应届生写简历注意6个细节
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篇1：应届生写简历注意6个细节
应届生写简历注意6个细节
简历部分
基 本 信 息
性 别：女
出生日期：198x
户 口：上海
工作年限：在读学生
自 我 评 价
校学生干部，预备党员。性格热情有耐心，灵活富创新，较强的团队协作精神。组织班机活动；参与学校多项活动策划与执行，主要负责多媒体与平面部分的设计操作，具有高度责任感和执行力。
熟悉office（尤其word/PPT）及Photoshop等，参与学校答辩会的演示文稿制作，设计学校海报及学生毕业册，有丰富操作经验。
求 职 意 向
工作性质：实习
希望行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)，公关/市场推广/会展
目标地点：上海市
期望工资：面议/月
目标职能：市场/营销，证券/金融/投资，公关/媒介，储备干部/培训生/实习生
工 作 经 验
/08--2007/09：**市民会馆
所属行业：非盈利机构
行政 馆长助理
从事青少年活动策划，美术编辑。主办了一场“结业典礼”，负责包括方案策划，执行等全部过程，深受好评。
/08--2006/09：上海**网络技术有限公司
所属行业：通信/电信运营、增值服务
行政 行政专员/助理
工作勤奋积极好学，在很短的时间内能掌握该工作程序内的基本操作，且与公司同事相处和睦，能很快融入团队工作，表现优秀。
/08--2005/09：联合利华
所属行业：公关/市场推广/会展
营销推广 其他
为新品作推广和导购，深受同行好评。在八天的工作时间内将公司的新品卖至断货，工作成绩优秀。
教 育 经 历
2005/09--至今 XX大学 国际经济与贸易 本科
语 言 能 力
英语 良好
汉语 精通
附 加 信 息
特长：擅长绘画平面设计 排版
熟练使用Photoshop (为学校设计艺术节海报及毕业生留念册)
社会活动：拥有中国志愿者证，热心公益事业
荣誉：06— 校学生会“优秀干事”
06— 校“三好学生”称号
背景挖掘部分（该部分的题目由专业老师出题，旨在挖掘潜在信息，便于更好完善简历）
a.喜欢现在的工作（专业）吗？如果喜欢，理由是什么？如果不喜欢，理由是什么？
一般，如今的金融领域需求较多，可能会有好的发展。但不太喜欢一直坐在办公室里天天做相同的事。所以较矛盾。
c.说说你现在对哪些领域比较感兴趣（如果有的话）？为什么这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？
消费品领域的市场策划等相关领域。
喜欢接触不同的人与事，灵活创新，同时较擅长策划执行及平面设计方面，市场这个领域比较适合我（个人认为）。
需要积极的态度，注重团队的合作。
f.说说你最喜欢做的三件事情；最擅长做的三件事情；最不擅长做的三件事情。
最喜欢的三件事：设计、旅游、和志同道合的人一起；
最擅长做的三件事情：平面设计、沟通、组织旅游；
最不擅长做的三件事情：演讲、写作、英语听说。
g.请用三个词形容自己的性格。
时静时动、热情有耐心、有时侯有点急。
h.你接受过哪些培训，这些培训给你带来了什么？
无
简历点评（由千里马个人简历网团队点评）
1.如果是去国企面试，简历中提及政治面貌可能会使自己有优势；如果是去外企面试，则政治面貌是比较敏感的一个内容，在不确定未来就业企业类型的时候不建议写政治面貌，而“预备党员”即使去国企也没有什么优势，所以完全不用写。
2.简历要认真审视，绝对不能出现错别字，简历中“组织班机活动”这样的别字是很低级的错误，建议看看51job简历推荐文章——细节决定成败。
3.自我评价能力的概述过多，评价的内容过少。从你的自我评价和后面的工作经验的描述中，我们发现你一直在强调你平面设计方面的优势，但你的求职意向是市场，虽然两者之间有一点关联，但你设计方面的优势并不足以给你的'求职意向带来实质性的支持，甚至两者相差甚远。
4.简历中工作经验的第一、第三项与你的求职意向有所关联，应该展开叙述，特别是第三项与你的求职意向关系紧密，应该多用笔墨。另外第三项经历也符合名企的标准，会为你的求职加分，但不用太刻意的去强调八天的工作时间。
5.“语言能力：‘汉语 精通’”是很让人费解的一个表述方式。如果不是海外侨胞或者少数民族完全不用这样表述，你可以说你普通话流利，可以说你中文写作功底深厚。
6.“荣誉”一栏可以点出你所获奖励的含金量。(完)
篇2：写简历必须注意的8细节
写简历必须注意的8细节
1、过于关注工作职责
履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。
创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：
你是怎样比别人更好地完成工作的？你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战？你是怎么样克服困难的？你努力的结果怎么样？公司怎样从你的表现中获利？你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升？
2、目标叙述过于华丽或平常
许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。
3、过短和过长
太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。
4、决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则
决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。
5、人称代词和冠词的用法
履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现“我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：
陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%.
