新型简历：立体名片

“王尔芙Harris”通过精心收集，向本站投稿了10篇新型简历：立体名片，下面是小编帮大家整理后的新型简历：立体名片，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。

篇1：新型简历：立体名片

新型简历：立体名片

近年来随着计算机的普及，不少大学生便在求职中引入了这一“高科技”，他们把自己简历、各种证书、实绩材料包括自己的作品等数据刻进光碟，精心推出“个人求职推荐表”，这种“立体名片”——光碟，一上人才市场便俏销。

美术专业毕业生小何就是这样的一个有识之士。他在大学二年级时，就去广告公司实习，经过三年的努力，积累有大量的`实习作品。这无疑是他求职的资本，但如何将这些精彩缤纷的画面展示于“伯乐”面前他突然想到制作一张光碟，而且成本仅需50元，且光碟的容量可装载全部应聘资料，制作时间短，体积又小易保存。

果然，他在去一家知名的广告公司应聘时，当他那制作精美的“个人求职推荐表”及栩栩如生的实习作品展现对方时，人家毫不犹豫地聘用了他。

对于用人单位来讲，他们通常对持有这种“立体名片”的求职者会另眼相看，因为这一求职的创新形式，本身就是求职者个人素质的体现。而作为人才，有没有“创新”意识，则是每一家企业招聘人才时所必须考虑的首要因素。

篇2：名片设计师简历

年龄：24岁工作经验：3年 身高：169CM婚姻状况：未婚 体重：65KG现居城市：广州市

户籍：广东-韶关-最高学历：中专 民族：汉族政治面貌：群众

所学专业：网页设计/网页制作/美工

自我评价

本人诚实肯干，动手与学习能力强，能吃若耐劳，对工作认真负责，性格内外兼具，诚恳，虚心，好学，有耐心，有一定组织与管理能力，善于沟通，在过去几年多的工作期间中严格要求自己，把专业知识与实践相结合，枳极地参加各种社会活动，将我所学用于实践，不断增加自己的'个人能力。我怀着自信推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，我愿将从底做起，发挥自己的主动性极能力，竭诚为公司的发展增添光彩，希望贵公司给我一个发展的机会，与贵公司共同发展，共同进步。

职业概况/求职意向

期望工资待遇：-2999元/月(RMB) 期望工作方式：全职兼职

期望工作地区：上海广东省-深圳广东省-广州 到岗时间：一个星期

期望公司性质：外商独资·外企办事处 期望从事行业：计算机

期望职位类别：网页设计·网页制作·网站美工 目前从事行业：计算机

目前工作方式：全职兼职 目前工作地区：广州

目前企业性质：不限 目前工作待遇：2000-2999元/月(RMB)

工作经验

******公司-01~2007-11

公司性质：私营企业所属行业：计算机业

担任职位：网页设计师/网页制作/美工/WebDesinger

工作描述：01月-月,期间在上海杨浦区江浦路259号海鹏大厦1302室英宏信息科技有限公司网页设计师，负责网站建设的网页设计和制作和网站管理，且对网站后期维护

离职原因：

证明人：

******公司-11~至今

公司性质：社会团体所属行业：计算机业

担任职位：网页设计师/网页制作/美工/WebDesinger

工作描述：11月-至今,负责商网形象[VisCEO]网页设计/制作/网站管理等方面工作

离职原因：

证明人：

教育背景

学习描述：

项目经验

培训经历

-09~-07广东省仁化县第二中学初中生

2002-09~-02广东省仁化县职业中学计算机

2003-02~2003-07广东省韶关市科技中等职业学校计算机

语言能力

英语较差 普通话优秀 粤语优秀

职业技能与特长

精通各种网站制作软件photoshop、Dreamweaver、fireworks、flash等3年1月精通

描述： 精通HTML、CSS+DIV、XHTML；目前自学：Javascript、Actions3年精通

描述： 熟悉名片设计、LOGO标志设计、平面设计，Illustrator(学习)2年6月熟练

描述： 熟练WINDOWS操作系统和软件维护及病毒防护3年熟练

描述： 熟悉名片设计、LOGO标志设计、平面设计，Illustrator(学习)3年熟练

联系方式：

篇3：简历仅是名片

简历仅是名片

一本制作精美的求职简历，曾经在大学生求职过程中扮演过非常重要的角色。为增大求职的成功率，甚至还有大学生不惜血本，把自己的写真集也放进简历当中。但是，经过几年的躁动之后，现在简历竟开始退出大学生招聘会。

