论文安全评价体系在水利施工中的应用初探
“pegge43”通过精心收集，向本站投稿了14篇论文安全评价体系在水利施工中的应用初探，下面是小编整理后的论文安全评价体系在水利施工中的应用初探，欢迎您阅读，希望对您有所帮助。
篇1：论文安全评价体系在水利施工中的应用初探
论文安全评价体系在水利施工中的应用初探
引言
在行业标准《水利水利水电工程施工通用安全技术规程》（SL398-）的基础上，结合实地调研总结而来的结果，进行了深入细致的分析，提出了一个初步的水利水电工程施工现场安全评价指标体系。随后，再次进行实地走访调查，通过调查问卷的方式，收集了许多具有丰富现场经验的专家的意见，对指标体系做了多次修正，得到最终的水利水电工程施工现场安全评价指标体系。该指标体系为3层结构，主要分为7个准则层，共20个评价指标。
1 评价指标体系建立的原则
1）科学性
2）全面性
3）可行性
4）可比性
5）针对性
2 指标体系递阶层次结构
建立安全评价指标体系，需要利用系统工程的思想分析待评价系统的特点及组成因素，用以得到其中的安全因素。因此，我们可以看出，多个因素一起组成它们的上层因素，是层次结构，在层次分析法中，这种层次结构叫做递阶层次结构。在现实世界中，一个复杂系统可以分解为诸如目标、指标、准则之类的多个组成单元或影响因素，人们称每一个单元或因素为元素。将这些元素依据不同的特性划分为不同的层次，某一层元素都由与之关联的上一层元素所支配（或被包含），形成从上至下层层向下支配的关系，这种结构被人们称为递阶层次结构。因此，要进行安全评价工作，需要首先对被评价系统进行深入细致的分析和研究，建立行之有效的递阶层次结构。
现实世界中到处都存在递阶层次结构，运用及其广泛，如组织机构、家族人员等均属于这一结构类型。递阶层次结构可以应用于许多系统，它从某一个特定角度，体现了系统的特性，反映了组成系统的各个因素之间的作用关系、系统的演变过程及发展规律。递阶层次的思想从一个方面反映了人的思维活动的特点，即递阶层次结构的结构形式与人进行逻辑判断的判断过程很相似。
当安全评价指标体系的递阶层次结构具有以下特点时，这个指标体系才是适合于安全评价工作的：
1）该指标体系的下层元素与其上层元素之间的关系应类似于集合，子集合，从属，即其支配关系是由上至下的顺序。
2）该指标体系的层数由整个系统的评价目的来决定，而不受其他限制。
3）同层各元素之间的关系，较上下层元素之间的关系要弱一些。
一般来说，当某层中的元素之间的相互影响作用过大，则说明建立起来的递阶层次结构不符合要求，应该换一个角度对评价系统进行分析，重新划分组成因素。递阶层次结构中同一层次元素之间的无先后顺序，因此只需确定某元素在递阶层次结构中位于哪一层。可以看出，递阶层次结构有着良好的灵活性和抗干扰性，整个系统的层次结构受到单个元素的影响是有限的。递阶层次结构将看起来无序，杂乱无章的组成系统的各种复杂因素统一起来，以一种有序的结构组合在一起，从而认识系统的功能，深入研究系统行为。
3 水利水电施工现场安全评价指标体系
3．1 文明施工（U1）
文明施工主要是对施工的作业场所的一个评价。文明施工是指保持施工场地整洁、卫生，施工组织科学、施工程序合理的一种施工活动。文明施工的基本条件包括：有整套的施工组织设计（或施工方案），有严格的成品保护措施和制度，大小临时设施和各种材料、构件、半成品按平面布置堆放整齐，施工场地平整，道路畅通，排水设施得当，水利水电线路整齐，机具设备状况良好，使用合理，施工作业符合消防和安全要求。因此，文明施工可分为以下6个评价指标：
1）施工道路及交通（U11）
2）施工用电（U12）
3）消防（U13）
4）防汛（U14）
5）现场布置（U15）
6）交叉作业（U16）
3．2 施工人员（U2）
根据相关研究数据我们可以知道，超过八成的生产安全事故都是由于人的不安全行为而导致的，同时，水利水利水电施工技术要求高且同时作业的工种多，因此，施工人员的素质和安全技术水平是一项重要的'指标。施工人员分为以下5个评价指标：
1）持证上岗（U21）
2）教育培训（U22）
3）职业危害预防（U23）
4）劳保用品（U24）
5）临时用工（U25）
3．3 防护措施（U3）
国家标准《高处作业分级》规定中，建筑施工中有90％以上是高处作业。因此安全防护措施是施工现场安全保障的重要环节，防护措施工作实施的好坏，直接影响施工人员的安全。防护措施分为以下3个评价指标：
1）高处作业（U31）
2）施工脚手架（U32）
3）个人防护用具（U33）
3．4 施工设备（U4）
随着建筑施工的机械化程度越来越高，施工设备在施工中的地位和作用也越来越重要。施工设备的优劣，不仅对施工进度和施工质量有影响，同时也对安全生产有很大影响。施工设备的安全管理是现代设备管理的一项重要内容，涉及到设备的安装（拆除）、运行、维护、保养、修理、事故处理等多方面，设备安全管理的目的就是要在设备寿命周期的全过程中，采取适当的技术措施及组织措施，消除各种安全隐患，使设备免受损坏、人员免受伤害、环境免遭污染等，以期获得最佳的设备寿命周期和使用综合效率。施工设备分为以下三个方面：
1）水利水电站机电设备（U41）
2）大型施工设备（U42）
3）特种设备（U43）
3．5 危险品管理（U5）
爆炸、易燃液体、易燃固体、放射性物品、腐蚀品等危险品作为生产资料的一种，是施工现场不可缺少的重要物资，但其本身又具有爆炸、易燃、易爆、放射性、腐蚀性等危险属性，一旦管理不善，将会严重威胁施工现场人员生命、财产安全，引发重大、特大灾害性事故和案件。对危险品的管理应该包括对危险品的生产、存储、使用、运输过程的管理。
3．6 爆破施工（U6）
在建筑施工中，主要是利用炸药释放能量并形成高热气体对其周围介质产生影响的性质来为施工服务，达到工程建设的需要；炸药爆破对环境危害主要是产生爆炸地震、空气冲击波、飞石和噪声等。爆破施工是高危险特殊行业，在施工过程中会出现各种意想不到的情况，一旦失控，就会造成安全事故，不到最后一爆结束，爆破施工安全都是施工管理的首要任务。
3．7 焊接与气割（U7）
将两个金属件连接处加热熔化或加压，或两者并用，以此来使两个金属件永久连接，这种方法称为焊接；气割则是由焊工操作的另一种生产工艺，它是了利用乙炔、氢气、煤气、天然气、液化石油气等与氧气混合燃烧产生的高温，将金属熔融切割，同时用气流把熔化的金属吹走，从而达到切开金属的目的。焊接与气割同属明火作业，具有高温、高压、易燃、易爆的特点，且经常与可燃、易燃物品以及压力容器打交道，存在着较大的火灾爆炸危险性。虽然焊接与气割使用的设备和能源都有一定火灾危险性，但火灾爆炸事故的发生，主要都不在于这些设备和能源本身，绝大多数是由于施工人员在焊接与气割工作中思想麻痹、操作不当和安全检查制度不健全、安全措施落实不力而引起的。
4 结束语
总之，安全评价可以系统地辨识出施工现场存在的安全隐患和危险因素，从而对事故发生的可能性、事故的严重程度等做出预测，进而提出有效的防范措施和解决方法，为管理者的安全管理提供理论支持。
【参考文献】
［1］杨康宁.水利水利水电工程施工技术[M].北京：中国水利水利水电出版社，．
［2］卢岚.建筑施工现场安全综合评价研究[J].土木工程学报，（09）：46－50．
篇2：混凝土施工在水利水电工程中的应用论文
混凝土施工在水利水电工程中的应用论文
摘要：主要针对混凝土在中小型水利水电的施工当中的应用进行了简单的阐述，在水利和水电工程当中，对混凝土的施工进行管理是非常重要的，但是在实际的情况当中，还是会经常出现相关安排不尽合理的情况，以及因为施工的人员的技术问题，而导致的质量控制的不够严格等相关的问题。主要依据实际的情况和经常出现的问题，提出了相应的解决的措施以及合理的建议。
关键词：混凝土；施工管理；中小型；水利水电；应用
在中小型水利水电实际施工的过程当中，对于其管理是非常重要的一个环节。并且还要在施工的每一个环节，将计划、技术和质量以及成本四个方面的管理进行不断的加强，从而来对企业的经营管理水平进行不断的提高以及对经济效益进行逐渐的增加，为了对工程的质量进行有效的保证和对造价进行逐渐的降低，同时对建筑的周期进行逐渐的缩短，都有着非常重要的作用和意义。在实际施工的过程当中，会经常出现计划安排的不合理和技术的水平不高以及对质量和成本控制的不严格等多个方面的现象，因此，为了尽量避免这些不合理现象发生，就必须要对各个环节的管理进行逐渐的加强，并且对相关的计划进行合理的安排，最终对施工技术水平进行不断的提高。
