市场主管工作的基本职责概述
“ksdal”通过精心收集，向本站投稿了18篇市场主管工作的基本职责概述，下面是小编为大家整理后的市场主管工作的基本职责概述，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：市场主管工作的基本职责概述
职责：
1、负责新媒体推广模式与渠道探索，了解用户需求、收集用户反馈、分析用户行为与需求;
2、跟踪各渠道推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量;
3、负责新媒体日常运营、数据记录和分析，能独立完成原创内容稿件撰写;
4、了解同行以及竞争对手推广渠道模式，收集数据并做统计分析;
5、上级领导交代的其他事情。
任职要求：
1、熟悉各新媒体内容平台的内容分发及运营管理经验;
2、具有深厚的文字功底，良好的文案写作能力及创作能力，文笔流畅，思维敏捷;
3、责任心强，计划和执行能力强，良好的沟通表达能力;
4、有相关工作经验者优先。
篇2：市场主管工作的基本职责概述
职责：
1、组织市场调研及竞争对手分析，结合市场竞争情况及行业态势，通过内部资源整合与优化，持续打造门诊核心竞争力与竞争优势;
2、根据眼科门诊发展战略组织制定市场推广规划;
3、参与已开展或拟开展的项目信息的搜集、开发等;
4、负责市场推广方案的制订，带领市场推广团队有效开展工作;
5、市场推广策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优;
6、负责眼科门诊的市场推广管理制度和流程的优化;
8、市场推广活动结束后，提交活动总结文档;
9、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、至少2年以上医疗行业背景，熟悉眼科行业者优先。
2、具有较强的市场推广工作经验，有良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理日常工作中出现的各类突发状况;
3、熟悉医疗行业法律法规，有一定的关系渠道者优先;
4、至少一年以上团队管理经验。
篇3：市场主管工作的基本职责概述
职责
1、负责品牌活动的策划与执行落地，对活动过程进行监控;
2、保证活动的顺利进行及效果，获得良好的用户信任与好感，为线上产品导流;
3、负责建立与对接线下活动合作方，获取各类优势资源，以推广品牌和产品;
4、负责市场各活动项目的资料收集与整理;
5、制定市场推广计划，按时按量完成目标任务;
任职资格
1、全日制专科以上学历，拥有1-3年教育行业活动执行及运营经验;
2、执行力强、思维严谨、善于规划，具备良好的逻辑思维能力与沟通能力;
3、具备小学渠道开拓资源或大型社区资源或商场资源者更佳;
4、抗压能力强，吃苦耐劳，适应出差(不频繁)。
篇4：市场主管工作的基本职责概述
职责：
1.配合公司整体市场运营，制定并执行市场工作计划;
2.市场渠道的开发与维护，并对合作渠道推广效果跟进，评估与反馈;
3.有一定的文字功底，配合各部门完成公司的线上推广工作;
4.协助校长完成日常工作，完成业绩指标。
岗位要求：
1.市场营销专业，大专以上学历;
2.具备出色的表达、组织、沟通及协调能力;
3.两年以上语言培训行业或出国留学行业市场推广经验者优先;
4.具备敏锐的行业及市场意识、专业的分析问题及解决问题的能力、优秀的资源整合能力及业务推广能力;
5.品行端正、有良好的学习能力及抗压能力，愿意接受挑战。
篇5：市场主管工作的基本职责概述
【职责】：
1、负责渠道的推广工作，帮助经销商提升盈利能力;
2、找到学习桌品类的有效推广模式和传播路径;
3、根据公司产品属性，策划各节假日档期的活动主题及文案;
4、策划新开门店的开业活动，并推进实施;
5、制定及改善线下门店的软装物料陈列标准，并推进实施。
【任职条件】：
1、本科以上学历，2年以上消费品市场推广工作经验;
2、年龄30岁以下，具有良好的市场敏锐度，乐于总结和分享;
