职场励志：成功就在下一个路口等你
“好奇心比胸大”通过精心收集，向本站投稿了20篇职场励志：成功就在下一个路口等你，下面就是小编给大家带来的职场励志：成功就在下一个路口等你，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
篇1：成功就在下一个路口等你
有一所大学邀请一位资产过亿元的成功企业家演讲，在自由提问时，一位即将毕业的大学生问：“我参加过多次校内创业，可是没有一次成功，最近参加多次校园招聘也没有一次获得签约机会。请问我什么时候才能成功，怎样才能成功？”这位企业家没有正面回答，而是讲述了自己登山的经历。
这位企业家登的是海拔8848米高的珠穆朗玛峰。由于登山经验不足，加上高原反应很强烈，没有控制好呼吸，氧气消耗得很快。当他爬到8300米左右的高度时，突然发现有些胸闷，原来氧气已经不多了。此时，摆在他面前的选择是两个，一个是一边往下撤，一边向半山腰的营地求救，生命应该没有危险，但登顶的机会就只能留到下一次了；另一种选择是，先登上顶峰再说。不肯轻易认输的他选择了后者。 当他爬到8400米的位置上时，发现路边扔了很多废氧气瓶，他逐个捡起来掂量。在8430米左右的一个路口，他捡到了一个盛有多半瓶氧气的氧气瓶。靠着这半瓶氧气，他登上了顶峰，并安全撤回了营地。
这位企业家的登山经历告诉我们：干事业，就像登山。受挫时，不要轻言失败，更不要轻易放弃。很多时候，只要再坚持一会，成功就在下一个路口等你。
有一位汽车推销员，刚开始卖车时，老板给了他一个月的试用期。29天过去了，他一部车也没有卖出去。最后一天，老板准备收回他的车钥匙，请他明天不要来公司。这位推销员坚持说，“还没有到晚上12时，我还有机会。”
于是，这位推销员坐在车里继续等。午夜时分，传来了敲门声。是一位卖锅者，身上挂满了锅，冻得浑身发抖。卖锅者是看见车里有灯，想问问车主要不要买一口锅。推销员看到这个家伙比自己还落魄，就忘掉了烦恼，请他坐到自己的车里来取暖，并递上热咖啡。两人开始聊天，这位推销员问，“如果我买了你的锅，接下来你会怎么做。”卖锅者说，“继续赶路，卖掉下一个。”推销员又问，“全部卖完以后呢？”卖锅者说，“回家再背几十口锅出来卖。”推销员继续问，“如果你想使自己的锅越卖越多，越卖越远，你该怎么办？”卖锅者说，“那就得考虑买部车，不过现在买不起……”两人越聊越起劲，天亮时，这位卖锅者订了一部车，提货时间是5个月以后，订金是一口锅的钱。 因为有了这张订单，推销员被老板留下来了。他一边卖车，一边帮助卖锅者寻找市场，卖锅者生意越做越大，3个月以后，提前提走了一部送货用的车。推销员从说服卖锅者签下订单起，就坚定了信心，相信自己一定能找到更多的用户。同时，从第一份订单中，他也悟到了一个道理，推销是一门双赢的艺术，如果只想到为自己赚钱，是很难打动客户的心的。只有设身处地地为客户着想，帮助客户成长或解决客户的烦恼，才能赢得订单。秉持这种推销理念，15年间，这位推销员卖了一万多部汽车。这个人就是被誉为“世界上最伟大的推销员--乔吉拉德 。 当你一次又一次地被拒绝时，请对自己说，我还有机会。并且坚信，成功就在下一个路口等你。
篇2：受挫时，不要轻易放弃——读成功会在下一个路口等你
受挫时，不要轻易放弃——读成功会在下一个路口等你有感900字
它主要讲的是一所大学邀请一位成功企业家演讲，一位大学生问：“我参加过多次校内创业、校园招聘都从来没成功过。请问我怎样才能成功？”企业家讲述了自己登山的经历：他登的是海拔8848米高的珠穆朗玛峰。由于经验不足，氧气消耗得很快。当他爬到8300米时，发现有些胸闷，氧气已经不多了。他有两个选择，一个是往下撤，生命虽没有危险，但登顶机会只能留到下一次。他毫不犹豫的选择了后者。在8430米左右时，他见到了一个有半瓶氧气以上的瓶子，靠着它，企业家成功了。
其实，成功的秘诀很简单，就是永不放弃，永远坚持，努力。幸与不幸，贫穷与富有，成功与失败，只在于个人的努力和奋斗，与其他的无关。生活中，当我们遇到挫折时，坚持是你最明智的选择。你必须要坚持，哪怕这条路是怎样的崎岖，怎样的漫长，只有这样，你才能成功，才能胜利。就像《真心英雄》中唱的：“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦。不经历风雨，怎能见彩虹，没有人能随随便便成功……”的确，成功，是要经过与种种困难和挫折斗争后才能有的，他需要的'是努力，是奋斗，是汗水，更是失败。换句话说，不付出，不坚持，就不能成功。难道说，你不奋斗，就能成功？难道说，你不努力，就能成功？难道说，你不付出，就能成功？不可能！坚持不懈，就是你迈向成功的第一步。
任何人都会失败，即使是家喻户晓的大发明家——爱迪生也不例外。他的一生有1000多种发明，但他在研究同时也失败了大约上万次。光是制造电灯，爱迪生就差不多失败了1340次，正是他那种坚持不懈、受挫时，不放弃的精神让电灯发出来耀眼的光辉。
俗话说：“功到自然成。”在成功之前难免会失败，但是只要你坚持，不放弃，努力，那么成功会在下一个路口等你。
篇3：职场励志：只要努力，下一个成功的就是你
职场励志：只要努力，下一个成功的就是你
有一个小男孩，父亲要他学拉丁文，但他对拉丁文不感兴趣，便对父亲说：“我不喜欢拉丁文，能不能换个事情做?”父亲说：“可以啊，你去挖水沟好啦，牧场正需要一条灌溉渠道，”于是，小男孩便真的到牧场去挖水沟。可是，拿惯笔的人，拿起锹来却十分吃力，当天他就累的疲惫不堪。他咬紧牙关再坚持了一天，到了傍晚，怎么也熬不住了，他只好承认：“疲累压倒了我的傲气。”他终于回到了学拉丁文的课堂上。
在以后的岁月里，小男孩一直记着从这件挖水沟的小事中得到的教训：必须承认人有所长，也有所短;人有所能，也有所不能。
正是这件小事，改变了小男孩的一生，使他认识到，一个人不管多优秀，也有所短，也有所不能。所以，他总是善于借别人之长补自己之短，借别人所能补自己所不能。最后，他终于成为国家的栋梁，他就是美国历史上第二位总统约翰•亚当斯。
其实这样的故事还有很多，记得小时候去医院打针，有一个医生给我讲了一个关于他的`真实故事，
医生年轻的时候脑子非常聪明，但是就是不爱学习，上初中的时候还可以凭着自己的小聪明考个好成绩，但是上了高中就沦落为班级倒数份子了。医生就回家和他的父亲说：“爸，我明天不想上学了。”让他出乎意外的是父亲没有反对他，只是说了一句话，“好的，明天跟我去窑厂搬砖去。”
第二天，医生兴奋地早早起床，准备和父亲去窑厂。不用我多说你们也应该知道了，医生在窑厂干了不到一天活，手就已经摩起了血泡，并且累的走都走不动了，这时候他才发现原来坐在教室里听老师讲课是多么的幸福的一件事啊。
第三天，他回到了学校，开始疯狂的学习，他要把之前浪费的时间都补回来。若干年后，他成为了我们当地医院的院长。
职场励志感悟：小事微不足道，但小事不可忽视，只要善于从小事中总结经验，汲取教训，小事也可成就伟大的人生。
篇4：职场励志：成功
1：坚持观点，决不放弃
2：坚持到底，迎刃而解
3：在逆境中充满勇气
4：不允许任何人使我们放弃目标
5：竭尽全力，克服障碍
6：重复的做，一而再，再而三，达成目标
7：成功者都经过失败
8：遇到困难，决不低头
1：灼热的欲望
2：自我激励
3：明确的目标
4：投入与承诺
5：恒心与毅力
6：心态与动机
7：热情
8：现在开始
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篇5：职场励志故事：或许你就在成功的路上
职场励志故事：或许你就在成功的路上
有一次，住在田纳西曼菲斯的克莱伦斯·桑德到当时新兴的快餐店去吃饭，他看到这里生意兴隆，人们排着长龙在这里吃饭，励志故事：或许你就在成功的路上，顿时，他灵感在腹：能不能在杂货店里也采取这种让顾客随意挑选自己包装的形式呢?随后他就把这个念头说给他的老板听，没想到却遭到了老板的大声呵斥：“收回你这个愚蠢的主意吧，怎么能让顾客自己选择，自己包装呢?”
