学习六种意识心得
“nye”通过精心收集，向本站投稿了7篇学习六种意识心得，下面是小编整理后的学习六种意识心得，欢迎您阅读，希望对您有所帮助。
篇1：学习六种意识心得
开展创先争优活动是学习实践活动的继续、延展和深化，是充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要抓手。对此，各级党组织和党员干部在创先争优活动中一定要深刻认识、准确把握，强化“六种意识”，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
要强化发展意识。要做到发展旋律不能变、发展速度不能慢、发展水平不能低，牢固树立忧患意识，强化精品观念，按照转变经济发展方式的要求，积极转、主动转，通过转变，不断探索资源型城市发展的新路子，促进发展水平和质量得到全面提升。
要强化创新意识。要有新理念、新举措、新成效，牢固树立“今日的发展、就是明日的辉煌”的发展观念，立足本职工作，大胆创新、锐意进取，发动群众、创先争优，千方百计开创新局面、创造新业绩，为本地发展、为造福人民做出应有贡献。
要强化机遇意识。要做到“脑要灵”、“眼要明”、“手要快”，摒弃等、靠、要思想，不能“一停二看三通过”，更不能满足于四平八稳，让机会白白错失，而要一鼓作气、滚石上山，四面出击、掌握主动，让机遇为己所用、为民造福。
要强化统筹意识。要统筹处理好资源和环境的关系、工业与农业的关系以及城乡关系，加大统筹城乡发展的力度，按照统筹规划、合理布局、完善功能的原则，加快集中居住区建设，完善功能配套，促进城乡基本公共服务的均等化，在城乡一体化建设上实现突破性进展。
要强化为民意识。要常怀为民之心、善谋为民之策、务求为民之效，坚持雪中送炭，集中财力，每年都要为群众办几件看得见、摸得着、感受得到的好事实事，并形成长效机制，长期坚持下去、持续下去，切实解决好涉及群众切身利益的重点难点问题，积极改善民生。
要强化责任意识。要明确责任、细化责任、落实责任，一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效;要大兴求真务实之风，苦干实干，开拓创新，不图虚名，不做表面文章，一步一个脚印，不达目的不罢休，不见成效不“收兵”。
学习六种意识心得
篇2：集团六种意识
随着兵器工业集团公司结构性重组工作的全线铺开，有关子集团管控职能如何有效发挥，可谓莫衷一是。张国清总经理对此不止一次地强调，子集团管控模式绝不是一种，也绝不能靠一种模式解决所有问题。从重组的实践看，无论我们在筹建期间如何缜密的设计，也不可能一揽子解决重组融合过程和进入运行阶段后的所有问题。子集团要发挥好管控职能，操作层面的设计固然十分重要，但根本问题是人的思想认识问题，这个认识问题主要表现为两个方面：一是子集团领导层人员对职位的变化，是从权力利益的角度还是从责任的角度去定位，二是子集团各级领导人员是从原有利益代言人的角度还是从维护企业发展战略高度来履行职责。这两个方面的认识不足，将直接影响集团战略性重组的进程和成败。
子集团的重组和发展，使我们比任何时候都需要大量能成事的干部，而尽快培养一支有境界有见识有能力的干部队伍，更是子集团有效发挥管控职能的建设性问题。要培养这样一支有境界有见识有能力的干部队伍，我认为，主要的是树立子集团各级领导人员的六种意识。
一是大局意识
就是考虑问题、处理问题要站在子集团大局的角度。要对以往形成的管理经验、管理模式进行必要的筛选。不一定以前对的，就适用现在的形势需要，也不一定以前适合一个独立单位的方式方法，现在就可以照搬。在子集团的大局问题上，最容易犯的就是本位主义、山头主义和经验主义。克服这些思想诟病，本不是件轻而易举的事情，如果不从思想境界上真正的去修正，即便嘴上讲的是子集团利益，实际上只不过是维护既得利益的幌子而已。在这个问题上，我们每一个人都难免有潜意识当中的负面的思维惯性，所以，不仅仅要事事三省其身，对党员领导干部而言，还更需要从党性修养的角度问责其身。
二是目标意识
这里所说的目标意识，是针对子集团战略目标与实际工作计划的脱节问题。子集团总部各职能部门的职能最重要的一环就是分解战略目标。重“术”还是重“略”，是对总部部门履行职责的挑战。相对于战略目标而言，我们往往习惯于把部门的业务计划置于较为重要的位置，而忽略战略目标对业务计划的统领和业务计划对战略目标的分解作用，看起来业务计划庞多细致，实际上极易滑入“战略短视”的集团管控禁忌之中。
三是责任意识
责任问题，固然老生常谈也必须着重强调。子集团的重组，本身就是兵器工业自觉履行“共和国长子”责任使命的重大举措，这也必定是子集团各级领导人员当仁不让的责任。领导者本身就是责任者，身处兵器工业这场重大的历史变革中，我们首先要做的就是摒弃“小我”，甘心投入兵器事业理想的“大我”，从小处讲，有这样的际遇，是人生的一次历练一次体验，从大处看，只有具备责任心，才能获得更大的事业平台。
