镇社区教育工作典型案例
“西来顺大掌柜”通过精心收集,向本站投稿了8篇镇社区教育工作典型案例,下面是小编整理后的镇社区教育工作典型案例,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家有所帮助。
篇1:镇社区教育工作典型案例
――十里铺村成人教育
创建单位:官渡镇成人学校
活动范围:官渡镇成人学校
十里铺村背景
官渡镇十里铺村位于官渡镇镇政府南临,地理位置优越,辖区6个村民组,349户、1496人,党员112人,村组干部15人,村庄占地295亩,耕地1239亩。由于该村人口众多,人均土地面积较少,大部分年轻力壮的都出外打工,村里留一些较少的劳动力,他们都是种了几十年地的农民,有些甚至连小学都没上过,文化水平较低,如何提高农作物的高产、高效益成了当下一大难题。村支书张小斌看到这种情况也十分着急,多次到镇政府和镇政府领导进行沟通,最终确定十里铺村搭建高产、高效的温室大棚,种植草莓。
面临的问题:
本村面临的主要问题是村民没有种植草莓的技术,知识水平跟不上,种植过程中会有很多草莓因为生病得不到及时治疗而死亡的情况。
活动内容
介入策略
本村村民代表向村干部提出建议,由于干部牵头,根据村民的实际需求,与邵岗成人学校合作,满足村民的实际需求。
该村的发展不能单靠本村自身的力量,要和镇区的教育机构联系起来,加强与地方政府的合作。
1)具体目标:
本村培训出较高水平的技术人员;
自行去邵岗成人学校接受培训;
2)评估改善该村教育的条件:
资金支持:该村有资金可以支持本村村民接受成人教育的培训。
技术支持:该村干部邀请河南省农业大学专家到本村进行技术指导。
人力支持:本村村民积极响应,参加培训。
3)具体行动步骤
◆征集居民意见,并形成书面材料。
◆选取村民代表进行培训;
◆与邵岗村成人学校校长联系,确定培训场地和培训时间。
◆确定培训内容,邀请相关专家。
◆专家根据实际情况制定培训方案。
◆若达成具体目标,在实施一段时期后要对结果进行评估,并及时反馈;
◆若没有达成目标,需要联系村干部加大培训力度,采取双方都能接受并执行的措施。
介入工作的意义和过程
由于地理环境的原因,十里铺村人多地少,搭建高效的温室大棚,会使村民的收入大大提高,进一步改善村民的生活水平。
刚开始,村民都在观望不敢下手,种了这么多年的地,从来没有接触过高效的温室大棚,更别谈种植技术了,对冬季草莓的种植更是闻所未闻。村支书看到这种情况,非常着急,立即召开村干部会议,商讨解决办法,最后决定选取村民代表参加培训。召开群众大会征集村民意见,对选举代表参加培训积极响应。最终选定20名村民代表进行培训。
村支书立即联系了邵岗村成人学校校长张志伟同志,张校长对村民参加培训的事情大力支持。给予了很多帮助,最终确定了培训地点在邵岗小学教学楼三楼多媒体教室,培训时间定位每周的周六周日的上午八点到十一点,下午两点到四点,为期半月。
张校长积极的联系了河南省农业大学,并得到该大学的高度重视,当即委派了三名农业种植专家到十里铺村进行考察,之后做出了具体的培训方案。
从育苗到栽种手把手的指导,并下发指导种植技术的书籍,经过专家的讲解村民代表已初步了解了草莓种植的基本技术。每年的八月上旬要开始育苗,定植前要对定植大棚内的土壤进行耕翻、施肥、作畦,到九月中下旬选择长势健壮丰产性好的幼苗进行定植。白天温度控制在25度到28度之间,不要超过30度,晚上以7度为宜。初花期保持在25度,成花期掌握在23度……
村民代表学到技术之后,并能学以致用,把学到的技术积极的.用到草莓的种植过程当中。按照专家讲授的方法,草莓的长势喜人,正当村民为草莓的前景感到的高兴时,()发现那些植株小的草莓开花很多,而长势旺盛的草莓反而不开花,就算开了也是寥寥无几,这是怎么回事?张志伟校长又连忙联系农大专家,并把专家请到了田间地头,专家看了情况之后告知村民,原来植株叶子不宜过多,要定期掰掉老叶,不能任它生长,专家又讲了常见的几种病虫害的防治方法,什么病用什么药,怎么预防,甚至连多少天浇一次水都讲到了。村民听后茅塞顿开,连连道谢!
十一月上旬迎来了草莓的丰收,每斤草莓可卖到15元一斤的批发价。村民高兴地合不拢嘴,直说“是知识改变了我们”.
十里铺村的村民们经过这次培训,对大棚草莓的管理水平有了很大的提升,村民的收入有了大大的提高,直接改善了村民的生活水平,解决了人多地少,农作物低产,农民收入低的问题。十里铺村成了名副其实的“美丽乡村”!
篇2:远程教育工作典型案例
中共桦南县孟家岗镇长安村创先争优远程教育工作典型案例
开展“创先争优”活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务,是学习实践活动的延展和深化,对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展,推动基层党组织和广大党员立足本职发挥战斗堡垒和先锋模范作用,推动科学发展、促进社会和谐,具有十分重要的意义。
一、背景
长安村位于桦南县北部,孟家岗镇东部,属于半山区,距离县城60多公里。长安村总户数为453户,有人口1514人,长安村自开展“创先争优”活动以来,充分发挥农村党员干部现代远程教育网络优势,优化栏目设计、整合学习资源、丰富学习内容、深化学用活动,积极为“创先争优”活动营造良好氛围,提供丰富教材,搭建致富平台,有力地助推了“创先争优”活动的深入开展。
二、案例
孟家岗镇长安村开展远程教育工作以来,不仅为全村基层党组织服务发展搭建了平台,也为党员干部和广大人民群众学习实用技术、开展文化娱乐活动提供了有效途径,基层党组织党员管理水平明显提高,党员整体素质和致富带富能力有了大幅提升,远程教育工作取得了明显成效。近年来,通过远程教育的学习,党中央对农村惠农政策逐步加强,农民生活水平不断提高,发展村域经济培植支柱产业做为农民致富的有效手段,特别是木耳产业的发展上,村班子通过远程教育带头学习先进的种植木耳技术,引领更多的农户发展第二产业,实现农民增收的目的。全村由原来人均收入的3500元增长到8000元,其中每年种植黑木耳达500万袋,纯收入500多万元。在未来两年中,长安村计划将木耳产业扩大到每年种植800万袋,到时候纯收入会高达800多万元。
三、做法
(一)营造氛围,打造舆论平台。充分利用远程教育点多面广、手段现代等优势,积极构建宣传教育平台,营造良好舆论氛围,开设“创先争优”活动专栏,及时发布乡镇党委关于学习“创先争优”活动的安排部署、重大活动、重要会议 等信息。通过全县远程教育终端接收站点,大力宣传开展“创先争优”活动的重大意义,宣传“创先争优”活动中涌现出“五个好”先进党组织和“五带头”优秀共产党员,突出基层党组织和党员在“创先争优”活动中的先进经验、典型做法和取得的成效,为“创先争优”活动的有效开展营造良好的舆论氛围。
