职场成功名言
“宋青山”通过精心收集，向本站投稿了10篇职场成功名言，下面是小编整理后的职场成功名言，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。
篇1：职场成功名言
1、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
2、老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。
3、老板对你说的每一句话，每一个道理都不是白说的，他们时间宝贵，任何字背后都是有利益推动。
4、老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。
5、人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。
6、一个人如果不能从内心去原谅别人，那他就永远不会心安理得。
7、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
8、有限度的受欺负，有节制的抵抗。抵抗时，最好的办法是用势压人，只需令对方知道厉害就可以。有经验的人，对付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，让对方知难而退就可以了。
9、上司是趋利动物，关键时候一定会出卖你。
10、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
11、对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。
12、根本不必回头去看咒骂你的人是谁?如果有一条疯狗咬你一口，难道你也要趴下去反咬他一口吗?
13、上司对你所有的许诺，其实都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话。
14、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。
15、不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。
16、往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
17、一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。
18、没有哪个上司会大发善心，把实实在在的好处给老实人。
19、在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
20、老板说“团队精神”，那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命，老板自己独裁时是不会考虑团队利益的。
21、承认自己的伟大，就是认同自己的愚疑。
22、毁灭人只要一句话，培植一个人却要千句话，请你多口下留情。
23、偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
24、老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。
25、上司是可以左右你职场命运的关键人物，他们是有权力令你难以生存的人，所以去得罪他们，往往是成本最高的事情。
26、老板说“吃亏是福”，那就是要你吃亏替他干活，损害你的利益，因为老板自己是不会实施“吃亏是福”的，他只是忽悠员工们别怕吃亏而已。
27、中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明;往往是职场新人，会故意装得很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。
28、偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。
29、当一个人遇见不知何时得罪人的情况，那就是他从前乱说话瞎做事，最后损害到了别人的利益。
30、你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会明白，自己是真正的失败者。
31、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
32、你要包容那些意见跟你不同的人，这样子日子比较好过。你要是一直想改变他，那样子你会很痛苦。要学学怎样忍受他才是。你要学学怎样包容他才是。
33、永远不要浪费你的一分一秒，去想任何你不喜欢的人。
34、这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人——商人、愤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交换各种利益。“爱国者”“文化人”做愤青，专门糊弄人。而其余大多数都是混子，负责被奴隶。
35、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
36、除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。
37、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
38、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
39、老板是剥削者，通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者，必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。
40、“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。
41、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
42、你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。
43、做事做得好，干活干到老。
篇2：职场成功生存的名言
1. 我们绝对不会花费任何多余的时间和体力在无意义的事情上，因为我们的眼睛永远只盯着猎物。
2. 同一个陷阱永远不可能抓住两只狼，犯一次错误可以原谅，但是连续犯两次错误就只能是不可救药的愚蠢。
3. 夜莺声音好听换不来饭吃，与其有时间嚎叫，不如去磨爪子，嚎叫如果能得到食物，那么驴一定比狼还厉害。
4. 威严，绝对的威严，是管好这个团队的必须手段。一个没有威严、没有统治手腕的头狼，很快就会被别的狼取代。
5. 家乡固然值得眷恋，但是危险降临，生存受到威胁的时候，我们会选择离开。离开家乡不是逃避，是为了寻找更美好的明天。
6. 一个狼群就是一支训练有素，纪律严明的部队，统一行动，绝对服从，协同作战，这就是狼的纪律感
7. 斗勇更斗智，请用脑子来游戏。两点间的曲线有时候比直线更短!
8. 如果“不战而全胜”是你的战略目标，那么“避实击虚”就是达到这个目标的关键。通过集中你的资源来攻击对手的致命弱处，你就会获得成功。
9. 无自由，毋宁死!
