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个人求职面试简历技巧

2023-08-29 09:01:52 收藏本文下载本文

“二柴”通过精心收集，向本站投稿了12篇个人求职面试简历技巧，下面是小编为大家整理后的个人求职面试简历技巧，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!

个人求职面试简历技巧

篇1：个人求职面试简历技巧

个人求职面试简历必备技巧

作为一名求职者，要研究用人单位看简历的各个细节，在制作简历时有针对性地进行预防，如此一来便可以使得自己更加具有竞争力。

1.关注简历基本内容

标准的求职简历主要由四个基本内容组成：基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

2.关注简历的长度和厚度

一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的`人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

3.关注投递简历的方式

如今的IT公司都喜欢采用E-mail的方式来接收简历，当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些人才(公司)网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方，这样对于双方来说都省时省力，也免去了打印简历的成本。

4.关注招聘条件

对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。

5.关注表达能力

在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行，

简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。

6.关注要点

在简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。

六个关注

简历的4个必须要求：

第一步：组织好你的经历

功能型简历——强调技能、资质以及成就。适合于以下情况：有很长时间没有工作过了、过去频繁更换工作不想给招聘者留下不好的印象、工作经历有中断、跨专业求职，但你具有申请职位所需的相关技能。

时序性简历——是要按照逆时序记录你曾就职的职位的。适合于应届毕业生，或者工作不曾未间断过。

第二步：给你的成就分类

写时序性简历时，应该着重概括你的经历、教育和技能。HR人员和你的雇主会对你的简历一扫而过，所以简历上必须突出和分成几个简洁、相关的部分。如果你因为刚刚毕业所以还没有工作经验，那么把你的教育经历放在首位。包括一些基本的方面，比如大学名称，学士学位和毕业日期。当然也包括你修过的相关课程、所获荣誉或奖项等等。其他分类还包括相关工作经验、志愿者经历、电脑技能、发表过的文章、参加过的活动、语言能力等等。

第三步：格式成就你的简历

– 字体：无论你是发电子邮件、传真或是邮寄你的简历，都应该让你的字体看上去舒服、易于阅读。记得要选择一个合适的字体大小，最好是9号到12号之间。字体方面，最好用Arial或Vrdana，而不是Times New Roman。

– 格式：过多的字体、颜色和样式会分散读者的注意力。简单的项目符号能最好地表明你的职责和技能，同时，有节制地使用粗体和斜体。使用格式是为了突出你的成就，而非分散别人的注意力。

第四步：内容才是王道

– 行为动词：使用简洁有力的动词来突出你的工作经验和职责，而不是用名词开头。比如：客户服务代表。帮助客户，培训和监管15名新员工，组织专门的销售活动。

– 数字：在简历中使用数字或百分比使成就更具有说服力是个不错的主意。例如：销售额在6个月间以每个月￡100,000的速度增长，第一年增加了20%的营业额。监管一个10人的团队。

– 长度：没人愿意看长篇大论的简历。遇到不必要的部分就删减掉，留下最相关、给人印象最深刻的部分。

篇2：个人面试求职简历

特长概括：沟通、协调、演讲

户籍：广东惠州市

现所在地：广东惠州市

自我评价

具备日本语的听、说、读写能力，并取得相关证书，普通话、粤语标准;能熟练使用计算机、系统维护、硬件维护、能熟练使用DOS、WINDOWS系统，并熟练排除计算机软硬故障;熟悉网络应用。自学能力强。适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力。具有很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战，所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己!

求职意向

工作岗位：计算机硬件、信息技术专员、售前/售后技术支持工程师,营销-技术服务及客服售后/客服主管(非技术),教师小学教育(英语),教师中等教育(外语)

职位性质：全职行业类别：商业贸易/物流仓储/经纪代理,教育/培训

工作地区：广东省深圳市龙岗区到岗时间：随时月薪要求： 2500～3500元

其他要求：

教育

学历学校名称专业时间范围专业描述

不限广东教育学院外语类英语 20__年11月-_年0月

培训

20__年9月-20__年10月

培训课程：中学英语教学技能

培训机构：广东教育学院

培训地点：广东教育大厦

获得证书：

培训描述：

20__年7月-20__年10月培训课程：中小学英语基础教育

培训机构：英特尔未来教育培训地点：广东教育大厦

获得证书：结业证书

培训描述：

语言外语语种掌握程度国家英语测试4级

工作经验 20__年7月-20__年9月：增城市绣花厂

公司性质：民营企业所属行业：其他行业

所在部门：担任职务：助理

工作描述：作为绣花厂的一名助理，其日常工作主要是负责货物的进出，有时候帮助老板处理一下文件，

离职原因：返校

20__年7月-20__年9月：东莞市玩具印刷有限公司

公司性质：股份制企业所属行业：包装/印刷/造纸

所在部门：担任职务：组长助理

工作描述：作为一条生产流水线的一名组长助理，其每天的的责任就是协助组长有效率等地完成上级给的任务;除外还有就是在员工在生活方面上协助文员更好地把登记表有效率填好，如工资领取，伙食方面的补贴，内外宿等等。