可是桑德不肯放弃，他相信这样可给顾客一种更轻松、更自在的购货心理。于是桑德辞去公司的工作，自己开了一家小杂货铺，并且引进了这种全新的经营理念。很快，他的小店就吸引了许多的顾客，门庭若市，生意逐渐兴隆了起来。后来，他又接二连三地开了多家分店，也取得了巨大的`成功。这就是当今风靡全球的超市的先驱。
一个年薪12万美元的年轻经理讲过这样一个关于他自己的故事：我被任命为发展部主任的时候，公司只给了我两个人，公司当时并没有个具体的目标，指导着我去怎么做，，
我们经过无数次的市场调查和分析研究后，看准了一项前景相当可观的项目，但在后来具体的操作过程中，接踵而至的困难几次使我萌生了放弃的念头，这时我突然想起了董事长给我的那封信，他让我在最困难的时候打开它。我于是就打开了那封信，信上只有一句话：年轻人，如果你这时已经认准了一条路，你就坚定不移地走下去，从来没有一条成功的路是别人为你走出来的。
这位年轻的经理说，就是这句话，不仅使我渡过了那个难关，而且让我一直走到了今天。我们也曾闪现过和桑德一样智慧的火花，我们也许走过像年轻经理一样艰难的路，不同的是，我们最后悄然熄灭了那朵火花，黯然退出了那一程路，留下了点点滴滴失败的苦涩。
传说，上帝在造人的时候，顺便也为每一个人造就了一条走向成功的路。后来有许多死去的人找到上帝，说上帝欺骗了他们，因为他们至死也没有走出一条成功的路。上帝笑着对那些人说，回首看看吧，你的无数个足迹都在成功的路上，但你又无数次中途让它改变了方向。
篇6：职场励志：职业成功
职场励志：职业成功
职业成功(Occupational success)
什么是职业成功
职业成功是指一个人所累积起来的积极的与工作相关的成果或心理上的成就感，
西方学者一般将职业成功分为客观成功和主观成功两部分。客观的职业成功指标包括总体报酬、晋升次数和其他能表示个人成就的外部标志;主观的职业成功被认为是个人感觉到的对工作和职业发展的满意程度。职业成功标准体现的是一个人的职业价值观，因而它具有时代性、多元性和社会比较性的特点。
职业成功的标准
职业成功标准是人们对职业成果意义的认识和评价，它取决于人们自身的需要和愿望。既然人的需求是多种多样的，人对职业成功的评价就必然是多元化的。当我们越是关注职业成功的主观标准时，多元化的特点就越明显。
我们至少可以将职业成功的标准概括为以下几种：
•财富标准：认为通过工作获得更多的经济回报，发财致富就是现代人的成功标志;
•晋升标准：认为职业成功就是晋升到组织等级体系高层或者在专业上达到更高等级;
•安全标准：渴望长时间的稳定工作，以获得职业上的安全;
•自主标准：强调职业成功就是在工作中自主自由，对职业和工作有最大限度的控制权;
•创新标准：标新立异，做出别人没有做出的事情;
•平衡标准：在工作，人际关系和自我发展三者之间保持有意义的平衡;
•贡献标准：对社会、组织、家庭作出贡献;
•影响力标准：在组织中、行业内、社会上有足够的影响力，能够改变他人的心理和行为;
•健康标准：在繁重工作的压力下依然保持身心健康，
以上几种职业成功的标准不是完全独立，相互排斥。在每一个人的心目中，职业成功的标准是一个有层次的结构，与其内在的需求体系相对应。职业成功标准的多元性还体现在个体职业成功标准的阶段性上。
在职业生涯发展的不同阶段，人们所面临的任务不同，其追求也不一样，评价也会有变化。在职业生涯的早期，养家糊口、成家立业都需要财力物力，人们可能更注重财富标准;到了中期，人们可能会更关注职业发展的机会、家庭工作平衡、自我价值的实现;而到了晚期，临近退休，人们可能更强调安全、有保障。当我们研究职业成功标准时，一定不能忽略这种复杂性。
总之，职业成功很难用一个绝对的标准来衡量。可是，职业成功作为一个评价性的概念，不论从哪个角度对成功做出评价，都与评价者的职业价值观紧密连在一起，或者毋宁说它是职业价值观的重要组成部分。因此，讨论职业成功的`标准问题，实际上是在探讨职业成功价值观问题。所以，我们对职业成功标准研究的目的不是去寻找一种人人认同的客观标准，而更多去关注不同的人们是怎样定义职业成功，这种定义又怎样影响着他们的行为。从个人的角度而言，认清自己的内在需要，定义自己的职业成功标准而不是盲目攀比、追求时尚，才不至于在职业生涯的旅途中迷失方向;对于组织来说，了解员工的职业成功定位，有针对性采取因人而异的激励方案，是留住员工的有效措施。这就是我们反思、探讨职业成功标准的目的所在。
篇7：职场经典成功励志名人名言
职场励志名言
1、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
2、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
3、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成”立即行动“的习惯，你的人生将变得更有意义。
4、我们需要为我们的产品创造需求。
5、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
6、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
7、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
8、世界未开发地就是你是你的脑袋。
9、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
10、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
11、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。
12、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
13、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
14、凡是无法衡量的，就无法控制。
销售励志名言
1、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
2、听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以肯定会知道如何去听。
3、一个面带诚挚而热情笑容的人，所到之处莫不受到欢迎，而愁容满面的人，则四处碰避。
4、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
5、没有人不渴望被重视，也没有人不喜欢真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦”。
6、想要向前冲，就先订个美好的目标吧。
7、社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯，再好的朋友也会疏远他。
8、销售人员在销售过程中遇到期千奇百怪的人和事，如拘泥于一般的原则不会变通，往往导致销售失败。
9、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎。
10、一帆风顺的订单很少。对于销售人员平说，挫折失败简直是家常便饭。优秀的销售人员遭到挫折后，很快能调整过来。而性格脆弱的销售人员一旦遭挫折，就容易心恢意冷。“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，低落的情绪会持续很久，有的甚至从此一蹶不振。
11、行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。
12、遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信心，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信心，同时可能伤了一个人的心。
13、充分了解客户对一位推销员而言，是一件非常重要的事。
14、要想成为领导，首先要学会被领导。
工作名人名言
1、涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。—— 贝多芬
2、人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。—— 鲁 迅
3、一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。我才能添加精神上新的滋养品。— 徐特立
4、悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。—— 拜 伦
5、错误和挫折教训了我们，使我们比较地聪明起来了，我们的情就办得好一些。任何政党，任何个人，错误总是难免的，我们要求犯得少一点。犯了错误则要求改正，改正得越迅速，越彻底，越好。—— 毛泽东
6、不要将过去看成是寂寞的，因为这是再也不会回头的。应想办法改善现在，因为那就是你，毫不畏惧地鼓起勇气向着未来前进。—— 朗费罗
7、我们爱我们的民族，这是我们自信心的源泉。—— 周恩来
8、人类的希望像是一颗永恒的星，乌云掩不住它的光芒。特别是在今天，和平不是一个理想，一个梦，它是万人的愿望。—— 巴 金
9、信仰是伟大的情感，一种创造力量。—— 高尔基
10、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。—— 鲁 迅
11、入于污泥而不染、不受资产阶级糖衣炮弹的侵蚀，是最难能可贵的革命品质。—— 周恩来
12、春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。—— 吴玉章
13、一知半解的人，多不谦虚;见多识广有本领的人，一定谦虚。 —— 谢觉哉
篇8：职场成功励志座右铭
1、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
2、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
3、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
4、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
5、人之所以能，是相信能。
6、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
7、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
8、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
9、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
10、两粒种子，一片森林。
11、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
12、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
13、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
14、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
15、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
16、领导的速度决定团队的效率。
17、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
18、不是境况造就人，而是人造就境况。
19、含泪播种的人一定能含笑收获。
20、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
21、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
22、事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。不要等待机会，而要创造机会。
23、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
24、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
25、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
26、绊脚石乃是进身之阶。
27、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
28、成功与不成功之间有时距离很短只要后者再向前几步。
29、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
30、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
31、不是境况造就人，而是人造就境况。
32、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
33、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
34、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
35、只要路是对的，就不怕路远。
36、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
37、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
38、自古成功在尝试。
39、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
40、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
41、两粒种子，一片森林。
42、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
43、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
44、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
45、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
46、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
47、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
48、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
49、莫找借口失败，只找理由成功。
50、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
51、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
52、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
53、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
54、含泪播种的人一定能含笑收获。
55、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
56、回避现实的人，未来将更不理想。激励人的话
57、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
58、上帝助自助者。
59、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
60、世界会向那些有目标和远见的人让路。
61、够大声，终会把人唤醒的。
62、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
63、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
64、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
65、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
66、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
67、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
68、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
69、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
70、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
71、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
72、人之所以能，是相信能。
73、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
74、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎。
75、道路是曲折的，钱途无限光明!
