一个人怎么才能成功成功的方法指导
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篇1：一个人怎么才能成功成功的方法指导
一个人能成功的方法指导
没有人人能随便成功，失败也只是暂时的。失败之后，不要气馁，需要继续奋斗。即使路途遥远，坎坷，相信自己民，成功属于你。以下的成功方法指导，耐心看看吧!
一、永远不要埋怨你允许发生的事情 。
如果你打算忍受一件事情就闭上嘴巴吧。要么就改变它，要么就安静的接受它。有一位女士告诉我，我丈夫足足打了我二十年，我告诉她从你第一次被打的那时起，你就选择接受这种伤害，是你自己选择接受。如果你不允许这样，就改变它。
二、最让你愤怒的问题，就是上帝指派你解决的问题。
一个被酒后驾驶的司机撞死自己儿子的妇女，发起了反对酒后驾驶母亲协会。如果知道什么会让你愤怒，就知道你的生命终点在哪里，你会为此而全力以赴。不公平的存在产生律师，疾病的存在有了医生，你必须找到你最愤怒的东西，因为最让你愤怒的问题，就是上帝指派你解决的问题。
三、你愿意离开什么，决定上帝会给你带来什么。
也许是一个错误的人生哲理，也许是一个吹毛求疵的朋友，也许是一个每天收入十元钱的工作。也许是一个诱惑。在你的生命中有些是你必须下决心离开的，它也许是很舒服的东西。
四、你未来的秘密隐藏在你的日常生活里。
除非改变你日常所做的事情，否则你不会改变你的生活，因为你的生活就是今天，昨天已经结束，明天还没有到来。昨天在坟墓里，明天还在子宫里，你所在的唯一地方就是今天，你并不拥有真正的未来。因为当未来来临时，它就改名叫今天。如果你没有发现完美生活的成份，你就不可能有一个快乐的生活。因为生活是由每一天组成的，如果你不懂得如何做好一个蛋糕，做一千个蛋糕又有什么用呢?你生命中的失败，可以追述到你日常所做的某一件事情上。无论在你的思想上，在你的房子里，或在你的生活中。你婚姻的秘密隐藏在你的日常所做的事情中，你经济的秘密隐藏在你日常所做的事情中。除非你改变日常所做的事情，否则你的生活不可能被改变。你日常所做的事情，决定你将永远成为什么样的人。这是一个不可避免的结局定律。如果你一直做错误的事情，悲剧就会发生，如果你一直做正确的事情，就会得到不可思议的好结果。
五、你生命中的回报，是由你帮别人解决的问题决定的。
为什么给***清洁工的收入不同于律师。是因为他们解决两种不同的问题。你的报酬永远不是由你的价值决定，你的报酬是你由选择去解决的问题决定。有时，你生活中的某些人需要鼓励，有时，你生活中的某些人需要知识。你生命中的回报，是由你帮别人解决的问题决定的。你生命中的回报，是由你愿意解决的问题决定的吗?是由你喜欢解决的问题决定的吗?是由你花时间解决的问题决定的吗?是由你认为需要解决的问题决定的吗?不!你生命中的回报，是由在恶冽的环境下你所能解决的问题决定的。
也许是一种生活模式，但你愿意离开什么，决定了上帝会给你的生活带来什么。
六、你的意义不在于你和别人相像的地方，而在于你与别人不一样的地方。
我们要庆祝我们自己拥用与别人的不同之处，这就象吃麦当劳并不是因为想起肯德基，你娶你的妻子并不是因为她让你想你以前的女友。有人说你们俩长得很像，不，不可能，如果那样的话，有一个人就是多余的了。你的意义不在于你和别人相像的地方，不要为相像而高兴，每个人都做创造者，而不是模仿者。找出自己与众不同的地方。为有别于别人的地方而庆祝。
七、所有的人都会跌倒，伟大的人会再站起来。
所有的人都会跌倒，这是人类共同的分母，所有的人都会跌倒，伟大的人会再站起来。迪斯尼曾被一家报社因他缺乏创造力而解雇;爱迪生曾被认为是低能儿，爱因斯坦曾被学校开除，理由是智商不能跟上其它同学。但结果呢? 没有人知道隐藏在你身上的宝藏，但自己要知道，所有人都会跌倒，你不会因为掉在水里而淹死，你会怕在水里而淹死，站起来吧。
