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毕业生职场礼仪没有潜规则

2022-09-14 08:32:38 收藏本文下载本文

“蓝雨剑圣黄少天”通过精心收集，向本站投稿了10篇毕业生职场礼仪没有潜规则，下面是小编为大家整理后的毕业生职场礼仪没有潜规则，仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

毕业生职场礼仪没有潜规则

篇1：毕业生职场礼仪没有潜规则

“中巴车上领导安排在里面靠窗的位置，然后是第二领导、秘书、翻译……坐电梯也有讲究，大领导站在靠里面的位置，旁边是第二领导，地位最低的应该站门口负责开关电梯……”广西某高校几堂以“官场礼仪”为内容的就业指导课近期引发争议。本市高校就业指导课程把握住了律己敬人标准，敬而不媚、重而不谀，受到学生们欢迎。职场礼仪专家表示，毕业生需要学习职场礼仪，但不能崇拜所谓的“官场礼仪”。

【专家指点】职场礼仪并不是官场潜规则

《别说你懂职场礼仪》一书作者陈乾文认为，职场礼仪并不是“官场礼仪”。“职场礼仪是指人们在职业场所中应当遵循的礼仪规范。而所谓的‘职场潜规则’，是指那些说不得、公开不得的东西。”对于即将走上工作岗位的大学毕业生来说，不掌握正确、规范的职场礼仪是危险的。“毕业生进入职场经常从一个极端走向了另一个极端，拼了命地学。学什么呢？开始拼命地巴结上级、拍领导马屁，以为这就是所谓的礼仪、所谓的成熟了。这是典型的功利主义，不是职场礼仪，还很幼稚。”

【在走廊里经常碰到领导，要不要打招呼呢？】

矛盾：这是新人问得最多的问题。如果和同事目光撞上了，要不要打招呼？领导经常经过我身边，要不要每次都站起来？要是这么做，会不会让别人以为我谄媚？

建议：要是同事或领导经常路过，致以微笑、点头即可。这是最简便的职场礼仪，只不过我们不习惯点头这个动作了。新人们感到困惑往往不是因为能力，而是心态焦虑，有点茫然。

【碰到领导或同事出错，要不要指出来呢？】

建议：一是像随口说一件小事那样说出来，这样对方不会有心理负担。二是要取信于人。尤其是碰到重大问题，比如一些制度、计划的变动和制订，最好是在领导信任你的情况下提，否则容易被人误以为是抗拒。三是不应当面指出，而应私下提醒。我经常和领导一起加班，等大家都走了我再把想法提出来。这时候领导也愿意和我掏心掏肺地讲。这么做好处有三：一，没有第三人在，领导比较容易接受；二，愿意加班说明你不是那种特别计较，这便是我前面说的取信于人；三、独处的时间较长，双方会形成一种工作之外的友谊与信任。

【毕业生入职三点请谨记】

一、不贪小便宜。有些人看到有人往自己家里带点东西，他也这么做。“大事看能力，小事看人品”，这句话在哪里都适用。有些东西其实并不是职场教会我们的，而是在学校就养成了不好的习惯。

二、新人内向或自卑的特别多。简单实用的改变方法是学跳舞。有很多领域都证实了，一个人越内向，肢体语言越少；反过来，丰富肢体语言，会让一个人变得外向和自信。

三、外企也好，私企、国企、机关单位也罢，接受任务时一定要当面复述一遍，跟同事或领导确认无误。

[毕业生职场礼仪没有潜规则]

篇2：礼仪培训讲解职场“潜规则”

对于现在许多白领来说，职业能力并不是他们最大的问题，而人际关系才是他们最大的困扰，与同事、老板、客户相处当中都存在着许多“潜规则”。

最近，一家培训白领形象礼仪的培训机构就特地为白领们开课，上了一节生动的职场“潜规则”讲解课。

在建外SOHO某知名外企工作的杨小姐就参加了这个培训班，没想到课上专门讲解了职场“潜规则”。比如，在办公室中，你必须加入一个小集团，否则你将成为所有人的敌人；永远不要在你的环境里显示你的聪明，因为聪明的人必然是少数，而少数的人通常都不受欢迎……这节课虽然只字未提形象礼仪，却博得了台下学生阵阵掌声。杨小姐说，大家都很受触动，因为这几十条的“潜规则”都是真实发生在他们身上的事。正如老师所讲“要接受老板对你的'任何批评，这些批评没有对错之分，只有你正确理解与否，记住永远不要和老板讲公正”，这让她如醍醐灌顶，

