员工成长语录
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篇1：员工成长语录
员工成长语录汇集
1. 有眼光的人把缺点看成优点，没眼光的人把优点看成缺点。
2. 打是愚亲，骂是愚爱。父母不慈，子女不孝。管理不严，员工不勤。
3. 孝顺不是义务，是机会。不是所有的人都能在懂得孝顺的时候，有机会尽孝。树欲静而风不止，子欲孝时亲不在。
4. 因为你的存在，让别人快乐起来，你叫朋友；因为你的存在，让别人卓越起来，你是教练；因为你的存在，让别人强大起来，你是领导。
5. 每个人心中都有我的账户，我爱他，让他喜欢我就是“存款”，我怨他，让他讨厌我就是“取款”。
6. 对你爱的人说：“我爱你”，永远不要等太久！
7. 永远不要让爱我的人失望！永远不要让父母失望！永远不要让祖国失望！
8. 不要要求祖国为我做什么，要常常想想我能为祖国做些什么！不要要求领导为我做什么，要常常想想我能为领导做些什么！
9. 我不一定喜欢我做欣赏的人，我一定喜欢欣赏我的人！我不一定喜欢所有人，我一定要欣赏所有人！
10. 优点不说不得了，缺点少说满满少。缺点的对面一定是优点。我要做欣赏缺点对面优点的美丽风景的人。
11. 说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。
12. 做人的'心态----只有特点，没有缺点；只有不同，没有不好；只有存在，没有问题；无好无坏，全在心态！
13. 做人的选择----对方有缺点、短处、不足、难处、病痛的时候，正是我心疼他、包容他、理解他、帮助他、爱他的最佳时机！
14. 没有挫折的爱是溺爱，没有爱的挫折是伤害。学做人，就是学会爱，爱要爱到对方接受我、喜欢我、能承受住委屈和挫折！
15. 要找佩服的人，我就去照镜子。
16. 同样做一回人，要做就做一个让别人敬佩的人。
17. 成功从现在开始，活着就能创造奇迹。
18. 当别人妒忌你的时候，是因为你比他们强一点点，你比他们强一大截的时候，人家才会敬佩你。
19. 每个人来到这个世界都是独一无二的，都有他存在的价值，天不生无用之人，地不长无名之草。
20. 与其把比人当做偶像，不如把自己弄成偶像。
21. 一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。
22. 人与人的差距不大，幸福和痛苦仅仅因为心态。
23. 你，简单了，你的世界就简单了；你，简单了，事情就简单了。这个世界原本就是简单的，只是被一帮复杂的人给搞复杂了。
24. 别人怎么对待我，是我告诉别人的。我的一切都是我自编、自导、自演的结果！我是一
切的根源，爱是所有的结局。要想双手拥有，爱在心中停留！爱通天下！
25. 总抱怨，癌病变；常感恩，幸福生----学会包容，每个缺点的存在都有价值，价值就在缺
26. 如何做人和做事----全心全意，做人的同时做好事；全力以赴！做事的同时做好人。
27. 自信是别人给的，别人都相信我，我就自信了。
28. 真正快乐是学会做正确的、也许是痛苦的事情。只有学会做自己不喜欢的、正确的事，
才有资格去做自己喜欢的事。
29. 爱自己的五大秘诀：不要用自己的错误来惩罚自己；不要用别人的错误来惩罚自己；不
要用自己的错误来惩罚比人；不要用别人的错误来惩罚别人，不要用过去的错误来惩罚现在。
30. 要做什么人？不做人上人（自负）：我好你不好，未来也不妙；不做人下人（自卑）：你
好我不好，活着太无聊；不做人外人（变态）：我不好你也别想好，世界乱糟糟；要做人中人（和谐）你好我好大家好，这个世界真美好。
31. 每天告诉自己四句话：我是最棒的！我是独一无二的！我是创造奇迹的人！我一定会成
功！
32. 万物改变，从我开始。改变了我自己，就改变了世界！
33. 你骂我，我骂你，骂来骂去骂自己；你怨我，我怨你，怨来怨去怨自己；你恨我，我恨
你，恨来恨去恨自己；你爱我，我爱你，爱来爱去爱自己！
34. 幸福的奥秘----批评别人、抱怨别人实际上是贬低自己。背后说别人的“坏话”是对自己
精神和肉体的背叛！当我不再说自己、家人、同事、领导“坏话”的时候，我就拥有了幸福的“两倍人生”！
35. 做人的品格----我要做积极、阳光、正面、自己快乐并给别人带来快乐的人！
36. 做事重要，懂得做事背后做人的意义更重要。我的一切都是用来做事做人的。
37. 苦之源，乐之本；无烦恼，无人生；没委屈，长不大；再不幸，找万幸。
38. 一定第一个去做不一定要做第一名，工作业绩可以不是第一名，但努力的程度不要输给
39. 未超越我的人超越我，我超越已超越我的人。
40. 工作是受人教育，自学是自我教育。
41. 每个人都在上一个大学，这个大学就是人生大学。
42. 年轻的人如果活得很轻松，就浪费了年轻的旺盛精力。75%的老人后悔年轻的时候没有全力以赴的做事。
43. 一个人的知识，通过学习可以得到；一个人的成长，必须通过磨练。成长就会出丑，出丑就会成长。
篇2：与员工一起成长
9月22日 来源：中人网
一个朋友向我倾诉说，自己在经营上付出的努力很多，包括人力物力财力的巨大支出，但是效果都一般，业绩并没有得到多大的提高，甚至于石沉大海，连个漂儿都没打出来，在笔者看来，出现这样的问题只有一个原因，商贸公司的老板没有及时地关注自身管理，因为，当外部努力起不到作用的时候，一定是因为内部动力不够了。进一步说，内部管理一直是商贸公司的的核心竞争力。
内部管理的重点是员工管理。所以，我们希望老板能够问一问自己：你对员工的关注有没有做到位？你的员工有没有怨言？你的员工管理制度有没有值得商榷的地方？
试着分析一下员工在公司发展中必须要经历的四个阶段，而对于老板来说，所谓员工管理就是说：你要根据员工发展的不同阶段来制定不同的管理策略，消除每个阶段的消极情绪，并帮助员工顺利过渡，并学会在成长中发现人才，提拔人才。
阶段一：高愿望，低能力
小李是个刚毕业的大学生，进入这家商贸公司不到一年，这一年时间让小李经历了从新鲜到不适应的过渡，刚入职的时候，小李对公司的环境比较满意，特别兴奋，当然，他对自己的期望也很高。小李曾经给自己定了个目标：用一年时间迅速熟悉业务，和同事搞好关系，在此基础上突出自己的业绩，得到老板的赏识。对小李来说，提不提拔的问题倒没想那么长远，他只是想多表现表现，给老板留一个好印象。于是在内部例会上，小李积极发言，并对公司的一些管理方式和流程提出看法，由于履历尚浅，很多建议难免幼稚。另外，小李跑业务非常积极，给了老业务员很大的压力，他向老业务员请教问题的时候，很多人都有所保留，甚至不告诉他。一年时间下来，小李的人际关系并没有维持好，虽然辛苦，但是业绩也没有太大起色，小李开始焦虑了。
应对策略：培训+激励
对于老板来说，小李这样的员工是非常值得培养和重用。而小李遇到的问题也是几乎所有商贸公司新员工都遇到的问题：有干劲，但是不知道怎么干；想表现，但又总是惹恼老员工；工作努力，但总是得不到肯定。由于入职伊始的期望值过高，因此现实的问题也很容易挫伤他们的积极性。
在这个阶段老板首先要学会保护新员工的积极性，这些品质是任何东西换不回来的；其次，要形成系统的培训机制，让新员工能够有目的去学习，同时，这个培训机制可以源源不断培养人才，回炉改造老员工；最后，公司要有成熟的激励和奖励机制，这个机制不光对新员工有用，对老员工来说也是必不可少的。
关于培训机制，笔者觉得有必要为商贸公司提以下几点建议：1、要有专门的人力资源部门负责，哪怕这个部门只有一两个人，也要单独设立部门，避免权力交叉；2、培训师最好从内部选拔，这样减少了员工的认可问题，同时，培训起来也不至于脱离实际、空谈；3、培训师不是来培训业务技巧的，这一点要强调。所以选拔培训师，不是看谁的业务做的好，而是看思想深度和口才。培训师的主要培训内容是关于职业规划，个人激励，以及团队打造，换句话说，培训机制是为了让团队保持高昂的斗志；4、不妨将一些老员工回炉培训，让他们和新员工一起上课，这样不仅可以增进新老员工的交流，同时，可以给老员工带来新的刺激，新老员工互相促进。
关于激励制度，笔者同样有几点建议：1、鼓励员工发挥创造力和积极性。这里面就包括新员工的建议和大胆想法，这些行为不应扼杀，而且要给予一定方式的奖励，如口头、积分、小奖品等；2、奖励员工潜在贡献。这里面尤其要奖励那些对新员工关心帮助、业务技巧传授的老员工，在团队配合方面做的出色的员工。该奖励可以兑现为奖金，或者积分，作为提升的考核标准。
阶段二：低愿望，低能力
