私营单位平均工资增速更快
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篇1：私营单位平均工资增速更快
国家统计局5月27日发布的平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9.0%。
国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林分析道，20，我国国民经济在新常态下保持平稳运行，当年全国有19个地区上调最低工资标准，平均增幅为 14.1%;23个地区制定了工资指导线，工资增长基准线普遍在12.4%左右，这些政策措施为工资水平继续增长奠定了基础。
金融、信息业年均工资破十万
冯乃林分析了年城镇单位就业人员工资水平的几个特点。一是就业人员工资水平稳定增长，增速继续回落。2014年城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资水平比上年分别提高4856元和3684元;受经济增长速度放缓等因素影响，城镇非私营单位和城镇私营单位年平均工资的名义增速分别比上年回落0.7和2.5个百分点。
二是私营单位平均工资增速快于非私营单位，两者绝对差距继续扩大，相对差距略有缩小。2014年城镇非私营单位比私营单位就业人员年平均工资高19949元，差距比上年扩大1172元。2014年私营单位就业人员年平均工资为非私营单位人员的65%，比上年提高1个百分点。
三是东北地区平均工资增速明显放缓。城镇非私营单位就业人员平均工资增速由高到低分别是东部、中部、西部、东北;私营单位平均工资增速由高到低分别为中部、东部、西部、东北。东北地区非私营单位和私营单位平均工资增速明显低于其他地区，分别比最高地区的增速低2.6和 4.9个百分点。
四是行业间平均工资差距仍然突出。2014年城镇非私营单位首次有两个行业就业人员年平均工资突破10万元，分别是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资分别为108273元和100797元。2014年城镇非私营单位和城镇私营单位最高行业与最低行业平均工资分别相差79917元和24182元，而去年为相差73833元和19415元。
全部调查单位就业人员年均工资近5万
2014年，国家统计局通过一套表联网直报平台继续对不同岗位工资情况进行调查，涉及16个行业门类的91万多家企业法人单位。调查单位就业人员按工作岗位分为中层及以上管理人员，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
调查数据显示，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元，其中，中层及以上管理人员109760元，专业技术人员66074元，办事人员和有关人员 47483元，商业、服务业人员40669元，生产、运输设备操作人员及有关人员42914元。中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍;商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的81%。岗位平均工资最高与最低之比为2.70。
分四大区域看，东部地区岗位间平均工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为2.83;中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.37。
冯乃林分析了规模以上企业中不同岗位工资水平特点。一是中层及以上管理人员差距最大，生产、运输设备操作人员及有关人员差距最小。二是租赁和商务服务业企业最高与最低岗位工资差距最大，建筑业企业差距最小。
用平均工资数据反映工资水平有局限
平均工资统计数据与个体感受差异大，是每年数据发布后常有的反应。对此，冯乃林解释道，国家统计局发布的各类平均工资数据反映的是全国或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。以城镇非私营单位为例，高于全国平均工资水平的有10个行业，其就业人员占城镇非私营单位就业人员的1/3，而另外2/3的就业人员所在的9个行业平均工资均低于全国平均水平。例如制造业和建筑业就业人员占城镇非私营单位就业人员的45%，而两个行业的年平均工资比全国平均水平分别低4970元和10535元。