近日，记者连续参加了山东几次招聘会，有的招聘会还出现了“人挤人”的现象。但是，与以往不同的是，不少学生手里拿着“单页黑白简历”去应聘，简历制作既不精美，也不讲求外观设计，有的甚至两手空空就去应聘。而招聘会上，许多用人单位对毕业生求职简历的要求越来越低，有的根本不向毕业生主动索取简历，却关心求职人员是否具有工作经验，有过什么专业成果。

山东工艺美院的一名大四应届毕业生告诉记者，他和很多同学一样，今年根本就没有制作专门的求职简历。他手里仅有的一张简介材料，是学校为每个毕业生制作的`。记者看到，这张A4纸上，仅记录了他的姓名、籍贯、性别、个人经历、求职岗位等，简单而明了。这位同学说，他的专业是摄影，他去应聘根本不用简历，只要带上经验就可以了，拿出自己获奖的作品，比任何连篇累牍的简历都有用。

记者了解到，现在大学生制作精美简历的热情之所以大大降低，除了耗时耗力浪费大量的成本之外，还在于精心制作的简历在求职时往往并不能派上大用场。济南柴油机厂的招工人员就曾向记者表示，用工单位招聘的是员工，员工是来给工厂创造效益的。因此，员工最大的价值在于，他的专业才华能在多大程度上帮助企业成长，而不在于花里胡哨的外表和其他方面的特质。

有专家认为，现在大学生在求职过程中，简历仅仅起到一张名片的作用，取而代之的，应该是大学生在校期间的学习成果，以及在工作中的实际操作能力。用人单位越来越不要求大学生制作精美的简历，大学生的热情也开始降低，这是一个好的开端。

篇4：三维立体设计师专业简历

三维立体设计师专业简历

姓名：本网

一年以上工作经验|男|26岁(1990年8月11日)

居住地：上海

电 话：138*******(手机)

E-mail：/

最近工作[7个月]

公 司：XX有限公司

行 业：网络游戏

职 位：三维立体设计师

最高学历

学 历：本科

专 业：艺术设计

学 校：同济大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：网络游戏

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：三维立体设计师

工作经验

/11 – /6：XX有限公司[7个月]

所属行业：网络游戏

管理部三维立体设计师

1. 根据策划和设定，制作所需的3D资源，在把握整体风格的前提下根据原画设计稿进行3D场景建模。

2. 模型的贴图绘制和渲染出图，适当的'后期处理，一些通用场景素材的收集制作和整理。

3. 独立完成项目的创意设计，包括制作cad图，效果图、立体图、平面图、设计手册等。

/7 – 2014/9：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：网络游戏

管理部三维立体设计师

1. 负责项目的设计管理，提出设计意见。

2. 正确领略公司总体规划理念和客户意图并准确完整地表达呈现设计思想。

3. 负责展览展示道具的设计，控制多种材料和色彩的组合运用及整体效果的搭配。

教育经历

/8— 2013/6 同济大学艺术设计本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

有良好的自我的掌控能力，时间观念强，具有新媒体动画意识。同时也能积极的配合团队完成项目工作。平易近人，待人友好，性格开朗、自律，自信，思维活跃，极富创造力。易于沟通，具有较好团队的意识，与人相处的很融洽。

篇5：简历，你的第一张名片

简历，你的第一张名片

南方网讯  七月流火，又有一批大学生抱着自己的或厚或薄的简历，“转战”于各人才市场，不知疲倦地奔走于招聘摊位前，虔诚地向用人单位的工作人员递上自己的简历，希望他们能从这份简历中了解自己并给予机会。

如何让自己的简历在成百上千份简历中脱颖而出，成了很多学生的追求。企业对什么样的简历感兴趣？下面的文章也许对第一次做简历的学生有点启迪。

解读简历：日前，365class.com对数十个企业的人事主管员发出了对大学毕业生的简历的调查，结果发现，一般企业平均在每份简历上花费1.4分钟。

简历的长度和厚度：调查发现招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。换言之，过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但也没有发现负面的影响。

投递的方式：通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5％的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。

选择方法：约有20％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看一些硬性指标。如6级英语证书、户口、专业背景、学校名声、在校成绩等。这意味着：第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1／3左右的公司会给予机会。但将自己的简历石沉大海完全归罪于户口、专业或学校也是不正确的。