1、如何做好水利水电工程中混凝土的施工管理
1.1建立科学管理的指标体系才是计划管理的核心任务。施工企业一般会依据实际的生产情况，来对各个类别的计划进行合理的制定，而对计划进行制定也能够对未来生产以及经营的活动作出比较稳定的`安排，并且这些计划也为能够逐渐的组成一个体系以及相互的支持和依赖，并且相互的制约。各个方面的技术都会依据自身的合理性，并且也会对工程的投资和工程的进度以及工程的质量三大项目的实现造成非常严重的影响，并且么一个项目的计划都必须要用严格的指标来进行衡量。目前，有关的指标也是一种对于其实现的一个非常重要的目标和水平，各个项目之间的联系组成相应的体系，因此，要对科学的指标体系进行及时的建立，才是对计划进行管理一个非常重要的核心的任务。
1.2计划的体系必须要严谨。在实际工作的过程当中，各个方面的对于技术的制定，都必须要保持科学严谨的态度，要做到实事求是，否则，就会对整个正常运作的体系造成非常严重的影响，如果相关计划不够严谨，就会对企业的经济效益造成非常严重的经济损失，从而对企业的顺利的发展带来阻碍。在实际的生产和施工的过程当中，如果施工作业计划中，存在着不合理的情况，就会导致在实际施工的每一个环节，存在着工序的先后顺序不准确，并且实际的工作当中的每一个环节都不是很清晰，最终就造成了比较严重的影响和干扰。如果计划要进行制定，就必须要切合实际的进行贯彻和实施，并且在实际的实施的过程当中，一定要全程对经营的目标进行严格的把握，并且做好控制工作，并且也要针对工程实际的变化的情况，来采取一定相应的改变的措施，从而对计划能够顺利的执行进行有效的保障，最终也能够对工程的连续性和稳定性进行有效的确定。
2、水利水电工程中混凝土施工管理技术的重要性
2.1混凝土施工技术在水电施工工艺流程当中所具有的重要性。技术才是对整个施工的工艺流程中进行贯彻的一个非常重要的环节，主要代表了生产力的一个非常重要的因素。一定会包括一些比较重要的工程的项目，其中主要包括模板项目工程、钢筋安装的项目工程和混凝土浇筑项目工程以及温度的控制和接缝等多个方面的项目，这些工程项目的施工技术在实际施工的过程中都是非常重要的，并且也会对整个项目工程的施工质量造成非常严重的影响，另外，技术管理工作在实际项目的施工过程当中，也是具有着非常重要的作用和意义。技术管理工作对于各项技术方面的工作以及技术的活动的过程当中都有着比较严格的管理，其中技术的工作中主要包括技术人才、技术要求的装备、技术要求的相关的规程和技术工作当中需要的信息以及资料档案等等。但是，技术作用发挥的好坏由技术人员自身水平高低决定。如果没有优秀技术管理，就算是有比较先进的技术，也是很难将其中的作用进行充分的发挥。
2.2必须要解决在技术管理当中的问题。技术交底工作的主要目的就是要让所有相关工作人员对工作进行全方面的熟悉，并且对现场施工当中的每一个环节工作进行熟悉。因此，在混凝土实际施工的管理的过程当中，必须要建立水电工作技术交底的相关的制度和对水电施工的质量的监督和检验以及管理进行不断的加强，最终才能对施工工程的实际的质量进行不断的提高。在对技术进行交底的过程当中，必须要贯彻技术领导的各方面的要求，并且还要对混凝土施工的水电工程的变化进行全方面的了解，如果想要对所有施工细节或者工艺的标准进行满足，就必须要将所有材料进行观察。
3、水利水电工程当中混凝土施工的质量管理措施
第一，质量管理的工作也已经逐渐的发展到了一个新的阶段，还要将质量的概念以及对全部的管理的目标进行逐渐的实现。
第二，我国市场的经济都是竞争的一个经济，因为企业的生存和各方面的发展都是依靠于经济的竞争。
第三，在实际的工作的过程当中，也会经常的出现对成本进行控制不严格的现象。第四，在混凝土施工实际管理的过程当中，其中对于水利水电工程的应用也是非常重要的。因此，必须要让所有施工的人员对工程当中的实际的情况进行联系以及重视，从而对所有施工人员的质量的意识进行不断的提高。
综上所述，对混凝土施工管理的工作在水利水电工程当中的具体以及实际的应用进行了说明，并且对施工环节当中的管理工作进行逐渐的加强及全方面的明确，例如一些技术的管理和质量的管理，对于各方面来说都是非常重要的。
参考文献
[1]田国伟，董薇.水利水电工程混凝土施工管理措施分析[C]//12月建筑科技与管理学术交流会论文集，（12）：44-47.
[2]张杰.水利水电工程建设管理分析及应用[C]//青海大唐国际直岗拉卡水电开发有限公司论文集（《水电站机电技术》总第180期），（12）：55-58.
[3]陈长久，安雪晖，周虎，等.大中型堆石混凝土工程快速施工关键技术的探讨[C]//高坝建设与运行管理的技术进展―――中国大坝协会2014学术年会论文集，2014（10）：66-69.
[4]邓伟勇.广东海上丝绸之路博物馆弧形拱体结构耐久性清水混凝土施工技术及质量管理研究[D].西安：西安建筑科技大学，2015.[5]孙春俏.浅析建筑工程混凝土施工技术与质量管理[C]//建筑科技与管理学术交流会论文集，（5）：133-136.
篇3：精细化施工管理策略在水利工程施工中的应用论文
关于精细化施工管理策略在水利工程施工中的应用论文
1 对水利工程建设实施精细化管理的内涵
精细化管理凭借自身在管理方式与管理内容方面的优势，以现有的技术条件为媒介，提升了管理工作的科学性与有效性，满足了市场经济条件下相关企业与部门对于管理工作的客观要求，切实有效的实现了管理工作质量与效率的提升。水利工程作为我国重大的基础设施，其开发建设的质量与水平在很大程度上影响着区域经济发展与水利资源开发。为保证精细化管理积极作用在实践中的全面发挥，满足现阶段我国水利资源开发工作的客观需求，推动水利工程开发建设工作的有序进行，要求相关管理人员不断进行管理观念的更新与发展，充分认识到精细化管理在水利工程开发建设中的积极意义。同时，开展水利工程精细化工作不仅需要更新硬件设备，还需要立足自身实际，不断进行软件、管理理念与管理思维的更新，推动管理模式的现代化。精细化管理实现了管理工作的全面协调与有效控制，因此能够极大实现不同环节、不同部门之间的信息交流，进而在减少管理资源消耗与浪费的同时，降低管理成本，实现管理工作的目标。水利工程精细化施工管理在开展的过程中，要从细、精、严、准四个层面入手，对管理工作的内容、标准以及流程进行梳理。细，要求施工管理人员注重工作细节，减少工作中的失误;精，是指工作目标的精确;严,是指管理制度的严谨;准，是指准时和准确。精细化管理对管理模型的执行力有着较为严格的要求，因此水利工程在进行精细化管理施工的过程中，不仅要从思想意识层面上进行管理意识的更新与发展，还需要相关工作人员从工作实际出发，推动水利工程精细化管理工作的有序进行。
2 水利工程施工管理存在的不足
作为工程建设的重要环节，加强水利工程施工管理是十分必要的。目前存在一些管理人员素质偏低，管理工作不到位，未能严格遵循精细化管理的要求，导致水利工程施工管理存在不足，主要体现在以下方面。
2.1 技术管理体系不完善
精细化管理对于管理技术有着严格的要求，但是从实际情况来看，由于种种因素的影响，现阶段我国管理技术更新速度较慢，在一定程度上难以满足精细化管理相关工作的开展要求，不能真正发挥精细化管理在水利工程施工中的积极作用。
2.2 施工过程管理不到位
大量的水利工程施工建设管理工作与严苛的管理要求，使得传统水利工程施工管理工作存在管理不到位的情况，难以实现工程管理的科学性、高效性，无法真正满足施工过程中对施工质量与施工进度的合理控制，加之管理人员数量有效，导致管理效率低下，无法开展必要的施工现场巡查工作[1]。
2.3 施工人员业务水平偏低
现阶段水利项目施工管理中普遍存在着管理人员专业素质偏低的情况，随着我国水利工程规模与数量的不断扩大，原有的管理人员无论从数量上还是质量上都难以满足实际管理工作的需要。人员素质与数量上的缺失在很大程度上制约着精细化施工管理在水利工程中的实现。
3 精细化管理对策
