江西选聘850名高校毕业生任村官
“已黑化的黑咖啡”通过精心收集，向本站投稿了9篇江西选聘850名高校毕业生任村官，以下是小编为大家准备的江西选聘850名高校毕业生任村官，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：江西选聘850名高校毕业生任村官
江西选聘850名高校毕业生任村官
25日，记者从江西省委组织部获悉，全省计划选聘850名高校毕业生到村任职，选聘计划分配到各县（市、区）。
根据相关文件要求，此次选聘对象资格为30岁以下（1986年6月30日以后出生）、应届和往届毕业的全日制普通高校本科及以上学历、中共党员（含预备党员，207月20日以前入党）或在大学期间担任过学生干部的优秀高校毕业生。符合条件的高校毕业生（含“985”高校毕业生）可直接登录江西人事考试网免费报名。
篇2：云南选聘10328名高校毕业生下乡做“村官”
云南选聘10328名高校毕业生下乡做“村官”
云南省今年共选聘10328名高校毕业生到农村任职，目前正陆续出发奔赴工作岗位。
，云南省选聘了名高校毕业生到农村任职工作。今年，云南省又进一步扩大高校毕业生到村任职的选聘规模。云南省委副书记李纪恒说，选聘的10328名高校毕业生到村任职后，全省基本实现“一村一名大学生‘村官’”。
云南省要求乡镇党委为每位大学生“村官”确定1名乡镇干部和1名村干部结对联系帮带，面对面进行帮助指导。乡村党组织要给大学生“村官”压担子、交任务，鼓励大学生“村官”在农村创业；要完善竞争择优机制，大学生“村官”的工作考核结果将作为对他们续聘、奖惩、选拔和落实各项优惠政策的'重要依据。而且，要健全正常流动制度，广开大学生“村官”流动渠道，全省基层公务员和事业单位招考主要面向选聘到村任职满两年以上的大学生“村官”。
篇3：天津今年再选400名高校毕业生到村任“村官”
天津今年再选400名高校毕业生到村任“村官”
6月5日，天津市选聘高校毕业生到村任职笔试在天津科技大学统一进行。经过网上资格条件初审合格的2902名大学毕业生参加了笔试。按照全市选聘工作安排，6月20日全市将统一时间进行面试，整个选聘工作于7月中旬完成。
据悉，今年天津市共选聘400名高校毕业生到村任职。选聘报名工作从5月24日开始到5月31日截止，共有来自全国540所全日制普通高等院校的3101名大学生报名参加选聘。全市报名人数和选聘名额的比例超过7：1。报名与选聘比例最高的区县为滨海新区，比例达到18：1，西青区、津南区、北辰区报名与选聘比例超过10：1。在报名参加选聘的高校毕业生中，博士、硕士研究生180名，占6%；党员和预备党员1795人，占62%；优秀团干部、优秀学生干部、三好学生2040名，占70%；20应届毕业生1948名，占67%。
自20本市启动选聘高校毕业生到村任职工作以来，共有560名大学生到村任职。特别是去年本市首次面向具有11个有农业区县原籍的高校毕业生进行选聘，受到原籍大学毕业生的'积极响应，回乡当“村官”、为家乡新农村建设做贡献成为了原籍大学生“村官”实现个人抱负、追求人生价值的实践平台。大学生“村官”立志农村，服务农民，助力新农村建设，涌现出了一批工作业绩突出、作风形象好、农民群众认可的优秀大学生“村官”。目前，本市首批选聘的大学生“村官”即将卸任，按照中央和市委做好聘任期满到村任职高校毕业生有序流动工作的有关要求，各项工作正在扎实有序推进，确保大学生“村官”工作健康持续发展。
天津市委组织部、市教委、市人力资源和社会保障局有关负责同志到考场进行巡视。
篇4：天津选聘高校毕业生从事公益工作
天津选聘高校毕业生从事公益工作
为鼓励和引导高校毕业生到基层就业，天津日前将选聘一批高校毕业生到街道、乡镇、社区等地，从事基层社会管理和公共服务等公益工作。
天津市劳动和社会保障局介绍，天津市每个街道、乡镇、社区将分别选聘4名、3名和1名高校毕业生从事公益工作；此外，天津市总工会、团市委、妇联、劳动保障局、教委以及慈善协会等9个部门也将拿出总共340个公益性岗位，提供给高校毕业生。
据了解，各区县选聘的高校毕业生主要将从事劳动保障、扶残救助、住房保障、养老服务、社区公共环境与设施维护等工作；而天津总工会、团市委等单位选聘的.高校毕业生，将主要从事创业、就业和公共管理等公益工作。
按照天津市的相关规定，这些从事公益工作的高校毕业生，可在公益性岗位进行1至2年的锻炼。其间，比照协管员类公益性岗位，天津市就业基金将按天津最低工资标准给予岗位补贴，以及养老、失业、医疗、工伤、生育等五项全额社会保险补贴。
从事公益工作的高校毕业生再次就业后，进入国家机关及事业单位的，原公益性岗位年限，计算工龄、社会保险缴费年限，接收单位按照所任职同等条件人员确定工资待遇。进入企业的，其原公益性岗位年限与其在企业工作的社会保险缴费年限合并计算。
