大学生如何选择就业城市
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篇1：大学生如何选择就业城市
大学生就业，如何选择适合自己的城市？国内一线城市和非一线城市的工作环境如何？不同选择的大学生的工作现状如何……日前，中国传媒大学在校生、应届毕业生和已工作1至5年的毕业生为调查对象，就以上问题开展了调研，
大多数学生希望留在一线城市工作，但房价和生活、就业的压力会影响到他们的现实选择。
在对100位在校生的调查中，毕业后愿意选择在北京工作的达63.6%。关于愿意选择在北京工作的原因，依据5分制打分结果，“就业发展机会多”以4.13分居于首位。
而在对100位应届毕业生的调查中，由于面临更现实的选择，只有11位表示会留在北京工作。对于大多数不愿意留在北京工作的应届毕业生来说，房价太高成为首要原因，影响重要性分值达3.6分。同时，生活、就业压力大达到3.4分。
绝大多数已就业者选择国内一线城市(北京、上海、广州、深圳)，就业发展机会成为主要驱动因素，但仍有部分毕业生因生活安逸流向非一线城市，并有数量增多的趋势，
据调查，毕业于中国传媒大学、已工作1到5年的受访者中，有72.6%的人选择在国内一线城市(北京、上海、广州、深圳)工作，25.8%的毕业生在国内非一线城市工作；在国外工作的仅有2人。
调查中，被问及如果有机会重新选择时，58.2%的受访者表示愿意选择在国内一线城市(北京、上海、广州、深圳)工作，比现状的72.6%低了 14.4%；27%的受访者表示愿意在国内非一线城市工作，比现状的25.8%高了1.2%；而愿意选择在国外工作的则由2人上升至15人，由1.6%提 高至12.3%。同时还有人打算先在一线城市工作一段时间再回到二线城市。
已就业的毕业生无论在一线城市还是非一线城市，工作压力大都是当下生活压力的最主要来源。在非一线城市工作的毕业生对当前工作环境的满意度略高。
已工作者的生活压力都从何而来？据调查，47.1%已工作的毕业生表示工作压力大是主要方面，45.7%的受访者表示薪酬不丰厚是生活压力来源的一 方面，22.9%感受到了生活环境不便，21.4%表示发展空间有限，9.3%表示处理不好人际关系。由此可见，无论是在国内一线城市还是非一线城市，工 作压力大都是生活压力的主要来源。同时，调查中还显示，身在国外的毕业生就业压力不明显。
从对工作环境满意度的平均分来看，以40分为满分，国内非一线城市以28.31分略微领先于国内一线城市的27.49分；国外却以22.5分远远落后于国内。
了解
篇2：大学生就业理智选择
大学生就业理智选择
近日，《中国人力资源服务业白皮书》在京发布。调查显示，在进行就业选择时，越来越多的“北上广”大学生选择到基层，把目光转向二线城市，尤其是在生源地或大学所在城市寻求发展机会。大学毕业生在择业时眼界放得更宽广，地点的选择上也更加务实，不再迷恋于大城市。
过半中大毕业生离穗就业
《白皮书》显示，以北京大学为例，近年来到京外地区就业的人数逐年增加，目前35%的毕业生选择京外地区。其中，除传统热点地区上海、广东、江苏之外，西部的四川、重庆、广西、陕西等正成为毕业生去向集中地。
赴京外就业的学生比例也是清华大学(招生办)就业指导中心每年专门统计的指标。几年来，清华大学毕业生京外就业比率在不断提高，近5年来已经提高了10个以上的百分点。
中山大学就业指导中心副主任岳军介绍，截至目前，中大已签约的毕业生中，选择到广州以外珠三角其他中小城市、非珠三角地区乃至西部省份就业的`毕业生比例已超50%，呈现较为明显的增长态势。
近年出现一股“回流”潮
调查发现，届毕业时在“北上广”就业的大学毕业生中，有22.2%的人3年后离开了“北上广”，去往其他地区就业。大学生就业近几年出现了一股“回流”潮，一部分大学生开始理性地反思“唯大城市是从”的就业观念，回流到一些中小城市。