中小型水利施工日常管理中最常涉及到的管理内容有组织结构、规章制度，进度、质量、安全、成本、合同、组织协调等。本文从大的框架上将管理内容精细化，按照重要性依次划分为12 个管理模块，其包含了管理工作的各个方面，即组织建设，制度建设，进度控制，成本控制，质量控制，安全文明控制，技术管理，生产要素管理，合同管理，沟通协调管理，资料信息管理，风险管理。在进行精细化管理的实践中，为了保证对上述12 个模块的有效控制，需要采取针对性的措施，对各个环节、各种管理行为进行必要的`引导与规范。
3.1 组织建设精细化
根据工程项目特点、建设环境、风险状况及业主要求设置合理的组织形式，确立组织结构，成立工作部门，保证能将所有的工作任务分解到各个工作部门，确定岗位职责，落实工作人员，建立完善的管理责任体系。
3.2 制度建设精细化
项目管理的流程很多，涉及到进度、质量、成本、安全等方方面面，为做到有章可依，违章必究，规范项目运作，必须制定科学实用的规章制度和各类工作程序制度。
3.3 进度控制精细化
作为水利工程精细化管理的核心构成，施工进度在这一过程中扮演着关键性的角色。由于水利工程自身工程特性，因此要求相关管理人员对施工进度进行有效控制，制定施工进度管理计划的考核，以实现对施工进度的精细化管理。
3.4 成本控制精细化
为实现水利工程施工项目成本的有效控制，相关管理人员要从项目成本投入、费用支出方式以及费用核算等几个层面入手，进行成本支出方式的调整，并在这一过程中，对水利工程中各种支出进行合理管控，使支出形式规范化。
3.5 质量控制精细化
在对水利工程质量控制精细化管理的过程中，需要从工程规划阶段、施工阶段以及验收阶段等出发，根据开发实际情况，设立不同的管理要求与目标，制定相应的管理方案，推动精细化质量管理目标的实现。加强施工队伍资质管理，原材料质量控制，细化质量评定和验收工作，做好成品保护和质量的控制。
3.6 安全文明控制精细化
包括安全技术和文明施工两方面。安全蕴于施工生产中，并对施工生产发挥作用，安全技术精细化应融入到施工方案和施工工艺过程中，形成动态控制和常态控制;文明施工侧重于环境的管理，解决脏、乱的现象，形成良好的施工作业环境，要以安全文明示范工地为目标。
3.7 技术管理精细化
技术管理精细化涵盖了水利工程施工方案的审核，施工技术的选择，技术类型与应用场景的规划等几个方面，通过对施工技术进行精细化管理，实现了水利工程精细化施工管理的科学性、高效性以及安全性。对于管理工程中的重点环节与核心要求，要组织专业人员进行技术分析，确保技术管理的质量与水平。组织召开施工总结会，总结好的经验做法，使技术成果更好的推广应用。
3.8 生产要素管理精细化
包括对施工项目工作人员的管理、施工设备的管理以及施工建设材料的管理等不同的内容。人员管理主要是进行团队建设，班组建设，使管理更趋人性化，提高人员积极性和归属感。机械设备管理，主要是根据机械设备的技术状况设置检查点和巡检计划，落实保养和维护标准，制定缺陷和故障排除流程。在进行施工建设材料管理的过程中，需要保证材料供应的稳定性，同时避免建筑材料采购过多的情况出现。
3.9 合同管理精细化
合同作为施工项目管理活动的法律依据，在进行精细化管理的过程中，需要组织专业人员对合同内容进行审核，对合同中设计管理工作权限、职责等方面的内容进行标注。并成立独立的管理部门，对水利工程合同进行科学化与高效化的管理，减少因合同纠纷而导致管理质量下降的几率。
3.10 沟通协调管理精细化
精细化施工管理人员要不断进行沟通机制的组建，借助于科学高效的沟通协调管理机制，使得水利工程各个参与者能够在短时间内进行信息交互，满足管理工作的信息管理需求。以合同为依据，以施工计划为目标，明确各方职责，及时沟通。
3.11 资料信息管理精细化
资料信息管理应采用分级和分类管理的原则，形成一套资料收集、资料保管、竣工验收资料管理、项目信息化管理的体系和规范文本。
3.12 风险管理精细化
在对水利项目施工风险管理的过程中，需要明确风险管理的内容与流程要求，并对风险进行科学评估。在此基础上利用现代化的管理手段，对风险管理流程进行梳理，对风险管理方案进行设置，并进行科学的分析，实现管理风险的精细化、有效化管理。
4 结语
现阶段，随着我国水利工程开发建设企业的不断发展，为了有效提升企业自身的竞争能力，获取更大的发展空间，需要从管理层面出发，不断进行精细化管理体系的构建，从管理角度出发，推动企业的健康快速发展。
篇4：基于钻孔灌注桩在水利施工中的应用现状研究论文
基于钻孔灌注桩在水利施工中的应用现状研究论文
在水利工程建设过程中,钻孔灌注桩是最常见的一种基础施工形式,其工作原理是:首先需要采用水泥浆液等固化剂进行护壁,然后采用相关机械设备对其进行钻孔,并采用导管深入到桩内,关注相应的混凝土,以此起到稳定加固的作用,在整个施工过程中,钻孔灌注桩具有较大的优越性。但是,由于该工程属于一项隐蔽工程,在其施工过程中极容易受到各种条件的限制,如果施工人员或者管理人员不对其进行严格控制,这就无法保证钻孔灌注桩的施工质量,给水利工程的后期施工以及整体质量带来严重的影响,最终导致各种安全事故的发生,造成巨大的经济损失。因此在水利工程施工过程中,我们一定要严格控制钻孔灌注桩的施工质量,避免工程存在安全隐患合作而质量问题。
1.钻孔灌注桩的施工原理
钻孔灌注桩是目前水利工程中应用最广泛的一种基础施工形式。它的施工原理是:首先,在施工现场应该准备充足的混凝土,将基础部分孔底的积水或者泥浆排除,并将导管深入到孔底,等到孔底的标高位置;其次,将流动性强的混凝土通过导管灌注到孔内,从而形成桩,在浇筑的过程中,施工人员必须要保证其连续性。在整个施工过程中,施工人员需要注意的是:在灌注混凝土的过程中,导管需要伴随混凝土量的增加而不断提高,但是仍然需要保证其深度。施工人员后期所灌注的混凝土主要是依靠导管出料口与入料口之间的压力而挤入到已经浇筑完毕的混凝土当中。
2.钻孔灌注桩在水利工程施工中的质量控制
2.1放样测量工作的`质量控制
在水利工程施工之前,施工人员需要需要根据当地的地形图来进行测量,了解周边所有的管道与基础设置,保证施工现场平整的同时设置相应的基础设施以及水电气系统。如果在施工现场遇到存在积水的地方,施工人员应该采用粘土进行回填工作,并采用相关设备来对其碾压。另外在水利工程施工之前,我们还需要采用相应的级配石块来对其进行护坡处理,并采用先进的测量仪器来进行测量,并进行挖孔施工;施工人员还需要在预制混凝土桩上做好相应的标记,并保证预制桩的桩位以及基准定位等。
2.2施工材料的质量控制
在水泥浆液制配的过程中,水、膨润剂、烧碱等是钻孔灌注桩水泥浆液的重要成分,在配置水泥浆液的过程中,水的密度、静水压等都需要比水泥浆液的要小,这样配制出来的水泥浆液才能够在孔壁上形成一层薄膜,以确保孔内积水与混凝土相互隔离,避免坍塌事故的发生。通常情况下,水泥浆液在配置过程中,水、纤维素、膨润剂以及烧碱在泥浆中配制的比例应该是:100:0.007:7:0.003。在水泥浆液当中,纤维素的主要功能是保护地基中的水分,降低其失水率;膨润剂因具有粘结性能好、稳定性强等优点,它可以有效的稳定孔壁。在水泥浆液中,烧碱的主要作用是增加水泥因水化作用而形成膜的厚度,通过较厚的谁滑膜能够提高水泥浆液的稳定性,也能够有效的降低水泥的失水率。在成孔之前,施工人员首先要保证钻头的温度,然后对已钻好的孔进行彻底清理,并且需要对采用相应材料来达到护壁的效果;在灌注混凝土的过程中,施工人员首先要保护孔壁的稳定性,避免孔内出现各种杂物。水泥浆液的浓稠程度必须要颗粒的控制,如果泥浆太过于浓稠,钻进速度过慢,此时孔壁泥皮就会过厚;如果泥浆太过于稀释,此时护壁就容易塌孔,难以将孔底沉渣给冲洗出来;如果泥浆含过多的砂,此时泥皮就会过于疏松,减小孔壁的摩阻力,加大孔底沉渣的厚度。通常采用自然造浆来降低工程成本,如对泥浆及性能的合理调配和使用不加以注意,成孔、成桩的质量就会受到定的影响,且环境也会遭到污染。对于软土地层,由于其原土造浆能力不够,为了使泥浆黏结力增强,可以以膨润土作为护壁泥浆的主要原料,再添加纯碱和CMC等外掺剂,加水拌制而成,这样就能降低孔内漏水率,孔内的水压得以确保,因泥浆密度能产生液柱压力,刑地下水压力能起到很好的平衡作用,并对孔壁产生一定的侧面压力,而使孔壁具有一种液压支撑,在泥浆压力作用下,其胶制颗粒分子就会渗入到孔壁,从而就能防止塌孔现象的发生,起到很好的护壁作用。