10. 被抓不可怕，挨饿不可怕，最可怕的是没有了骨气，成了一条摇尾乞怜的狗。
11. 生命如果跟时代崇高的责任联系在一起，你就会感到它永垂不朽。
12. 上天给了我们强壮的肉体，给了我们坚强的灵魂，给了我们生存的环境，给了我们空气、水、事物，给了我们一切，对此，在一生当中我们都怀着最深厚的敬意。
13. 不为明天做准备的人永远不会有未来，今天就准备好明天的事情就永远不会饿死。
14. 要想顺利地生存下去，不仅要有无惧危险的勇气，更要有发现危险的能力，如果你嗅不到明天的危险，那么明天也许就是你的死期。
15. 王者与强者的区别就在于，强者只拥有强大的力量，而王者则兼具力量与智慧，凡事都准备充分，强大的力量不如万全的准备。
16. 一根最细小的鱼刺也可以扎破喉咙。一只麻雀大小的肉也可能挽救一条危弱的生命。生存无小事，珍惜每一口食物，把它当作救命的一口。
17. 在草原上，即使我们什么都没有了。至少我，还有勇气。这是我们最大的财富，有了勇气就可以得到一切。
18. 在狼的眼睛里，永远看不到失败的气馁，因为它们知道，不管经历过多少次失败，最后的成功一定是属于它们的。所以狼永远是草原上的王者。
19. 有时候，靠单纯的判断并不能确定成功的几率，与其在等待中浪费青春，不如在追求中燃烧生命。
20. 没有固定的规则就是永恒的规则，自然界变化无常，人世间瞬息万端，只有不拘泥于过去，才能活得更好。
21. 只看看猎物永远不会填饱肚子，天上只会下冷雨，掉馅饼这种事情永远不会出现，只想获得猎物，唯一的方法就是靠自己的努力。
22. 成功就是不懈的努力加上一点点机会，努力是加法，机会是乘法，两者兼备才会得到最大的结果。
23. 毫不费力就到嘴的食物，不是毒药，就是诱饵。
24. 伤痛不会让我消沉，只能激发我更强的斗志!
25. 静如处子，动如脱兔，不鸣则已，一鸣惊人。
26. 要想获得食物，就必须一直寻找，只有这样，才有机会。不要气馁，就算找不到肥羊，至少能找到一只兔
27. 没有捕捉不到的猎物，就看你有没有野心去捕;没有完成不了的事情，就看你有没有野心去做。
28. 没有猎物我们就去寻找猎物，发现猎物我们就去追逐猎物。寻找、发现、追求、获得——这就是狼的生活要素。
29. 尽管面对上万只的黄羊，面对凶猛的老虎，我们都毫不退缩。但是面对人类的枪口，适当的转移是明智的。我们不缺乏成功的信念，但是我们绝不是痴心妄想只会送死的傻瓜。
30. 追逐猎物仅仅靠猛跑是不够的，尤其在对付大群猎物的时候，必要的准备和步骤是获得成功的基础。而谋划是实现这一切的唯一保障。
31. 公平不是单一的平均分配，也不是残忍的弱肉强食。既能让强壮者分到最多的食物，又不能让弱小者忍饥挨饿，这就是公平。
32. 一只狼可以捕获一只羊，一百只狼却可以屠杀一万只羊。双拳难敌四手，恶虎敌不过群狼。
33. 追求让人充实，分享让人快乐。
34. 没有失去就没有获得，所以，在需要我们付出的时候，我们从不犹豫。
35. 一时的忍耐是为了更广阔的自由，一时的纪律约束是为了更大的成功。
36. 短暂的争吵是为了再次握手，一时的争斗是为了永远的和平。分歧是一种个性存在的必然，但是绝对不是消极的借口。
37. 最强壮的狼也有它脆弱的地方，要想做到最好，仅仅靠自己是不行的。只有不断地取长补短，才会不断地进步。
38. 我的对手只有自己，要想爬得更高，只应该自己往上走，而不应该把别人往下压。
39. 我们残忍，但是我们从不苛求;我们贪婪，但是我们从不忘宽容!