《白皮书》显示，上海和北京生源更倾向于留在当地工作，但更看中工作机会而不是地域的应届生比例正在逐年提高；而广州生源倾向于离开广州发展。
值得注意的是，各地均有少量毕业生选择回家啃老，北京“啃老族”略高于其他两地。
《中国人力资源服务业白皮书2011》是北京大学人力资源开发和管理研究中心、上海外服联合发布的。
。篇3：大学生就业选择论文
大学生就业选择论文
一、学历与就业分析
从学历方面看，高学历毕业生似乎应该更具就业优势，但用人单位真正需要的是符合岗位需求的人才，高学历不一定等于高就业率。从毕业生实际就业率看，专科生由于工作期望务实，反而成为就业大战中的赢家。同样，普通高校的就业率不一定弱于传统强校。以我市唐山学院为例，作为一所以工科为主的市属综合性院校，虽然一直面临着激烈的就业市场竞争，但多年来始终保持着很高的就业率。统计数据显示，学院届毕业生共计3809人，截至9月，已就业人数3528人，总体就业率92%。其中，协议就业1851人，占48%；升学495人，占13%；其他形式就业1182人，占31%。这使得在高校生源逐年减少、很多院校为生源问题而苦寻对策的新形势下，确保了学院入学提档线和入学人数得以逐年同步提升。简言之，就业率就是唐山学院的“金字招牌”。毕业生广受用人单位欢迎的背后，是一系列扎实工作和优异数据给予的有力支撑。多年来，唐山学院在办学理念、专业设置、实践培养、招聘安排等方面，深入研究经济社会发展规律，充分考虑就业市场需求，着力培养学生实际应用能力，收到良好效果。20，学院各系加大就业市场开拓力度，新增机械、电子、商贸等就业基地18家；加强职业发展与就业指导课程的规范化建设，举办了职业生涯规划大赛、“创业服务校园行”专题讲座、组织SYB创业培训等一系列就业创业培训及活动，取得了良好效果。从用人单位反馈情况看，92%认为该院毕业生专业知识扎实，知识结构合理，具有很好的发展潜力；85%认为该院毕业生分析解决问题能力、获取知识和信息能力等职业素质优秀；83%认为该院毕业生具有良好的人际交往能力和团队精神。
二、当代大学生就业方式的变化
1.做好职业生涯规划，选择适合自己的就业方式。职业生涯规划就是以既有条件为基础，确立发展方向，提供奋斗的方法和步骤。这可以把社会职业需求和个人职业理想、职业素质很好地结合起来，帮助大学生设计好成长之路。因此，将要走上社会的'大学毕业生要扎实做足准备工作。首先，要认清自己的人生价值，设定自己的奋斗目标，先有大目标，再完善小目标。其次，在做职业规划时，不能只给自己描绘美丽蓝图，一定要将现实客观因素考虑在内。例如，有些学生选择自主创业，一旦遇到风险，很多人无力承受失败和资金损失等后果。
2.保持就业渠道畅通，实现就业方式多元化。目前，毕业生的就业渠道一般有学校推荐、熟人介绍、校园和社会招聘会、人才或就业网站、报考公务员、服务西部、三支一扶等。其中，比较热门的大概有四种：一是选择报考公务员和选调生。成为国家公务人员，工作较为稳定，社会地位相对较高。二是选择报考“三支一扶”“、大学生村官”和“服务西部”志愿者。到祖国最需要的基层去，能够实现自我价值、服务大众。三是选择自主创业。到农村发展特色农业、养殖业和旅游业等，或者在城市靠专业特长创建公司。四是选择参军入伍。既有不错的收入，还有锻炼成长的机会，选择退伍再就业又有政策倾斜。但是，报考公务员受专业、户籍、是否党员等多种因素限制，学校推荐岗位一般要求是学生干部或成绩突出者，这些只适用于少数人群。而对大多数毕业生来讲，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，但这并不能完全满足毕业生需求。
三、当代大学生就业观的变化
依据当前的社会和经济形势，大学生就业观念的转变势在必行。广大毕业生要根据人才市场供求状况，彻底摆脱落后的划分行业高低贵贱的陈旧观念，适当调整自己的就业预期，先就业再择业，才能在激烈的社会竞争中创造一片天地。