2.3开钻成孔
进行开钻成孔州,首先,安装钻机州要平稳地搭建底架,钻头和钻杆中心要与护简项面中心对准,其偏差只能在50mm以下。其次,进行钻孔时,钻杆或吊要垂直地面,在施工期间用线锤随时进行检查,防止钻孔出现倾斜。最后,在钻孔过程中,,钻孔速度要尽可能慢速均匀,尤其是在护筒出口处,要注意防止失稳和渗漏。在地层易变化处.对其钻速和钻压要加以控制,以避免钻孔出现倾斜。
2.4偏差的控制
由于已成桩的钻孔桩在事后是不能予以纠偏的,为此,在施工过程中,一定要严格控制桩位偏差。通常情况下,出现偏差后,若偏差不大,可以考虑承台或地粱加大等技术措施予以处理;若偏差较大,通常就只能进行补桩处理,然而,补桩难度微大,因为此时基础已被开挖,重新进行补桩只会给施工操作、机械设备的安装、移位等带来很大的不便。为了刑桩位偏差进行有效控制,需要注意做好如下几项工作:①做好测量关,复核好每个桩位。②钢筋笼的安放过程中,在顶笼4周内需建好砂浆垫块,避免钢筋笼出现偏位。
2.5钢筋笼孔内蛋装
先将定位支架布设在孔口、孔底处,并将主筋的位置加以编号,对号对主筋进行点焊或绑扎,在现场先对外箍筋做定型,再将其套在主筋外侧,绑扎时从底部向孔口方向依次进行,再将定位支架布设在适当的位置。要一次到位的进行安置。钢筋笼安装定位后,要在周边梅花形处将预制混凝土保护层垫块布设其中。安装完钢筋笼后,再次将孔底浮土或沉碴消除,将积水排除,最后再进行验收。
2.6水下混凝土的灌注
(1)将灌注桩混凝土运到灌注地点叫,要对其均匀性和塌落度进行检查,对于与要求不相符的,坚决不用。混凝土的强度等级一定要与设计要求相符,砂石料、水泥、水等要与国家标准相符,经过现场质量检测合格的商品混凝土才能使用。
(2)进行水下混凝土的灌注叫,要对水面或泥浆面以下的孔深,以及所灌注的混凝土面高度加以探测,这样才能将沉埋管深度、淀层厚度以及桩顶高度控制在一定的范围之内。如果探测不够准,则会容易出现沉淀过厚、导管提漏等现象,进行造成夹层断桩、短桩等事故的发生。
(3)在进行水下混凝土灌注时,还要对混凝士面的高度加以检测,然后以所探测得到的混凝七面高度和灌入的混凝土数量为依据,再进行相应的计算,还要对钻孔桩加以检查,查看是否有局部严重超径、缩径、漏失层位等现象的存在,此外,还要对返水情况进行仔细观察,对孔内的情况进行正确分析和判定,防止施工事故的发生。
(4)将导管埋深控制到2-6m,严禁超量灌注、一次拆管数节现象的发生,要勤于探测,并对导管埋深进行及时的调整,避免因埋管过深而出现堵管、埋管的现象。
3.结束语
总之,在进行钻孔灌注桩施工的过程中要注意加强对施工质量的控制,始终过程中始终坚持“严细、快速”的原则,严把每道程序笑,确保灌注桩的成桩质量。
【参考文献】
[1]张犟.浅谈水利工程中灌注桩的应用[J].陕西水利,(6):19-20.
[2]李计龙.浅谈灌注桩在水利工程中的应用[J].中小企业管理与科技,2009(12):38.
[3]唐亮,王耀华.浅谈水利工程桥灌注桩施工工艺[J].中国新技术新产品,(18):21-22.
篇5：在水利工程施工中施工组织设计的应用论文
摘要：水利工程施工当中, 涉及面比较广, 要求在各个环节都要加强质量的控制, 其中施工组织的设计就是比较关键的, 并对工程施工质量有着直接影响。本文先就水利工程施工组织设计重要性和类型加以阐述, 然后就水利工程施工组织设计现状和应用措施详细探究。
关键词：水利工程; 施工组织; 设计应用;
水利工程的施工过程中, 施工组织对其产生的影响是比较大的, 所以要做好施工组织的设计工作。通过从理论层面深化施工组织设计研究分析, 就能为水利工程施工质量控制打下理论基础。
1 水利工程施工组织设计重要性和类型
1.1 水利工程施工组织设计重要性。
水利工程的施工涉及到的程序比较复杂, 施工的规模也比较大, 内外部的问题交叉, 这就需要有科学的组织管理。水利工程施工中施工组织的设计是保障工程施工顺利开展的基础工作, 这也是对水利工程施工条件以及方案选择的重要基础, 缺少了施工组织就必然会影响整体的工程施工质量[1]。所以施工组织的设计工作就要能从多方面进行考虑, 提高施工组织设计的质量。通过对施工组织设计的优化, 能对施工组织当中问题的解决起到促进作用, 最大化降低外界因素对水利工程产生的影响, 也能有效提高水利工程施工水平。水利工程施工当中组织设计的优化, 对施工组织设计各项内容能进一步地深化, 只有将施工组织的工作按照相应的要求进行完善, 才能真正促进水利工程的施工质量。
1.2 水利工程施工组织设计类型。
水利工程施工组织的设计, 依照不同的标准能分成不同的类型。如依照工程对象实施分类就能够分成分部工程施工组织设计, 以及施工组织总设计, 单位工程施工组织设计等内容。单位工程施工组织设计中所涵盖的内容比较多样化, 其中有工程概况以及施工方案选择等。施工组织总设计主要是把整体项目作为对象, 包含的内容也比较多[2]。另外, 如果是按照招投标前后条件进行分类, 就能分成招投标前和后类型。
篇6：在水利工程施工中施工组织设计的应用论文
2.1 水利工程施工组织设计现状。
从水利工程施工组织设计的现状能发现, 其中还存在着诸多的不足之处, 体现在施工方案和实际的需求没有紧密结合起来, 有的施工组织设计编制中, 在形式上的重视多于内容, 将一些规范不假思索地进行照搬应用, 没有和实际的施工要求相结合。这就必然会造成资源浪费的问题出现, 不能将施工组织科学化地加以呈现。再者, 水利工程施工组织设计当中没有对新技术加强应用, 有的施工技术比较落后, 在实际应用中积极作用发挥不大, 施工效率低[3]。施工组织设计编制过程中, 没有结合工程的实际特点进行有机结合, 这就必然会造成组织设计的价值得不到有效发挥。
2.2 水利工程施工组织设计应用措施。
水利工程施工组织的设计应用要注重从优化的角度加强重视, 要充分注重树立组织设计优化的意识, 这是保障施工组织设计质量的基础。从思想观念上及时转变, 提高施工组织设计的整体能力, 通过管理部门编制效益明显的施工组织项目, 进行集中化的处理分析等, 建立和实际的施工组织设计要求相结合的组织设计方案。只有从思想意识上及时转变, 才能真正有助于促进施工组织设计的质量。
水利工程施工组织设计的优化, 要充分注重对当前新技术加以应用, 将计算机网络技术得以科学化应用, 这是保障组织设计质量的基础。一些水利工程的施工当中, 对人力以及物力和财力等资源的投入愈来愈大, 单纯依靠经验已经很难适应新时期的发展要求。在施工组织的设计工作方面, 就要充分注重新技术的'应用, 将计算机网络技术和施工组织设计工作紧密结合起来, 就能有助于促进其工作效率的提高[4]。计算机网络技术科学应用下, 实现各种网络自动绘制以及动态化的修改目标, 这样就能为施工组织的设计以及管理效率的提高打下坚实基础。
水利工程施工组织设计的质量关乎整体工程施工效率, 所以要能从技术经济层面做好分析工作。这也是施工组织设计重要内容, 是服务设计的重要手段, 施工组织设计当中经济分析主要目的是论证设计在经济上的合理性、技术上的可行性等。在经过了计算分析后选择最佳的施工方案, 将资源能源最大化地节约, 充分重视经济效益的提高。在做技术经济分析工作过程中, 要结合水利工程的施工工期以及施工质量和施工成本几个层面进行分析探究, 质量达到最优以及经济成本最低和工期的合理化, 这是选择方案的重要标准[5]。施工组织设计编制完成之后, 就要选择合适的方案进行施工, 保障整体的施工质量得到有效控制。除此之外, 水利工程施工组织设计在评价工作方面也是比较重要的, 要在保障水利工程质量的基础上, 将成本有效降低。
综上所述, 水利工程的实际施工中, 施工组织设计的工作是比较重要的, 所以要能保障施工组织设计工作和水利工程的需求紧密结合起来, 保障施工组织设计的整体质量。只有这些基础层面得到了充分重视, 才能有助于水利工程施工组织设计的质量控制, 对水利工程的施工发展才能起到促进作用。
参考文献
[1]魏唯.水利工程施工项目中的成本控制及其管理技术[J].科技与企业, (19) .