40. 对于没有到手的猎物，我们首先要考虑的是如何把它抓住，至于口味如何，能不能吃，那是抓住以后的事情。只要有利的，绝不放过;只要无用的，坚决舍弃。
篇3：职场成功的励志名言名句
职场成功的励志名言名句
1.不管多么险峻的高山，总是为不畏艰难的人留下一条攀登的路。
2.大家都不急，我急什么?大家都急了，我能不急?这就是工作与奖金的区别。
3.不要害怕做错什么，即使错了，也不必懊恼，人生就是对对错错，何况有许多事，回头看来，对错已经无所谓了。
4.除了你自己没人能否定你。
5.奋斗的双脚在踏碎自己的温床时，却开拓了一条创造之路。
6.成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
7.勤奋，机会，乐观是成功的三要素。
8.守住心中的一点光，不灭;坚信心中的期盼，不错;执著最后的努力，不败;我望见青春时光的恬静透明印满了我来时的脚印。
9.一朵花的凋零，荒芜不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。
10.销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
11.要是一个人的全部人格全部生活都奉献给一种道德追求，要是他拥有这样的力量，一切其他的人在这方面和这个人相比起来都显得渺小的时候，那我们在这个人的身上就看到崇高的善。——车尔尼雪夫斯基
12.错过现在就等于糟蹋未来。
13.世界是大舞台，公司是小舞台，家庭是后台，生活是连续剧，我们就是主角。
14.过去了的事，那么就让它随风而散吧。咱们虽然错过了云，但咱们还能够拥有月;错过了风，咱们还有雨;错过了昨日，咱们还有这天。去做自我生活上的主人，让心为自我指引方向。
15.天才就是无止境刻苦勤奋的能力。——卡莱尔
16.没有足够的实力就不可能敢为天下先。
17.鸟需巢，蛛需网，人需友谊。
18.每一个优秀的人，都有一段沉默的时光。那一段时光，是付出了很多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，日后说起时，连自己都能被感动日子。
19.永远要寻找比自己更积极的人，比自己更积极的环境。
20.经历多了，见识多了，受得痛苦，多了，就长大了。
21.一齐走的兄弟姐妹是一种安慰，一齐走的兄弟姐妹忠告是一种激励，一齐走的兄弟姐妹鼓励是一种力量，一齐走的兄弟姐妹想念是一种愉悦。祝福你兄弟姐妹!
22.当有人对你使坏时，不要生气，更不要记恨，保持平静的心情，做你该做的事就是最好的选择。
23.如果第一次没有拒绝了的事情，第二次则更不容易拒绝，如故第二次还是想拒绝的事情，最好在第一次就坚决拒绝。不能拒绝诱惑，则很难拒绝灾难。如果心是门槛，诱惑是前脚，灾难就是后脚。拒绝别人，不可不忍，被别人拒绝，不可不忘。
24.一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者;别人让你舒服，他就是一个消费者。
25.真正了解无常的含义，当你痛苦时，你要想这痛苦不是永恒的，当你快乐时，你要想这快乐也不是永恒的。
26.自己打败自己的远远多于比别人打败的。
27.目标不是都能到达的，但它能够作为瞄准点。
28.难免和痛苦不期而遇，内心不要背叛自己，快乐的人不是没有痛苦，而是不被痛苦所左右!
29.失败并不意味你浪费了时间和生命，失败表明你有理由重新开始。
30.一个人的心志成长速度，取决于他在失败时心理承受打击程度的大小而决定。
31、没有目标的人永远为有目标的人去努力。
32、诚心诚意，“诚”字的另一半就是成功;幸福幸福;要“辛苦劳动”之后才有福。
33、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
34、要留下人生足迹，就必须一步一个脚印;要少走人生弯路，就必须三思而行。
35、比别人多一点志气，你就会多一份出息。
36、机遇永远是准备好的人得到的。
37、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
38、只要下定决心克服恐惧，便几乎能克服任何恐惧。因为，请记住，除了在脑海中，恐惧无处藏身。
39、给自己找茬是诊断，给自己找事是磨练，给自己剖析是知己，给自己嘲笑是激励!
40、自恋是源于对于生活的极端热爱，对于细节以及享乐主义的不断追求。
41、人要有足够的压力，才能超越颠峰。
42、行动力强弱决定成功快慢。
43、在避风的港湾里，找不到昂扬的帆。
44、为人服务，其实就是缴付居住在地球上的租金。
45、前方一片迷雾，不是我自己，是世界。
46、坚强是成功者的通行证，懦弱是失败者的墓志铭。
47、我不喜欢戴手表，因为时间是个沉甸甸的东西。
48、自己打败自己的远远多于比别人打败的。
49、对于不屈不挠的人来说，没有失败这回事。
50、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。
51、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
52、生活不是单行线，一条路走不通，你可以转弯。
53、穷则思变，既要变，又要实干。
54、骏马是跑出来的，强兵是打出来的。
55、如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。
56、你必须成功，因为你不能失败。
57、未曾狂热付出，嚎哭都应该羞愧。
58、两粒种子，一片森林。
59、所谓英雄，其实是指那些无论在什么环境下都能够生存下去的人。
60、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。
61、暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。
62、缺点让你弄丢自信，优点让你找回自信。
63、生活就是面对真实的微笑，就是越过障碍注视将来。
64、只要能对自己的现在负责，那么你的未来也会为你负责!
