当前位置：首页 > 范文大全 > 实用文>会计行业很难找到合适的工作吗？

会计行业很难找到合适的工作吗？

2022-09-21 08:47:11 收藏本文下载本文

“SuperModel”通过精心收集，向本站投稿了9篇会计行业很难找到合适的工作吗？，以下是小编为大家整理后的会计行业很难找到合适的工作吗？，欢迎阅读与收藏。

会计行业很难找到合适的工作吗？

篇1：会计行业很难找到合适的工作吗？

unjs网为您带来跟会计行业有关的内容。

网友一

我是大四的学生，经历了好几次面试的机会，可是每次都失败，真的很受挫。我想不通，为什么我找不到工作，我虽然没有经验，可是我愿意学习，愿意从基层开始，只要给我机会，可是就是没有这个机会，我真的受伤死了。我都快走投无路了!!

今天在一个公司面试，我又失败了，可是我一直想不通原因，为什么我会被刷下来??我在面试的时候老是失败。今天面试就11个应届生，他招了7个，这样我都被刷下来了，真的很自尊心很受伤。

今天面试，面试官就问了我几个问题，我是真心的回答了。首先，他问我会计你想从哪方面发展，或者说你觉得你最擅长的或者适合哪个岗位，我回答说我希望那个岗位都能有机会尝试一下，我希望什么都能有机会接触到，学习了后才知道适合自己的是什么。

后来，他又问我你是不是愿意先到公司庆元这个基层的地方，哪里条件很艰苦，而不是在杭州条件这么好的地方，我说我愿意，因为我本来就是外省的人，在杭州跟其他地方都没有差别很大。

他又问我如果公司安排我在庆元做结算员，工作很重复，又很繁琐，但是也具有一定的挑战性，而且庆元条件很艰苦的，我也说愿意，因为做一个结算员需要很大的耐力，也是很锻炼人的，这也是一个会计必须经历的阶段。如果说连这样一个岗位都做不好的话，就没有资格将来成为一名出色的会计人员。

可是，最后面试官说我是什么都说愿意，对自己的人生没有规划，目标不明确，说他们希望听到的是我有一个明确的目标，知道自己需要什么，这样他们才能把我往哪方面发展，然后我很真诚的说，也是真心话，我说我作为一个应届生，很少有机会没有接触过社会，所了解过的都是书上理论的知识，所以对于真正会计上的社会经验是基本为零的，所以我需要去接触过，对于各个岗位都真正有所了解了学习了后才会知道自己真正适合或者擅长的是什么岗位，如果现在就给自己定下了一个方向，然后就一直往一个方面努力，可是万一我走错了呢，因为没有接触过所有我还不能真正的对我自己的人生有一个明确的规划。这应该是随着我的经验的积累而不断改变的。

那些都是我真心话，他们公司招的都是应届生，所以我毫不保留的，希望用真诚感动他们，很坦然的面对我的缺点，可是他们为什么还是不满意，我想知道他们到底希望得到一个什么样的答案，我的问题到底出在哪里呢?

网友二

我09届大专毕业的。

今年算是比较奔波的一年。过完年很快就回学校来了，因为急于找工作，又对自己的会计基础不是相当自信，所以早早回去苦苦温习。今年三月份的时候，对自己的掌握程度略感满意了，才去附近的人才市场。

找了一个多月，没有下文。于是我怀疑自己的择业范围是不是太小了，是不是我没有把视野放宽一些?所以我做出一个比较大的转变，由之前的非会计不做，慢慢接受自己去做一个统计员。

四月份，我去一个公司做进销存统计员。看似简单，实质繁琐。这个工作，像是自己专业的擦边球，说它不是财务说不过去，说它是财务跟自己心目中的财务相差甚远。但是你会发现，假使自己能胜任这样这个繁琐死板的岗位，一样有成就感的。