(二)整合资源,打造学习的平台。充分发挥现代远程教育终端站点的教育培训主阵地作用,积极整合农业、畜牧等资源,坚持把理论政策学习与农村实用技术的学习相结合,把学习文件与课件资源相结合,通过专题讲座、实践锻炼、外出考察等形式,使广大农村党员转变思想、更新观念,提升党员的“争优”能力和致富本领。同时,坚持用先进典型引领和激发基层党组织和党员“创先争优”的内在动力,定期组织播放反映全国各地的典型人物和生动实践,增强了学习的针性。自活动开展以来,村远程教育中心及时发布学习资料、信息和相关文字材料,为党员干部深入学习“三创”活动提供生动活泼的学习教材。
(三)依据需求,打造实用平台。以增加农民收入为目标,紧紧围绕贴近生产、贴近生活、贴近农村,运用适用课件组织教学活动,广泛开辟农民增收渠道。一是通过组织优秀的教学片,结合农民对农业技术的实际需求,深入广泛开展科学种田、养殖、病虫害防治的教学,增强种养技术,提高生产效益。二是通过网上交流农产品信息,进一步引导农民进入市场,拓宽发家致富的路子。三是通过远程教育加强对农村富余劳动力的培训,引导有一定专业技能的农村剩余劳动力有序向非农产业转移。及时收集乡镇内外相关企业用工信息, “一体化网站”、综合服务平台和远程教育专栏上发布,为返乡务工人员开展求职登记和职业指导,多渠道、多形式延伸公共就业服务。
四、效果
(一)党建工作科学化水平有了进一步提升。通过开展远程教育,加强对党员干部群众的政治理论、农业科技和经济社会管理等知识培训,丰富了党员干部群众的知识储备,更新知识结构,推动了党的组织生活规范化、经常化,党员的“双带”能力和基层党建工作者的综合素质得到显著提升,基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。
(二)农民群众致富增收的新本领进一步增强。注重帮助农民群众学习实用技术,了解经济知识,掌握市场信息,远程教育成为党员干部和农民群众的“免费大学”、“开放课堂”。该镇结合农村实际,及时开展各类农村种植养殖、务工等方面的实用技术培训,使大部分党员都能掌握 1-2门致富本领,致富和带领群众致富的能力大幅提升。
(三)党的执政基础和能力进一步巩固提升。通过远程教育平台积极学习宣传新时期党在农村的路线、方针、政策,使基层党组织和广大党员干部在思想上和政治上与党中央始终保持高度一致,党的执政基础进一步夯实。同时,通过远程教育平台积极传播新思想、新观念、新知识和新技术,帮助群众解决所想、所需、所急、所盼,增强农村基层组织的服务意识和党员干部群众的民主意识,推动基层民主法制建设,党员群众参与民主政治的能力得到进一步提高。
(四)农村党员群众文化生活进一步丰富。孟家岗镇通过远程教育平台认真组织学习贯彻党的十七届六中全会精神,全面落实远程教育与农村文化信息共享工程共建共享,依托村级组织活动场所,广泛开展红色电影展播、乡土文艺展播、返乡农民工培训、计生知识宣传等群众喜闻乐见的各类活动,不断满足广大党员群众日益增长的文化需求。
五、启示
(一)以前通过报纸、杂志等获取的信息,总觉得信息量有限,现在党员干部群众利用现代化远程教育网络,农村的党员干部、群众不仅可以学到政治理论知识,也可以学到农村的实用技术,还可以根据需要为村民们搜寻不同的实用农业信息。
(二)往日参加学习培训要到镇政府和县城,要坐车、住宿,花时间又费钱,如今通过网络学习省时又省力,并且方便快捷。在村里定点定时收看,村民学得进、坐得牢,不受规矩约束,而且还可以相互探讨,畅叙观点。也可以在远程教育平台上先学理论,后到厂矿企业里去学实际操作,省去学理论知识的费用。
(三)确实有事不能参加听课和培训的,还可以利用晚上休息时间重新补课。外出的干部党员也可以在外地上本村的远程网络帐号,或者通过电话联系的方式,及时知道学习内容。远教平台搭建了各类农业专家的咨询服务网络,农民们亲切地称之为不用花钱,就请到身边的高级顾问。
(四)利用远程教育的学习培训方法,可让更多的村民参加学习和培训,从中学到种植养殖要领,改变了以往由于不懂技术就不敢种不敢养的念头。远教网络还能让农村党员干部和群众看到外面世界大量的信息,种什么、养什么,都做到了心里有数。通过学习培训,村民开扩了视野,村民把学到的理论知识,应用到发展种养殖业的道路,为广大农村铺就了一条致富路。
开展远程教育是一项长期的工作,虽然在这方面已取得一定的成效,在今后的工作中,我们将重点抓好以下几方面的工作:
一是要统一思想,提高认识,还需进一步加大宣传力度,让更多的人了解远教工作的的重大意义和作用,从而形成一种良好的氛围。
二是要学用并举,注重实效。要利用现有的电教设备,充分发挥现代远程教育的优势和综合效能作用,在建好村远教站点的同时,实施好村网络建设规划,针对党建工作的难点问题,进行新的探索和尝试,注重实效,学以致用,引导,帮助广大党员干部、群众把学到的知识、技术运用于生产、生活实际,促进各项事业全面发展。
【乡镇街道范文】二
村级便民服务室工作人员准则
一、服务理念公开、规范、高效、廉洁。
二、工作要求
(1) 坚持政务公开,热情周到服务;
(2) 严格规范操作,认真受理业务;
(3) 提高办事效率,切实方便群众;
(4) 抵制不正之风,自觉廉洁奉公;
三、办事规则:
(1) 办事项目的设立依据、申报条件、所需材料、经办程序等必须全部公开:
(2) 办事时限实行一次性告知制度,即必须将所需材料和注意事项一次性明确告知办事者;
(3) 申办事项必须在承诺的时限内办理完毕;
(4) 若申办事项不属于本村服务范围内,则必须向办事者充分说明原因或告知其正确的办事地点。
四、行为规范:
(1) 热情接待群众,耐心准确答疑,尽量提供方便,用语文明,办理事项时,不得推诿怠慢。
(2) 时刻谨记村级便民服务室宗旨,“以人为本,予人以便”,为困难群众及时解决疑难问题。
【乡镇街道范文】三
冬季,共排查矛盾纠纷16件,大体分为3类,其中,婚姻家庭纠纷、山林土地纠纷2类矛盾纠纷比较突出,占总数的90%。总体来看,当前我乡社会矛盾纠纷主要有以下特点:
(一)在新形势下,矛盾纠纷已由传统的婚姻家庭、继承、赡养、邻里等民间纠纷扩展到宅基地重建、土地承包、林地开荒等以经济利益诉求为主要特征的新型矛盾纠纷。这类矛盾纠纷以利益冲突为特征,涉及政策、法律、经济和社会生活等方方面面,调处难度大,易形成上访、群体性事件和“民转刑”事件。
(二)过去的纠纷多发生在个人之间,调处时当事人的情绪也较为温和。现在的矛盾纠纷多由经济利益冲突引发,且大多发生在个人或群体与政府部门之间,有些群众一旦发生纠纷就找政府解决,有时将矛头指向政府部门,导致个人与组织、干部与群众之间矛盾不断上升。甚至还有相当一部分矛盾纠纷当事人抱着“小闹小解决、大闹大解决”的错误想法,为引起政府关注而采取越级上访、集体上访形式,以求解决问题,情绪容易失控,行为较为激烈,给矛盾的调处带来了相当大的难度和复杂性。
二、化解矛盾纠纷的对策
(一)是加大法律进乡村的力度。当自身与他人、集体、或政府发生矛盾时,群众学会了运用法律武器来维护自身的权益,但是有些群众片面要求维护自己的利益,只认对自己有利的“死理”,爱钻“牛角尖”,从而造成矛盾纠纷事态升级,调解难度增大,这时加大法律进乡村的力度,让群众在遇到矛盾时,拿起法律武器来保护自己的合法权益。
