管理名人名言
“Hithlum”通过精心收集，向本站投稿了10篇管理名人名言，下面是小编给大家带来的管理名人名言，以供大家参考，我们一起来看看吧!
篇1：管理名人名言
1、管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克
2、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
3、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
4、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
5、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
6、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
7、管理并不是比赛谁最受欢迎。——余世维
8、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
9、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维
10、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
11、管理就像一个房屋的结构一样。——柳传志
12、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
13、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特
14、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
15、管理就是让别人完成事情。——余世维
16、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
17、好的管理者就是要组织离了你照样转!——余世维
18、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。——马云
20、不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐
21、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
22、所有管理措施，无一不与安人密切相关。——曾仕强
23、管理是让事情与自己预期的一样完成!——余世维
24、管理就是用合适的方法管人管事。——余世维
25、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
26、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!——余世维
27、不要强拉马喝水要让马口渴。——台湾长鸿益集团厂训
28、要管理好自己的事，否则就在被它们牵着跑。——富兰克林
29、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
30、宇宙的管理既不需要劳务也不需要损耗。——普罗提诺
31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
32、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
33、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨
34、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
35、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
36、国家就是从人类社会中分化出来的管理机关。——列宁
37、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
38、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
39、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特
40、不要指望正规的教育能够成就一个管理者。——卡斯特
41、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
42、没有层次的划分，就不能分析也不能管理。——石川磐
43、受过教育的人好引导但难以驱使，好管理但难以差遣。——布鲁厄姆
44、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。——巴纳德
45、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
46、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫
47、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
48、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
49、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
50、管理者需要不断地分析、综合，不断地行动、反思。——卡斯特
篇2：管理名人名言
1、管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克
2、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
3、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
4、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
5、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
6、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
7、管理并不是比赛谁最受欢迎。——余世维
8、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
9、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维
10、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
11、管理就像一个房屋的结构一样。——柳传志
12、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
13、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特
14、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
15、管理就是让别人完成事情。——余世维
16、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
17、好的管理者就是要组织离了你照样转!——余世维
18、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。——马云
20、不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐
篇3：管理的名人名言
有关管理的名人名言
●管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。