小王比小李早到公司一年，与小李相比，小王显得颇为老练，比如他不会轻易发表幼稚的言论，如果领导不强逼，他也不会提任何意见。在业务上，小王较为熟练，但仅仅是熟练而已，业绩不垫底，但绝不靠前，开会往后坐，干活不冲第一，这就是小王的状态写照，多少有些懈怠和疲态。其实，小王也经历过新人的激情期，但是在工作两年之后，突然认识到愿望与现实的距离，首先对工资产生不满，觉得付出的劳动与得倒的薪酬不成正比。其次，业务上愈发懈怠，很多问题也随之暴露，比如在与客户沟通上的技巧并不灵活，比如在工作流程上经常抓瞎，考虑问题不周到，还比如思路上不开阔，常常被客户的一些行为迷惑。
应对策略：侧面安抚民心
该阶段是一个比较难熬的时期，也是业务员辞职的高峰期，但同时，我们也看到，这个时期的业务员在业务能力以及个人素质上并没有太大突破，因此，也不是提拔的主要对象。如何留住这个阶段的业务员，并消除他们的消极心理，笔者认为要从心理下功夫。对于一个业务员来说，在公司追求的无非三点：一是令自己满意的薪水；二是有学习和升职的空间；三是工作稳定、不动荡。
第一点现在可以排除了，业务员业务能力直接影响他的业绩水平，因此这个阶段薪酬上也不适宜给予过多照顾。老板需要在第二点和第三点上下些功夫。前面说过，在新业务员培训的阶段，不妨将工作两到三年的老业务员一起拉回来深造，这是一种重视的表现。对于处在第二阶段的老业务员来说，影响业务能力和业绩的根本原因在于心理，因此必须为他们创造出更多新鲜、实用并符合公司实际的课程，同时也让他们感受到自己是被重视，并被培养的一批人。
第三点，也是最重要的第一点。老板要给业务员创造一个稳定、安心的工作状态，这就是说，员工的保险福利在这个阶段实现。很多商贸公司在员工福利上并不完善，期望通过高提成或者年终奖的方式来弥补，但是这两种做法在员工心里是完全不一样的概念，
员工认为，薪水、奖金的增加是自己劳动应得的报酬，说明老板承认自己的价值。而保险、福利的则是一个工作稳定的象征，说明老板想留下自己。
换个角度想想，食品行业的业务员是多么容易满足的一群人，几个保险就有了安定的感觉。其实我想说的是，商贸公司的老板要学会安抚民心，不要因小失大。况且，这些福利也是员工应得的，不是施舍。
阶段三：低愿望，高能力
大刘算在公司是个老字辈了，从中专毕业就进入公司，到现在已经五年有余了。单位分有三个项目部，大刘属于卖场这个部门，他不是主管，卖场项目部主管是老板的表弟。但是说实话，这个主管远远不如大刘，因为大刘是从底层一步一步做起来的，从超市理货到销售方案制定，再到跟卖场谈判，大刘都游刃有余。大刘不太愿意抛头露面，总觉得自己还是几年前的毛头小伙子，跟老板说话也很小心，在部门或者全体会议上，大刘很少主动发言，尽管如此，但很多时候，卖场项目部要制定什么方案主管都要大刘商量商量，同事之间有什么问题也都是向大刘请教。很显然，大刘成了部门里的隐形的主心骨，这一点，连主管都承认。
应对策略：及时提拔
从上文中我们可以了解到，大刘已经进入职业生涯的第三个阶段，能力较之以前有了巨大的提高，但是此时，他对自己的认识并没有随之浮动，依然处在自我轻视的阶段。正像上文所说，大刘俨然就是部门的主心骨，主管都需要向他请教。既然如此何不干脆将大刘提为部门主管，原主管另派他用（当然，这里面涉及一个亲属员工使用的问题，我们这里就不再多说）。
对于部门支柱性员工来说，我们不能大材小用，更不能冷落他们。首先，公司需要这样的人才走上管理岗位，将其价值做到最大化发挥，这是一个“扶正”的过程，需要老板把握人才，把握机会；其次，走上前台，抛头露面也是对这些员工的一次考验，看他们是否能堪重用，对老员工来说，这是学习和进步的又一个空间。商贸公司必须有这样的空间可供员工前进；最后，主力老员工的待遇被其他员工看在眼里，对他们来说，老大哥走的路就是他们的前途，如果这样的核心员工都不能得到提拔，那后来者还怎么有激情？
阶段四：高愿望，高能力
老张是某商贸公司的部门经理，负责辖区两个区三个县的运营。老张所在的部门有20个员工，其中至少有一半是老张亲自培养出来的，这两年，由于老张带队经营的好，市场开发情况非常好，业绩较他刚接手时翻了至少一倍。可以说，老张是这片江山的主要缔造者，员工们对他也是非常敬佩。
为了表示重用，老板把老张的薪酬一提再提，另外在去年年底的时候，还专门为老张买了辆新车，在年终总结会上亲自把钥匙交到他手上。在很多人看来，张经理真是风光到家了，又挣了钱，还被老板如此重视。但是老张却不这么想，他心里总有点漂的感觉，好像一直没有找到停泊的地方。自己已经三十好几，老婆孩子都靠自己养活，虽然能力不差，但终究是一个打工者，挣多挣少全凭老板一句话。听说过一段时间，老板要把他调到另一个片区任部门经理，而那个片区基本属于半开发状态，对老张来说，这基本等于丢掉富贵，从头再来。虽然老板承诺，工资不会比现在少，但是只有老张明白，这份辛苦到底值不值。“到底是为谁辛苦为谁忙？”老张开始思量了。
对策略：财散人聚，敢于放权
要知道，像老张这样的中层干部，笔者在与商贸公司打交道过程中接触过不少，但是真正做得开心、踏实的并不多。可以说，这个阶段也是跳槽的高峰期，这些有能力的中层管理人员已经能够担当大任，并在抛头露面的过程中逐步认识到自己的价值，说话的底气都较以前有了巨大的差别。对他们来说，继续以打工者的角色出现在公司中已经不能满足自己的要求，他们需要一个属于自己的事业。
解决这个问题只有两个办法：一是放他们创业去。如果老板有胸襟的话，甚至可以给予这些员工一定的帮助，在广东、福建一带，有很多商贸公司给予创业的员工极大支持，并发展这些公司成为母公司的分销商。对他们来说，这就不是培养竞争对手的问题了，而是在组建自己的庞大航母。
第二个办法也是很多商贸公司在采用的，那就是分股份给这些管理干部。所谓“财散人聚”，对管理干部来说，一旦自己参股其中，能够年年分红，那么他们就会把公司当成自己的事业，更尽心去工作。以上述老张为例，该公司不妨将他所在片区的部分股份让与老张，算是对他打江山的奖励，这样不管继任者是谁，老张都能享受到自己劳动的果实。这时候再派老张去下一个片区开发市场，他必定欣然同意。
编后语：
文章说到这里并没有结束，我们将员工的职业发展分为四个阶段也是笼统而为，对于每个员工来说，其职业发展的状态必定是有所差异的，也许有人呈现更多阶段，也许有人两个阶段就足以跳跃。说这些，目的只有一个，希望商贸公司的老板们能够走进员工，关心他们、设身处地为员工考虑一下职业规划，考虑一下人生的价值，因为他们才是你成功的基石。
所谓“管理无情人有情”，这话很适合在中国讲。对于中国的企业来说，并不是所有东西都必须制度化、理性化就好，中国人是讲人情味的，中国的企业也需要刚柔并济，在理性中多一些感性，在制度中多一些人情关怀。这同样是对公司老板的考验，你能否管理好不同阶段的员工，直接决定了你的公司能否长久立足。管理是一门艺术，同样也是一门学问，对公司老板来说，迫切需要学习的是：如果与员工一起成长。
最后还是强调那句话：让我们都站在对方的角度去考虑一下问题。
篇3：经典成长语录
精选经典成长语录大全
1、前面的路还很远，你可能会哭，但是一定要走下去，一定不能停。
2、不要等我变了以后，才说怀念以前的我。
3、当你觉得你可以为之奋斗的时候，别放弃。等待是很难过，但后悔会更难过。
4、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒尽那就是成长的路。
5、可笑的是，我们在朋友面前假装心理专家，但却连自己的问题都解决不了。
6、时间把人改变了很多，彼此记下，记录自己成长的足迹。
7、其实，没有什么东西是不能放手的。时日渐远，当你回望，你会发现，你曾经以为不可以放手的东西，只是生命里的一块跳板，令你成长。
8、年轻时我们放弃，以为那只是一段感情，后来才知道，那其实是一生。
9、其实这个世界上没有那么多的如果，有时候，我们一瞬间失去的东西就是永恒。
10、心情不好时，闭上眼，告诉自己，这是幻觉。
11、两人相爱，却不一定会在一起。
12、其实对你真正好的人，你一辈子，也不会遇到几个。
13、正确对待成长，你会发现，成长实际上是一种境界！有了它这个世界可能不再完美，但若没有它，这个世界肯定不完美。
14、女人的脸不经近看，男人的心不经细看。有些人，身近了，心也就远了。
15、有的时候，你选择放手并不是无法坚持，只是因为你发现有些事情注定无法实现。
16、那些最终会让你陷进去的，一开始总是美好。
17、真正的爱情不是一时好感，而是明明知道没结果，还想要坚持下去的冲动。
18、回得了过去，回不了当初。
19、最好的朋友，平时互相调侃，是嘴最狠的那个，在你需要的时候，却是心最软的那个。
20、即使自己不快乐，也绝不去打扰别人的幸福，这是原则。
21、把自己当成大树，便时时有被狂风刮倒的忧愁；把自己当作棵幼苗，便时时会享受阳光雨露。青涩，便成长；熟透，便腐烂。
22、小时侯，幸福是一件东西，拥有就幸福；长大后，幸福是一个目标，达到就幸福；成熟后，发现幸福原来是一种心态，领悟就幸福。
23、最难过的，莫过于当你遇上一个特别的人，却明白永远不可能在一起，或迟或早，你都不得不放弃。