3、具有较强的文字功底，逻辑思维清晰;
4、具有较强的沟通协调能力，能够一定的出差。
篇6：市场拓展主管的基本职责描述
1、根据分公司发展规划，制定分公司月度、年度的开店计划;
2、做好商铺调查工作，对目标区域进行开发管理，对新开门店的全面评估;
3、针对续签门店的房屋租赁合同及续租谈判;
4、负责分公司网络布点优化，采用标准门店选址模版，上报门店扩建、改造、迁 址、闭店及续约计划;
5、负责建立分公司所管辖区域城市及周边市场的可选门店分布及变动系统档案;
6、负责建立分公司所管辖区域城市与竞争对手门店分布及变动图;
7、严格按集团制定的各项标准、流程进行开发选址、合同谈判及签约的工作。
8、进行市场调查分析，对直营门店、加盟门店拓展工作的实施，拓展新客户
9、负责与物业方的协调、沟通等各项工作;
10、按分公司授权及合同约定审核相关租赁费用;
11、收集掌握竞争对手的选址信息并执行分公司提出的相应对策;
12、负责拟定分公司招减租规划的方案和各阶段转租计划。
篇7：市场拓展主管的基本职责描述
职责：
1.负责市拓电销部的业绩管理工作;
2.负责阿米巴项目推进工作，确保项目顺利推进和目标达成;
3.对楼盘信息的获取，任务下分工作;
4.负责部门相关团队管理、培养工作;
5.其它临时性工作。
任职资格：
1.大专以上学历，2年以上销售、客户渠道开发工作经验，有家装行业工作经验者优先考虑;
2.工作主动、积极，善于挖掘潜在客户;
3.较强的人际交往能力和承压能力;
4.具有良好的道德品质，诚实守信;
篇8：市场拓展主管的基本职责描述
职责：
1、根据公司总体渠道规划，制定拓展计划;
2、浙江市场开发工作，对市场进行分析规划、店铺选址、参与店铺租金谈判;提供分析报告，完成开店率;
3、跟进各新开店铺出图进度、装修进度，确保店铺在规定时间内正常开业;
4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整
5、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据
6、拓展中的问题总结及反馈
岗位要求：
1、熟悉服装自主品牌运作模式，3年以上快时尚品牌服装市场拓展工作经验优先考虑;
2、熟悉办公自动化软件(word excel等)
3、能够适应不定期出差
4、熟练掌握商务谈判技巧
篇9：市场拓展主管的基本职责描述
职责：
1、负责开发全国大型物业公司、重点楼盘，建立合作关系;
2、负责行业知名物业公司，地产公司等大客户业务洽谈合作，跟进及维护，促成战略性的合作;
3、搜集、分析竞品行业信息资料，争夺有利合作资源，调整合作策略方案;
4、负责协调管理团队成员，分配工作任务，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标;
5、协调公司内外部关系，反馈合作伙伴信息，跟进解决。
任职要求：
1、年龄28-40岁，本科以上学历，具备物业管理相关工作经验;
2、3年以上房地产公司或物业公司市场拓展经验，熟悉房地产公司或物业经营运作，能独立开拓业务;
3、语言表达能力强，沟通能力强，有丰富的谈判技巧经验。
篇10：市场拓展主管的基本职责描述
职责：
1、制定和完成完成年度拓展目标;
2、定期搜集有效市场信息，数据、统计工作;
3、熟悉标书制作、费用测算等招投标流程，能够独立完成标书编订及项目答辩等工作;
4、有良好团队合作精神，有较丰富的市场和人脉资源、信息渠道，能够提供有效的市场拓展信息;
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，有物业招投标经验优先;
2、具有三年以上同岗位工作经验，有项目管理经验及市场拓展业绩者优先;
3、熟悉房地产、物业管理专业知识、政策法规，对本行业各种动向有高度敏感性;
4、较强的抗压能力，做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作。