离职原因：

20__年7月-20__年9月：深圳市玩具有限公司

公司性质：股份制企业所属行业：其他行业

所在部门：担任职务：普工

工作描述：每天按要求把产品下放到相邻的同事的岗位前，把玩具从部分归于整体放置包装箱。每月都会得到一定数额的奖金。

离职原因：返校

技能专长

主修课程：

《程序设计》、C++等计算机课程，掌握模拟电路、数字电路、计算机应用基础、计算机网络

多媒体技术应用、VB编程技术

网页编程及设计、现代教育技术理论

数据库设计及应用

1、扎实的计算机操作能力，熟悉PC软/硬件、安监系统、公司电话系统及网络的安装及维护，能充分利用现有资源为公司创造应有的效益;

2、统筹规划公司的办公耗材，节省成本;

3、工作踏实、仔细认真。

篇3：求职面试简历个人

姓名：___

出生年月：___

民族：汉族

政治面貌：中共党员

籍贯：___

婚姻状况：已婚

身高体重：170cm70kg

工作单位：___

职位职务：纪委副书记、科员

工作经历

20__.09——20__.06__水利电力大学管理工程系工程概预算专业学习

20__.11——20__.04_县(原)__乡人民政府文书

20__.05——20__.03_县(原)__乡人民政府计生办主任

教育背景

毕业院校：__水利电力大学

学历：大专毕业日期：20__年

所学专业：工程概预算第二专业：行政管理

培训经历：20__.09——20_.07就读于__水利电力大学管理工程系工程概预算专业。

20__.09——至今自考行政管理专业(本科)。

20__.04——20__.05县委党校2期公务员培训

20__.05——20__.07县委党校1期中青年干部培训班学习

获奖情况

20__年6月荣获20__年度系优秀学生奖励

20__年3月____镇政府20__年度考核优秀等次

其他专长

一、计算机操作计算机组装维护、网站建设管理

二、汽车驾驶A2照驾龄6年

自我小结

参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况。

自己的不足：

1、政治理论学习的深度和广度不够。

2、没有经常深入基层做调研工作，对当前“三农”问题的解决思索得不够。

今后努力的方向：

1、进一步加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。

2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人一线了解一线工作，切实帮助基层解决实际问题。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任。

4、严格自律，多做工作，多干实事，尽职尽责，忠于职守，争取对国家、对人民有更大贡献。

篇4：面试个人求职简历

类型：全职

婚姻：未婚

院校： xxxx大学

电脑：熟练

主修：

英语： CET6

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位：房地产开发/策划专员佛山禅城区

求职状态：

发展方向：房地产策划方向

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

20xx-09-20xx-06 华南农业大学土地资源管理专业

20xx-09-20xx-06 信宜华侨中学高中

技能特长SPECIALSKILL

专业课程涵盖《房地产金融》、《房地产经济学》、《市场营销》、《地籍管理》、《房地产估价》、《城市规划学》、《土地管理学》、《微观经济学》等，具备扎实的房地产开发、策划等理论知识

掌握SWOT、FAB、SMART、4C等模型分析工具。

工作经历EXPERIENCEOFWORK

20xx /2--20xx /3：龙光地产控股有限公司佛山分公司(150-500人)

所属行业：房地产开发

营销策划部策划经理

一、龙光君悦华府

1、统筹项目的营销推广工作，推广主题、推广渠道、推货节奏。

2、制定阶段性的促销方案，编写促销口径，跟进促销效果。

3、指导下属完成相应的推广渠道执行工作，并监控结果。

4、监控市场动态，分析市场走势，并形成口径，对销售进行培训。

二、龙光天湖华府(20xx年地王项目)

1、跟进前期的项目规划工作，例如销售中心装修风格、板房装修、园林风格等建筑、园林方面的规划、调整以及定稿。

2、与设计部、成本部等横向部门进行沟通，提高自身对建筑、园林、装修等方面的知识与涵养。

20xx /5--20xx /2：佛山世联房地产顾问有限公司(5000-10000人)

所属行业：房地产开发

事业四部高级策划师

一、招商依云天汇

1、撰写招商依云天汇1座、10座的定价策略方案，并制定一户一价和优惠折扣;组织开盘的相关工作，包括开盘流程动线设计，落实、培训各区如签到区、等候区、抽签区、销控区、财务区、签约区等岗位人员，以及准备开盘物料，安排活动公司进行布场。