(二)是加大部门协调配合力度,形成化解社会矛盾纠纷的整体合力。注重和加强部门之间的协调配合,积极推动信息联通、工作联动和矛盾纠纷的联排、联防、联调,形成推进社会矛盾纠纷化解工作的强大合力。同时,积极整合各方面调解资源,搞好“诉调对接”、和“访调对接”,实现人民调解、司法调解和行政调解的有机结合,提升化解矛盾纠纷的整体合力。
(三)是加大调解工作宣传力度,营造化解社会矛盾纠纷的良好氛围。加大对社会矛盾纠纷调解工作的宣传力度,不断提升大调解工作的社会影响力,使“处理矛盾首选调解、调解也是法制建设、调解反映社情民意、调解小成本大效益”等全新的理念深入人心,使广大老百姓信任调解、选择调解、使用调解,使广大人民群众关心支持大调解工作。
【乡镇街道范文】四
为深化农村综合改革,继续推进公益性镇村债务化解工作,切实做好化解乡村干部垫交农业两税债务工作,促进农村社会和谐稳定,根据上级文件精神,结合我乡实际,特制定本工作方案。
一、加强领导,落实责任
为确保我乡清理化解乡村干部个人垫交农业税款债务工作顺利进行 ,成立复和乡化解乡村干部垫交农业两税债务工作领导小组,领导小组由党委副书记、乡长刘爱鹏任组长,党委委员、纪委书记黄友义和联合工会主席彭坚任副组长,财政、经管、纪检等有关部门负责人为成员组成,实行领导负责制。化债工作人员从财政、经管、纪检等部门抽调人员组成,分工协作,密切配合,齐抓共管,共同做好清理核实、审计认定、上榜公示、资金筹措、化解兑付等工作。各村(居委会)要成立相应的化解乡村干部垫交农业两税债务工作领导小组,村(居)委会主任要亲自抓,负总责,是化债工作的第一责任人,分管财税、农业、纪检工作的干部是具体责任人。
二、把握政策,规范操作
要认真领会和把握政策,严格按政策规定执行。一是明确化解乡村干部垫交农业两税债务工作的目标和原则,确保我乡在9月底前全面完成乡村干部垫交农业税款债务化解任务;二是严格执行政策规定的化债范围,纳入本次化解范围的乡村干部垫交农业两税债务是指全省免除农业税前,乡村干部为完成上级下达农业税及农业特产税税收任务,由个人垫付资金为农户缴纳农业税及农业特产税(不含烟叶税)而形成的债务,不含垫交其他税收、村提留、乡统筹、行政事业性收费、政府性基金、各种集资、乱收费等形成的债务,也不含乡政府和村级组织、企事业单位垫交农业税等税款形成的债务;三是按上级规定的工作内容和步骤进行,按时完成各阶段工作任务;四是按规定严格执行化解乡村干部垫交农业两税债务的保障措施,确保我乡化债工作任务的圆满完成。
三、强化措施,稳步推进
1、于209月中旬召开化解乡村干部垫交农业两税债务工作动员大会,安排部署我乡化债工作。调配化债工作人员在9月下旬全部落实到位,进行业务培训,并开展工作,具体负责各项工作的组织落实。
2、认真组织乡村开展自查,清理债务资料上报汇总。10月份,组织乡、相关村(居委会)两级按规定开展自查清理工作,村(居委会)级要成立村(居委会)主要干部、民主理财小组及村民代表组成的清查小组,负责对本村(居委会)欠税农户及乡村干部个人垫税情况进行逐户、逐笔核查登记,乡驻村(居委会)领导对村(居委会)级上报的债务情况进行审核确认,并于10月30日前将自查情况及债务清理资料上报乡化债工作领导小组。
3、10月下旬开始,组织财政、经管、纪检等部门人员本着依法依规、实事求是的原则采取分片包干办法对各相关村(居委会)上报债务的真实性和合法性逐笔审核认定。
4、11月中旬,乡化债工作领导小组将审核认定的债务情况报乡党政联席会议研究审定。11月下旬,将债务情况在乡、村(居委会)范围内进行公示,公示期不得少于7个工作日,公示内容包括:债权债务人姓名、原单位或所在乡村、债务余额、债务发生时间等。公示无异议后,将债务数据于11月底汇总上报县综改办。
5、203月—4月份,根据省级审核确定的乡村干部垫交农业税款债务从债务单位剥离出来,上划到乡政府统一管理,同时抓紧建立偿债数据库,实现对债务的实时动态管理。
6、年5月份,根据债务清理审定情况,制定我乡化解乡村干部垫交农业税款债务的化债实施方案,并按时上报县综改办审批。
7、筹集偿债资金,统一归口乡财政专项转移支付资金特设专户,并于2012年5月底前将款项全额汇入专户。
8、经复核确认后,偿还兑付债务工作从2012年6月开始,通过集中支付的方式将偿债资金从特设专户直接支付到债权人账户,偿还一笔,注销一笔,至2012年9月底全面完成。
9、开展考核验收,做好各项验收准备工作,迎接中央和省级考核验收工作,全面完成我镇化债工作任务。
各相关村(居委会)要统一思想,提高认识,高度重视我乡乡村干部垫交农业税款债务化解工作,严格按上级有关文件精神和要求,明确职责,团结协作,扎实推进,切实做好我乡乡村干部垫交农业两税债务化解工作,确保我乡全面完成乡村干部垫交农业两税债务化解任务。要严肃化债工作纪律,严禁随意变更债务数额,严禁虚报偿债数额骗取奖补资金,严禁截留挪用偿债奖补资金,严防发生重大群体性事件。
【乡镇街道范文】五
近年来社科普及工作主要成绩:
1.全镇社科工作者通过举办忠孝广场宣传咨询活动、主题报告会、知识竞赛、社科展览等,进一步弘扬了科学精神,普及了社科知识,提升了群众的素质,受到广大群众的热烈欢迎。
2.努力探索群众喜闻乐见的科普活动形式。在科普周活动中,向群众赠送市情图书、社科宣传页等,组织文艺表演和播放幻灯片,真正做到惠民、便民,营造浓郁的亲民氛围。
3.为了提高社会科学普及工作的社会认同感和知晓度,区社科联在每次举办大型科普活动前,在主要媒体及时刊登社科普及活动信息,在主要街路悬挂宣传条幅标语,及时向群众通告科普活动的时间、地点、内容、主题等;充分利用多种媒介对科普活动进行全方位、多角度的宣传,做到报纸有文、电台有声、电视有影、网络有名、户外有形象。
4.在科普周期间,全镇社科界积极行动,通过专题报告会、知识竞赛、社科展览、现场咨询等多种形式,为群众奉献丰盛可口的科普大餐,累计直接受众20余万人次。发放科普宣传资料30余种近4万份,赠送图书4000余本,展出社科展板200余块。“社科普及周”已经成为我市开展社科普及活动的重要平台。
今后社科普及工作规划
1.为了充分发挥科普示范基地的引领作用,忠孝文化园的工作目标就是进一步规范和增强基地的作用发挥,在较短的时间内建成市级的科普示范基地。
2.加强组织机构建设,为了保证基地健康,规范运行,进一步理顺工作体制,建立健全组织机构,着力引进懂技术、东管理的科技人才,冯清技术顾问,进一步规范完善各室的建设,形成较为健全可循的基地可皮站点。
3.提高理论业务水平,建立理论学习制度,牢固树立科学发展观,以时代的精神主题引导基地建设方向,不断加强业务学习。
4.着力开展科普宣传以园区、展厅和文化长廊参观为载体,采用多种科普教育形成积极参与市、区组织的科技,科普资料宣传和科普展板展览。
5.积极申请科普项目,充分利用基地有利资源,积极向有关部门申报科普项目,调动社会各方面力量支持基地科普事业,争取科普引领资助,研究科普课题,引进资金,权利做好科普教育工作。