八、如果你想得到你从没有得到过的东西，你就必须做一些你从来就没有做过的事情。
如果你希望你的婚姻比以前更快乐，你开始做一些你从来没有做过的事情。如果你希望得到你从来没有得到的财务自由，你必须开始做一些事情。如果，你想得到你从来没有得到过的东西，你必须开始做一些事情，而且每天都要做，每天做一些你从来没有做过的事情，必须坚持
九、只有执着，才能成功。
爱迪生让你想起电灯，享利。福特让你想起汽车，来特兄弟让你想起飞机，当你谈起你的生命，你需要想起一个词。围绕着你的执着去建立你的生活。你的执着是你留给孩子的遗产;你的执着是你被记住的方式;你的执着决定了你每天早起要做的第一件事是什么。除非你决定了什么东西值得投入你所有的专注，否则你的习惯不可能改变。
十、人们失败的唯一原因就是专注被打破了。
如果你不能实现你心中的梦想和目标，那是因为某些东西打破了你的专注，你的专注决定了你的能量，专注使你远离那些不必要的朋友，那些没有价值的，不合格的，对你的生活没有贡献的人，你生活中的每一个人，要么从你身上支取一些东西，要么在你身上存入一些东西。世界上有四种人，加法的人，减法的人，乘法的人，除法的人。专注决定谁要离开你的生活，专注控制谁要进入你的生活。
你必须在你的生活环境里营造一种氛围，使你保持专注，保持专注。人们失败的唯一原因就是专注被打破了。
篇2：怎么才能成功
成功的要点：
1、保持积极的心态
人与人之间只有很小的差别，但这种很小的差别却往往造成巨大的差异，很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。也就是说，心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。我们生存的外部环境，也许不能选择，但另一个环境，即心理的、感情的、精神的内在环境，是可以由自己去改造的。成功的不一定都是企业家、领袖人物。成功，是指方方面面取得的成功，其标志在于人的心态，即积极、乐观地面对人生的各种挑战。
2、要有明确的目标
有了目标，内心的力量才会找到方向，漫无目标的努力或漂荡终归会迷路，而你心中的那座无价的金矿，也因得不到开采而与平凡的尘土无异。你过去和现在的情况并不重要，你将来想获得什么成就才是最重要的。有目标才会成功，如果你对未来没有理想，就做不出什么大事来。设定目标后订出中长期计划来，而且还要怀着迫切要求进步的愿望。成功是需要完全投入的，只有完全投入到你所从事的职业中去，才会有成功的一天;只有全身心地热爱你的生活，才会有成功的一天。
3、多走些路
做个主动的人。要勇于实践，你的成功也就是因为多走了些路，找到了别人未找到的另外一点东西。抓住机会，掌握机会，做个积极主动的人，并养成及时行动的好习惯。
4、正确的思考方法
成功等于正确的思想方法加信念加行动。要想成为思想方法正确的人，必须具备顽强坚定的性格，挖掘潜力，进行“我行”、“我是优秀的”、“还须再改进”的心理暗示。
5、高度的自制力
自制是一种最艰难的美德，有自制力才能抓住成功的机会。成功的最大敌人是自己，缺乏对自己情绪的控制，会把许多稍纵即逝的机会白白浪费掉。如愤怒时不能遏制怒火，使周围的合作者望而却步;消沉时，放纵自己的萎靡。
6、培养领导才能
衡量一个领导人物成就的大小，要看他信念的深度、雄心的高度、理想的广度和他对下属关爱的程度。一个人的领导能力唯有靠同事和下属的支持和合作才能成功。领导要练习赞美的艺术，对人要公正，管理要合乎人性。每一件事情都要精益求精，每一件事都要研究如何改善，每一件事都要订出更高的标准。认真工作并不断改进的人才会成为一个卓越的领导。
7、建立自信心