她说：“难怪我每次和老板争辩都会引得他勃然大怒，原来我要做到的不是辩解，而是用实际行动去让他更好的理解我，这比争辩有用的多。”

该培训班的负责人对记者说，他们班上许多学员都是初入职场，对于职场的许多“道道”还不甚了解，私底下会和老师抱怨“白领不好做”，“人际关系真难处”，“老板真麻烦”等等，所以培训班专门开设了讲解职场“潜规则”的课程，希望能对这些年轻白领有所帮助。

对于这种“潜规则”的灌输和讲解，一些白领表示支持，认为这对他们的职场生活有很大的帮助。也有一部分人对此提出质疑，认为过多的接触会导致白领急功近利，工于心计。对此，社会学家周孝正先生指出，潜规则的客观存在是不可回避的。它存在于社会的各个行业，是工作和生存的需要，并不一定代表了某种价值取向。很多人选择屈服于“潜规则”多数也是一种无奈的选择。

篇3：职场潜规则

1、做自工作做鄙视嫌拖腿

2、能做太拼命想顶替我

3、说吹水侃南海北没问题少议论同事关系

4、积极准备等机露声色暗功夫抓住机事

5、吃亏福弃利图施恩惠赢同事信任

指导思想具体问题具体析比公司员关系说定哪位起眼职员板亲信等等

总要观察细细体持终

看看《潜伏》部电视剧颇启发

篇4：职场酒桌潜规则_职场酒桌交际礼仪

在职场，酒桌着实就像一把双刃剑，处理赏罚好了，可以增进本身与率领、同事的感情，加深相识，增长互相的相识，处理赏罚欠好，有也许会给本身在公司的成长之路，埋下不须要的隐患，由于每小我私人面临的职场，面临的率领和同事差异，以上只是给出了一些提媾和要领，更重要的是每小我私人都要团结本身的现实，不绝总结本身酒桌的阅历，让本身越来越成为一个在职场酒桌上对各类工作处理赏罚游刃有余的人，让本身成为率领、同事眼中一个全面成长的人才。

感情浅舔一舔，感情深一口扪，在酒桌上，酒是越喝越浓，情也是越处越深，没错，这得当和你的伴侣，没有好处来往的人在一路，无意在一路喝几杯，固然只是泛泛的无意几杯酒，却能把人和人的相关拉近许多几何层。而这一相关近了，天然谈什么都不在话下。留意，在职场，酒场即如沙场，对付初涉职场的新人，在酒桌上由于掌握欠好，每每是说了最不应他说的话，喝了最不应他喝的酒，经常会遭遇忧伤，也给本身的职场，带来了一波三折的负面影响，更严峻的也许是在公司原来是一个老板器重，很有成长前程的人，就是由于酒桌上的一句话，给本身惹来了“杀”身之祸，虽然，杀身是说的有点严峻了，不外在一个企业留下的好印象没有了，原本被老板器重的人，由于喝酒，而失去了被器重，是每一小我私人都不肯意看到的，不是吗？

本日，让我们一路来相识一下，酒桌上那些八门五花的潜法则吧！

潜法则一：率领法则。在酒桌上，当率领们还没开始进入“状态”，出格是率领正忙于交换时，万万不要争先一步，先“干”为敬，你要知道，酒场前10分钟是属于率领等高层们“演出”的舞台，在这个时刻里，率领交涉谈这次“喝酒”的意义，给各人先容一下现场的客人，心及通过这次“喝酒”率领对各人的祈望等等，此刻，各人的核心全都齐集在率领身上，你此时出来敬酒，你的带了解不会想啊，此刻你小子出来敬酒，目标不纯啊，是不是爱出风头啊，更有甚都，一些带了解不会以为你这是在和率领抢爆光率呢，呵呵，统统都不是不行能的事，出格是在酒桌上，以是这第一条，请把羽觞放在桌子上，悄悄地听听率领在讲什么，然后等率领彼此喝完才，假如你乐意，此时，你可以绮丽上场了，留意，必然要就率领适才的讲话谈一点本身的设法，可以有点阿谀，不外不要过分，点到就可以了。