半年了，干得不舒服，我跑了。现在在另一个公司负责财务一个分支，但我不敢说自己是会计。财务范围远广于会计，技术含量未必如此。不过我觉得自己真的学到很多东西的，随着以后工作内容的转变，自己也会不断充实。一步到位，很难。

这辈子最大的遗憾是没有读本科。你本科毕业，起点高，又是女孩，只要静下心来，克服困难，披荆斩棘，一定会有所成的。但是，凡是记住，慢慢让自己成长，别好高骛远。这也是我出来半年多的心得之一。祝你越来越坚强。

[会计行业很难找到合适的工作吗？]

篇2：如何找到合适的工作

如何找到合适的工作

原创：我是北风先生北风雪林

最近和几个朋友聊天，也聊到了工作问题，但大多数是吐槽今年工作不好找，怕被公司裁员。

我其实很少去强调，找什么工作最重要，因为无论再好的工作，也总会有你不满意的地方。

找工作就像找对象一样，找门当户对的最合适，但也最难。

今天我先讲三个不同行业的朋友，和你们分享一下。

一个是金融行业的，工作两年多的，月薪5000上下；一个是互联网的程序员，月薪10000左右；最后一个是教育培训机构的地理老师，月薪不到3000。

金融行业的朋友告诉我说：“今年，我们的工作重心只有一个，那就是，千万不要丢掉工作。”

为什么这么说呢，在很多人看来，金融是最容易就业的，不仅仅是银行，券商，保险，如果把信用卡，网贷，会计都算进来的话，金融行业确实吸纳了很多就业岗位。

但其实，在金融行业也叫金融民工。因为离钱最近的金融，人情味也是最少的。

行情好的时候，随便就能找到，能进编制的去编制内，再不济也考虑券商，说出去好听，实在不行卖保险，最起码赚钱多。

但今年不行了，很多公司已经开始末位淘汰制了，业绩不好的，二话不说让你走人，哪怕多付一个月工资，因为那叫做止损。

第二个是在北京，税前工资一万三，税后一万左右。互联网程序员，做的是软件开发。

他告诉我说，其实大部分程序员都是这个价位的工资，相对北京来说确实不多，基本上就是遍地跑了。

而且他说：“我们不生产代码，只是代码的搬运工，本质上和搬砖差不多，没什么技术含量，前辈写好的代码，直接拿过来用。”

真实性我不知道，但是我觉得应该也差不多，而且他们还做人工智能这一块。

第三个就比较惨了，虽然也工作了几年，而且一直都是做的地理教育这个行业，但工资就是这么惨。

当然也有一部分自己的原因，他在几年内已经去了三个不同的培训机构，尽管是同样的行业，但工资一直都不高。

他教的是艺术生，也就是很多艺考生在每年都是定期集中性补课，把基础的文化知识补齐，因为艺考生除了艺考也需要文化课的，他们应该就是做这一块的。

而且，他们的工资是很难突破瓶颈的，同行的做了几年，也才能达到6000左右，突破上万的更是寥寥无几。

其实不光是已经工作了的.，今年校招的毕业生，工作也是实打实的难找。

那么如何找到合适的工作呢，我就我的一些看法和你们交流一下，有不足之处也可提出。

关键的是自我认知和行业认知。

认识自己，是很多事情的开始，也会关系到你自己日后面对挫折的时候心态调整能力和信念的坚定度。

自我认识上：综合判断自己的学历、能力，阅历和性格，是否达到你意向岗位的或者职业的某个层次要求。

学历是比较直观的，就是你受教育的机构、成绩和荣誉。这也不得不得承认，985，211出来的起薪确实可能比普通本科要高。

其次，学历是一方面，能力也是一方面，除了最直观的证书外，还比如科研和计算机开发这些需要加班熬夜，金融、贸易需要对数字特别敏感，销售需要不断的认识新人来提高业绩等等。

