序，依次进行面试、笔试、体检等项目，向求职者收取近百元的体检费，通知求职者到其指定的医院体验。3天以后，当求职者与“ ”串通的医院拿到结果时，会被“ ”以“不合格”等理由堂而皇之地拒绝或辞退了，或者增加一些条件让求职者自己知难而退(例如要求再交费用，改变工作承诺，甚至说工作内容就是当打手来吓唬求职者等)，体检费则被“ ”和医院瓜分，求职者只得有苦难言，就算“幸运”通过了体检，“ ”也是能拖就拖，应聘者根本没有工作的机会。
五、赚廉价劳动力
一些用人单位看准了求职者特别是毕业生就业心切的心理，以试用期为名赚廉价劳动力。一些学生反映，用人单位在试用期结束后，以各种理由辞退了毕业生，因为试用期的工资低，这些用人单位实际上是在赚廉价劳动力。在不少地方，一些药品、保健品、化妆品销售公司借设办事处之名，以高年薪招聘“市场部经理”或“业务经理”，引来众多的应聘者，有的人好不容易熬够试用期，公司却借口考核不过关，一纸通知让其走人，应聘者也是当了一回廉价劳动力。有关人士提醒，遇见诸如“本广告长期有效，长年招聘，且报名不受限制”的招聘广告，求职者一定要小心。
六、剽窃求职者作品
这是求职者遭遇的智力陷阱。智力陷阱是指以考试为名无偿占有程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等劳动成果。现在招聘过程中的骗取“智力”很常见。这种堂而皇之地占有他人的劳动成果，性质更为恶劣，广大求职者要具备慧眼，多加小心。
七、扣留证件
要求求职者做不正当商业行为初次求职者一般经验缺乏，加之防备松懈，因此市场上有人设陷阱，诱骗无经验的求职者(尤其是学生)从事不正当的商业行为，或用不当手法扣留求职者保证金、证件等，使无辜者受害。
八、“挂羊头、卖狗肉”
部分用人单位招聘工作人员存在“挂羊头、卖狗肉”的现象，
比如招聘时说招编辑、记者，实则是招广告业务员。如打出招聘财务总监、工程师等广告，而实际上却是做一些一般性的工作。除电话费外，公司几乎不需要支付任何成本，业务员没有任何底薪，全靠广告提成。这类招聘广告所要招聘的，一般是各种业务员、促销员。广告上承诺提供的薪水，往往都比较高，许多求职者很容易为之所动，招聘单位常常挑出应聘者的种种“不足”，然后以此为理由来压低薪水。
求职中的防骗技巧
一、填写个人简历时，请不要在简历规定的地方之外填写联系方式，这样会造成求职者联系方式泄漏，导致不安全的情况发生。强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非必要最好不留家庭电话。
二、在接到企业的面试时请特别注意：
(一)在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的'固定电话预约面试时间和了解企业信息。
(二)请认真确认面试地点。正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，面对一些以租用房间作为应聘地点的单位要提高警惕;千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。
(三)绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。
三、如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意：单位不应当指定某某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请求职者不要相信，并及时与我们联系，发现被骗应及时报警。
四、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
五、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
六、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
七、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，要想方设法加强对企业的了解，以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件。
八、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
九、发觉被骗要及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局 或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
温馨小提示 教育厅相关文件
据教育厅关于高校毕业生暂缓就业工作文件，对于毕业生暂缓就业手续办理，广东省高等学校毕业生就业指导中心未委托任何人才市场办理人事代理业务，各位毕业生应注意鉴定，避免上当受骗。
各位即将离校求职的学子，初入社会求职就业，凡事应该多留一个心眼，不要忽视了求职过程中存在的陷阱。同时应该提高自身识别能力，理性求职。最后，祝愿各位学子如愿找到满意的工作!
