职场气场修炼方法
“好黑好黑”通过精心收集，向本站投稿了6篇职场气场修炼方法，下面是小编为大家推荐的职场气场修炼方法，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
篇1：职场气场修炼方法
一、外貌
热爱自己的样子
一个人的容貌如何对我们是否能够活得更好不是最重要的，但这不意味着我们可以轻视自己的外貌对于气场的影响。这里提醒大家，重视外貌不是去浓妆艳抹，甚至整容扮美，而是要“热爱自己的样子”。不管我们是否符合社会意义上的美貌标准，我们都要热爱自己的样子，因为我们是独一无二的，这就是老天赐予我们的第一份礼物。如果你不能享受这份礼物，自信又从何而来?貌不惊人没关系，打心眼里喜欢这个与众不同的自己，反而能让我们的气场大得惊人!自信的男女都是最美的!
练习一：每天早上洗漱的时候给自己两分钟深呼吸，然后对着镜子中的自己说：“你是最棒的，我喜欢你这个家伙。”
二、外表
让脸庞穿上微笑的衣裳
外表和外貌的区别是，外表体现着你的审美取向和水平。我们的社会已经强行塞给我们很多硬性的审美标准，比如，女人要偏瘦偏白偏柔才美。对于这些“标准”你要自己挑选，并融合自己的特点打造最佳的审美特色，这才是属于你的外表。当然，有一种装饰对任何人都适合，那就是--微笑。当你不知道如何完善自己外表的时候，为自己的脸庞“穿上”微笑的衣裳永远不会出错。
练习二：每天为自己的服装搭配或色彩搭配做一个小记录，观察或者询问别人的反应，持续进行一段时间，就能够找到最适合自己的特色。
三、外向
让别人为你的目标而行动
外向不是叽叽喳喳滔滔不绝的话痨，这里说的外向是主动积极的态度，放弃坐等成功的懒惰，主动出击，寻找目标，并为此付出努力。更多时候，生活是需要冒险的，既定的方向已经有很多人走，想另辟蹊径就需要勇气、需要探索。对于新鲜事物，对于成功有很强烈的渴望，而不是随波逐流、做一天和尚撞一天钟，这才是所谓外向可能塑造出的强大气场。当你能如此积极地去追求成功，身边的人就会被你的气场所感染、带动，主动为你提供帮助。气场就是这样强大，它会让别人为你的目标而行动。
练习三：每天睡前都要回想一下今天完成了哪些目标，明天还有哪些目标没有完成，并准备好为此付出心血和行动。
四、外交
外交并不仅限于政治，人与人交往，本身就是一桩独特的“政治”。这并不是鼓励我们去建立“看人下菜”的为人处世原则，而是要一改“我想说什么就说什么，你想听什么跟我没关系”的沟通弊病。我们表达的最终目的是要让对方明白、接受，甚至信服，那就必须要善于观察和总结不同人的不同接受方式。一个个性安静的人肯定受不了别人的滔滔不绝，而一个易怒暴躁的人肯定更喜欢别人在沟通方式与语气中看起来更为“顺从”与温和。掌握这些技巧，便可让我们的气场变得既无形又有形，从而影响甚至改变这些事物，这个神秘而迷人的魅力磁场，就是超级气场。
练习四：分析自已的朋友、同学，给每类人专门制定一个开场白，可以在尝试中慢慢调整。
请牢牢记住，气场与你的意志力有关，这是很重要的命题。就像一个人需要灵魂，我们的宇宙也需要最核心的动力，否则扩张就会停滞。你需要永远保持强大的意志，无论做任何事，都要督促自己谨慎而坚持。这将贯穿你的人生旅途，没有一天允许松懈，除非你想放弃某些目标。
人活着，就要活得有气场。尤其是身在职场中的女孩子，更是少不了气场的修炼。没有气场，在很多时候就等同于没有尊严。若有了气场就会多了自信，多了尊重。
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3.职场白领好人缘的修炼之道