1.就业群体定位的变化。过去，很多大学生把自己定位于“知识分子”，认为应从事比较体面的工作。随着形势的发展，现在很多大学生对自己的定位逐渐趋于理性，认为大学毕业后也是普通劳动者，工作平台适合就行。当然，从未认真思考过这个问题的大学生也占有一定比例。但在竞争如此激烈的情况下，大部分人都不得不走向现实。
2.对薪水收入和福利等期望值的变化。调查数据显示，71%的大学生认为自己毕业后的底薪应在1000～3000元水平，22%的同学认为应在3000～5000元左右，6%的同学认为应在5000元以上，1%的认为在1000元以下也没有什么不能接受的。从整体看，价值定位还是比较准确的，但期望值过高和过低的7%的同学，并没有给自己一个合理定位，从而较难找到合适工作。
3.面对竞争时的态度选择上的变化。在激烈的竞争下，70%的人选择态度是努力改变，但还有30%的同学并没有调整好心态，回答将以听之任之的态度去面对，认为“车到山前必有路”。
4.面对竞争寻找因素主动提升自我的选择变化。在自我认知方面，能否客观看待自己、正确认识不足是成长进步的基础和前提。统计数据显示，在谈到欠缺因素时，38%的同学认为自己承受压力、克服困难的能力有所欠缺；32%的同学反映自己的沟通协调能力需要提高；16%的同学认为解决问题的基本能力需要提升，还有14%的同学找出了很多个人因素，可见大部分同学能够看到不足，但更重要的是要积极地做出相应改进，不断克服缺点不足，提高综合能力。
5.适应社会需求，就业理念多元化。过去，有很多生源地为县域或农村的大学生，不愿意去基层或回家乡。如今，随着就业市场形势的紧张，大学生也更加清楚地认识到只有适合自己的就业方式才是最好的就业出路。此次调研中，学生的选择多种多样，普遍愿意从点滴做起，用知识和双手去开创未来。
总之，市场经济在推动社会快速发展的同时，也给处在这个社会中的各类人群以较大竞争压力。对每个大学生来说，及早规划职业生涯，对决定自己职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定奋斗目标，就能在激烈的就业竞争中找到一席之地。对于广大教育工作者而言，帮助大学生更好就业是必须要面对和研究的现实问题，只有主动适应形势变化，积极帮助大学生找准正确定位、提升实际能力，才能赢得学生和社会的双重认可，才能不断把高等教育事业推向前进。
篇4：大学生选择就业的方法
大学生就业难问题，目前社会上非常关注，对于其成因、表现及对策，观点很多，分歧也很大，其实只要我们做好就业的准备，知道自己的目标是什么，对于未来的路就不会迷茫了!
大学生如何就业
一是在思想上做准备。心中要有个规划，大学毕业后去干什么，也许这个规划是肤浅的，但是它是个方向，要经过不断地修正，努力去实现。要做好面对困难的心理准备，在择业的路上，充满荆棘和坎坷，要有面对困难的勇气和战胜困难的决心。
当然，还要在思想上准备好应对未来工作中的各种情况，在学校里，有老师指点，有同学帮助，100分的知识学会六成也能及格过关;而在社会上，一项工作交给你独立完成，没有及格与不及格的标准，只能拼命干好。
二是在知识上做准备。大学学业，一刻也不可放松。有一种说法，认为在学校学的知识过时了，工作用不上，没有必要花费精力，工作后边干边学就行。这种思想害人不浅，没有知识的沉积，没有良好的学习方法和自学习惯，就算在工作中边干边学，也是在修筑空中楼阁。
多少次在招聘会上，看见那些苛刻的人事主管们，把求职者词藻华丽的自荐信搁置一边，直奔主题寻找英语等级证书、奖学金证明，你再抱怨用人单位过于看重分数又有何意义?知识储备还要抓紧时间，一个上大二的学生告诉我，毕业后想去应聘程序员，大三下学期准备开始学习几种编程语言，问我这个目标可行吗?确实，她明确了目标、制定了计划，但为什么学习不从现在开始，非要等上一年呢?