——亨利·法约尔（法）
●管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。
——阿法纳西耶夫（苏）
●管理关系就是人的关系。
——阿法纳西耶夫（苏）
●组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。
——B·N·杰列申科（苏）
●管理即决策。
——西蒙（美）
●管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。
——卡斯特（美）
●人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。
——阿法纳西耶夫（苏）
●在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。
——阿法纳西耶夫（苏）
●监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。
——阿法纳西耶夫（苏）
●纪律是管理关系的形式。
——阿法纳西耶夫（苏）
●管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。
——约瑟夫·克霍尔（苏）
●采取决策的功能是一个最重要的.管理阶段。
——约瑟夫·克霍尔（苏）
●管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。
——P·德鲁克（美）
●管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。
——P·德鲁克（美）
●没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理部门是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。
——P·德鲁克（美）
●风险和利益的大小是成正比的。
——土光敏夫（日）
●要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。
——亨利·法约尔（法）
●管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。
——阿法纳西耶夫（苏）
●管理工作是使利用资源的收益最优。
——P·德鲁克（美）
●管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。
——P·德鲁克（美）
●永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。
——卡斯特（美）
●管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。
——詹姆斯·L·里格斯（美）
●对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。
——西里尔·奥唐奈、哈罗德·孔茨（美）
●发挥无形资本（时间、精力、抱负、思考），辅助有形资本（资金、人力、原料、社会关系），为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。
——松下幸之助（日）
●没有层次的划分，就不能分析也不能管理。
——石川磐（日）
●不需要检查的管理是理想的管理。
——石川磐（日）
●何谓经营之根本？我认为是“造就人”。
——井植薰（日）
●先制造“优质人”，再由“优质人”制造“优质商品”，因为是“优质商品”，因而“销路畅通”。
——井植薰（日）
●程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。
——罗杰·福尔克（英）
●要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。
——列宁（苏）
●没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。
——阿法纳西耶夫（苏）
●处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。
——阿法纳西耶夫（苏）
●成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。
——卡斯特（美）
●现代管理最主要的任务是应付变化。
——卡斯特（美）
●管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。
——戈茨（美）
●管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。
——西里尔·奥唐奈、哈罗德·孔茨（美）
●有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。
——西里尔·奥唐奈、哈罗德·孔茨（美）
●管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。
——亨利·艾伯斯（美）
●经营不需要很多学问，但需要机灵变通、殷勤好客、言谈中肯、和颜悦色、服务周到、吃苦耐劳。
——牡丹（泰）
篇4：职场管理名人名言
1、企业即人――日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人――日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处――着名管理学家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长――着名管理学家彼得.杜拉克
5、造人先于造物――日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资――着名的企业管理学教授沃伦.贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中――管理学者詹姆斯.柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才――世界首富比尔.盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司――世界首富比尔.盖茨
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车――管理学者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家――联想集团总裁柳传志
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证――通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪――美国着名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
14、对产品质量来说，不是100分就是0分――日本经营之神松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来――华硕总经理徐世明
16、质量等于利润――管理思想家汤姆.彼得斯
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在――质量管理大师菲利普.克劳斯
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的――美国质量管理大师威廉.戴明博士
19、企业的成功靠团队，而不是靠个人――管理大师罗伯特.凯利
20、合作是一切团队繁荣的根本――美国自由党领袖大卫.史提尔
21、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛――通用电话电子公司董事长查尔斯.李