24、少年的时光就是晃，用大把时间彷徨，只用几个瞬间来成长。
25、成熟不是心变老，而是眼泪在眼里打转却保持微笑。
26、离开后，别说祝我幸福，你有什么资格祝我幸福？
27、他们都在磨砺中成长，如果没有磨砺，他们可能默默无闻。让我们一起在磨砺中成长，把自己的人生磨成耀眼的珍珠吧！
28、有些事，不是不在意，而是在意了又能怎样。
29、幸福是个比较级，要有东西垫底才感觉的到。
30、要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。
31、金钱视我为粪土，我还视金钱为粪土呢！都是粪土谁怕谁啊！
32、是金子总要发光的，但当满地都是金子的时候就不知道自己是哪颗了。
33、成长就像剥洋葱，剥掉一层就会留一次眼泪。
34、别人永远感受不到自己的痛苦，不要去倾诉，做好自己就好。
35、当你觉得处处不如人，不要自卑，记得你只是平凡人。
36、我相信这个世界永远那么美。
37、志向不过是记忆的奴隶，生气勃勃地出世，但却很难成长。
38、不要过份在意一些人，如果有人问起，就说忘了。不解释，不悲伤。
39、朋友不是先来的人或者认识最久的.人，而是那个来了以后再也没有走的人。
40、父母是真正对你好的人，不要只是没钱时，才想起你要打电话给他们。
41、成长是一篇等待谱写的乐章，等待着我们谱写出一个个扣人心弦的乐符。
42、成长，带给我们的是什么？是坚持、是震惊、是感动、是悲伤。成长的路上没有什么？成长路上没有长短，成长路上无捷径。
43、笑迎坎坷，一蓑烟雨助成长。朋友们，让我们在磨砺中成长，在磨砺中坚强把！
44、有时候不是不信任你，只是我比别人更在乎，更怕失去你。
45、成长路上，如果遇到了荆棘，你想绕开走这条路的话，你错了。你还不如披荆斩棘，就算最后遍体鳞伤，你付出了，总比那些不付出坐收渔翁之利的人挂彩的好看。
46、也许你不懂得珍惜，一次任性使你失去了很多。
47、好的生活就是不瞎想，做得多，要得少，常微笑，懂知足。
48、总有那么一天，有一个人，会走进你的生活，让你明白，为什么你和其他人都没有结果。
49、我觉得，人们分开总有一些原因，不过有些人，你应该等。
50、也许你把某人某事当成了全部，当那些失去了，你也绝望了。所以你要懂得把生活分成几部分，失去了一部分，你还会看到，你还有很多。
51、彼年豆蔻，谁许谁地老天荒。
52、有些路很远，走下去会很累。可是，不走，会后悔。
53、长大的我们，是羽毛渐丰的雏鹰，可以去追逐美丽的朝阳；长大的我们，是逐渐成长的乳虎，可以去登上雄伟的高山；长大的我们，是活力四射的鱼儿，可以去跳过理想的龙门。
54、每个人出生的时候都是原创，悲哀的是，很多人渐渐都成了盗版！
55、成长是缓缓流淌的溪流。悄然地，我们就长大了。
56、坚强的内心，往往会被一句简单的安慰打败，然后泪流满面。
57、有些路，只能一个人走，路上的艰辛，只有自己知道。
58、当你看到别人在笑，不要以为世界上只有你一个人伤心，其实别人只是比你会掩饰。
59、宁愿像个孩子，不肯看太多的事，听太多的不是，单纯一辈子。
60、成长是一条很曲折的路，很难走，长着很多的荆棘，因为成长的路上需要挑战和坚持的太多，所以成长路上无捷径。
61、所谓成长，就是逼着你一个人，踉踉跄跄地受伤，跌跌撞撞地坚强。
62、理想很丰满，现实却很骨感。
63、成长是一次次的野外拉练。跌倒了再爬起，没有埋怨，没有气馁，没有停留。
64、每一个人都要阅历成长的历程。并且每一个家长都期望自己的孩子快速的成长起来。然而，成长的空间常常太狭窄。使咱们没法铺开自我，开展真正的同党飞往蓝天。
65、而说不出的话，都随着海水，一波一波涌走了。
66、成长，有人为它感到快乐，无比期待；有人却为它感到烦恼，无比厌恶。
67、你以为你还没长大，其实别人早已不再把你当成小孩。
68、习惯难受，习惯思念，习惯等你，可是却一直没有习惯看不到你。
69、哭给自己听，笑给别人看，这就是所谓的人生。
70、不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。不要逃避挫折，只有挫折才能让我们坚强，让我们自信，让我们奋斗，让我们有更多的经历，让我们成长。
71、成长的路，充满青春的气息；成长的路，演奏着夏的音符；成长的路，透露着秋的喜悦；成长的路，歌颂着冬的深沉与纯洁。
72、也许你害怕失去，总是患得患失，不管是该珍惜的还是不该珍惜的，其实应该学会顺其自然，是自己的总不会溜走。
73、我喜欢现在的自己，我怀念过去的我们。
74、成长是每个孩子必须要经历的，时间不会偏袒任何人，重要的是你对长大的态度，这是儿童与成人之间的一个过渡。
75、志向是天才的幼苗，经过酷爱劳动的双手培养，在肥田沃土里将成长为粗壮的大树。不酷爱劳动，不进行自我教育，志向这棵幼苗也会连根枯死。肯定个人志向，选好专业，这是幸福的源泉。
76、成长，如果因为有了挫折而痛苦，那么人生将不会出现成功、幸福、希望。挫折是成长之路上必经的岔道口，只有经历了风风雨雨、磕磕绊绊，才能在失败与挫折中成长，最终才能走向成功。
77、夏天就是不好，穷的时候我连西北风都没有喝。
78、成长的方式有很多种，有人在挫折中成长，也有人在等待中成长。或许，在卡通中成长是最快乐的一种方式吧！
79、在磨砺中成长，人生回味无穷，生命因此而绚丽，它使人坚韧与顽强，让我们茁壮成长。
80、每一天都在改变，不要用旧方法解决问题。
篇4：成长语录
1、心情不好时，闭上眼，告诉自己，这是幻觉。
2、那些最终会让你陷进去的，一开始总是美好。
3、其实对你真正好的人，你一辈子，也不会遇到几个。
4、有的时候，你选择放手并不是无法坚持，只是因为你发现有些事情注定无法实现。
5、志向是天才的幼苗，经过酷爱劳动的双手培养，在肥田沃土里将成长为粗壮的大树。不酷爱劳动，不进行自我教育，志向这棵幼苗也会连根枯死。肯定个人志向，选好专业，这是幸福的源泉。
6、有时候不是不信任你，只是我比别人更在乎，更怕失去你。
7、父母是真正对你好的人，不要只是没钱时，才想起你要打电话给他们。
8、我相信这个世界永远那么美。
9、也许你害怕失去，总是患得患失，不管是该珍惜的还是不该珍惜的，其实应该学会顺其自然，是自己的总不会溜走。
10、少年的时光就是晃，用大把时间彷徨，只用几个瞬间来成长。
11、朋友不是先来的人或者认识最久的人，而是那个来了以后再也没有走的人。
12、小时侯，幸福是一件东西，拥有就幸福；长大后，幸福是一个目标，达到就幸福；成熟后，发现幸福原来是一种心态，领悟就幸福。
13、可笑的是，我们在朋友面前假装心理专家，但却连自己的问题都解决不了。
14、当你觉得处处不如人，不要自卑，记得你只是平凡人。
15、也许你把某人某事当成了全部，当那些失去了，你也绝望了。所以你要懂得把生活分成几部分，失去了一部分，你还会看到，你还有很多。
16、前面的路还很远，你可能会哭，但是一定要走下去，一定不能停。
17、而说不出的话，都随着海水，一波一波涌走了。
18、即使自己不快乐，也绝不去打扰别人的幸福，这是原则。
19、志向不过是记忆的奴隶，生气勃勃地出世，但却很难成长。
20、好的生活就是不瞎想，做得多，要得少，常微笑，懂知足。
21、不要过份在意一些人，如果有人问起，就说忘了。不解释，不悲伤。
22、两人相爱，却不一定会在一起。
23、不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。不要逃避挫折，只有挫折才能让我们坚强，让我们自信，让我们奋斗，让我们有更多的经历，让我们成长。
24、有些路很远，走下去会很累。可是，不走，会后悔。
25、其实这个世界上没有那么多的如果，有时候，我们一瞬间失去的东西就是永恒。
26、坚强的内心，往往会被一句简单的安慰打败，然后泪流满面。
27、成长是一篇等待谱写的乐章，等待着我们谱写出一个个扣人心弦的乐符。
28、最好的朋友，平时互相调侃，是嘴最狠的那个，在你需要的时候，却是心最软的那个。
29、成长路上，如果遇到了荆棘，你想绕开走这条路的话，你错了。你还不如披荆斩棘，就算最后遍体鳞伤，你付出了，总比那些不付出坐收渔翁之利的人挂彩的好看。
30、成长，带给我们的是什么？是坚持、是震惊、是感动、是悲伤。成长的路上没有什么？成长路上没有长短，成长路上无捷径。
31、每一个人都要阅历成长的历程。并且每一个家长都期望自己的孩子快速的`成长起来。然而，成长的空间常常太狭窄。使咱们没法铺开自我，开展真正的同党飞往蓝天。
32、成长，如果因为有了挫折而痛苦，那么人生将不会出现成功、幸福、希望。挫折是成长之路上必经的岔道口，只有经历了风风雨雨、磕磕绊绊，才能在失败与挫折中成长，最终才能走向成功。