三是在能力上做准备。能力是逐渐培养出来的，上大学这几年，抓紧时间学知识之外，还要有目的、有针对性地多参加一些社会实践活动，培养锻炼自己与人沟通、待人接物、团结协作等方面的能力，以及早适应未来的工作。
大学生活，转瞬即逝。择业路上，愚者等待施舍，智者则提早准备。就业形势严峻，我们无法逃避，只能主动出击。
篇5：留学PK就业 ：大学生如何选择？
留学PK就业 ：大学生如何选择？
——北京国际教育博览会就业讲座文字实录
活动主题：留学PK就业
嘉宾介绍：
路 军：中国人民大学哲学博士、人才学、企业文化硕士生导师，就业创业研究指导专家
黄小平Steven：锐仕方达IT行业资深顾问
杨 凌：国教育部留学服务中心、嘉华世达总经理
王 伟：威久国际教育总裁
主持人：大家好，这里是由中国教育在线主办的“教育人会客厅”系列活动，今天我们的主题是留学PK就业，来到现场的嘉宾有中国教育部留学服务中心、嘉华世达总经理杨凌女士。
杨凌：大家好，非常高兴在这里跟大家见面。
主持人：第二位是威久国际教育总裁王伟。
王伟：大家下午好。
主持人：下面是中国人民大学哲学博士、人才学、企业文化硕士生导师，就业创业研究指导专家路军。欢迎您的到来。
路军：大家下午好。
主持人：下面这位锐仕方达IT行业资深顾问Steven。
Steven：大家好。
主持人：在国际化环境中生存逐步成为21世纪人才的一项基本技能，很多学生毕业以后或者是寻找自己的第一份工作，或者是选择出国继续深造，究竟如何选择呢？今天切入到我们的话题留学PK就业。请四位专家和我们大家一起探讨这个话题。一位网友说“目前没有中意的工作，而且平时自己英语不错，想到了出国深造，他正在苦读GRE、托福，他还说都说现在的就业形势比较难，读个研究生不仅能增加自身竞争能力，也想趁年轻出国锻炼锻炼，很多准备出国留学的毕业生支持这一观点，各个专家是怎么看的？首先请杨总给我们谈谈这方面的观点。
杨凌：我觉得虽然出国留学不能解决就业难的问题，但是出国留学给自己充电，会给自己将来的就业打下良好的基础。出国留学可以掌握一门外语。另外，可以选择一个好专业。还有，到海外有一个留学经历，会增强一个人克服困难的能力，还会增长求职的本领，这对大家都是有意义的。
主持人：谢谢杨总的发言，那么王总是什么样的观点呢？
王伟：谢谢主持人。我觉得留学肯定能够增强一个人各个方面综合的实力和自己的专业技能。这是两个不同的方面。我觉得其实也是同等重要的方面。很多人讲留学可以拿到学位，这样求职比较容易，这只是一个方面，
其实最重要的我觉得是留学对一个人重大的影响，对一个世界的认识，对不同民族的认识，对社会发展的`认识，你会产生很多的新的你在国内感悟不到的思想。当然在职业上，我觉得总体上也会有帮助的，因为你会有一个增加国际化的视野，刚才杨老师也提到，你会增加自己的外语能力，这也是很重要的一个方面。我看过一个报道，在中国外语好的可能是有过国外学习经历，而且外语好的平均工资比外语不好的高大概有35%。外资企业也会更多的看中有海外背景的人，因为他不但外语好，在思想上更加国际化一些。我觉得这肯定是一个很重要的一个培养方向。
还有我觉得出了国以后，人会发生很大的变化。出去的人大部分都是年轻人，他可以在国外寻找新的发展的机会。国外相对于中国来讲，特别是欧洲、法国，他们当地人还是没有像中国人这么勤奋，可能有的时候也不像中国人这么聪明，所以中国人到国外以后会找到很多发展机会。这些变化我觉得一定程度上会拓宽他们的就业道路，我觉得在这方面都是积极的，对人生发展方面，如果在国内没有很好的就业前景，我觉得大家去国外学习也是好的。谢谢！