4.50种方法改变职场生活
5.职场说话有力的方法
6.提高职场能力的方法
7.职场男士解压的方法
8.职场女性人际关系处理方法
9.职场四种心理宣泄方法
10.提高职场执行力的方法
篇2：你的职场气场修炼还差“钱”
对于一条铁骨铮铮的职场白领来说，我觉得成为一台摇曳生姿的印钞机真是个妙趣横生的归宿。
我所指的是可持续、坦荡荡的工作打拼，不是找个现成货宿主寄生一下，不是吃碗今朝有酒今朝醉的青春饭，更不是利用职务之便吃拿卡要吞回扣。想跑偏的人请自行面壁。
我毕业后的第一份工作，坐在我斜上角的海外部的销售女超人是我的职场ICON，工资高、人气高、水品高、个子高，颜值高，凭一把得体的商务礼仪、流利的标准英语和专业的业务能力在公司各种刷存在感，承包了部门六成以上的海外订单。一拉到大单就潇洒请一回，国外参展回来自费买礼物不手软，下班后给我们知无不言做培训。
她毕业的第四年怀孕了，欲辞职。天真的我们还去劝她别放弃事业。人家一脸自信和坦荡，真是有钱有房心中不慌，她说生完娃再做打算。
有彪悍吸金能力的姑娘就是这么随心所欲，自信大气。
在职场里，妩媚销魂的毛爷爷，只要来的正当光明，谁都是怎么爱它都不嫌多。但有几句话我一听到，就让我翻白眼翻到脑缺氧。
1【警惕此话：女孩子这么辛苦干什么，嫁得好是女人的第二次投胎】
我赞成参差百态乃幸福之本源，可是对于经济无法自治、持续对家人掌心向上的姑娘，我无法杜撰出她的幸福。
嫁得好极为重要我不否认，但有人在乎两情相悦、口蜜腹“贱”，有人看重搞定钻五、喜结大户。概念完全偏差，不相为谋。再说嫁得好不好，那都是盖棺才能定论的事，争来辩去，不如再过二十年，我们来相会。
只怕到那时，干得好的最不济也就是担心奋斗成果无人分享，而干不好的就各有各的不幸了，比如人财两空、卖不完的地摊货、贫贱夫妻百事哀、不足为外人道也的妥协让步等等若干。
一位家庭主妇向我诉苦，公婆在老家收养一个初中孩子，老公定期给孩子汇钱，数额大到把她气得内分泌失调；一位自诩嫁给有钱人的女同事时常炫富晒恩爱，有一次部门同事家人突发重症，情急之下向她借钱，她支支吾吾解释，家里钱都是婆婆在管，自己没有自由裁量权，从此以后果断退出炫耀界。
父母是有钱人、公公是大官员、老公是富大款，无疑是人生大礼包，但都不如自己拥有随时能兑换货币的工作能力靠得住，自己好才是真的好。
或许别人是出自好心怕你累着，可日新月异的今天，连电脑软件、手机APP都不断换代更新，不下点补丁，不经常升级，城里人都不带你玩。
啃下年度销售任务、为公司盈利添砖加瓦、自创文案刷新点击记录，见证每个付出转化为生产力，那种踏实感和成就感，让人眼神放光、神采飞扬。
2【警惕此话：女人不管赚多赚少，一定要有份工作】
同样八小时，为什么允许自己赚得少? 能创造更多价值为什么要藏着掖着？挣多挣少关乎着你的生活舒适度和选择自由度。再说这么妄自菲薄的话充满了对工作的不尊重，仅把职业生涯发展当消遣。
面试时起跑线大致相同的同事，时间一久，敬业度呈现出分水岭。有的姑娘会在份内事上下游带入思考，多了解公司横向纵向的业务，在归档查单据时发现被人忽略的漏洞，在客户谈判前多做功课拿下大单，对人人避之的老大难问题寻找解决方案。
而你却趁着老板不注意打开淘宝把几个宝贝添入购物车，约着闲散同事去厕所一唠嗑就是大半天，接到不属于自己服务范围的电话匆匆挂断，今天来月经心情不好谁都别惹我，领导分配工作时自己总有一千个推脱的理由。