篇8：关于应届毕业生求职时防骗的技巧
1、巧立名目收取各报名费、培训费用。
政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。
若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。
2、警惕卷入任何形式的传销活动。
传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信能使你一夜暴富的鬼话，以免误入歧途!请记住：天上不会凭空掉馅饼，若有，也可能是个陷阱!任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。“冰冻三尺、非一日之功”;“梅花香自苦寒来”。
3、面试地点是临时租借来的宾馆等地。
正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。
4、招聘单位只有手机单一联系方式。
接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。
5、晚上预约面试。
若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班时间，晚上就不要出去了，特别是女孩子，切记!
6、招聘面试在偏远的地方。
若用人单位招聘面试在很偏远的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，连报警的地方和机会都很难找，你还愿意去吗?
7、谨慎到外地工作。
若需要到外地面试、工作，外地对您来说，人生地不熟，在对单位没详细了解的情况下，要特别小心谨慎，不要冒然行动，谨防上当受骗。
另外，个人在求职过程，还要注意以下事项：
1、多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有不良记录等。
2、无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，一定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话(包括固定电话)，以防万一，以备查用。
篇9：关于应届毕业生求职时防骗的技巧
收费陷阱
伪装方式：招聘中以不同名目收取“苛捐杂税”是最常见的招聘陷阱之一，这个招数对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。对方往往以已经招聘录用，需要收取押金、保证金的借口，或者以入职培训的名义，骗取求职者的费用。 试用期陷阱
伪装方式：主要表现方式是，以试用期的名义，来获取廉价的劳动力。试用期陷阱主要有两种形式，一种是以各种理由告诉求职者是不合格的，公司解聘也是无奈之举，从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人，周而复始，降低成本。另外一种手段就是非法延长试用期，常常是半年的合同试用期就占去了三个月。试用期本意是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的期限。但是一些单位为了减低用人成本，利用试用期的低薪了解个没完没了，半年的合同试用就三月。
智力陷阱
伪装方式：以考核求职者为借口，堂而皇之地占有应聘者的劳动成果。诸如在招聘时，要求应聘者翻译复杂的文章、策划文案、设计程序。
高薪陷阱
伪装方式：这类骗术主要是利用了求职者急切渴望轻松获得高薪职位的投机心理或者侥幸心理，通常是不问求职者的青红皂白或者具体情况就断然许诺能给高薪，让很多应聘者怦然心动。
推荐工作陷阱
伪装方式：这类陷阱主要存在于一些自称是“职业介绍所”之类的地方，他们一般号称能帮你找到或者推荐工作，只需要缴纳一定的费用。
粉饰岗位陷阱
伪装方式：招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作下去。
破解求职陷阱的技巧
收费陷阱
识别方法：
这类诈骗的面试过程往往特别简单，对于你的学历、工作经验等各方面的条件几乎都没有要求，只是派个人和你进行简单的几句闲聊或者鼓动，然后就非常激动迫切地告诉你已经被录用;而对于公司的具体情况，要么就是避而不谈，要么就是瞎编乱造。同时，还会对你以后的工作许以高薪、工作环境和内容非常轻松等诺言。
在轻松许诺工作的同时，对方就会对你提出收费要求(包括风险押金、培训费、服装费、建档费等)。一般让求职者交保证金的理由是一旦由于求职者的原因造成业务和客户的损失应该由求职者分担，求职心切的人在交钱后没等到上班或有机会犯错误的时候，往往就被告知招聘职位已经满了，但钱也不退还了。另外更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等实际应该是用人企业承担的成本，而求职者很少有能通过后期的培训考核的，即使通过了，骗子也会用各种苛刻的工作要求迫使求职者自己知难而退的。国家已经有关于“用人单位不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件”的明文规定，如果用人单位不遵守这项规定，你就该怀疑他们的真正动机了。
