高效执行：只有偏执狂才能成功
“叁~拾”通过精心收集，向本站投稿了5篇高效执行：只有偏执狂才能成功，以下是小编为大家整理后的高效执行：只有偏执狂才能成功，欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：高效执行：只有偏执狂才能成功
现在的企业有这样一种怪圈现象：企业的高层怪中层，中层怪员工，员工怪中层，中层又反过来怪高层，形成一个怪圈，却没有一个人真正地负责，也没有一个人保质保量地做好自己的工作，这说明企业的执行力很差。执行力很差不仅仅是基层员工的问题，而是涉及到任何一个管理层面的问题。
没有执行力就没有核心竞争力。无论是企业高层、中层还是基层员工，如果每一个人都能保质保量地完成自己的任务，就不会出现执行力不佳的问题；如果每个人在每一个环节和每一个阶段都做到一丝不苟，就不会有这么多的推诿扯皮现象。如果执行力得到有效的落实，那么企业的核心竞争力才会生生不息。反之，一个企业如果在执行力做得很差，即便有再好的核心竞争力，企业发展也是一句空话。
执行力并不是工具，而是工作态度。很多人工作态度始终不够认真，造成执行力的偏差。所以在端正态度后，管理者首先要做的是：从自身做起，用认真的态度来执行。所谓“上行下效”，你的行为必然会成为你的员工效仿的模板。
当然，执行力是在每一个环节、每一个层级和每一个阶段都应重视的问题，企业的所有员工都应共同担负起责任。不管从事什么职业，处在什么岗位，每个人都有其担负的责任，都应做好份内事，这也是执行力的基本要求。一个人连份内的事都做不好，何谈执行呢？“在其位而不谋其政”或“在其位而乱谋其政”其结果必定是“失职”。“责任重于泰山”这句话是在提醒我们：履行责任是执行的首要任务！
一个人只要有认真的态度，就会随时保持自己的紧张感，就会负起自己的责任，会经常反思自己是否做好了份内的事情，会经常思考改进完善工作的方法。
作为管理者应该从细节上加强自己的执行力。一个做事不追求完美的人，是不可能成功的，老罗说过，这个年代只有偏执狂才能成功，
管理资料
而要做事完美，就必须注重细节。古人云“千里之堤，溃于蚁穴”，就是强调伟大的事业不要忽视微小的细节。然而，环顾我们周围，大而化之，马马虎虎的毛病随处可见，“差不多”先生比比皆是，好像、几乎、似乎、将近、大约、大体、大致、大概、应该、可能、等等成了“差不多”先生的常用词。就在这些词汇一再使用的同时，许多重大决策都停留在了纸上。许多重点工作都落实在了表面上，许多宏伟的经营目标都成了海市蜃楼。
还有一个在管理者身上普遍存在的问题是：对执行的偏差缺乏敏感性。不仅是对自己的执行，对员工的执行也是如此。总是抱着无所谓的态度，这导致许多工作往往只差一小步就能做得很完美。“神舟五号”载人飞船发射成功，中国人几千年的飞天梦想终成现实，这是划时代的创举，是中华民族的骄傲。它向世界宣告，中国人民的创造力是无穷无尽的。一位外国友人说：中国人真了不得啊！把人能送到太空去，是继前苏联、美国之后，全世界第三个成功把人送到太空的国家。不过你们中国人为什么每次做电池都做不好，做一个螺丝钉都做不好呢？一位大师回答他说：“中华民族是有着悠久历史的民族，经过多年的积累培养出伟大的情操，中华民族是非常优秀的，一咬牙要做某件事情，是没有做不到的。不过做电池，做螺丝钉时忘了咬牙。”这就是中国人对执行力的态度：做起事情有了偏差，根本就无所谓，对偏差没有感觉，也不觉得重要。对一个螺丝钉的偏差无所谓，也不会把一个电池的偏差放在心上。所以就没有做好，这是我们中国至今不能做出全世界最棒的电池最好的螺丝钉，许多企业也不能做大做强的真正原因。