76、日事日毕，日清日高。
77、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
78、怠惰是贫穷的制造厂。
79、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
80、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
81、夫妇一条心，泥土变黄金。
82、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
83、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
84、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
85、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
86、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
87、有识有胆，有胆有识，知识与胆量是互相促进的。
88、勤奋，机会，乐观是成功的三要素。
89、自信是人格的核心。
90、获得的成功越大，就越令人高兴。
91、不想三年以后的事，只想现在的事。
92、机遇对于有准备的头脑有特别的亲和力。
93、守业的最好办法就是不断的发展。
94、心急吃不了热汤圆。
95、要改变命运，首先改变自己。
96、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
97、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
98、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
99、永不言退，我们是最好的团队。
100、相信自己，相信伙伴。
[职场成功励志座右铭]
篇9：职场成功励志故事
杨先生在一家保健品公司担任推销员。一次他乘飞机出差，不幸遇到了劫机。度过了惊心动魄的10个小时之后，问题终于得到了解决。
就在要跨出机舱的一瞬间，杨先生突然想到为什么不利用这个机会，宣传一下公司的形象呢?
他立即从箱子里找出一张大纸，在上面写了一行大字：“我和某某公司的某某牌保健品安然无恙!非常感谢营救我们的人!”他打着这样的牌子一出机舱，立即被电视台的镜头捕捉到了，成为这次劫机事件的明星!
待他回到公司时，董事长、总经理和所有员工，在公司门口夹道欢迎他。
原来，他在出机场时别出心裁的举动，使得公司和产品的名字在一瞬间家喻户晓。公司的电话都快被打爆了，客户的订单一个接一个。
董事长当场任命他为营销主管。
一桩众人眼中倒霉“事件”，就这样巧妙地被杨先生改写成了“传奇”!
篇10：职场成功励志短语
人生坎坎坷坷，跌跌撞撞那是在所难免。但是，不论跌了多少次，你都要坚强地再次站起来。任何时候，无论你面临着生命的何等困惑，抑或经受着多少挫折，无论道路如何的艰难，无论希望变得如何渺茫，请你不要绝望，再试一次，一定属于你!
生命之花，之所以永开不败，是因为她饱尝了多少沧桑剧，变经历了多少生死边缘。生命之花，没有血肉只有灵魂。她的灵魂已经在天堂中得到了升华。
我们贫穷，我们无钱，不应该感到高兴;向富裕多才是初衷;
嚣张冷酷狂躁冷漠，不是善良人用的字眼;坚强自由进取与悲观的人无缘。
保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。
决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。
过高地估计自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好的影响。有损你的风雅和才智。
适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。
取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚友好的对待每一个人。把朋友当做老师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。
言简意赅：简洁能使人愉快，使人，使人易于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会使你事半功倍。
决不自高自大：不要把自己的长处常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点，那会无形中贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。
决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没时，要勇于承认自己的不足，并使事情做圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，抱怨这，抱怨那，只会使别人轻视你。
不要说谎失信：对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任，使朋友同事不再你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。
目光远大：当财运亨通时要想到贫穷，这很容易做到。聪明人为冬天准备。一定要多交朋友。维护好朋友同事之间的关系，总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事。
认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。
试着放纵自己，却总牵绊于过多的束缚，依循着规律生活的只是一具失去灵魂的躯壳
不是一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香
我不爱文学，我只是有话要说。
初恋是用目光触摸。
我有另类的风格，是因为我没坐过教室。
我不是重量级人物，是因为我没经过包装。
枫叶所以往下掉，是因为它红透了。
我的文字，就是你踩过的脚印。
能保持青春，都是的功劳。
不要把花在对的叹息上，那会是更大的失误。
一走进教室，就我们爱这爱那，从没说清楚，该怎么去爱。你看，混得越牛的，心中越没有国籍。
你不把大海捅破，太阳就出不来。
人士的沉默，是为了让自己更加备受关注。
篇11：职场成功励志短语
我想对大家说，人生坎坎坷坷，跌跌撞撞那是在所难免。但是，不论跌了多少次，你都要坚强地再次站起来。任何时候，无论你面临着生命的何等困惑，抑或经受着多少挫折，无论道路如何的艰难，无论希望变得如何渺茫，请你不要绝望，再试一次，一定属于你!
生命之花，之所以永开不败，是因为她饱尝了多少沧桑剧，变经历了多少生死边缘。生命之花，没有血肉只有灵魂。她的灵魂已经在天堂中得到了升华。
我们贫穷，我们无钱，不应该感到高兴;向富裕多才是初衷;
嚣张冷酷狂躁冷漠，不是善良人用的字眼;坚强自由进取与悲观的人无缘。
保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。
决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。
过高地估计自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好的影响。有损你的风雅和才智。
适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。
取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚友好的对待每一个人。把朋友当做老师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。
言简意赅：简洁能使人愉快，使人，使人易于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会使你事半功倍。
决不自高自大：不要把自己的长处常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点，那会无形中贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。
