教你学标注添加全攻略
“张北北”通过精心收集，向本站投稿了6篇教你学标注添加全攻略，下面是小编整理后的教你学标注添加全攻略，欢迎您能喜欢，也请多多分享。
篇1：教你学标注添加全攻略
用文本框
这可能是用得最多的方法，如果用这种方法，应注意的是：
1. 默认状态下，文本框有边框，请单击选择“设置文本框格式→线条下颜色”选项卡，在线条颜色下将其设为“无线条颜色”。
2. 默认状态下，文本框中的文字与边框间有一定的距离，请右击之，选择“设置文本框格式→文本框”选项卡，将“内部边距”的左、上、下值都设为0。再缩小文本框直到内部文字恰好能正常显示为止。否则文本框太大，不利于摆放到恰当的位置。
3. 在图1中，如果后画三角形，文本框会被三角形覆盖，请右击三角形，选择“叠放次序→置于底层”即可，同样，也可将文本框“置于顶层”来解决这一问题。
4. 经过以上处理后，文本框可能会覆盖三角形的部分线条，如图2所示。可右击文本框，选择“设置文本框→线条和颜色”选项卡，将其透明度调为100%。
注：在第3步中也可将三角形的透明度设置为100％，这就更简单，第4步就可免掉。
用这种方法完成的图形有两个难于克服的问题。
其一，三角形与文本框组合后，不能对整个图形实施旋转操作，不过，不管三角形怎样倾斜，标注一般应处于水平状态，可先旋转三角形，再与标注组合。
其二，将组合后的图形缩小时，文本框也会缩小，可能出现标注文字无法正常显示的情况，
可将文本框中的文字字号设小来解决这一问题。
用公式编辑器
用公式编辑器输入30°后再与三角形组合。用这种方法的好处是：
1. 由于公式编辑器内置了上下标模板，输入30°是很容易的事，不像用文本框那样还得通过设置上下标来解决。
2. 用公式编辑器编辑的30°呈透明状态，组合时，不必担心它会覆盖三角形（但三角形可覆盖它）。
3. 组合后缩放时它能随整个图形一起缩放，不像文本框那样会出现文字不能正常显示的问题。
但是，它不支持旋转操作。
用艺术字
用艺术字的最大好处是，上面两种方法不能解决的问题它都能解决，即可透明、可旋转。但字迹（准确地说是图形）太粗，还不能输入上下标，好在可用以下办法来解决：
1. 解决上下标问题。先输入30，再输入○，调整好大小后再组合在一起。
2. 解决字迹太粗的问题。输入艺术字时，请选择第一种模板。得到艺术字后，右击之，选择“设置艺术字格式→线条与颜色”选项卡，在线条颜色下将其设为“无线条颜色”，填充色下设为黑色。然后将其缩小到一般文字大小（比如5号字），它的笔画已能基本符合要求。
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篇2：CorelDRAW添加图形标注
教程贴士：CorelDRAW 是丰富的创作力与强大功能的完美结合，凭借大大提升的速度、更精确的色彩控制力、增强的矢量插图工具和新增的 Web 功能，该套件成为所有设计师的必备工具。
利用CorelDRAW 提供的 Callout Tool（标注工具），可以为对象标注连线标记。标记线可以由一段或两段组成。在绘制标记线时，文本光标出 现在线的末端，使用户能够输入标记文本。添加图形标注的步骤如下：
绘制或导入图形对象；
在工具箱中选择Freehand （手绘）工具/ Dimension Tool（尺寸工具）；
单击属性栏中的Callout Tool（标注工具）按钮；
在需标注的位置单击第一条标记线的起点；
移动鼠标到适当位置，单击第一条标记线的终点（即第二条标记线的起点）；
在要放置标记文本的地方单击第二条标记线的终点（此时光标出现）；
输入标记文本，按Enter（回车）键即可完成此次（两段标记线的）标注；
在需标注的位置单击第一条标记线的起点；
移动鼠标到要放置标记文本的地方双击（此时光标出现）；
10．输入标记文本，即可完成此次（一段标记线的）标注，
2.4.3 使用比例尺.