潜法则二：有些人不知道是出于对本身酒量没信念，照旧什么缘故起因，老是喜好一小我私人恨不得把整桌的人都一路敬了，记着，在酒桌上可以多人敬一人，决不行一人敬多人，除非你是率领。

潜法则三：敬酒本身多喝点。假如是你本身敬别人酒，不举杯，本身喝几多可视乎环境而定，假如对方酒量大，你就要就喝深点，表现你的真诚，假如对方必然要干，你也必然要一饮而尽；假如对方对喝几多没有“要求”你可以视对方喝酒立场，深喝一口，留意万万不要只用嘴舔一下羽觞就算，这样表现你对别人的不尊重，总之，敬酒不行比人少，多喝一点显情真。假如举杯，不妨一句，我干了，你随意，随处表现你的鲜艳。

潜法则四：不要惠顾本身猛喝，记得勤给率领添酒，要勤而不多，给客户添酒要要勤而又多，给率领倒酒，表现你的会来事，勤而不多表现你对率领的漆黑“支持”，除非是率领要求倒满，凡是环境下是率领喝四你倒三就可以了，尚有一条要记着，不要瞎给率领代酒，就是要代，也要在率领确实想找人代酒，还要装作本身是由于想喝酒，好比可以以本日这酒我喜好喝，还可以以率领事变忙、最近较量累，率领正在吃中药不能喝酒，等等捏词，奇妙地把筹备敬率领酒的人拦下，可能本身代率领喝。

潜法则五：学会怎样端酒。当你端起羽觞的时辰，只管用右手扼杯，左手托住杯底，记取本身的杯子永久低于别人。本身假如是率领，必然要记着，不要把羽觞放太低，适内地抬高点羽觞，也不是不行以的，否则你怎么是率领呢？

潜法则六：假如没有非凡人物在场，碰酒最好定时针次序，不要厚此薄彼，你必然要记着，在职场，不管是地位的高或低，在酒桌上必然要等量齐观，不要让别人从你敬酒时看到你的势利。

潜法则七：为你的敬酒找一个大度的由头。喝酒就像做一场促销勾当，为产物做促销，我们每每城市找一个大度的咏背同来说服我们的方针人群来接管我们的促销，一个好的咏背同每每能让我们的促销极具杀伤力，让方针人群想拒绝都拒毫不了，喝酒也是云云，敬酒之前不妨找一个吻合的咏背同好比第一次喝酒啊，第一次熟悉啊，事变中的感激啊，多亏了最近你在事变上对我的辅佐啊，地位升迁啊，等等，都可以作为你敬酒的咏背统一个好的咏背同每每能让你的敬酒，即加深了感情，又通过喝酒，在事变上得到了晋升，岂不兼顾其美。和伴侣、同窗云云，在职场上也是云云，举杯，敬酒，学会为你的敬酒计一律个由头吧。

潜法则八：不管喝几多都要有个把门的。常喝酒的人城市说，酒是粮食，越喝越年青，不外你万万不要忘了另一句话，酒是酒精做，喝多会失足，由于喝多酒而失足的人，每天都有，举不胜举，不外我想提示身在职场的你，不管喝几多酒，嘴边必然要有一个把门的，不要喝多了，就可以把老板当“哥们”无话不谈，这你可就错了，纵然把同事当哥们，你也错了，还记得我们前面说过吗，说不定你的某个同事，就是老板的“耳目”呢，在职场玩无间道的老板多了去了，以是，不管你喝几多酒，都要记着，不要什么话都说，出格是在你酒后“昏迷不醒”的时辰，万万不要把你对老板、对某个同事的不满发泄出来，这样，你会失去你同事全部的人，由于在他们眼中，你本日会说他，来日诰日就也许会说本身，对你这样酒后吐真言的人，有谁会认为你是一个靠得住的人呢，你说呢？