一个人能否做成、做好一件事，首先看他是否有一个好的心态，以及是否能认真、持续地坚持下去。信心大、心态好，办法才多。所以，信心多一分，成功多十分;投入才能收获，付出才能杰出。永远不要被缺点所迷惑。当然，成功卓越的人只有少数，失败平庸的人却很多。成功的人在遭受挫折和危机的时候，仍然是顽强、乐观和充满自信，而失败者往往是退却，甚至是甘于退却。我们应该学会自信，成功的程度取决于信念的程度。
8、迷人的个性
人生的美好在于人情的美好，人情的美好，在于人性的美好，人性的美，在于迷人的、能够吸引人的个性。对他人的生活、工作表示深切的关心;与人交往中求同存异，避免冲突;学会倾听别人的观点;学会夸奖别人;有微笑的魅力;别吝啬自己的同情;要学会认错，学会宽容大度。
9、创新致胜
创造力是最珍贵的财富。如果你有这种能力，就能把握事业成功的最佳时机，从而创造伟大的奇迹。创新思维比常规思维更具明显的优势特点：A、具有独创性;B、机动灵活;C、有风险意识。创新思维无论取得什么样的成果，都具有重要的认识论和方法论的意义，因为即便他的不成功结果，也会向人们提供了以后少走弯路的教训。常规性思维虽然看起来“稳妥”，但它的根本缺陷是不能为人们提供新的启示。创新必胜，保守必败。10、充满热忱
你有信仰就年轻，绝望就年老。失去了热忱，就损伤了灵魂。热忱是一种最重要的力量，有史以来没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。热忱要有高尚的信念，如果热忱出于贪婪和自私，成功也会昙花一现。唯有热忱的态度，才是成功推销自己的重要因素。热忱的心态，是做任何事情都必需的条件。热忱是一种积极意识和状态，能够鼓励和激励他人采取行动，而且还具有感染和鼓舞他人的力量。
11、专心致志
没有专注，就不能应付生活的挑战。干什么都要求专注，专注就是用心，凡事用心终会成功。12、富有合作精神
合作是企业振兴的关键。而企业家的威信又是合作的关键。合作，企业就繁荣;纷争，企业就衰退。合作就有力量，合作是领导才能的基础，合作加速成功。
13、正确对待失败
失败是正常的，颓废是可耻的，重复失败则是灾难性的。失败为成功之母，要从挫折中吸取教训。成功是一连串的奋斗。要敢于屡败屡战，要摒弃消极思想，全力以赴，不消极等待，在吸取教训中改善求进，“成功是经过多次错误甚至大错之后才得到的”，用毅力克服阻碍，做自己的对手，战胜自己。
14、永葆进取心
拥有进取心，你才能成为杰出人物。进取心是成功的要素，应学会不为报酬而工作的精神，要有任劳任怨的敬业精神，勤学好问，不耻下问是放之四海而皆准的行为准则。
15、合理安排时间和金钱
记住，浪费时间，就是浪费机会。效率就是生命，要把精力集中在那些回报率大的事情上，别把时间花费在对成功无益的事情上。每天都有一个处理事情的先后顺序及进度，并身体力行，定期检查，杜绝懒惰和拖拖拉拉。金钱不是万恶之源，贪财才是万恶之源。金钱可以使你自信和充分地表现自我，养成储蓄的习惯，经济独立才有真自由。在金钱交往中，无论是公共关系，还是私人关系，应遵守互惠互利的原则，才能健康的长久发展。成功者要有赚钱的素质。
16、身心健康
一切成就，一切财富都始于健康的身心。克服异常心理和变态心理及人格障碍中的孤僻、易怒、固执、轻率、自卑、忧虑、嫉妒等，以及其它类型的在人们的日常生活中随处可见的变态心理。这些心理严重地影响了人际关系的处理，也妨碍了家庭、工作和事业。应学会缓解和消除心理压力、择业压力、各种时尚、潮流的诱惑所构成的压力、生活不顺的压力等等。对各种压力采用积极的应对方式来缓解和避免。要有健康的身体，因为健全的心灵和健康的身体，是成功的基本保证。要坚持锻炼身体，要经常地给自己充电，积极的心态要求有良好的能量水平。要能够使你自己健康长寿，成功地运用积极心态，你的身体就会越来越健康。17、养成良好的习惯