另外，不能很好地坚持企业的制度也是导致执行力差的原因之一。如果作为一个管理者都如此，那么很难想象你的下级会比你做得更彻底。
执行是目标与结果之间“缺失的一环”，是组织能否实现预定目标的决定性因素，它不是简单的战术，而是一套通过提出问题，分析问题，采取行动的方式来实现目标的系统流程，它是战略的一部分。高效执行，就要杜绝一切借口。这是一种很重要的思想，体现了一个人对自己的职责和使命的态度，思想影响态度，态度影响行动。一个不找任何借口的人，肯定是一个执行力很强的人。
篇2：只有偏执狂才能成功
比尔盖茨疯狂成功学—只有偏执狂才能成功》目录
古往今来，成功者——偏执者也……
微软比尔盖茨之所以成功，是因为对电脑软件的偏执……
百度李彦宏之所以成功，是因为对中文搜索的偏执……
阿里巴巴马云之所以成功，是因为对电子商务的偏执……
何为偏执，就是对某种事物的无比狂热，正因为狂热，所以才能成功……
这是什么样的时代，
这是偏执狂的时代………
年轻+健康+专注+执著+疯狂= 一切皆有可能成功
英特尔公司前CEO安德鲁·葛洛夫曾说过：“只有偏执狂才能生存!”
也许你身边也有这样的例子：小学甚至中学时班上最调皮捣蛋的那个，被老师称为最没有希望的那个，却是现在在社会上混的最好的一个，而 常常被老师拿来表扬的老实巴交的学生，往往长大后就淹没在茫茫人海之中了，不是吗?爱因斯坦从小被认为是弱智，比尔盖茨大学没上完就辍学了，但是他们不是天才就是奇才。记得有份报道说，世界首富的前十名中，有7个没有完成大学学业。
所以说，对我们个人而言，就要从现在起，发现自己的优势。将优势打造为自己的核心竞争力，其价值要远大于对那些无关紧要的小缺陷修修补补!
“这个世界只有偏执狂才能成功”这句话出听上去好像没有什么道理，但其实，我们仔细想想还真是现代社会生存的一个重要法则，“只有偏执狂才能成功”没有固执般的执着哪里会有雨后彩虹般的成就。马云用打造了阿里巴巴，网盛用6年打造了中国第一个上市行业网站，吴志祥用4年时间打造了同程网，梁建章用10年打造了在纳斯达克上市的携程网等等，哪个不是有偏执狂的性格?是啊，没有这样的性格哪里会有这些人的成功呢?
这是一个只有偏执狂才能成功的时代，只有偏执狂才能成功!!!
一、人生的目的
二、你比创业前的比尔盖茨少什么——偏执狂性格
三、专心+信心+野心=偏执狂
第一章 偏——偏执狂的专注
一、几乎所有的天才都很偏科
二、我专注，我成功
三、专注的魅力
四、专注的核心精神——一生只做一件事
五、专注精神是事业成功的必备性格
第二章 专注需要专心
一、专注与专心
二、剪掉多余的愿望
三、选择比努力更重要
四、要做自己最喜欢的事——爱一行，干一行，专一行
五、要做自己最擅长的事——专一行，干一行，爱一行，
六、要做自己最现实的事——干一行，专一行，爱一行
第三章 学会专注
一、面对诱惑最需要专注
二、如何培养专注精神
第四章 执——偏执狂的执著
一、几乎所有的天才都很执著
二、我执著，我成功
三、执著的魅力
四、执著的核心精神——不断坚持一次次
五、执著精神是事业成功的必备性格
第五章 执著需要信心
一、信心的力量
二、信心改变人生
三、信念值多少钱
四、你相信你行，你就一定行
五、信念预言三步曲，你会成为哪层人
第六章 永远执著
一、面对失败最需要执著
二、过去不等于未来
三、没有失败，只是暂时停止成功
四、只要不服输,失败就不会是定局
五、成功一定有方法，失败一定有原因
六、成功者找方法，失败者找借口
七、不是不可能,只是暂时没有找到正确的方法
八、成功者决不放弃，放弃者决不成功
九、马云——努力不一定成功,放弃一定失败!最大的失败就是放弃!