天津市劳动保障局介绍，选聘高校毕业生从事公益工作将采取公开报名、统一考试形式，择优录用。被录用的人员，由用人单位签订协议书。选聘工作将于6月底结束。
今年，天津各类院校毕业生共计16万人，就业压力很大。天津市劳动保障局局长孔长起介绍，二季度的工作重点之一就是千方百计促进高校毕业生就业。在坚持市场化就业原则的同时，天津也将发挥政策引导作用，通过政府扶持帮助更多大学生找到岗位。
篇5：江苏省选聘大学生赴苏北任村官 实行返学费
江苏省选聘大学生赴苏北任村官 实行返学费
据《中国青年报》报道27日下午，江苏省选聘高校毕业生到村(社区)任职工作会议在南京召开，江苏省委副书记王国生透露，今年江苏将选聘5010名大学生到村(社区)任职，对到苏北农村基层任职的大学生实行学费返还。
王国生说，江苏从今年起到，实施“一村一社区一名大学生”工程。今年选聘大学生村官的'对象为30周岁以下全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生，中共党员要达到80%以上。
江苏还加强了对大学生村官的政策鼓励力度：全日制高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区村(社区)任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，由接受地县级财政返还20%。
篇6：甘肃7902名高校毕业生竞聘村官
甘肃7902名高校毕业生竞聘村官
近日，由省委组织部负责的全省选聘大学生村官报名工作顺利结束。 今年计划选聘大学生村官1800名，实际有7902名高校毕业生参加报名，具体为：兰州市688名，天水市775名，白银市748名，金昌市189名，嘉峪关市111名，庆阳市595名，平凉市564名，定西市991名，陇南市1059名，武威市402名，张掖市477名，酒泉市319名，甘南州360名，临夏州624名。其中，计划选聘非公企业党群专干114名，实际报名1569名。今年报名人数比去年增加1700多名。其中，硕士研究生191名，增加69名，“211”和“985”重点院校毕业生132名，增加47名，省外院校毕业生1180名，增加461名。从报名情况看，全省平均考录比例为4.39:1，比去年3.11:1增幅明显，14个市州中，除甘南州、庆阳市、武威市考录比例略有下降外，其他11个市州考录比例均有大幅提高。篇7：选聘高校毕业生到村任职工作方案通知
根据中共河北省委组织部《关于做好选聘高校毕业生到村任职工作的通知》（冀组通字[]19号）要求，现就做好选聘高校毕业生到村任职工作，通知如下：
1、选聘对象：①、、20省内外全日制普通高校专科以上学历的毕业生。②参加“三支一扶”和西部志愿者活动服务期满及各地组织选聘到村任职的高校毕业生，年龄在30周岁以下、具有全日制普通高等专科以上学历的也可参加选聘(符合报名要求的在笔试成绩中加5分)。其中，各地组织选聘的人员，必须是在村现任岗位工作的。
2、基本条件：①思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。②学习成绩良好，具有一定的组织协调能力。③自愿到农村基层工作。④身体健康。
3、报名考试：各类符合报考条件人员，均采取网上报名方式报名并接受资格审查。报名时间：6月12日9：00―6月19日17：00，网址为河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名、考试、资格审查等有关事项详见《河北省2009年到村任职高校毕业生选聘简章》。
4、请各系要做好宣传动员工作，及时通知毕业生，做好相关政策的解答，并向毕业生公布本系报名工作咨询地点和联系电话。
5、根据省委组织部的要求，请各系辅导员老师告知每名毕业生在当日网上报名后，主动向老师报告。各系就业秘书将本系报名情况每天下午3：00前向就业指导中心报送《2009年选聘高校毕业生到村任职网上报名日报表》。
学生处就业指导中心
二○○九年六月十一日
附件1：《河北省2009年到村任职高校毕业生选聘简章》
篇8：选聘高校毕业生到村任职工作方案通知
附件1：
河北省2009年到村任职高校毕业生选聘简章
根据中共河北省委组织部《关于做好2009年选聘高校毕业生到村任职工作的通知》（冀组通字[2009]19号）精神，按照公开、平等、竞争、择优原则，制定本选聘简章。
一、选聘数量
2009年，全省选聘到村任职高校毕业生3000名（本科2400名、专科600名）。其中，石家庄市270名（本科216名、专科54名），承德市153名（本科122名、专科31名），张家口市254名（本科203名、专科51名），秦皇岛市138名（本科110名、专科28名），唐山市317名（本科253名、专科64名），廊坊市196名（本科157名、专科39名），保定市378名（本科303名、专科75名），沧州市348名（本科279名、专科69名），衡水市304名（本科243名、专科61名），邢台市315名（本科252名、专科63名），邯郸市327名（本科262名、专科65名）。