于是，你终于眼睁睁地做了别人的下属，眼红别人比你多一个零的奖金。
我向一个晋升速度比长征-2F型运载火箭还快的女孩探听秘诀，答案是：心无旁骛的专心。规定的工作量做完后深挖内功，阅研行业相关的红头文件，带着具体问题请教资深老骨干，去行业论坛学习案例，开大会前去其他楼层的洗手间对着镜子把发言稿演习几遍……
别人谈牛市、讲八卦、拉家常时她像做了消音处理，领导一问工作，别人沉默了，反而是她陈述点评建议的秀场。
赚钱不仅限于本职工作的开拓进取，我见到过不少公司的客服之星，私下是所谓伊人还是微商的个体户，擅长绘画的销售主管业余还能靠接活作画搞创收。
能用自己挣的钱给予自己有品位的生活，不用仰人鼻息、看人脸色，自然落落大方、气定神闲。而贫穷姑娘由于心态和环境因素，更容易暴露诸如嫉妒、自私、狭隘等负面心理。
3【警惕此话：事业太强的女人往往家庭不睦】
你确定说话者不是竞争对手派来的救兵吗？
为什么非要把工作和家庭放在一种此消彼长的天平上，营造出矛盾的对立感。家庭氛围紧张该反省自己是不是觉得赚钱了不起，自以为是救世主对亲人大小眼、大小声；恋情局势告急，该反思自己是不是把工作上的负能量余孽转嫁给伴侣，甚至对薪水没你高的伴侣怒其不争冷嘲热讽。
你老公没让你过上好日子，你男友没让你在茶水间收割羡慕，那些把对生活无力的矛头肆意对着配偶开炮的姑娘真的很可怕。
我有时觉得男人更辛苦，背起黑锅、搬个重物、帮孕妇复印都是隐形义务。发怒时上司对女员工还顾及一二，对男同事的严苛批责。表彰时领导对女员工赞赏有加，对男同事则一笔带过。在职场中混迹，人人不易，多多体谅。
事业发展注重上班的投入程度和职业化水平，感情维系更重要的是互相尊重欣赏，职场靠能力，家庭重感情，回到家就把“ON”切换成“OFF”吧。工作时是风风火火女强人，回到家变身体贴小女人，多少人生赢家靠着这条让自己登上巅峰。
好姑娘就该提高工作时间的变现能力，做一台有资本“量化宽松”的印钞机，为自己心安，为父母尽孝，为爱人减压，为朋友买单，为山区捐助，不被金钱所役，一路摇曳生姿，总之有钱任性，没钱认命。
文/梁爽
篇3：打造职业气场方法
打造职业气场方法是什么
【喜欢上清淡】
那些气场强大的人，表情总是很清淡，很平静，仿佛天大的事情塌下来也岿然不动。这就是淡定。淡定的人比较容易出气场。微笑也能出气场。但就是喜欢板着脸、一副苦瓜脸的人，那是绝对没有气场的。任何时候，要丢开苦瓜脸，面带微笑，表情清淡，就会形成自己的气场。
【收起奴相】
奴相，就是在人前人后的那种畏缩模样。这是最要不得的。别人欺负你，就是因为你有奴性。其实没必要讨好任何人，那是一种自卑心理。也没必要刻意扮可爱，那是装出来的，并不是天性里的东西。扮出来的可爱，多少都带着几分奴相。因为它带有目的性，希望以此来得到别人的认同或是接纳。要拥有强大的气场，就要做有尊严有骨气的自己，不在别人面前低眉顺眼。
【控制表现欲】
强烈的表现欲，便会破坏气场。如果是故意做出某些动作，必定有某种原因，可能是想引起别人的注意，生怕别人忽视自己，生怕自己的优点没体现出来，生怕自己在别人眼里没想象中的那么重要……如果去细细地咀嚼别人的目光，里面不过全是好笑、嘲弄与怜悯。平时注意细节，请把自己说话的语调和声音控制在正常的范围内，请练习有趣的语言，说话做到言简意赅。请用轻松自然的方式与别人交往。如果你想拥有强大的气场，那就自然一些，不必刻意去营造。
【让心中充满爱】