简历内容：在短短1。4分钟内，人事经理看什么？除了前面提及的几项，他们还会看一些学生的校园活动和兼职工作。所以是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。所有人事经理都会重视和自己公司相同行业的工作经历。这会是个优势，但如果说谎，也容易出局。

现身说法：避免几个误区简历并非多多益善。珠海南湾人才市场的朱经理认为：简历并非多多益善。大学生制作简历时往往抱着尽善尽美的'心态，总觉得为了突出自己，充分展示自己的才能，就要把简历制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人单位比较关注的细节，从而使自己在最初步的竞争中处于下风位置。因此，制作精美，内容详实往往是大学生制作简历时普遍的心理标准。而从用人单位考虑，他们在招聘过程中往往会收到许多应聘者的简历，长篇累牍式的简历也让招聘者看得头昏眼花。

自我多一点，借鉴少一点。珠海艾科电子公司负责招聘的李小姐说：自我多一点，借鉴少一点。大学生多数人都是第一次撰写自己的简历，而且又相当重视，在格式、内容和技巧上概念模糊，因此他们往往会去借鉴别人的简历，将自己好好包装一番，以达到尽力“推销”自己的目的。一份简历里包含了应聘者的个人信息，同时也是一种个性的体现。在过度借鉴别人简历的风格、形式、内容的同时，大力宣扬自己的优点，包装出一个“完美”的自我，也就意味着真实性的多多少少的掩盖，这是用人单位所不愿意看到的。因为用人单位需要招聘到有真才实学、对企业能作出贡献的人，对那些弄虚作假的人惟恐避之不及。

最好不要手写。珠海联思电子的吴先生认为：随着电脑的普及和大学生对电脑操作的重视，大学生们更喜欢用电脑制作自己的简历，这样制作出来的简历不仅格式工整，在表现形式上也能融入不同的艺术风格，显示出与众不同的个性，给招聘者留下深刻的印象。手写的简历往往是格式上五花八门，龙飞凤舞的字迹也不易辨认。面对堆积如山的简历，用人单位的招聘者遇到手写简历，往往在看之前就戴上“有色眼镜”。

专家支招让简历有亮点:

（1） 清楚陈述成就：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。

（2） 展现你“追求获利”的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。

（3）通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。

（4） 用字符合工作需要：这年头，许多企业利用电脑来“过滤”履历表。因此，让你的履历表“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。

（5） 避免简历上时间的缺漏：如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。

篇6：简历，你的第一张名片

简历，你的第一张名片

大批大学生抱着自己的或厚或薄的简历，“转战”于各人才市场，不知疲倦地奔走于招聘摊位前，虔诚地向用人单位的工作人员递上自己的简历，希望他们能从这份简历中了解自己并给予机会。

如何让自己的简历在成百上千份简历中脱颖而出，成了很多学生的追求。企业对什么样的简历感兴趣？下面的文章也许对第一次做简历的'学生有点启迪。

解读简历：日前，对数十个企业的人事主管员发出了对大学毕业生的简历的调查，结果发现，一般企业平均在每份简历上花费1.4分钟。

简历的长度和厚度：调查发现招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。换言之，过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但也没有发现负面的影响。

投递的方式：通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5％的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。

选择方法：约有20％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看一些硬性指标。如6级英语证书、户口、专业背景、学校名声、在校成绩等。这意味着：第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1／3左右的公司会给予机会。但将自己的简历石沉大海完全归罪于户口、专业或学校也是不正确的。

简历内容：在短短1。4分钟内，人事经理看什么？除了前面提及的几项，他们还会看一些学生的校园活动和兼职工作。所以是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。所有人事经理都会重视和自己公司相同行业的工作经历。这会是个优势，但如果说谎，也容易出局。

现身说法：避免几个误区简历并非多多益善。珠海南湾人才市场的朱经理认为：简历并非多多益善。大学生制作简历时往往抱着尽善尽美的心态，总觉得为了突出自己，充分展示自己的才能，就要把简历制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人单位比较关注的细节，从而使自己在最初步的竞争中处于下风位置。因此，制作精美，内容详实往往是大学生制作简历时普遍的心理标准。而从用人单位考虑，他们在招聘过程中往往会收到许多应聘者的简历，长篇累牍式的简历也让招聘者看得头昏眼花。