十、丘吉尔——坚持到底，永不放弃!决不!决不!决不!
十一、比尔盖茨——坚持下去，成功就在下一个街角处等着你
第七章 狂——偏执狂的疯狂
一、几乎所有的天才都很疯狂
二、我疯狂，我成功
三、成功很简单——就是简单的事情重复地去做
四、天才就是从小以来重复次数最多的人
五、疯狂的核心精神——每天多做一点点，每天进步一点点
六、疯狂精神是事业成功的必备性格
第八章 疯狂需要野心
一、成功的起点——野心
二、穷人最缺少的是什么——野心
三、心有多大，舞台就有多宽
四、你过去决定什么样的目标，现在就会有什么样的成就，有什么样的人生
五、人因梦想而伟大!永远不要让现状夺走你的梦想!
六、你越努力，你的运气就会越好
七、假如我不能，我就一定要!.假如我一定要,我就一定能!
八、野心家的最大乐趣就是忙于工作
第九章 敢于疯狂
一、我热爱丢脸
二、大丈夫生当如此
三、王侯将相宁有种乎
四、生当为人杰，死亦为鬼雄
五、我将粉碎一切障碍
六、在我的字典里没有“不可能”这三个字
七、不想当将军的士兵不是好士兵
八、我应为王
九、永争第一
十、如何激发疯狂精神
附录：比尔盖茨创业简历——只有偏执狂才能成功
比尔盖茨经典语录
“我应为王”
“公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。”
“在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。”
“轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。”
“有非凡志向，才有非凡成就。”
“很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。”
“一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行动!”
“好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成”立即行动“的习惯，你的人生将变得更有意义。”
“切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。”
“成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。”
“成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。”
“人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。”
“失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。”
“破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。”
“花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。”
“年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。”
“获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。”
“只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。”
“当你在事业上遇到挫折，有“打退堂鼓”的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!”
“坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。”
“机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。”
“强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。”
“企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。”
“科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。”
“每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。”
“幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。”
“最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。”
“一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。”
“人生的选择决定一切”
“每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。”
“成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。”
“失败是成大事者之母。”
“这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。”
“他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。”
“一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。”
“对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。”
“微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。”
“对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。”
“公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说“你必须选择这样的过程，你必须这么做”，这肯定行不通。”
“经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。”
“我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。”
“千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!”
“人生是不公平的，习惯接受吧。”
“你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。”
“盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适都生存”
“我工作是为了乐趣”
“微软公司雇用工作狂真是眼光独到。”
“每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。”
“没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。”
“如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。”
“要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。”
“在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。”
“由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。”
“如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。”
“要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。”
“看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。”
“在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。”
“在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。”
“我们需要的是世界上最优秀的人才!”
“人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。”
“落后就是耻辱。”
“在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸。有些人掌握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。”
“电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。”
“管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。”
“知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。”“孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。”
“养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。” “创新是做大公司唯一之路。”
“我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。”
“对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。”
“失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。”
“我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。”
“巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。”
“时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。”
“我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。”
“好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。”
“因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。”
“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。”
“成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。”
“当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。”
“可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢?回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。”
“每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。”
“当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。”
“对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。”
“与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。”
“科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。”
“虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。”
“微软离破产只有18个月。他的意思是说，如果企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。”
“任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。”
“最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。”
“直觉助你发现职业，而选择职业就像盖房子，如果你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。”
“运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。”
“一个成功的商人，不应该仅仅是干练、能吃苦，还要有协调周围关系的能力，将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智驾驭，意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。什么是商人?商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。”
“创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。”
“大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。”
“你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。”
“没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。”
“增强团队精神是每位公司管理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。没有强大的团队，新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?”