潜法则九：不要借酒传话。不要以为你认为公司的谁谁谁，某某和某某存在什么各人都感乐趣的事，着实在你知道之前，不管是真事，照旧谁说的，你都不要把这个事拿出来，在酒桌上和各人分享，有二点，假若有，你知道的说不定各人都比你先知道了呢，第二，假如没有，别人还觉得你造谣呢，假如这个中正好有和那小我私人相关较量不错的人，你岂不是晦气，以是，在酒桌上照旧少整事为好。

1.职场酒桌潜规则_职场酒桌交际礼仪

2.职场白领们必知的酒桌潜规则

3.职场礼仪之餐桌篇

4.职场上的餐桌礼仪常识有哪些？

5.职场常见的交际法则

6.送给职场新人的10大职场潜规则

7.职场加薪潜规则

8.女生职场潜规则优势

9.试用期职场潜规则

10.职场生存潜规则知多少

篇5：毕业生基本职场礼仪

毕业生基本职场礼仪

社交中的黄金原则

对朋友的态度要永远谦恭，要常常微笑着同别人交谈，交往，

对周围的人要时时保持友好相处的关系，寻找机会多为别人做些什么，例如，你的邻居病了，你能想到为他做一碗可口的汤，别人对你就会经久难忘。

当别人给你介绍朋友时，你应集中精力去记住人家的名字。在以后的交往中，你一见面就能叫出他的名字，人家就会觉得这个人很热情，很有心。

要学会容忍，克服任性，要尽力理解别人，遇事要设身处地为别人着想。做到这一点就能让朋友感到亲切、可信、安全。

办公室里是讲究礼仪的地方，遵循一些礼仪规范，了解、掌握并恰当地应用职场礼仪会使你在工作中左右逢源，使你的`事业蒸蒸日上哦

办公桌的礼貌

我们办公室有十张办公桌，情形却大不一样。只有一两张是整洁的，其他都是惨不忍睹。我一看到凌乱的办公桌，就对这个桌子的主人打了折扣。所以奉劝大家，保持办公桌的清洁是一种礼貌。

办公室里用餐礼仪

使用一次性餐具最好吃完立刻扔掉，不要长时间摆在桌子或茶几上。如果突然有事情了，也记得礼貌地请同事代劳。容易被忽略的是饮料罐，只要是开了口的，长时间摆在桌上总有损办公室雅观。如茶水想等会儿再喝，最好把它藏在不被人注意的地方。吃起来乱溅以及声音很响的食物最好不吃，会影响他人。食物掉在地上，最好马上捡起扔掉，

餐后将桌面和地面打扫一下，是必须做的事情。有强烈味道的食品，尽量不要带到办公室。即使你喜欢，也会有人不习惯的。而且其气味会弥散在办公室里，这是很损害办公环境和公司的形象。再者在办公室吃饭，时间不要太长。他人可能按时进入工作，也可能有性急的客人来访，到时候双方都不好意思。在一个注重效率的公司，员工会自然形成一种良好的午餐习惯。准备好餐巾纸，不要用手擦拭油腻的嘴，应该及时擦拭。嘴里含有食物时，不要贸然讲话。他人嘴含食物时，最好等他咽完再跟他讲话。

电梯间里的礼仪

电梯很小，但是在里面的学问好大呢。伴随客人或长辈来到电梯厅门前时，先按电梯按钮电梯到达门打开时，可先行进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客人们先进进入电梯后，按下客人要去的楼层按钮行进中有其他人员进入，可主动询问要去几楼，帮忙按下。电梯内尽可能不寒暄。电梯内尽量侧身面对客人。到达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作，可说，到了，您先请!客人走出电梯后，自己立刻步出电梯，并热诚地引导行进的方向。

有借有还的礼仪

貌有借有还，再借不难，这是妈妈在我小时候告诉我的。假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够，也要在次日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追债。同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。还有就是严守条规，无论你的公司环境如何宽松，也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而斥责你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专一。此外，千万别滥用公司的电话长时间聊天，或打私人长途。

篇6：职场潜规则和规则

基本信息

出版社: 中国华侨出版社; 第1版 (4月1日)