22、大成功靠团队，小成功靠个人――世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路
23、不创新，就灭亡――福特公司创始人亨利.福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力――着名管理顾问詹姆斯.莫尔斯
25、创新是做大公司的惟一之路――管理大师杰弗里
26、顾客是重要的创新来源――管理学家汤姆.彼得斯
27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们――英特尔公司总裁安迪.格罗夫
28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造――哈佛大学教授西奥多.莱维特
29、创新就是创造一种资源――管理大师彼得.杜拉克管理就是沟通、沟通再沟通
30、管理就是沟通、沟通再沟通――通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
31、沟通是管理的浓缩――沃尔玛公司总裁萨姆。沃尔顿
32、管理者的最基本能力：有效沟通――英国管理学家.威尔德
33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽――美国女企业家玛丽.凯
34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通――日本经营之神松下幸之助管理就是决策
35、管理就是决策――美国着名管理学家赫伯特.西蒙
36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的――世界着名的咨询公司――美国兰德公司
37、正确的决策来自众人的智慧――美国社会学家t.戴伊
38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉――美国企业家沃尔森
39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会――美籍华裔企业家王安博士
40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策――美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆
41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里――美国经济学家托宾
[职场管理名人名言]
篇5：管理名人名言警句
多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求
把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——网站总裁周鸿祎
不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
篇6：关于管理的名人名言
1：生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命;浪费自己的时间，等于慢性自杀。
2：时间，是靠自己去挤的。在你这一秒空闲的时候，时间又像脚底抹了油似的溜走了，只有去抓住它，它似乎才会停下脚步这时，你就可以做自己想做的事情。
3：天波易谢，寸暑难留。
4：为了寻找快乐，你走遍了千山万水，始终见不到它的踪影。其实只要你拥有一颗知足的心，快乐就在你身上。
5：若要离去，别给我一个思念的理由;让我的记忆里，不再有你;若不再相见，就别给我一个等待的借口;请无情的拒绝，让我无奈的接受，故事已经结束，我迷茫在过去和未来，却执著于现在;那些纷纷飘落如秋叶般的记忆,始终匍匐于存留之间，终于，在秋叶落尽之时，我终于选择遗忘。
6：时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更好的成绩来。
7：时间是没有声音的锉刀
8：时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。(华罗庚)
9：年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
10：宝贝你是一个活泼可爱的小女孩，你不知道什么是忧，什么是愁，就像电视剧《还珠格格》中的小燕子一样。听老师讲你在学校表现的非常好，时常看到你在操场上蹦蹦跳跳的身影，欢乐的笑脸，更看到你关心集体时认真的态度，专注的神情。老师们都说，你上课回答问题时声音真响亮;小朋友们都说你每天到校最早。妈妈希望你能有更多的好朋友，你这么聪明，妈妈相信你一定能做到，对吗?十分感谢老师们对孩子的无私教育。
11：即使一动不动，时间也在替我们移动。而日子的消逝，就是带走我们希望保留的幻想。
12：我们若要生活，就该为自己建造一种充满感受、思索和行动的时钟，用它来代替这个枯燥、单调、以愁闷来扼杀心灵，带有责备意味和冷冷地滴答着的时间。
13：抛弃时间的人，时间也抛弃他。(莎士比亚)
14：最不善于利用时间的人最爱抱怨时光短暂。
15：不知道什么时候起，看着你的头像亮起时，再也没有和你说话的勇气。只是对着你笑笑，便无语。一遍遍看着，一遍遍想着。这个世界好的东西太多，而有些东西永远不属于自己，所以注定只是欣赏，站在远远的地方望着你。
16：用“分”来计算时间的人，比用“时”计算时间的人，时间多五十九倍。
17：有天当你想起我，时间已摆平所有的错，也学会不再问为什么。
18：光阴易逝，岂容我待
19：对活者的人来说，是没有明天的;死了的人则没有今天。
20：感性大于理性、我们都没有时间去挥霍。
21：公道世间唯白发，贵人头上不曾饶。
关于时间管理的名言 60句关于时间管理的名言 60句
22：时间最不偏私，给任何人都是二十四小时;时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时。
时间是最公正的裁判，不管你是富有的还是贫穷的，都会公平的分配给你大好的时光，一年三百六十五天，一天二十四小时，八万六千四百秒，不多不少，就看你如何合理安排了，也许有人会在一天里创造出一项伟大的发明或是研究探讨出一种新的元素，也许有人会在一天里碌碌无为、虚度时光。
23：忘掉今天的人将被明天忘掉。
24：朝看水东流，暮看日西沉。
25：爱情败给了距离，距离败给了时间，所谓永远，就是没有终点。
26：情到深处已惘然，爱到深处情泛滥。
27：即使一动不动，时间也在替我们移动。而日子的消逝，就是带走我们希望保留的幻想。
28：少壮不努力，老大徒伤悲。所以我们要珍惜时间。我们要学会与时间赛跑，珍惜时间，不让时光虚度，就是珍惜生命。提高时间的使用效率，就等于延长了生命;与时间赛跑，只争朝夕，同样不失为珍惜时间。鲁迅先生的话一语中的“节省时间，也就使一个人的有限的生命更加有效，而也即等于延长了人的生命。”
29：知道他的花语吗，要幸福!
30：最无情的不是人，是时间;最珍贵的不是金钱，是情感。
31：一个秘密一旦说出，会让伴随的痛苦被遗忘。治愈一个人，需要另一个人。
32：哭完就把一切都留在昨天，永远不要去触及。
33：我喜欢你，没有什么目的。只是喜欢你，一辈子，就做一次自己。这一次，我想给你全世界。这一次，遍体鳞伤也没关系。这一次，用尽所有的勇敢。这一次，可以什么都不在乎。但只是这一次就够了.因为生命再也承受不起这么重的爱情。
34：是不是，上苍知道了我很孤独，所以，才特意让你来找到我，一起去写我们美丽誓言的，对么?然后，生命里多了一个你，从此，人生中多了很多值得纪念的日子。嗯，你还记得我和你第一次见面的那个下午么?它是那样在我心里，深深烙了印。
35：分手后请记得对方的好，然后自己安安静静的生活。
36：珍惜时间会让你做时间的主人;珍惜时间会让你的人生变得绚丽多彩。
37：时间会慢慢沉淀，有些人会在你心底慢慢模糊。学会放手，你的幸福需要自己成全。
38：时间的价值取决于利用。同样的一刻钟，利用了就有价值，浪费了就名文不值。时间之于实干者，就是走向成功的步履;就是源源不断的财窝!