[2]涂祖卫.关于水利工程施工组织设计的优化分析[J].黑龙江水利科技, 2017 (09) .
[3]杨凯.施工组织设计在水利工程施工中的应用探索[J].中国新技术新产品, (23) .
[4]刘波.水利工程施工组织设计优化探索[J].中国新技术新产品, 2016 (22) .
[5]李如军, 李海峰.水利工程施工组织设计及编制方法探讨[J].现代商贸工业, 2016 (21) .
篇7：在施工中的行为安全管理应用建筑工程论文
在施工中的行为安全管理应用建筑工程论文
摘要：随着社会的快速进步，经济的迅猛增长，我国的建筑行业迎来了发展的黄金时期。建筑行业发展的同时，也有许多的问题需要得到足够的关注与重视，尤其是在施工过程中的安全管理问题。由于建筑施工的项目工程量比较大，且施工环节多且复杂，导致其安全管理方面存在较多的问题，安全事故时有发生。行为安全管理是保障建筑施工安全的关键环节之一，需要针对这一方面的相关内容做好充分的研究与探讨，从而有效的提高建设施工的安全性。
关键词：建筑行业；施工建设；安全管理；行为安全
行为的安全管理主要针对的是施工人员的行为问题，通过科学的方式增强员工的安全意识，降低施工人员错误行为的可能。因此，接下来作者将针对一些行为安全管理的经验和实践，对提高施工人员行为安全系数的具体措施和办法进行简要的探讨，针对一些错误的观念和行为进行指正，从而对行为安全管理的相关工作进行帮助。
1针对施工中的行为安全管理的简要概述
1.1行为安全管理的概念
行为安全管理英文缩写为BBS，简要的来说就是借助合理的方式来对人和安全之间的联系和问题进行分析，从而发现人处于生产工作状态下的相关行为特点，在根据安全的基点，探讨和发现能够对人的行为进行调整的理论以及办法。结合相关的数据表明，展开行为安全的模式只要花费施工者大约百分之二的时间，但对提高安全性的比例却高达百分之十。行为安全的管理要借助多次考察从而对人的行为和思想进行改变，进一步增强他们的安全观念，有效的减少事故发生的几率。
1.2工程施工中安全管理的现状分析
结合现今建筑行业的现状来看，普遍存在施工过程中出现伤亡的状况，尤其是在楼房建造的过程中，由于坠落以及塌陷等状况造成的灾难更是占据了大部分的比例。这些事故和灾难大多是可以避免的，但是由于施工建设人员行为上的失误以及观念上的不重视，造成一些很小的行为过错导致极大的恶劣后果，主要原因还是安全管理的相关工作做的不够充分，甚至有一些不按照规定施工步骤和程序进行的现象。这种不够重视和淡薄的安全观念必然会导致施工人员在日常工作中会存在一些具有危险性的施工行为。结合相关的数据报告的情况分析，由于施工人员的行为导致的事故灾难高达百分之九十，由此可见，施工人员的行为安全管理有多重要。提高行为安全管理，才能有效的增强施工人员的安全意识，有效的减少悲剧事故的发生。
2行为安全管理的实施步骤
进行行为安全管理的过程，首先是确定好被观察的对象，对其展开一些基础的培训工作，再任命观察人员，确定施工过程中存在风险的行为，且对一些重要的不安全行为进行明确，对重要的行为详细的指出并对其进行ABC分析。其中A表示的是前因，B表示的是本身，C表示的是后果。在此期间，相关管理组织的人员在发现员工做出的不安全行为的情况下，对其展开教育工作，与此同时详细的记录在案，保留资料便于之后的研究工作的进行，并找出行为发生的主要原因。在此基础之上，把相应的探究结论告知参与调查工作的施工人员，从而更好的对其进行安全行为的教育工作，进一步提高他们的安全意识观念以及对相关施工工作内容提出更为科学合理的建议，最终帮助施工人员在工作过程中的安全行为能够符合标准和规范。从整体上简单的来说，行为安全管理大致可以分为下列几个环节的内容。
（1）行为安全的教育与培训；
（2）明确重要安全行为；
（3）展开行为观察工作；
（4）展开行为探究工作；
（5）进行交流然后反馈到施工人员；
（6）对施工者安全行为进行纠正；
（7）进行目标的最终评价。
3案例简析
3.1项目介绍
文章将结合十六局企业北京某工程公司的项目来对行为安全管理的相关过程进行分析。以该公司正在进行施工建设的某商业综合工程实例来展开研究分析工作。这次的研究大致进行了四个星期，工程总面积约为六万平方米，高度达七十米，施工工程中存在的安全问题多且复杂。
3.2管理的展开过程与方法
行为的观察是展开行为管理工作的主要环节。这次主要针对某工程的相关工作者为目标，确定容易产生的危险行为，再明确关键行为通过具体的观察方式针对相关工作者的行为进行详细的记载以及探究，结合实际的工作经验来对工作人员的安全行为展开调查并进一步规范，从而达到减少危险行为发生的几率。
其中的关键行为主要包括了在具体工作过程中的一些需要重视的不安去的行为。结合具体施工地的状况，防止由于坠落、打击以及漏电等原因造成危险，从而让被观察人员佩戴安全帽、安全带以及防触电的.绝缘工具，然后对他们的工作状况展开观察研究活动、制定三位观察人员，每人观察一组的工作者，展开跟踪调查、记载、反馈和纠错等工作。活动进行的工作时间安排三个星期，每个星期五天，一日三次的观察频率，在行为安全管理进行完毕以后，在持续展开为期一星期的后续观察，每日一次的频率。通过三个小组的划分，分别进行安全帽佩戴方式、配置安全带方式以及佩戴绝缘物件方式来展开观察与研究工作。其中被观察的工作人员一共二十二人。在展开BBS管理之前，一组佩戴安全帽的比例为百分之六十；二组配置安全带的比例为百分之四十三；三组充分配置绝缘工具的只有一人；安全指数只能达到四十五分的水平。通过相关的数据显示，在调查开始之前一月内，有两起极易发生触电危险的事件，高空坠落的一起，施工物打击事故三起，即便是未产生严重的后果，却存在一定的隐患。
3.3分析与建议
通过科学方法进行统计分析发现，借助观察与管理的方式能够对工作人员的不安全行为进行较好的纠正，效果十分显著。通过相关数据资料的分析工作能够较好的对施工者的行为进行反馈和改正，从而构建安全性更高的工作理念，降低不安全事件发生的频率，提高安全性。行为安全管理的方式具有显著的作用和效果，但同时也存在一些问题。在具体实施过程中的部分行为发生的次数较少且不易于观察；还会有一些其他原因造成的事故会增加分析的负担且无益；除此之外，行为安全管理自身并不够完善。针对这些存在的问题，有以下几点建议：首先通过增加观察期限的方式，更充分的对工作人员展开相关安全意识的教育与管理工作，使其更充分的认行为安全的重要性和意义。其次，参与管理的人员要能够提高对BBS的认识与理解。最后，充分的把握关键不安全行为的种类，便于之后工作更具备说服力与针对性。
4结语
结合现今的建筑行业施工情况来看，由于施工人员行为问题造成的安全悲剧时有发生，因此，施工人员的行为安全管理问题要能够落实到位，才能有效的降低这类事故的发生几率。文章通过对行为安全管理的相关内容和实施步骤过程的简要介绍，并结合案例进一步展开分析，得出了行为安全管理存在的问题与相关的一些建议。希望能够对提高施工建设的安全发挥一定的作用。
参考文献
[1]王力争，韩泓.建筑业安全生产形势分析及对策建议[J].中国建筑安全网，.
[2]贾明涛.行为安全管理在施工中的应用分析[J].中国安全生产科学技术，.