33、也许你不懂得珍惜，一次任性使你失去了很多。
34、成长的方式有很多种，有人在挫折中成长，也有人在等待中成长。或许，在卡通中成长是最快乐的一种方式吧！
35、他们都在磨砺中成长，如果没有磨砺，他们可能默默无闻。让我们一起在磨砺中成长，把自己的人生磨成耀眼的珍珠吧！
36、不要等我变了以后，才说怀念以前的我。
37、所谓成长，就是逼着你一个人，踉踉跄跄地受伤，跌跌撞撞地坚强。
38、要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。
39、当你看到别人在笑，不要以为世界上只有你一个人伤心，其实别人只是比你会掩饰。
40、成长是一次次的野外拉练。跌倒了再爬起，没有埋怨，没有气馁，没有停留。
41、年轻时我们放弃，以为那只是一段感情，后来才知道，那其实是一生。
42、成长，有人为它感到快乐，无比期待；有人却为它感到烦恼，无比厌恶。
43、是金子总要发光的，但当满地都是金子的时候就不知道自己是哪颗了。
44、哭给自己听，笑给别人看，这就是所谓的人生。
45、正确对待成长，你会发现，成长实际上是一种境界！有了它这个世界可能不再完美，但若没有它，这个世界肯定不完美。
46、成长就像剥洋葱，剥掉一层就会留一次眼泪。
47、理想很丰满，现实却很骨感。
48、金钱视我为粪土，我还视金钱为粪土呢！都是粪土谁怕谁啊！
49、习惯难受，习惯思念，习惯等你，可是却一直没有习惯看不到你。
50、最难过的，莫过于当你遇上一个特别的人，却明白永远不可能在一起，或迟或早，你都不得不放弃。
51、真正的爱情不是一时好感，而是明明知道没结果，还想要坚持下去的冲动。
52、我觉得，人们分开总有一些原因，不过有些人，你应该等。
53、每一天都在改变，不要用旧方法解决问题。
54、在磨砺中成长，人生回味无穷，生命因此而绚丽，它使人坚韧与顽强，让我们茁壮成长。
55、长大的我们，是羽毛渐丰的雏鹰，可以去追逐美丽的朝阳；长大的我们，是逐渐成长的乳虎，可以去登上雄伟的高山；长大的我们，是活力四射的鱼儿，可以去跳过理想的龙门。
56、成熟不是心变老，而是眼泪在眼里打转却保持微笑。
57、回得了过去，回不了当初。
58、其实，没有什么东西是不能放手的。时日渐远，当你回望，你会发现，你曾经以为不可以放手的东西，只是生命里的一块跳板，令你成长。
59、宁愿像个孩子，不肯看太多的事，听太多的不是，单纯一辈子。
60、成长是缓缓流淌的溪流。悄然地，我们就长大了。
61、成长是每个孩子必须要经历的，时间不会偏袒任何人，重要的是你对长大的态度，这是儿童与成人之间的一个过渡。
62、有些路，只能一个人走，路上的艰辛，只有自己知道。
63、夏天就是不好，穷的时候我连西北风都没有喝。
64、别人永远感受不到自己的痛苦，不要去倾诉，做好自己就好。
65、当你觉得你可以为之奋斗的时候，别放弃。等待是很难过，但后悔会更难过。
66、成长是一条很曲折的路，很难走，长着很多的荆棘，因为成长的路上需要挑战和坚持的太多，所以成长路上无捷径。
67、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒尽那就是成长的路。
68、等待，是一生最初的苍老。
69、幸福是个比较级，要有东西垫底才感觉的到。
70、我喜欢现在的自己，我怀念过去的我们。
篇5：成长语录
1、每个人性格中，都有某些无法让人接受部分，再美好人也一样。所以不要苛求别人，也不要埋怨自己。
2、没见过草原，不知道天多高地多厚。没见过草原上的白云，不知道什么是空灵，什么是纯净。
3、能冲刺刷一切的除了眼泪就是时间，以时间来推移感情，时间越长，冲突越淡，仿佛不断稀释的茶。
4、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
5、伟人之因此伟大，是正因他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自我的目标。
6、以前以为，世界就这么大；长大是个好东西；勾过手指就永远在一起，却不想，在落叶飘摇的夕阳下，一个转身，就错过。
7、成长的烦恼就是，还没学明白怎样当好一个晚辈，却不得不开始学习怎样当好一个长辈。
8、自己路自己走，无论是苦是累，甚至是失败，都要去承担，只要是自己选择，就无怨无悔。
9、宝宝降生，我来道喜。一条短信，聊表情谊，愿新生的宝宝健康成长，愿你们一家人幸福无限，事事如意。
10、我们学习的目的，是为了使用，不是知识没有用，而是你没有使用，说明你没有用。
11、你做对的事的时候，常常不会被人提起；当你做错的事的时候，常常不会被人们忘记。
12、须交有道之人，莫结无义之友。饮清静之茶，莫贪花色之酒。开方便之门，闲是非之口。
13、路再远也要一个人走完，梦再长终会有醒的那一天。内心的净土，是只有我们的远方！
14、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
15、你再强总有比你更强的人，你再优秀总有比你更优秀的人，所以不要轻易拒绝学习。
16、命运掌握在自己手中。要么你驾驭生命，要么生命驾驭你，你心态决定你是坐骑还是骑手。
17、没有幻想、没有期望，就如同鸟儿被捆住了翅膀。过多的幻想、过高的期望，就像鸟儿不知飞向何方。
18、成长的过程就是破茧为蝶，挣扎着褪掉所以的青涩和丑陋，在阳光下抖动轻盈美丽的翅膀，闪闪的，微微的，幸福的颤抖。
19、每个人都有潜在的能量，只是很容易：被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。
20、虽然我们无法改变人生，但可以改变人生观。虽然我们无法改变环境，但我们可以改变心境。
21、成长是放在床头的那一摞摞的武侠小说。英雄美人，侠客伴侣，一部一部惊心动魄，荡气回肠。
22、成长是一条很曲折的路，很难走，长着很多的荆棘，因为成长的路上需要挑战和坚持的太多，所以成长路上无捷径。
23、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
24、千里之行始于足下，不管您有远大梦想，可是不付之行动，终究是纸上谈兵，有梦就要追，莫虚度，精彩由您创造。
25、成长是无尽的阶梯。一步一步的攀登，回望来时路，会心一笑；转过头，面对前方，无言而努力的继续攀登。
26、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
27、青春如酒，成长正酣，所有美好的，都将被分享，所有错误的，都将被原谅，而所有不够成熟的，都可以，慢慢等待。
28、如果记忆像钢铁般坚固，我是该微笑、还是哭泣？如果钢铁像记忆般腐蚀，那这里是欢城，还是废墟？
29、成长中的岁月，如去摘一枝美丽的玫瑰，鲜艳夺目使人忘了那扎手之痛，她又像一杯浓浓的咖啡，微微苦涩后能享甘甜之味。
30、有一种缘，放手后成为风景。有一颗心，坚持中方显真诚。你懂了，我接近天堂；你不懂，我成为经过。
篇6：成长语录
1)把挚爱的生日祝愿，给事业贴心的女儿，愿在这特别幸福的一天，她时时欢笑快乐无边。
2)生活是一本精深的书，别人的注释代替不了自己的理解，愿你有所发现，有所创造。
3)越长越漂亮越长越聪明，在新的一年里健康快乐地成长!
4)宝贝，祝你生日快乐!愿生日带给你的欢乐中蕴涵着一切美好!
5)成长是放在床头的那一摞摞的武侠小说。英雄美人，侠客伴侣，一部一部惊心动魄，荡气回肠。
6)祝你在每个成长的日子里都开开心心!生日快乐!
7)滚滚红尘中，我有一刻宁静的心，喜欢在音乐和文字中游离，只愿世间多一些完美的爱情。
8)让理想为你的人生导航，让知识为你增添力量，做一个成功的人!
9)成长是一篇等待谱写的乐章，等待着我们谱写出一个个扣人心弦的乐符。
10)你的生日是对生命的歌颂，祝健康快乐，事业蒸蒸日上。
11)值得记念的日子，世界因为有了你而更加美好，生日快乐。
12)希望宝宝健健康康成长。前途无量，有一个美好的未来。
13)生活像广阔的海洋一样深，在它未经测量的深度中保存着无数的奇迹。愿你是这些奇迹的勇敢者探秘者!
14)成长是色彩的变幻。不见了童话书上多彩的封面，看到的是教科书一脸的严肃。
15)祝小宝宝，健康成长，人见人爱，聪明活泼，将来考个名牌大学，前途无量!
16)我亲爱的女儿：你是妈妈最亲的人，妈妈祝福你生日快乐，永远幸福快乐。
17)春天是碧绿的天地，秋天是黄金的世界。愿你用青春的绿色去酿造未来富有的金秋!
18)日月轮转永不断，情若真挚长相伴，不论你身在天涯海角，我将永远记住这一天。祝你生辰快乐!
19)衷心地祝贺你，用智慧、才情、胆略和毅力，开辟出一块属于你自己的土地。
20)时光飞逝，今天又是你的生日，愿今天你拥有一切美丽，来年生日更美好，一年更胜一年。生日快乐!