二、选聘对象和条件
选聘对象是：2007、2008、2009年省内外全日制普通高校专科以上学历的毕业生。其中，大学本科以上学历的选聘比例和中共党员（含预备党员，下同）的选聘比例都要达到80%以上。参加“三支一扶”和西部志愿者活动服务期满及各地组织选聘到村任职的高校毕业生，年龄在30周岁以下、具有全日制普通高等专科以上学历的也可参加选聘。其中，各地组织选聘的人员，必须是在村现任岗位工作的。
基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。（3）自愿到农村基层工作。（4）身体健康。受学校处分、党纪处分和刑事处罚的不能报名。
三、选聘程序
1、网上报名
各类符合报考条件人员，均采取网上报名方式报名并接受资格审查。原则上，河北生源毕业生应报考原籍所在市。省外高校毕业生根据本人意愿确定报考去向，每人只能报考一个市。
报名时间：6月12日9：00――6月19日17：00，网址为河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。
网上报名的基本程序：
①登录河北省人事考试网。认真阅读《河北省2009年到村任职高校毕业生选聘考试网上报名须知》。按提示进行相关操作。
②报名者提交、上传本人的相关信息及电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，25kb以下）。报名成功的，将提供给每个考生一个报名序号，该序号是考生重要的代号，是下载打印笔试准考证、查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。
③考生所报考市的资格审查部门对报名者上传的相关信息及照片质量进行审查。未通过审查的，资格审查部门说明理由。
④报名者上传信息后，可随时登录该网站查询审查结果。审查通过的，请在6月27日9:00――7月3日17:00登录河北省人事考试网自行打印《笔试准考证》。
报名必须拥有正式《居民身份证》，且不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
网上报名者严格实行自律机制，即：对在网上提交的政治面貌、学历、毕业院校等信息的真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致。
本次考试不收取报名和考务费。
2、笔试
时间：7月4日上午9:00―11:00。内容为《行政职业能力测验》，闭卷考试，满分为100分。
笔试由省委组织部统一组织，各市分设考点，省委组织部选派人员巡视。
笔试具体考点和有关要求详见《笔试准考证》。
命题、阅卷工作由省委组织部负责。符合报名要求的“三支一扶”人员、西部志愿者和各地组织选聘到村任职的高校毕业生，在笔试成绩中加5分。
7月13日，公布笔试成绩，考生登录河北省人事考试网查询。
3、资格复审
7月20日，考生登录河北省人事考试网查询是否进入资格复审，及复审相关事宜。
确定进入资格复审人员办法：以市为单位，本科、专科分别从高分到低分排序，按照分配名额1：1的比例，确定进入复审人员范围。其中，非党员比例最高不超过本科、专科各自分配名额的20%。
复审时间：7月27日――7月31日。
各市委组织部联系有关高校党委组织部，对进入复审的人员进行资格复审。复审时，考生需提供党员证明材料，身份证、毕业证原件和复印件，1寸免冠照片3张。“三支一扶”人员、西部志愿者还需提供服务证书原件和复印件，各地组织选聘到村任职的高校毕业生还需提供县级组织部门的证明材料。如出现审查不合格人员，按要求从高分到低分依次递补。
资格审查贯穿选聘全过程，任何环节发现不符合选聘条件的，随时取消选聘资格。
4、体检（8月11日―― 8月20日）。通过复查人员参加体检，具体时间、地点由各市委组织部通知。体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔〕1号）。如出现体检不合格人员，按要求从高分到低分依次递补复审、体检。
5、公示（8月21日――8月31日）。各市委组织部通过新闻媒体、网络等适当方式对拟选聘人选进行公示，公示时间为7天。
6、决定聘用（9月1日―― 9月中旬）。各市委组织部根据公示情况确定聘用人员，并分配到县（含市、区，下同），县级组织部门研究确定其任职村及职务。原则上，河北生源毕业生应分配到原籍所在县。聘用人员名单和任职村及职务报省委组织部备案。
7、岗前培训（ 9月底前）。各市委组织部对选聘到村任职的高校毕业生进行岗前培训，时间不少于3天。