心中有爱，就会有宽容和希望。爱是一种最美的光芒，会透过你的身体，映现在脸庞上，使你的笑容温暖起来。心中有爱的人气色红润，眼神水灵灵的温和有神。爱也是一种磁场，是一种强大的气场，像一团柔和的光，把你整个人裹住，散发出动人的气息。只要你的心中充满爱，它就会引导你，寻找到更多的爱。
【不要自乱阵脚】
有的人气场比你强大，因为比你有钱，比你更漂亮，比你苗条……他们可能让你见之就慌，自惭形秽，觉得矮人一截。遇到气场比你强大的人，自己不要先乱了阵脚。好好地坐下来，或是稳稳地站着，不要乱晃，使自己能够清晰地说话，目光要正视别人。
提高气场的小妙招
1.爱自己，爱别人，爱这个世界
2.感恩
3.做你喜欢的事情
4.冥想
5.深呼吸
6.活在当下，接受自己
7.安静独处，感受美好的事物
8.幽默，看好笑的漫画、电视、录象，与朋友开玩笑
9.微笑，让微笑的感觉发自你的内心，流遍全身，散发到你的周围
10.接受你所拥有和经历的一切
11.听表现积极情绪，动听美妙的音乐，避免表现负面情绪的音乐
12.运动可以让血流通畅，使身体拥有健康活力
13.跳舞，放松自己
14.唱歌，抒发美好感受
15.鼓励自己，或者鼓励朋友
16.祈祷，把你的愿望告诉宇宙或者神灵
17.阅读内容积极，有激励作用的书籍
18.有目的地提高振动频率，让自己更幸福、更自由，更加接近自己的梦想
19.灵修，增强能量，让自己梦想成真
20.看好的电影
21.洗比较久的热水澡，或者做蒸汽浴
22.接受按摩
23.做母亲(只适用于女人)
24.跟所爱的人在一起
25.看日出，或者看日落
26.发挥创造性，写诗、作画、雕塑、设计、做家具等等都可以，把你的天赋发挥出来
27.赞美你所看到、经历的美好的事物和人物
28.奖赏自己就是对自己表示肯定
29.性爱，与自己所爱的人灵与肉的结合，可以得到美好的感觉
30.芳香疗法
31.睡觉，让自己充分休息
32.哼单音调的声音，例如：“哦…….”
33.意守两眉之间，激活大脑额叶
34.无条件地发射你的爱
35.保持快乐
36.写感恩日记
37.与大自然亲密接触
38.吃点好味道的食物，喝点可口的饮料
39.跟你所喜欢的人分享爱和快乐
40.遛狗，逗宠物
41.整理居室、办公室，搞清洁卫生
42.就像你已经实现梦想时那样生活
43.点燃芳香蜡烛,或者涂香水
44.到商场购物
45.吃健康食品，不吃垃圾食品
46.跟积极向上乐观的人在一起
47.经常光顾美丽、奢华、高雅的场所，比如海滩、博物馆、高级宾馆、珠宝店、游艇、花卉展览会等
48.在进食前，对你吃的食物表示感恩
49.小心选择你所接触的信息，多看好的消息，尽量避免坏的消息
50.每日反省自己
篇4：职场领导者的气场从何而来？
学会温柔一刀
朋友聊天时问我：“三国里的谋略，你最喜欢哪个?”我特别喜欢的是“诸葛亮挥泪斩马谡”。京剧有出戏叫《失空斩》，失街亭、空城计、斩马谡，说的就是这段故事。这里有一个很棒的领导策略。
制严语宽其实诸葛亮跟马谡的关系很不一般：马谡的亲哥哥马良是诸葛亮的老乡兼同学，后来马良在火烧连营七百里的时候，战死在乱军中，死得很惨。作为马良的至交，诸葛亮从工作到生活对马谡都格外照顾，两个人感情很亲密，而且马谡也很有才华，据《三国志》记载，诸葛亮擒盂获、定南中的策略就是马谡给出的。就是这样一个既有感情又有才华的学生，真的要杀，当然是很心疼的。
在马谡的哀求下，诸葛亮眼泪下来了，他对马谡说：“幼常，我们感情这么好，我真的不忍心杀你啊!可是军令状在此，不是我要杀你，是制度要杀你，我没办法啊!你的身后事，就不用担心了。你家人我来照顾，你的父母就是我的父母，你的孩子就是我的孩子，你就放心吧!”说完泪流满面把马谡给杀了。