试用期陷阱
识别方法：
关于试用期，劳动和社会部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月但短于1年的，试用期不超过30天;劳动合同长于1年但短于2年的，试用期不超过60天。
专家建议，面对这样的招聘，求职者千万不要轻信用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该落在白纸黑字的书面上，同时也要考察一下该单位现在用人的情况，如果人来人往，怨声载道，还是吸取前车之鉴，另寻明主的好。 此外，一般同一单位在短时间内连续刊登相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次刊登同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。
智力陷阱
识别方法：
目前，很多中小企业甚至个别大型企业都利用求职者在应聘考试中急于表现自己的心理将公司内接下的项目作为考试题目直接交给应聘者完成，在不付出任何成本的情况下骗取应聘者劳动成果。招聘公司往往以考试为名，要求职者提供劳动，并无偿占有其程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等。比如某公司在设计时遭遇难题，以考试形式将这一难题发布，结果有应聘者成功解决了这一难题，公司得来全不费功夫，但最后并不录用该人。一般来说，这一类的考题相对来说都会非常具体，或者对应聘者的创意要求很高。
如果你看到招聘的题型有此类嫌疑，最好事先要和公司约定好策划或者创意的劳动版权问题，声明你的创意或者策划不得随意使用。
高薪陷阱
识别方法：
一般来说，这类骗术提供的职位都如同天上掉下来的馅饼，完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报。例如，某招聘广告上写着：星级饭店招聘男女公关经理，无需工作经验，无学历要求;底薪200元，月薪可达数万元。这样的招聘广告往往是骗人或是让人加入色情行业。有时候，求职者会接到类似于“某单位因业务发展诚聘业务人员，月薪1万元以上，可兼职”之类的手机短信，要求应聘者在上岗前将一定数额的“押金”或者“培训费”存到某账户。
识别方法：
这些地方一般会主动出击，要求帮你推荐工作，但是前提是你得缴纳“推荐费”。例如，某天你在一个楼里走，突然走过来一人拦住你，问你要不要找工作，并表示某公司需要一名文员，一眼看过去，你的气质和素质相当高，去应聘肯定没问题。当你表示希望前去联系应聘时，对方会要求你填写推荐表，交了几十上百的推荐费，然后递给你一份“推荐信”。拿到推荐信以后，前去应聘，你往往发现推荐信并不起作用，或者很多单位会直接告诉你，该单位根本没委托这类职业介绍所来招聘文员之类的初级职位，或者目前根本不招聘这个职位。
粉饰岗位陷阱
识别方法：
求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。
大学生找工作应向负责就业的老师询问一些经验和方法，最好去正规的招聘会寻找工作，避免学生缺乏基本的就业知识，被不法之徒利用高薪招聘等幌子骗取钱财。希望我们收集、整理的一些就业骗术和识别方法对同学们有所帮助，避免学生遭受损失，也祝愿大家早日找到一份称心如意的工作。
篇10：常见的求职陷阱及防骗技巧
大街上常见的求职陷阱：
白领女性在求职时，一定要选择正规的招聘单位和场所，千万不要随便前去，下列几条大街上乱贴的小广告值得注意。
一、外汇或金融投资工作
一些不良的外汇公司或金融投资公司往往会利用薪高佣厚，有底薪以及提供免费培训等各种优厚的聘用条件为名，刊登广告招聘不同名目的全职或兼职岗位，如电话联络员、文员和初级秘书等吸引求职者的注意力。可是，待到求职者面试的时候，招聘者却声称该职位名额已录满，继续极力游说其转职为投资经纪或市场营业员。有些求职者禁不住利诱转而投入外汇炒卖之中，最后，由于缺乏有关专业知识及经验，把自己及亲友的积蓄白白赔了进去。更有甚者，当他们找不到客户，再没有利用的价值而遭到公司解雇的时候，才发觉求职时仓促间签订的合约，原来是注明与公司之间只存在着代理人而非雇员关系。而代理人亦只有在找到客户才会获得佣金，以致连当初公司口头承诺的'底薪亦无从追讨。
所以在面试时，若你发觉招聘的职位与招聘广告中所示的不符，便须提高警觉，勿贸然答应转职，先弄清楚聘用的条件，尤其是双方是否存有雇佣关系。签署任何文件时，应仔细阅读各项条文的内容，如发觉不合理和隐晦难懂的地方，更应索取影印本，与家人或老师商量，不要误以为年轻人就可能随意悔约，或比较容易免却法律责任而轻率地签约。
二、娱乐广告公司