5、有良好的团队合作精神，能够与公司内其他部门进行密切配合;
篇11：IT主管基本的工作职责
职责：
1. 负责公司网络建设及维护，包括：交换机、无线控制器、行为管理、防火墙等;
2. 负责公司内部服务器搭建和维护，及项目需求的服务器搭建;
3. 负责公司电脑、打印机、弱电、机房、桌面等维护;
4. 负责公司各系统维护，包括OA、企业邮箱、U8;
5. 负责公司新员工入职及离职手续办理，包括账号开关、电脑及其他设备配件发放;
6. 负责公司内部电子设备采购、资产管理;
7. 配合公司销售人员提供音视频设备的安装部署支持;
8. 与各个部门沟通交流完成公司及项目相关工作。
任职要求：
1.本科或以上学历，计算机相关专业，2年以上工作经验;
2.熟练操作思科、华为、华三交换机的配置，包括ACL、VLAN、Portal、802.1x等;
3.掌握思科AC、AP的配置，对无线有一定的实施经验，了解信道及功率理论及调试;
4.熟练使用windows中AD、DHCP、DNS、NPS的搭建，掌握linux中Shell脚本及各服务安装配置;
5.掌握Vmvare esxi虚拟化的安装和部署;
篇12：IT主管基本的工作职责
职责：
1、负责参与制定公司信息化规划及管理;
2、负责参与制定公司信息工作计划及执行考核;
3、负责公司各项业务信息化需求收集、梳理、流程优化等相关工作;
4、负责公司信息化项目的实施推进;
5、负责公司信息化软件的开发与二次开发、数据库建立;
6、负责参与公司信息系统的规划与建设;
7、完成领导交办的其他工作。
人员要求：
1、本科及以上学历，计算机类、软件类等相关专业，两年以上企业信息化工作经验，有医药行业从业经历者优先;
2、具备软件开发经验，熟练掌握JA、NAT等开发语言，熟悉主流开发框架与技术;
3、熟悉企业各项管理业务，具有OA、PDM、ERP等应用系统的实施管理经验;
4、具有良好的沟通协调、分析判断、组织管理、承受压力、独立解决问题的能力，有高度责任心、良好的团队协作精神。
篇13：IT主管基本的工作职责
职责
1、负责公司电脑维护、有线无线网络维护，办公设备维护;
2、负责网络平台的运行监控和维护，服务器、路由器、交换机等设备管理和维护;
3、负责公司系统安全及协助总务专员的5S、基建等管理工作;
4、完成总公司和上级安排的其他工作。
任职资格
1、计算机相关大专及以上学历，具有2年以上IT技术工作经验;
2、对服务器、路由器、交换机、无线等IT设备能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力;
3、熟悉程控交换机配置和维护工作;
4、熟悉办公电子设备(打印机、复印机、电脑)的维护，能进行简易维修;
5、有主导工业企业ERP项目推进经验优先。
篇14：IT主管基本的工作职责
职责：
1、负责编制公司信息化发展规划、协调公司信息化建设;
2、负责制定公司信息化管理规章制度和流程规范设计;
3、公司内部IT基础架构规划，服务器软硬件和网络设备日常维护、系统安装调试和管理工作;
4、负责公司IT基础架构、服务器、网络设备、备份的稳定运行，日常服务器维护、操作系统、邮件系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作;
5、负责致远OA、用友U8系统实施操作及公司各业务流程;
6、负责公司所有IT设备固定资产管理，建立完善公司数据信息与资料;
7、配合公司战略调研各系统软件及硬件方案;
8、上级领导交代的其他工作。
任职资格
1、精通Windows Server /及更新操作系统的服务，磁盘阵列;如AD/DNS/DHCP/IIS/ /Hyper-V/VM/等技术;
2、熟悉基本网络知识，能够独立设计、规划以及搭建办公室网络以及分支机构网络，熟练的配置。具有比较强的网络排错能力;
3、熟悉用友ERP各业务模块;
4、熟悉致远OA;
5、熟悉PDM软件
6、具备独立解决故障的能力和远程协作能力;