65、十个空谈家，抵不上一个实干家。
66、你比别人多一点执着，你就会创造奇迹。
67、无论如何，“流言”总不能吓哑我的。
68、看别人不顺眼，是自己的修养不够。
69、让你痛不欲生的，就是能让你脱胎换骨的。
70、孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
71、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
72、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
73、了解一个人需要的不是时间，而是彼此撤去心防。
74、所有光鲜亮丽的背后，都曾熬过无数个不为人知的黑夜。
75、人生无法做到完美，我们就尽力好了，剩下的交给命运。
76、真正有气质的女人，从不炫耀自己拥侑的一切。
77、若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。
78、我们把在黑暗中跳舞的心脏叫做月亮。
79、梅花香之苦寒来，宝剑锋从磨砺出。
80、吃得苦中苦，方为人上人。请享受无法回避的痛苦。
81、乐观本身就是一种成功，乌云后面依然是灿烂的晴天。
82、我只在必要时才勇敢，勇敢并不代表你要到处闯祸。
83、没有合格的黑夜，也就无所谓真正的黎明。
84、机会就最没有耐心的客人，只敲一次门就走了。
85、不怕你每天迈出一小步，只怕你停滞不前。
篇4： 职场成功的励志名言名句
职场成功的励志名言名句
1、如果杂乱较能产生能量，就保持杂乱吧。
2、擅长烹饪的人，规划力较强。
3、勿忘先以俯瞰角度来看整件事情，也就是系统化看问题。
4、删除、合并、扩大、缩小、转换、替代、转向、不理、放弃、加入。
5、把问题图表化之后，复杂的事情就清楚了。
6、你无法被复制、被取代的核心技术、核心能耐是什么?
7、注意力所及之处就成长，忽略就枯萎。
8、“没有期限”的目标，只能说是“愿望”。
9、不玩耍会造成迟钝、判断力差、反应迟缓;会玩、会做事，才是大咖。
10、一家一风景，家家都不同。没必要比较谁家好、谁家差，这样只会自寻烦恼。
11、我们的世界，是复制电影，还是电影复制我们?
12、只要你够聪明，人人都可能是你的老师。
13、皇帝若不急，太监请别太热心。
14、人一生下来都是没有问题的，随着能力与欲望的增加，问题就愈来愈多，是自找的-活该!
15、可以帮助别人解决问题，但不可因此制造自己的问题，莫让别人制造你的.问题。
16、凡事莫生事，省事莫惹事，大事化小事，小事化无事。
17、努力看开外，还要有站开与放开的具体行动。
18、有生之日的每一天，都是生日。
19、懂得选择的人，长于割舍，善于放弃，懂得妥协。他懂得两害相权取其轻，两好相权取其重，“事到万难须放胆，时有两可勿粗心”。
20、人生，不在过去，也不在将来。人生，就在眼前当下。“禅”，就是当下啦。
21、往前处处有芳草，何必坚持执着于眼前?