在许多的技术文档中，都要求使用比例尺，以保证实施时的准确性。使用比例尺后 ，可以调整图形的大小以合适的尺寸打印输出来，而不必担心设计尺寸的失真。系统默认时的比例是1：1，但 我们可以通过下面的操作修改比例尺的值：
单击Tools/Options命令，弹出Options（选项）对话框；
在对话框左侧的列表中单击Document（文档）左边的“+”号，展开其内容后单击Rulers（尺度），在 右侧显示其属性页；
在Rulers的属性页中单击Edit Scale（编辑比例） 按钮，弹出Drawing Scale（比例尺）对话框； .
从Typical Scales （标准比例）下拉列表框中选择一个合适的比例或在Page distance（页面距离）和World distance（实际距离）调节框中设置适当的参数；
单击OK按钮，返回Options（选项）对话框；
再单击OK按钮，返回绘图窗口，此时图形对象的比例尺已全部自动更新，包括动态比例尺。
篇3：CorelDRAW添加图形标注
利用CorelDRAW 提供的
图 2-81添加图形标记
2.4.3 使用比例尺.
在许多的技术文档中，都要求使用比例尺，以保证实施时的准确性，使用比例尺后 ，可以调整图形的大小以合适的尺寸打印输出来，而不必担心设计尺寸的失真。系统默认时的比例是1：1，但 我们可以通过下面的操作修改比例尺的值：
单击Tools/Options命令，弹出Options（选项）对话框； 在对话框左侧的列表中单击Document（文档）左边的“+”号，展开其内容后单击Rulers（尺度），在 右侧显示其属性页；图 2-82
在Rulers的属性页中单击Edit Scale（编辑比例） 按钮，弹出Drawing Scale（比例尺）对话框； .图 2-83.
从Typical Scales （标准比例）下拉列表框中选择一个合适的比例或在Page distance（页面距离）和World distance（实际距离）调节框中设置适当的参数； 单击OK按钮，返回Options（选项）对话框； 再单击OK按钮，返回绘图窗口，此时图形对象的比例尺已全部自动更新，包括动态比例尺，图 2-84 比例尺为1：10 的五角星尺寸标注
篇4：CorelDRAW添加图形标注
利用CorelDRAW 提供的 Callout Tool（标注工具），可以为对象标注连线标记，标记线可以由一段或两段组成。在绘制标记线时，文本光标出 现在线的末端，使用户能够输入标记文本。添加图形标注的步骤如下：
绘制或导入图形对象； 在工具箱中选择 Freehand （手绘）工具/ Dimension Tool（尺寸工具）； 单击属性栏中的 Callout Tool（标注工具）按钮； 在需标注的位置单击第一条标记线的起点； 移动鼠标到适当位置，单击第一条标记线的终点（即第二条标记线的起点）； 在要放置标记文本的地方单击第二条标记线的终点（此时光标出现）； 输入标记文本，按Enter（回车）键即可完成此次（两段标记线的）标注； 在需标注的位置单击第一条标记线的起点； 移动鼠标到要放置标记文本的地方双击（此时光标出现）；10．输入标记文本，即可完成此次（一段标记线的）标注。
图 2-81添加图形标记
2.4.3 使用比例尺.
在许多的技术文档中，都要求使用比例尺，以保证实施时的准确性，
使用比例尺后 ，可以调整图形的大小以合适的尺寸打印输出来，而不必担心设计尺寸的失真。系统默认时的比例是1：1，但 我们可以通过下面的操作修改比例尺的值：
单击Tools/Options命令，弹出Options（选项）对话框； 在对话框左侧的列表中单击Document（文档）左边的“+”号，展开其内容后单击Rulers（尺度），在 右侧显示其属性页；图 2-82
在Rulers的属性页中单击Edit Scale（编辑比例） 按钮，弹出Drawing Scale（比例尺）对话框； .图 2-83.