“挥泪斩马谡”很绝，绝就绝在“挥泪”两个字上。诸葛亮杀完马谡之后收到了两个效果：一方面，全军肃然，大家明白了不能办错事，制度无情啊!另一方面，大家都说：“丞相真是好人啊，真关心下属!”杀了一个人，还能让别人念他的好，这就叫“掉眼泪杀人”。
是真的舍不得杀吗?其实不是。赤壁之战，华容道关羽拦曹操，关羽也立下了军令状，但是他放走了曹操，结果呢，关羽不是照样没事，别说杀，连打都没打，也就是训斥了几句而已。所以可见军令状不是理由，还是诸葛亮真想杀。既然真想杀，还哭什么?这就是奥妙。一定要哭!杀是真心，哭也是真心。
越下狠手的时候就越要掉眼泪，这叫作“用温柔的手段做冷酷的事情”。这样做既强化了制度的权威，教育了众人，也树立了自己的形象，笼络了人心。这才是真正的高水平!
先严后宽人性有一个基本的特征：由坏人好易，由好人坏难。比如穷人富了比较容易承受，富人穷了却很难承受。管理也是一样，一开始严厉些，以后慢慢变得宽和了，这就好比由穷人富，人人会称赞领导的仁德;相反，如果一开始宽厚，以后越来越严厉，就好比由富入穷，必然会导致人人怨恨。
其实，人人都习惯于先严后宽。做领导要吃准这火候，如果一开始绷着脸，脸色还可以逐渐缓和;如果一开始勾肩搭背、称兄道弟，那么以后制度就没法执行了，行为空间也会特别小。所以，刚开始的时候要求要严格，措施要严厉，随着时间的推移，可以适当有所缓和，个别条款可以有所放宽。这个策略就叫作“先严后宽”。
近严远宽
“近严远宽”指的是在日常管理中对身边的人要严格，对隔层乃至更远的基层下属则保持宽厚。身边的人是直接受指挥的，和他们的交往主要是工作关系，往往要亲自进行直接的考核与奖励;隔层的人是没有直接工作关系的，不需要亲自进行考核和奖励。在这种情况下，对身边的人当然要全面细致地提出要求，而且要求要具体，赏罚要分明。而对隔层的人，只要提出原则上的要求就可以了，给他们的直接上级留出行动空间。
另外，身边的人日常和私人接触都很多，容易确立的是感情，不容易确立的是权威;而隔层的人日常和私人接触都很少，容易确立的是权威，不容易确立的是感情。为了保持平衡，防止偏于一端，也需要采取近严远宽的策略。
上严下宽对上等才智、责任重、位置高、有发展前途的下属要求严，对其他的下属要求宽。为什么呢?上等才智的人最有前途，最容易被塑造成栋梁，对他们的一分教导会产生十分的收获，而且他们本身往往已经身担要职，属于中流砥柱，容不得半点差池，另外他们能力强、水平高，要求严格了也能理解，而且还会感激领导的栽培，所以对他们的要求一定要严格、具体、明确。
而对一般的下属，特别是那些没有什么发展前途、无足轻重的下属，则没有必要投入过多的关注。要求多了，他们不但做不到反而不理解，容易闹出很多乱子。这就和打理花园的时候，专门给小树剪枝而不必管旁边的小草是同一个道理。
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篇5：如何修炼职场性格
我们每个人的自身条件或许会有差异，但是有一点是相同的，那就是我们都不可避免的从学生身份向职场人转变。打入社会的职场新人是继续我行我素还是在职场低调的工作呢？职场新人应该怎样去锻炼职场性格，使自己在职场中游刃有余的工作呢？下面，我们从五点来分析，职场人应该修炼的五大职场性格！
一、融入群体