能力也分为硬能力和软实力，什么意思呢，我具体说一下。

我先拿我比较熟悉的领域，自媒体。

在别人还在为阅读量而发愁的时候，你写过10万+的文章了，这是你的优势。在别人写出10万+的时候，你已经写出100万+的文章，这就是硬实力。

但这都不算牛逼的，当你写出1000万+的文章时，那你的实力就是在全国都是排前几的。

当然我没那么厉害，最多的文章也就几百万阅读吧。

其实应用到别的领域也是一样的道理，比如销售，别人每月10W销售额的时候，你达到100万，这就是你的硬能力。

比如金融，当熊市的时候，你依然能够做出好的收益率，比别人率先发现赢利点，给公司带来大量的利润，那就是你的硬能力。

其次是软实力，包括阅历和性格，强大的学习，眼光和整合能力。

因为这些都是看不见摸不着的，没有一个很好的衡量标准，存在着相对优劣的标准，也存在面试官好和用人单位所好。

比如HR，就需要非常强的软实力，因为你需要和不同的人接触，在你面试新人时，你需要有一定的眼光和判断力，才能为公司选择一些合适的人才。

在传达上面的任务时，你需要和对于岗位的人员有效的沟通，才能确保工作的完成率，等等。

关于行业认知和岗位，几乎所有人都会面临这样的问题：“钱少事少”，“钱多事多”，“钱少事多”。

能满足你的喜好，并且能照顾到你的高额回报的同时又让你很清闲的工作，几乎是不存在的，如果有麻烦你也告诉我。

所以在选择一个行业上，你就需要对行业和岗位有个充分认识。

不然，你做了公务员，觉得公务员事多钱少，不干了辞职；你去了公司行政和人力，做了几年觉得行业上限不高，辞职不干了；你进了一个研发岗位，开发岗位搬砖，每天加班，但是钱不算多，觉得加班没必要，辞职不干了......

与其说你浪费了社会资源和就业资源，不如说这样的辞职和转行，浪费的是自己的青春和时间。

最后，无论是在什么行业，工资高或者低，都要认认真真的工作，三天打鱼两天晒网的最后都不会有大的成就。

当然像我这么勤奋，周末还在吭哧吭哧的写文章的人就更值得点赞了。

篇3：哪种大学生毕业后很难找到工作

1. 经常逃课，不爱学习

在这个优胜劣汰的社会，如果你没有一技之长的话，那么你将很难立足于这个社会。在大学期间，我们学到的往往都是让我们立足社会的基础技能，如果经常逃课，不爱学习的话，那么到了毕业那天，你就会发现自己压根什么都没学到，试问企业有怎么会招这种学生呢?

2. 挂科过多，没毕业证

大家都说没挂过科的大学不完整，但是当你真的挂科以后，你一定会彻底改变这种看法的。因为大学你如果挂科过多以后，是很有可能会直接被学校劝退的。如果在补考或者清考的时候你依旧无法通过的话，那么你在毕业的时候，拿到的只是一个结业证，而不是毕业证。虽然现在大家都是看工作能力的，但你连毕业证这个敲门砖都没有，那又谈何就业呢?

3. 不守纪律，无法无天

正所谓无规矩不成方圆，如果你平时在学校不遵守校规校训的话，那么学校就很有可能劝你退学，亦或者是把你在学校的一些不良表现写入档案之中。当你就业的时候，企业看到你档案上的事迹时，你认为还会招你吗?小编觉得没有哪家企业是愿意招聘不遵守纪律，平时无法无天的学生吧!