从Typical Scales （标准比例）下拉列表框中选择一个合适的比例或在Page distance（页面距离）和World distance（实际距离）调节框中设置适当的参数； 单击OK按钮，返回Options（选项）对话框； 再单击OK按钮，返回绘图窗口，此时图形对象的比例尺已全部自动更新，包括动态比例尺。图 2-84 比例尺为1：10 的五角星尺寸标注
篇5：Word添加水印全攻略
Word水印功能可以给文档中添加任意的图片和文字作为背景图片，这也被我们称之为“水印”，不仅如此，我们还可以将文档背景设置为任意颜色或各种精美的风格，一篇精美的文章再搭配上漂亮的背景风格，这样一来就给人一种非常让人想阅读下去的感觉！好了，废话不多说了，下面就一起来学习Word各种水印制作的技巧吧！
一、Word加水印之 -背景颜色的设置
打开菜单栏的“格式”中的“背景”，这里我们有三种方式可以给背景加颜色；
第一种方法：直接选择“格式”-->“背景”中的颜色；（如下图）
第二种方法：若在上图中没有自己想要的颜色，可以再点击进入“其他颜色”，在标准、自定义中你可以找到或调试更多的颜色；（如下图）
第三种方法：点击进入“填充效果”选择“渐变”中的“单色”或者“双色”。若选择双色，可以在右边的“颜色1”、“颜色2”中设置两种不同的颜色作为背景水印。（如下图）
二、Word水印之 - 添加背景图片
单击“格式”中的“背景”里面的“水印”，进入水印对话框以后选择“图片水印”，然后选择图片的所在位置；再设置图片的缩放比例和“冲蚀”效果，
提示1：钩上“冲蚀”背景图片的颜色可能会变得淡点，建议不钩上。
提示2：添加背景图片后我们可能会发现图片的位置有点不对头，不是想象中那样完整。此时，我们可以单击菜单栏的“视图”-->页眉和页脚，现在我们就可以选定背景图片，然后作出响应的位置调整了。
三、Word文字水印制作方法
执行“格式”-->背景-->水印-->选择“文字水印”，在文字框中输入水印文字，然后设置字体、尺寸、和颜色等即可完成。
提示：同样，若添加完文字水印后想修改文字的大小、位置、样式等可以通过进入：视图-->页眉和页脚，此时，你可以通过“艺术字”工具栏对水印文字作出任意修改。（如下图）
篇6：教你如何竞选学生会学生会竞选全攻略
学生会到底怎样才能入选？怎样个竞选流程？面试到底要问什么样的题目？学生会到底好不好？到底是否影响学习？竞选需要什么样的能力？这些问题想必从大家刚刚报考结束一直纠结到现在，网络资源五花八门，各种评论争执不休，让大一新生们感到茫然，为此，这篇《学生会竞选全攻略》隆重的和大家见面了。
也许你会说，我们学校的学生会已经竞选完毕了，可是，你未必知道你入选或者落选的理由。也许你会说我们还没开始竞选，那正巧此文会给你一点帮助。本文中的学生会在未经强调的情况下指各校的校学生会或其他校级学生组织（如团委、素质学生会等）。
一、学生会竞选流程及各自注意事项
（一）竞选流程
1、报名：一般学生会都会将竞选通知派发给各院学生会主席，由院主席派部长等到各个班级进行宣传，也有学院通过贴海报在教学楼里的方式告诉大家学生会开始招新。学生根据通知要求，通过填表等方式确定自己报名。
2、竞选初赛：求职演讲+才艺展示+抽样面试
竞选者按照事先通知的地点及时间到达初赛现场，按照指定或者自愿的序号上台进行演讲，演讲时间如果有要求，就按照要求进行，如果没有要求，以2-3分钟为宜。竞选初赛没有给你才艺展示的时间，如果需要才艺展示应当将其融入到你的竞选演讲中，且保证总时间不超时。如果评委认为你有能力或者可能会进入复赛，则会提问你一些问题，进而对你有更深的了解。如果没有提问你问题，则演讲结束后规规矩矩的回座即可。演讲内容应当包括你的个人介绍和自己的经验、优势、热情与特长。
3、竞选复赛：演讲+才艺展示+即兴问答