主持人：刚刚我们谈的是留学，那就业方面呢？您觉得现在的留学生，毕业以后从国外回来就业形势如何呢？
王伟：我觉得现在这个时代，和以前相比，社会发展都有很大的变化。我在这个行业里做了十年。大家都觉得出国好得不得了，回来肯定镀了一身金，工作肯定会有保证。十年以后就有了一个变化，海归和海待的问题，觉得出国也不行啊，也有找不到工作的。我觉得经过这么多年，人的心理已经平和了，国外回来的未必会找到工作，我觉得是大家已经接受了这个现实。
但是有一个变化，现在民营企业各行各业都有了留学的身影，我们威久国际教育也是民营的企业，也有很多留学生回来做的。我觉得有一个非常重要的素质，可能你完全在国内学习，有时候你享受不到的，比如国际化的视野，国外关系的联系，外语的能力，这些方面我觉得对他们的就业能力肯定会增强。我们威久国际教育会更加欢迎留学生。
主持人：路博士在这方面是非常有经验的，下面有请陆博士跟大家一起分享一下这方面的经验。
路军：主持人好，大家好。刚才两位老师做了很精辟的阐述，我非常同意，让我们走出去，了解不同的社会方式，对一个人的素质肯定有好处的。刚才王总也谈到了，感觉很多人海归变成海待了。为什么有这样的感觉，教育部实实在在承认的只有30%以上的大学生实实在在找不到工作，毕业就失业。所以这件事情反而不要有太多的惊讶，过去大家对海归的期望值太高了，现在只是回归了理性。不过无论如何，有一个留学机会，会完全不同，在发达的国家，进行陶冶得到的收益会非常的巨大。而且我们很多年轻人独立性不足，依赖性很强，上大学以后，还没有成为一个真正的成年人，但是到国外以后，你完全是自己独立完成各种事情，这是不一样的。现在我们整个教育模式，跟就业对接程度不足，教育部也发出了一些号召，改变过去中国大学教育体制中，与实践脱节的局面。而一时半会儿是很难实现的，事实上今年的就业率的据教育部的统计，最近六月份是45%。这种客观事实是存在的，而在美国发达国家市场机制比较成熟，大学的课程更多的着眼于提升人的应对现实的综合能力，这种能力的提升，实际上对就业来说就非常有帮助。至于语言上的优势更不用说，提升了我们的外语水平。我也考过四级六级，考了博士，考试能力没有问题，但是真说我去对话，完全使用英语，我还是完全有限的。而比我学历低的人，真要有国外学习的经历，英语能力肯定比我强。而且国内同学花了那么多的时间，用中国式的外语学习方式，是事倍功半，效果比较差。真要到了英语的语言环境，十天半个月就可以脱胎换骨。所以我还是提倡我们能够到国外留学，这对我们一生来说都是很大的机会。这是我的个人观点。谢谢大家！
主持人：Steven是什么样的观点呢？
篇6：大学生就业时如何选择求职网
大学生就业时如何选择求职网
据调查显示，毕业的大学生已经接近八百万，数据仍然处于上升趋势，面对每年这么多的毕业大学生，就业难这一问题也变得越来越显现。那么大学生在就业时选择怎样的就业指导网才会有利于就业呢？选择就业指导网时又应该注意哪些问题呢？