39：时间对于学者来讲：“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”学者只有珍惜时间才能创造自己的价值，为人类的文明发展，开拓新的知识天地。科技才能进一步发展，为祖国腾飞奉献自己的才华。反之，不珍惜时间，碌碌无为的过日子，明日复明日，不但毁了自己的前程，还给国家带来经济上的损失。
40：如果知道光阴的易逝而珍贵爱惜，不作无谓的伤感，并向着自己应做的事业去努力，尤其是青年时代一点也不把时光滥用，那我们可以武断地说将来必然是会成功的。
职场财务管理经典名言
1、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
2、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学 的核心。
3、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
4、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
5、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
6、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
7、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
8、企业文化 培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
9、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
10、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
12、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
13、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
14、佛经上说：“要想一滴水不干涸，的办法就是把它放到大海里。”
15、从某种意义上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
16、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
17、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
18、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
19、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”
20、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。
篇7：关于管理的名人名言
1、《大学》之修身、齐家、治国、平天下，基本只是正心、诚意而已。宋·朱熹《四书集注·孟子序说》 大学：书名。修身：修养自身品性。齐家：管理好家庭。治国：治理好所在的地区。平天下：使天下太平。正心：使心思端正。诚意：使意念真诚。——朱熹
2、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详
3、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。——佚名
4、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。——佚名
5、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
6、先天环境的好坏,并不足奇,成功的关键完全在于一己之努力。——王永庆
7、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛
8、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。——培根
9、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。——毛仲强
10、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
11、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林
12、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一
13、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。——邱吉尔.B.谢安东
14、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。——雷蒙.A.克罗克
15、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。——雷蒙德
16、管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。——毕雷敦
17、任何事业都可能受挫折，虽然为事业而奋斗的人是伟大的——本涅特
18、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。——巴纳德
19、一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。——雅虎CEO塞梅尔
20、管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。——泰罗
21、在识别创新思想方面最成功的公司总裁，总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。……为了获取创新思想，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种.种不愉快。 ────〖斯威尼〗美国管理学家 《致未来的总裁们》第33页——斯威尼
22、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫
23、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
24、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
25、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
26、一个人要发现卓有成效的真理，需要千百万个人在失败的探索和悲惨的错误中毁掉自己的生命。——门捷列夫
27、管理一个家庭的麻烦，并不少于治理一个国家。——蒙泰格尼
28、只有当全体居民都参加管理工作时，才能彻底进行反官僚主义的斗争，才能完全战胜官僚主义——列宁
29、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
30、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。 ────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威 《创新和企业家精神》第19页——德鲁克
31、谚语是一人的妙语，众人的智慧——约·拉塞尔
32、微软永远离破产只有个月。——比尔·盖茨
33、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。——特德·莱维特
34、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
35、如果你不能成为大道，那就当一条小路;如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是你尺寸的大小——而在做一个最了解的你。——道格拉斯·玛拉赫
36、一个人如果认为自己在一生中能干出一番不同寻常的大事，就比没有远大理想的可怜虫，有着更多的成功的机会——伯纳德·马拉默德
37、世世代代以来，教育培养了能够想象、能够根据现代国家的规则进行组织管理和统治的人材。没有教育，就没有知识，没有能力，没有事业心，没有一个民族助能量的调动和组织。???——朗格朗