上述这三种大学生在毕业后很难找到工作，亦或者是毕业就有可能面临失业。所以，各位记得引以为戒了，千万不要成为这其中一种了。

篇4：毕业生们，如何找到合适的工作

好工作首先应该是合适的工作，否则就会出现力不从心或者索然寡味等种.种后患。本文作者是老外，但他对影响工作的各要素分析于中国的毕业生也有一定借鉴之处。

要做出最明智的选择，请看看下面这些你在接受工作之前要考虑事情。

毕业生们，如何找到合适的工作

1. Benefits. 福利待遇

这一点往往被那些刚开始职业生涯的年轻人忽略，但是，根据求职及职业建议网站Quintessential Careers，福利所占的比重也许会达到你全部收益的30%之多。你需要了解能获得多少医疗福利和牙齿保健补助；雇主提供哪些灵活的花销计划；公司是否替你出退休金或者是否实行401(k) 计划（节俭储蓄计划）、以及这个计划是否和你的贡献相符。同样，你应该考虑工作包含的其它经济鼓励，例如学费报销，签约费；安置费用报销；购房补助。也不要低估了非经济补助；例如灵活的工作时间或远程办公的可能。

除了薪水、福利待遇，工作地点和交通状况也是选择工作时要考虑的因素，而且是很重要的因素。

2. Location. 工作地点

在波斯顿、纽约、洛杉矶或三藩市开展职业生涯也许令人心动，但是，你会发现对二十来岁的人来说，那些不那么热门的、房租不太贵的城市也一样是不错的选择。可以考虑如亚特兰大，明尼阿波利斯市，或德州奥斯丁这样生活成本较低的地区，那么你的收入就会更经用。

3. Commute. 上班交通

交通初听上去也许不是一个大问题，但是，如果你通勤距离很长；那么波动的汽油价格会对你的预算开支有影响——更不用说被夹在车流中真的很容易让人更快变老。根据统计局数据，人们每天上班平均要花25分钟。如果下班时也要花一样的时间，那么每周光上下班就要花去四个多小时，一年就要花去200多个小时。但是时间并不是唯一的因素：想想看这会带来多大的精神压力吧。在去公司的路上，你是愿意被迫挤上拥塞的小路，还是想有一条更通畅的路可以选择公共交通吗？确保你把公车车票，停车费或道路费都一起算进来。发展机会和工作环境是求职者一定要仔细考虑的因素，因为这关系到你的事业发展和工作能否顺利进行。

4. Opportunities for advancement. 发展机会

没人愿意呆在一个没有发展前途的工作职位上。所以面试的时候要问一下公司内的晋升机会以及获得晋升需要什么条件。了解一下是否某个工作能让你有更大发展。例如有没有能让你磨砺技能且建立重要联系的培训计划，导师关系，再职教育机会？这些会让你成为对公司更有价值的资产——或者当你准备跳槽升迁时增加你的竞争力。

5. Work environment. 工作环境

一周有168个小时。如果你需要把40小时花在工作上面，那么就意味着你得将四分之一的精力都放在工作上。你最好确保自己喜欢工作场地，确保自己能融入工作中。这超越了对着装和办公室或工作隔间的要求。考虑一下公司的规模和企业文化(是快节奏还是轻松闲散？等级分明还是民主制？）公司的价值观念和你的相符吗？公司能让你有同时照顾好家庭吗？你能和同事相处吗？

在正式的面试中要获得对工作环境的感受很难。在初次面试或再次面试中请雇佣者给你介绍一下未来的同事。问一问他们喜欢工作中的哪些方面，不喜欢哪些。如果在公司决定聘用你之前没有这样的机会，可以索要你未来的同事的通讯录，在接受工作之前，给他们打电话或发电子邮件咨询。

你打算在一个地方呆下去，还是想有不同的尝试？你想做辛苦但是技术含量高的工作还是轻松但没什么提升的工作？你想过自己五年、十年后的状况吗？这些都是找工作时需要考虑的。

6. Job security. 工作稳定程度

当你年轻才刚开始工作时，你大概不会去找一份给你养老的工作。根据劳动统计局的数据，事实上，在成年阶段，人们往往会至少换十份工作。不过，你应该评估一下风险承受度——即便你只希望做几年。这是一个刚刚起步的公司还是成熟的公司？公司在行业中是否表现很好受到尊敬？公司经济状况稳定吗？如果因为公司倒闭而失业这是最糟糕的情况了。