22、不可能永远OK,只有暂时OK。
23、请你相信，拥有就是负担，只要拥有，就一定会有问题。有呼吸就有呼吸的问题，有婚姻就有婚姻的问题。
24、一半一半的机率：或对或错，或发生或不发生，或有或没有，再推演下去，机率会越来越低。
25、改变习惯就是改变命运，命随习惯改。
26、修机器的时候，如果故障看得见，那就不太严重，如果故障听得出来，那就有点麻烦，如果看不出来也听不出来，那你可要破大财了。
27、发言人有可能说出正确的话，但不是重要的话。
28、是好、是坏，是悲、是喜，都由自己一手造成。每个人都是导演兼演员。
29、复杂难懂，不得其门而入，往往造成排斥;简单易懂永远符合人性。
30、价值抽象，价格具像。价值由自己内在精神着眼，价格由现实决定。
篇5：职场经典名言
1、老板只能给一个位置，不能给一个未来。舞台再大，人走茶凉。
2、下对注，赢一次；跟对人，赢一世。
3、不识货，半世苦；不识人，一世苦。
4、学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。
5、重师者王，重友者霸，重己者亡。
6、人生三比：比才华；比财力；比境界。
[职场经典名言6例]
篇6：职场经典名言
1.人格的完善是本，财富的确立是末。
2.没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
3.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
4.没有天生的信心，只有不断培养的信心。
5.只有一条路不能选择――那就是屏弃的路;只有一条路不能拒绝――那就是成长的路。
6.人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
7.征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
8.失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
9.让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
10.再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
11.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
12.凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的
13.人的一生没有一帆风顺的坦途
14.一个人，想要优秀，你必须要接受挑战。
15.人生坎坎坷坷，跌跌撞撞那是在所难免。
16.我们不能控制机遇，却可以掌握自己。
17.生命太短，没留时间给我们每日带着遗憾醒来。
18.宁可自信，也不要盲目悲观职场励志名言短句职场励志名言短句。
19.活着不是靠泪水搏取同情而是靠汗水获得掌声
20.如果你想拥有的更多，那希望就不应寄托在别人身上。
21.别去羡慕别人的风光，有本事自己闯一片辉煌。
22.人，要有梦想，才能有前进的动力。
23.在人生的牌局中，发牌的是上帝，打牌的却是我们自己。
24.和勤奋的人在一起，你不会懒惰。
25.能让自己登高的，不是借用他人的肩膀。
26.世界上没有强大的敌人只有不够强大的自己
27.十年后的你一定会很幸福，再坚持一下。-致自己
28.不管背影多么沧桑总有一天我会笑的漂亮
29.别忘了答应自己要做的事情，别忘了答应自己要去的地方，无论有多难，有多远。
30.不断的失去让我变得无所畏惧
31.告诉自己：想不开就不想，得不到就不要
32.你要相信自己已经足够坚强可以一个人面对这世间的离别动荡
33.人生如茶，不会苦一辈子，但总会苦一阵子。
34.前面的路布满荆棘，我有过迟疑，却从未后退。
35.我相信，路总会有平坦的一面……
36.宁愿笑着流泪，也不哭着说后悔
37.生活其实很简单，过了今天就是明天。
38.低头哭过别忘了抬头继续走。
39.没有人可以打倒我，除非我自己先趴下!
40.活着不是靠泪水博得同情而是靠汗水赢得掌声
41.感谢生活与经历请继续微笑
42.我要掌握命运的鼠标和键盘
43.我要努力，至少不给未来得自己回忆时，留下任何遗憾。
44.任何的限制，都是从自己的内心开始的。
45.含泪播种的人一定能含笑收获。
46.欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
47.一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。
48.一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
49.不要等待机会，而要创造机会。
50.如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
51.昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
52.做对的事情比把事情做对重要。
53.任何业绩的质变都来自于量变的积累职场励志名言短句好词好句。
54.成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成
55.莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
56.伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标
57.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
58.当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
59.世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
60.人之所以能，是相信能。
[职场经典名言]
篇7：职场励志：成功
1：坚持观点，决不放弃
2：坚持到底，迎刃而解
3：在逆境中充满勇气
4：不允许任何人使我们放弃目标
5：竭尽全力，克服障碍
6：重复的做，一而再，再而三，达成目标
7：成功者都经过失败
8：遇到困难，决不低头
1：灼热的欲望
2：自我激励
3：明确的目标
4：投入与承诺
5：恒心与毅力
6：心态与动机
7：热情
8：现在开始
毕业生求职网提供更多相关文章： 成功励志：成功的`目标怎样定 成功人士的五大“心魔” 十七项成功原则
篇8：成功职场故事精选
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。现编带你们来看一下这些故事吧。
职场销售面试小故事
场景
一家公司以角色扮演的方式，对前来复试的三个营销人员进行测试，并从中录取一人。
主考官拿来一瓶水告诉他们，一个营销人员，最重要的是以敏锐的眼光，发现客户对你推销产品的潜在需求，然后，想方设法满足它，不论你们用什么方式，一定要把这瓶水卖出去，现在，假如我就是那位客户，你们怎么推销呢?