网络上的就业指导网数不胜数，许多就业指导网中的信息不全或存在虚假现象，这就会误导大学生就业，起到负面效果。所以在选择就业指导网时应该注意一下几点：1.选择正规的网站。只有选择正规的网站，才能获得准确的信息，才能真正达到指导的效果。在一些不正规的指导网站中，往往存在许多虚假的信息，这样会不利于大学生的就业。2.有针对性的选择就业指导网站。每个大学都有一个相关的就业指导网站，所以在选择就业指导网时，选择自己大学的就业指导网是再好不过的了，因为你不但可以查询到有用的信息，还可以了解到许多就业的经验，这对我们就业都是有很大帮助的。3.明确自身的目的。大学生在就业指导网站上查询信息时往往会比较盲目，因为一个就业指导网站上所包含的信息非常广泛，所以我们在查询信息时，不能盲目，应该有目的性，掌握好时间，提高效率，
4.学会记录相关数据及信息。许多就业指导网会提供一些相关的'数据，当我们在查询这些数据时，可以进行相关的记录，这样会有利于分析与定位，对大学生就业是有很大帮助的。
在这里，推荐几个较为普片切正规的就业指导网站。在众多就业指导网站中，大学生就业指导网所提供的各个方面的信息是相对较全的。主要包括四大模块，分别是职业规划，建立指南，求职心理及面试攻略。在这四大模块中，每个模块的信息全面，大学生在就业时，在这里可以找到很多的就业及面试技巧，从而促进大学生就业。在 大学网 这一网站的职业指导模块中，也提供了许多的就业及面试等技巧，也对大学生的就业有很大的指导作用。其他正规的就业指导网站便是各个高校专有的就业指导网，有利于指导大学生的就业方向。
面对逐年上升的毕业大学生，许多就业指导网站应该提供更多更有用更及时的信息，只有这样，毕业大学生才能更加顺利的就业。当然大学生在选择就业指导网时，也应该谨慎，选择正规的就业指导网站才是明智之举。
篇7：大学生就业-多样化的选择
大学生就业-多样化的选择
一边是逐渐蔓延的“用工荒”，一边是高校毕业生的“就业难”，就业领域这一突出的结构性矛盾，正困扰着大批企业和应届毕业生。面对就业压力，很多大学生的就业观念和渠道也随之调整――或是到职业院校“回炉再造”，或是选择基层发挥才能，走出了一条更加务实地就业之路。来听天津台记者的报道。
在天津机电工艺学院机电一体化的实践操作课上，有一位学生很特别：他叫李磊，最近刚刚辞了工作到这里学习操作技能。
李磊今年6月毕业于河北工业大学机电专业，毕业后在一家工程机械类企业做技术员。工作了近半年之后，他越来越觉得：4年的专业知识在日益重视操作能力的市场面前，还是很不够。于是，他辞掉了每个月3000元的工作，走进职业院校上起了实操课。
“专业知识是有的，但是操作和动手能力还是不行，只能碰到一点问题学一点，十分被动。所以我就想辞职学一些基本的操作课程，然后再去工作，这样进步也会快一些。”
据天津机电工艺学院副院长王千文介绍，近几年，像这种毕业后再到职业院校接受技能培训的大学生越来越多。他们的学习目的非常明确，就是接受实践培训，考取从业资格证书，增加就业砝码。
“开展这种对大学生的培训，实际上是为了增强他们的动手能力，对他们搞技术研究能起到辅助作用，另外还有可能得到一个职业资格等级证，成为一个复合型人才。”
除了已经毕业的大学生，部分即将找工作的应届毕业生，也开始利用假期到职业院校接受培训：
天津大学机械学院数控专业的李岚，目前就职于三星电子有限公司，从事设计工作，月薪4000元。今年4月，在学校的组织下，她参加了机电工艺学院的培训，学习了从电焊、铸造到建模等数控行业基本的操作技能，并获得了高级技工的从业资格证书。
用李岚的话说她自己可谓是学历证、学位证、从业资格证“三证”齐全，投出第一份简历就被三星公司录取了。
“我们在课本上学的都是原理，没有真实的操作。到了机电那边，有专门的老师一对一辅导，根据我们学的原理教我们操作。我投简历时，面试官就问我学数控，具体操作过吗?我就说操作过，而且还会这方面的编程，人家就要了。”