2、根据成交客户的情况，编制成交客户地图，筛选推广渠道，进行针对性的精确投放。

3、根据推货产品的情况，对接广告公司，及时调整推广主题，释放项目热销，市场追捧的信息，更新线上、线下的推广画面，例如由“静灯湖、享繁华”，“领军全城热销，130-170方南区王座即将发售”过渡到“汇一城荣耀，6米高厅悦灯湖”等

4、每周定时编写促销短信、项目软文，更新新浪、搜房、房讯网等各主流网络论坛内容，保持项目的市场曝光率。

5、根据依云天汇现场园林、板房的实际情况，对板房、园林、看楼路线进行升级建议、突出板房的尊崇、大气、质感，以及园林绿化的舒适、细腻，并对看楼路线进行了重新整改，展示依云天汇千灯湖豪宅盘的品质。

6、监控市场动态，及时更新市场信息、并对销售进行培训，加强销售对市场理解、提高市场敏感度。

要点：具备独立操作城市核心区高端豪宅盘的能力，从推广铺排、展示区品质提升、推广主题的调整到广告画面的设计把控、目标客户群的挖掘、广告投放等一系列环节，具备较强的统筹能力。

二、万科缤纷四季

1、撰写万科缤纷四季西区整体营销方案，从区域规划利好、周边配套、市场竞品的推货节奏、竞品面积段，以及自身成交客户的访谈等方面的分析，结合西区的地块价值、产品特征，推导出万科缤纷四季西区的形象主题、营销策略、以及根据区域市场的不同，差异化地拓展客户。

2、根据营销节点，制定缤纷四季36号楼、27号楼的定价策略、一户一价、以及收筹方案;组织、落实开盘流程及其人员安排、物料准备。

3、根据推货节点，组织、安排缤纷四季南区二期车位的开放、开卖流程，对整个开放、开卖流程进行把控，从车位开放的车位图、车位楼盘表、车位不利因素、开卖流程等物料公示;到开卖当天的签到、等候、抽签、销控、财务、签约、复核等各个环节进行了统筹，共推出801套，成功销售460套，消化率高达57%。

4、组织、安排缤纷四季西区前期推广的渠道资源收集，例如户外、候车亭、公交车、电视、小区灯箱广告、报广、dm、定点短信等，并落实项目外展点的场地、排期、布场工作。

要点：提升了品质大盘的操盘思路，对市场、客户、产品三者的关系有更加深入的理解，熟悉大型开盘活动的流程，有实际组织大型抽签、摇号等开卖活动的经验。

20xx/8--20xx /5：广东信业地产集团(150-500人)

所属行业：房地产开发

营销策划部高级策划专员

一、肇庆尚城国际

1、现场详细勘察尚城国际一期产品情况，通过市场比较法，制定项目基准价格、各栋销售均价、最终制定一户一价，以及优惠折扣。

2、根据市场竞争情况，以及营销节点例如五一、国庆、春节、新货入市等，协助制定相关优惠促销措施、推货策略，促进达成销售目标。

3、不定时监控市场，了解竞争对手的优惠折扣，成交情况;反馈信息，供领导决策。

4、协助完成月度的营销策略、推广铺排、媒体投放计划;对接广告公司，跟进各阶段的户外广告、电视标版、短信等宣传媒介的设计、制作、执行工作。

5、评估投放效果，针对营销推广中存在的问题，进行分析，并提出可行性的建议，提交月度营销总结报告，促进销售工作顺利进行。

6、分析宏观环境，项目余货、市场供求情况、以及未来竞争态势，制定尚城国际20xx年年度营销策略。

7、执行首批业主收楼现场包装工作，协助相关优惠促销方案，促进销售!

8、根据公司一、二级工作计划，完成相关的营销节点现场执行工作，并维护展示面。

要点：参与该项目形象输出、产品面积输出、价格确定以及输出、开盘信息输出、以及业主收楼等各个阶段，熟悉各重大营销节点优惠促销措施，掌握常用物料的制作、运用技巧;对报广、户外、电视标版等设计有一定的把控能力。

二、肇庆珀丽湾

1、珀丽湾二期产品定价，从朝向、景观、采光、通风等进行分析各栋、各楼层、单元的情况，协助主管制定价格策略。

2、参与珀丽湾三期展示面的研讨，从园林展示区范围、位置;板房软装、硬装装修标准，装修风格等方面进行了深入的沟通，协助提交三期园林、板房示范区方案报告。

3、根据市场情况、自身项目的余货结构，分解项目年度销售目标，从推货节奏、推广主题、渠道选择、公关活动、促销优惠等进行深入的思考、沟通，协助制定珀丽湾20xx年营销策略。