职场新人首先要做的就是让自己融入群体当中去，只有融入群体中，你才能在工作中游刃有余。有些职场新人进入职场后，表现的极为不合群，上班是悄无声息的来，下班是了无声息的走，每天如同空气般的存在，渐渐的同事也会忽略这类职场人的存在，以至于这类职场新人将来需要协同其他部门开展一项任务时，因获得的支持较少，困难重重。本来，新人刚入职场，利用中午吃饭时间和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来，这也帮助新人快速的融入大团体。周末或假日同事们搞的小范围的聚会活动，一起吃饭、唱歌什么的，职场新人不要以不熟络为由拒绝参与，唯有主动的和大家交流才能获得更多同事的了解。每一个初入职场的人都会面临陌生的环境，如何调整好自己的心态，快速的适应环境是关键，除了周围同事主动邀请你加入他们的讨论外，职场新人也要在适当的时候展现出自己渴望加入同事活动的兴趣，做个合群的职场人。
二、踏实做事
新人来公司，总是要从基本的工作开始做起，在慢慢适应的过程中了解并熟悉整个工作环节的流程。虽然有些工作内容看似繁杂琐碎，但是只有经历过这个过程，才会对最终完成一项大的工作任务而褒有成就感。在漫长的准备阶段，也是职场新人熟练流程、了解客户的阶段。以很多新人都有可能接到的电话拜访或回访的任务为例，有些新人刚开始还热情十足，可时间久了，感到整天握着听筒打电话的工作比较单调，后来就开始偷懒了，很多没联系到或暂时无法接通的电话就忽略不打了。这样不负责任的工作态度也会让公司在无形中产生很多经济损失。这样的职场新人也会让同事和领导产生不信任感，每次他报告什么事情有问题或者无法完成，也会认为他有敷衍了事的嫌疑。职场新人初入职场要踏实做事，认真做人，因为没有哪个公司喜欢敷衍了事的员工。
三、承担责任
职场新人因阅历浅、处事经验不足犯一些错误在所难免，但新人不能“以嫩卖嫩”，仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以原本不懂这样的规矩。”笔者认为职场中忌讳新人不肯承认自己错误，听不得别人批评，推卸责任，
新人开始一两次说自己没经验犯了错没关系，大家都可以谅解，但是一遇到问题就把自己的责任推得干干净净，势必引起旁人反感，也往往会因为不懂承担责任而陷入人际关系的危机中。职场新人，在职场中，推卸责任的人本身就不受人尊敬，何况新人与周围的环境还没有完全磨合好，这样如何在职场中建立个人品牌？在犯错误时，建议新人多想想错的根源在哪，少以新人的身份的抱怨，懂得承担责任的新人才有可能被赋予完成重大任务的使命。
四、主动精神
新人初到公司都会接受公司的岗前培训，让老员工帮助新员工迅速的熟悉业务！但是好多新人的主动学习能力很差，别人不教就不学习，这是一个很大的弊病！很多新人招聘的时候说自己什么都会干，去了之后却说公司没有培训，自己不知道做什么。以至于很多职场新人在入职后的一段日子里都处在“上网”状态，在网上这看看，那看看，而很少主动和领导、同事沟通有哪些需要协助完成的工作任务。职场新人进入职场，可能一时没有具体的工作任务，考核指标的压力也不那么明确，但职场新人要主动去学习自己所在行业的知识，去公司网站了解入职公司的运营和发展情况，毕竟新人的身份是 “新”的，新人所在的行业、公司也是“新”的，需要新人主动去获取相关的业务知识，利于更好的开展以后的工作。
五、谦卑心态