“在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。”
“优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱。”
“了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。”
“我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。”
篇3： 只有偏执狂才能成功
一本名为《只有偏执狂才能生存》（英特尔公司前CEO安德鲁·葛洛夫著）的书，让我们认识了Intel背后的葛洛夫以及Intel的企业文化。“只有偏执狂才能生存”这句格言，不仅仅体现了葛洛夫的管理个性，同样也体现了他的危机意识。
在书中，葛洛夫说：“我笃信‘只有偏执狂才能生存’这句格言。只要涉及企业管理，我就坚信偏执万岁。企业繁荣之中孕育着毁灭自身的种子，你越是成功，垂涎三尺的人就越多，他们一块块地窃取你的生意，直至最后一无所余。我认为，作为一名管理者，最重要的职责就是提防他人的袭击，并把这种防范意识传播给每一位工作人员。
“我不惜冒偏执之名而整天疑虑的事情有很多。我担心产品会出差错，也担心在时机未成熟时就说产品；我怕工厂运转不灵，也怕工厂数目太多；我担心用人正确与否，也担心员工的士气低落。当然，我还担心竞争对手，我担心有人正算计如何比我们做得多快好省，从而把我们的客户抢走。”
路径选错了，你就会死亡，但是大多数公司的死亡，并不是由于选错路径，而是由于三心二意，在优柔寡断的决策过程中浪费了宝贵的资源，断送了自己的前途。
什么是偏执，葛洛夫在书中提到了马克·吐温和他的名著《傻瓜威尔逊》：“愚蠢的人说，不好把所有的鸡蛋放在一个篮子里；而聪明的人却说，把你的鸡蛋放在一个篮子里，然后看管好那个篮子。”这就是偏执。
其实，“只有偏执狂才能生存”这句话，不光适用于企业管理，也同样适用于生活与人生。互联网的生存之道是快鱼吃慢鱼，正因“10倍速时代已经来临，我们的失败和成功都以10倍速的节奏进行。”
某种好处上，生存已经不是大多数人要思考的问题，更确切的说法就应是，“只有偏执狂才能成功”。
首先，偏执造成了不平衡。人们的发展过程总是在一个平衡状态被打破后构成一个新平衡的过程中完成。而这种过程完成的次数越多，人的成长就越快。一个“正常”的人，一般在到达了某个平衡后就会潜意识地去保护、维持它，只有在有外力的状况下这个平衡才会被打破。而如果这个周期很漫长，就造成一个“正常”人的成长缓慢，甚至停滞。
相反，一个“偏执”的人，很难在某个平衡状态持续下去，导致他连续不断地打破旧平衡，构成新平衡，又打破旧平衡，又构成新平衡……，这样“偏执”的人就会不断进步。
其次，偏执的人具有不妥协、不放下的精神，他们认定的事，都会执拗到底，不管对错。因而在“不管对错”的过程中，屏蔽掉了“给自己找借口”的风险，在这个过程中，他们坚持做下去的“风险系数”较低，或者说风险成本较低。因此，只要给予正确引导，他们更易成功。
相反，“正常”人更容易改变自己当初定下来的方向，而这个改变，很有可能是给自己想逃离漫长、痛苦的过程找的借口。
精选阅读（二）：
篇4： 只有偏执狂才能成功
俺是专科毕业，工作都三年了，干的都是和自己学的会计学毫不相干的国际贸易，此刻是两不着调，会计扔的差不多了，国际贸易比那些科班出身的人操作潜质是强太多了，但考研也没听说考喝酒和谈判的呀？