篇8：新技术在水利工程施工中的具体应用论文
关键词：水利工程施工；混凝土碾压技术；绿化混凝土技术；围堰技术
随着经济全球化趋势的普及以及高新科技的不断创新，我国的各项建设事业不断地发展，国民经济取得了大幅度的提升，尤其是水利工程建设，作为国民经济发展的基础性工程，水利工程项目如与后春笋般层出不穷，迎来了水利行业发展的最佳时期。在水利工程施工过程中，决定水利施工质量的因素有很多，其中以水利施工技术为最。因此，为了提高水利工程施工质量，首要任务就是提高施工技术水平，在施工时使用切实有效的新技术对于提高水利工程施工质量有着非常重要的促进作用，从而为实现水利行业的可持续发展奠定坚实的质量基础。
篇9：新技术在水利工程施工中的具体应用论文
随着我国经济水平的快速改善和科技信息技术的不断提高，我国经济发展水平得到了大幅度提升。而水利行业作为提高我国国民经济的支柱型产业也随之迅速发展，各项水利工程项目不断地拔地而起。随着现代化社会的发展，水利工程中的传统技术已经不适合时代的需求，这就要求水利技术人员不断对施工技术进行研究和分析，使其满足人们对水利工程质量所提出的越来越高的要求，因此，绿色混凝土技术应运而生。在水利工程施工中使用绿色混凝土施工技术受到了非常广泛的关注，有效保证水利施工的安全性和环保性，在保障水利工程建设质量的同时，还可以实现保护环境的目的。绿色混凝土施工技术是在传统的混凝土施工技术的基础上演变而来的，将混凝土砌块与绿色植物相结合，把绿色植物种植在混凝土砌块的缝隙中，从而达到更好地提高混凝土施工质量的目标。在进行混凝土施工之前，要事先将混凝土制成混凝土砌块，并根据砌块的孔径来种植绿色植物，以此确保混凝土施工质量。同时，混凝土中绿色植物的正常生长也能够保障混凝土结构的稳定性。在水利工程施工过程中应用绿色混凝土技术具有的很多优势，能够在极大水平上提高水利工程项目的防护功能和生态功能，使其发挥出良好的效果和作用。绿色植物与混凝土的有效结合可以填充混凝土中的空隙，进而增加混凝土的透气性，并在一定程度上提高了混凝土的稳定性。就在水土保持方面而言，绿色混凝土技术的应用也可以起到很好的效果。可以说，在水利工程施工中应用绿色混凝土技术可以极大地提升混凝土施工质量，保证混凝土结构的稳定性和可靠性，以此实现混凝土施工的安全主旨。众所周知，在水利工程混凝土施工中对混凝土的耐久性和稳定性有着很高的要求，应用绿色混凝土技术可以有效满足这一要求，从而大大地延长了水利工程的使用寿命。
篇10：新技术在水利工程施工中的具体应用论文
水利工程项目是一项比较繁琐复杂的系统性工程，不同于其他建设项目，它的大部分施工过程都是在水下进行的，具有一定的特殊性。因此，对水的处理是水利工程施工中比较重要的一个环节，特别是在闸坝的建设方面，需要拦截上流的水，只有这样，才能确保水利工程施工的顺利实施。在此情况下，围堰技术受到了极大的欢迎。在应用围堰技术时会涉及导流问题，基于此，需要在水利工程施工前对施工场地进行科学合理的分析，防止出现问题而阻碍导流施工的正常开展。在进行导流施工过程中，必须要对施工位置的河床水进行控制，这个环节的实施具有极其重要的作用，也是确保水利工程顺利进行的重要技术。在一定程度上来说，导流施工质量对整个水利项目建设进度、工程质量、防洪作用具有决定性的影响。因此，施工人员必须要高度重视水利工程中的导流施工。需要注意的是，在水利工程施工中应用围堰技术，首先就要保障水利施工项目的顺利实施，同时还要有效确保临时修建的挡水建筑物的质量，相比于其他水利施工技术，围堰技术具有极大的独特性，所以在正式使用时要特别注意，最终为围堰拦截河床的面积提供技术保障。
3防水毯防水施工技术在水利工程施工中的应用
众所周知，水利工程施工中会出现很多问题，具有很大的复杂性，这就需要在水利施工时采用相关的技术控制举措来对施工的整体情况进行掌握。其中防水毯防水技术是常用的施工技术之一，防渗防水效果极佳。防水毯防水技术主要应用于湖开挖工程前期，通过防水毯防水施工新方法和新工艺的使用，保障水利的顺利开展。防水毯是一种新型的环保复合型防水材料，并采用了纳米技术，在防渗防水施工中具有很好的效果和作用。防水毯下面含有很厚的土层，非常有利于水体生态系统的保持，大大降低了施工难度，减少了施工成本，提高了经济效益和生态效益，施工效果尤为明显。防水毯防水技术的应用可以切实地保障水利项目的整体施工质量，具有广泛的发展空间，在今后的水利防渗防水施工中值得推广和应用。
篇11：新技术在水利工程施工中的具体应用论文
生物砌块技术与防水毯防水施工技术都是应用在湖上的，但是它们也有不同之处，在水利工程施工中，防水毯防水技术是用在湖内的`，而生物砌块技术是用于湖的周边的。生物砌块技术是指在湖的周边砌成留有恰当孔洞的一种技术，旨在吸引水体中的微生物，为水体中的微生物生长提供良好的生存环境，从而保持生态平衡。现阶段，我国环境污染严重，生态系统遭到严重破坏，在这种情况下采用生物砌块技术可以达到保护环境和生态系统的目的，构建生态文明，实现人与自然和谐共处，这是生物砌块技术的最大优势。
5结束语
随着我国社会经济的不断进步和发展，我国高新技术不断创新和完善，人们的物质文明和精神文明水平日益提高，在此背景下，人们对于水利工程的施工质量要求越来越高，这就给水利施工人员提出了严峻的考验。近年来，在科学技术的推动下，我国水利工程施工技术得到了迅猛发展，为水利工程的顺利、有序实施提供了技术支持，扩展了水利工程的发展空间。通过文章的分析可知，新技术的应用能够大大增加水利工程项目的使用年限，提高水利工程施工质量，对水利行业的进一步发展具有指导性作用。因此，相关部门要加强新技术的应用和推广，并在水利工程实际施工中对新技术的应用进行必要的分析和研究，使其达到更高的施工效果，从而为提升水利工程项目的整体水平做出相应的贡献。
参考文献:
[1]高海涛.浅谈滑模技术在水利水电工程施工中的应用[J].中国新技术新产品，.
[2]张树辉，赵明国，李新军.浅谈新技术在我国水利工程施工中的应用[J].科技信息，（7）.
[3]王光辉.浅谈水利工程施工中高边坡支护与开挖技术的应用[J].中国新技术新产品，.
[4]周晓玉，张辰.探究浅谈新技术在水利工程施工中的具体应用[J].建筑界，2014.