学生时代的风光已成过去时，在进入职场就要学会忘记，从头开始，以谦卑的心态向职场前辈学习职场和所在行业的知识。因为学校里学的东西在企业里面可能会过时，这跟知识结构不匹配有关，所以作为大学生进入企业之后要不断学习，保持知识方面的更新，同时保持自己在职场上、行业里的竞争力。即使你在大学里面英语拿到专业八级，但是到了企业里面发现还是需要学，因为在一个行业里面有很多的专业术语。职场新人在企业里面一定要让自己处在不断学习的状态，学习别人的经验、学习别人好的处事方法和态度，在知识方面要及时更新，要比较多地了解自己所处的这个行业以及所在的企业将会用到的知识。谦卑的心态前行，职场新人才会收获更多，成长也更快。
“性格决定命运”这句名言警句至今响彻耳边，我们所谓的职场性格并不是抹杀个性或特点的代名词，并不是所谓的万能型的性格，这里所谓的职场性格旨在希望职场新人逐渐修炼完善自己的个性，善于合作、乐于沟通、谦卑心态、认真负责的精神永远都不会过时，它也成为职场新人职场前行的性格标签。职场新人在职场中唯有不断修炼自己的个性，也会让性格的优势为职场竞争加分。
了解
篇6：职场修炼绝招
职场修炼绝招
为什么同样进一家公司，同样的环境，同样的培训，同样的上级，一些人在过了几年后发展的很好，而有些人就一直不得意。深而究之，都在于对工作的认知和职业基本意识的不同。以下我就员工的工作意识和方法、思路做一个总结，我把他称作职业人的职业素养的“七项修炼”。
第一项修炼、问题意识
如何懂得问“为什么？”这是个问题。很多人在工作中不懂得问为什么，导致工作不改进，成长速度慢，每天做重复的工作，停步不前，固步自封。在写自己的工作经历时，工作履历写了一大串，问问每项工作学到了什么，自己有什么特长，往往给我的回答都是几年的重复工作，漫无思绪，原地踏步。养成问“为什么”的习惯是优秀职业人的杀手锏，他代表了精益求精，代表了追求完美，代表了一种敬业、负责的工作态度。那如何培养问题意识能力呢？第一、对待工作要敬业，在不明白的时候，当前的工作就是最好的，全身心的投入；第二、不断的学习本行业的基础和前沿知识，成为本行业的专家；第三、对工作的问题和公司的问题和行为，要用心思考，不能视而不见，充耳不闻，要注意观察；第四、碰到任何问题养成问五个为什么的习惯，俗话就是打破沙锅问到底，找出解决方案。
第二项修炼、时间意识
苏格拉底在看到尼罗河水流动时说了一句响彻后世的话：“人不能二次踩入同一条河中！”我们没有先哲的智慧，但我们还可以理解：人的生命是有限的，工作的时间更短，如何做到在有限的工作时间内拓展生命的宽度，如何利用有限的工作时间创造无限的生命价值。从古至今，珍惜时间就被无数多的伟人奉为座右铭。时间对于我们每个职业人都是公平的，我们怎样才能更好的利用时间让我们的成长速度更快？一是在上班时间之外计划一个集中的时间（比如晚8：00-10：00，或早5：00-7：00）抓紧学习本行业、本职业有用的知识和技能，比如做营销的系统学习一下营销的理论，随时关注《销售与市场》杂志，上中国营销传播网下载有用的文章进行学习等等；二是在公司中（或者社会企业中）树立你自己努力的一个标杆，向他学习，以他为榜样，学习他的思考模式、行为方式等；三是在我们的客户中要培养几个你的铁杆客户，真正的朋友，经常的倾听他们的声音，这会对你的帮助很大；四就是建议大家经常去图书馆。读书可以改变命运，我们这些从农村读书出来的新城里人应该要明白这个道理。
第三项修炼、目的意识（成果意识）
花开的再漂亮，也没有果实丰满。你的岗位是做什么的？岗位的真正价值是什么？我做这项工作的意义和含义？做了这件事对公司会产生什么后果呢？基本上企业经营到最后都是以结果说话的，IT行业尤其重视结果导向，如果公司招不到人，那一定是人力资源的责任。我们一定要养成结果导向的思维，这可以使我们少走很多弯路。