此外，目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上企业，2014年涉及16个行业门类的91万多家单位，没有包括这些行业的规模以下的企业和事业单位，以及农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织这3个行业的单位。具体到某一个单位，不同岗位间的工资差距很可能会更大。即使是相同岗位，其平均工资在不同地区、不同登记注册类型和不同行业间也存在一定差距。
“因此，从每个人个人角度来看，工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质，及个人所在岗位的不同而感受不同。”冯乃林说。
篇2：调查显示：江西私营单位工资增速跑赢非私营单位
“平均工资保持较快增长趋势，但仍低于全国平均水平;设区市之间，也有较大差距。”对去年我省城镇私营及非私营单位就业与工资情况，省统计局进行了综合分析。
我们的工作人员14日了解到，，虽然我省平均工资增速高于全国，但人均工资水平与全国相比，差距较大。对江西全省的就业与工资形势，省统计局有关专家分析，尽管近两年江西工资水平不断提高，且增速均快于全国增速，但工资水平仍偏低，在地区、行业之间的差距加大。因此，须进一步深化收入分配制度改革，完善工资增长机制，缩小行业差距，提高中低收入者的工资性收入。
城镇非公有就业人员占近八成
全省就业人员总量2588.72万人，比上年末净增32.77万人
城镇就业人员总量934.94万人，净增49.09万人
乡村就业人员总量1653.78万人，减少16.32万人
全省非公有制就业人员1360.61万人，占就业人员52.6%，比上年上升1.6个百分点
城镇就业人员934.94万人，非公有制就业人员占78.33%
城镇化水平的提高，城镇吸纳就业的能力不断增强，带动了乡村富余劳动力不断向城镇转移。非公有制经济的发展，不仅为我省经济的快速发展做出重大贡献，也成为缓解城镇就业压力，吸纳农村富余劳动力的重要途径。
私营单位工资与非私营单位相对差距缩小
城镇非私营单位就业人员年平均工资42473元，与上年同比名义增长10.29%，扣除物价因素，实际增长7.60%;
全省城镇私营单位就业人员年平均工资27819元，与上年同比名义增长18.35%，扣除物价因素，实际增长15.46%。
总体上，去年我省就业人员工资水平稳定增长，有所提高。私营单位工资水平仍然低于非私营单位，但私营单位工资增速高于非私营单位，两者相对差距缩小。
南昌市年平均工资各设区市中最高
全省非私营单位
南昌市年平均工资最高，为46330元，是全省平均数的1.09倍
4个设区市年平均工资超4万元：新余市41737、鹰潭市40662、赣州市40280、抚州40096元
最低的设区市与最高的设区市之间年平均工资相差9877元，最高的是最低的设区市的1.27倍
全省私营单位
除南昌市超过3万元，达30940元外，其余均低于3万元。
最低的设区市与最高的设区市之间相差9800元，最高的是最低的设区市的1.46倍
与全国比较
我省非私营单位的就业人员年平均工资只有全国平均数51474元的82.5%，比全国平均水平少9001元，列全国倒数第四位，高于黑龙江、河北和广西
我省私营单位就业人员年平均工资为全国平均数32706元的85.1%，比全国平均数少4887元。
篇3：私营单位迎新春联欢会的主持词
私营单位迎新春联欢会的主持词
男：年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
各位来宾，各位朋友，
女：各位领导，各位同仁，
合：下午好！
男：新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。
女：伴随着冬日里纷飞的雪花，××年即将离我们而去，××年即将到来；
男：在这辞旧迎新的日子里，在这温馨和暖的和平大酒店里，我们欢聚一堂，共同感受一年来的丰收喜悦，一起度过这美好的时光。
女：首先让我们一起祝在座各位：
合：身体健康、工作顺利、生活幸福、合家欢乐！
男：在这一刻，我们已经感受到了春的气息。
女：这是我们水利事业的春天；
男：这是我们水利系统这个大家庭的春天；
女：这更是我们每个人的春天。
男：我们相约在这里，享受冬日详和，享受节日欢乐；
女：我们相聚在这里，用心感受真情，用爱融化冰雪；
男：我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情；
女：我们相聚在这里，相互交流感情，共同促进友谊。