第一位营销员
第一个营销员，拿着那瓶水走了过去，说道：“先生您好，通过刚才跟您交谈，让我学到了很多东西，您滔滔不绝的口才，更是让我钦佩有加，你讲了这么多话，现在口渴了吧?要不要来瓶水?”主考官失望地摇了摇头。
第二位营销员
第二个营销员点头哈腰地走过去，低三下四地哀求道：“先生您是一位仁慈的人，我家里上有老，下有小，都等着我去养，可我到现在还没有找到一份正式工作，您能不能发发慈悲，可怜可怜我，买下这瓶水?”主考官依然面无表情地摇了摇了头。
第三位营销员
轮到第三个营销员，只见他一步跨过去，从口袋里摸出一个打火机，然后一把扯住主考官的领带，“啪”的一下点着了，问道：“先生，您需要这瓶水吗?” “你这个混蛋，你要干什么?我当然要了。”主考官惊魂未定地抢过水，浇灭了领带上的火。 结果，第三个小伙子被录用了。
【职场销售启示】：
在这场推销当中，第一、第二个营销员，都是单纯地推销，不论是奉承客户，还是利用客户的同情心，都没能够充分地挖掘出客户的需求，只有第三位，在主考官“不论你们用什么方式，一定要把这瓶水卖出去”的条件下，抓住了“水火相克”的关键点，先点燃火，激发客户的买点，再相机卖水，可谓是创造了一种需求。
当然，以上只是一次模拟的营销实验，重要的是，我们从第三位营销人员身上学到的是，要抓住消费者的需求、痛点来进行销售!
篇9：职场成功技巧
踏入职场的新人在回答”你是如何理解成功“时,答案会五花八门:有想挣很多钱过上好日子的,也有希望做到某一个职位成为业界精英的,还有希望拥有自己的企业并发展壮大的……其实,职场”成功“很简单,就是具备在某一个行业或职业可以游刃有余并能谋求到发展机会的技能等要素.
作 者：王亮 作者单位： 刊 名：企业科技与发展 英文刊名：ENTERPRISE SCIENCE AND TECHNOLOGY & DEVELOPMENT 年，卷(期)：20xx ”"(5) 分类号： 关键词：篇10：职场成功技巧
平传宝是南京金陵石化加氢裂化车间的一名普通操作工，和许多工人一样过着三班倒的生活，但让很多同事羡慕的是，平传宝拥有“首席技师”头衔，工资待遇相当于副处级干部。在金陵石化像平传宝一样获此殊荣的还有两名普通工人。记者从劳动保障部门了解到，这是江苏推出首席技术工人制后，首批出炉的首席技术工人，种种迹象也在表明，制度的出台将树起“蓝领”之路的方向标。
待遇高 首席技师年薪超10万
“首席技师”能享受副处级干部工资待遇，意味着什么？江苏省劳动保障厅培训处徐处长一针见血地指出，这是尊重也是鼓励。
时下，企业对技术工人需求量越来越大，尤其是具有高级职称的技师，出现了“一家有女百家求”的局面。全国各地纷纷采取相应措施，一方面高薪吸纳高级技术工人；另一方面鼓励企业培养高级技术人员。
因为缺，所以贵。江苏也在企业推行首席技术工人制，此举一方面让更多的技术工人不断地提高自己的技能；另一方面对避免人才流失也起到一定的作用。这对改善技术工人的地位、就业环境和工资待遇都起到一定的作用。在首席制的框架下，江苏省要求企业在培训资金投入上向高技能人才倾斜。企业教育经费中，要有一半以上用在这些人才的培养上。此外，受表彰的技工每月可以获得政府特殊津贴。退休后也可以获得待遇倾斜。例如，退休技师、高级技师退休后的调整水平要比一般退休人员高到5%至10%。
可惜的是目前，南京真正将“首席技师”待遇落实到位的只有金陵石化和南汽两家单位。“首席技师”是从公司主体工种、业绩突出、具有较强创新能力和绝招绝技的技能操作工人中选出的。现在他们享受副处级管理人员待遇，另外每月可享受3000元的津贴，也就是说岗位工资和首席津贴两项加起来一年能达10万元，这已经超出了副处级干部的工资待遇了。
有绝活 紧要关头解决技术难题
什么样的'技术工人能获此殊荣呢？记者采访了江苏省率先实施首席技师制度的企业――金陵石化公司。据了解，金陵石化只有3名首席技工。与一般的工人相比，他们都有着自己的绝活。如平传宝提出的在分内增设瓦斯火嘴，采用油气同烧的方法来减少燃料油的耗量的合理化建议，实施后每年节约油万吨以上，增效90多万元；在150万吨加氢裂化装置建设开工期间，他提出的将废氢排往膜分离回收，减少了污染，每年增加效益2900万元。
今年42岁、只有高中学历的孙同根1985年进厂，从初级工、中级工逐步干到高级技工。之后，孙同根作为公司技术骨干，多次在紧要关头解决生产技术难题，并不断推出技术革新成果。
企业花10万到底值不值？
企业负责人：值，他们为企业做的贡献不能用数字来形容
评出一个“首席技师”企业就要拿出10万元的年薪来养活他们，随着政府的重视和职工提高技艺的热情,享受副处级待遇的蓝领工人将逐渐增多,企业对此是怎么看待的呢?