决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没时，要勇于承认自己的不足，并使事情做圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，抱怨这，抱怨那，只会使别人轻视你。
不要说谎失信：对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任，使朋友同事不再你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。
目光远大：当财运亨通时要想到贫穷，这很容易做到。聪明人为冬天准备。一定要多交朋友。维护好朋友同事之间的关系，总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事。
认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。
试着放纵自己，却总牵绊于过多的束缚，依循着规律生活的只是一具失去灵魂的躯壳
篇12：励志文章：成功就在眼前
1、当你祈祷时，不管你要求什么，相信你可以得到它，你就会得到!逆境是变强的机会，挫折是成功的前兆，与其寻找失败的理由不如寻找成功的理由。在你的心中清楚地放上一个新的模型，想象它，将它形象化!每天都期待自己拥有一个更加完美的体格，更加强大的精神力量。将那个模型植入你的潜意识之中，你也会成为像那个模型一样的人。只要你相信你能最终赢得它，早晚你会实现这一愿望。诚心、信仰加上努力争取，任何人都可以品尝到心想事成的甜果。
2、只有想不到的没有做不到的，有志者事竟成，只要你相信你能成功你就一定可以成功!成功要靠自己创造，幸福要靠自己争取，环境要靠自己改变。从现在开始，你的所思所想，所做的决定，都将决定你半年后或一年后将成为什么样的人。成功之门只向那些自信、勇敢、坚定、有志之士敞开。成功者必备的素质包括：必胜的信念和信心，主宰自己命运的豪情和决心，对自己能力的肯定。像成功人士那样行事，像成功人士那样看待问题，像成功人士那样衣着打扮，像成功人士那样为人处事，首要的是在潜意识里就将自己看成是成功人士。那么不出多久，你很快就会在世界上扬名立万，让世界一睹你的风采。
3、内心坚强的人、勇敢的人、渴望胜利的人，他们所发射的电波，必然能相应的为与他们拥有相同品质频率一样的人所接受。拥有健康积极想法的人亦能找到与其拥有相同特质的人。一个人如果渴望向往富裕、衣食无忧的生活，在脑海中始终如一的播放那些美好的画面，然后这一念头就会化为电波以一定的频率传送出去，一定会吸收到与他拥有一样频率，一样梦想的人，他们在一起，做着相同的梦，为着相同的目标而努力，互相鼓励，互相进步，最后必然都能实现各自的梦想。确认你想从生活中获得的东西，对未来的期待，将它们详细的列出来，在脑海中将它们从始至终想一遍，任何一个细节都不能放过。在心里想象，你已经实现了自己的心愿。
4、我们的命运只掌握在自己手中，伟大的宇宙让你的灵魂变的坚强!请把你的全部精力集中在这个明确的目标上，目标明确充满自信你就会得到它。一切皆有可能，坚信你已拥有想要的一切，困难挫折就犹如苦口良药，它们磨练你的意志，考验你的耐心，每战胜一个困你就增强一分。每个人潜在的能力都比他认识的强大。培养对自己的信心，培养一种走向成功的感觉，设想自己拥有无穷的力量足以让一切美好全部实现!你所希望看到的美好场景，在脑中将其清晰的演练出来，反复练习，并不断的在心理强化这一观点。在心理描绘未来的时候就会在潜意识里加深所描绘场景的真实性，激励着你去实现这些愿望。
5、永远保持年轻的心态，强健的身体，活力四射，那么成功就在你的掌握之中了。只要我们有足够的能量不断地追求理想，并破斧沉舟，勇往直前，不达目的不罢休!我们就能达到目的。确定你的思想，锁定你的目标，然后一直坚持秉承那份信念与执著勇往直前，精诚所致，金石为开，直到达到目标。
6、我们昂首挺胸，勇往直前，坚信拨开天空的乌云便是明媚的阳光。我们的精神态度就像一块磁石，你想什么它就会为你吸引什么，它能吸引我们事业成功、心想事成，万事如意所必须的一切物质。我们对自己的能力持肯定态度并坚定不移地努力，磁石就会变强，梦想就会实现，我们就会成功。一个人怎么想，怎么看待自己，未来的他就会成为心中所想之人。
7、相信自己必定成功，世界青眯有雄心壮志的人。成功所依靠的唯一条件就是思考。只要你有足够的自信，就可以得到想得到的一切。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。想象一下你所渴望的东西，然后观察它、使用它，最后完全的信服它。在精神上创造出属于自己的蓝图，然后脚踏实地开始建造!付出就有回报，付出最多的人也是最伟大的人。
8、成与败就完全看一个人思想的力量是否强大。千里之行，始于足下，对于如任何想要获得成功的企业和个人来说成功的关键在于一次只做一件事。只要够强大、够坚定，任何在想象里存在的东西都能变成现实，这就是思想的力量。任何你想要达成的目标，首先在头脑里不断地想象其已经实现，心里不断的暗示自己，坚定地相信这一事实，使之成为我们潜意识的 一部分，很快你就能看见潜意识真的把它变成了现实。
篇13：励志文章：坚持，成功就在不远处
今天我所要说的，是一个和我丝毫不搭嘎的故事。正如朋友们都知道，我是一个科学的盲人。对于科学除了心理学，哲学，社会学以外，我是一窍不通的。然而这些全是属于社会科学，而不是自然科学。这两者都是风马牛不相及的。但是由于我对这位科学家的敬佩和尊敬，我还是想讲讲他的故事。要将他的故事一定要先从牛奶开始。为什么呢？那么您就听我慢慢道来。
很久很久以前，有一天的一大清早，德国柏林郊区的斯提立兹大街上，一辆马车急驶而过。已是深冬时节，寒风阵阵吹来，刺得面颊生痛，好似小刀子割肉一般；拉车的马喘着粗气，团团白雾从马鼻子里喷出。
赶马车的人五十来岁，多少年来他一直为这一带的居民送鲜牛奶，无论春夏秋冬，无论刮风下雪，都准时不误。
人们早已熟悉了这位送奶人，他是再也平凡不过了。和其他牧场经营者一样，他养了许多牛，把牛奶送给居民喝。但是在这条大街上居住的德国著名女画家芙丽莎・班诺却知道这位送奶人有点不一般的来历。好几个早晨，她都等在客厅里，只要听见送奶马车的声音，就急忙打开房门，请送奶人进家里坐一小会儿，但是送奶人总是以不能耽误送奶而加以拒绝。
又是一天清晨，班诺一听见马蹄声便冲了出去，上前一把拉住送奶人的衣袖，她要为送奶人画一张素描像。送奶人仍然婉言谢绝，说道：很多人都在等着吃早餐，牛奶要按时送到，等送完奶，一定满足你的要求。
女画家心里明白，这只不过是送奶人的脱身之计。她再也不想“上当”了。她拉住送奶人的衣袖不松手，说：您不要再‘骗’我了，我知道您是个实验迷，一送完奶就一头钻进化学实验室，谁也甭想把您拉出来。这次您一定得让我画一张像。亲爱的教授，请把您宝贵的时间分给我几分钟吧。
送奶人？对，他还是位教授。这一会儿只好停止送奶工作，让女画家画了一张人物素描像。
第二天一清早，当人们打开报纸的时候，一行引人注目的标题映入眼帘：“范特霍夫荣获首届诺贝尔化学奖”，并以整个版面刊登了女画家的素描像。人们吃惊地看着这幅肖像画，原来那个每天早上驾车为大家送奶的人竟是著名的化学家，而且还获得了首届诺贝尔奖！大家继而兴奋起来，相互转告，最终，送鲜奶的范特霍夫和化学家范特霍夫被人们合并传成了“牧场化学家”。
偷偷跳进化学实验室做实验的范特霍夫，险些被开除；从此喜欢上了化学，成为知名的化学家。
雅可比・亨利克・范特霍夫1852年8月30日诞生于荷兰的鹿特丹市，父亲是当地一位有名的医生。范特霍夫是在家里，七个孩子中排行老三。
当他上中学的时候，他看到在实验室中做的.各种变幻无穷的化学实验非常有趣，因此总想知道其中的奥秘。看别人做，太不过瘾了，能自己动手那该多好呀。
有一天，范特霍夫从化学实验室外的窗子前走过，他忍不住往里面看了一眼，那整整齐齐排列的实验器皿、一瓶瓶化学试剂多么诱人。他的双脚不由自主地停了下来，心里想着：要能进去做个实验多好啊？
突然，他发现一扇窗子开着，大概是做实验时为了通风开的吧。小范特霍夫犹豫的片刻，便纵身跳上了窗台，钻到实验室里去了。他支起铁架台，把玻璃器皿架在上面，便开始寻找试剂。他全神贯注地看着那些药品所引起的反应，一切都在顺利地进行着。发自内心的喜悦使他的脸上露出了笑容。他默默地说：我成功了，成功了！
送奶人？对，他还是教授。这一会儿只好停止送奶工作，让女画家为他画了一幅人物素描像。
第二天一大早，当人们打开报纸的时候，一行引人注目的标题映入眼帘：“范特霍夫荣获首届诺贝尔化学奖”，并以整个版面刊登了女画家的素描像。人们吃惊地看着这幅肖像画，原来那个每天早上驾车为大家送奶的人竟是著名的化学家，而且还获得了首届诺贝尔奖！大家继而兴奋起来，相互转告，最终，送鲜奶的范特霍夫和化学家范特霍夫被人们合并传成了“牧场化学家”。