四是服务意识
无论子集团管控模式为何种，要履行好管控职能，除了科学合理的决策和严格的机制流程，更应该把服务当作实施管控的基础来看待。子集团的重组，会带来一系列以往的管理方式方法所不能解决的问题，单凭文件和政令式的管理，可能会造成更大的管理障碍。服务是一种软管理，更有利于我们发现问题解决问题和防止问题的发生。即使在总部各部门之间，虽说在职责上要减少交叉，但面对不断出现的新问题，协作和补位是不可或缺的，这应当成为总部部门之间服务的主题，最切忌的是职责清晰招牌下的“业务壁垒”和“部门高墙”。子集团总部的服务意识，就是服务于基层、服务于执行、服务于子集团的战略目标。
五是学习意识
关于学习的意识，有三层含义，一层是重组单位之间的相互学习，每个单位在各自发展的历史上，都积存了许多好的传统、好的经验和好的文化，学习首先要学会彼此欣赏，这是企业融合的基础，挑剔的眼光、自以为是的思维方式是融合的大忌;第二层是管理知识的学习，集团化管控对于我们毕竟是一个并不完全熟悉的领域，需要获取更多的知识;学习的第三层含义是创新，集团管控方面虽不乏有理论成果，但并不代表我们自身实践的成功，创新无止境，学习的态度就意味着创新，甚至学习是一种革命，革陈出新，用以改造我们的思想。
六是危机意识
我们搞重组，目的是打造行业的顶尖，反过来说，正是因为我们在行业顶尖问题上有缺位，我们才有此选择。我们的行业风险非但不会因为形式上的重组减少，反而会因此面临更大的行业风险，一方面是预期高了，另一方面是，对手也没闲着，决不会对我们仅仅是欣赏，而是积极准备应对我们的挑战，这样一来，我们所进行的强势组合，就会迎来更为强势的竞争对手。困难企业要想改变现状，就必须时刻保持警醒，就要付出更多的心血，要比别人睡得晚一点儿，起得早一点儿。
以上六种意识并不是集团管控的全部所需，只是在重组初期更为突出。有效的集团管控，既要有机制的刚性手段，还应有各级领导人员自我扬弃自我提高的自觉意识。好机制是实践出来的，更是境界与责任心营造出来的。
强化“六种意识”创新党建工作
在集团公司工作会议上，陈进行董事长提出了“强化六种意识，推进集团公司又好又快发展”的工作要求，这给基层党组织在发挥政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的同时，也激发了广大党员团结带领干部职工改革创新，真抓实干，促进企业全面发展的动力。
党建工作是企业各项工作中不可分割的重要组成部分。在新常态下如何创新党建工作，激活企业党建工作的新思路、新途径、新方法，笔者认为，应从以下几个方面着手：
一是围绕企业发展抓党建，坚持学习理论强素质。
理论知识是指导实践的关键，是推进发展的源泉。桂冠山东公司坚持把干部的政治理论学习，作为公司领导班子的一项重要工作来抓，党委理论学习中心组坚持以学习强素质，以学习促工作，积极倡导“学以致用、学用相长”的良好学风，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提升领导科学发展的水平，推动了企业又好又快发展;有计划地组织党员干部培训。创新“每周一课”方式，通过安排党员干部、员工轮流登上讲堂，让每位党员干部、员工成为学习的主角，谈工作实践中的收获及问题。大大提高了员工参与学习和管理的积极性，为企业的发展起到了积极的推动作用。
二是坚持制度创新抓党建，提高领导班子的核心力。
以制度建设作为党建工作的突破口和着力点，是企业发展的需求。通过建立落实党建工作责任制，健全完善各党支部书记的职责，建立支部书记工作承诺、述职、评价、追究“四位一体”的责任体系，不断增加基层党建工作在企业管理考核机制中的比重，形成了各级党组织重视和加强党建工作的良好格局。
围绕用人机制抓党建，为党组织吸纳新鲜血液。企业要发展，必须坚持科学用人壮队伍。必须通过用好人、选好人，为发展提供坚强的组织保证。近年来，桂冠山东公司始终坚持任人唯贤的用人机制，注重党员的发展工作，按照“严、优、廉”的标准发展党员，为党组织吸纳新鲜血液;注重后备干部的培养。公司建立了一套完整的干部培养制度，通过后备干部到集团公司、分公司挂职锻炼，企业内部轮岗等措施，一批复合型人才成为企业的中坚力量。
三是坚持典型引领抓党建，全面提升党员的整体素质。
桂冠山东公司深刻把握企业发展规律和企业党建工作规律，有效发挥企业党的政治优势，不仅为企业做强做优、科学发展提供了坚强保证，也探索出了有益的经验。