篇7：成长语录
1.亲爱的自己，不要太在乎一些人，一些事，以顺其自然的心态去面对一切。
2.总有一天你的棱角会被世界磨平，你会拔掉身上的刺，你会学着对讨厌的人微笑，你会变成一个不动声色的人。
3.成长本就是一个孤立无援的过程，你必须得学会独当一面。
4.进步和成长的过程总是有许多的困难与坎坷的。有时我们是由于志向不明，没有明确的目的而碌碌无为。但是还有另外一种情况，是由于我们自己的退缩，与自己“亲密”的妥协没有坚持到底的意志，才使得机会逝去，颗粒无收。
5.成熟是一个很痛的词，它不一定会得到，却一定会失去。
6.人总要慢慢成熟，将这个浮华的世界看得更清楚，看穿伪装的真实，看清隐匿的虚假，很多原本相信的事便不再相信。但是，要去相信，相信这个世界里美好总要多过阴暗，欢乐总要多苦难，还有很多事，值得你一如既往的相信。
7.人总要学会长大，一个人去面对一些事。
8.你是我疲惫生活中唯一的英雄梦想。
9.永远不要为难自己，比如不睡觉，不吃饭，难过，自责，这些都是傻瓜才做的事。
10.人生很长，却难得机会与人说一句：三生有幸与你相识。
11.你总是让我等，却不说归期。
12.学会拒绝，没多少人会感激你的善良，他们只会得寸进尺。
13.时光真的好残忍，夺走了许多，却告诉你那是成长。
14.你可以一辈子不登山，但你心中一定要有座山。它使你总往高处爬，它使你总有个奋斗的方向，它使你任何一刻抬起头，都能看到自己的希望。
15.成长必然充斥了生命的创痛，我们还可以肩并肩寻找幸福就已足够。
16.我尽量不在无助或悲伤的时候想你，以免显得我的怀念不够诚意。
17.趁我们头脑发热，我们要不顾一切。
18.我想变成你，见你所见，爱你所爱。
19.每个人都会累，没人能为你承受所有的悲伤，总有一段时间，人要学会自己长大。
20.为梦想选择了远方，便没有回头路可以走。所以，要么战死沙场，要么狼狈回乡。
21.别把、窘境迁怒于别人，唯一可以抱怨的，只是不够努力的自己。
22.让我们坚强的是伤害，使我们成熟的是失败。不论受到多大的伤害，经受了多大的失败，我们依然会慢慢站起来。伤害让我们明白，失败使我们懂得，在挫折中我们渐渐成长，慢慢成熟。
23.希望我们顺理成章的遇见，然后各自都懂的如何去爱。
24.但行好事，莫问前程。
25.地球只有一个月亮，它没有生命，被小行星撞的伤痕累累，却象征着浪漫。
26.你若爱，生活哪里都可爱。
27.秋天到了，夏天的不甘该通通放下了。
28.没有人会永远陪你，但永远有人陪你。
29.热爱可抵岁月漫长。
30.认真生活，就能找到被人生偷藏起来的糖果。
篇8：成长语录
1、孩子，你的到来点亮了我们的生命，为我们的生活赋予了全新的意义。
2、人要在挫折中成长，就在一次次失败中也逐渐明白，前面的路途将会更加的坚难，等着自己的将会是各种的困难与挫折，要想不被它们打倒，那只有打倒它们。
3、不管世界尽头多寂寞，你的身边一定有我。
4、空中点点闪烁的银光环绕着缤纷的梦想，祝福你，双手合十许下的心愿，都一一实现在眼前！
5、宝贝，你出生在七月流火的夏天，也许你被这个火热的季节感染，活泼、热情是你的个性。
6、哈哈哈怀抱，是那么可靠，爸爸的呵护，是那么牢靠，亲人的微笑，是那么操劳，大家的祝福，是那么热闹，宝宝白日到，幸福快乐早送到，愿三口幸福常在，愿家庭充满欢笑。
7、所有的爱给我们的孩子，陪伴着孩子一起成长放飞！
8、不要说一天的时间无足轻重，人生的漫长岁月就由这一天一天连接而成；愿你珍惜生命征途上的每一个一天，让每天都朝气蓬勃地向前进。
9、你的生日是对生命的歌颂，祝健康快乐，事业蒸蒸日上。
10、成长是无尽的阶梯。一步一步的攀登，回望来时路，会心一笑；转过头，面对前方，无言而努力的继续攀登。
11、陪伴孩子成长，就是重回生命最初的快乐时光，是一件多么值得我们感恩的事情啊！
12、天道酬勤，人世间没有不经过勤劳而成为天才的，愿你日夜勤奋，早日成才！
13、前面的路还长，你却让希望承载在我的翅膀。愿意带你去飞翔。
14、也许上帝让你在遇见那个合适的人之前遇见很多错误的人，所以，当这一切发生的时候，你应该心存感激。
15、成长是锁在抽屉里那带锁的日记本，记录了喜怒哀乐，苦辣酸甜，记录了青春的烦恼和喜欢的那个男孩。
16、成长让我们错过了太多玩耍的机会，让我们不得不在父母的喋喋不休下努力学习；不得不在老师的噂噂教导下温故而知新。这就是成长的代价！
17、宝贝，现在的你是一个美丽童话的开始，以后的故事也许包容百味，但一定美不胜收；是绚丽的晨曦，也许有风有雨，但一定有灿烂的阳光迎接。
18、在人生的长河中，成长常常伴随着你，成长成了你永久的纪念和喜悦。
19、愿你的生日充满无穷的快乐，愿你今天的回忆温馨，愿你今天的梦想甜美，愿你这一年称心如意！
20、值得记念的日子，世界因为有了你而更加美好，生日快乐。
21、母亲的爱是永远不会枯竭的。这说明母爱是非常伟大的，是永远伴随在我们身边的。
22、透支了眼泪，我们便会没心没肺的笑。如果有人可以依靠，谁会愿意独立。
23、宝贝，你的生日就在今天，祝你可爱依旧，快乐多多！
24、而说不出的话，都随着海水，一波一波涌走了。
25、孩子，可要记住，哭泣的时候，妈妈就在这里等着你。
26、一千朵玫瑰给你，要好好爱自己。一千只纸鹤给你，让烦恼远离你。一千颗幸运星给你，让好运围绕着你。一千枚开心果给你，让好心情天天陪伴你。
27、成长是每个孩子必须要经历的，时间不会偏袒任何人，重要的是你对长大的态度，这是儿童与成人之间的一个过渡。
28、走得慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的徘徊的人走得快。
29、宝贝，我希望你用自己灵巧的手，描画出一幅又一幅美丽的图画。妈妈更希望你用自己的笔，书写着一个又一个生动的故事。
30、从你呱呱坠地时，你就为我们这个家庭带来了永远的欢乐，希望在你生日的这天过一个幸福的一天。
31、成长是色彩的变幻。不见了童话书上多彩的封面，看到的是教科书一脸的严肃。
32、感谢您，我亲爱的妈妈，你就像是我的指路牌，时时刻刻为我指引道路。
33、他趁小丽不注意，偷偷把她的凳子抽了出来，然后幸灾乐祸地等着瞧热闹。
34、身体强壮，快快长大，越长越可爱哦。
35、美好的图画，你要一笔笔描绘，再难也有我的爱伴陪。
36、成长是摘抄本上的一首首小诗。或欢快或哀怨，开心时高声吟唱，低落时黯然泪流。
37、爱是细腻的，母爱也是无私的而伟大的。我要用心去体会，去感受才能有资格接受这份爱，这份无价的爱。
38、真为你们高兴，你们已成了爸爸、妈妈，我们相信，未来的岁月里这个小天使将会给你们带来更多的欢乐，祝福你们。
39、在新的一年里，祝宝宝快乐长大，聪明伶俐！祝宝宝身体壮壮，学习棒棒！祝宝宝开心每一天！
40、今天似乎是告诉你的好日子，有你这样的儿子，是我们莫大的安慰。祝你拥有应当得到的一切快乐。
41、叮叮铛，叮叮铛，铃儿响叮当。宝宝降临多快乐，把祝福歌儿唱。祝他身体强壮，祝他平安又健康，祝他幸福快乐蹦蹦跳跳茁壮地成长。祝您喜得贵子，合家欢乐。
42、生活像广阔的海洋一样深，在它未经测量的深度中保存着无数的奇迹。愿你是这些奇迹的勇敢者探秘者！
43、如果不需要去考虑外界因素，我觉得陪孩子还有家人在一起是最幸福的时光。
44、愿你生命的花朵永远鲜艳，愿你的双足步步受到繁花相迎。
45、孩子，愿你健康快乐，平平安安度年岁；我要对上天感谢赞美，也默默祈求教养你的智慧。
46、愿我的宝贝永远在爱的海洋里遨游，在幸福的天空翱翔，平安快乐永恒！
47、每天和爱人在一起说说话，看看电视，陪陪孩子和家人在一起有甜蜜的笑容这就是幸福。
48、成长是一次次的蜕皮。蜕皮是痛苦，是流血，有风险，有失败；但也是对未来的憧憬和期待，变得成熟与美丽。
49、娇艳的鲜花，已为你开放；美好的日子，已悄悄来临。祝我亲爱的宝贝生日快乐，永远快乐。
50、母亲永远是我心灵的港湾，祝亲爱的妈妈健康快乐！您的爱是崇高的爱，只是给予，不求索取，不溯既往，不讨恩情。
51、愿知识之泉，经书籍而奔流，流进你的心田！
52、我们一起，在阳光下成长，阳光下，洒满了我们的欢声笑语，散发出青春的气息，让人回味。
53、明天，这是个美丽灿烂、辉映着五光十色的迷人的字眼。愿你的明天无限美丽、无限灿烂、无限迷人！
54、愿你在这短暂的学习时日里，获得高超的本领、顽强的意志、博大的胸怀；像赛马一般，越过一道又一道高栏；让生命扬帆前进，驶向碧波滔滔的大海。
55、愿你的每一天都如画一样的美丽！生日快乐！
56、愿你是一棵树：春天，吐一山淡淡的香味；夏天，洒一抹如泉的凉荫；秋天，举一树甜甜的青果；冬天，做一个养精蓄锐的好梦！
57、你是泊于青春的港口的一叶小舟，愿你扬起信念的帆，载着希望的梦幻，驶向辽阔的海洋。
58、世上只有妈妈好，没有天就没有地，没有您就没有我，谢谢您给我带来的一切一切。
59、宝贝，妈妈会用一切力量来保护你，帮助你，爱护你，用妈妈所有的阳光来照耀你的人生。
60、即将步入大学课堂，愿你像雄鹰展开翅膀，像白云高空飘扬，像花朵吐露芬芳，像树木茁壮成长，愿快乐永在身旁。
61、因为你的降临，这一天成了一个美丽的日子，从此世界也多了一抹诱人的色彩，而我生命的画屏上更添了许多美好的记忆，似锦如织！
62、宝贝，看到你快乐成长，我们由衷感到：无论我们经历了多少艰辛，都是值得的。
63、愿你像松柏一样坚定，像杨柳一样柔韧，像花朵一样妩媚。
篇9：成长语录
1·我喜欢漫游，也喜欢黄昏可黑夜交接的那一段时光。——三毛《稻草人手记》
2·一个人至少拥有一个梦想，有一个理由去坚强。心若没有栖息的地方，到哪里都是在流浪。——三毛
3·如果你给我的，和你给别人的是一样的，那我就不要了。——三毛
4·我来不及认真地年轻，待明白过来时，只能选择认真地老去。——三毛
5·我笑，便面如春花，定是能感动人的，任他是谁。——三毛
6·梦想，可以天花乱坠，理想，是我们一步一个脚印踩出来的坎坷道路。——三毛
7·从容不迫的举止，比起咄咄逼人的态度，更能令人心折。——三毛
8·走得突然，我们来不及告别。这样也好，因为我们永远不告别。——三毛
9·世上的事，只要肯用心去学，没有一件是太晚的。——三毛《送你一匹马》
10·年龄愈大，我愈能同情别人的苦痛，而我的同情不是施舍，施舍就成了同情的罪。——三毛《雨季不再来》
11·勇敢的好孩子，我们不能赖噢，今生今世，你帮我，我疼你，就这么一同走下去。——三毛《你是我不及的梦》
12·我很着急的讲，我那么着急的讲，而亚兰的眼睛定定地看住我，他的眼眶一圈一圈变成淡红色，那种替我痛的眼神，那种温柔了解同情关怀还有爱，那么复杂地在我眼前一同呈现。而我只是快速地向他交代了一种身份和抱歉。——三毛《梦里花落知多少》
13·雨水，便在那时候，夹着淡红色的尘雾，千军万马地向我杀了过来。——三毛《梦里花落知多少》
14·在一个新年来临的第一个时辰里，因为幸福满溢，我怕得悲伤。——三毛《梦里花落知多少》
15·站在聚光灯下的一枝小草，有他的一滴露水。告诉曾经痛哭长夜的自己：站出来的不是一个被忧伤压倒的灵魂。——三毛《送你一匹马》