4、监控市场动态，例如林隐天下、顺宝天誉、锦绣山河、中原明珠、金沙咀国际广场、碧桂园山湖城、祈福海湾等重要竞争对手的销售价格、优惠措施、产品消化情况。

要点：独立监控市场，掌握常用定价策略的方法;熟悉二、三线城市板房软装、硬装装修标准;具备撰写策略性报告的能力;对项目园林规划设计、户型产品设计有一定的认识。

三、中山尚誉名筑

参与尚誉名筑的前期市场调研工作，主要调研：

1、竞争对手的建筑风格、管理费、产品类型、成交均价

2、各面积段产品销售、余货情况;商铺的开间、进深、及其租售情况

3、客户购买心理、获知渠道、可接受价格范围、意向建筑风格、可接受面积段

通过以上内容，为项目形象定位、产品定位、规划设计等提供市场信息资料支撑。

要点：清晰项目前期定位所需的基本市场信息，具备市场调研、以及报告编写能力。

20xx/9--20xx /8：信宜市国土局

1、负责农村集体用地用途复核、违法用地审查以及地籍管理。

2、统计、整理年度各镇的国有、集体用地情况，协助上级部门撰写年鉴。

自我评价EVALUATIONOFSELF

通过现场执行、市场监控、市场调研、营销推广铺排等多方面的锻炼，掌握项目营销策划所需的知识、物料运用技巧、以及基本操盘技能;

经历过刚需盘、豪宅盘、别墅、洋房、公寓等多种产品的锻炼;熟悉项目前期定位、产品设计、园林规划、营销推广、业主收楼等环节，具备较强的实际操作能力和方案编写能力。

工作层面严格要求自己、高效完成工作，为团队贡献自己的能力，和团队一起完成各项销售任务，创造价值!

篇5：面试个人求职简历

类型：全职

婚姻：未婚

院校： xxxx大学

电脑：一般

主修：道路桥梁工程技术

英语：无

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位：现场施工管理|市政建设/城市规划|路桥技术/隧道工程佛山市

求职状态：在职,会考虑好机会

发展方向：希望能够通过公司的平台让自己能够不断地提升自己，在施工现场管理方面能够更加的游刃有余，努力充实自己，有一天能够独立负责项目管理。

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

20xx年07月毕业

长江工程职业技术学院大专道路桥梁工程技术

技能特长SPECIALSKILL

中级职称(市政专业)、粤交安C证

工作经历EXPERIENCEOFWORK

20xx年03月-至今(1年6个月)

广东鸿高建设集团有限公司/施工员

工作内容： 20xx.3-至今任职莞番高速2标白石山隧道进口施工员，该隧道全长3.5km，围岩等级有III-V级，开挖方式为III级-两台阶开挖，IV级-三台阶开挖加超前锚杆支护，V级双侧壁开挖加超前小导管支护，进洞采用大管棚超前支护形式，采用光面爆破开挖，隧道开挖主要控制超欠挖的施工，严格控制爆破钻孔深度与角度、间距等，确保安全要及时对开挖面进行排危，找顶，初支施工控制拱架安装质量，测量控制以防侵线，及时排查初支面的平整及空洞情况，有问题及时补喷，初支面检查完后二衬施工控制土工布，防水板的铺设搭接及热熔垫片的焊接质量及间距，控制钢筋间距，焊接时要做好措施以防破坏防水板，严控保护层厚度，二衬砼浇筑全程旁站控制浇筑顺序及振捣质量。

20xx年03月-20xx年03月(3年)

中铁上海工程局集团有限公司/技术主管

工作内容： 20xx年3月-20xx年3月任职成贵铁路一项目部工程部技术主管，前期负责路基及其附属施工，对各工点的分部分项工程进行技术交底，收集施工过程原始资料，及时解决施工过程中的技术问题，控制现场施工质量，对构造物的结构尺寸，标高进行把控，避免返工，在业主、监理、指挥部的各项检查中顺利通过。转入负责桥梁下部结构施工，负责桩基钻孔桩施工，在钻孔过程中核对现场岩层的变化，及时将钻孔渣样收集给设计院核对，确定桩长。在混凝土灌注中现场旁站，灌注采用水下导管灌注，过程中严格控制导管的提拔速度，记录混凝土灌注时间，在第三方桩基检测中，全部检测合格为I类桩。桩基施工完成后，进行承台、墩身施工，五通岷江特大桥墩身高度在25.5m-32.5m之间，为斜坡空心墩，过程中对承台墩身的钢筋进行交底，施工中控制空心墩的壁厚及模板平台的安全施工，严把安全质量关，确保了墩身施工顺利进行。后期进行路基的综合示范段施工，负责综合示范段的技术工作指导，把控施工过程中的施工质量及外观质量，在施工路基接触网过程中，严格控制施工工艺及各项技术指标，确保预埋螺栓的定位、预埋螺栓的标高及外露长度均符合规范要求，接触网承台的模板定位及混凝土浇筑质量，在顺利完成分部第一根接触网基础后，在监理单位组织检查中获得好评，并上报业主获得充分肯定后，组织其他标段的来进行观摩学习，获得业主表彰。