一些不法之徒托词与一些知名度高的艺人以及电视台、电影公司或唱片公司有联系，可代为安排工作，诱使你缴付巨额金钱参加其提供的训练课程。
通常，被骗者在付款后，往往没有接到任何工作或进一步的消息，或只接到性质及薪酬跟当初承诺不符的工作，却又无法取回已付的款项。正式娱乐单位也会通过所谓星探发掘有潜质的演员或模特儿，并邀请试镜以决定是否录用，甚至还会支付酬金给试镜者。
所以，先要了解该公司的背景;试镜时由家长或朋友陪同为佳;试镜前切记问明白是否会收取费用，如果收费太高，你就要审慎考虑，更应向家长征询意见，勿慷慨交付大笔订金、试镜费、试音费或训练费等。这种骗术在影视圈太多了，应千万小心。
三、推销行业的工作
不法商人也许会游说求职者支付大笔金钱去学习推销术，以及买入货物作推销之用，其常见的手法往往是层压式推销术，以高职与佣薪丰厚诱使求职者付出巨额金钱购买一批货品或货品的代理权，求职者没有底薪，一方面靠销售货物赚取佣金，而另一力面则是通过招纳新的从业员，从其售出商品而获取佣金，
不少求职者往往禁不住利诱而怀着以小博大的侥幸心理，以致踏入了陷阱也不曾察觉出来，直至缴付大笔金钱后，方发觉购入的货物品质粗劣，而价格也高于市场上同类商品的价格，难以推销，欲退货又不能，蒙受金钱上的损失。
因此，如果你想要从事推销之类的工作，必须事先了解公司的结构，弄清楚有没有存在每层分佣的情况，以及商品的售价是否物有所值，再决定是不是应该接受该项工作。
四、色情陷阱
这类工作通常以招请公关、陪唱或侍应生为名，而在广告上更会标榜工资特高，月入过万，无需经验，可观薪金等，以吸引求职者。一旦签约后就会逼你去陪酒或从事色情交易，如果拒绝就可能会骚扰家人，甚至控告你毁约而要你赔偿。因此，千万不要以贪图高薪而鲁莽签约。
五、非法募捐
近年来，各地常有很多的募捐活动，有些可能是浑水摸鱼、巧立名目，他们可能会请人上门募捐，或者售卖非法得来的货物，如果你受聘从事的是这类活动，就有可能会被检察机关指控。所以受聘以前应该先了解募捐活动是否合法，如有怀疑，可向社会福利部门查询。
虽然职场满布陷阱，也不用过分担心，只要我们并非心存贪念或急功近利，遇疑难时，谨记向家长或老师商量，便可减少受骗的机会。倘若不幸受骗，亦应立即报警，把不法之徒绳之以法。
篇11：常见的求职陷阱及防骗技巧
一、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件;
二、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
三、发觉被骗，及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局 或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案
四、由于近期刚踏入社会的应届毕业生较多，不法分子会以各种方式骗取毕业生的家庭电话，打电话联系其家长，谎称该求职者在某地发生意外急需用钱，要求其家人将款项汇到某帐号上。
篇12：求职必须知道的防骗技巧
1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100-300元推荐费或押金，但事后并不实践承诺，使求职者受骗上当，
2、不法分子以公司招聘的名义通知求职者前往珠三角一带(东莞居多)面试，再以公司地处偏僻为由主动派车(多为摩托车)接送，在偏僻处假借要与工作人员联系为由，抢夺求职者手机与财物。
3、不法分子与不法医院、医疗所勾结串通，以“招聘”、“体检”为名，告诉求职者已被录取，要求职者到指定医院体检，再求职者交纳数十、数百不等的体检费用后，或让求职者等待录用通知或说求职者身体不合格，给求职者带来损失。
4、由于近期刚踏入社会的应届毕业生较多，不法分子会以各种方式骗取毕业生的家庭电话，打电话联系其家长，谎称该求职者在某地发生意外急需用钱，要求其家人将款项汇到某帐号上。
本着对求职者负责的态度，我们郑重提醒求职者：
1、填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，从而导致不安全的情况发生；强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非必要最好不留家庭电话。
2、在接到企业的面试时请特别注意：
(1)在收到招聘单位的面试邀请
电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料；对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。
(2)、请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。
(3)、绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人，
发现被骗应及时报警。