目前，天津机电工艺学院已经与天津大学、天津职业大学、河北工业大学等院校建立了培训合作：每年应届毕业生都会到这里进行一到四个月的短期培训。据统计，20已经有近500名学生接受了类似培训。
在天津大学机械学院教学系主任刘伟伦看来，从准毕业生到毕业生，纷纷进入职业院校“回炉再造”，说明学生们的'就业观正在发生着改变。回炉再造为他们提供了一条路径，扩大了择业空间。
“学生的理论教育和实践教育应该多元化，不能总停留在校园里，而应该走出去。因为现在一些企业不大愿意接受这种实习的学生。去这样的地方培训，对专业的认识加深了，能够出一些产品，而且还能考取中级工、高级工。”
人力资源专家李根建议：大学教育阶段，在课程设置及实践操作层面，可通过与职业院校合作等方式加强学生动手能力的培养，提高学生的适应力、竞争力，从而尽量避免“回炉”导致时间和经济成本增加。此外，还应该尝试建立科学完善的“回炉”渠道。
“大学里学到的理论知识是一方面的，大部分知识其实是来自社会。但是现在培训的过程跟市场是脱节的。它往往是有这么个东西，但是它面涉及得太广，导致它培训里缺乏一些更专化的，有针对性的内容，所以还是要建立一个完善的体系。”
对此，海河教育园区管委会教育发展处处长张勇表示，下一步海河教育园将整合园区内7所职业院校的培训资源，有体系地开展技能培训：
“希望(海河教育)园区的7所职业院校能够把它的培训更多得辐射到高校，一方面拓展园区本身职业认定资格的广度，还有一个辐射到天津更多的工科院校，让这些大学生借助园区的平台取得职业资格证书，更有利于扩展就业渠道。”
在严峻的就业形势面前，记者采访的这两位大学生不再自视清高，而是放下身段，到职业院校学习技能“再”谋出路，这是一个可喜的现象。
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又快到了一年一度的毕业季，每年的毕业季都会有大量的大学生需要找工作。在如此多的毕业生中怎么才能找到自己满意的，也适合自己的工作其实还是挺难的。因为每个人学的专业不一样，人才市场对专业的需求度也是不一样的。那么作为工商管理看起来比较高大上的专业在选择就业的时候应该怎么选呢?
01选自己喜欢的行业：其实学工商管理的大学生不要对自己的工作太过于担心，虽然说工商管理这个专业不像会计，设计这种专业一样是纯粹的技术类。但是工商管理这个专业几乎是每个行业都需要的一种人才。工商管理专业的大学生在毕业选择工作的时候首先要选择往自己喜欢的行业。
02选自己喜欢行业里面排名靠前的公司：作为大学生，除了一纸文凭之外职场经验几乎为零，这个时候选择工作一定要去到自己喜欢行业里面排名靠前的公司。一旦你能进到这样的公司，只要你肯努力，会学会行业里面最好的专业知识和技能，能为你日后的职业发展奠定很好的基础。
03选择公司的核心部门：一定要选择你所在公司的核心部门工作，那么为什么一定要选择公司的核心部门去工作呢?这是因为只有公司的核心部门才是创造利润的。你要知道人在职场，如果你不创造利润是很容易被边缘化。虽然职场也需要后勤部门的支持人员，但是你见哪个公司后勤部门的人员发展特别好。
04刚开始找工作不要太在意钱：工商管理的大学毕业生，你要知道你在大学里面写的东西相对比较杂，也比较全面。在刚毕业选择工作的时候也是有很多的选择机会。面对这些选择机会要考虑清楚，并不是哪个公司给的钱多就去哪个公司上班的，要知道刚毕业是要看发展前途的，不要被钱迷了双眼。