平装: 521页

语种：简体中文

开本: 10

ISBN: 7511302629, 9787511302625

条形码: 9787511302625

商品尺寸: 28.4 x 19.6 x 3.6 cm

商品重量: 1.1 Kg

商品描述

编辑推荐

《职场潜规则和规则大全集》：超值白金版29.80不懂规则，你就拿不到进入职场的通行证;不懂潜规则，你可能会被意外淘汰出局。规则要循，但不可墨守;潜规则要懂，但过之则不及。

摆不平、用不活职场潜规则与规则，将让你左右不是，宽严皆误。

潜规则常常是隐蔽的、看不见摸不着的，领会者须逐字逐句刻在心里;规则常常是写在纸上、挂在口上的，善用者心中有数，收放自如。熟谙职场中的潜规则与规则，能够让你在工作中不踩地雷，不做“炮灰”.游刃有余，平步青云。

内容最全面、技巧最丰富、道理最深刻。

任何游戏都有自己的游戏规则，职场游戏也不例外。职场中，有些规则是人人了然于心的，有些是清清楚楚、明明白白、白纸黑字书于墙上的;而有些规则却像海底的暗礁，不知其者容易触礁遇险，甚至人毁船倾，功亏一箦。知其者不但可以安然避过，在需要的时候还可以将其作为诱饵和武器，用以保护自己、打击敌人。只有能力，你未必是精英：只有忠诚.你未必获得信任;只有苦干，你未必得到肯定。一只兽，再勇猛，也怕一个“困”字;一个人，再精干，也怕一个“潜”字。同大自然的优胜劣汰、适者生存的法则一样，不愿遵守或不知遵守游戏规则的人.必将被淘汰出局。

职场是一个神奇的世界，在这里，你可以看到合作的力量和团结的伟大，也可以看到尔虞我诈、你死我活的争斗;能看到睿智和龌龊并存，也能看到善良者的狠毒和阴险者的良善。人类的种种美德在这里熠熠发光，人们所知晓的各种兵法计策与厚黑谋略也在这里发扬光大。职场如同战场，胜者为王败者为寇，虽无流血，却有牺牲，一样残酷惨烈;职场如同江湖，权术与智谋在这里碰撞，智者和愚者轮番较量，有小隐在野，大隐在朝，高手云集，各显其能。

熟谙职场潜规则与规则，是生存于职场中的根本。规则要循，但不可墨守;潜规则要懂，但过之则不及。纵观职场中的失败者和受挫考，所受的致命伤很少是来自于正面的竞争对手，相反，绝大部分都伤在脊背，毫无疑问，这是“战友”的杰作。无数能力卓越的所谓人才经过一番搏杀之后，最后败走麦城，黯然离场，打败他们的，不是比他们更强大的敌人，反而是一些名不见经传的小人物，这种劣币驱逐良币的现象，在职场中屡见不鲜。不懂职场潜规则与规则，就将永远是成功的门外汉，空有满腔的抱负，但也许连进门较量的机会都没有。

了解并使用职场潜规则与规则，是在职场中成长与发展的必需手段。只有能力，你未必是精英;只有忠诚，你未必获得信任;只有苦干，你未必得到肯定。不懂职场潜规则与规则，必然处处碰壁，四面楚歌。渴望成功的人很多，但真正成功的人很少，原因就在于绝大多数人都只看到表面规则，认为业绩、能力、贡献决定一切，真相却往往并非如此。摆不平、用不活职场潜规则与规则，将让你左右不是，宽严皆误。

篇7：职场潜规则和规则

第一章会表现才能有出头之日

第一节醒目地亮出你自己

把握分寸，过犹不及

需要指出的是，自我表现有积极与消极之分。两者的界限就在于自我表现的动机和分寸的把握。如果一个人单纯为了显示自己，压倒别人，争个人的风头，甚至做小动作，贬低别人，突出自己，这种表现就失之于狭隘自私，易于令人生厌，使自己成为众矢之的，那就没有什么积极意义可言了。