注重典型引路，示范带动。桂冠山东公司在所属四个风电场设立党建创新示范点，在重大节假日保电，鏖战风雪抢发电的战役中，发挥共产党员的先锋模范作用，为企业安全稳定作出了积极的贡献;通过开展“我是一名普通员工”置换身份活动，有效提升党员素质，充分发挥党员在工作中的模范作用;通过开办职工子女“小驿站”，为党建创新工作注入新的内涵。针对公司四个风电场远离烟台市区，双职工家庭的孩子在下午4-5点钟放学后无人接送、无人看管的实际情况，桂冠山东公司开办了职工子女“小驿站”，及时解决这一时段孩子“管理真空”问题。小驿站内设“图书角”、“剪纸”、“飞标”等文体活动项目，让孩子们在“小驿站”里既能安心学习，又能快乐玩耍。孩子的看管任务由党员自愿者轮流承担。这一举措切实解决了职工的后顾之忧，提高了他们干事创业的工作积极性。
四是创新载体抓党建，用丰富多样的形式来推动基层党建工作。
载体是推进党建工作的重要平台，是激发党建工作活力的有效形式。桂冠山东公司围绕提高基层党建工作整体水平，开展了“双承诺双公开双评议”活动(公司党委向党员和员工承诺、党员向党支部和员工承诺;实行党务公开和厂务公开;党员群众评议领导班子，职工代表评议党员干部)，进一步增强了企业党组织和党员推动科学发展、带领干部员工干事创业的能力;充分利用“党务信息”、“公司办公信息平台”，及时宣传在安全生产工作中的好人好事、好做法。开展以“一名党员一面旗帜，岗位立功做贡献”，“幸福大唐，温暖同行”等主题活动，营造了人人讲奉献、人人为安全生产工作尽心尽力的良好氛围，有效提高了员工工作的积极性。
篇3：学习四个意识心得
精选 学习四个意识心得 (一)
政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识——当这“四个意识”作为一个有机整体，日渐频繁出现在重大新闻报道、重要论述中，并越来越受到全党上下关注时，用什么样的方式、方法来观察这一政治新话语的及其源起，就显得格外重要。换言之，对“四个意识”，我们不但要“知其然”而且还要“知其所以然”，在正确认知的基础上，解决好“怎么办”的问题，也就是如何把增强“四个意识”转化为“绝知此事要躬行”的实践行动。
很多人与“四个意识”的第一次“接触”，是在1月29日召开的中共中央政治局会议新闻稿中。这次会议，审议《中央政治局常委会听取和研究全国人大常委会、国务院、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院党组工作汇报和中央书记处工作报告的综合情况报告》。关于“四个意识”，新闻稿是这样表述的：“会议认为，中国共产党领导是中国特色社会主义制度的最大优势，加强党的领导关键是坚持党中央集中统一领导。
从“只有……才能……”的表述不难看出，“四个意识”是有的放矢的，它从巩固和发扬“中国特色社会主义制度的最大优势”出发，绘制了如何使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心这样一条路径。
“四个意识”之所以成为逻辑上的必要条件，离不开一个关键词——“问题导向”。坚持党的领导关键在加强党的建设，推进党的建设必须坚持问题导向。20x年11月15日，在党的第十八届中央委员会第一次全体会议上当选的中共中央总书记 与其他6位中央政治局常委同中外记者见面时，即直言不讳“新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题”，并作出“打铁还需自身硬”的庄严承诺。
党中央言必信、行必果，三年多来，“说到就要做到，承诺就要兑现”镌刻在一系列留下了“印”、抓出了“痕”的管党治党行动中。中央政治局制定实施关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，自上而下在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，着力解决的是“四风”问题;“老虎”“苍蝇”一起打，坚决遏制腐败蔓延势头，下大力气减存量、遏增量，旨在防止党在长期执政条件下腐化变质;对一些人无视党的政治纪律和政治规矩的“七个有之”亮剑，就是为了维护党中央权威、维护党内团结统一、重塑党组织的纪律性和约束力，净化党的政治生态……在解决这些沉疴顽疾的过程中，党中央发现，不正之风和腐败问题只是“表”，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛才是“里”，根子在于理想信念动摇、宗旨意识丧失、党的领导弱化，管党治党失之于宽、松、软。于是，从正风反腐延伸开去，立下全面从严治党的军令状，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，进而融入党的建设各项工作之中，贯穿到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设之中，使“坚持党的领导”体现在时时处处事事。