6.主要任务就是要加强指导,对科普宣传栏的知识要进一步丰富,对展板展示的次数要进一步增多,内容丰富,将图书室的各类图书要更新内容,将园内的忠孝文化让众人受益。
7.在保障措施方面就是要加快科普示范工作的发展,既要统一思想认识和明确目标,又要坚强的组织保证和切实可行的措施,要运用多种手段,为科普示范工作发展创造良好的机制和环境。要加强领导,搭建领导机构和领导班子。还要明确分工,各司其职,不断提高全民科学素质水平。
篇3:司法鉴定典型案例
司法鉴定典型案例
司法鉴定典型案例《精神疾病司法鉴定理论与》前言 精神疾病司法鉴定概述 精神疾病司法鉴定的工作方法 癫痫性精神障患者杀人案 癫痫性精神障碍患者伤害案 血卟啉病所致精神障碍杀人案 吞服大量麻黄碱中毒致精神障碍杀人案 酒精所致精神障碍误诊为精神分-裂症 普通醉酒误诊为病理性醉酒 智能障碍与盗窃 精神分-裂症误诊为酒精所致精神障碍 ……
内容简介
本书针对性地选择了近年来作者鉴定的部分复杂、疑难案件实例,希望通过对这些案例的介绍,反映出精神疾病司法鉴定理论与实践结合的概况。本书的特点一是“以案说理”,即在详细介绍某一案例时引出相关的理论,展开讨论、阐述自己的.观点。作者评析这些案件,力图对精神疾病司法鉴定工作者和司法机关办案人员、律师,在如何处理相关事务时提供帮助和启发。本书也可作为有关人员的培训参考资料。
作者简介
本书目录
《精神疾病司法鉴定理论与实践》前言
精神疾病司法鉴定概述
精神疾病司法鉴定的工作方法
案例分析
1 癫痫性精神障碍患者杀人案
2 癫痫性精神障碍患者伤害案
3 血卟啉病所致精神障碍患者杀人案
4 躯体疾病所致精神障碍杀人案
5 吞服大量麻黄碱中毒致精神障碍杀人案
6 酒精所致精神障碍误诊为精神分-裂症
7 普通醉酒误诊为病理性醉酒
8 智能障碍与盗窃
9 精神分-裂症误诊为酒精所致精神障碍
10 精神分-裂症误诊为颅脑创伤所致精神障碍
……
精彩书摘
随着改革不断深化,我国法制建设逐步完善,人们的法律意识也在不断增强。司法实践中,对刑事案件中的被告人、犯罪嫌疑人、被害人和民事案件中的原、被告等,要求进行精神疾病司法鉴定的日趋增多。
各区县(自治县)司法局、各相关司法鉴定机构:
为加强司法鉴定行业信息宣传,进一步树立我市司法鉴定行业的良好形象,扩大司法鉴定在社会的知名度和影响力,努力营造良好的社会舆-论环境,促进司法鉴定行业的健康可持续发展,市司法局决定在全市范围内收集司法鉴定典型案例,届时将选取有代表性的案例在本市主要新闻媒体进行宣传报道并整理成册印发。各相关单位和机构要提高认识,高度重视,在规定时间内向市司法局报送,现将有关事宜通知如下:
一、案例的主要内容
司法鉴定活动中涉及的法医、物证、声像资料、司法会计、资产评估、工程造价、产品质量、食药品安全、环境监测、税务司法、保险评估、知识产权、农业、林业、电力、地质勘查、交通事故车辆技术检验、电子数据等行业、领域的典型鉴定案例。
二、案例的时间要求
近十年来,尤其是《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定 》以及 《重庆市司法鉴定条例 》实施以来的典型案例。
三、案例报送数量及时间
原则上每个机构最少报送一例(多不限),各区县司法局要敦促所属机构在2012年2月29日以前报送。
四、案例报送方式
区县司法局以及各机构将典型案例的电子版报送到司法行政网专用邮箱:jdc@
联系人 陈丽影 王雅洁
电话 67080229
重庆市司法局司法鉴定管理处
2012年2月7日。
篇4:交通事故典型案例
张女士将自己的小轿车开到某洗车公司进行清洗,她将车交给洗车公司后就离开了。不料该公司员工在驾车挪动车辆的时候,不慎将路人高某撞伤,导致高某的腿骨骨折,其花了十几万元。
高某要求车主张女士、洗车公司以及保险公司共同承担其损失。
张女士认为自己与洗车公司形成承揽合同关系,不具有主观过错,也没有事实侵权行为,不应承担赔偿责任。
保险公司同意在交强险范围内赔偿高某的损失。
西城法院经审理,判决保险公司给付高某医疗费、残疾赔偿金共计3万余元,洗车公司的经营者李某给付高某医疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费、精神损害抚慰金共计12万余元。
法官析案
此案的承办法官认为,张女士与洗车公司之间形成了承揽关系,她对于具有汽车维护资格的洗车公司的选择没有瑕疵,并且对于承揽人在完成工作过程中对第三人造成的损害不承担赔偿责任,所以高某要求她承担连带赔偿责任没有法律依据。
法律规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分,由事故双方按责任比例依法赔偿,法院据此作出上述判决。
交通事故赔偿标准 主要包括残疾赔偿金的赔偿标准、被扶养人生活费的赔偿标准、死亡赔偿金的赔偿标准、残疾辅助器具费的赔偿标准、医疗费的赔偿标准、误工费的赔偿标准、护理费的赔偿标准、交通费的赔偿标准
主要包括残疾赔偿金的赔偿标准、被扶养人生活费的赔偿标准、死亡赔偿金的赔偿标准、残疾辅助器具费的赔偿标准、医疗费的赔偿标准、误工费的赔偿标准、护理费的赔偿标准、交通费的赔偿标准、住院伙食补助费的赔偿标准、营养费的赔偿标准、丧葬费的赔偿标准等内容。
残疾赔偿金的赔偿标准 《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。
1残疾赔偿金性质的确定
残疾赔偿金的性质,是财产损害赔偿还是精神损害赔偿?《人身损害赔偿解释》是以《国家赔偿法》的规定为依据,确定残疾赔偿金的性质是指对因残疾而导致的收人减少或者生活来源丧失给予的财产损害性质的赔偿,否定了法释[」7号《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对残疾赔偿金的定性。新出台的《中华人民共和
国侵权责任法》再次对残疾赔偿金的性质予以确认,明确规定残疾赔偿金属于财产损害赔偿,而不属于精神损害赔偿。
丧失劳动能力程度的认定标准。
根据《工伤保险条例》第21条的规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定,劳动功能障碍程度分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。
伤残等级的认定标准
我国关于伤残等级的鉴定标准可以说“令出多门”,针对不同人员的伤残,不同的主管机关制订了不同的鉴定标准。道路交通事故案件中受伤人员的.伤残程度评定一般应适用公安部发布的《中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定》。残疾赔偿金具体计算公式:
所谓等级伤残,就是多个伤残。比如某人上肢为9级,下肢为8及,腹部为10级。那么这样的多个伤残,如何计算残疾赔偿金呢?