就在我还犹豫不决的时候，她说了一句这辈子我都忘不了的话“我早觉得你不是凡人，用心做什么都会成功”，当时我的感觉是“飞上了天”，也不管真假，反正被人信任，尤其是被你所爱的人信任是一件十分幸福的事情。当时脑子一热，就决定了下来。
我盼望着那一天的到来，一如上学时盼望自己约会的恋人。日子滑到了那一天，去考场的路上，我感觉到自己满怀豪情，就像赶赴一个亲手去改变自己命运的约会。
“只有偏执狂才能成功”，可能是这样吧，我更觉得拼搏的人是幸福的。这两年的所有的日子已成了我生命中的一种财富，一种积淀。我想，今后遇到再大的困难，最起码我也有勇气去应对，一如既往。
从失业到考上研究生也有两年了，这两年是生命中不一样的两年，它改变了我原先的生活的轨迹，使我经历了一场艰难的心路历程。那里记录下这一段不一样寻常的经历，期望之后人有所借鉴，也算是对过去的一个交代吧。
我大学毕业后直接进入了一个合资公司，从7月到4月，正好经历了公司从开始走向繁荣到鼎盛再到倒闭的全过程。工作的三年虽然比较顺风顺水，但是心里总是郁闷，我想每个大学毕业后刚刚参加工作的人都会有这种“郁闷”，觉得现实和在大学中的想象有太大的差距，在学校中费尽九牛二虎之力学到的号称的知识和潜质在很大程度上根本就没有用，会喝酒会拍马屁远比那些所谓的知识来得要有用些，还有就是年复一年重复着相同的工作。虽然我的适应潜质比较强，在同事和领导的眼里，是一个有所谓“工作潜质”的人，提升的也算比较快，但是内心还是十分苦闷，有时在家里看看我在大学里以前十分擅长的《西方经济学》等等的书，百感交集，感到人其实有时候就是和自己较劲，学一些也许永远也用不到的东西，拿一个所谓的学过这些用不着的东西的“毕业证”就算自己有学问了，是人才了，甚至还拿这些所谓的“毕业证”攀比。
那是在20的五一之前，公司破产，转瞬间，自己当成事业来做的公司没有了，失落是巨大的。正是“非典”闹得最凶的时候，哪里也不能去，在家里百无聊赖，今后干什么和怎样干是当时面临的一个实际问题。而女朋友毕业后进了这个小城市的高校当了她喜爱的教师，还是在教那些我看来是没有用的东西。此刻我的时刻宽裕了，时不时地在她自觉教会了学生而有成就感的时候拿自己苦闷问题烦她，常常使她的成就感一下变成挫折感，有时也像我一样看着她的教材发呆。
一天，她兴冲冲地跑来，像是最后找到了问题的答案，“坚，你考研吧！”天哪，这就是答案吗？俺是专科毕业，工作都三年了，干的都是和自己学的会计学毫不相干的国际贸易，此刻是两不着调，会计扔的差不多了，国际贸易比那些科班出身的人操作潜质是强太多了，但考研也没听说考喝酒和谈判的呀？考研以前也不是没想过，但是上过专科的哥们姐们都知道，专科其实在大学里是倍受歧视的，尤其是在本专科混招的学校里，在和所谓的本科生谈话时总能感觉到他们两眼朝天，就算是同一级的也摆出一副师哥师姐的派头，“哇，这个你们也学啊！“”你们多好，老师管得松……“。其实真实状况也差不了多少，专科三年，我们从来就没有进过学英语的语音室；考研要考数学，经济类的包括高数、线形代数、概率论，我上学的时候只学过高数，虽然当时学得还算不错，但也架不住高数老师的“这一章不讲了”“这一章不作要求”““这一章同学们自己看”等等花招强奸了一大半。之后我对照考研大纲看了一下，只要是大纲中说重点要考的资料，差不多都在当时被高数老师省略掉了。政治就更不用说了，记得当时是五个专科班一齐上的，有一二百号子人吧，讲政治的老太太每次上课都象蚊子一样的自己跟自己念经。三年的大学学习，最令我受益的
是讲专业课的一群有水平的老师，他们使我发现了枯燥会计学中的乐趣，这种乐趣一向延续至今，也是我之后决定考会计专业研究生的原因之一。
