员工辞退与处罚通报

“也罢”通过精心收集，向本站投稿了3篇员工辞退与处罚通报，下面是小编整理后的员工辞退与处罚通报，欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。

篇1：员工辞退与处罚通报

通告

一车间二班组操作工刘 3月18日在领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，刘 在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予刘辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。

特此通告

X公司行政部

篇2：员工辞退与处罚通报

员工处罚通告

通告

xx年x月x日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

对xx处以xx元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

xx公司示

xx年xx月xx日

员工辞退通告

通告

一车间二班组操作工刘XX 3月18日在领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，刘XX 在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予刘XX辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。

特此通告

XXXX公司行政部

篇3：员工吵架处罚通报

根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人，破坏团结。给予XXX记小过处罚，罚款30元。

特此通告。

XX公司人事部

年月日

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