应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%.
6、罗列私人信息或者不相干的信息
许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的`是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。
履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。
7、当你有很好的职业记录时选用功能履历
人事经理曾经说过，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基本版面安排：页眉（姓名，住址，电子邮件地址，电话号码）；以有力的个人概述引领（详细设计你的主要经历和专业领域）；年代次序颠倒的雇佣记录（着重于过去10到的成就）；教育（为了有所梯度，该项可以移到顶部）；另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。
8、没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难
摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来，罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况。这些自我推销点就可以并入概括部分了。
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篇3：应届生简历写作的注意
应届生简历写作的注意
1、对照用人单位的要求写简历其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
2、不要把简历只作为附件发出去
首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。
3、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件
确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的'，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
4、在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述
如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。
应届毕业生撰写简历
1、照片
为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能排到呢。
点评：切莫照得连自己也认不出。
2、特长
有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。
可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。
点评：注意“特长”也是要有一定层次的。
3、证书
做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。
点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。
4、经历
时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。
于是，简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满满的。笔者曾经在招聘会现场见过一个大学生，他一条一条的工作经历写了十几条，乍一看，此人一定工作能力很强。但仔细看来，却让人忍俊不禁。头一条：“本人于某年某月参加系学生会干事应聘，并从事干事一职一个月时间。”第二条：“本人于某年某月被全班同学选举为生活委员，并连续两届连任，期间多次成功收齐全班班费。”……
点评：经历不在乎多，在乎“精”。
5、职务
班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多，未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的普通学生哪里去了？
篇4：毕业生写简历应注意的五个细节
毕业生写简历应注意的五个细节
简历怎样写才“抓人” 大学生毕业生生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？
1.要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历 是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。
有位毕业生生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业生走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗？”
2.要写出自己对一些相关问题的`看法和态度 现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
有一位毕业生生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”
用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。
3.要学会进行横向比较 俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。
4.要善于用事实说话 现在有不少毕业生生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用单位。
如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”；“成绩优异”不如写成“大学生四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等；“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章；“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”；“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。
5.要写出自己的特长 用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。
当然，要想使自己的求职简历写得“抓人”，首先还是要学得好，做得好，否则，吹得再好听，但没有实际技能，倒霉的还是自己。
篇5：写个人简历的注意细节
写个人简历的注意细节