16·我尽可能不去缅怀往事，因为来时的路不可能回头。——三毛《送你一匹马》
17·我每次看见这个军曹，心总要一跳，这样惨痛的记忆，到何年何月才能在他心里淡去？——三毛《撒哈拉的故事》
18·我们如今是什么，大半是潜意识中所要的。我们而今不是什么，绝对是潜意识中所不取的。不怨天，不尤人，自得其乐最是好命。——三毛《随想》
19·爱情有如甘霖，没有了它，干裂的心田，即使撒下再多的种子，终是不可能滋发萌芽的生机。——三毛《随想》
20·恶狗咬了我，我绝不会反咬狗，但是我可以用棍子打它。——三毛《雨季不再来》
21·生活是好的，峰回路转，柳暗花明，前面总会有另一番不同的风光。——三毛《送你一匹马》
22·那无边无际的惧怕，却是渗透到皮肤里，几乎彻骨。——三毛《梦里花落知多少》
23·不要自以为朋友很多是福气。福气如果得自朋友，那么自己算什么？——三毛《亲爱的三毛》
24·每想你一次，天上飘落一粒沙，从此形成了撒哈拉。每想你一次，天上就掉下一滴水，于是形成了太平洋。———三毛《撒哈拉的故事》
25·他知道我是个一意孤行的倔强的女子，我不会改变计划的。在这个为了爱情去沙漠里受苦时，我心里已经决定要跟他天涯海角一辈子流浪下去了。三毛《撒哈拉的故事》
26·刻意去找的东西，往往是找不到的。天下万物的来和去，都有他的时间。——三毛《撒哈拉的故事》
27·我笑，便面如春花，定是能感动人的，任他是谁！——三毛《撒哈拉的故事》
28·我们吃过饭后我们在天台上坐着，那夜没有风，荷西叫我开灯，灯亮了，一群一群的飞虫马上扑过来，它们绕着光不停地打转，好似这个光是它们活着唯一认定的东西。我们两人看着这些小飞虫。'你在想什么？'荷西说。'我在想，飞蛾扑火时，一定是极快乐幸福的。《撒哈拉的故事》———三毛《撒哈拉的故事》
29·每一粒沙地里的石子，我尚且知道珍爱它，每一次日出和日落，我都舍不得忘怀，更何况，着一张张活生生的脸孔，我又如何能在回忆里抹去他们。——《撒哈拉的故事》三毛
30·人，真是奇怪，没有外人来证明你，就往往看不出自己的价值。—三毛《撒哈拉的故事》
31·如果我不喜欢百万富翁我也不嫁如果我喜欢千万富翁也嫁。三毛《撒哈拉的故事》
32·人总是残忍的，对悲惨的事，喜欢看了再疼痛，看不见，就不同了。——三毛《温柔的夜》
33·这么爱哭你还画眼线，不如去文眼线算了。——三毛《流星雨》
34·这样的无知只是地理环境的限制，还是人为的因素，我久久找不到答案。——三毛《撒哈拉的故事》
35·生命是这样的美丽，上帝为什么要把我们一个一个收回去？我但愿，永远活下去，永远不要离开这个世界。——三毛《稻草人手记》
36·我流泪，因为我寂寞，你能懂吗？孤臣孽子的寂寞，无关风月，一样刻骨。——三毛《送你一匹马》
37·或许，我们终究会有那么一天：牵着别人的手，遗忘曾经的他。——三毛《雨季不再来》
38·撒哈拉啊！在你的怀抱里，做过没有鲜花的新娘，在你的穹苍下，返璞归真。——三毛《你是我不及的梦》
39·那个十字架，是你背，也是我背，不到再相见的日子，我知道，我们不会肯放下。——三毛《梦里花落知多少》
40·书到无穷处，笑看云起时，好一轮红太阳破空而出，光芒四射，前途一片光明，彼岸便是此身。——三毛《送你一匹马》
41·荷西有一个很大的优点，任何三毛所做的事情，在别人看来也许是疯狂的行为，在他看来却是理所当然的。——《撒哈拉的故事》
42·生命的过程，无论是阳春白雪，青菜豆腐，我都得尝尝是什么滋味，才不枉来走这么一遭啊！三毛《撒哈拉的故事》
43·这些都不是很正确的说法。好在，别人如何分析我，跟我本身是一点关系也没有的。—《撒哈拉的故事》/三毛
44·看破的，遁入空门，痴迷的，枉送了性命，好一似，食尽鸟投林，落了片白茫茫大地真干净。——《红楼梦》摘自三毛《撒哈拉的故事》
45·自由自在的生活，在我的解释里，就是精神的文明。———————三毛《撒哈拉的故事》
46·我要谢谢你们的关爱，请不要忘记，三毛虽然是个小人物，却有一颗宽阔的心，在她的心里，安得下世界上每一个她所爱的人——三毛《撒哈拉的故事》
47·不知为什么，总也不厌的怅望着那一片被围起来的寂寂的土地，好似乡愁般依恋着它，而我们，是根本没有进去过的。——三毛《梦里花落知多少》
48·人之所以悲哀，是因为我们留不住岁月，更无法不承认，青春，有一日是要这么自然的消失过去。——三毛《雨季不再来》
49·父母子女之间心灵上的隔离，是爱的方式不很有技巧而造成的。——三毛《亲爱的三毛》
50·快快地回来吧，让我们好好地看看久别的女儿，是否依旧神采飘逸。——三毛《撒哈拉的故事》
51·每次考试就像是一种屈辱，你说你会了，别人不相信，偏拿张白纸要你来证明。——三毛《雨季不再来》
52·我们只有一个童年和周末，为什么要用它去早早入梦？——三毛《送你一匹马》
53·不要忘了，每天在他耳边轻轻地说几遍：“我爱你——我爱你——我爱你”。——三毛《稻草人手记》
54·沙是一样的沙，天是一样的天，龙卷风是一样的龙卷风，在与世隔绝的尽头，在这原始得一如天地洪荒的地方，联合国海牙国际法庭民族自决这些陌生的名词，在许多真正生活在此地的人的身上，都只如青烟似的的淡薄而不真实罢了。——三毛《撒哈拉的故事》
55·我的一生有苦有乐，人生其实实在是奇妙而又痛苦的。三毛《撒哈拉的故事》
56·荷西对三毛说：'我知道你的性情不好，心地却是很好的。吵架打架都可能会发生。不过我们还是要结婚'———《撒哈拉的故事》
57·我的朋友，我们原来并不相识，而今也不会相逢，但是人生相识何必相逢，而相逢何必相识。三毛《撒哈拉的故事》
58·其实你并不存心，是我自己给自己打的死结，只因我太过看重你。——三毛《送你一匹马》
59·抗命不可能，顺命太轻闲，遵命得认真，唯有乐命，乐命最是自由自在。——三毛《亲爱的三毛》
60·撒哈拉沙漠千变万化，它的名字，愿意叫做“空”。我说，它是永恒。——三毛《你是我不及的梦》
61·将那份对家庭的情爱，一针一针细细地透过指尖，缝进不说一句话的帘子里去。——三毛《梦里花落知多少》
62·陪你去看流星雨落在这地球上，让你的泪落在我肩膀。——三毛《流星雨》
63·雪中送炭，贵在真送炭，而不是语言劝慰。炭不贵，给的人可真是不多。——三毛《随想》
64·我觉得，一个人无论做什么事情，如果少了那份痴心和热爱，终是难以成就的。——三毛《你是我不及的梦》
65·雨和云渐渐散开，洒下一片温暖。我要分享你眼中的泪光。——三毛《流星雨》
66·他人不是自己，我们要精准地控制自己都难，更何况控制另一个人？——三毛《亲爱的三毛》
67·每想你一次，天上飘落一粒沙，从此形成了撒哈拉。每想你一次，天上就掉下一滴水，于是形成了太平洋。——三毛
68·或许，我们终究会有那么一天：牵着别人的手，遗忘曾经的他。——三毛
69·岁月极美，在于它必然的流逝。春花秋月夏日冬雪。——三毛
70·长久的沙漠生活，只使人学到一个好处，任何一点点现实生活上的享受，都附带的使心灵得到无限的满足和升华！。——三毛《撒哈拉的故事》
篇10：成长语录
1、我们不能样样胜利，但可以事事尽力；我们不能日日平安，但可以时时欢喜。
2、成功没有快车道，幸福没有高速路。所有的成功，都来自不倦的努力和奔跑；所有幸福，都来自平凡的奋斗和坚持。
3、人生和电影不同，人生辛苦多了。如果你不出去走走，你就会以为这就是全世界。
4、当你打算放弃梦想时，告诉自己再多撑一天、一个星期、一个月，再多撑一年吧。你会发现，拒绝退场的结果令人惊讶。
5、不要向不相干的人诉苦，因为20%的人不关心，剩下的80%听到后很高兴。
6、所有的女孩都是荔枝，新鲜不了多少天，别用有限的青春去等一个男人不可预知的前程，等不起的，吃亏的到头来是自己。
7、拥有了，不一定很开心，因为还可能失去，失去了，不一定要伤心，因为还可能拥有。
8、你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。这世界很公平，想要最好，就一定会给你最痛。
9、人生就像一场旅途，重要的不是目的地，而是沿途的风景以及看风景的心情。
10、其实，一个人爱不爱你，是能够感觉到，而且这种感觉相当真切和准确，不用骗自己，更不用勉强自己。如果真的不行，要学会转身。
11、这一生好漫长。有些人错过了，让我们明白爱和拥有时两件事，适合不适合比喜不喜欢更重要。或许一切最好的安排，就是后来我们没有在一起，很久很久以前，还好遇见你，不是别人，就是你。
12、有时候，就算我们成长的再快，比起家人老去的速度，还是太慢了。我一直忘了告诉你，你永远是我寂寞天地中的大英雄。
13、看清生活的真相之后，继续热爱它。愿我们都能如此。
14、一个人不能长久一个人，很多人没有成全很多人。但愿你爱的人，被人称为你的爱人。
15、我见到她之前，从未想过结婚；我娶了她几十年，从未后悔娶她；也未想过娶别人女人。
16、人生就像百合花一样，在经历苦难和啼笑皆非后被一层层的剥落，直至把内心展示出来成为百合心。
17、愿你爱的和爱你的人，早日相逢，平安喜乐，万事胜意。
18、在我年轻的时候，不知道什么是恐惧。可偏偏是你的温柔，让我害怕。
19、最难得就是找到一两个知己，他们理解你并向你伸出援助之手，当你感到空虚和迷茫时，他们会在那里对你说，我给你指引，说出你自己，说出我自己。应该永远是这样，本来就该是这样。
20、人不会太孤单，只是许多路，你可能需要自己走。但没关系，因为我就是你坚强的后盾。
篇11：企业员工成长计划
个人发展计划指结合员工岗位需要及个人发展意向，双方经沟通达成的促使员工自身素质、技能提高的发展计划，可以包括参加培训、特别指导、指派特别项目、岗位轮换等。
从Training、Learning到Development，在这段HRD移转的过程中，人才发展的策略性价值在组织中的地位已日益彰显。不但如此，随着知识生命周期的缩短，愈来愈多的员工为了加强自己的优势，提升了对未来个人发展计划 (IDP, Individual Development Plan) 的关心程度。因此，企业在面临留住优秀人才的压力下，IDP成为提升组织整体人力资本的重要议题之一。
IDP在人才发展的角色
具备高度个人化、差异化的IDP，被HR人员视为HRD学理中最高层次的代表。规划出一份真正适合员工的IDP，除了要具备专业的人力资源背景之外，还要熟悉训练发展、职涯发展、组织发展以及人才评鉴专业技巧。了解员工个人的职能及特质，才能同时贴近组织与个人的发展。
构成IDP的三个部分为：
职能评鉴结果、部门专业学习蓝图(SOJT, Structured On-job Training)以及绩效评核结果。
首先，针对公司核心价值及文化部分，通过职能评鉴得知员工待发展的项目，将其汇入人力资源部门指定的发展活动;其次，根据工作说明书及职位所形成的专业学习蓝图，依据员工个人的专业程度及学习的优先级，由上级指派其应学习的项目;其三，配合组织或部门KPI所进行的个人年度绩效评核结果，针对员工待加强的部分加以学习，改善缺失。