20xx年08月-20xx年10月(2年2个月)

湖北长江路桥股份有限公司/技术员

工作内容： 20xx年8月―20xx年10月在湖北长江路桥股份有限公司荆潜高速江陵段二分部项目部任技术员，该标段内包括桥梁工程，涵洞工程，路基工程(包括四条匝道工程)，期间主要负责路基工程的施工，包括软基处理(塑料排水管、水泥搅拌桩)，路基填筑工程的施工，试验检测工作，最后该段路基工程一次性顺利验收通过。

离职原因：个人原因

自我评价EVALUATIONOFSELF

能够进行良好的自我管理，对工作对生活积极乐观，善于沟通协调处理工作中的事务。

篇6：面试个人求职简历

类型：全职

婚姻：已婚

院校： xxxx大学

电脑：熟练

主修：无

英语：无

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位：设计经理/主管|设计总监佛山市

求职状态：找工作,随时到岗

发展方向：门窗厂的技术管理和指导

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

1993年07月毕业

丹竹高中高中无

技能特长SPECIALSKILL

有良好的沟通能力，协调能力，勇于挑战自我，会Cad ，Solidworks, Pro/e,等软件，熟悉钣金件的生产工艺流程和五金件设计;熟悉铝门窗和阳光房设计，铝型材深加工的锯切，钻孔，铣销，数控加工，锣榫，安装等各种加工工艺;多年门窗，幕墙，阳光房，雨篷，楼梯扶手等工地现场量数放样和安装经验;生产规划，人员调度，生产进度跟进，5S监督，及时解决生产中出现的技术问题;属管理型+技术型;

工作经历EXPERIENCEOFWORK

20xx年08月-至今(1年1个月)

德龙门窗/大区域经理兼技术经理

工作内容：德龙门窗 20xx.08---20xx.04 技术经理

1、负责展厅样板设计，产品系列定型。

2、生产重要订单的审核。

3、设计部人员的技术培训和建设。

4、解决生产中所遇的技术问题。

5、确保订单顺利报价和生产单准时下达到生产部。

6、解决客户投诉等售后问题;

7、洽谈接待客户;

8、开拓新客户，维护老客户;

9、对新客户进行终端销售培训，各种门窗技术指导，帮助客户解决各种门窗技术

问题;

离职原因：个人原因

20xx年08月-20xx年08月(1年)

合德豪门窗公司/区域经理

工作内容：负责维护老客户，增加客户对公司的品牌认可度，负责区域内业务洽谈;开发新客户，对新客户进行终端销售培训，各种门窗的技术指导，帮客户解决各种门窗的技术问题，走访市场，收集市场信息，期间开了2个专卖店，

离职原因：个人原因

20xx年03月-20xx年07月(4年4个月)

佛山凤铝铝业公司/设计师

工作内容：主要负责门窗，幕墙设计，阳光房，雨篷，楼梯扶手等复杂异形设计，工地现场量数放样和安装技术指导;解决生产中的各种问题;

离职原因：个人原因

20xx年04月-20xx年12月(1年8个月)

佛山惠洋工业公司/设计师

工作内容：负责幕墙，钣金件，门窗设计

20xx年03月-20xx年12月(1年9个月)

广东省惠州穗龙五金厂/技术厂长

工作内容：负责公司生产计划，排产，制度制订，工作安排，人员调动安排，现场卫生监督，处理日常事务;

自我评价EVALUATIONOFSELF

篇7：面试个人求职简历

类型：全职

婚姻：已婚

院校： xxxx大学

电脑：一般

主修：车，焊，铣

英语： CET2

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位：车、铣、刨、磨佛山市

求职状态：

发展方向：本人从事机加工多年，未来意向管理层发展，挑战自我

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

20xx年06月毕业

湛江船舶技校中专车，焊，铣

技能特长SPECIALSKILL

本人擅长车杂件同电焊焊接，钳工

工作经历EXPERIENCEOFWORK

20xx年09月-至今(6年)

飞峡电器有限公司/车工

工作内容：主要车五金模具以及杂件维修件，同维修机械

离职原因：公司发展空间有限

自我评价EVALUATIONOFSELF

本人工作细心，不怕脏，不怕累，,责任心强,学习力强,诚信正直!!