政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，是相互联系的有机整体，与《中国共产党章程》规定的“四个服从”一脉相承。党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，这“四个服从”是党的民主集中制的基本原则之一，也是党的纪律建设的核心内容。党的各个组织和全体党员，只有切实增强“四个意识”，自觉坚持和维护“四个服从”，才能使全党产生无比的向心力、凝聚力和战斗力，从而团结带领人民协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党战略布局，实现两个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。
参考 学习四个意识心得 (二)
“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
加强政治纪律，提高忠诚意识。党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线，规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为规范，是党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。指出：“遵守党的政治纪律，最核心的就是要坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。”要求全体党员要自觉从思想、行动上与党中央保持高度一致、自觉维护党的权威。 加强组织纪律，提高执行意识。党的组织纪律是党的组织和党员必须遵守的，维护党在组织上团结统一的行为准则，也是提高执行力的重要保证。
党要管党，从严治党，靠什么管，凭什么治?就是要靠严明组织纪律。增强组织纪律性，党性原则是根本，组织制度、组织管理、组织纪律是重要保障，而关键是要执行党章规定的“四个服从”：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。如果想怎么样就怎么样，没有统一的意志和行动，就不可能形成强大的组织能力和领导能力。要求每名党员干部要始终牢记自己是党组织的一员，任何时候任何情况下都决不能游离于组织之外，要尊重组织、相信组织、依靠组织、服从组织，脑子里要时刻有组织，有领导、有制度、有程序，随时接受组织的约束和监督。真正做到不该讲的话不讲、不该做的事不做，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，该报告的必须报告，决不允许各行其是、各自为政，更不允许有令不行、有禁不止。
加强工作纪律，提高担当意识。工作纪律是维护集体利益并保证工作正常进行而制定的。担当是一种责任，是一种境界，同时也是工作纪律的内在要求。要求每一名党员在工作中不是单纯的复印机，而是具备多种功能的打印机，要开拓性地开展工作，主动思考、主动谋划、主动攻坚克难，要敢于负责，勇于担当，要勤奋工作，勇于创新，以严格的工作纪律和敢于担当的精神，营造团结协作、干事创业的和谐氛围，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好行业形象。 加强群众纪律，提高服务意识。群众纪律是党为保持党员、党组织与人民群众的密切关系而制定的行为准则，是我们党在各个历史时期处理党群关系的总的规范，是党的各级组织和党员个人与人民群众交往过程中不能踩踏的行为底线。其核心要求是全心全意为人民服务，在任何时候都要把群众利益放在第一位，要求每名党员干部要自觉加强同人民群众的血肉联系，主动拉近党群关系，化解矛盾，不断树立党在人民群众心中的良好形象，促使群众拥有对党的领导、党员干部为民谋利的信心。
经典的 学习四个意识心得 (三)
政治意识：过去我曾经存在过错误的认识，认为政治是上层的事情，是共产党高层干部的事情，我只不过是一个农村最基层的党员干部，与我相去甚远。通过学习，我深刻认识到了这种认识的错误性。没有正确政治意识，就会导致理想丧失、信念滑坡、航向偏离，甚至会做出一些违反政治纪律的事来。政治纪律摆在“六大纪律”的首要位置，是“六大纪律”的总方向。近年来在党员干部身上发生的违反政治的纪律的事情比较多。最常见的就是妄议中央大计、传播、散步反动言论、侮辱诋毁党和国家过去和现任领导人等。这些错误既存在在一些党的高级领导干部身上，也存在在一些普通党员的身上，非常值得我们警醒。我认为增强政治意识，就是要坚定信仰信念，坚持听党话、跟党走，与党中央保持高度一致。本人作为一名工作在基层的党员干部，每天面对群众，一言一行都代表了党在人民群众中的形象，尤其要注意在各种场合所言、所行都要与党中央保持一致，不能在任何场合信口开河、随便乱说，不得在威信、微博、公众群里发布、转发、分享违反政治纪律和政治规矩的的言论和观点。