05在最初择业的时候不要怕苦，怕累：刚进入职场的人一定不要害怕辛苦。要愿意去学习和承担更多，尤其是工商管理毕业的学生。因为工商管理毕业的学生在学校学的东西没用技术性很强的和实操性很强的东西，但是作为企业，管理是要落到实地的，所以作为工商管理毕业的大学生要在实际的工作中敢于吃苦，敢于轮岗去学习不同的知识，只有你了解了企业的实际情况才能谈的上真正的管理，没有实践的管理都是瞎扯。
篇9：就业难，大学生选择更务实
又到大学生就业的高峰期了，
就业难，大学生选择更务实
。现在大学生的就业形势似乎越来越严峻。以致于一提起就业，大学生就谈虎色变。就业中的一些丑恶现象也常被大学生诟病。其实，在这种情况下，我们大学生都应冷静地思考思考。
首先，我们要客观地去面对现实，不能活在想象中，或者把生活过于理想化。的确，现在大学生就业不易，毕业很可能意味着失业。即便找到工作，也可能远远达不到我们的预期目标。大学四年的投入就这么一点产出，大学岂不白上？另外，考研也不易，何况现在研究生的就业形势也不容乐观，读完研后又敢保证能更好就业？想考公务员或者找好一点的工作又没有关系，似乎这样日子真的很难过。
其实，这正体现我们大学生把生活过于理想化、简单化。如果生活真这样倒好，可生活却远远不是如此主观，要比我们的想象更为复杂。为什么我们会有以上的顾虑与担忧？无非是没有信心，害怕融入、面对社会，
其实，问问我们的父辈，他们的一生难道不是从大大小小的困境、苦难、迷茫中磨练出来的吗？天下哪有所谓的捷径，哪有不需艰辛的付出就有轻而易举的回报？
从这点上说，我们大学生似乎真没吃苦的心理准备，害怕吃苦，不敢吃苦、吃不了苦。从而也不敢坦然去面对现实、做出选择。其实，任何一个选择都是困难的，更困难的是选择后的坚持。也许由于一时的挫折，我们会时不时产生动摇的念头；也许接连不断的困境压得我们喘不过气来，以致于绝望。但无论如何，只要我们坚持下去，跨过了这一坎儿，我们一定会成功的。
其次，我们已不是所谓的天之骄子，早已沦为芸芸众生，我们再普通不过。作为一名大学生，我们也没有多大的自豪甚是高傲。况且我们中的很多学生在校期间也没学到多少知识，有的甚至荒废了学业。就凭一页薄薄的毕业证书，又没有真才实学、含金量不高，试问，我们能得到用人单位的认可吗？
还有在就业上，我们的确有自由选择的权利。只要不违背法律、道德，任何选择都应得到尊重。然而，之所以社会对我们有所期待，正因为我们是一群有知识涵养、专业素养，甚是善解人意的群体。我们身上承担着社会、国家、民族赋予我们的责任。好工作谁不想要，好日子谁不想过。可是当我们人人都想着去索取时，谁又来奉献？我们大学生大道理都懂，难道这个会不知道？其实，在基层、在农村、在贫困的地方，只要我们埋头苦干，敢于吃苦，多干实事，多积累经验，我们何尝担忧不能实现自己的人生价值，不能得到社会的认可，不能诗意地栖居？我们的父辈不也是这样踏踏实实地走过来的，难道他们有一步登天的本领不成？
其实，我们不应总抱怨、发泄社会怎样怎样，与其做一个满腹牢骚的自己，倒不如踏踏实实地现在就做一个选择。这样远比漂浮在心中满是怒气、怨气的生活中要踏实的多。毕竟，我们已经迈开了坚实的第一步。也只有这样，一步一个脚印踏实地走下去，我们的选择就会实现。
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