道路交通事故受伤人员伤残评定(GB 18667- )附录B中,列出了多等级伤残者的伤残赔偿计算公式,这个公式是根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等来计算多等级伤残者的伤残赔偿金的法定公式,公式如下:
C=Ct×C1×(Ih+ ∑Ia,i )( Ia≤10%,I =1,2,3……n,多处伤残)。在这个公式后,附录B是这样让我们理解公式运用的:
C――伤残者的伤残实际赔偿额;
Ct――伤残赔偿总额元;
C1――指赔偿责任系数,即事故责任的比例,用百分比(%)表示。按一般情况,交通事故责任中对赔偿义务主体的责任包括主要责任,次要责任、全部责任、同等责任和无责任,这五种责任相对应的损害赔偿负担比例一般是70%、30%、100%、50%和0%。这也就是说0≤C1≤1(即0%≤C1≤100%)实际表达的意思就是赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度;
Ih――指伤残等级最高处的伤残赔偿指数,即多等级伤残者,最高伤残等级的赔偿比例,用百分比(%)表示。这句话的含义指受害人有多处伤害的,以其最重伤害所对应残级赔偿指数(即拾级伤残赔偿10%、玖级伤残赔偿20%、捌级伤残赔偿30%……余类推)
Ia――伤残赔偿附加指数,即增加一处伤残所增加的赔偿比例,用百分比(%)表示,0≤Ia≤10%;(Ih + ∑Ia,i)≤100%。
实际案例:伤者龚某某(63岁)诉中国人民财产保险股份有限公司楚雄支公司一案〔云南省昆明市官渡区人民法院官民一初字第3135号〕,尤学律师作为龚某某的代理人,提出龚某某因交通事故受
伤,伤残为二个八级,因此伤残赔偿金=16065元××100%×(30%+4%)。这里C是伤残赔偿金,Ct是伤残赔偿总额为273105元(16065元×17年),C1指赔偿责任系数为100%(因为龚某某无责任),Ih是伤残等级最高处的伤残赔偿指数为30%,Ia伤残赔偿附加指数为4%。最终法院采纳了尤学律师的计算方法,确定伤残赔偿金为92855.7元=16065元×17年×100%×(30%+4%)。
注意事项
第一步:保护好现场。保护好现场后,再及时向事故发生地交通管理部门报案,由交管部门进行事故的现场勘查。最好先明白在事故中负不负责任,再向保险公司报案。如果肯定负责任,不管责任大小,都要向保险公司报案;如果肯定不负责任,就不必向保险公司报案。
第二步:报案。这时,您要做的是,带上您的保险单、行驶证和驾驶证,开上受损的车到您的保险公司;在理赔部填写“车辆出险登记表”、“出险通知书”,协助保险理赔人员查检出险车辆。
第三步:定损。拿着“车辆出险登记表”去找理赔部定损人员,并确定修理项目和修理费用。定损后,会给您一张“定损单”,一定要留意:1.不要遗漏修理;2.注意修理费不能定得太低,以防修车时不够用。如果在保险公司指定的修理厂修车,您就不必管修理费定得高低――反正修理厂保证把您的车修好,若修不好保险公司得负责任。
第四步:修车。送车时要拿上“定损单”,把它和车一起交给修理厂。修理厂将按照“定损单”上所定项目修车。车修好后,您可以凭“提车单”支付修理费后把自己的车提回,同时索要加盖修理厂公章的“修车发票”、“托修单”、“施工单”、“材料单”。
第五步:开具事故证明。您拿着对方车的修车发票和对方车主一起去交通队结案,得到一张加盖交通队公章的“事故证明”,也可以拿回自己被扣的证件。
第六步:递交单证。您将准备好的“出险通知书”、“定损单”、“修车发票”、“托修单”、“施工单”、“材料单”、“事故证明”、“赔款结算单”到保险公司理赔部,就可以等着领赔款了。
第七步:领赔款。大约在一星期之后您会接到保险公司的领赔款通知,届时就可以带上单位公章、身份证明和“车辆出险登记表”领回赔款了。
篇5:典型信访案例
案例分析
2月14日,有群众反映赵河镇大史庄村1组村民李峰、王亚玲夫妇违法抱养三孩,计生处理不到位。赵河镇计生办经请示领导,进行立案查处。经查上访人反映情况属实,依据《河南省计划生育条例》相关规定,对其做出了相应的处理,于203月14日结案,上访人息访。现将此例案件做一简单分析:
一、上访人的基本情况
上访人:尚某(不愿公开自己姓名),女,汉族,现年42岁,初中文化,家住赵河镇大史庄村2组,全家六口人,均为农业户口。
二、上访人的初衷与目的
上访人尚某与信访对象李峰为邻居,两家宅基地前面是单身娄某的老宅子。在娄某去世时,李峰家为其安排了后事,按照农村风俗,李峰家得到了娄某的宅基地。而尚某家也想占用娄某这块宅基地,使自家的房产能更宽敞些,所以就耿耿于怀,两家时常因为鸡毛蒜皮小事发生纠纷。
三、上访人的背景与原因
李峰,男,现年44岁,汉族,初中文化,住赵河镇大史庄村1组,爱人王亚玲,现年44岁,汉族,住址同上。两人于1986年结婚,婚后于1987年8月生育一孩女孩,叫李国凤,又于1989年9月生育二孩女孩,叫李二凤,李峰于1989年9月25日在赵河镇卫生院采取了男性绝育措施。由于受农村重男轻女思想的诱惑,二人于7月28日政策外抱养三孩男孩。计生部门于209月27日对其征收了5000元社会抚养费,尚某得知后,认为李家出钱太少,随即向上级计生部门反映此事,主要是想让李家多出些钱,以满足自己的心理平衡。
四、处理的结果分析
计生部门在接到尚某的上访件后,重新对李峰夫妇进行了调查,认为对其征收5000元社会抚养费只是根据其经济条件第一次征收,并与其签订了分期缴纳协议书。随后于年1月30日又对其征收了3000元,余额分期缴纳。
五、主要体会与启示
在此例案件中,上访人由于与被上访人因宅基地纠纷而存在矛盾,故意向上级计生部门反映此事,而被上访人同时也确确实实存在违反计划生育政策的事实,于是就形成了上访案件的前提。从别一个方面讲,作为我们计生部门,也没有完全按计生政策办事,社会抚养费的首次征收额度过低也是造成此次上访的原因之一。
因此,我们计划生育工作者,作为计划生育政策的宣传者、执行者,在具体工作中要严格按照《人口与计划生育法》和《河南省人口与计划生育条例》的相关规定办事,决不能随意变相降低标准,引发上访因素的产生,给工作造成被动局面。
篇6:典型信访案例