大局意识：大局从大处来讲就是中央的“四个全面”的战略布局。我们虽然工作在基层，所做的工作微不足道，但滴水成溪、汇聚成流，我们也在为中央实现“四个全面”战略布局添砖加瓦。我们每个党员都要有这个意识，在党为党、在党言党，为维护大局利益不得已需要我们党员、干部牺牲局部利益、个人利益的时候，要坚持立党为公、大公无私，不计较个人得失、不怕牺牲一切，毫不犹豫地做到服从服务于大局利益。大局从小处讲就是要坚定不移地执行好地方党委政府的决策部署，处处为地方党委大局着想，坚守好自己的岗位，发挥自己的最大能量把服务地方发展、服务人民群众的好事做好。
核心意识：共产党员的核心就是党中央。每一个党员都要无条件服从党中央。在地方，我们每个党员都要服从于地方党委的统一领导。紧密围绕在党委的周围，按照党委的决策部署，做好各项工作。不能搞五花八门，海安的锣鼓各打各;也不能搞团团伙伙，拉帮结派;更能搞当面一套，背后一套，阳奉阴违。要始终做到党章对每个党员的要求，即“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。不做任何有损党中央的威信、威望、权威的事情。
看齐意识：就是要向党中央看齐、向伟人看齐。要通过不断学习，深刻领会和理解党中央的决策部署、战略布局，坚决服从和贯彻;要向伟人的廉洁自律、克己奉公、艰苦朴素、全心全意为人民服务的表率行为和高尚品德看齐;要向以习近平同志为核心的党中央始终坚持“三严三实”，为全党树立下榜样这种严和实的作风看齐。做政治上的明白人、行动上的带头人。我们要选对看齐标准，不能向社会上的富豪、明星看齐，向享乐主义、拜金主义、奢靡之风看齐。如果选择错了看齐的标准，就会误入歧途，背离党员的标准。
学习四个意识心得 模板(四)
“四个意识”?何为“四个意识”?即，首次公开提出“增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。
这“四个意识”中的前两个，即政治意识、大局意识，经常出现在中国政治话语系统之中。而“核心意识、看齐意识”是在近两个月才成为政治热词。
首次公开提出“增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。熟悉中国政治的人知道，这“四个意识”中的前两个，即政治意识、大局意识，经常出现在中国政治话语系统之中。而“核心意识、看齐意识”是在近两个月才成为政治热词。那么，中共首提“四个意识”，尤其是“核心意识、看齐意识”，有何深意?
为何强调“核心意识”?当今中国治理和中共执政的复杂性和艰巨性，世所罕见。世界格局正在深刻调整，国内格局正在深刻变革，中国面临两个棘手的世界难题，即“中等收入陷阱”和“修昔底德陷阱”，需要有智慧、有担当的领导核心，这事关13亿多中国人民的福祉和利益。
三年来， 带领下的新一代领导集体，治理中国的绩效非常亮眼。其中重要原因，乃 主动担当，重塑中国政治格局，全面负责党的各项任务，亲任多个领导小组组长，协调权力支配和资源配置。未来几年的中国治理和变革，难度之大，责任之大，可以想象，比以往任何时候都需要一个坚强的领导核心。“任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的。”
面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须增强忧患意识，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒头脑;必须增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为的精神状态;必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置;必须增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗，始终保持共产党人的政治本色。
增强忧患意识，是中国共产党不断成熟的重要标志。过去的成绩固然显著，但是我们不可能就此躺在功劳簿上睡大觉，自身不够硬，过往的成绩也会得而复失。作为基层党员干部，面对人民群众对美好生活新期盼，我们必须增强忧患意识，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，不断满足人民群众追求更好生活的愿望，这样才能得到他们发自内心的拥护和支持。