张扬是某地区人事局调配科一位相当得人缘的干部，在他刚到人事局的那段日子里，几乎在同事中连一个朋友都没有。因为他正春风得意，对自己的机遇和才能很满意，因此每天都使劲吹嘘他在工作中的成绩，炫耀每天有多少人找他请求帮忙，哪个几乎记不清名字的人，昨天又硬是给他送了礼等“得意事”。但同事们听了之后不仅没有人分享他的“成就”，而且还极不高兴。后来还是由当了多年领导的老父亲一语点破，他才意识到自己的症结到底在哪里。

原来他太以自我为中心了，无论与谁讲话，都不忘了“表现”一下自己的出色，岂不知，他已经从正常的自我表现上升到炫耀了。这种暴露性的自我标榜，让身边许多人产生了排斥感和不快情绪。

在交往中，任何人都希望能得到别人的肯定性评价，都在不自觉地强烈维护着自己的形象和尊严。如果他的谈话对手过分地显示出高人一等的优越感，那么，在无形之中是对他自己的不尊重。

篇8：职场潜规则和规则

第一章会表现才能有出头之日

第一节醒目地亮出你自己

是珍珠就要让自己发光

勇敢地把自己推销出去

把握分寸，过犹不及

第二节表现出你的高贵

高贵源自道德品质

高贵源自灵魂的力量

表现出你的高贵

第三节制造引人注目的形象

形象，成功的门票

细节为你的形象加分

第四节不要模仿他人

模仿与成功背道而驰

喊出属于自己的声音

发现自己的潜质

不要轻信权威

最高的道德是你自己的原则

第五节重新塑造你自己

认识自我

相信自我

充实自我

第六节凭自己的力量前进

自立才能自强

凭自己的力量前进

多一些吃苦精神

第二章不做“排头兵”

第一节不要过分“特立独行”

不要轻易张扬个性

不要总是锋芒毕露

让自己有点“城府”

第二节不要让自己处于孤立地位

摆脱孤独感

切莫清高孤傲

放下身段，方圆做人

第三节维护你的名誉

让舆论将他们正法

名誉是权力的奠基石

为你的名誉添砖加瓦

不要为虚名所累

保护好你的名誉

第四节用你的行动赢得一切，永远不要争辩

永远不要争辩

学会说服别人

错了就要承认

用行动去证明

第五节不要和别人争功

无争才能无祸

当当配角又何妨

把功劳让给别人

第六节给别人留点面子

言语伤人，胜于刀枪

给人面子，你也会有面子

为失意的人保住面子

第三章做得多不如做得对

第一节永远不要让你的光芒遮盖了你的上司

不要抢上司的风头

到位而不越位

不要和上司争功

尊重你的上司

第二节别在一棵树上吊死

感情投资，冷庙也烧香

狡兔三窟，找好藏身地

“左拥右抱”，别在一棵树上吊死

巧施离间，让对手窝里反

第三节懂得“拍马屁”的规则

马屁宝典(上)：摸透心思，投其所好

马屁宝典(下)：大胆投资，及时收获

第四节不要太相信你的眼睛

先让眼睛亮起来

心灵比眼睛看到的东西更多

真理的路上没有偏见

第五节将所有可能的结果都考虑进来

不打无准备之仗

摆脱速成心理

学会正确地思考

变换方向，多方尝试

第六节保持你的双手干净

给自己一个美名

培养几个替罪羊

让别人打头阵

第七节别做自己不懂的事

实力是唯一的通行证

小聪明不是捷径

坦诚承认“不知道”

第八节说出来的永远都要少于需要说的

最大的灾祸莫过于说话太多了

说出来的要少于需要说的

第九节永远不要表现出匆忙的样子

统筹时间的艺术

利用时间的艺术

适度休息≠浪费时间

第四章傻瓜最容易生存

第一节永远不要太相信你的朋友。要学会利用你的敌人

防人之心不可无

感谢你的敌人

学会利用你的敌人

第二节不要冒犯那些邪恶的人

不要冒犯邪恶的人

这些人你碰不得

尽量少得罪人

第三节远离那些危险的小人

学会识别小人

不依附小人，也不得罪小人

深藏不露以避小人

软硬兼施，用刺来保护自己

第四节装傻来保护自己

聪明反被聪明误

三分“傻气”又何妨

掌握好“傻”与“聪明”的界线

扮猪吃虎，以“傻”克敌

第五节学会接受不可避免的事实

与其苛求环境，不如改变自己

少一分书生意气，多一分入世心态

何必强求公正

第六节不要把免费的午餐看在眼里

世上没有免费的午餐

贪婪是一种罪

到口的未必都是肥肉

第七节永远不要显得过于完美

永远不要显得过于完美

有时也当回“老二”

