求职者如何结束面试谈话?
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篇1：求职者如何结束面试谈话?
在交谈中，人们普遍重视开头，万事开头难嘛，而对结束谈话，人们往往不以为然。说话完了，说声“再见”不就结束了吗?
其实，结束谈话并非如此简单。比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束?两人在交谈中争得面红耳赤，又各不相让，如何结束?两个谈兴正浓，而客观条件又不容许再谈下去，又应该怎样结束?
一次好的交谈，欲达到“与君一席话，胜读十年书”的效果，也要有一个很好的结尾。余音绕梁，三日不绝。那么，怎样结束谈话，才能给人留下难忘、美好的印象呢?以下介绍几种结束谈话的技巧：
1、切忌在双方热烈讨论某一问题时，突然将对话结束，这是一种失礼的表现。如果一时出现僵持的局面，应设法把话题改变，一旦气氛缓和就应赶紧收场。
2、不要勉强把话拖长。当发现谈话的内容已渐枯竭时，就应马上道别。否则，会给对方留下言语无味的印象。
3、要小心留意对方的暗示。如果对方对谈话失去兴趣时，可能会利用“身体语言”做出希望结束谈话的暗示。比如，有意地看看手表，或频繁地改变坐姿，或游目四顾、心神不安。遇到这些情况，最好知趣地结束谈话。
4、要把时间掌握得恰到好处。在准备结束谈话之前，先预定一段短时间，以便从容地停止。突然结束，匆匆忙忙地离开，会给以粗鲁无礼的印象。
5、笑容是结束谈话的最佳句号，因为最后的印象，往往也是最深的印象，可以长期留在双方的脑海之中。
6、在有些交谈结束时，说一些名人格言、富有哲理的话，或是美好祝愿的话，往往会产生很好的效果。
面试大忌
一、面试中忌不良用语
1、报有熟人
“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。
2、不当反问
主考官问：“关于能否考上，你的期望值是多少?”应试者反问：“成败就看你们的了?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
3、不合逻辑
考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
4、本末倒置
例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的学校有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的领导吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
二、面试中不良表达方式
1、言之无物。
2、重复哆嗦。
3、口头禅多。
4、颠倒结巴。
5、仪态失当。
6、表情单调
7、动作过多或过少。
篇2：面试结束后求职者做法
求职面试结束后要做什么？你想过这个问题吗？面试结束后就万事大吉了吗？nonono!面试结束后求职者还应该做一些事情，既可以弥补面试过程中可能出现的失误，也可以为此次面试画上句号。那求职者面试结束后做什么呢？
1、面试结束后礼貌道别
有些求职者在面试官说“今天面试先到此为止”时就立即起身走人，这是极其不礼貌的行为，即使面试表现不错，面试官也可能因此放弃你。所以当面试官宣布面试结束时，求职者应保持微笑，自然站起，并向对方致谢，并与考官道别，迅速退出面试室。
2、记得带走用过的纸杯等
面试结束后，求职者要记得环视一下自己所在的位置，看看有没有落下什么垃圾，如用过的纸杯、废纸等，如果有一定要自己带走，并把其他纸笔、凳子放回原位。如果面试官没有走出去，记得把门带上。
3、与面试官保持联络
面试结束后的一段时间里最好不要到外地旅游或办事，必须外出时要向面试单位说明并提供联系方式，以免通知你面试结果时找不到你，另一方面也表达你的诚意。
4、等待期间收拾心情
在面试结束后要一边等待结果，也要收拾好心情，并做好面试失败，继续寻找新的工作机会或者参加新的`公司面试的准备。
5、记得表示感谢
如果最后没有被录用，也都应通过各种途径表示感谢。如果是电话相约面试的，可以再打一个电话表示感谢;如果是托熟人参加面试的，可通过熟人转达谢意;如果是自己事先写求职信联系面试的，可再写一封简短热情的信表达谢意。
面试结束后不能做的事情：
1、缠着面试官打听结果
当面试结束后，面试官都会习惯性地和求职者说：“感谢你来面试，面试结果到时候会通知您。”这种时候，求职者切忌继续打听结果。
2、频繁打电话问结果
当面试结束的时候，可能面试官会告诉你一个星期后通知你结果，一个星期后，当你还是没等来面试结果时，就开始安奈不住了，依然频频给对方打电话，这样会导致面试官非常反感。
面试对于求职者来说是至关重要的，然而许多求职者通常只注意到面试前的准备和面试中的应对，对面试结束后该做的事情却忽略了。其实，面试结束后的工作做得好坏与否往往影响到全局，甚至改变结局。
篇3：面试结束后求职者应该做哪些事？
面试的时间是根据面试单位、个人评测和专业技能几个要点而定的，所以每家公司的面试时间都不可能相同。有些时候面试官也会告诉你面试需要的时间控制在多久左右，但是大多数公司不会这样。所以这就意味着求职面试时需要善始善终。面试结束勿忘礼仪，面试后的注意事项不可忽略的，往往这才是决定你是否被录取的决定要点。
1、学会感谢
面试结束后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。电话感谢、简短热情的感谢信都会使你的谋职善始善终。请注意，面试的表示感谢是十分重要的，据调查，在10个谋职大学生中往往有9个人不回感谢信的，你如果没有忽略这个环节，则显得格外突出，说不一定会使对方改变初衷。
2、礼貌告别
当主考官宣布面试结束时，考生应保持微笑，自然站起，为占用考官的宝贵时间而向对方致谢，并与考官道别，迅速退出考场，不要再补充几句，也不要再提什么问题，如果你认为确有必要的话，可以事后写信说明或回访，不能在后拖泥带水，影响其他人面试。
3、整理好场地
面试结束后，考生不要急忙离开场地，而是应再环视一下考官和工作人员，用肢体语言向他们致谢，然后整理好桌面上的答题纸和笔，起身后要把凳子放归原位，然后再向考官道别。
4、主动与用人单位保持联系
面试结束后，求职者不能坐享其成，静候佳音，一定要积极主动地与用人单位及时保持联系，可以在面试结束后的一两天内，给用人单位招聘负责人发一封简短而诚恳的信。
5、表明对招聘单位的感受
通过面试之后对用人单位有了进一步的了解，可以表明自己的向往之情，也可以将自己一旦落选的承受力点一下，表明自己的通情达理。其实写这封信的过程，也是又一次推荐自己、争取机会的过程。
歇后语
总而言之，在参加完面试时候，无论成败，都是还有可能得到录取或复试的机会的，所以以上几点一定要做到，这样不仅仅只是为了拿到offer更重要的是加深用人单位对你的良好印象，即使现在不录用你，但以后对你的帮助则是无限的。
[面试结束后求职者应该做哪些事？]
篇4：聪明的求职者应在最佳时机结束面试
聪明的求职者应在最佳时机结束面试
时间长短不一，如何在面试最佳时机结束面试也是一种技巧。那么什么信号能让求职者知道，现在是该结束面试的时候了呢?
成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊，无主题、无目标。面试也不是谈判，双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲，面试是陌生人之间的沟通。
当然，谁也没有规定面试的`具体时间限制，谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。
那么，如何判断结束面试的最佳时间?一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。
应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作性质、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈自己今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后，你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。
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