篇8：面试个人求职简历

类型：全职

婚姻：已婚

院校： xxxx大学

电脑：熟练

主修：营销

英语：无

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位：机械工程师|夹具工程师|机电一体化佛山市

求职状态：找工作,随时到岗

发展方向：机电一体化机械自动化

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

20xx.10~20xx.12 东菱学院六西格玛结业

技能特长SPECIALSKILL

1、应用CAD、CAXA、SOLIDWORKS机械设计软件。

2、PLC与触摸屏编程，外围电路接线、绘制电路图。

3、独立开发PLC与触摸屏编程自动控制程序。

4、独立设计开发各类工艺装备及治具。

5、仿制、改良、设计自动化设备。

6、熟悉IE手法，优化生产线，分析并改善CPK。

7、六西格玛项目管理理念，TS16949五大工具。

8、有8年直流电机、3年串激电机生产制造经验。

工作经历EXPERIENCEOFWORK

20xx.8- -20xx.6 艾克美电子厂(民营企业)

工作职位：装配主管、工程师

工作描述：1、负责安排各类工装夹具、设备的安装调试流程，跟踪客户服务，沟通内部机加、采购、计划等部门。

2、仿制、设计自动、半自动设备有双轴绕线机、飞叉绕线机、铁芯机、磨光机、三件铆合机、自动杯士机等。

3、plc编程，触摸屏控制，电子、工控元件及气动元件的选型。

4、协助样机开发的元件选型、资料查询。

20xx.8-20xx 东菱电器(小家电串激电机)

工作职位：制造工程师

工作描述：1、现场pe、ie，新物料确认,分析及处理生产异常,工艺改善

2。工装设备改良与设计

3。协助黑带完成六西格玛项目(测量、分析与改善阶段)，提高cpk能力

20xx.2-20xx 科锋汽车电器(雨刮电机，座椅电机，玻璃升降电机)

工作职位：工装夹具设计

工作描述：1。新产品工艺装备设计

2。旧工装设备改造

3。现场改善

20xx.6-20xx 美的电器威灵洗涤电机厂

工作职位：夹具设计师

1、感应类电机生产工装设备、设计 ;

2、试产类电机生产夹具设计 ;

3、在线检测类工装设计 ;

4、产线省人化改善。

20xx.3-20xx德豪润达凯雷电机厂

工作职位：夹具工程师

1、串激类电机生产用工装夹具设计 ;

2、自动化半自动化工序改善，效率提升 ;

3、外发类设备配件、工装跟进、验收等。

自我评价EVALUATIONOFSELF

1。在电机行业从业，了解直流电机，感应电机、串激电机的生产工艺和工装夹具设计。

2。结合IE手法、JIDOKA优化工序，改善工艺流程。

3。能运用六西格玛质量管理理念及TS16949五大工具，分析品质问题，给出对策措施。

4。按设计要求对零部件进行全尺寸检查，并跟踪试生产，总结试产报告，给出对策。

5。具备设计自动装配、智能检测的工装及设备的能力。

本人性格开朗，注重思想沟通，在工作上比较独立。有良好的协作能力，沟通能力，表达能力。

工作主动、热情、理性，数字观念强。

在工作生涯中接受过六西格玛，IE，TS16949，等方面的培训。

篇9：个人求职简历技巧

有关个人求职简历技巧

看到一条招聘信息，欲发求职信时，你应意识到，其他人也看到了这条招聘信息，同样会寄出求职简历求职信与你竞争。

一般来说，招聘信息的应答人数在25―120之间。网上招聘信息1小时之内就会有反馈，报纸广告24―96小时之内反馈最多。第3天一般是高峰期。如100人所发的简历中可能会有3―5份比较有竞争力，能赢得面试机会;其它95―98份简历只有耐心等待。你应该认识到，除非你的个人简历和求职信相当出色，否则，也就是没有结果。

尽管这种方式成功率很低，但很多求职者乐意采用，一是因为他们认为看广告找工作是较为便捷的求职方式之一;二是不需要直接投资，只需要多花时间和耐心。而且，有些人的确是看广告就找到了工作。专家建议，如果你想通过看广告求职，必须写好自荐信和求职信。

必须牢记，你回答招聘广告的唯一目的就是赢得面试机会，能不能录用你，不仅要看广告应答的水平，还要看你的面试过程中的表现。

回答简洁。对照招聘要求，列出你的经验、能力、优势、你要看懂招聘广告，除了列出的招聘要求，往往还有其他潜在的要求，你所要做的就比其他人强一点点。并在你的简历中注意使用。

如果我不具备某项技能，至少你要说明我对此有兴趣，或正在学习。当然，你应该是真的。如果你具备这项技能，只是没有实际工作经验，应表明你有能力、有信心做好这份工作，并用学习成绩和对工作内容的深刻了解及其它经历来证明。编造工作经历对自己没有好处，单位在面试中很容易发现，怀疑你品质有问题。

如果广告中没有提到薪水要求，你也不要提，为什么要给单位理由提前把你剔除呢!如果在广告中要求注明薪水要求，单位是不想浪费时间，提前把一些人剔除出去，在这种情况下，你可不提工资，好像忘记说了;也可以标明工资范围。至少要有1800―3000元/月的参照标准，并说明是根据你承担的责任大小和任务量的多少来定。