3、如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意：单位不应当指定某某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请求职者不要相信，并及时与我们联系，发现被骗应及时报警。
4、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
5、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
6、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
7、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；
8、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
篇13：中介求职时如何防骗
现在社会上越来越多的职业中介出现，中介的存在对我们的求职过程有很大影响，稍有不慎，就会被不法的中介骗，中国人才网为大家支点招，为防在求职过程中被骗。
第一是要到“三证”齐全的职业介绍机构。如果是正规的职业介绍机构，首先要有三证：职业介绍许可证、营业执照、收费许可证，即使是代理的机构也得有相关的代理证明。 第二，不要轻易交纳任何费用。在一些不正当职介里，收费项目往往繁多，如：报名费、保证金、服装抵押金、各种名义的抵押金等，但收取一定数目的服务费是正当的。 第三，是否有文字性的备案和求职者与与该机构的正式盖章协议。正规的职业介绍机构在与求职签定一份合理的协议书，以保证求职者应有的权力。 第四，拒绝高薪诱惑。不合法的职介得以生存的重要手段是利用高薪诱惑求职者，比如比较普通的工作，他们承诺的月收入都在－3000元，这显然严重脱离实际，然而歪职介利用此法行骗仍然屡屡成功。求职者在求职前最好是先对本职业的行情作一些简单的了解，避免受骗。
篇14：网络招聘需谨慎 学生求职防骗技巧
网络招聘更节省时间、精力，避免了大型综合招聘会人山人海，甚至辛辛苦苦前来却徒劳无功的不足，网络求职更具针对性和实用性。然而，令他们很苦恼的是，现在一些骗子却瞄准网络招聘，为这些涉事 不深的大学生们设置了重重陷阱。
网络招聘需谨慎 学生求职防骗技巧
收费陷阱
识别方法：
这类诈骗的面试过程往往特别简单，对于你的学历、工作经验等各方面的条件几乎都没有要求，只是派个人和你进行简单的几句闲聊或者鼓动，然后就非常激动迫切地告诉你已经被录用；而对于公司的具体情况，要么就是避而不谈，要么就是瞎编乱造。同时，还会对你以后的工作许以高薪、工作环境和内容非常轻松等诺言。
在轻松许诺工作的同时，对方就会对你提出收费要求（包括风险押金、培训费、服装费、建档费等）。一般让求职者交保证金的理由是一旦由于求职者的原因造成业务和客户的损失应该由求职者分担，求职心切的人在交钱后没等到上班或有机会犯错误的时候，往往就被告知招聘职位已经满了，但钱也不退还了。另外更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等实际应该是用人企业承担的成本，而求职者很少有能通过后期的培训考核的，即使通过了，骗子也会用各种苛刻的工作要求迫使求职者自己知难而退的。国家已经有关于“用人单位不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件”的明文规定，如果用人单位不遵守这项规定，你就该怀疑他们的真正动机了。
试用期陷阱
识别方法：
关于试用期，劳动和社会部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同长于6个月但短于1年的，试用期不超过30天；劳动合同长于1年但短于2年的，试用期不超过60天。
专家建议，面对这样的招聘，求职者千万不要轻信用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该落在白纸黑字的书面上，同时也要考察一下该单位现在用人的情况，如果人来人往，怨声载道，还是吸取前车之鉴，另寻明主的好。
此外，一般同一单位在短时间内连续刊登相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次刊登同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。
智力陷阱
识别方法：
目前，很多中小企业甚至个别大型企业都利用求职者在应聘考试中急于表现自己的心理将公司内接下的项目作为考试题目直接交给应聘者完成，在不付出任何成本的情况下骗取应聘者劳动成果。招聘公司往往以考试为名，要求职者提供劳动，并无偿占有其程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等。比如某公司在设计时遭遇难题，以考试形式将这一难题发布，结果有应聘者成功解决了这一难题，公司得来全不费功夫，但最后并不录用该人。一般来说，这一类的考题相对来说都会非常具体，或者对应聘者的创意要求很高。