38、儿童必须接受有关领导能力的教育，也必须接受有关服从的教育。他必须有管理自己和指挥别人的能力，行政管理的能力，担负负责岗位职务的能力。这种有关领导能力的教育，其必要性在工业方面和政治方面同样重大。——杜威
39、要尽可能地尊重一个人，也要尽量多地提出坚定、明确和公开的要求：确定该这样或那样地管理自己。——马卡连柯
40、集体是社会的有机体，……教师的使命就是创造这种模范的组织，爱护它，改善它，把它传给新的教师。这并非在两个人之间来讲道德，而是对于集体的正常成长的技巧而聪明的领导，这就是教师的使命。——马卡连柯
篇8：管理的名人名言
关于管理的名人名言
1、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。――玛丽・凯
2、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。――菲米尼
3、卓有成效的管理者善于用人之长。――彼得・杜拉克
4、天道酬勤，商道酬信。
5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。――彼得・杜拉克
6、你能站多高，就能看多远。
7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。――托宾
8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。――赫伯・凯莱赫
9、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。――西奥多・莱维特
10、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
11、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。
12、不创新，就灭亡。――亨利・福特
13、管理就是沟通、沟通再沟通。――杰克・韦尔奇
14、不放过任何细节。――松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。――徐世明
16、企业的成功靠团队，而不是靠个人。――罗伯特・凯利
17、为顾客节省每一分钱。――山姆・沃尔顿
18、预防是解决危机的最好方法。――迈克尔・里杰斯特
19、正确的决策来自众人的智慧。――戴伊
20、管得少，就是管得好。――杰克・韦尔奇
21、顾客是重要的创新来源。――汤姆・彼得斯
22、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。――沃尔森
23、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
24、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。――胡伯林
25、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
26、大成功靠团队，小成功靠个人。――比尔・盖茨
27、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
28、管理的本质不仅在于知，更在于行。
29、企业最大的资产是人。――松下幸之助
30、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。――松下幸之助
31、管理者的最基本能力：有效沟通。――威尔德
32、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。――德格
33、创新就是创造一种资源。――彼得・杜拉克
34、无法评估，就无法管理。――琼・玛格丽塔
35、质量是维护顾客忠诚的最好保证。――杰克・韦尔奇
36、管理就是决策。――赫伯特・西蒙
37、产品质量是生产出来的.，不是检验出来的。――威廉・戴明
38、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
39、是员工养活了公司。――李嘉诚
40、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。――杰克・韦尔奇
41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。――王安博士
42、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。
43、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。――艾尔弗雷德・斯隆
44、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。――沃伦・贝尼斯
45、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。――詹姆斯・莫尔斯
46、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。――杰克・韦尔奇
47、授权并信任才是有效的授权之道。――柯维
48、你不能衡量它，就不能管理它。――彼得・杜拉克
49、菩萨心肠，霹雳手段。
50、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。――王永庆
51、21世纪，没有危机感是最大的危机。――理查德・帕斯卡尔
52、管理层次越少越好。――本・比德维尔
53、管理是一种严肃的爱。――西洛斯・梅考克
54、企业即人。――松下幸之助
55、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。
56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。――姜汝祥
57、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。――《细节决定成败》作者汪中求
58、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。――米契尔・拉伯福
59、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。――松下幸之助
60、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。――钱伯斯
61、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。――詹姆斯・柯林斯
62、省钱就是挣钱。――约翰・洛克菲勒
63、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。――罗莎贝斯・莫斯・坎特
64、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。――柳传志
65、不只奖励成功，而且奖励失败。――杰克・韦尔奇
66、企业的执行力靠的就是纪律。――卢正昕
67、沟通是管理的浓缩。――山姆・沃尔顿
68、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。――孙正义
69、海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。
70、将合适的人请上车，不合适的人请下车。――詹姆斯・柯林斯
71、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐！
72、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。――托马斯・沃森
73、差错发生在细节，成功取决于系统。――比尔・马瑞特
74、上下同欲者胜。
75、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。――郭士纳
76、微软离破产永远只有18个月。――比尔・盖茨
77、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。――约翰・里德
78、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。――张瑞敏
79、让他人变得优秀就是伟大。
80、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。