我们要避免象电影《诱惑》的女主角一样，在疯狂的进行着婚外恋的时候，没有考虑后果（目的），最后导致了情人、自己、丈夫三败具伤的悲剧的收场。请看下回的责任意识。
第四项修炼、责任意识
逃避是人的的天性，为什么？那是因为我们害怕，害怕死亡、害怕失去、害怕被上级骂！这是我们人性的弱点！我们要对我们的行为负责，
我从报纸上看到很多杭州一个26岁的 人的肇事富家子弟逃逸，后来被抓。有记者问为什么要逃，他的回答让我喷饭：“我想叫我妈妈来处理！”每一位父母都要引以为戒，思考我们的教育问题。
我们要时刻树立：我是责任人，这事我负责！凡事到我为止的意识。我开句玩笑说：“检验一个男朋友是否可以成为丈夫，不在于他对你态度如何，如何哄你开心，是否处处照顾你，而是他的责任意识强吗？负责任吗？”可惜我往往看到报纸上登出来的很多傻女人都是婚前十分浪漫，婚后狂风暴雨，最后只落得一声叹息：“子是中山狼，得志便猖狂”“无可奈何花落去，何时才得良人归！”
第五项修炼、客户（服务）意识
“脸笑、嘴甜、腰软”，这是服务意识的具体体现，我们的工作就是服务于他人，是工作价值的体现，你基本上为越多人服务，你的个人价值就越高，而服务的质量体现了服务的价值所在。如果在公司中，没有人对你提需求了；如果外部的客户再也没有电话给你了，那你就应该好好考虑一下你的工作是否有存在的必要性。谦卑、礼貌不代表我们的低下，而是内心强大的一种表现。
服务意识是职业人最基本的职业素养的.体现。
第六项修炼、团队意识
鼓励、相互的鼓励可以产生莫大的力量，1+12，魔戒中的哈比特人佛罗多和山姆之间真诚的鼓励、肯定、相互的协助是最终他们完成毁灭魔戒的最重要力量，记忆中最深刻的一句话是佛罗多在第二集中快结束时说的一句话：“山姆，你真是一个勇敢的人，没有你，我早已支撑不下去！”因此，团队精神的具体表现就是：融入，合作、鼓励、建设性的意见、相互协作。
不是一家人，不进一家门；十年修的同船渡，五十年修的共事缘；每一个人都应该珍惜自己是团队中的成员。我们要尽量避免危害团队精神行为的出现。很多的企业和员工之间有很多的矛盾，一下子这个把这个告了，一下子又上法院等等社会之怪现状都是对团队精神的不理解。国家都在倡导“和谐社会”，公司也一样，但是我们要鼓励建设性的冲突，什么是建设性的冲突？就是“对事不对人”“团队学习，共同进步”。
第七项修炼、成本意识
自己当过经营者的人都应该有成本意识。“自己当老板”是很多职业人的梦想，成本意识就是分析自己盈利模式，你在岗位上一天的盈亏平衡点在哪里，今天我给公司赚钱了吗？亏的话亏了多少？应该时刻记在心中。我们讲要做好一件事，除了目标、思路、方法以外，还需要成本意识，检验一个方案是否是一个好方案，除了结果、思路、方法如何以外，很重要的一环就是成本，投入产出如何？得到同样的结果可以采用更节约的方式吗？去一个地方进行销售活动，我能多拜访和联系一家客户吗？等等
市场经济社会不花钱可能很难办事，但“少花钱，多办事”一定是现代职业人办事的基本要求。
最后，当然学习能力的锻炼，学习习惯的养成，不断的自我否定，创新，不断学习看、听、说、写的能力也非常重要。“少不看水浒，老不读三国”，每个职业生涯阶段的修炼是不一样的，以上我介绍的是职业初期的基本修炼，至于职业发展的中期、当上了管理者之后的修炼，我们在以后的文章中进行阐述。祝愿每位同仁都能努力精进，奋发图强，成为优秀的职场职业人。
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