在我觉得考研这条路行不通的时候，女朋友跑来细细地给我分析，甚至拿自己现身说法（她是我同一个学院比我小一级的师妹，当时是本科），说明本科生不见得就比专科生强多少，没学的忘记的东西能够再学，她来教，反正她也是教师，此刻又有的是时刻，没什么大不了的。我女朋友是一个认准了一件事不达目的誓不罢休的人，她看说不动我，掉转方向先把家里老头老太太说服了。就在我还犹豫不决的.时候，她说了一句这辈子我都忘不了的话“我早觉得你不是凡人，用心做什么都会成功”，当时我的感觉是“飞上了天”，也不管真假，反正被人信任，尤其是被你所爱的人信任是一件十分幸福的事情。当时脑子一热，就决定了下来。此刻我成功了，我问女朋友，“你看问题怎样就这么准呢？”她一脸坏笑，说“那句话放在谁身上都是成立的”，是啊，成功在乎心，在乎一念之间，做其他事情又何尝不是这样呢。
既然定下来了，接下来的两年就进入了一个没有双休日、没有节假日、没有白天和黑夜之分的时期。此刻我都不愿意回头看这两年的所走过的路，那是一种你没有确实经过就无法体会的味道。在我看来，脑力和体力上的劳动倒还是次要的，最主要的折磨是来自心理上的。工作了几年，脱离学校的环境太久了，想重新坐下来并不是一件容易的事情，当时就感觉坐下来看一个小时的书，身上哪都酸哪都疼，等最后能坐住了，工作这几年所发生的人和事不由自主地一件一件从脑子里蹦出来，再有更多的是关于考上考不上、自己行不行的无谓的担忧。
开始的一段时刻，说是看书，其实是在和自己的心魔在斗争。当时是感觉一点办法也没有，需要补的课又多，看什么都烦，每一天就想和人吵架，用女朋友的话是“面目可憎”。之后一狠心，停掉了手机，拔掉了网线，买了一大堆和考研有关的专业的不专业的书，钻到我家附近一所大学的自习室里，把自己完全沉浸在考研的氛围中，每一天看考试辅导书，看不下去就看有关考研心得的书。强迫自己是痛苦的，我能够围着教学楼前的阅报栏反复看过期的发黄的报纸一两个小时，一边看一边对自己说“该去看书了”，但是脚仿佛不是自己的，就是挪不动地方。直到之后，我强迫自己不准去报栏。当时感觉自己就在崩溃的边缘，不愿见人，不愿和人说话，此刻觉得当时的自己就象欧洲中世纪的异教徒，默默地躲在世界不被人注意的小角落里，心里想着自己的信念和存在于未来的完美生活，此刻的一切与我无关。好在那所大学里有几个不大上课的“考研专用自习室”，里面的人大同小异，倒不觉得自己有多变态。我以前和后面一个考研的家伙就这么前后位坐了三个月，都不知道对方姓什么，但是认识，吃饭的时候碰上还点个头打个招呼。之后，在我们都回到那个教室准备复试的时候，彼此还成了朋友。
说是两年，是正因我连续考了两次，考试，成绩分别是数学68、英语54、政治64、专业课112总分298，当时的分数线是320，调剂线是315。说实在的，当时我凭借的仅仅是一股勇气和家人的信任，自己是发奋了，但到底结果怎样，心里一点底也没有，为什么调剂线我记得这么清楚呢，正因原本就是瞄着调剂线去的。等成绩的那段时刻真是刻骨难忘，每一天无所事事，又心事重重，时常在半夜醒来，梦见自己考上了，没考上，考上了，没考上……没完没了，心惊肉跳。当时最想看的文章就是《范进中举》，感觉自己就是范进。等成绩真的出来了，知道自己期望不大了，倒也心安了。主要是数学拉了后腿，没有到达国家分数线，其他各科都到达了国家要求的单科分数线。第一次考研的结果与其说给我打击，倒不如说使我看到了期望，原来考研但是如此。