好的习惯可造就人才，坏的习惯可以毁灭人才。习惯，对人的成功与否都有巨大的影响力。好习惯的报酬是成功，好习惯是开启成功大门的钥匙，要有胸襟开阔的心理习惯、勇于纠正自己缺点的习惯、从容不迫的习惯、喜欢运动的习惯等。
篇3：怎么才能成功
成功的方法:
1、自信：一个人如果没有自信谁都不会喜欢的，甚至说鄙视没有自信的人，想成功就要有自信，不然失败了也就是失败了，不会从失败中走出就永远不会成功。
2、多看别人的成功事例：尽管说别人的成功事例可能不乏有吹嘘吹捧的成分在，但是还是能在成功事例中学到一些东西的。学到了什么就看自己的领会度了，反正只可意会不可言传哦;
3、做义工：多做善事，周末去看看孤儿院的小朋友们，去看看在养老院的老人们，平时善待身边的人，要相信好人有好报，多帮助别人他们也会回馈你更多，人脉是你成功的关键;
4、多交朋友：这个朋友可不是指一般意义上的朋友，损友我们是坚决要杜绝滴!要多交心地善良滴，比如经验群里的98姐就不错哦!热于助人，还有贺小鱼同学也很不错尽管有时很爱开玩笑可是开玩笑中也可以学到东东。所以要多和他们学习，少和某某还有某某学习哦!交友要慎重;
5、失败：失败的次数越多越容易成功，这就是失败乃成功之母的正确解释。没有一个成功人士会一次性成功的，so失败不要气馁,努力吧;
6、多读书：多读有用的书，而不是垃圾书哦!小说神马的就不要读了，除非你是要学习写小说的，可以多读名著。
7、少玩游戏：游戏狂是宅男宅女做的事情，玩游戏智商会下降滴，那样想成功可就很难了哦!与其玩游戏不如去试玩新款游戏，还可以赚钱，很不错哦!
8、少看电影：看电影吧不是说不好，可是中国的电影能学到的东西太少了，外国电影倒是可以学学英语，不过励志作用不大，还不如多去听听演讲呢!现在很多城市都有公开的免费演讲，多去听听受益匪浅哦;
走向成功的步骤：
步骤一：自我分析
世界上最顶尖的成功人士都是借由不断地学习别人的长处，同时不断改正自己的短处而成功的。成功的起始点来自于自我分析，了解自己：要成为什么样的人和人生目标是什么。接下来要了解自己的优缺点是什么。
步骤二：建立使命感
每个人都要定期地每月去思考一下人生的意义是什么。以使命为导向的思考模式和行为模式，能让你突破任何的瓶颈，当你把你的使命做得很好的时候，钱会自动涌来的。
步骤三：明确的价值观
价值观就是指对你人生最重要的事情是什么，成功、健康、快乐还是爱或其他。设定价值观的规则是：一、自己能主控，而不是由别人控制;二、很容易达成，所以能让你快乐;三、每天能做到，每天都有一个小小的进步;
步骤四：设定并达成目标
设定目标不是最重要的，达成目标才是最重要的。
步骤五：找到一个学习的榜样
找到一个世界级的第一为学习榜样，复制他成功的经验。
步骤六：详细的计划
目标很重要，但有时计划比目标更加重要。拟定一个计划前，最好先请教一个成功者。
步骤七：时间管理
时间管理的最重要的秘诀是每一分每一秒都做最有生产力的事情。同一类的事情最好一次做好。再就是充分的授权。
步骤八：建立一个团队
世界上只有完美的团队，没有完美的个人。每个人成功都是靠别人靠组织，而不是靠自己，只靠自己的力量是非常小的。
步骤九：不断地学习，和成功者交朋友
步骤十：不断地付出和大量的行动
简单地说，成功就是方向正确+持续行动。不断大量的行动是成功最关键的因素之一。
依照这十个步骤来进行，成功一定是指日可待的事情。
篇4：如何才能成功
任何人都可以成功。只要他做某些固定的事情，使用某些法则。成功靠思想。思想，控制一切。思想是成功之因。
一、要选择一份适合自己的工作
1、不要选错行业，选错了行业将浪费一辈子的时间;要改变，必须抛弃，必须突破;每个人都必须当机立断，去做他喜欢做的事情，当他知道自己已经走错方向时，如果还要继续走，最后会得到什么结果呢?