增强创新意识，是中国共产党先进性的体现。中国共产党作为领路人，始终以创新意识自我加压、自我革新、自我批判、自我修正，从解放思想、实事求是到与时俱进，从摸着石头过河的勇敢探索到科学发展的大胆实践，不断开展社会主义建设的制度创新和道路创新。我们常讲永葆党的活力，这种活力就是“不但善于破坏一个旧世界还将善于建设一个新世界”的不安分。只有不断创新，我们党、我们国家才能顺应时代的步伐和社会的发展。
增强宗旨意识，是中国共产党团结人民共同奋斗的力量之源。执政首在民心向背，顺民心则政兴，逆民心则政废。每一个共产党人都必须牢记：我们让人民群众满意，人民群众才会对我们满意。保持同人民的血肉联系，不能拒人于千里之外，要用行动体现我们对群众的感情，体现到具体工作中，对来访群众有热心，对群众反映的困难有同情心，帮群众解决困难有诚心，遇到阻力和困难有攻坚克难的决心，对一时解决不了的问题有长期作战的恒心，这样才能和群众心贴心。
增强使命意识，是中国共产党推动民族文明进步的精神之本。我们党把以人为本、立党为公、执政为民、全心全意为人民服务作为党的根本宗旨。作为基层党员干部要坚持讲党性、重品行、作表率，艰苦奋斗、厉行节约，真正把有限的资源用于发展经济、改善民生上。要以等不起、慢不得的紧迫感和使命感，只争朝夕抓工作，埋头苦干求实效，努力创造出经得起检验的业绩。
简言之，“四个意识”的提出，标志着中国政治、中国治理进入一个新阶段，将深远影响未来几年的中国政治格局和改革绩效。党中央以及 ，将以更大的权威与担当，带给中国民众更多获得感。
优秀的学习四个意识心得 (五)
x在“报告”中强调，面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须增强忧患意识，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒头脑;必须增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为的精神状态;必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置;必须增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗，始终保持共产党人的政治本色。
增强忧患意识，是中国共产党不断成熟的重要标志。过去的成绩固然显著，但是我们不可能就此躺在功劳簿上睡大觉，自身不够硬，过往的成绩也会得而复失。作为基层党员干部，面对人民群众对美好生活新期盼，我们必须增强忧患意识，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，不断满足人民群众追求更好生活的愿望，这样才能得到他们发自内心的拥护和支持。
增强创新意识，是中国共产党先进性的体现。中国共产党作为领路人，始终以创新意识自我加压、自我革新、自我批判、自我修正，从解放思想、实事求是到与时俱进，从摸着石头过河的勇敢探索到科学发展的大胆实践，不断开展社会主义建设的制度创新和道路创新。我们常讲永葆党的活力，这种活力就是“不但善于破坏一个旧世界，还将善于建设一个新世界”的不安分。只有不断创新，我们党、我们国家才能顺应时代的步伐和社会的发展。
增强宗旨意识，是中国共产党团结人民共同奋斗的力量之源。执政首在民心向背，顺民心则政兴，逆民心则政废。每一个共产党人都必须牢记：我们让人民群众满意，人民群众才会对我们满意。保持同人民的血肉联系，不能拒人于千里之外，要用行动体现我们对群众的感情，体现到具体工作中，对来访群众有热心，对群众反映的困难有同情心，帮群众解决困难有诚心，遇到阻力和困难有攻坚克难的决心，对一时解决不了的问题有长期作战的恒心，这样才能和群众心贴心。
增强使命意识，是中国共产党推动民族文明进步的精神之本。我们党把以人为本、立党为公、执政为民、全心全意为人民服务作为党的根本宗旨。作为基层党员干部要坚持讲党性、重品行、作表率，艰苦奋斗、厉行节约，真正把有限的资源用于发展经济、改善民生上。要以等不起、慢不得的紧迫感和使命感，只争朝夕抓工作，埋头苦干求实效，努力创造出经得起检验的业绩。
篇4：创先争优学习心得：强化“六种意识”
创先争优学习心得：强化“六种意识”
开展创先争优活动是学习实践活动的继续、延展和深化，是充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要抓手。对此，各级党组织和党员干部在创先争优活动中一定要深刻认识、准确把握，强化“六种意识”，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