初赛中表现出色的选手（一般为30%-40%）将会进入复赛，复赛要求选手穿着正装、进行规范的三分钟登台演讲，演讲内容不再侧重自我介绍，而是侧重自己的热情以及工作设想，并在演讲结束后进行才艺展示。才艺展示结束后应当回答部长提出的问题。
4、竞选决赛：即兴问答+综合面试+压力测试
即兴问答：一般为一些场景处理问题，如“如果你正在主持演讲比赛，突然赛场停电，场下一片哗然，你怎么办？”
综合面试：主要考核你的综合细节，比如部长在你面前演示一个魔术或者一个小手工（如用彩纸叠一只兔子），让你观察三遍以后进行模仿。不仅需要模仿正确，还要注意动手过程中的一些细节（如光面和麻面到底哪面朝外等）
压力测试：在应急条件下考察你的从容性和性格特征：如，主席问你“你的长相如此难看，你又如何得到大家的信服呢？”或者要求耳机听着七十分贝的羽泉的《奔跑》要求你准确、准音唱出周杰伦的《菊花台》等。这都属于压力测试。
5、决赛加试
在经过初赛、复赛、决赛后仍有几名选手能力相近、水平相同、无法区分，则需要进行加试，加试一般采用的是两两针锋面试，比如去年渤海大学素质学生会组织部的加试：
部长：说说吧，你们有什么优势来组织部？
选手甲：我有出色的表达能力
部长：拿什么证明，有国家级演讲比赛证书吗？
选手甲：没有，但是我在班级同学面前讲话毫不紧张
部长：选手乙，你在班级讲话紧张吗？
选手乙：不紧张啊
部长：选手甲，他在班级讲话也不紧张，那你比他多啥啊？
选手甲：我有办活动的经验
部长：选手乙，他说的经验你有吗？
选手乙：有
部长：那乙你比他多啥啊？
选手乙：我责任心很强
部长：你的意思是他责任感缺失？？？
选手乙：不是不是
部长：既然不是，那你到底比他多啥？
选手乙：我……
……
经过了报名、初赛、复赛、决赛及两两对决，学生会的新一届成员基本上就确定了，再经过表决、审核、公示一周无异议，一般就会召开第一次见面会，然后开始一学年的各项策划，然后上岗工作。一般来说，校级的学生会，是卧虎藏龙，五个流程的筛选，几乎是百里挑一，像组织部这种最锻炼人的部门，往往是三百里挑一，甚至有的学校的组织部从初赛到决赛一共筛选了七轮！不是一般人轻易就能进的。全校三万大学生，大一新生得有九千；加入校学生会，估计能进去35-60人不等，那就是不到0.5%的录取率；到大二，大约剩下5个部长7-8个副部长，0.062%的晋升率；到大三，剩下一个主席、2个左右副主席，0.0004%的存活率。所以说，不管你的前辈如何鄙视校学生会的人，学生会主席都是人中龙凤。这五个步骤是学生会竞选的标准流程，各个学校由于学生会规模及影响力不同、报名人数不同等还会酌情调整竞选的流程，但与之十分相似。
二、入选技巧
很多新生总是让我写写入选技巧，其实我觉得没什么必要。我一直相信一句话，优秀是一种习惯，一分钟的演讲，足以看出一个人的能力，能力无法伪装。
为什么我特别不喜欢一篇文章叫《入学生会、申请励志奖学金、竞选班干部演讲稿、入党申请书范文（姐找了半天呢）》，因为这篇文章的演讲稿几乎都很假，比如，他有一句话“学生会在我心中是个神圣的名词，她连接学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织。向上，她反映学生们的思想状况和成长历程；向下，她传达学校的规章制度和管理意向；向内，她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；向外，她联系校际组织参加社会公益活动”这东西多假啊！你要是主席或者观众你愿意听这玩意啊！？？
竞选演说其实就是来证明你的热情，拿出感染力和魄力，上台就镇住全场，演讲不是朗诵，不是背诵，更谈不上要学长帮你写篇稿件……我自从上大学到现在，所参加的所有竞选从来就没用过什么稿件，每当有人问我借竞选稿的时候我都说不好意思我没写稿，然后换来的都是“你这么厉害啊！”等评价，其实哪里厉害了？对学生组织的热爱是发自内心的，这份热情是发自内心的，为何要用稿件呢？相反我觉得能把稿件背下来的人很厉害！背诵能力很强，尽管落选是他最终的归属。