他偷偷跳进化学实验室做实验，险些被开除；从此喜欢上了化学，成为知名的化学家。
雅可比・亨利克・范特霍夫1852年8月30日诞生于荷兰的鹿特丹市，父亲是当地一位有名的医生。范特霍夫的家里7个孩子中排行老三。
实验室内的响动，引起了老师的注意，谁在实验室里呢？老师从窗口望去，好家伙，范特霍夫正在那儿专心致志地做实验呢。这太危险了！要知道这是校规所不允许的。（励志 ）老师没有惊动范特霍夫，怕他在惊慌中出危险，便绕到门口，把门打开。听到开门声，范特霍夫才从“化学实验梦”中惊醒，他目瞪口呆地站在那里。
老师再也不能忍耐了，这是重要的事件。就很急地说：快把实验停下来！谁叫你来做实验的？快，赶快把一切用品都放到原来的地方。
老师一边命令范特霍夫，一边自己也动起手来。
等到一切收拾停当，老师把范特霍夫叫到面前，语重心长地说：你知道今天犯了什么错误吗？这件事是要报告校长的，那是要受处分的。再说出了危险，你的父母也要责备学校的。赶快回家，把你的父亲找来，我要对他说这件事。
范特霍夫的父亲对儿子的行为很不赞成，虽然出发点是为了求得知识，但是效果却是很坏，违反了学校的规定是不能容忍的。
幸好，这位老师考虑到，范特霍夫平时是一个勤奋好学又尊重老师的学生，也就没有向校长去报告。
范特霍夫的父亲从这件事中得知儿子很喜欢化学，就从家里让出一间房子作为工作室，专门供儿子做化学实验。
从此，范特霍夫就开始“经营”自己的小实验室。他把父母给的零用钱和从其他亲友那里得到的“赞助”积累起来购买了各种实验器具和药品，课余时间从事自己的化学实验。
19，诺贝尔化学奖的第一道灵光降临在荷兰化学家范特霍夫身上。这位一生痴迷实验的化学巨匠，不仅在化学反应速度、化学平衡和渗透压方面取得了骄人的研究成果，而且开创了以有机化合物为研究对象的立体化学。
成功的范特霍夫身上，自然有许多成功的启示。让我们走进这位大师的世界，聆听他生命的节律，或许会有不小的收获。
坚持是范特霍夫的成功之道。
范特霍夫是一个有着坚韧不拔之志，能沿着自己选定的道路坚持不懈地走下去的人。
1869年，范特霍夫从鹿特丹五年制中学毕业了。摆在他面前的一个很现实的问题就是，选择什么样的职业。范特霍夫深爱着化学，很想把化学研究作为自己的终身职业。可父亲是为了让他多增加一些知识，才支持他做化学实验的，如果要把化学研究作为一种职业，父亲就难以接受了。因为当时选择化学研究作为职业是要冒风险的，从事化学研究的人，还要兼做其他工作才能够维持生活。毕竟，活下去在哪个时代都是一条铁的定律啊！围绕这个问题，父子俩争辩了多次，但都没有结果。
在教授的指导下，坚持学习化学，一点也没有放松。由于范特霍夫的努力，他仅用了两年时间就学完了一般人三年才能学完的课程。最后一次，父亲心平气和地问范特霍夫：中学毕业了，你打算上哪个学校？
很明显，选择学校也就是选择职业。他对父亲说出了自己的的心里话：学习化学对我比较合适，爸爸，您说对吗？
可是父亲最终还是没有让范特霍夫选择化学，而是让他进入了荷兰的台夫特工业专科学校学习。这个学校虽然是专门学习工艺技术的，但讲授化学课的奥德曼却是一位很有水平的教授。他推理清晰，论述有序，很能激发起学生们对化学的兴趣。范特霍夫在奥德曼教后的1871年，范特霍夫毕业了，由于具备了谋生的必备本领，到了这个时候，他才说服了父母，开始全力进行化学研究。
对于半路出家的范特霍夫来说，要打好基础，找准研究方向，就必须找到好的老师，拜师学艺。于是，他怀揣着自己的梦想，离开家乡，只身来到德国的波恩，拜当时世界著名的有机化学家佛莱德・凯库勒为师。佛莱德・凯库勒是个传奇的化学家，他梦见蛇狂舞，首尾相接，灵感涌来，于是，根据梦境解决了苯环的结构问题。范特霍夫跟随着佛莱德・凯库勒，在有机化学方面受到了良好的训练，打下了扎实的基础。随后，他又前往法国巴黎向医学化学家武兹请教，在武兹的指导下，范特霍夫与好友勒・贝尔一起学习，互相探讨。后来，他们都成为新的立体化学学科的创立者。
范特霍夫把化学当成自己理想的栖居地，他的双脚永远为着自己的理想而奔走，有时虽有背离，但最终会回到这条道路上。正是因为范特霍夫的不懈追求，诺贝尔奖最终才会青睐于他。
坚持着，才会离成功越来越近。
尊重事实是第一规则
科学研究的铁律就是尊重事实，但并不是所有的科学研究者都能恪守这一规则。范特霍夫却能将尊重事实融化在自己的实验生命里，事实是他心中的神，只有这尊神才能解开一切谜团。他能成功，是因为他尊重事实！
过去的有机结构理论认为有机分子中的原子都处在同一个平面内。这一理论与很多现象是矛盾的，使很多现象都无法得到合理的解释。范特霍夫通过多次精心的实验，首先提出了碳的四面体结构学说，与旧的有机结构理论相抗衡。
以后的事实证明，范特霍夫的理论是正确的，他的分子立体结构理论纠正了过去的错误，使人类对物质结构的认识向前跨了一大步。
篇14：成功就在不远处的励志故事
有这样一个小男孩儿，很小的时候母亲便因病去世了，自己就生活在祖母家里。祖母的家境非常贫困，为了生活他们搬了三次家，而小男孩儿也换了三个学校。
男孩儿的成绩也很糟糕，每回考试是倒数，许多同学都嘲笑他是个白痴，不愿意跟他一起玩儿。因此，男孩儿感到很自卑。他也曾努力过，早起晚睡，将全部的时间都用来学习，只为了能在同学们面前趾高气扬一回，可他还是失败了。中学毕业考试，他的成绩在全校倒数第七，这意味着他将失去进一步深造的机会。
毕业典礼这天，男孩垂头丧气地走出了家门，但他没有去学校，而是一个人来到了公园里。公园里一群小朋友正在草地上玩高尔夫球，他从没见过这种东西，出于好奇心，他请求和孩子们一起玩。结果，连续10杆，男孩儿惊人地把这些球全都打进了洞里。男孩太激动了，早忘了要去参加毕业典礼的事。他飞快地跑回家，把这件事情告诉了祖母。
祖母鼓励他，并带到佛罗尼达州一个职业中学报了名。从那时开始，男孩儿自己做了一根球杆，一个人在草地上练习。在祖母的期望和鼓励下，男孩渐渐地克服了自卑，他付出了比别人多十倍的努力，终于在的佛罗尼达州的职业比赛中一举成名。
这个小男孩儿就是美国最著名的高尔夫球星——吉姆﹒福瑞克。在一接采访中，吉姆﹒福瑞克说道：“没有任何一种成功是可以必然实现的，但是只要你相信自己，敢于放弃你不能的，敢于去坚持你所选择的，成功就会逐渐靠近你。”
“你若说服自己，告诉自己可以办到某件事，假使这事是可能的，你便办得到，不论它有多艰难。相反的，你若认为连最简单的事也无能为力，你就不可能办得到，而鼹鼠丘对你而言，也变成不可攀的高山。”每个人都渴望被别人尊重，希望自己的梦想能实现，只是有人去做了，有人却在一开始就胆怯了。相信自己，当你肯抛下自卑，坚定地走下去，成功一定会在不远处等着你。
篇15：励志文章：职场成功要点
职场成功要点
无论在内企，还是在外企，凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为：
一、职业精神
他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务 活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工的错误行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物 规范化，这也是行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。
其实这些能力不应该算是独特，应该把它们当作基础能力来培养才对。
二、考虑问题时的换位思考能力
在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。
作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮， 只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。
三、强于他人的总结能力
他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及;而他们，却整天很潇洒。
四、简洁的文书编写能力
老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页 A4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可 以通过阅读附件里的资料来了解详情。
五、信息资料收集能力
他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、 方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手 拈来。这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。