2、你应该要选择一个能使你兴奋，而且百分之百相信的工作，你就一定会成功。
3、做对的事情比只是把事情做对重要10倍。
二、要明确拟订梦想和你理想的生活方式
1、所有的动力均来自于你的梦想。
2、生活方式;成功，健康，自在
三、设立一个1年核心目标，3年，5年，，和30年的核心目标。
四、把拟订目标，长期的目标，集中在世界第一名;
1、只要你是最好的，你一定会赚钱，一定会成功;
2、没有钱的人，缺少的不是嵌，而是缺少赚钱的能力。
五、永远比世界第一名还要更努力!
六、拥有详细的计划，可行的计划
1、一个成功的人是非常细腻的，绝对不会粗心大意;
2、计划一定要周详，计划要漏洞百出，等于没计划，计划有日计划，周计划，月计划，季度，年度计划等;
七、一定要运用你潜意识的力量
影响潜意识最简单最有效的方法：重复。
八、不断的销售，销售，再销售
1、 一个人之所以会赚钱是因为他很会销售，因为他话很多时间在销售，这是关键;
2、 销售就是把话说出去，把钱收回来;
3、 如何快速建立知名度，也是非常重要的。
九、不断地在自己身上投资
1、赚钱，是靠脑袋，不是靠体力，你今天的投资，将会对你的未来，产生很大的成效。
2、贮藏知识是最好的投资，成功取决于脖子以上的部分;
3、孙正义，大学时代申请了40多项专利，24岁住院一年看了本以上的书籍。
十、永远采取比别人更多的行动
1、别人比你更成功是因为他尝试的比你多;
2、失败是教训，成功是经验;
3、凡是立刻行动!立刻行动!马上行动!马上行动!现在就去做，千万不要放弃!
4、想到任何一个念头，现在马上行动。
十一、凡事要系统化
1、复制靠的是系统化，大量快速复制靠的是简单化;
2、任何成功的人，都有一套系统，所以你必须自己建立一套系统。
十二、随时保持积极的心态
1、积极思考是成功者的一个特征;
2、跟一个积极思考的人相处在一起，你会觉得生命很有希望，心态决定一个人成就的高度。
十三、百分之百对自己的生命负责
1、要使事情变的更好，先要使自己变的更好，要改变别人，先要改变自己;
2、你会变的更好，是因为你为大多数着想，满足他们的需求，解决他们的问题，你才可以成功。
十四、坚持到底，是成功的不二法则
1、坚持到底，不管你做什么事，你一定会成功的;
2、世界上没有失败，只有放弃，放弃者绝不成功，成功者绝不放弃。
十五、培养自己写日记的习惯
1、成功者通常有写日记的习惯，学习用纸和笔工作是成功者的必备条件;
2、记录每一点心灵的成长和事业的进步是十分必要的;
3、可以帮助训练集中注意力，愈能集中力量愈强;
4、有隔离的作用;
5、记录一些特别美好的事件有助于自身成长。
篇5：如何才能创业成功
第一，创始人一定要根据市场反馈和自身优势，制定一套有效的游戏规则(包括但不限于股权设计、分配、激励、融资与退出机制)，然后去监督、协调游戏规则的执行、落地。创始人一定要有规则意识，用共同利益去维护兄弟感情，而不能用兄弟感情去维护共同利益。既让能吃的猫吃的饱、吃的好，又能让混日子的好好先生趁早滚蛋、而无怨言。
这需要创始人大智慧、大格局。
第二，凡是钱能找到的、解决的(比如产品研发、技术支持、市场推广、渠道合作等等)都不是最重要的，最重要的是让制度管人，让流程管事，让团队打天下，让结果定输赢。毕竟制度是绝情的，管理是无情的，执行是有情的，故事是煽情的。
每个人只需扮演好自己的角色。
第三，“互联网+”时代，电商平台和互联网企业一定要扁平化管理，组织结构越简单越好。创业即就业，就业即创业，充分释放每个人的活力和能量，盘活、融合每一个人背后的资源和圈子，不养闲人，拒绝扯淡。用“合伙人制+众筹模式+创新精神”去解放老板、解救员工、上下同欲、合作共赢。