综上所述，IDP肩负“针对员工个人发展，整合各项训练发展手法，量身订作学习计划”的使命，在人才培育上扮演着积极推动的角色。因此，要利用 IDP来提升企业的人才发展，发展IDP的配套措施成为首要考虑的问题。
集学习训练手法之大成
企业可以利用科技手段来帮助员工执行个人发展计划。企业可藉由在线实时信息掌握员工个人发展计划的落实程度与各阶段设定的目标，这样不仅能让员工清楚自己的发展方向，更能够增加员工对组织的信任感，有利于企业吸引与留住人才。一宇数字科技提出“IDP系统”能完整地与eHRD及e- Learning进行串连，协助企业快速发展人才，提升组织整体人力资本。
通过IDP的应用，可整合各种组织常用的学习训练方法 ：OJT、外训、教室课程、在线课程以及师徒制等。针对组织不同的目标对象、服务的不同顾客，真正落实人力资源策略伙伴的角色。
IDP应用实践案例
以下用“新人快速上线”、“强化专业职能”、“HRD指定核心与管理职能”的应用来进一步说明如何通过一宇数字科技的“IDP系统”进行前置作业及准备。
HRD指定核心与管理职能。负责规划IDP的HR人员，针对年度发展的职能项目设定“IDP样板”，在样板中可挑选课程单、选定对象，最后通过系统排程自动汇入学习者的个人IDP中。针对共同属性的学习者可免重复设定。
新人快速上线。新人训练流程与HRD指定年度课程流程类似，只是增加到职日及设定训练期限的字段。新人IDP执行完成后，会直接进入“期末检讨阶段”，确实掌握新人务必于新训期间内完成的所有学习内容，让单位主管及HR人员实时了解培训的状况及落实程度。
强化专业职能。单位主管除了肩负达成单位目标外，同时身为训练发展的主要推手，如何协助主管在蜡烛两头烧的情况下完成所有重要事务，相信是大部分HR人员与单位主管共同的想法及愿望。基于上述背景，所以单位训练发展不但须强调系统化、自动化的功能，更最重要的是“分工”―― 透过系统流程的辅助，将部分工作分担给部门窗口或秘书来执行。
系统中 ，主管要做的事情可区分成两种：一次性和周期性。前者，主管只需:
(1)指定窗口协助单位训练发展的执行面;
(2)指定资深同仁担任指导员 (mentor)协助新人快速上手，主管仅定期追踪工作指导状况;
(3)协助窗口规划单位的专业蓝图及确认课程/开课内容。后者的周期性工作，主要为定期勉励部属与部属沟通,确实掌握部属的个别差异，适时针对个人IDP的执行状况给予建议。
篇12：经销商：与员工一起成长
一个朋友向我倾诉说，自己在经营上付出的努力很多，包括人力物力财力的巨大支出，但是效果都一般，业绩并没有得到多大的提高，甚至于石沉大海，连个漂儿都没打出来，在笔者看来，出现这样的问题只有一个原因，商贸公司的老板没有及时地关注自身管理，因为，当外部努力起不到作用的时候，一定是因为内部动力不够了。进一步说，内部管理一直是商贸公司的的核心竞争力。
内部管理的重点是员工管理。所以，我们希望老板能够问一问自己：你对员工的关注有没有做到位？你的员工有没有怨言？你的员工管理制度有没有值得商榷的地方？
为了便于商贸公司老板了解员工管理的技巧，我们这篇文章换个角度来入手。试着分析一下员工在公司发展中必须要经历的四个阶段，而对于老板来说，所谓员工管理就是说：你要根据员工发展的不同阶段来制定不同的管理策略，消除每个阶段的消极情绪，并帮助员工顺利过渡，并学会在成长中发现人才，提拔人才。
阶段一：高愿望，低能力
小李是个刚毕业的大学生，进入这家商贸公司不到一年，这一年时间让小李经历了从新鲜到不适应的过渡，刚入职的时候，小李对公司的环境比较满意，特别兴奋，当然，他对自己的期望也很高。小李曾经给自己定了个目标：用一年时间迅速熟悉业务，和同事搞好关系，在此基础上突出自己的业绩，得到老板的赏识。对小李来说，提不提拔的问题倒没想那么长远，他只是想多表现表现，给老板留一个好印象。于是在内部例会上，小李积极发言，并对公司的一些管理方式和流程提出看法，由于履历尚浅，很多建议难免幼稚。另外，小李跑业务非常积极，给了老业务员很大的压力，他向老业务员请教问题的时候，很多人都有所保留，甚至不告诉他。一年时间下来，小李的人际关系并没有维持好，虽然辛苦，但是业绩也没有太大起色，小李开始焦虑了。
应对策略：培训+激励
对于老板来说，小李这样的员工是非常值得培养和重用。而小李遇到的问题也是几乎所有商贸公司新员工都遇到的问题：有干劲，但是不知道怎么干；想表现，但又总是惹恼老员工；工作努力，但总是得不到肯定。由于入职伊始的期望值过高，因此现实的问题也很容易挫伤他们的积极性。
在这个阶段老板首先要学会保护新员工的积极性，这些品质是任何东西换不回来的；其次，要形成系统的培训机制，让新员工能够有目的去学习，同时，这个培训机制可以源源不断培养人才，回炉改造老员工；最后，公司要有成熟的激励和奖励机制，这个机制不光对新员工有用，对老员工来说也是必不可少的。
关于培训机制，笔者觉得有必要为商贸公司提以下几点建议：1、要有专门的人力资源部门负责，哪怕这个部门只有一两个人，也要单独设立部门，避免权力交叉；2、培训师最好从内部选拔，这样减少了员工的认可问题，同时，培训起来也不至于脱离实际、空谈；3、培训师不是来培训业务技巧的，这一点要强调，
所以选拔培训师，不是看谁的业务做的好，而是看思想深度和口才。培训师的主要培训内容是关于职业规划，个人激励，以及团队打造，换句话说，培训机制是为了让团队保持高昂的斗志；4、不妨将一些老员工回炉培训，让他们和新员工一起上课，这样不仅可以增进新老员工的交流，同时，可以给老员工带来新的刺激，新老员工互相促进。
关于激励制度，笔者同样有几点建议：1、鼓励员工发挥创造力和积极性。这里面就包括新员工的建议和大胆想法，这些行为不应扼杀，而且要给予一定方式的奖励，如口头、积分、小奖品等；2、奖励员工潜在贡献。这里面尤其要奖励那些对新员工关心帮助、业务技巧传授的老员工，在团队配合方面做的出色的员工。该奖励可以兑现为奖金，或者积分，作为提升的考核标准。
阶段二：低愿望，低能力
小王比小李早到公司一年，与小李相比，小王显得颇为老练，比如他不会轻易发表幼稚的言论，如果领导不强逼，他也不会提任何意见。在业务上，小王较为熟练，但仅仅是熟练而已，业绩不垫底，但绝不靠前，开会往后坐，干活不冲第一，这就是小王的状态写照，多少有些懈怠和疲态。其实，小王也经历过新人的激情期，但是在工作两年之后，突然认识到愿望与现实的距离，首先对工资产生不满，觉得付出的劳动与得倒的薪酬不成正比。其次，业务上愈发懈怠，很多问题也随之暴露，比如在与客户沟通上的技巧并不灵活，比如在工作流程上经常抓瞎，考虑问题不周到，还比如思路上不开阔，常常被客户的一些行为迷惑。
应对策略：侧面安抚民心
该阶段是一个比较难熬的时期，也是业务员辞职的高峰期，但同时，我们也看到，这个时期的业务员在业务能力以及个人素质上并没有太大突破，因此，也不是提拔的主要对象。如何留住这个阶段的业务员，并消除他们的消极心理，笔者认为要从心理下功夫。对于一个业务员来说，在公司追求的无非三点：一是令自己满意的薪水；二是有学习和升职的空间；三是工作稳定、不动荡。
第一点现在可以排除了，业务员业务能力直接影响他的业绩水平，因此这个阶段薪酬上也不适宜给予过多照顾。老板需要在第二点和第三点上下些功夫。前面说过，在新业务员培训的阶段，不妨将工作两到三年的老业务员一起拉回来深造，这是一种重视的表现。对于处在第二阶段的老业务员来说，影响业务能力和业绩的根本原因在于心理，因此必须为他们创造出更多新鲜、实用并符合公司实际的课程，同时也让他们感受到自己是被重视，并被培养的一批人。
第三点，也是最重要的第一点。老板要给业务员创造一个稳定、安心的工作状态， 这就是说，员工的保险福利在这个阶段实现。很多商贸公司在员工福利上并不完善，期望通过高提成或者年终奖的方式来弥补，但是这两种做法在员工心里是完全不一样的概念。员工认为，薪水、奖金的增加是自己劳动应得的报酬，说明老板承认自己的价值。而保险、福利的则是一个工作稳定的象征，说明老板想留下自己。
换个角度想想，食品行业的业务员是多么容易满足的一群人，几个保险就有了安定的感觉。其实我想说的是，商贸公司的老板要学会安抚民心，不要因小失大。况且，这些福利也是员工应得的，不是施舍。
篇13：让员工和组织一起成长
最近读到的一篇文章，大意如下：
韩国的某个组织对美国在独立战争后为什么摒弃奴隶制度，开创民主制度非常感兴趣，便委托了一个咨询公司进行调查，该咨询公司经过长期的资料搜集和分析，把焦点集中在了美国的国父华盛顿身上，最终他们得出的结论是：华盛顿的民主思想的产生根源，在于他小时候经历的一件事情：华盛顿的父亲要他在自家的院子里栽种一棵苹果树，刚开始的时候，他把树栽在房子旁边，房子的阴影经常会遮住小树。华盛顿的父亲见了就对他说：树的生长需要充足的阳光，否则它就不能长得茁壮、健康，也就不能结出美味的苹果“。
华盛顿听从了父亲的话，把苹果树已到了院子中阳光充足的地方。父亲又意味深长地对他说：“记住，你想从对方那里得到什么的时候，先要给予他他自己想要的”―正是这句话深深地影响了华盛顿并成为他建立美国民主制度的思想源泉。
不管这个故事到底有多少值得考证和推敲，我觉得如果从管理的角度给予其新的诠释，则它对企业的管理层和员工都具有相当的启示性：
对这则故事的一般理解为：员工是树，希望生长在阳光和养分都很充足的―有利于自身的成熟和发展的环境，
作为劳动者，付出劳动获得报酬是天经地义的事情，但同时，作为不断成长的个体，更加希望企业能够成为自身发展的优良土壤―提供各种职业相关的培训以及发展的机会，创造良好的人际关系环境等等。企业是植树人，提供了各种资源，自然希望得到最多最好的回报―高效率、高质量的工作成绩以及对企业高度的责任感、忠诚度。然而在很多的企业中的现实往往是，企业觉得付出了很多，而员工仍然抱怨不断，觉得企业没有提供自己施展才华的舞台，而企业同时又觉得员工要求太多，产出却太少。其实企业中的劳资双方必然会存在着各种各样的矛盾，但同时双方又存在着共同的目标―即生存和发展，此时如果管理层和员工双方作一个换位思考，便可以比较容易地得到一个崭新的思路：企业和员工都同时在扮演着双重角色--企业是树，需要用它的经营成果来回报植树人，才可以得到更多的关照和爱护―提高工资和改善福利待遇等传统的做法固然可取，同时也应该注重满足员工心理上对成就感的需求；员工是植树人，需要切实地为企业的发展付出努力，全身心地参与到企业的经营管理中去，才能够得到自身希望得到的回报。
厘清了这样的思路，便可以作为对日常工作的指导：企业和员工都可以经常问问自己，是否给予了对方不断成长、发展所必需的条件，是否在帮助对方朝着共同的方向前进。在充分沟通、相互理解和相互信任的环境里，企业和员工才可以一起成长为参天大树
篇14：激励员工语录
激励员工语录
1、成功的人千方百计，失败的人千难万险。
2、相信自己能做到比努力本身更重要。
3、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