金陵石化有关负责人表态： 值。他认为，人才是企业的支柱，作为企业当然希望每个人都是人才。对于10万元的年薪，企业绝不心痛，并鼓励更多的人去领取这份薪水。要知道，他们有能力享受这个待遇，那他为企业做出的贡献将不能用数字来形容。
该负责人告诉记者，在技术人才培训方面，去年他们就花了400多万元。为了给高技能人才创造更好的上升空间，公司将每3年进行一次新的选拔，他们的岗位工资、差旅费报销都参照公司副处级管理人员，此外他们每月还可享受3000元首席津贴。
“我们一直都在用高薪鼓励技术工人！”对于享受副处级待遇的“首席技师”，南京汽车集团有限公司人力资源部负责人告诉记者，在南汽他们把享受副处级干部工资待遇的技师叫做“首席高技人才”。对于政府的这项举措，企业是非常支持的。
首席制能立起标杆效应？
专家：能，这种制度将影响到就业生态
“‘首席技术工人制’的出现，是对蓝领技术工人的一种认可，这对改变企业的用人观念和将来的就业市场都会起到标杆作用。”南京市职业技术培训指导中心的副主任、国家高级职业指导师许宏报在接受记者采访时这样说。
许主任认为，这不仅有效地提高技术工人的技术含量，同时也对企业和劳动者的思想观念转变起到催化作用。为企业留住人才和技术人员从业指明了方向。首先是让企业能用新的眼光看待一线技术工人，改变了企业对一线工人的评价，让处于混日子的技工看到自身的亮点。只要具备中级以上职业技能，就不愁就业。
其次随着首席技术工人制的全面推行将影响到就业生态。现在家长对子女一味要求“考大学”、“做白领”，而结果因大学生过量饱和而影响了“白领”的就业价格和生存状态。与此同时，不少城市出现了技工荒。一热一凉的就业现状一再表明，现在的教育格局是出了问题的，必须改良。首席制就是一个风向标。
许主任补充说，这种好政策关键在落实。如果仅靠一个企业树几个首席技师的典型，效果会大打折扣。企业要有一个完整的机制，让一些技术工人在达不到首席技师的情况下，只要有成绩，也同样享受相关待遇。让他们有成长的机会。
许主任还建议，要真正让蓝领技术工人享受实惠的待遇，改变现行的教育格局，有些政策的制定上也要改变。比如现在蓝领技术工人采用的是技术等级，具有大专以上技术人员采用的是专业技术职称。两者要“并轨”，让蓝领工人在技术上能有一个公平竞争的平台。
让市场“教育”我们的教育
前不久，听一位德国职业教育家说，德国教育与中国教育的最大不同在于，他们是培养一个大学生去带领9个工人干活，而中国是培养9个大学生去指挥一个工人干活。在德国，高级蓝领不仅收入高，而且很有地位。如果把教育比作一座宝塔，我们只培养塔顶上的琉璃瓦，却少了塔座塔基的灰砖土瓦，那塔还站得起来还能称之为塔吗？
不管高校每年招生的规模有多大，人才市场只按自己的需求运转，过剩的欲当白领的人，你们读懂了书本还远远不够，还要读懂市场，让市场再给你们上一课，让人才市场也“教育”一下我们的教育！
20xx年，一些人站在自己的职业生涯的十字路口，选择了新的去路，他们用行动告诉职场人一些成功的道理：敢于创新突破的勇气，冷静不为外界诱惑果断地决策，瞄准目标不屈不挠地坚持。
50岁从惠普退休孙振耀：拒绝名利诱惑
20xx年5月，惠普全球副总裁、惠普中国总裁孙振耀，在50岁这个男人的事业年龄最黄金的时期“退休”，1982年，孙振耀大学毕业后，进入惠普台湾公司，以普通工程师的身份开启了他的IT人生。从业务代表做起。之后，由于他所负责的惠普业务连年大幅度增长及与国内客户的合作不断深入，最终于20xx年升至中国惠普公司总裁职位。
离开HP这个大舞台，这一切只是因为他有自己心中的愿望要实现！孙振耀自己是这么说的：“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在的掌声”。作出退休这个决定，需要果断。