篇12：企业管理在员工绩效评价体系中的应用论文
企业管理在员工绩效评价体系中的应用论文
【摘要】本文分析了航空科研院所员工绩效考核的现状并指出其中存在的问题，提出在员工绩效考核体系中应用综合平衡计分卡，重点研究了综合平衡计分卡在员工绩效考核体系中的具体应用方面，并分析了其对改善科研院所员工绩效考核的实质性作用。
【关键词】综合平衡计分卡;绩效考核
1、引言
在现代企业管理中，常常使用绩效来表明企业员工对企业短期或长期发展战略做出的贡献，而员工工作绩效则会运用一些特定的标准或指标来进行衡量，通过对员工完成这些特定的指标或标准情况的测算、评估，从而取得对员工工作业绩的总体评价，并据此完成收入分配，激励员工。显然，绩效作为企业管理员工、衡量员工贡献的一种有效工具，已被许多企业采用，一套客观、公平、有效的绩效评价体系不但能够充分调动员工工作积极性，还能支撑企业的发展战略通过企业员工有效落地。例如，三星、华为等大型企业。航空科研院所作为事业单位，虽然性质与工作内容不同于现代企业，但也想通过引入绩效工具逐步改变事业单位员工一直以来存在的收入分配不合理、工作积极性不高的现状，激发员工的工作热情及创造能力，提升科研院所的软实力。“水能载舟、亦能覆舟”，古人就已警示我们，任何事物、工具的应用都要掌握好适用的应用方式，以取得最好的效果，避免发生反作用，所以如何形成一套针对科研院所且行之有效的绩效评价体系成为了绩效工具能否在科研院所深入应用并发挥作用的重点和难点。
2、航空科研院所员工绩效考核的现状
航空科研院所一般为国家事业单位，针对的员工的考核评价主要受传统考核评价方式的影响，存在以下几方面问题。
2．1考核评价内容不明确
在传统的考核方式当中，针对一般员工，一般采用“工作业绩”、“工作能力”、“工作态度”等较模糊的指标体系进行考核评价，不同岗位、不同职级、不同年龄的员工千篇 一律，不同岗位、不同职级、不同层次的员工应当完成什么工作、什么时候完成、应当以怎样的质量完成，对组织绩效的贡献如何，无从考量。
2．2考核过程可操作性差
采用传统考核指标对员工进行评价时，一般为简单地按照“优秀”、“良好”、“中等”、“合格”、“不合格”分为若干等级。但是如何对员工进行科学合理地等级评定，并给出具体的分数，没有详细的操作说明，考核定级时主要“凭感觉、靠印象、扯关系、讲资历”，个人主观因素对考核结果影响大。2．3业绩的显现力度不足由于考核内容的不明确和考核过程的操作性，考核结果更多受职称、资历、岗位等级等方面的影响，而无法真正反映员工的业绩贡献情况，考核结果业绩显现力度不足，无法对员工的现实表现情况客观、合理的进行区分，从而也无法对员工实施有效激励，有时候反而会适得其反，影响组织绩效。
3、综合平衡计分卡在员工绩效考核中的应用研究
3．1综合平衡计分卡工具的简单介绍
平衡计分卡是由管理先躯在总结世界大型企业业绩评价体系的成功经验上提出的战略管理业绩评价工具，包含财务、顾客、内部流程、学习成长四个层面，它注重内部驱动与外部价值、短期绩效和长期目标的平衡。中航工业以“航空报国、强军富民”为使命，结合自身特点对平衡计分卡四个层面做出调整，提出“综合平衡计分卡”，在全集团得到了很好的推进应用，其主要包含价值与目标、客户与评价、流程与标准、学习与成长四个层面，让企业更注重自身使命的完成和价值的体现。在航空科研院所员工绩效考核中引入综合平衡计分卡思维理念，从四个层面的内在逻辑关系出发去设计员工绩效考核体系并实施考核，能够最大限度地促进个人贡献与组织绩效的融合，平衡组织发展与个人进步的关系，激发员工的工作热情和增强员工的集体归属感，真正实现运用绩效方式考核评价员工贡献的意义，从而达到“双赢”。
3．2综合平衡计分卡在航空科研院所员工绩效考核中的应用研究
在运用综合平衡计分卡设计绩效考核体系和实施绩效考核时，结合综合平衡计分卡的思维特点和航空科研院所实际，应当着重从考核要素的支撑性、考核要素的个性化、考核要素的全面性、考核要素的数据化、考核权责的明确性等五个方面开展综合平衡计分卡在员工绩效考核中的应用研究。3．2．1考核要素的支撑性。其应该表现在员工绩效考核要素对组织绩效外部支撑性和考核要素间的内部支撑性两方面。第一，一般来说，组织绩效目标主要来源于两类，即承接高层战略和考虑组织自身发展需要，那么员工作为组织中的一员，其最终目的必定是为组织服务，为组织取得相应的绩效，所以员工也需根据自身岗位特点承接所在组织的目标，从而起到有效支撑，一方面确保高层战略有效落地，一方面促进组织自身得到有效发展。第二，综合平衡计分卡四个层面有其固有的逻辑关系，从不断加强自身学习开始，逐步改善组织内部的运转流程，不断满足客户需求，最终实现自身的目标与价值。在设置四个层面的考核要素时，不能简单地将工作内容或现有绩效考核指标塞入四个层面当中，有“形”无“神”，考核要素之间必须要有一定的驱动性，才能发挥综合平衡计分卡这一管理工具的最大作用，更好地实现组织目标。3．2．2考核要素的全面性。对于一般员工的评价我们通常考虑员工的工作成绩，而往往忽视员工在创新工作方法、改善团队氛围、自我能力提升等方面做出的贡献，但是这些内容对改善组织的工作效率，提升组织的凝聚力，形成组织文化具有非常重要的作用。另外，有些组织中还需考虑一些重要管理手段或内容在员工中的落实应用情况。所以四个层面的考核要素应在支撑性的基础上考虑其全面性，并合理地分配相应的考核权重。以航空科研院所为例，考核要素应当系统地考虑重点工作、领导评价、创新改善、内部管理分工、活动开展、宣传交流、一票否决项等相关内容，具体的考核要素分布参考见表1。表1航空科研院所员工考核要素分布3．2．3考核要素的个性化。传统考核方式针对所有员工采用统一的考核方式，考核内容完全一致，而员工的岗位、职级、经验都不相同，同一张考核表不可能做到全覆盖，考核要素必须依据其内容适当考虑员工的个性化，形成根据员工实际“定制”的计分卡。应体现在两个方面。第一，考核要素内容的个性化。明确需要个性化的考核要素内容，涉及岗位、业务、改善等方面的内容应个性化考虑设置，形成个性化考核要素，涉及团队、学习、培训、一票否决的内容应通用化考虑设置，形成通用化考核要素，但每位员工的`个性化考核要素和通用化考核要素的占比应保持一致。第二，考核要素内容评价方式的个性化。在个性化考核要素的基础上，根据考核要素的特点制定恰当的要素评价方式，最终针对员工采取的评价方式可能是不同的，但是一定是最合理的。3．2．4考核结果的数据化。开展员工绩效考核的目的是能够公平公正的区分员工对组织的绩效贡献程度，从而实现合理的激励分配，促进员工能够全面地进行改善，为组织做出更大的绩效贡献，显然需要将每位员工个性化的考核要素通过个性化的评价方式转换成统一的、可比的分值，即考核结果的数据化。在航空科研院所中，常用的评价方式主要有数据评价、主观评价和一票否决评价三种类型，不论采用哪种评价方式，在评价细则中都需要说明评价结果与得分的对应关系。例如，一票否决考核要素“重大质量事故”，评价结果只有“发生”和“没有发生”两种情况，在与得分的对应关系上对应“0”和“－5”(假设)。3．2．5考核权责的明确性。为加强考核的公正性，彻底避免传统考核“不凭业绩、光凭印象”的误区，须对考核实施时的权责进行明确。实施考核时，不再要求每位领导必须参与每位员工的每个考核要素的评价，而是负责自身分管业务范围内的个性化考核要素的评价，并参与员工通用性考核要素的评价，所有员工考核要素的考核结果由组织负责人最终审核把握，考核实施过程权责合理、清晰。
4、应用效果
相比传统绩效考核方式，在应用综合平衡计分卡对一般员工绩效考核体系进行改造后，绩效考核对激励员工的作用得到改善，效果显著。这主要体现在以下三个方面。
4．1考核体系全面
考核体系从四个层面对一般员工绩效考核内容做出了详细的规定，涵盖工作内容、客户满意、内部改善、学习成长等多个方面的内容，能够全方位地对员工进行评价。同时，依据员工不同的特点定制部分考核要素，考核内容更具针对性。
4．2考核过程清晰
考核时依照清晰地权责、明确的考核要素评价方式及评价细则，能够客观、合理、快速地组织实施绩效考核职责，具有较强的可操作性强，也大大减少了由考核人员主观因素对考核结果造成的影响。
4．3考核结果合理
一方面能够基本反映员工对组织绩效的贡献情况，及时发现组织存在的问题，一方面员工也能通过绩效考核结果发现自身在组织中的作用、存在的薄弱环节及后续的改进方向。
5、结束语
在员工绩效考核中应用综合平衡计分卡能够解决传统考核方式中存在的诸多问题，真正提升员工绩效考核的实质性意义。但是在应用时仍在一定程度上受主观因素影响，例如，考核要素的权重占比仍然采用讨论的方式确定，在对个性化考核要素采用主观方式评价时各位评价人的尺度难以保持一致，这些问题待后续进一步研究解决。
作者:陈伟 单位:中航工业直升机设计研究所
【参考文献】
［1］禹彬彬．航空科研院所综合平衡计分卡应用研究［J］．华章，2013(16)
篇13：项目管理制在建筑施工安全管理中的应用论文
项目管理制在建筑施工安全管理中的应用论文
1.项目管理制的定义与应用