7. Level of responsibility. 责任程度。

你希望一份能够让你应用自己数年寒窗苦获得的教育且提高技能的工作；而不是一份跑腿送咖啡的工作。但是记住，你很可能不会刚走出校门就找到理想的工作；你也许要在某些方面”教学费“；然后努力地在职业中提升。这就引出了最后一条。

8. Where do you want to be in ten years? 你希望十年后自己在那里？

听起来是陈词滥调，但是这是一个大问题。这份工作会把你带到你到达的职业生涯吗？我在新闻专业刚毕业时得到了两份工作。它们会让我走上两条非常不同的职业道路。一份工作的重心在于编辑和排版设计；而另一份重点在报道和研究。虽然第一份工作的报酬比第二份要高出25%，但是我选择的是后者，因为它和我的长期目标更接近。在已经毕业几年后，我热爱这份工作。只关注起步的薪水是目光短浅的做法，你需要长远考虑。

文/ Erin Burt

篇5：怎么样才能找到合适的工作

怎么样才能找到合适的工作

Finding your first job can be both a rewarding and frustrating experience.

找第一份工作的经历可能既有价值，又令人沮丧，

Many jobs require experience ?but how do you get experience when you are still looking for your first job? You may already have some work experience through volunteer work. Assess your skills and interests to determine what kind of skills you’ve had. Even unpaid work experience is beneficial in your job search.

很多工作都要求有经验——但当你还在找第一份工作时又如何获得经验呢？你可能通过做志愿者工作已经得到一些经验。测定一下你的能力和兴趣来决定你已经获得哪些技能，即使无偿的工作经历对你的'求职也是有利的。

Also, consider internships and part-time work. Not only is it a great way to get experience which you can put on your resume or on a job application, it is also a great way to try out a career to see if it is really what you want to do.

同时，要考虑一下实习和兼职工作。通过这种绝妙的办法，你不仅可以获取经验，以放在简历或工作申请表里，还可以试验一下你是否真的适合这种职业。

Here’s some tips you may want to follow in your job search:

下面是一些在求职过程中你可能要采取的技巧，

Involve friends and family. A support group, such as friends and family, will offer encouragement and assistance in your job search.

求助亲友。一个亲友支持团，会在你求职过程中给你鼓励和帮助。

Allow a reasonable amount of time. Don’t expect to find a job within a few days or weeks.

留出合理的时间。不要期望在几天或者几个星期内就找到一份工作。

Devote time to your job search. A thorough job search is hard work. Expect to spend several hours a day looking for a job.

专门花些时间在求职上。真正求职是一项很辛苦的任务。每天都要花上几个小时找工作。

Be organized. Keep a record of all the places you have applied, who you talked to, and what response you received.

要有条理。记住所有你申请工作的地方，你跟谁谈过话以及你收到的答复。

Meet with people in the field you are interested in pursuing.

接触那些在你感兴趣的领域工作的人。

Check job listings in the newspaper classified advertising sections or with your local employment office. Your local employment office also may be able to offer some job search assistance.

查阅报纸上分类广告区的职位列表，或你们当地的职业介绍所。职业介绍所也许会给你提供一些求职协助。

篇6：哪类大学生毕业后很难找到工作

大学生的就业问题一直是大家非常关注的，现在的大学生不像以前那样含金量高，易就业。

社会竞争越来越大，大学生普遍，企业对于人才的要求越来越高，学历只是一块敲门砖，进入企业以后更多看重的是个人能力。

很多同学经历高考以后，上了大学就很放纵了，将大部分的时间都花在了娱乐上面，并没有在大学里面好好提升自己。

这3类大学生是很讨人嫌的，毕业后很难找到工作，就算录用也会被辞退。

第一类：“潇潇洒洒过日子”，考试只求60分不挂科

很多同学在高中阶段都是非常有斗志的，一把心思放在学习上，为了考个好的大学，真的是拼尽全力。

不过，上大学以后，宽松自由的大学环境让他们越来越放肆，在大学得过且过。日子倒是过得潇潇洒洒，每次期末考试只求60分不挂科。到毕业的时候才发现自己什么也没学到，白活了四年。