学会化解别人的嫉妒

第八节守住你的秘密

心事不可随便说

给隐私加把锁

不要谈论别人的隐私

约束你的窥探欲

第九节忽视你不能拥有的`东西

活在今天，掌握此刻

珍惜你所拥有的一切

不要让欲望迷惑了心智

第五章单打独斗成不了气候

第一节别让情绪影响你，学着快乐起来

快乐源自心灵

情绪是可以控制的

把快乐带给别人

第二节学着让别人依赖于你

保持你的独立性

摆脱你的依赖心理

让人们依赖你

第三节利用诚实去攻破人心

以真动人，以诚感人

将欲取之，必先予之

第四节利用缺席来增加别人对你的尊敬

提升自己的分量

让自己成为专家

做不可取代的人

……

第六章职场利为先

第七章能救你的人只有你自己

职场规则篇

第一章职场必备的形象和礼仪

第二章让自己快乐工作

第三章完美晋升之道

第四章应对老板的智慧

第五章应对同事的智慧

第六章打造完美的我

第七章轻松赢得职场成功

不可不知的职场法则篇

在线试读章节

篇9：白领职场潜规则

第一条必须有一个圈子，无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

第二条必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。

第三条必须理解职责的`定义。职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

第四条必须参加每一场饭局。如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

第五条必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

第六条必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

第七条必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。

第八条必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度，

第九条必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。

第十条必须论资排辈。如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。

第十一条必须禁止智力排行。天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。

第十二条必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。

第十三条必须理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。

第十四条必须理解开会是一种道。道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。

第十五条必须让婚姻状况成为秘密。隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情；最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。

篇10：如何读懂职场潜规则？

每年都有无数的大学生涌向不同的公司与机构，最终有机会留下的却寥寥无几，

如何读懂职场潜规则？

。如何在短暂的实习期，给公司主管们留下深刻印象，最终取得过关通行证？

保持良好心态欣然接受考验

大学实习生初到职场中工作，公司通常只会让他们做一些非常简单、重复性的事务，主要目的是让他们更多地了解公司业务及运作。如果表现较好，老板往往会将一些超出实习生能力范围或其职责范围的事务交代下来，其中包括公司业务外的事务，许多实习生在此时易产生较大压力。但这种貌似挑剔的要求或任务，其实正是公司考验自己的命题之一。

明确自我定位创造商业价值

许多上司喜欢刻意采用苛刻、挑剔的方式来观察员工的反应与能力，从中决定自己对此员工的重用程度。实习生必须知道，公司要招聘的不仅是新人，更是能创造价值的人，所以表现出自己的商业价值，这正是完成从实习生到正式员工的必经之路，

从这个角度上看，实习生必须从心态上把自己当成公司一员，明确自己的职业定位和职场中的角色，站在公司的角度，思考如何使自己的工作为公司创造更大的价值。

主动承担责任做职场有心人

有名实习生进入一家大型跨国企业实习。恰逢年终，公司业务繁忙，许多员工加班很晚，业务主管必须负责为这些员工订餐，等所有人走后检查公司安全、然后才能锁门回家，这个苦差让父亲重病卧床的业务主管苦不堪言，可公司一时之间也找不到其他解决办法。这时，该名实习生主动请缨，表示愿意替代业务主管负责这项工作，好让业务主管早点下班照顾家人。主管没想到这项苦差事竟然有人愿意主动承担，不禁赞叹其是个有心人。三个月过去了，这位实习生工作非常细心尽职，如愿以偿被内定为未来新员工。

其实职场的三大“潜规划”，每一位职场人都可以作为参照。因为一名心态良好、定位明确、勇于负责的员工，必定是许多企业争相挖角的对象。

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