近年来,每个城市在房屋拆迁安置中出现钉子户不断进行缠访、闹访、越级访、无理访现象,钉子户发展而来的信访户或信访户发展成为的钉子户,边缘化的至富心态策略和手段,要求之高,手段近乎敲诈,并在信访活动中不断呈专业化、特定化、组织化、技巧化发展。在每年全国人大政协会议、党代会或省市人大政协会议、省市党代会等国家重大、重要政治活动期间,冲击首都、省会的重要部门和重要场所,制造不和谐因素。本文通过案例集中分析钉子信访户的非常心态与法律基础,指导拆迁安置和信访工作的改良。
一 、钉子户发展而来的信访户或信访户发展成为的钉子户
年10月,为维护“国庆”和“十七大”期间政治稳定和社会安定,保证“国庆”和“十七大”期间信访工有序进行,根据国家、省市相关部门的有关安排,各省市区与信访事项发生地街道、社区、及单位排查所在辖区涉及拆迁安置的异常上访人员,协调了部分信访事项。同时,经过认真排查和梳理,对稳控对象和劝访对象进行分类:对可能主动进京越级上访,可能发生破坏社会和谐温度的相关上访人要求盯死、防死。对曾进京上访,可能正在观察形势、寻找机会进京上访;或可能被人煽动,跟随他人进京上访的,进行重点关注,积极劝访,发现异常立即采取稳控措施。
与往年首都国家重大活动期间一样,稳控前,区委、区政府的布置不可谓不周详,街道社区工作人员提前介入,一方面耐心听取信访人员的具体要求,一方面耐性做好说服劝导工作,一方面协调安排信访人员与建设单位进行拆迁安置协商、洽谈。同时,稳控中街道社区和建设单位动用的大量的人力、物力、财力等资源,工作人员24小时坚守岗位。处处小心。但仍然有住户最终在十七大会议期间到了北京,有的则已经踏上了去北京的列车。稳控效国与理想状态尚有一定的差距。历来的稳控,使稳控对象也练就了一定的反稳控技巧。
稳控后,更多的问题需要反思。是什么幕后推手,把信访人越推越远,种种迹象表明,信访人群体不断呈专业化、特定化、组织化、技巧化发展。在每年全国人大政协会议、党代会或省市人大政协会议、省市党代会等国家重大、重要政治活动期间,以信访为由,冲击首都、省会的重要部门和重要场所,以引起注意,制造不和谐因素。
二 、边缘化的至富心态策略和手段:拆迁安置至富或解决一揽子问题,要求之高,手段之多近乎敲诈
案例一:A户,原市区中心区域X号房屋,住改非经营,面积27.10平方米。拆迁条件,要求原地原面积安置营业房的前提下,再无偿提供中心城区100平方米的住宅作为补偿,建设单位无法接受其安置条件的情况下,A户多次上京进行越级访。上访理由:1 、建设单位X号地块拆迁手续不合法,认为建设单位向其提供申领《拆迁许可证》的《其建设用地规划许可证》、《土地批准书》复印件均系伪造。2 、如果要求得到满足,将不向省、和中央有关部门告发建设的违法拆迁行为。
建设单位认为X号地块拆迁手续合法。同时,A的要求明显不符合相关拆迁安置政策,没有可操作性。在A将安置要求降低的前提下,考虑到A的实际困难,在相关政策的范围内,建设单位可以考虑最大化安置。
相关政策和法律依据:《中华人民共和国城市房地产管理法》、《XX省城市房屋拆迁管理条例》、《XXX市城市房屋拆迁管理暂行条例》规定,住改非拆迁,按住宅安置。
在社区工作人员询问A为什么要求原地安置营业房外加100平方米的住宅时,A表示营业房继续可以做生意,住宅给儿子安排好。
案例二:B户,家庭人口:4人,原住XX路X弄XX号,建筑面积:27.86平方米,产权性质为公房,拆迁补偿评估价值为159336元。XX街道困难户。已与建设单位签订拆迁安置协议,后该房屋于
12月发生火灾,火灾后B提出:火灾古董损失很大,要建设单位补赔偿人民币300万元,安置2套住房和1间营业用房及补偿现金的过高要求。建设单位认为,该户火灾后造成经济困难,可予适当补助,但过高要求不能同意,所以无法与其达成拆迁安置协议。后该户侵占其他住户搬空房,建设单位几次书面通知要求其搬离未果。6月上旬建设对该户侵占房屋进行强制腾空,B户随后二次进京上访,2007年十七大期间B和BW(后妻,现又离婚)继续上京访。
207月经协商,该户同意建设单位提供同区X苑X幢X单元XXX室,建筑面积81.89平方米安置住房;提供同区X苑X幢X单元XXX室,建筑面积56.86平方米的过渡用房,同时向建设单位借款人民币30000元。随后年9月,B提出因火灾损失,缺少基本的生活用品,女儿上学和一家生活困难向建设单位借款人民币0元。2007年2月14日,又以添加生活用品和交子女学费为由向建设单位借取人民币20000元。共计借款70000元。2008年XX省两会期间,在实现了要求建设单位生活补助6000元后,又提出,要求买齐所有的生活用品,再借人民币十万元。建设单位没有同意。
在安置方面,建设单位于2006年6月4日起至今,先后20多次会同街道、社区与B洽谈,B始终坚持过高要求。在火灾补偿方面,建设单位建议,根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国价
格法》、《中华人民共和国国家赔偿法》等,由权威部门认定的火灾损失、火灾损失证明材料,按责赔偿。此案中消防部门认定建设单位并非主要责任人,而总受灾7户住户,消防部门认定损失总额为70000元,B何以一昧追求信访途径而不是诉讼途径解决火灾问题,并一昧认定拆迁人纵火。在信访工作人员向B了解其真实想法时,B不讳地说:我没有其他至富途径,要一次解决两个子女将来的住房和自己将来的生活出路问题,只能找政府。
2008年5月23日,XX区领导赴建设单位下访调研信访工作时指出:其住房安置应当根据相关政策进行;其火灾赔偿应根据权威部门认定火灾损失、火灾损失证明材料,或提供购买单位的原始凭证复印件等第三方证明材料,经相关鉴证,账实相符,按责赔偿;其进京访问题,省、市、区三级信访部门、街道、建设单位应为其专题协调,作出会议纪要或根据信访三级程序,终止其信访程序,报国家信访局备案的处理意见。之后,由街道社区、公安派出所、建设单位共同落实稳控措施,确保2008年北京奥运期间和十一届三中全会30周年纪念活动期间的社会稳定。
三 、地段差、评估价、怀旧情节抵制城市建设的理由
1、地段差、评估价的问题。