六、解决问题的方案制定能力
遇到问题，他们不会让 领导做”问答题“而是做”选择题“。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做”问答题“。而他们 常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出”选择题“。领导显然更喜欢做的是”选择题“。
七、目标调整能力
当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。
八、超强的自我安慰能力
遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。
九、书面沟通能力
当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，他们会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言 沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也 可方便地让老板选择一个其认为空闲的时候来”聆听“你的”唠叨“。
十、企业文化的适应能力
他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。
十一、岗位变化的承受能力
竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。
十二、客观对待忠诚
从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。
十三、积极寻求培训和实践的机会
他们很看重培训的机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会一试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来的。
十四、勇于接受份外之事
任何一次锻炼的机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼机会。并意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受的份外之事，并努力寻求一个圆满的结果。
十五、解决问题时的逆向思维能力
面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务 执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的;是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
篇16：成功励志的职场文章
有条件的话，不妨找一些成功励志的职场文章来看看，那么成功励志的职场文章都有哪些呢?一起来看看吧。
成功励志的职场文章：赢在职场
小郑和小明是好朋友，他们同时进入了同一家公司工作，小郑喜欢说话，小明喜欢实在干活。但是他们在公司里面的相同部门工作。
公司不是贸易的，他们自己有工厂。小郑和小明开始的时候在工厂工作，刚开始他们跟着车间主管做事，小明不爱说话，很讨主管喜欢，因为主管觉得能做事的人都是不爱说话的，小郑就没有那么讨主管喜欢。
小郑在车间呆了一年，几乎每种机器都学过，虽然知道机器的运作，但是没有一样是做得好的，所以他去了工厂的印刷车间，同样也是什么都学过，但是学习的效果也是一样。
小明在这一年都在生产车间工作，因为自己努力，认真，和刻苦工作，从普通的生产工人做了车间的小组长。
小郑第二年去做公司的业务员，所以跟小明分开了工作岗位。
小郑没有任何的销售知识，所以做销售主管的跟班，平时的工作就是帮主管准备样板，去见客户的时候拿拿资料，后来有一客户来电话说要求过去看样板并报价，那次主管休假了，公司的业务员也都外出了，只有小郑一人，老闆就安排小郑去谈业务了。小郑准备了样板以及相关的资料，就去客户公司。
他的性格外向，虽然第一次独自见客户，但是也没有紧张的感觉，看过客户的样品，小郑凭藉以前跟主管的经验报了价格，并指出客户的样板的缺点，说自己公司能比这衣服做得好很多，并详细讲解怎样做的过程。客户觉得小郑很专业，所以过了两天，定单就给他做了，自此之后，小郑就开始走上了销售的道路，后来成为了业务主管。
小郑的成功，少不了小明的帮忙，因为小郑开始的时候接的定单都是急单，所以当小郑接到定单的时候就跟小明说，小明帮他安排在其他客户的定单前生产，还在生产的时候用足工艺做，使小郑的货每次都顺利交货，客户收到满意的货后，只要有定单都找小郑做，所以他客户翻单率是销售人员中最高的。
两年后。小郑的固定客户超过了主管的业绩，所以小郑取代了前主管的位置。做主管后，他要求老闆将小明提升到车间主任的位置，老闆知道小明的能力，觉得他比现任的主任更好，就按小郑的意思做了。
由于这两员大将的出色工作表现，公司的业绩有了很大的提高。
有人说，小郑的成功，是因为小明的帮助，也有人说小郑的成功是以前在公司学习多种多样的技能，所以在接业务的时候让人感觉专业。
有人说小明的成功是因为小郑的帮助。也有人说是因为他认真负责的的成果。
你认为，他们两个在职场上获得成功是靠什么呢?
成功励志的职场文章：抱怨会让一个职场人躺枪
交流中HR朋友问我：我想做一个优秀的HR需要具备哪些能力?我说要具备十项能力，他说太多，能不能少点，于是我告诉他做到三条就好：人际理解能力、高效执行力、学习力，他接着问其实我不一定要做到优秀，现在只想做到别躺着也中枪就阿弥陀佛了，我说简单，不抱怨就好。他有点不相信，但事实上就是这样，不抱怨或少抱不一定能使你成就事业但可以让你在职场上走得比较顺畅。
记得十一回家那天，让我吃惊的是人流没有想象的那么多，只是遇上雨天，取完票在车站旁的真功夫点一个套餐，在刚刚吃到一半的时候来一个30多岁的妇女做在我斜对面吃饭，人还没有到抱怨就到了，“什么鬼天气，让人出门一下都不方便，人还这么多，早知道这样就不出去……”，就这样她一个人一直在抱怨直到我快速吃完饭离开小店，后来在等车的过程中我就一直在想她有没有常识，七天国假第一天的北京会不拥堵吗?难道她出门的时候没有注意会下雨?如果有常识知道，那为什么还要选择出门?如果没有常识，大可马上就回去，现在选择抱怨只会带来别人的质疑。
很多事就是那么巧合，国庆后回公司上班的第二天，马业产业在面试赛事主管的候选人中我居然看到这位喜欢抱怨的女士，因为过去比较晚她的面试已经结束，我问产业总经理感觉如何，总经理说能力很好，就是感觉有点不那么顺畅，我就把在火车站的事情跟他做了一个沟通，很容易我们达成不录用的共识。有人或许在这个时候就会质疑我们为什么这样轻易的就否决一个候选人，现在社会上抱怨的人时时都有，也没见到那个公司为此也不去录用优秀的人才，我想说的就是我们不会轻易的去否决一个人，也更不会随便的去解雇一个人，但是在录用的时候一定尽可能的去找一个些符合一个企业的人，不在于他们有多高的能力而在于他们是否符合我们这个企业，再降一个层级来说，只要不能让他们给我们带来负能量。
每个企业都有他的好与不好，你总有不满意的地方，一个抱怨的人会放大你不好的地方，带坏另一部分相对中性的人，于是在企业就会形成一个负能量团伙，如此对企业的造成隐性损失是不能计量的。
也许有人会说你的观点比价极端，许多大企业的人也会抱怨，我也知道有，但是即使他们比较优秀，很多时候也会遭遇躺在也中枪，你说了不好，一旦企业遇到危机或是变革的时候，要干掉那么几个人，谁会中枪，于是有人就会说某某某，因为他说公司这个不好，那个不好，没有忠诚度。另一方面我觉得比较卓越的企业也会去了解候选人是不是一个喜欢抱怨的人，一个在第一家企业的同事，准备跳槽到一家中国500强靠前的一家企业去，面试之后跟我说他很有把握，我很好奇，因为我没有那个能力，于是我们沟通了一下他面试具体环节，沟通完之后，我只是给他一个建议“暂时别辞职”，不是我很有能力能去评估这样一个面试结果，我的依据就是他在面试中，提及自己所在公司各种差强人意政策，抱怨公司的不明智，虽然这些有瑕疵政策在之前公司确实存在，因为我也曾经试图去解决而没有解决，最终他没有等到录用通知书。
每个公司，甚至每个人有好的一面，也有不好的一面，你是一个职业人，要么改变他，要么适应他，不要抱怨，不要做那个躺着也中枪的人，据说长期抱怨的人以及处于抱怨环境中的人会使人变得愚蠢和麻木。
成功励志的职场文章：不要让“有毒”的同事影响到你的工作
当你早上再次走进你的办公室的时候，你是否觉得精疲力尽?有时候你下班回家，是否会觉得你的情绪被彻底地耗尽了?