4、赚钱靠大家，幸福你我他。
5、成功决不容易，还要加倍努力！
6、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！
7、多见一个客户就多一个机会！
8、每天进步一点点。
9、失败铺垫出来成功之路！
10、团结一心，其利断金！团结一致，再创佳绩！
11、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
12、大家好，才是真的好。
13、因为自信，所以成功。
14、众志成城飞越颠峰。
15、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
16、付出一定会有回报。
17、永不言退，我们是最好的团队。
18、相信自己，相信伙伴。
19、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！
20、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
21、道路是曲折的，“钱”途无限光明！
22、日事日毕，日清日高。
23、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
24、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
25、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
26、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
27、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
28、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
29、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
30、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
31、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎
32、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
33、你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好！
34、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
35、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
36、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
37、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
38、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
39、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
40、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
41、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
42、对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。
43、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
44、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。
45、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
46、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
47、当额外的'工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
48、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
49、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
50、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
51、工作所给你的，要比你为它付出的更多。
52、始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。
53、提问决定谈话，辨论，论证的方向。
54、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。
55、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
篇15：鼓励员工语录
1、不要与别人比较，要与自己的过去比较，如果你进步了，那么你就成功了。
2 、不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。
3、嫉妒别人，仇视异己，就等于把生命交给别人。
4 、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
5 、为了自己的理想，为了自己的未来，努力、拼搏、前进！
6 、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
7 、我所浪费的今天，是昨天死去的人都渴望的明天。
8 、绿色与生命时时相伴，工作与生活息息相关。
9、对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。
1 0 、失败是成功之母，要努力学习，不要恢心，但也不要放松，要把握分分秒秒。
1 1、生命之灯应热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
1 2、闪电从不打在相同的地方，人不该被相同的办法伤害两次。
1 3、人的生活如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小。
1 4、只要我不继地坚持，我相信一定会创造出奇迹！
1 5、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。
1 6、在成功与欢喜中不乱于心，在不利与遭遇中百折不挠。
1 7、永远不会向命运低头，我永远不会跪在命运的脚下。
1 8、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
1 9、有工作是幸福的，会工作是快乐的。
2 0、与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。
篇16：鼓励员工语录
1、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
2、现在站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移动？
3、以诚感人者，人亦诚而应。
4、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
6、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
7、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
8、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
9、心灵**不在，就可能被打败。
10、如果学会了把握困难带来的机遇，你自然会动力陡生。
11、泰山压顶不弯腰，业绩榜上试比高。
12、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
13、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。
14、向前吧，荡起生命之舟，不必依恋和信泊，破浪的船自会一路开放常新的花朵。
15、一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣。
16、做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。
17、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。
18、正因有缘我们相聚，成功靠大家发奋！
19、阳光总在风雨后，雨后才气见彩虹！
20、受思深处宜先退，得意浓时便可休。
21、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。
22、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
23、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
24、只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。
25、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功！
26、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
27、用心经营过程，结果自然产生。
28、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
29、只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。
30、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
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