男：今天由水利局工会、直属工会、供水公司工会和共青团水利局委员会共同举办××市水利系统迎新春联欢会。参加我们这台联欢会的有水利局机关、直属单位以及供水公司的全体干部职工。在这里，我们要特别感谢供水公司为这次活动提供的大力支持。
女：今天的联欢会我们采用游戏节目和文艺节目穿插的形式进行，希望大家能踊跃参加。下面我们先请局领导给我们作新年贺词。大家掌声欢迎！
一、局领导讲话
男：下面请水利系统偶像派歌星×××为大家献上一曲：。掌声有请！
二、女声独唱
女：感谢应歌星为我们带来的美妙歌声。下面我们要做一个游戏。游戏的名字叫“做动作猜成语”。游戏规则如下：
下面我们抽出位朋友分成组上来参加这个游戏。最终获胜的.组我们将奖给他们每人一份奖品。
三、游戏：做动作猜成语
男：下面我们请台下的朋友来“脑袋急转弯”。大家注意听好，谁最先猜出我们也将奖给他一份奖品。
四、游戏：脑袋急转弯
女：玩好了游戏，我们下面来轻松一下。在水保站，有一位被誉为水利系统音乐王子的人，这位王子外表温文尔雅、风度翩翩，特别是对音乐情有独钟，各种乐器是随手掂来、无所不精，是我们水利系统一位不可多得的人才。在前年水利系统元旦联欢会上，他以一曲琵琶独奏征服了全场。今天他将为我们表演葫芦丝独奏《婚誓》。所谓“婚誓”，也就是“婚姻的誓言”，看来这位音乐王子用情很专一。他是谁呢，大家把他的名字大声叫出来，再用掌声把请他出来，好不好？
五、葫芦丝独奏《婚誓》
男：一个单位要有团结的精神，大家在一起工作要有互相协作的观念。下面这个游戏就是要考验大家的团结协作精神，游戏的名称叫“齐心协力同舟共济”。游戏的规则如下：
下面我们抽出位朋友分成组上来参加这个游戏。
六、游戏：齐心协力同舟共济
女：下面我们要做的一个游戏叫“夹乒乓”。游戏的规则如下：
下面我们抽出位朋友上来参加这个游戏。
七、游戏：夹乒乓
男：下面我们有请水利系统实力派歌星吕卫东为大家献歌。掌声有请吕先生上台。
八、男声独唱：
女：大家都见过打篮球、打排球、乒乓球，还有汽排球。顺便插一句，我们水利系统的汽排球水平还是不错的，颇有一些汽排球高手，如：石局长的球打得是机动灵活、变幻莫测，倪中民的大力扣球是排山倒海、势如破竹。当然还有其他一些。今天我们既不打汽排球，也不打排球，而是打汽球。汽球怎么打？我给大家说一说规则：
下面我们抽出位朋友分成组上来参加这个游戏。
九、游戏：头顶汽球
男：游戏就进行到这里。下面我们将进行幸运抽奖，共抽出一等奖位，二等奖位，三等奖位。现在有请局领导上来为大家抽奖。
十、幸运抽奖
女：祝贺抽中幸运奖的朋友们，同时也感谢局领导上来抽奖。
男：但愿在新的一年里，幸运会伴随着在座的每一位朋友，伴随着我们的每一天。
女：衷心祝愿水利系统干部职工：生活奔小康、收入达富康、身体更健康、全家都安康！
男：今天的联欢会到此结束。谢谢大家的光临。各位朋友，再见！
女：再见！
篇4：辽宁省非私营单位在岗职工月平均工资3859.17元
2013年全省在岗职工平均工资和职工平均工资，月均分别比2012年提高317.25元和303.91元。
昨日，辽宁省人力资源和社会保障厅公布的数据显示，2013年全省在岗职工年平均工资为46310元，月平均工资为3859.17元;2013年全省职工年平均工资为45505元，月平均工资为3792.08元。
在2014年度内，凡按上年度职工月平均工资计发的各项待遇对应使用的计算基数都将据此进行调整。例如：社保缴费基数会相应调整，最低生活工资标准和低保等也有望“水涨船高”。
近期，2013年沈阳市职工平均工资也将公布，届时将根据新公布的在岗职工平均工资，调整养老保险等相关保险的缴费基数，由于缴费标准调整，参保人员相关参保费用也将略有增加。
目前，每年公布的上一年职工平均工资，其数据统计口径为城镇非私营单位职工的收入统计，统计数据中不包括个体私营企业从业人员及一些乡镇企业从业人员等。但全国大部分地区都将社平工资和社保缴费基数挂钩，包括打官司、理赔可能都会使用到社平工资这个数据。
近年辽宁省职工平均工资数据：
年份全省在岗职工全省在岗职工全省职工全省职工
平均工资(年)平均工资(月)平均工资(年)平均工资(月)
2010年35057元2921.42元30814元2567.84元
2011年38713元3226.08元38154元3179.5元
2012年42503元3541.92元41858元3488.17元
2013年46310元3859.17元45505元3792.08元
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