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篇7：清新型求职简历

信息详细描述

姓名： 性别：女 婚否： 未婚 身高： 158CM

电话： 158 出生年月： 1988-12 所在省份： 贵州 所在城市： 六盘水市 联系地址： 六盘水市师专 邮政编码： 553000 户口(省)： 贵州 户口(市)： 安顺市 最高学历： 大专 所学专业： 商贸旅游 电子邮件：自我评价本人性格开朗、善于沟通、好学、勤奋、吃苦耐劳。曾担任过销售经理--有一定的`工作经验。工作经验：12月至4月--贵州省中国旅行社六盘水营业部 计调 领队 月至12月曾担任盛世中华·和酒六盘水市场区域经理，但因一些外在因素，离开了公司。年8月至今--太平洋人寿六盘水中支 寿险顾问

教育经历7月至2008年7月 成都市成人职院 商贸旅游专业特 长：适应出差,适应倒班,适应加班,形象好,气质佳,洽谈业务能力强,声音甜美,组织协调能力强,能承受工作压力,优秀的语言组织、表达能力,沟通能力强,具备管理、领导能力,理解能力强.

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篇8：清新型求职简历

清新型求职简历

信息详细描述

姓名： 性别：女 婚否： 未婚 身高： 158CM

电话： 158 出生年月： 1988-12

所在省份： 贵州 所在城市： 六盘水市 联系地址： 六盘水市师专

邮政编码： 553000

户口(省)： 贵州 户口(市)： 安顺市

最高学历： 大专 所学专业： 商贸旅游

电子邮件：

自我评价

本人性格开朗、善于沟通、好学、勤奋、吃苦耐劳。曾担任过销售经理--有一定的工作经

验。

工作经验：

月至2008年4月--贵州省中国旅行社六盘水营业部 计调 领队

2008年11月至12月曾担任盛世中华·和酒六盘水市场区域经理，但因一些外在因素，离开

了公司。

2008年8月至今--太平洋人寿六盘水中支 寿险顾问

教育经历

207月至2008年7月 成都市成人职院 商贸旅游专业

特 长：

适应出差,适应倒班,适应加班,形象好,气质佳,洽谈业务能力强,声音甜美,组织协调能力强,能

承受工作压力,优秀的语言组织、表达能力,沟通能力强,具备管理、领导能力,理解能力强.

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篇9：一种新型立体停车库的结构设计与应用

一种新型立体停车库的结构设计与应用

立体停车库以其高效、快速、安全等特点成为解决城市停车难问题有效途径,本文对各类立体停车库的特点及其适用场合进行了比较,如何充分利用城市边角地带、路边、住宅小区等分布零散地解决停车难的问题,提出便捷式三维立体停车库新的方案并进行研究和整体结构方案的`设计.

作 者：徐建高  作者单位：江苏财经职业技术学院,江苏,淮安,223003 刊 名：城市建设 英文刊名：CITY CONSTRUCTION 年，卷(期)： “”(10) 分类号： 关键词：停车立体停车库   方案   设计  

篇10：毕业生求职新潮流：名片代替简历

“您好，这是我的名片，有事请和我联系！”千万别认为这是职场“老江湖”的开场白，

毕业生求职新潮流：名片代替简历

。其实，在今年刚刚拉开序幕的大学生求职战中，自我介绍时先递上一张个性十足的名片，成为不少应届毕业生的新潮流。

求职名片代替厚简历

中文专业的应届毕业生小谢在名片上印上了自己的学校、专业、姓名和联系方式，但最突出的是他的“头衔”：系学生会宣传部部长、校集邮协会会长。小谢告诉记者，从11月中旬起，各类招聘会和用人单位就开始正式招收应届毕业生了，想要在人山人海的求职大军中独占鳌头，还真得花点心思。把自己的联系方式和各种优势印在小小的名片上，既打眼又有新意。

特色版式加印广告词

小周告诉记者，随着高校毕业生求职的升温，单纯“名牌大学”+“头衔”的组合已经不能满足需要了，现在比较流行的形式是在名片上印上一句话，

“不同的名片设计能留给用人单位不同的印象，比如版式简洁的，看上去比较朴素，应聘机关单位比较讨巧；有的用纯黑色作为底色，看上去比较‘酷’，应聘广告公司、设计行业，个性十足。”

递上名片避免“学生气”

大学生究竟为什么热衷名片应聘呢？南开大学一位学国际贸易专业的学生解释说，和用人单位打交道，递上一张名片会显得成熟老练的多，避免让用人单位感觉自己太“学生气”。

除了校内的职务，不少学生还把实习单位和职位印到名片上，在报社实习就印上“某报实习记者”，在公司实习的就印一个“某公司某部门助理”。

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