要强化发展意识。要做到发展旋律不能变、发展速度不能慢、发展水平不能低，牢固树立忧患意识，强化精品观念，按照转变经济发展方式的要求，积极转、主动转，通过转变，不断探索资源型城市发展的新路子，促进发展水平和质量得到全面提升。
要强化创新意识。要有新理念、新举措、新成效，牢固树立“今日的.发展、就是明日的辉煌”的发展观念，立足本职工作，大胆创新、锐意进取，发动群众、创先争优，千方百计开创新局面、创造新业绩，为本地发展、为造福人民做出应有贡献。
要强化机遇意识。要做到“脑要灵”、“眼要明”、“手要快”，摒弃等、靠、要思想，不能“一停二看三通过”，更不能满足于四平八稳，让机会白白错失，而要一鼓作气、滚石上山，四面出击、掌握主动，让机遇为己所用、为民造福。
要强化统筹意识。要统筹处理好资源和环境的关系、工业与农业的关系以及城乡关系，加大统筹城乡发展的力度，按照统筹规划、合理布局、完善功能的原则，加快集中居住区建设，完善功能配套，促进城乡基本公共服务的均等化，在城乡一体化建设上实现突破性进展。
要强化为民意识。要常怀为民之心、善谋为民之策、务求为民之效，坚持雪中送炭，集中财力，每年都要为群众办几件看得见、摸得着、感受得到的好事实事，并形成长效机制，长期坚持下去、持续下去，切实解决好涉及群众切身利益的重点难点问题，积极改善民生。
要强化责任意识。要明确责任、细化责任、落实责任，一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效；要大兴求真务实之风，苦干实干，开拓创新，不图虚名，不做表面文章，一步一个脚印，不达目的不罢休，不见成效不“收兵”。
篇5：深入学习三种意识心得感悟
今年全国“两会”上，胡锦涛同志告诫各级干部特别是领导干部要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。温家宝在回答记者提问时也指出“政府必须秉持一种精神，这就是公仆精神”。
在对外开放和社会主义市场经济条件下，一个时期以来，各级干部特别是领导干部中出现了一些不良现象，主要有两种：一是做官当老爷，由公仆变为主人;二是以权谋私傍大款，由“公仆”变为“私仆”。具体表现出来就是官僚主义、形式主义、官商勾结、权钱交易、腐败堕落等问题。对此，媒体多有曝光，群众深恶痛绝。因此，如何牢固地树立并进一步增强“公仆意识”，已经是党在提高执政能力、加强自身建设过程中必须认真对待的大问题。
增强各级干部的公仆意识，就要始终坚持以人民群众为核心的从政准则。各级领导干部决不能以群众觉悟低、思想不解放等名目，漠视人民群众的合理要求，甚至通过强制手段压制群众的正常诉求。而是要把为民造福，作为一切工作的出发点和归宿，在重大决策的制定和重要举措出台前，都要把着眼点放在群众利益上，都要想一想、了解一下，群众是否拥护和赞成。悉心尽力地维护好、发展好人民群众的利益。
增强各级干部的公仆意识，就要真正代表人民掌好权、用好权。领导干部行使权利要做到，凡是涉及群众实际困难、危害群众具体利益的事，无论事情多小、阻力多大，也要抓实抓好，抓出成果;为了群众的正当权益，要坚决运用手中的权力抵制歪风邪气，勇于兴利除弊;决不拿群众利益作为代价，利用权力搞“实验”、赌政绩，让老百姓替自己的失误交学费。努力做到举止之际皆为民利、俯仰之间无愧民议。
进一步增强各级干部特别是领导干部的公仆意识，更重要的是要形成人民群众对公仆的监督机制。要正确处理国家与社会、干部与群众之间的关系，强化权力制约和监督机制，防止主仆关系错位甚至颠倒。要通过加强行政监督、党内监督、群众监督、法律监督、舆论监督等，对权力进行有效的监督。从制度上保障所有行使权力的人必须以人民的满意与否作为其工作的出发点和归宿，那就一定能进一步增强各级干部特别是领导干部的公仆意识，有效防止“公仆”变为“主人”，防止“公仆”变为“私仆”。
对于党的各级干部来说，要想把我们已经取得极大成就的事业继续推向前进，把改革开放的成果最大程度地惠及亿万人民群众，就必须
时刻牢记胡、温的谆谆告诫。进一步增强公仆意识，秉持公仆精神，全心全意为人民服务。
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篇6：深入学习三种意识心得感悟
3月8日，胡锦涛在参加重庆代表团审议时说：各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气;要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。这是对各级领导干部提出的新要求，对提高党的执政能力，完成执政使命具有重要意义。