除了广告中要求的，不要主动提供无关的资料，这样做，结果就是增加被剔除的可能性。

个人求职七个技巧写出必胜求职信

你要想引起人事经理对你的兴趣，首先必须写好你的求职信。求职信的写法没有固定格式，但一些细节是不能疏忽的。以下是写好求职信的七大技巧，供各位求职者参考，同时要学会灵活运用。

一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意：每条信息之间分隔清晰，网址独立成行;为便于扫描，每条信息独立成行最好。

二、日期低于联系方式两行，靠右边;提要低于日期一行，靠左边。在英文求职信中，日期靠左边/右边，提要低于日期两行，靠右边。

三、能够用对方的姓名直呼对方最好，因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以，想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要亲切地多。

四、想尽一切办法，让求职信的第一句话就抓住阅读者，让他能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是：从对方的利益出发，为对方的利益服务。

五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主，对你的工作经历加以概括，如：“在某公司担任会计工作期间，取得了如下成绩：┄┄”如果你的求职信不包括简历，那么长度不应超过六段。

六、向对方致谢，感谢其花时间阅读你的材料，可在信后附个人简历或履历表什么的，并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意，但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。

七、常见的结束语有“此致、敬礼”、“顺颂商安”等。其下是你的签名，字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名，那么在你的签名下应该打印上你的名字，以确保对方能清晰辨认。

怎样写好求职信

要写好一份求职信，在了解写信的目的之后，首要的事情就是从结构上把握求职信。那么，求职信的结构与写法有哪些要点呢?

求职信的样式、结构不像一般的书信那样随意，而是有一定要求的。一般的新手可以把求职信分解成不同的部分，每次专门对付一个部分。开头。开头部分要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对该单位的了解程度。在‘你是谁’部分，用以下一句话筒单介绍一下自己： ‘我是x x大学大四的学生，在七月毕业，专业是生物学’等等。在这儿L只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在‘为什么写此信’部分，写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对该单位了解的情况，你可以说： “我在x x大学就业指导中心看到你们招聘一个纺织设计员的材料”，或者‘在x x x报纸上我读到了你们的招聘广告，很感兴趣，想加入你们的企业中’。

自我介绍及推销。在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标就是用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇用你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体地说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：‘我的专业是会计学，在x x公司实习过，我获得过以下的成就，掌握了这些技能……’。

客套话。在这部分里，要对招聘单位给予恰如其分的赞赏，让他们知道你很愿意在此服务。可以提一提单位的名气，如果是公司的话，可以说一说他们的销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西，这些东西只要留意相关的广告或者宣传材料就很容易找到。雇主们一般都希望他们单位是你的首选目标，而且想知道为什么，谁都不希望本单位是你‘批发’求职信过程中的普通的接收对象之一。对每一个单位，要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解，这样能够避免—些尴尬。曾经有(或者可以说这是比较普遍的情况)学生给不同的单位投递了相同的求职信，结果受理求职信的两个单位是兄弟单位，经常在一起交流人才招聘的情况，结果看到了两份一模一样的求职信，可想而知，他们在交流之余会对求职者留下什么印象。

进一步行动的要求。一些人认为客套话是求职信的结尾部分，其实不然.结尾部分不仅仅是对雇主花时间读你的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，你可以建议如何进一步联络，或打电话或发Emsl最重要的是你以积极肯定的语气结束，并主动采取行动。另外，也可在求职信后附上求职简历。

如何撰写出一份能让你脱颖而出的求职信

在西方，求职信和简历是同样重要的。而在我国，虽然有的雇主不要求写求职信，有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读求职信，但求职信的作用还是不容小看。从最近中华英才网上的一份网上调查：“人事经理，您对求职信的关注程度如何?”34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信、54%的人事经理表示将求职信作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看求职信。

那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的求职信呢? 请看以入求职信的注意事项。

标准的求职信写作内容：

一份标准的求职信内容五个主要要素有：

1、写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位;

2、做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么;

3、简明突出你的`相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置;

4、强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就;

5、结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的求职简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。

写求职信的注意几个方面：

求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。

不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。

切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格，所以简历与求职信的真实性也很重要。

针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是“广种薄收”都达不到，而是多以“广种无收”告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的“生命线”。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

无论是求职简历还是个人求职信，我们应花一定时间去用心写好，这是你迈向成功机会的第一步，希望这篇求职技巧有帮到你！

篇10：求职面试技巧

求职面试技巧

求职面试技巧：

该诚实时要诚实

对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破。如果你的.工作断断续续而且时间都不长，特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位，那就尽量把它们并在同一项下。另外，在简历中隐藏短暂的空白期也是可以的。但是，对长期的空白则必须做出说明。或者你可以用年份代替月份来掩盖一些空闲期，但如果空白就发生在你的上一份工作到目前的这一段时间内，你就一定要在简历中做出诚实的解释。