第二类：没有自己的一技之长和特殊技能

上大学以后，除了学习好，其实还有很多有特长的学生。而一些没特长的学生，也不会主动去参加社团或是学生会锻炼自己。

每天就只知道待在宿舍打游戏、煲电视剧、看电影……四年转眼就过去。毕业找工作的时候，才发现自己一无所长，在学校没掌握任何技能，只在网上度过了四年。

第三类：吃不了苦眼界又高

很多大学毕业生，在读大学期间太过于浮躁，或者是太急于求成，把自己定位得太高，没有对自己有一个正确的定位。

所以在毕业找工作时就形成了一种高不成低不就的局面。即使是找到工作了，也吃不了苦，想要活轻松工资高的工作。于是没做几个月就跳槽了。

这几类大学生都是很讨人嫌的，就算你面试被录用了，到时候企业发现你没技能，混日子，不能吃苦，企业迟早会辞退你的。

建议大家还是老老实实学点东西，不要毕业后才去后悔自己当初没有好好学。

篇7：为何澳洲留学生很难找到对口工作？

为何澳洲留学生很难找到对口工作？

名为《澳大利亚留学毕业生及向就业过渡》（Australian International Graduates and the Transition to Employment）的报告显示，会计、护士及工程等专业的留学毕业生在就业方面面临多重障碍，例如形势严峻的就业市场，本土公司不愿意雇佣无永久居留权的人士。报告中直言不讳地得出结论，没有永久签证的留学生不太可能在澳找到专业对口的工作。

此外，报告还说，对留学生而言，种族歧视依旧是个问题，许多受访者在澳期间都有过某种形式的被歧视经历。移民部有一名高级官员曾与大量本土雇主交谈过，报告中援引其评论称，澳中层管理人员群体里存在一种“与生俱来”程度的种族歧视。

据报道，这些问题可能让作为澳大利亚第四大出口领域、年收入高达150亿澳元的国际教育产业蒙受风险，因为留学生认为来澳学习进修就包括了在这里获得就业经验。研究的'作者发现，留学生依旧将澳高等教育视为进行永久移民的途径之一。

据了解，会计、护士及工程师均在澳大利亚“技术移民职业列表”（Skilled Occupation List）的榜单中，这意味着留学毕业生可以获得485类毕业生临时签证，从而在澳工作最多18个月。

而报告中指出，许多雇主都有一条适用于全体的规定，该规定阻碍了留学毕业生申请工作，除非他们拥有永久居留权，因为雇主们担心，相比本土毕业生，这些人逃跑的风险更高。除了签证类型，雇主认为留学毕业生还存在一系列的问题，例如交流技能拙劣、软技能不足、以及缺乏在澳就业经验。对此，报告的作者认为各大学需要担负起责任，确保留学毕业生做好了就业准备，包括协助他们提升交流技能和加强总体就业准备。此次报告基于对107名留学生及93名非学生人士的一项质化和量化研究。

报道称，澳会计机构首次承认留学生就业难，他们从开始推出“移民技能实习项目”，旨在培养留澳学员与同事、经理和客户的有效专业沟通能力。但该报告指出这些项目收效并不可观，因为尽管国际毕业生补足了所欠缺的技能后，仍很难在澳找到对口工作。这些国际学生希望能在澳大利亚进修期间能获得一定的工作经验。

以上是澳大利亚留学生就业不对口问题的简要分析，希望能对有意申请澳大利亚留学的中国学生有所帮助。如有更多澳大利亚留学问题，欢迎咨询育路出国留学专家。