《中华人民共和国城市房地产管理法》、《XX省城市房屋拆迁管理条例(修订前)》、《XX市城市房屋拆迁管理暂行条例》等法律文件规定: 被拆迁房屋、安置用房的货币补偿金额,由社会评估机构采取同时点货币补偿基准价为基本依据,结合该房屋具体区位、建筑结构、建筑面积、成新、层次、朝向、装修及其它因素经评估确定。被拆迁房屋货币补偿金额=[同时点房屋货币补偿基准价x区位差价系数×(1十层次差价率) ×(1十朝向差价率) ×(1+其他因素差价率)—同类房屋的重置价格+被拆迁房屋的重置价格×成新率] ×建筑面积。
安置用房评估金额的计算公式为: 安置用房评估金额=[同时点房屋货币补偿基准价×区位差价系数×(1十层次差价率) ×(1十朝向差价率) ×(1+其他因素差价率)—同类房屋的重置价格+安置房屋的重置价格×成新率] ×建筑面积。
根据这个拆迁安置公式,不论按取哪个评估时点,如XX路或YY路拆迁至新建小区,始终能保持合理的拆迁安置比例,牺牲地段,但扩大居住面积,总额对等,以保护住户的利益。
等于说地段差是用面积作出补偿,而评估价低于市场价只是概念上的一个误区,同时点评估基价,置换率基本历年相同。而这个公式要说服普通拆迁户,有较多的环节,可能并不容易。有的是故意误解,有的是真不理解。
2 、刁蛮而无理,非常之举,近乎歇斯底里
如果说抱有地段差、评估低于市价、怀旧情节的住户,拆迁安置单位还有可以向住户解释的空间。那么,一些住户的非常行为、无理取闹、近乎歇斯底里的发作,简直可以让人感到气愤。
案例一:C户,其妻在市中心XX路有二处房屋,一处房改房,建筑面积60平方米,在12月与拆迁单位签订了货币安置协议,并全额提取了房屋评估金额(345472元)和搬家费、过渡费。另一处同为XX路XX号,原公房“住改非”开店,建筑面积45.47平方米,月25日签订了货币安置协议,也全额提取了房屋评估金额(265536元)和搬家费、过渡费、奖励费(90940元),及停业一次性补贴2万元。并保留该区块建成后商铺的“优先购买权”。 随着房价上涨,2007年起,C户多次提出:货币安置款退还给建设单位,要求重新安置住宅500平方米。但作为拆迁安置已竟完毕,相关手续已经无法撤消。同时,重新安置住宅500平方米要求也过高。为此,C户多次进行无理访、越级访。
像C户一样,由于安置房源建设相对滞后,暂时无法全部满足安置的实际需求,工程建设施工启动又相对延期,不少已经拆迁的住户悔约搬回原住处,要求提供更优厚的安置条件并不断上访,给建设单位工作增加压力和难度。
篇7:典型信访案例
--用关怀和爱护对待干部诉求
一、基本案情
李某,女,20xx年4月由团县委书记调任XX乡任党委副书记、乡长,20xx年12月调整为乡党委书记、乡长。作为C县偏远海岛乡镇的一名领导干部,因交通不便,往往需要半个月以上才能返回县城一次,其配偶以李某当官意愿太强、未能承担应尽的家庭责任为由,于20xx年5月与李某离婚,6岁的女儿由李某抚养。20xx年李某向组织提出,希望调回县直部门工作,以方便照顾其母亲和女儿。但李某提拔为乡党委书记时间较短,立即调回不利于XX乡整体干部队伍的稳定和全乡经济社会发展,县委希望李某任期满后再做调整。20xx年6月,为全面准确掌握乡、村两级领导班子运行和干部队伍整体状况,县委组织部成立考察组对各乡镇、渔村进行全面考察,在XX乡考察中,李某再次提出调回县直部门的申请,且讲述自己因工作无法顾及家中母亲和孩子时数度哽咽。考察组及时将李某的问题向县委领导进行反馈,后根据领导指示,将李某的问题作为专案进行调查处理。
二、案情分析
C县因其特殊地理位置,乡镇条件比较艰苦,县委对选择到乡镇任职的优秀干部在提拔重用上优先给予考虑。一定数量的乡镇干部,被提拔到乡镇任职一定年限后,会以家庭责任、
身体状况等原因向组织申请调回,李某的诉求案件,属于C县干部个人诉求中比较有代表性的问题。处理方式的选择和处理结果的好坏,将影响干部队伍对组织部门的认同和组织公信力建设,在处理这起案件时,必须着重注意以下几个问题:一是李某与配偶离婚时,其丈夫认为李某是因为想“当官”才选择留在乡镇工作,对李某在乡镇任职期间的工作表现、主观意愿需要调查核实。二是李某反映其女儿由母亲在家照顾,母亲患眼疾较重,不具备照顾孩子的条件和能力,问题的真实情况需要调查核实。三是调查核实要快,尽快拿出具体结论,让干部对组织充分信任。四是要做到对干部诉求的处理公开透明,处理结果有理有据,让干部本人满意,同事信服。
三、处理措施
根据案情分析,县委组织部立即做出工作部署,对相关问题的调查核实工作在XX乡和县城区李某母亲家中同时进行。考察组与李某做了深入沟通,同乡领导班子成员和渔村“两委”干部进行谈心谈话,组织乡机关干部进行民主测评,从调查的结果看,李某没有因为提拔到领导岗位便满足于现状,任职期间作风务实,能沉下心开展工作,启动多个为民服务项目,基层群众认可度不断提升,工作责任心较强,节假日或遇恶劣天气主动要求在乡值班,11人参加民主评议,评议结果为优秀10票、基本称职1票。李某对调回县直部门没有职位、职级要求,愿意服从组织安排,未发现有“贪权、想当官”的想法。为保证调查结果的真实性,到县城区李某母亲家中调查前并未做提前通知,时间选在上午下班后。当调查组进入屋内的一刻,
调查人员便被餐桌上的一幕震撼了:李某的母亲正在用餐,因其患眼疾,餐桌上一盒正在食用的面酱已经变质并生有蛆虫。调查组以慰问干部家属的名义同李某母亲做了交谈,老人对女儿在外工作不能照顾家庭比较体谅,但也提出因身体问题照顾李某的女儿比较吃力,希望组织能尽早安排李某回县任职。
调查组将有关情况汇报给县委主要领导,领导立即做出批示,要求县委组织部做好干部的关怀爱护,在下一批干部调整工作中将李某的问题列入计划。20xx年8月,李某调回县金融办任职,在干部任免谈话中,李某对组织的关心和安排十分感谢,并表示免除了后顾之忧,将把更多的精力用到工作当中,不辜负县委、组织的认可和关心。
四、案例启示
1.带着“爱护”的态度处理干部诉求。作为管理干部的组织部门,在接到干部诉求的案件后,一定以对干部高度负责的态度处理问题,坚决不能把问题先压一压放一放,久拖不决。要从干部本人出发,充分发扬以人为本的原则,尽量满足干部要求,让干部感受“窝心”,维护好干部克服艰辛为海岛积极奉献的积极性。对于无法满足干部诉求的案件,要从爱护干部、帮助干部锻炼成长的角度为干部想办法,及时做好解释工作,为干部制定合理的任职规划,让干部安心,以免干部对组织工作产生不满,出现上访事件。