谈薪酬技巧

在面试时，面对未来企业“你薪酬要求有多高”的提问，该如何大胆表达心中所想呢？如果应聘的公司是国际性大公司可以说：“我相信公司的薪酬制度会给我一个合理的报酬。”而对于一般的中型或小型企业，应该尽量争取更高的薪酬。这些中小型公司虽然也有薪酬制度，但都没有很严格的规范。你完全可以大胆展示自己的实力，让用人单位觉得你能给他们创造价值，并且潜力巨大。

篇11：求职面试技巧

万能求职面试技巧

今天让大家来读一下这篇故事，专家再次提醒您，再放低要求，让自己早日走进社会实践中去，故事讲的是若干年前，有一位叫做jahoble来到美国西部，他想当一名新闻记者，但因初次前来，人生地不熟，无从着手，只好写信去请教报界很有影响的柯里蒙先生，不久他接到了柯里蒙先生的回信，信中说：只要你愿意依照我的话去做，我可以在报界为你谋得一席职位，现在你告诉我：你想进哪一家报馆？这家报馆在什么地方？

jahoble接到回信后，当然兴奋异常，连忙再寄一封信，说明他所盼望进去的报馆的名称和地址，同时诚恳表明自己愿意听从他的指定，不久他就接到了第二封回信，信中说：“只要你肯暂时只尽义务，不要薪水，随便你到哪家报馆，人家都不会拒绝你至于薪水，你可不必性急，你去对报馆的人说，你近来失业觉得很无聊，现在很想找一份工作，以充实生活，但可先不收取酬金，这样一来，无论对方是否迫切需要，总不至于一口拒绝，

获得机会之后，就要主动找事去做，时间一长，同事们渐渐地都觉得少不了你，这时你再从各方面去采访新闻，把所得到的消息交给编辑部，如果其中有他们需要的新闻，当然会替你陆续发表出来，这样你就可以渐渐升到正式外勤记者或编辑的`位置，大家渐渐看重你，至此你不愁没有薪水，你的名字和成绩将会被同事们和朋友们传开，这样你迟早就会获得一份薪水相当的工作，

不久，如果你收到了其他报馆的招聘书，你可以拿给主编先生看，告诉他那家报馆要给你多少月薪，如果这边也肯出同样的薪水，你愿意仍旧留在这里做下去，那时也许其他报馆会再提高你的薪水，但如果那数目与这边相差不多，你最好还在老地方做下去，毕竟你在此干的时间较长，人熟事顺了。

起初，这位jahoble对柯蒙的这个方法有些怀疑，但他仍然照着去做，不久，他果然进了一家报馆的编辑部，不到一个月，又接到另外一家报馆的聘书，答应每月给他多少薪水，这边报馆知道后，就答应照那数目加给他，于是他仍然在原来的报馆服务，这样继续做了四年，在这四年内，又两次接到其他报馆的聘书，他也因此被加了两次薪水，现在他已是那家报馆的主编了。

此外，又有五位青年去请教柯里蒙先生，他们也得到同样的指教，并找到了他们所盼望的工作。其中有一位就是美国一家名望极大的曰报曰编，这位主编先生在二十年前，不过是一个极平常的人，自从用了柯蒙所指示折方法进了那家报馆后，地位曰渐上升，终于实现了他的梦想。

所以一个jahoble只要办事谨慎，有自信心，不走到任何地方，都不难找到工作，有了工作，也不难迅速晋升。

篇12：求职面试技巧

求职面试技巧

正确有效倾听

面试过程中，“倾听”对于考官和应试者都是十分必要的：

首先要耐心，即使对一个你知之甚多的普通话题，也不能心不在焉；

其次是专注，始终保持饱满的精神状态，专心致志注视着对方，以表明你对他的谈话感兴趣；

第三要细心，也就是要具备足够的'敏感性，善于从对方的话语中找出他没有表达出来的意思。

确认提问内容

面试主考官向应试者提出问题时，应试者应该全神贯注，目光跟随着主考官的提问做出相应的反应。如果对主考官提出的问题，一时摸不着边际，不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，应试者要保持冷静，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确定内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢。

表达把握重点

应试者在确认提问内容以后，回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。这样可以让主考官产生一种条理清楚，有理有据，简洁明了的面试效果。由于面试时间有限，切不可长篇大论，言多必有失，而且容易走题，使听者感到厌烦。

凸现个人特色

主考官要接待许多名应试者，相同的问题要问若干遍，类似的回答也听过若干遍。因此，主考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独特的个人见解和特色的回答，才能引起对方对你的兴趣和注意。要凸现自己的特长，一定要结合具体的例子来充实自己，切勿讲套话，自吹自擂，这样才能给主考官加深印象。

正确有效倾听

面试时，你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？

①说话口齿清楚；

②适当控制语速；

③表达语气平和；

④运用语言幽默；

⑤关注听者反应。

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