如果你看到招聘的题型有此类嫌疑，最好事先要和公司约定好策划或者创意的劳动版权问题，声明你的创意或者策划不得随意使用。
高薪陷阱
识别方法：
一般来说，这类骗术提供的职位都如同天上掉下来的馅饼，完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报。例如，某招聘广告上写着：星级饭店招聘男女公关经理，无需工作经验，无学历要求；底薪200元，月薪可达数万元。这样的招聘广告往往是骗人或是让人加入色情行业。有时候，求职者会接到类似于“某单位因业务发展诚聘业务人员，月薪1万元以上，可兼职”之类的手机短信，要求应聘者在上岗前将一定数额的“押金”或者“培训费”存到某账户。
推荐工作陷阱
识别方法：
这些地方一般会主动出击，要求帮你推荐工作，但是前提是你得缴纳“推荐费”。例如，某天你在一个楼里走，突然走过来一人拦住你，问你要不要找工作，并表示某公司需要一名文员，一眼看过去，你的气质和素质相当高，去应聘肯定没问题。当你表示希望前去联系应聘时，对方会要求你填写推荐表，交了几十上百的推荐费，然后递给你一份“推荐信”。拿到推荐信以后，前去应聘，你往往发现推荐信并不起作用，或者很多单位会直接告诉你，该单位根本没委托这类职业介绍所来招聘文员之类的初级职位，或者目前根本不招聘这个职位。
粉饰岗位陷阱
识别方法：
求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。
大学生找工作应向负责就业的老师询问一些经验和方法，最好去正规的招聘会寻找工作，避免学生缺乏基本的就业知识，被不法之徒利用高薪招聘等幌子骗取钱财。希望我们收集、整理的一些就业骗术和识别方法对同学们有所帮助，避免学生遭受损失，也祝愿大家早日找到一份称心如意的工作。
篇15：求职时不能不知的防骗技巧
求职时不能不知的防骗技巧
1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100-300元推荐费或押金，但事后并不实践承诺，使求职者受骗上当。
2、不法分子以公司招聘的名义通知求职者前往珠三角一带(东莞居多)面试，再以公司地处偏僻为由主动派车(多为摩托车)接送，在偏僻处假借要与工作人员联系为由，抢夺求职者手机与财物。
3、不法分子与不法医院、医疗所勾结串通，以“招聘”、“体检”为名，告诉求职者已被录取，要求职者到指定医院体检，再求职者交纳数十、数百不等的体检费用后，或让求职者等待录用通知或说求职者身体不合格，给求职者带来损失。
4、由于近期刚踏入社会的应届毕业生较多，不法分子会以各种方式骗取毕业生的家庭电话，打电话联系其家长，谎称该求职者在某地发生意外急需用钱，要求其家人将款项汇到某帐号上。
本着对求职者负责的态度，我们郑重提醒求职者：
1、填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，从而导致不安全的情况发生；强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非必要最好不留家庭电话。
2、在接到企业的面试时请特别注意：
(1)在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料；对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。
(2)、请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。
(3)、绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。
3、如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意：单位不应当指定某某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请求职者不要相信，并及时与我们联系，发现被骗应及时报警。
4、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
5、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
6、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的`求职素质和独立思考的能力。
7、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；
8、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
9、发觉被骗，及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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