四、任职方向
选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作，被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务；依据《河北省村民委员会选举办法》，经村民代表会议讨论同意，也可竞选村委会主任或村委会成员。
五、待遇和保障政策
选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。
1、比照当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后职务工资和级别工资总和确定工作补贴标准，按月发放，由省市县财政负责。选聘到村任职高校毕业生工作津贴、生活补贴，与当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员同等待遇，由县财政负责。
2、在村任职期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中，在建立补充医疗保险的地方，应在参加社会医疗保险的基础上，为其办理补充医疗保险。
3、符合国家助学贷款代偿政策规定、到村任职期满且连续3年考核为称职以上的，在校期间的国家助学贷款本息余额，由国家代为偿还。具体代偿办法另行制定。
4、在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的.，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
5、在村任职2年后报考党政机关公务员或事业单位工作人员的，在笔试成绩中加5分，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
6、聘期工作表现良好、考核称职，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
7、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
8、到艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地，发放艰苦边远地区津贴。
六、管理及服务
1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责；人事档案由县级组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。工作期间，县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同，合同中明确各自遵守的条文。
2、选聘的高校毕业生在村工作期限一般为3年。每年进行一次考核，由县级组织、人事部门和团委负责，乡镇党委具体组织实施，考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。考核结果报县委组织部备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生、选调生和代偿助学贷款的重要依据。连续两年不称职的，解除聘任合同。工作期满后，经严格考核，本人自愿的，可继续聘任，特别优秀的可提拔为乡镇党政领导干部。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业，择业前可免费参加一期职业培训。
3、乡镇党委、政府负责安排选聘到村任职高校毕业生的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。到村任职的高校毕业生可安排住在村级组织活动场所。
4、选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关和其他单位均不得借调使用。
七、纪律与监督
选聘工作必须严肃选聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察机关和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0311-87906200（省委组织部举报电话）
本《简章》由省委组织部负责解释。
咨询电话： 0311-87908490
篇9：山东省集中统一选聘高校毕业生到村任职
山东省集中统一选聘高校毕业生到村任职
经过严格的资格审查和公开考选，从报名的5 万多人中脱颖而出的优秀高校毕业生，近日奔赴山东省新农村建设第一线。