7、有数据库管理经验者优先考虑;
8、有三年以上系统支持或系统项目能力经验者优先考虑;
9、本科及以上学历，计算机相关专业;
篇15：IT主管基本的工作职责
职责
1、负责公司IT系统建设及维护与管理;
2、负责公司办公设备和网络维护与管理;
3、负责公司信息项目建设等。
任职资格
1、大学专科以上学历，计算机等相关专业;
2、具备5年以上IT管理和实操经验;
3、对公司办公硬件和网络的安装、维护比较精通;
4、对管理系统的操作和系统实施比较熟悉;
5、具有独立操作IT系统工程经验;
6、具备务实的敬业精神和良好的职业素养。
篇16：IT主管工作的基本职责
职责：
1、掌握用友U8或SAP或金蝶系统的操作设置、运用，可进行二次开发，并与外部供应商对接;
2、负责公司内部办公系统的安装维护及管理工作，管理和维护数据备份系统，保障公司信息系统安全运行;
3、进行服务器、交换机、路由器、电子资产等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护，确保公司网络安全;
4、熟知网络安全和系统安全，包含认证、加密、ACL、审计、集中管控等，具备高度的安全意识和防范意识;
5、负责公司办公设备的日常管理及维护，保证设备的正常运行及常见故障排除，及时解决相关问题;
6、负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理;
7、IT网络设备方面管理和采购，固定资产管理;
8、负责公司弱电系统，监控、门禁，考勤等系统维护;
任职要求：
1、计算机相关专业，全日制本科。
2、3年以上网络管理、信息管理或计算机维护相关工作经验;
3、具有简单的编程能力优先考虑，能进行表单制作和流程设置;
4、对服务器、交换机、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力;
5、能熟练的解决常见办公设备问题，维护包括打印机、扫描仪等，熟悉OA系统者优先;
6、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。
篇17：IT主管工作的基本职责
职责：
1 负责商管公司广场应用系统的实施与推广工作;
2 负责商管公司广场应用系统的支持与维护;
3 负责参与广场电商相关工作;
4 负责管理类数据分析与数据支持;
5 维护日常故障管理、问题管理、配置管理;
6 及时完成其他所交付的工作。
岗位要求：
1 全日制大专及以上学历，计算机、电子技术、自动化控制等相关专业;
2 一年以上大型连锁企业或商业企业工作经验，二年以上同等职位工作经验;
3 熟悉商业运营ERP、POS收银系统等系统应用与维护;
4 具有一年数据库使用经验(Oracle、SQL Server);
5 精通办公系统的应用;
6 熟悉国家、地区关于信息方面的法律法规;
7 良好的沟通能力、团队精神;良好的服务意识，思维敏捷;
篇18：IT主管工作的基本职责
职责：
1. 熟练操作系统安装，服务器系统安装、办公软件(CAD、Office)安装激活、硬件升级
2. 熟悉网络配置，路由器上网配置、网络故障排查
3. 了解视频会议系统搭建、安装、会前调试
4. 熟悉泛微OA系统门户、流程搭建、故障处理、协助供应商补丁修复、升级
5. 熟悉知识管理系统安装、升级、账户配置、权限分配管理
6. IT固定资产调配、登记、采购、报销等
7. 熟悉商业ERP系统维护，POS安装培训，编写培训相关文档
任职要求：
1.最低学历资格:计算机及其相关专业，本科及以上学历;
2.相关工作经验:3-5年以上系统维护或Helpdesk工作经验;
3.所需的专业知识及证书：熟悉计算机软硬件系统、服务器操作系统和基本的计算机网络管理技术;
4.个人素质要求：具备较强的沟通能力和服务意识、具备较强的学习能力和主动解决问题的能力。
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