增强“三种意识”是保持党的先进性、提高党的执政能力的需要。中国共产党的政治本色和传统优势是密切联系群众，艰苦奋斗，而执政后的最大危险就是脱离群众。党中央对此有深切的认识。十六大结束不久，胡锦涛率领新一届中央领导集体奔赴西柏坡，重温“两个务必”，提出居安思危问题;在～年党的十六届四中全会上，党中央再次提出居安思危，增强忧患意识。胡锦涛在～年1月中纪委第七次全会上又提出切实抓好领导干部作风建设，树立八个方面的优良作风，其中包含着服务于人民、艰苦奋斗等多方面内容。从重温“两个务必”到提出“三种意识”，可以看出，提高领导干部素质、保持党的先进性是以胡锦涛为的中央领导集体在五年任期中的一贯思路。
增强“三种意识”是进一步推动社会主义现代化建设的需要。改革开放以来，中国的经济建设取得了举世瞩目的成就，～年国内生产总值超过20万亿，政治建设、文化建设、社会建设亦有相应进展。但是，中国毕竟处于社会主义初级阶段，生产力不发达的状况并没有根本改变，社会主义市场经济体制还不完善，社会主义制度还不够成熟。虽然我们完全有理由为已经取得的成就感到自豪。但我们遇到的困难和挑战还会很多。进一步增强“三种意识”，不断开拓创新，艰苦奋斗，实为贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线、实现“三步走”战略目标所必需。
增强“三种意识”是全面贯彻落实科学发展观的需要。当前中国正处于转型时期，客观形势要求各级领导者树立科学发展观，又好又快地引导社会发展，为全面提高我国的综合国力、提高人民的物质文化生活水平、维系社会公正提供雄厚的物质基础。但另一方面，在转型时期，由于各项制度不完善不成熟，在某些地区、某些部门还存在一些政令不畅通、形式主义、官僚主义等问题，影响科学发展观的落实。增强“三种意识”，加快改革的步伐，将为落实科学发展观提供政治上的保障。
增强“三种意识”是构建社会主义和谐社会的需要。构建和谐社会关键在党。在社会利益群体多元化时代，为了维系社会健康有序发展，执政党需要公正地协调各方利益，以人民利益最大化为解决社会问题的价值取向，由此必然要求各级领导干部执政为民。但目前在某些地方、在某些问题上还存在损害群众利益的现象，影响社会公正与党和政府的公信力。因此，增强“三种意识”，特别是公仆意识，对于促进社会公正、巩固与扩大党的执政基础，具有重要意义。
篇7： 质量意识学习的心得
近日公司开展了质量意识的培训，通过老师形象生动的讲解、由小见大、面到点的分析质量意识的重要性，让我对质量意识有了更深刻的理解和认识。
质量是一个企业赖以生存的保障，企业以质量求生存，求发展，如果说一个企业所制造出来的产品或所提供的服务失去了质量，那么这个企业也就失去了市场，注定会在这个历史舞台上黯然倒下。尤其像我们这种客车空调制造企业，可谓成也质量，败也质量，质量关乎企业的生死存亡，这似乎公司的每个员工都有共识。只有我们全体员工都具备了这种质量意识，我们公司的产品质量才能得到保障。质量意识则是企业生存和发展的思想基础。质量意识是通过企业质量管理、质量教育和质量责任等来简历和施加影响的，并通过质量激励机制使之自我调节而一步一步地、缓慢地形成起来的。咱们企业也在这次质量意识培训中植入了企业文化，增强了职工的团队精神，真正的把质量管理落到实处，充分发挥了质量意识的意义。
质量意识是一个企业从领导决策层到每一个员工对质量和质量工作的理解，这对质量行为起着极其重要的影响和制约作用。质量意识体现在每一位员工的岗位工作中，是一种自觉地去保证企业所生产的交付顾客需求的产品—硬件、软件和流程性材料的质量、工作质量和服务质量的意识。产品的质量是员工做出来的取决于人员的品质观念和态度，如果人员的品质观念和态度发生偏差，则品质体系再完善，品质控制方法再先进也没用。
产品质量有产生，形成和实现的过程，这一过程由按照一定逻辑顺序进行的一系列活动构成，从原料到产品，从生产到流通，产品质量需要一条长长的环环相扣的监督链条，公司的产品质量由每个员工的工作质量来保证。那就要求我们“自检，互检，专检”，确保产品质量得到保证。
通过企业的质量管理，质量教育和质量责任对全体员工进行针对性的质量意识教育，我们每一位员工的陈旧质量观念得到了转变，竞争意识和责任感得到了强化，明白了“质量是生产出来的,而不是检验出来的”，“合格不是目的，精品才是目标”的质量意识，同时牢牢树立爱岗敬业的精神，追求每一个产品都是精品。
总之，这次培训给我带来的收获颇多，我相信一起培训的同事体会都是一样的。但学习的目的是能运用到工作实际中去，还需要用很长的时间去理解和实践，而理解实践的过程中，又会不断地发现问题，学习新的知识，把质量由厚读薄，再由薄读厚，不断的突破自己。把质量意识深深的烙印在心中，让公司在世界树立一张质量名片。
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