从微软到NBA陈永正：挑战跳槽极限
20xx年9月，微软大中华区CEO陈永正宣布离职。谁都没有想到的是，这个吃了多年技术饭的人，竟跳槽到了NBA中国。
陈永正1983年至1992年期间曾就职于AT&T贝尔实验室。1992年进入美国摩托罗拉公司，曾任摩托罗拉（中国）电子有限公司董事长兼总裁。20xx年8月加盟微软，出任微软公司副总裁、微软大中华区首席执行官。
关键词：勇气
陈永正的勇气可嘉，尽管体育产业和IT技术八竿子打不着，但他用自己的行动让二者交汇，如果没有两把刷子，谁有这样的勇气和魄力。
从配角到大腕汤唯：一条路走向辉煌
一条路可以走到黑，也可以走到辉煌。20xx年职场最成功的女性，汤唯应该算是一个。
据说她考北京电影学院表演专业多年都没有结果，最后靠着学导演进了北影的门，不管怎么着，离梦想更接近了。之后她一边学专业一边学表演，毕业后坚持漂在北京，为了生存，最多就能演个小角色。可她知道留在北京就是留在了“机遇”的身边，而王佳芝让汤唯翻了身。
她对于自己的未来有着非常清晰的思路，自己决定学表演――坚持要到北影读书――留京漂泊，等待良机――抓住机会，一跃而起……坚持走自己的路，韧性、毅力是其成功的关键。
※人性的弱点之一：喜欢责怪、抱怨他人 有些人似乎养成了一种不一为然的恶习，动不动就批评指责他人，有些人更以次为快。一旦出现了问题，他们首先想到的就是射出批评之箭，中伤他人。结果要么伤害他人，要么被人抵挡，弄得自己反遭他人伤害。其实，尽量去了解别人，尽量设身处地去思考问题，这比批评责怪要有益得多，这样不但不会伤人害己，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。“了解就是宽恕。”何不多点温柔之术呢？ 尖锐的批评和攻击，所得的效果都等于零。 善解人意和宽恕他人，需要有修养和自制的功夫。 人生第一大原则：不要批评，责怪或抱怨他人。 ※人性的弱点之二：不喜欢赞赏他人 真正要让他人做事的唯一方法就是，给他想要的东西。按照弗洛伊德的说法，一个人做事的动机不外乎两点：性冲动和渴望伟大。美国学识最渊博的哲学家之一，约翰.杜威则有另一种说法，他认为，人类本质里最深远的驱动力就是“希望具有重要性”。人们对这项需求的根深蒂固和迫切热望决不亚于对食物和睡眠的需要。“希望具有重要性”的感觉，也是人类与禽兽最大的分野。许多人由于不能在现实生活中获得“被肯定”的感觉，因而他们到另一种世界去寻求，这就是我们所谓的精神失常。 别忘了一点，在人际交往里我们所接触的是人，他们都渴望被人赞赏。给他人以欢乐，是合情合理的一种美德。在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这一点小火花会燃起友谊的火焰。当你下次再度来访时，会惊奇地发现它会留下多么明显的痕迹。人生第二大原则：真诚赞赏他人 ※人性的弱点之三：不考虑他人的需求 我们每个人都有自己的需求，有些人做事往往过于单方面强调自己的需求，而忽略或不顾及他人的需求，这样反倒无法实现自己的需求。 成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力；还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。能设身处地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。 要想钓到鱼，得问鱼儿想吃什么。 人生第三大原则：首先想到他人的需求
【职场成功名言】相关文章：
1.职场名言
2.职场成功要点
3.成功名言
4.职场名言名句
5.职场成功面试技巧
7.勇气成功名言
8.牛顿成功名言
9.书法成功名言
10.胡雪岩成功名言
文档为doc格式
