降职通知书

“雅米蜜呀”通过精心收集，向本站投稿了11篇降职通知书，以下是小编精心整理后的降职通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1：降职通知书

--------同事：

现因你--------。

公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导：

部门二级上司：

xuexila

xx年xx月xx日

篇2：降职通知书

--------同事：

现因你--------。

公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导：

部门二级上司：

年月日年月日人力资源部负责人：

年月日

篇3：降职通知书

各同事：

为了做好车间的各项管理工作，经公司研究决定：由即日起,免去原手工部xxx主管职位。该职员职位现调整为员工职位。

xuexila

xx年xx月xx日

篇4：降职通知书

__________先生/小姐：

鉴于_______________________________________________________________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。

希望您为公司做出更大的贡献!

授权签署人

年 月 日

篇5：降职通知书

局属各处、中队、科室：

依据仑监决〔20xx〕4号文件《关于给予方xx行政撤职处分的决定》，经局党委研究，决定：

方x_为xx综合行政执法局(城市管理局)新碶中队副主任科员。任职时间从20xx年11月算起。

中共xx综合行政执法局(城市管理局)委员会

年10月26日

篇6：降职通知书

各乡镇人民政府、场管委，各街道办事处，市政府各部门，市直各单位：

接《关于【人名】同志降职的通知》(博市党干发〔20____〕52号)，经市委会20____年5月20日批准，决定给予市公安局正科级侦察员【人名】同志留党察看一年的处分。按照《关于保证党政纪律处分决定执行的暂行办法》(新纪发[20____]2号)有关规定，经20____年7月13日市委五届八十三次会议研究，将______职务降为市公安局副主任科员。

二〇____年七月十九日

篇7：降职通知书

姓名:______

部门:______

职位:______

违规过失时间:______

地点:______

见证人(签名):______

违规过失事件描述：____________

经理建议：

调整至______任______职;

由______职等降为______职等;

签名：______

日期：20____.__.____

处分依据：

违反____________规定(办法)，第____条，第____款

规定条款原文：

失职程度：□轻微过失□过失□重大过失

过失人签名：______

或要求员工签署但遭到拒绝。

上级签名:______

日期：20____.__.____

行政经理审核：

签名：______

日期：20____.__.____

篇8：降职通知书

各乡镇人民政府、场管委，各街道办事处，市政府各部门，市直各单位：

接《关于XXX同志降职的通知》（博市党干发〔20XX〕52号），经市委常委会20XX年5月20日批准，决定给予市公安局正科级侦察员XXX同志留党，察看一年的处分。按照《关于保证党政纪律处分决定执行的暂行办法》（新纪发[20XX]2号）有关规定，经20XX年7月13日市委五届八十三次常委会议研究，将XXX职务降为市公安局副主任科员。

二〇XX年七月十九日

篇9：降职降薪通知书

一、降职降薪通知书可以仲裁违约吗

首先公司擅自做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。可以找公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，可以采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。

二、违约损害赔偿

（一）约定损害赔偿:约定损害赔偿，是指当事人在订立合同时，预先约定一方违约时应当向对方支付一定数额的赔偿金或约定损害赔偿额的计算方法。

（二）法定损害赔偿：指由法律规定的.，由违约方对守约方因其违约行为而对守约方遭受的损失承担的赔偿责任。法定损害赔偿金依功能不同，又分为惩罚性法定损害赔偿金与补偿性法定损害赔偿金。

1、补偿性法定损害赔偿金，就是违约导致的对方损失是多少，就赔偿多少，刚好起到弥补损失作用的损害赔偿金。可由两部分构成：一是实际损失，即现实财产的减少，又称直接损失；二是预期利益的损失，指缔约时可以预见到的履行利益，又称可得利益或间接损失。

2、惩罚性法定损害赔偿金，如《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，消费者可以要求增加赔偿额度为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的3倍；经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

三、违约责任的承担方式

（一）违约金：指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱。

（二）损害赔偿：是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时，违约方向对方当事人所作的经济补偿。

（三）继续履行：是指由法院或仲裁机关作出要求实际履行的判决或下达特别履行命令，强迫债务人在指定期限内履行合同债务。

（四）采取补救措施:“修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬”，即为采取补救措施的违约责任形式。在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。可见，采取补救措施与损害赔偿金是可并用的。

篇10：降职降薪通知书

___________先生/小姐：

鉴于_______________________________________________________________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。

希望您为公司做出更大的贡献!

__________________

授权签署人

年 月 日

篇11：降职降薪通知书

：

现因你 。公司决定对你予以记过处理，降薪至月薪/元，希望你 。

部门直属领导：

年 月 日

人事部负责人：

年 月 日

总经理：

年 月 日

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