那么竞选需要注意什么呢？
1、千万不要说“我在高中担任过……职务，所以我认为我有能力胜任组织部的工作”这样的`话，太假！听着不舒服！你可以说“选择，就意味着承担，我对组织部的这份热情、这份执着，加上我高中担任学生干部的区区经验，我相信我会对得起大家的信任、会对得起我的选择，真心希望能够有幸就任，兑现我承诺的一切、回报哥哥姐姐付出的一切、也给我的一腔赤诚找一个家！”这多好！
2、大家的竞选要有明确的动机，你不说竞选理由，这就不得不产生一个问题，你为什么要加入我们？为了荣誉？为了利益？还是？……举个好例子，去年竞选的时候，渤海大学数理学院的陈冬至，说“我是一名贫困学生，家住农村，生活艰苦，第一次离家这么远，报到那天，感到孤独和恐惧，然而就在那天，接待我的学哥学姐，像爸爸妈妈一样的热情，帮我办手续、拿行李、不厌其烦地解决我的各种问题，看到他们整整齐齐的服装，我在想，这是个怎样的组织，这般友好、这般热情、这般的高素质！后来知道了，接待我的学姐就是校素质学生会组织部的，我充分感到了这份热情，感到了家的温暖，我也希望能加入这个温暖的大家庭，加入这个优秀的组织，回报哥哥姐姐们付出的一切、传递这份爱心、传递这份感动，温暖更多的离家学子、温暖更多需要关爱的心！”你看，这就不错了，是吧？
3. 要有创新意识，其实创新有很多办法，出奇制胜，比如数理学院的程静亚，是一边唱着歌一边上台的，多精彩！再比如，教体学院的杨雪，在黑板写自己名字画了一个心形，给人印象很深刻。另外还有，出奇制胜不仅指你的上场形式，还有你的一些独特的观点，比如数学系的于航，强掉重要的不是你是否“努力”，而是你是否“竭尽全力”。其实很多时候，观点不是唯一的，你能有自己独特的观点才是重要的，记得去年组织部竞选的时候，有同学说“我会不辞辛劳的为这里付出一切努力！”正当大家要给掌声时，他突然一转“但是我要说，这句话是错的！大错特错！我热爱这里，喜欢这里，我付出的一切都是我心甘情愿，那么再多的努力又何谈辛劳呢？”，你看，他把不辞辛劳工作的观点都给否了，提出了没有辛劳的观点，多么独特！记得去年还有一位同学，说“大家都说，成为一名优秀的校干需要的最重要的品质是责任感，但是我说，最重要的应该是归属感！！责任感再强的人也是人，是人就有私心，而只有具备了充分的归属感，把组织部当成自己的家一样，才能付出一切不求回报！”你看，多新颖的观点！既出奇引人注目，又表达了自己爱这里就像自己的家！多好！很多人问我什么叫出奇制胜，这就叫出奇制胜，你能想到比责任感更重要的是归属感吗？
4、要有自己的理念，如果你看到这里，心中有一个疑问：说什么是理念？那我觉得你恐怕要落选了。如海尔的“真诚到永远”，支撑着海尔与众不同的服务质量；沃尔玛的“永远让顾客买到最便宜的商品”的理念，决定了它在全球范围内实施着最低价的商品采购、最大销量薄利多销的战略，其一切经营管理手段都与此理念不无关系。有同学说那我选学生会我要有哪个理念呢？那就是你自己的事了！理念是你发自内心的、独一无二的，我哪里知道？干部是一个行政概念，行政，就必须有自己的工作理念，否则你和其他人有什么区别？？你表达能力强，其他人就不强吗？你弹个吉他，别人万一会二胡呢？你当过班长，万一人家是省优干呢？学生会竞选面试的过程，就是证明你与众不同的过程，证明你比其他参加竞选的299个人都强的过程！没有绝对公平的东西，要想绝对的公平，就要让自己独一无二，
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10.论文引用文献如何标注
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