并不是工作本身使你心情低落的，这可能是你的某个同事造成的。实话实说，我们所有人在这样或那样的时间都会把个人问题带到办公室里。当个人问题影响到某个人的工作或者其他同事的工作时，问题就开始了。
有另一种同事：他/她因为对自己的工作不满意，就整天表现的很消极。这就营造了一种非常消极的工作氛围。问题就变成了：我们该怎样跟不安好心的同事相处，才不会扰乱我们的工作，每天下班时也不会觉得心力交瘁。
七个方法，为你的职场关系“解毒”
设定时间限制。
在某个时间段内富有同情心，而不是所有时间都这样。除非“心理医生”或“心理学家”是你工作的头衔，否则调动别人的情绪并不是你的责任。你可以匀出五分钟来倾听，或者仅仅解释一下你的工作已经超载，或是有一个最终期限迫近，或是有人正要叫你去(即使没有这回事)。
不要卷进去。
这可能是困难的，但是尽量去避免在私人问题上提建议，或者把它跟你已经通过的东西去做比较。这只会激起更多的讨论。你可以简单地说：“很抱歉听见这个。”如果你正在跟一个对自己工作不满意的同事交谈，不要尝试去达成一致，因为这可能激怒他。
只谈工作上的事。
如果你们工作联系紧密，必须要经常互动，那么久制定明确的交流过程和设定一个截止时间。否则，你要承担一个毫无意义的会话的风险。仅仅停留在在工作的话题上。如果它偏题，改变话题回到手边工作的话题上来。
专心致志地工作。
总是有那么些人喜欢来你的办公室或办公桌上不停地聊天。这是会让人分心的，并且会增加你工作的时间。有礼貌地告诉你的同事，你需要按时完成工作，而且你必须回去干活了。
把问题抛回去。
当你面对的是永恒的悲观主义者，告诉他或她为什么你喜欢你的工作，为什么你在公司觉得快乐。最终，他或她应该得到暗示，你不是跟他们站在同一边的，因此你不是抱怨的最佳人选。
创造震慑物。
如果你有一扇门，一天关上它几次，在门上贴一个标志，只是说：“请不要打扰–期限紧张”或“正在进行一个重要的通话。”你可以有几个准备来轮换。如果你在一个开放式的办公室或小隔间就更辛苦了。如果你听音乐可以工作的好，并且在你的办公室里可以逃脱处罚，那就戴耳机吧。有很多同事还认为走上前来拍你的肩膀是没事的，但这应该被阻止一些。你也可以考虑放置一个标志和信架在你的桌子上或墙壁上，说明你正忙着工作，要求人们给你留个便条，你可以晚些回复他们。而且，虽然这不能完全解决问题，但它可以节省您的一些宝贵时间。
勇敢地直面问题。
如果这样做让你觉得舒服的，它可能是值得做的，来告诉别人你不能再继续听他或她的问题了。解释为什么你不能再忙于与他或她的个人问题，也许是因为在工作时聊这些很多会延长你的工作时间，打断你集中注意力或错过了最后期限。你一直跟这样的人工作联系紧密的话，这也不可能工作地好。在这种情况下，最好在对话中涉及一位级别高一点的人。
这些“有毒”的同事存在于每个行业和每个办公室里，我们可能永远无法摆脱他们。然而，有些方法可以减轻甚至消除负担。如果没有个人在那里聊天或抱怨苦衷的话许多人可能在工作日更有效率，并不需要长时间的工作。如果你想在该工作的时候好好工作，并且想按时下班，那就限制你与这些“有毒”的同事的互动。同时处理好你自己的工作，你的同事工作的问题和他们的个人生活是很让人精疲力尽的。
篇17：职场上成功的励志
职场上成功的励志名言集锦
1、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
2、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
3、努力提升自己的能力，靠关系，靠背景，都不是真本领，靠人人会跑，靠树树会倒，只有能力是你自己。
4、想成功先发疯，头脑简单往前冲。当别人说你疯的时候，你就离成功不远了。
5、只要是存在的，就是有价值的，改变你能改变的，接受你不能改变的，如果你想改变别人，先要改变自己。
6、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
7、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
8、适度太高自己的身价，学会造势，树立自己的品牌。放开尊严，成功推销自己。
9、学历代表过去，能力代表现在，学习力代表未来。你可以没有文凭但不可以没有文化，你可以没有学历，但不可以不学习。
10、创新，让自己成为别人无法替代的角色，每天都给人一种成长的感觉。
11、好事不怕多磨，伤害你的人也一定是教你成长的人，所以在挫折面前要保持一颗积极的心态。
12、学会变通，不要盲目执着，适应环境，调整思路，要敢为天下人先。
13、学会伪装，大智经典语录语句若愚，藏锋显拙，功高切勿盖主，苦劳是自己的，功劳是领导的。
14、无学历、无资历、无能力、千万别把自己不当凡人看。
15、当你感到悲哀痛苦时，是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
16、人之所以能，是相信能。
17、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
18、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
19、成功一定有方法，失败一定有原因。方法不对，努力白费。
20、做人做事都要真诚，把朋友分化等级，区别对待，
21、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
22、每一件事情的发生都是有原因的，但结果对你都是有益的。
23、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
24、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
25、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
职场正能量的句子
1. 一个人的破产是绝望，的资产是期望。
2. 含泪播种的人必须能含笑收获。
3. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
4. 失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下1条路，那就是成功的路。
5. 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
6. 没有订单就没有目标，没有目标就没有工资。
7. 发奋忘食，乐以忘优，不知老之将至。
8. 实际上，这源于工作中不一样的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。
9. 昨晚多几分钟的准备，这天少几小时的麻烦。
10. 你能够设置这样的基调，即工作是搞笑的。这能够透过诸如你享受自我的工作你钟爱员工和你欣赏他们工作多么发奋等，来向员工表达你的这种想法。有时，这就像对那些连周末都在加班工作的人说声”多谢“一样简单。
11. 做对的事情比把事情做对重要。
12. 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
13. 没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。
14. 只有1条路不能选取——那就是放下的路;只有1条路不能
15. 不好把愉悦与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的愉悦，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
16. 当你感到悲哀痛苦时，是去学些什么东西。领悟会使你永远立于不败之地。
17. 愉悦让公司环境变得令人愉快点吧。当人们钟爱他们所做的工作，并且乐于与那些一齐工作的人共事，他们就会高效率地工作。
18. 拒绝——那就是成长的路。
19. 只有1条路不能选取，就是放下的路;只有1条路不能拒绝，就是成长的路。
20. 任何的限制，都是从自我的内心开始的。
21. 满招损,谦受益。
22. 用心的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
23. 天下兴亡，匹夫有责。
24. 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
25. 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
26. 机会最后的挑战是创造一个能够让员工成长的环境。高效员工需要不断领悟新的技巧，并会提出新想法，其目的是高水平地工作。那些能够领悟新知识与不一样团队一齐工作，并获得体验不一样主角以扩展其世界观的机会的员工，能够创造一个更加丰富的组织。
27. 人性最可怜的就是：咱们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏这天就开在咱们窗口的玫瑰。
28. 任何业绩的质变都来自于量变的积累。
29. 人格的完善是本，财富的确立是末。
30. 世界上那些最容易的事情中，拖延时刻最不费力。
激励员工的正能量的句子
1. 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
2. 莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
3. 让咱们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
4. 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自我。
5. 海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚
6. 做对的事情比把事情做对重要。
7. 初生牛犊，尽显神威;当仁不让，舍我其谁;挑战极限，身先神显;风光正茂，出类扰萃。
8. 天行健，君子以自强不息
9. 一屋不扫何以扫天下?
10. 作为，需要创造一个工作环境。如果这是一个令人害怕的环境，人们将会反对风险;如果它是一个批评苛刻的环境，人们的信心就会逐渐丧失;但是，如果你坚信，当你信任员工本性为好时，他们就会做得，那么你务必培养一种环境即具有允许员工尽力做到的自由。
11. 如果你信任自我和周围的环境，那么你就能既紧张又放松。正如你能在竞争性户外中感到这种紧张，你也能在那里感受到它。当你传达着”既竞争又平和“的信息时，实际上，你向团队传达的是-如果咱们把所拥有的都拿出来分享并相互支持，那么公司就会持续运转下去。
成大事的九种手段
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1、敢于决断——克服犹豫不定的习性
很多人之所以一事无成，的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。
2、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷
人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变;能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者!
3、突破困境——从失败中撮成功的资本
人生总要面临各种困境的挑战，甚至可以说困境就是“鬼门关”。一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板。
4、抓住机遇——善于选择、善于创造
机遇就是人生的财富。有些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑，成大事都是绝对不允许溜走，并且能纵身扑向机遇。
5、发挥强项——做自己最擅长的事情
一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面，他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品;成大事者关于在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓宽成功之路。
6、调整心态——切忌让情绪伤害自己
心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面一个个人生挫折，成大事者则关于高速心态，即使在毫无希望时，也能看到一线成功的亮光。
7、立即行动——只说不做，徒劳无益
一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人，行动的矮子”，所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生;成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。
8、善于交往——巧妙利用人力资源
一个人不懂得交往，必然会推动人际关系的力量。成大事者的特点之一是：善于靠借力、借热去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己人生的规划。
9、重新规划——站到更高的起点上
人生是一个过程，成功也是一个过程。你如果满足于小成功，就会推动大成功。成大事者懂得从小到大的艰辛过程，所以在实现了一个个小成功之后，能继续拆开下一个人生的“密封袋”。
可以讲任何一种手段，都可以导致一种结果，但这个结果是不是的结果，恐怕就很难说了。成大事者总是选择的手段，达到最完善的结果，这就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解决的问题就是：你的手段对你推动成功的计划是否立竿见影!