1.1项目管理制的定义所谓的项目管理制指的为了达到一个明确的目标,制定一个明确的区域与实践范围并在其中建立一个从事工作任务的机构,收集起来一切可以利用的信息资源，科学并高质地完成预期目标的一种管理体制。
1.2关于项目管理制的应用项目管理制最初应用于国外的组织机构中,经过长时间的发展现巳然比较健全。上世纪50年代前后的一段时期项目管理制就已经被广泛应用于西方国家的国防与民建工程中，但那时的目的是针对于项目预算与规划问题的解决。20世纪60年代的时候，人们越发关注项目管理制在建设工程与投资效益的作用与价值，从而开始对其更加重视并最终演变成一^较为完善的学科，尤其对于本世纪而言,它的作用更加明显,己经与信息、网络以及软件工程形成了紧密联系。但是项目管理制在我国的起步比较晚，在1984年才刚刚引进,经过长时间的实践与发展，项目管理制逐步发展成一种适合我国国情的一种管理体制并被广泛应用。
2.项目管理制的独特之处
对于项目管理制而言,它的可行性、严肃性与可操作性成为其最大的独特之处。①项目管理制的严肃性充分展现于项目施工期间,重点不是关注它是否可执行,而是必须让项目执行人切实执行起来,一旦满足完善的管理制度，但是不执行项目管理,那么相应人员应得到规定的处罚。如施工时施工人员务必佩戴安全帽,一且不戴就必须接受100元的处罚款额。②项目管理制的可操作性主要体现于施工期间,应该展示出语言上的简单明了，易于理解，同时要在操作上达到简易,对于建筑施工而言,一旦不具备易于操作和实施的项目管理制度与方法,那么就是一种累赘。③项目管理制的可行性体现于施工期间,禁止出现不切实际的项目目标，既不能太{也不能太低’一旦目标太高,那么严重挫伤了管理与施工人员的工作积极性’但目标太低又发挥不出来他们的最大潜力与价值。
3.建筑施工项目安全管理的内容
对于一个完整的建筑施工项目安全管理而言,它往往囊括六个方面的内容:组织管理、施工项目的准备、进度、质量、成本以及安全生产六个方面的管理。
3.1组织管理各个方面的因素组合起来构成了建筑施工项目这个管理体系，管理目标的实现必须依靠有保障的组织管理,建筑项目管理要取得成绩必须建立在一个完善的组织体系与机构之上，所以组织管理的完善与健全是建筑施工项目的重点工作。详细而言就是建筑施工项目不仅要拥有一个{素质的管理经理与管理体制，而且还得拥有一套明确的经理责任制,明确相关的责任。
3.2准备工作管理?于建筑项目施工而言，往往在其着手之前安排充分的准备工作。准备工作不但可以影响到建筑施工质量的高低,而且还会影响施工的延续程度，具体准备动作是针对技术、材料以及人员等方面。
3.3质量管理对于建筑施工而言，质量是重中之重。但是由于建筑施工期间应用到了许多方面的知识,并且有着十分烦琐的施工程序,一旦出现质量方面的问题,那么结果无法逆转’因此在质量的保障方面,一定要切实落实好建筑施工项目的质量管理工作,一定要从完善的方案与实时的管理工作两方面同时入手落实到位。
3.4进度管理一个建筑施工项目要想在既定的时间范围之中完成预期的目标与任务,那么就必须建立在一套完善的进度管理制度之上。一套完善有效的进度管理制度,才能使建筑施工的进度顺利展开,防止进度上的重大偏差，最终按照预期的目标完成施工任务与目标,从而使总体工期及时达标。
3.5成本管理对于建筑施工方而言,利润成为他们展开工作的最大动力。一旦付出过{的施工成本，那么施工方就不会得到预期的利润，所以一个施工项目就必须拥有一套完善的成本管理制,即在使自己的施工目标与施工质量全部实现的基础上,认真充分利用好项目中的每一个环节的.费用，从而使自己的成本最小化，最终实现最为理想的利润。
3.6安全管理在建筑施工期间,安全生产是人们最为重视的工作。为了使施工人员拥有一个安全可靠的施工环境,施工项目中必须建立一套完善的安全管理制度，并同时明确安全责任体制与措施方案,从而最大化程度保证施工人员与施工设备、器械的安全,使整个施工得到安全进展。
4我国建筑施工项目实施过程存在的问题虽然最近这么多年的时间里我国在建筑施工项目的安全管理体制方面有了长足的进步与发展,并逐步走向成熟,但是仍旧呈现出相关的难题。
4.1建筑企业大都不具备设计水平一套完善有效的建筑项目管理制的生成是建立在足够的设计能力的基础之上,一旦没有足够的设计能力，那么将会形成一套不完善的施工项目管理制,从而在项目的整体施工工作上都不会按照自己的预期开展,就不用提及项目的可行性与可操作性。但是结合我国施工企业在这方面的发展情况而言,的确呈现出整体设计能力不足的
4.2综合性管理人才匮乏缺乏一个完整的建筑施工项目实施工作涉及了太多方面的知识,实施整个项目管理的时候,对施工人员提出了较{的要求,不仅必须具备管理的能力,而且还必须具备建筑、质量以及会计等多个方面的综合技能,只有这样的综合性人才才能胜任项目管理这个要求较高的工作。但是我国的实情是在这个方面存在着综合性管理人才的严重匮乏现象。
5.结束语
综合而言,在现如今建筑市场日益激烈的背景下,建筑施工项目管理的改革深化工作势在必行，而且项目管理制在建筑施工安全管理中的作用与价值显得越加重要，施工方只有在拥有一套完善的项目管理制的基础上，才可以使整个建筑施工的安全管理工作得到切实的落实好，最终按照预期的目标完成一步步的工作任务,最终在安全的环境与氛围下竣工,实现施工方最大的利益，同时达到最大化的社会与经济效益。
篇14：创建水利施工中的协调体系论文
创建水利施工中的协调体系论文
1从管理的角度分析
大多数施工单位无法满足工程质量和数量的双重要求,在质量达到要求的情况下数量又达不到要求,往往显得力不从心,最终不能满足承包商的要求。这样不仅耽误了时间,还导致人力、物力以及财力的损失,使之得不偿失。出现这种情况的主要原因是整体技术水平较低,工作配合不到位,归结到一点就是施工单位的管理工作做得不到位。管理人员没有集中精力解决问题,没有对技术较落后的人员进行相应的培训。各部门工作职责不明确,往往会导致工作程序上的遗漏,从而影响工程质量。管理人员的水平不统一也是产生工程质量问题的一个重要因素,施工单位的管理体制不完善会给工程施工带来很多问题和麻烦。因此,施工单位应着力提高相关人员的管理水平,使之为施工工作更好的服务。
2做好协调工作的方法
2.1主观上要认识到协凋工作的重要性
水利工程的建设者应该要有高度的责任感,要抱着对业主、用户负责任的态度接受工作上的调动。要履行合同中应承担的责任,认真对待协调问题,不要因为协调工作的不到位使得施工工作受到影响。
2.2建立高效的管理模式
施工单位在现有的管理水平上应对水利工程施工中遇到的一些问题进行更为严格的管理。在人事制度上,技术上建立一套更加高效、科学的管理体制,将每一个工作人员的工作具体化,实行目标责任制每个人员的工作落到实处。从而有效提高施工单位的管理水平。
3加强水利工程内部协调管理的具体措施
3.1技术协调
设计图纸的质量对整个工程质量有着重要影响,提高设计图纸的质量对减少因技术问题带来的错误具有很大帮助。各专业的协调工作会涉及到图纸会签,图纸的设计者往往都会严格按照要求设计自己的.图纸,因而会对自己所设计的部分比较熟悉,对于其他工作人员的工作就不是很了解。这就要求图纸的会审将专业的协调作为工作重点,相关人员应在图纸会签时针对所出现的问题及时解决,进一步找出设计中所出现的技术问题,针对所设计的图纸解决问题。同时施工单位也要特别重视图纸交底工作,让施工人员充分了解图纸设计者的设计意图,充分了解施工过程中的每一个环节。减少因协调工作不到位而导致工程质量问题的发生。
3.2管理协调
把协调工作落到实处的关键是建立一套健全的管理制度,通过对对协调工作的有效管理及时减少各专业的配合问题,减少一些不必要的损失。可以通过以下几个方面进行有效管理:首先,监理人员应全面了解、掌握图纸设计者的要求,对施工工作进行有效的监管,保证施工的每一个环节有序进行。其次建立奖罚制度,建立奖惩制度有利于提高施工人员的积极性,加强其责任意识。最后建立严格的隐蔽验收与中间验收制度。将协调管理工作落到实处的核心是隐蔽验收与中间验收。此时的工作进度已经进入到实际操作阶段,各个专业之间的问题更容易显露出来,问题也更容易被发现,在这个阶段也是问题最好补救的阶段。通过各部门的有效协调可以把问题降低到最小化。
3.3组织协调
针对施工过程中较为复杂的环节,应在进行施工前举行协调会议,在会议上明确强调各部门的职责。将协调工作顺利进行的关键是要将协调会议制度落到实处,不能只流于形式,无论是会签、会审还是隐蔽验收都要在协调会议上进行相关工作报告,使之对自己的工作负责。所有的技术人员、管理人员对自己的工作、签名应承担相关责任。这些只有存统一的领导基础下,设立相关的奖罚措施,才有可能一级一级落到实处。结语时代在进步,科技在发展,水利工程的科技含量也越来越高。随着施工技术的不断发展,施工协调工作牵涉的内容较之前相比更多。水利工程施工中专业协调对工程质量有这极大的影响,这就要求施工单位加强对专业协调的管理,从源头上解决问题,从而保证工程质量。
【论文安全评价体系在水利施工中的应用初探】相关文章：
文档为doc格式