知道结果了，接下来的一个问题是，下一步怎样办？还考不考？第二次考研与其说是父母与女朋友劝出来的，倒不如说是我自己欲罢不能了。一年来，考研成了我全部生活的目标，我每一天沉浸在考研中，同喜同悲，感觉自己脱离了真实的生活，变成了一个为考研而生存的人，我不知道除了考研自己还能作什么，此刻放下考研，我一年来所培养起来的自信和勇气将荡然无存，没有了自信和勇气，我如何应对今后的生活？我反复思考了几天，欲罢不能，不是没有断腕的勇气，只是没有断腕后应对生活的信心。我总不能在若干年后对自己说，我以前那么近地靠近一个梦想。
第二次考研，少了一分盲目和慌张，多了一分从容和自信。恰巧20暑假那所大学办了一个卫星远程考研辅导班，主讲的是北京的一些比较有名的教授。我一看，大部分的教授都是我用的辅导书的作者，一狠心，我报了数学、英语、政治三个暑期辅导班。确实需要下决心的，毕竟这两年都是只出不进的日子，三个班也近700元。此刻来看，这700块钱倒是比较值得，对于我这个半路出家的人，难得有老师将摞起来有1米多高的辅导书的资料串一下，而且都讲得比较精辟。真羡慕在好学校上学的学生，交一样的学费，听到的课真是天壤之别。
接下来是更加忙碌的半年，由于明确了方向，倒不觉得个性累了。我制定了十分详细的学习计划，每一天按部就班地看书，慢慢地，倒有了一种渴望去考试的欲望。我盼望着那一天的到来，一如上学时盼望自己约会的恋人。日子滑到了那一天，去考场的路上，我感觉到自己满怀豪情，就像赶赴一个亲手去改变自己命运的约会。
在期望中等到了考研的成绩。数学110、英语61、政治83、专业课130总分384，的国家分数线是335。那一刻，我知道自己所有的付出得到了回报，但很个性自己没有了想象中的心潮澎湃，涕泪双流，有的是连自己都没想到的默然，感到的是自己最后将一块大石背到终点的放松，有一种水到渠成的恬然。先不去想两年考研是否值得这种问题，我最后有了一个对自己的交代，那是有一种“苦心人，天不负”的欣慰和一种“朝闻道，夕死可也”的快感。
写完上方的文字给女朋友看，她也深有感触，仿佛又回到了以前的日子，最后她送我一句话，忘记是哪个名人说过的了，“只有偏执狂才能成功”，可能是这样吧，我更觉得拼搏的人是幸福的。这两年的所有的日子已成了我生命中的一种财富，一种积淀。我想，今后遇到再大的困难，最起码我也有勇气去应对，一如既往。
精选阅读（三）：
篇5： 只有偏执狂才能成功
“只有偏执狂才能成功！”DDD是在英特尔公司十分流行的一句格言
在桑顿教授主持的全球领导力课上，我们部分清华EMBA的同学就有了和全球最具领导力的一些领袖和导师级人物进行应对面沟通和交流的机会，这也将是我和大家分享的一块十分宝贵的资源。
在和英特尔公司总裁交流的那堂全球领导力课上，一个同学提出了这样一个问题：我们知道英特尔公司有一句十分有名的格言DD“只有偏执狂才能成功！”。外界对这句格言的明白和说法有很多种，这天，我想借这个机会，请总裁先生在这儿给我们大家解释一下这句话的含义。换句话说，英特尔的员工自己是怎样明白这句话的。
总裁先生回答道：不错，在因特尔公司确实有这样一句格言“只有偏执狂才能成功！”。首先说什么是偏执狂，偏执狂就是不知疲倦、永不停滞。在英特尔有一个十分流行的鱼缸理论：你把鱼放在一个圆形的容器里，鱼会感到压力，会不停的游动，直到筋疲力尽；但你要把鱼放在一个方形的容器里，正因有死角，鱼就会呆在角落里不动。
只有不断的游动，不断的创新，我们才能保证我们在技术上的领先优势，我们才能不断的进步和发展。英特尔公司就是一个圆形的容器，而英特尔人则都是偏执狂。
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