篇18：职场励志：成功从来不是偶然的
职场励志：成功从来不是偶然的
人生的路，需要一步一步往前走，需要坚持不懈的努力与付出，世上本无过往不的阴影，只有过不往的心情，人生在这个世界上，必须要饱受风霜与挫折，最后才可以创造出天堂的气力，假如有谁告诉你，他用一天的时间获取了成功，那么，请你不要相信，世上本无捷径，成功从来不是偶然的，
人生的路漫长而多彩，有时会风平浪静，行驶顺利;而有时却会是惊涛骇浪，行驶艰难。但只要我们心中的灯塔不熄灭，就能沿着自己的航线继续航行。人生的路漫长而多彩，在阳光中我学会欢笑，在阴云中我学会坚强;在狂风中我抓紧希望，当我站在中点回望，我走出了一条属于我的人生之路。
真正有学问的人，往往谦逊，不会逢人就教;真正有财富的人，往往低调，不会逢人就炫;真正有德行的人，往往慧心，不会逢人就表;真正有智慧的人，往往圆容，不会显山露水;真正有品味的人，往往自然，不会矫揉造作;一个真正有修为的人，往往安静，不会争先恐后。人生最重要的，不是成功而是价值;不是你所得到的，而是你所付出的;不是你所学到的，而是你所传授的!
和勤奋的人在一起，你不会懒惰;和积极的人在一起，你不会消沉;与智者同行，你会不同凡响;与高人为伍，你能登上巅峰。在现实生活中，你和谁在一起很重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败，
请努力给自己建设一个正能量圈子，也感谢那些给我们带来正能量的人!
俗话说“未做事先做人”，一个人再怎样认为自己“才比大师、貌比天仙”，若是想谋活于社会获得成就，就应该收起这些过分的自我、自恋，谦虚对事、礼貌待人，才能获得周围的认可和帮助。人生是一种选择，亦是一种放弃。在有的时候我们的放弃，迫于无奈，含泪转身，走远了依旧频频地回望。
人要拿得起，也要放得下。拿得起是生存，放得下是生活;拿得起是能力，放得下是智慧。有的人拿不起，也就无所谓放下;有的人拿得起，却放不下。拿不起，就会一事无成;放不下，就会疲惫不堪。人生外在的一切最终丝毫也带不走，晚放下不如早放下。放下无谓的负担，才能一路自在。每一次放弃都必须是一次升华，否则就不要放弃;每一次选择都必须是一次升华，否则不要选择。
顺其自然，是对待人生最好方法。人生风云变幻，随处诱惑，假如任凭自己的'欲望随波逐流，到最后痛苦的只能是自己。人生的兴衰荣辱只是一时的，随着时间的推移，一切都会烟消云散。无论世事沧桑，我们都应该努力克制内心无限膨胀的欲望，顺其自然，随遇而安，这样才能使心灵回归自我。
人生真正的价值不在人生的舞台上，而在我们今天扮演的角色中。过去的经历再光彩，也是一束凋谢的花朵，今天的生活虽平凡，却是一把充满生命力的种子。心静，才能心安。心浮气躁之人，做人缺乏和善，做事缺乏耐心，势必会让人生陷入僵局。克制浮躁，唯有静心。静心，需要用理智去稀释狂乱的情感，用豁达去释放囚禁的过去，用坦然去迎接不可预知的未来。让心静下来，你才能读懂自己、看清未来。
篇19：职场励志：成功没有时间表
职场励志：成功没有时间表
如果一个人年过半百,还会迎来事业,爱情的第而次辉煌吗?在常人的眼睛里,这几乎是不可能的事情.但有一个人做到了,而且,她还是个女人，
这是一个德国人,出生在一个商人家庭,自小喜欢上演员这个职业.20岁的时候,因为天生丽质加上杰出的演技,她被当时的纳粹头目相中,”钦点"成战争专用宣传工具.几年以后,德国战败,她因此受到牵连,被判入狱4年.刑满释放,她想重回自己喜爱和熟悉的演艺圈.然而,尽管她才华横溢,演技出众,可由于历史上的污点，主流电影媒介处处对她小心提防,敬而远之,大好的.金色年华就这样付诸东流.一晃十几年过去了,她的身份,仍然走不出刑满释放囚犯的影子，没有人敢用她,没有人敢收容她,甚至,没人敢娶她,年近半百,她仍然独来独往,形单影只。
她的50岁生日就这样凄然的来到.那天，她大醉了一场,醒来之后.,突然做了一个谁也意想不到的决定:只身深入非洲原始部落,采写,拍摄独家新闻.这之后的两年,她克服重重困难,顶住心理,生理上的巨大压力,拍摄了大量的努巴人的生活影集,这些照片,一举奠定了她在国内摄影界的地位，
她的奋斗精神和曲折经历深深吸引了一位30岁的小伙子,他和她是同行.共同的兴趣和爱好让他们超越了年龄的隔阂,抛开外界的舆论走到了一起.在接下来近半个世纪的时光,他们远离人间的一切是非,相敬如宾的恩爱,出入内外交困的非洲部落,深入大洗洋海底世界探险,写下了一段浪漫而美丽的爱情故事。
为了使自己的拍摄才华与神秘的海底世界容为一体,在68岁的那年,她开始学习潜水.随后,她的作品集中增添了瑰丽的海洋记录,这段海底拍摄生涯一直延伸到她百岁高龄.最后,她以一部长达45分钟的精湛短片<水下世界>写下了记录电影的一个里程碑,也为自己的艺术生命划上了一个圆满的句号。
篇20：“俗人”才会成功_职场励志
初到广州，找工作是我最迫切的事，朋友打来电话，告诉我求职的秘诀：简历要制作精美，最好附个人彩照，低胸衣服最好，人显得性感。拿不稳的事，就采取模棱两可的写法。比如，没有工作经验，就写自己曾搞过社会调查，曾经历过社会实践，曾开办过自己的网站，曾参加勤工俭学等。另外，求职时最好不要提及薪水。
为什么？
活儿还没干呢，先说自己要求多高的月薪，招聘方最反感这一点了。
这些话听上去很有道理。可是，经过认真地思索，在应聘一家公司的业务员时，我并没有听从朋友的劝告。递交的简历很朴实，没有任何花哨的装饰。照片是我的近照。黑白的，身穿长袖衬衫。
负责招聘的主管翻看了一下我的简历，问道：“有无工作经验？”
朋友的劝告响在耳边。
“没有。”
“你对薪水有何要求？”
朋友的话响在耳边。
“以我的工作能力，我要求每月拿到3000元。”
“理由？”
“理由有二。一、我工作能力强。二、广州消费水平高，
我付房租就得1200元。剩下的钱要吃饭、买日用品、买书等，3000元是我可以接受的薪水。说实话，一个求职者，开口提钱，似乎有点俗。但生活在现实中，谁也不是圣人。我承认我是俗人。以我之见，如果您不是俗人，这个数，您是可以一口答应的，对不对？可是您一直在很认真地跟我谈钱，也就是说，您也是一个俗人。”
主管笑了笑。“是的，在一定意义上说，我们都是俗人。可是，奇怪的是，在你之前的应聘者，很少有人开口就提到薪水的。有的甚至要求零报酬工作，其目的`只想获得工作经验。”“这种事我是听说过的，可是没有报酬，怎么生存？我要工作经验，但我也要报酬，因为这是我应该得的。”
“你对这份工作有自信？”
“是的，您给我一个机会，我会创造一个奇迹。”
主管终于下了决心：“好，给你一个月的试工期。一个月后，业绩好就留下，按你说的这个数发薪水。”
一个月后，我正式成为这家公司的员工。主管见到我，笑呵呵地说：“那天，你的自信震撼了我。敢于承认自己是俗人，而且敢说我也是俗人，你胆子不小啊！”我也笑了。心里说，这年头，不惧怕谈到钱，才能成功。一句话，俗人才能成功。
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