经中央批准，中组部从2008年起，用5年时间，在全国范围内选聘10万名高校毕业生到村任职。今年，中组部下达我省选聘计划2661名，连同上年空缺 162 名，全省共计划选聘2823名，分配到除临沂、滨州以外的其他15市农村任职。今年是全省首次集中统一选聘，涉及面广，高校毕业生及家长关注程度高，社会影响大。
各级高度重视积极推进
省委、省政府对选聘高校毕业生到村任职工作高度重视。省委书记、省人大常委会主任姜异康，省委副书记、省长姜大明听取有关情况汇报，要求各级高度重视，扎实细致地做好工作，确保选聘到村任职高校毕业生下得去、待得住、干得好、流得动，真正发挥好作用。省委常委、 组织部长李玉妹直接调度、 协调有关部门，亲自到基层调研，召开大学生“村官”代表座谈会，听取意见建议。
省委组织部会同省教育厅、 财政厅、 人力资源和社会保障厅等部门提前深入调研，广泛听取了各方面的意见和建议。在此基础上，省直有关部门联合下发通知，对2009年的选聘数量、选聘条件、选聘程序和政策保障、管理服务、组织实施等提出明确要求。
5月25日，省、市主要媒体和人事考试网站同时发布《选聘公告》。省委组织部负责同志就选聘背景、条件、范围、程序、岗位和待遇等问题，专门回答了记者提问。省、市开通政策咨询和网上报名技术咨询电话，帮助家长、考生了解选聘工作有关政策和参加选聘的具体要求。
通过宣传发动，选聘工作在社会各界和大学生中引起了高度关注和强烈反响，高校毕业生积极踊跃报名。据统计，全省网上报名达57458人，其中研究生 2872人。
公开公平公正确保好中选优
选聘工作从5 月下旬开始，经过报名、笔试、面试、考察等9个环节进行。
6月14日，选聘高校毕业生到村任职笔试在全省15个市同时进行。省委组织部聘请有关方面的专家，针对选聘工作要求和农村工作实际需要，统一命制笔试试题。省委组织部与省直有关部门组成工作组，赴各市现场巡视，加强督促指导。 6月 22 日，通过笔试的 4645名考生和直接进入面试的2185名研究生，参加了各市组织的面试。
选聘工作始终坚持阳光操作，选聘工作的每一个环节都及时公开，主动接受社会监督。选聘全过程做到选聘条件、 选聘办法、 选聘程序、选聘结果、任职分配“五公开”。笔试成绩、面试成绩、考察结果、体检情况、拟录取人员名单，及时通过人事考试网、报纸或其他方式，第一时间对外公示。
截止目前，各地共确定聘用到村任职高校毕业生共 2649名，其中，男生 1261人，女生1388 人；应届毕业生 1590 人，往届毕业生1059 人；党员 1376 名，占 51.9% ；研究生406人，占15.3% 。平均年龄 24.7岁。
科学定岗力求人岗相适
据统计，今年选聘的'高校毕业生，覆盖了全省15市的 102个县（市、区）、781个乡镇（街道）。
按照有利于管理服务、 有利于开展工作、有利于培养锻炼的原则，各地重点选择有一定工作基础、班子坚强、村风民风较好、交通方便的村，作为高校毕业生任职村。在具体任职村的确定上，根据考试综合成绩，结合毕业生专业特长和任职村需求，实行双向选择，高校毕业生和乡、村都比较满意。
选聘高校毕业生到村后，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是团员的，也可安排兼任村团组织书记、副书记职务。据统计， 2009年选聘高校毕业生中，担任村党组织书记助理的1158 人，担任村委会主任助理的 1491 人；兼任村团组织书记、副书记的536人。
在高校毕业生到村任职前，各市县通过专家授课、往届到村任职高校毕业生现身说法、实地参观等形式，开展岗前培训。据统计，市一级共培训1244人次，县一级共培训2381人次。
强化激励考核引导干事创业
根据有关规定，选聘高校毕业生为村级组织特设岗位人员、系非公务员身份。围绕让他们安心农村工作，在农村待得住、干得好，各级从实际出发，采取了一系列行之有效的措施，跟踪做好管理服务工作。
选聘高校毕业生到村任职前，县（市、区）组织或人力资源与社会保障部门与他们签订为期三年的聘用合同，明确双方聘用关系及管理考核、待遇保障、竞争择优、期满去向等条款，解除了他们的后顾之忧。高校毕业生任职村所在乡镇党委、政府普遍与他们签订《年度目标责任书》，年底对职责目标完成情况进行考核，根据考核情况确定等次，考核结果记入本人档案，作为公务员考录、评先树优的重要依据。
各地严格按照中央和省里规定，确定到村任职大学生的工资补贴标准，落实相应社会保险，确保工作、生活补贴及时足额发放。同时，各地积极创造条件，为到村任职大学生统一配备了日常生活用品，妥善安排他们的食宿及生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。
各地普遍建立“N+1”结对帮带制度，由县级组织部门、乡镇党委班子成员、乡镇机关工作人员、村党支部书记等多人帮带1 名到村任职毕业生。
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