2.带着“关怀”的目的开展干部考察。组织部门工作严谨、严肃,在开展干部考察工作时往往目的性较强,谈心谈话基本围绕干部的思想工作情况展开,被考察干部也会抓住机会向组
织汇报工作业绩,展示自己对工作的担当,而生活中的困难和辛苦一般不会拿出来向组织反映。但组织对干部的了解应当是全方位的,干部考察是组织部门加强对干部了解的一个重要途径,在搭建谈思想、谈工作平台的同时,更应该给干部一个提建议、提要求的机会,鼓励干部讲真话、讲心里话,才能全面了解干部的学习和生活情况,尤其是那些身处一线、矛盾集中、在急难险重岗位工作的干部,那些经受挫折、感到委屈、情绪低落的干部,让干部切身感受到组织上的公道、公平、公正,感受到实干的实惠,不能让老实人吃亏。
3.“带着“家人”的情感做好干部工作。作为最了解干部的部门,组织部应该摆正心态,虽然不赞成干部有事没事老往领导那里跑,不希望干部为个人的事三番五次与领导磨,更反对通过找门子、托关系来打招呼,但对登门到组织部来谈工作、谈思想、反映情况的干部,要热情欢迎、认真对待。不能觉得干部向组织提要求便是拈轻怕重,向组织反映问题就是胸怀不够宽广,要把组织部的大门向干部敞开,让干部们“常回家看看”。对每一位来访的干部,不管他们谈什么工作、提什么要求,都要耐心倾听、负责地处理,多与党员干部交心谈心,了解他们的工作、思想动态,熟悉他们的家庭、生活情况,让干部切身感到家的温暖,这样才能让干部信任组织,敢讲真心话、愿讲真心话、常讲真心话。
篇8:合同法典型案例
案件【1】
20XX年1月20日,某建筑公司向某钢铁厂购买了钢材2000吨,每吨价款1000元,并签定了一份钢材买卖合同。
合同中约定由钢材厂于5月20日和10月30日分两批将2000吨钢材送到该建筑公司在甲地的施工现场,货到后一个星期之内,该建筑公司支付货款。
5月20日,该钢材厂将1000吨钢材运到了该建筑公司在乙地的施工现场。
建筑公司多次与该钢材厂协商,要求其将1000吨钢材按合同中的约定运到甲地的施工现场,而此时,甲地的施工现场因其未能按期送货而导致工期推迟,损失了4万元。
而钢材厂认为自己已经按合同中的约定履行了交付钢材的义务,而且乙地的施工现场也属于甲建筑公司,因此不同意支付额外的运输费再将该批钢材运至甲地,并要求该建筑公司支付该批钢材的货款100万元。
而建筑公司认为钢材厂不按合同履行,因此拒绝支付货款。
10月30日,钢材厂将另外1000吨的刚才运送到该建筑公司在甲地的施工现场,而此时市场的钢材价格大幅降价,建筑公司以钢材厂不守信用为由拒绝受领。
于是,建筑公司与钢材厂发生纠纷,双方均认为对方违约而诉至人民法院。
问题:
(1)钢材厂将第一批1000吨的钢材运到建筑公司在乙地的施工现场,是否应承担违约责任?建筑公司损失的4万元应当有谁负责?请说明理由。
(2)建筑公司可否以钢材厂违约在先为由而拒绝受领第二批钢材?该行为是否构成了违约?为什么?
(1)钢材厂应当依照双方合同的约定,全面、适当地履行合同义务。
钢材厂无视合同关于履行地点约定,应当在甲工地交货,却在乙工地交货,属于违反合同的违约行为。
建筑公司多次与该钢材厂协商,要求其将1000吨钢材按合同中的约定运到甲地的施工现场,而钢材厂认为自己已经按合同中的约定履行了交付钢材的义务,而且乙地的施工现场也属于甲建筑公司,因此不同意支付额外的运输费再将该批钢材运至甲地,这显然违反了诚实信用原则。
因此,建筑公司因为钢材厂的违约导致工期延误,所造成的损失,应当由钢材厂承担违约责任。
(2)双方合同约定的交货义务分为两次履行,每次1000吨。
违反第一次履行义务是否导致合同目的不能实现,是否构成“根本违约”,这是守约方能否拒绝受领第二次钢材的关键所在。
从案情看,第一次钢材的延迟带来4万元损失,可见,建筑公司的施工没有受到致命影响,不构成“根本违约”。
钢材公司第二次钢材在10月30日运至甲地,符合合同约定。
可见,建筑公司应受领第二次的1000吨钢材。
问题还在于,10月30日,市场的钢材价格大幅下降,建筑公司能否以市场上的低价受领这1000吨钢材呢?我认为,不能。
建筑公司应以合同约定的每吨1000元,支付第二次1000吨钢材的货款。
可能有人会说,钢材公司履行迟延了,合同法规定,履行迟延有一个惩罚机制,即:交货方迟延交货的,价格上涨的以原价结算,价格下跌的以市场价结算。
收货方迟延受领的`,价格上涨的以市场价结算,价格下跌的以原价结算。
那么,钢材公司的第二次1000吨是否构成迟延交货??我认为,第二次1000吨交货完全符合合同的约定,建筑公司不应拒绝受领,否则建筑公司构成受领迟延,应承担违约责任。
有人可能会想,既然第一次的1000吨没有到货,这个1000吨应该算是第一次吧?我认为,这样的理解很想当然,也不公平。
因为,第一次1000吨构成违约,钢材公司承担违约责任了;再把它拿来说事,把第二次的交货作为第一次的交货的迟延,有失公平、公正。
案例【2】
2XXX年9月,某资产管理公司聘请王某为其总经理,王某在商谈聘用合同时提出需要解决住房问题,资产管理公司遂于当年10月购买了一套住宅低价租给王某使用,双方订立了租赁合同,合同中约定租期为5年,并约定“如果乙方(即王某)不愿意再受聘于甲方(即资产管理公司),则解除租赁合同”。
一年以后,资产管理公司发现王某能力有限,不能满足资产管理公司对总经理管理水平的要求,遂提出不再聘请王某,王某也表示同意,但提出房屋租期未满,不能交回房屋。
资产管理公司多次要王某交房,遭王某拒绝,后资产管理公司于2004年11月将该房卖给本厂职工李某并办理了登记手续,李某当时并不知情,事后才得知该房屋已出租于王某,但李某因急需住房,不愿再次买房,故其多次要求王某搬出,王某不同意,李某遂在法院提起诉讼,要求王某归还房屋。
租赁合同中约定“如果乙方(即王某)不愿意再受聘于甲方(即资产管理公司),则解除租赁合同”,而事实是资产管理公司提出不再聘请王某,并不是王某自己愿意辞职的,所以他们之间的租赁合同并没有解除,王某依然是合法的承租人。
虽然李某已取得该房屋的所有权,但根据“买卖不破租赁”原则,王某仍然享有在其租赁期间内的房屋承租权,因而李某没有权利要求王某搬出该房屋。
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