写个人简历的注意细节，下面就由人力资源经理告诉求职者做个人简历需要注意哪些地方。应聘求职者你们面临的第一件事情就是成功的把自己的销售出去，而在制作个人简历的时候有很多地方需要注意的。如果你想做普通职员并不是难事，因为专业可谓是人来人往，流动性泛滥使得该行业成为低门槛行业，不过你要想到一家正规而稳定的企业做专业人员，则必须把简历做得看起来至少具有一定引力。
简历个人信息方面要求并不高，当然如果是大企业的专业人员还是需要具备一定的学历和专业要求，在信息方面也没有什么好注意的，只要保持真实并且信息齐全。有些企业要求人员必须满足25岁的年龄，于是一些求职者就擅自更改自己的出生年月，这种做法是非常愚蠢的，企业最终在接纳你的时候一定会查看身份证等，在此时还能够隐瞒得住虚假的年龄吗?诚信，你都无法受到企业的信任还能够受到广大人民信任吗?失去信任度的人难以获得各个群体的接纳。
姓 名： 大学生个人简历网 性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1988年9月4日
证件号码： 婚姻状况： 未婚
身 高： 158cm 体 重： 45kg
户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江
毕业学校： 河北金融学院 学 历： 专科
专业名称： 保险实务 毕业年份：
工作年限： 一年以内 职 称：
职位性质： 全 职
职位类别： 行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
职位名称： 销售主管 ; 行政人员 ;
工作地区： 湛江市 ;
待遇要求： 3000元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 四级 ; 普通话 标准
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
9月 - 207月 河北金融学院 专科
培训经历： 时间 培训机构 证书
所在公司： 泰康人寿深圳电话行销中心
时间范围： 年2月 - 2010年12月
公司性质： 国有企业
所属行业：
担任职位： 电话行销理财专员
工作描述： 通过公司提供的数据，挖掘客户资源，为其提供服务，销售公司产品。处理客户咨询和投诉问题等，参与行政管理的协助;协助部门经理处理日常事务及管理客服专员团队。
离职原因： 家人在湛江
所在公司： 中国人寿湛江分公司
时间范围： 2月 - 206月
公司性质： 国有企业
所属行业：
担任职位： 客户经理
工作描述： 国寿银行保险部客户经理，负责所在银行网点的一系列保单工作
所在公司： 中国联通湛江分公司
时间范围： 年9月 - 1月
公司性质： 国有企业
所属行业： 计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 客服内勤
工作描述： 受理客户业务咨询，解答客户疑问
自我评价： 我是河北金融学院2010届毕业生。在整个大学的学习过程中，我奋力拼搏，各门课程都取得了不错的成绩。拥有大学英语四级证书和计算机一级证书。在深圳泰康人寿，中国人寿，中国联通湛江分公司等企业的工作期间，我积极弥补自身的不足，锻炼自己的能力，培养自身严谨认真，一丝不苟的.工作作风和团结协作的优秀品质，更加增强了我的责任意识。面对工作，我将以以最大的热情和信心投入到实际当中，树立责任意识，用最乐观的态度和最完美的表现在最短的时间成为技术业务骨干。
发展方向： 希望能从事具有发展潜力并且稳定的工作，得到更大的晋升空间。更好地发挥自己良好的写作能力、交流沟通能力，敏捷的思维能力。
篇6：医学生（医学检验）应届生简历中应注意怎么写？
如题，医学生（医学检验）应届生简历中应注意怎么写？特长爱好怎么写？
[医学生（医学检验）应届生简历中应注意怎么写？]
篇7：书写简历需要注意的重要细节
书写简历需要注意的重要细节
简历是招聘公司对你的第一印象，也是你与招聘公司架起的桥梁，书写时一定要认真、谨慎、实事求是，而写简历的同时也要注意很多细节。
一、简历不要太拥挤，太生涩。
面试者往往都以为简历写得越多，内容越丰富越好，其实不然，将内容丰富的履历表压缩到一或两页是比较合适的。这样招聘单位会一目了然的了解到你的情况。
二、坦白描述正确、真实的情况。
自己的`优点一定要写得清楚，不要夸大其词。就算在面试的时候勉强过关，在未来的实际工作中，你也未必能胜任。也不要在简历中只写自己的优点不写缺点，这样自己的简历看起来会很假。还不如坦白的将不足说出来，坦白的态度会让你未来的雇主欣赏你。
三、避免使你的简历读起来像工作描述。
许多简历仅仅列出当事人曾经承担过的责任，却不曾说明或强调自己的成就。招聘单位需要对他们组织能够发生正面影响的人。你以前的成就最能证明，一旦受雇，你可以而且一定会对新公司产生贡献。
四、根据招聘单位书写简历。
这里所指的不是一个特定的机构，虽然有时候也可能如此，你要从招聘单位与征人主管的角度书写简历。招聘人看简历主要是在寻找一个技术、知识与经验符合雇主兴趣与需要的人。
篇8：简历写作需要注意的9大细节
简历写作需要注意的9大细节
五、用推荐信取代求职信
针对求职者在简历中附加的求职信千篇 一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求
许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。
七、突出对求职有用的'兴趣特长
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。
八、实践经验应具体明确
人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。
九、外地手机要注明
非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机。同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你……”此外，找工作期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。
篇9：简历写作需要注意的9大细节
简历写作需要注意的9大细节
简历其实就是求职者推销自己的名片，它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程，也是招聘者了解求职者的重要途径，因此，要想找到一份满意的工作，个人求职简历的细节不容忽视。
一、将“个人简历”换成个人姓名
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
二、简历有两页纸即可
一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
三、简历不宜过于花哨
很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
四、用优质纸张打印简历
许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。
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