81、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
82、造人先于造物。――松下幸之助
83、对产品质量来说，不是100分就是0分。――松下幸之助
84、管理的最高境界，就是自己管自己。
85、企业未来的竞争，就是细节的竞争。――布鲁诺・蒂茨
86、多想一下竞争对手。――比尔・盖茨
87、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。――比尔・盖茨
88、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔・乔丹也需要队友来一起打比赛。――查尔斯・李
89、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。
90、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。――约瑟夫・朱兰博士
91、在企业内部，只有成本。――彼得・杜拉克
92、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。――李・艾柯卡
93、小成功靠个人，大成功靠团队。
94、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。――比尔・盖茨
95、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。――雷格・布伦尼曼
96、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。――安迪・格罗夫
97、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。――杨元庆
98、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
99、你的境界有多高，你的事业才能有多大。
100、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。――林正大
101、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
102、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
103、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。――张瑞敏
104、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。――柳传志
105、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。
106、信任固然好，监控更重要。――列宁
107、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
108、魔鬼存在于细节之中。――密斯・凡・德罗
109、质量等于利润。――汤姆・彼得斯
110、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
111、创新是做大公司的惟一之路。――杰弗里
112、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。――艾森哈特
113、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。
114、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。――杰克・韦尔奇
115、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。――旦恩・皮阿特
116、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。――彼特・史坦普
117、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。――藤田田
118、少给员工讲品德，多给员工讲应得。
119、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。――李・艾柯卡
120、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。――菲利普・克劳斯比
121、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。
122、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。――松下幸之助
123、合作是一切团队繁荣的根本。――大卫・史提尔
124、没有完美的个人，只有完美的团队。
125、布局决定结局。
126、奖励什么，就会得到什么。――米契尔・拉伯福
127、管理就是做好无数小的细节工作。――林正大
篇9：教师管理名人名言
1) 愚蠢的教师只会传授真理，聪明的教师应教孩子发现真理。
2) 教师与画家不同的是他要创造真善美的活人。
3) 勤于给一棵棵稚嫩的幼苗松土、浇水、捉虫、施肥的园丁终将迎来争奇斗妍的春天。
4) 没有爱的教学，宛如无水池塘，终将群鲜枯竭。
5) 教师是火种，点燃了孩子的心灵之火，教师是石级，承受着孩子一步步踏实地向上攀登。
6) 教师的工作是激发孩子对人生无限的好奇心。
7) 太阳下最光辉的职业是教师。
8) 心灵的沟通胜于知识传递。
9) 慈父+慈母=教师
10) 心灵塑造的最佳工程师。
11) 天荒地老，教师的童心不泯。
12) 教师要以东风化雨之情，春泥护花之意，培育人类的花朵，绘制灿烂的春天。
13) 我们生来是软弱的，所以我们需要力量;我们生来是一无所有的，所以我们需要帮助;我们生来是愚昧的，所以需要判断的能力。我们在出生的时候所没有的东西，我们在长大的时候所需要的东西，全都要由教育赐与我们。——卢梭
14) 我们应该“使每一个学生在毕业时候，带走的不仅仅是一些知识和技能，最重要的是要带走渴求知识的火花，并使它终生不熄地燃烧下去。——苏霍姆林斯基
15) 尊重儿童，不要急于对儿童作出或好或坏的评价
16) 在每个孩子心中最隐秘的一角，都有一根独特的琴弦，拨动它就会发出特有的音响，要使孩子的心同我讲的话发生共鸣，我自身就需要同孩子的心弦对准音调。
17) 知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
18) 使学生对一门学科有兴趣的最好办法是使之知道这门学科是值得学习的。
19) 每一个学生都是一本深奥的书，我要用毕生的精力去读懂每一本书。
20) 在优秀教师那里，学生学习的一个突出特点，就是他们对学习的对象采取研究的态度。教师并不把现成的结论、对某一定理的正确性的证明告诉学生。
篇10：教师管理名人名言
1) 做教师最主要的是不说假话。要求学生做到的，自己要先做到。
2) 友善伴随着孩子，他看见洒向人间的都是爱。
3) 为了人民的教育事业，教师要有甘做绿叶、甘当园丁、甘为人梯的奉献精神。
4) 尊重学生的最高境界是忘记自己是老师，很自然与他们一起探讨人生与科学。
5) 友善伴随着孩子，他看见洒向人间的都是爱。
6) 以仁治校，以爱执教，以诚待人，才可融社会、学校、师生为一体。
7) 教师是火种，点燃了孩子的心灵之火，教师是石级，承受着孩子一步步踏实地向上攀登。
8) 心灵塑造的最佳工程师。
9) 教是为了不需要教。“为了不需要教”,就是说咱们当教师的人要引导他们，使他们能够自己学，自己学一辈子，学到老。
10) 永远用欣赏的眼光看学生，永远用宽容的心态面对学生。
11) 教书育人是教师的天职，既有苦，也有乐。
12) 让我们用自己的行和自己的心去教育我们的孩子。
13) 倾注心血的爱能使孩子们早日鲜花绽放!
14) 教学相长，在教育和教学过程中，我们也会学到很多。
15) 教师最大的幸福就是看到孩子们在成长!
16) 当你埋怨学生太笨的时候，你也该自问：什么叫诲人不倦。
17) 教师施爱宜在严爱与宽爱之间。
18) 在教育的百花园中，百花吐艳离不开园丁爱的奉献;在金秋的硕果园里，硕果累累 离不开耕耘者心的浇灌。
19) 今天的积蕴，是为了明天的放飞，还有什么比看着自己的学生飞得更高、更快、更 远，更令教师欣慰的呢?
20) 有人把教师比喻成蜡烛，照亮了别人燃烧了自己。我认为只有此时，我们才真正拥 有了一切。
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