篇6：怎么面试才能成功
怎么面试才能成功
一、先认清自己的定位，充分分析自身的优势、劣势，确定个人发展目标。
二、知道自己要找什么样的工作，确定目标。
三、去面试前先了解这家企业的一些相关信息：
①公司规模及性质：是合资还是国有还是私营，机构的规模，大小机构各有其优点和缺点，要根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己选择。
②公司管理经理
③公司业务范围
④你所应聘部门情况：如应聘行政助理，需注意对方有没有什么特殊要求。
⑤人员构成：从高素质员工的占有比例可以预测你的实力在该机构是否能得到重用和能否承担有挑战性的工作;
⑥工作性质：以自身发展而非报酬为主要目标的求职者来说，具有挑战性、多样性、成就感的工作具有更大的吸引力;
⑦晋升机会：
该机构的晋升制度是否体现出公正、合理：
如果埋头苦干，有才华、有成绩也很少有晋升机会，是不利于员工上进的，也表明这家机构不值得选择。只有充分的了解一下自己要面试公司的情况，才能知道自己适不适合这个工作，能不能胜任，才能在以后的工作中，得到发展。
⑧岗位培训：从一个机构的岗位培训政策可以判断出该机构是否注重员工素质的提高和在人力资源上的投资战略;
⑨企业文化：该公司是偏重于有创新精神的员工还是行事稳健之人，当然针对应聘岗位不同要求可能也不一样。
四、确定这家公司有你能应聘的职位。
五、去面试的时候衣着干净整齐大方得体就好，不必须多高级，多讲究，不要有夸张的饰品。
六、实话实说，不要弄虚作假。
七、说话时不要紧张，该怎么说就怎么说，该问清楚的就问，尤其是关系到自身利益的。
八、不论面试是否成功都要注意保持自己的礼貌。
篇7：如何创业才能成功
如何创业成功
一、到其他公司学习
如果有机会到其他公司(不管是大型公司总管理处或是小型公司)服务，应悉心观摩老板的经营长处，这对你的创业将大有好处。
二、雇用精明能干的员工
有些老板惧怕雇用太精明的员工，但许多创业家认为，雇用精明能干的员工，不但有助于业务的拓展，而且自己也可向他们学习，所以许多创业家把成功归因于“雇用比他们精明的员工”。
三、时常与创业经验丰富的人聚餐
只要他人具有你所欠缺的实际经验，你不妨主动积极地邀约对方的空当时间，不管是早餐、午餐或晚餐，多与这类“过来人”聚餐聊聊，汲取他们的点子与心得。
四、利用视听器材增加管理知识
如电视上有关企业管理的节目，应按时收看或设法录下来有空时观看;另外，目前有一些用录音带录制的经营管理课程，可利用空闲或开车时收听，必定有收益。
五、敢于采用“尝试错误”的学习方法
通常，当你询问创业家如何学习经营管理时，他们一定会回答“从尝试错误中学习经验”。摸索经验或许并非最有效的方式，但自己所领悟的经营要诀，通常是最珍贵、最实在的。
六、与员工共进午餐
在小型企业中，老板与主要员工每天共进午餐，可加强创意的交流，解决问题以及互相学习等，真是一举数得的办法。
七、拓宽各种资讯来源
多阅读书籍、杂志、报纸、商业通讯以及交易刊物等，均是极珍贵的资讯来源。
八、运用供应商的智慧
供应商通常不仅熟悉本行业务，而且能够提供许多对你有所助益的特殊资讯。
九、注意倾听顾客的抱怨及赞誉
从顾客的心声中，足以显示你的缺失，以便及时改进;如果你的某些措施非常正确，则你应继续保持并做得更好。
十、持续找寻问题
只要你提出问题，大多数人都会乐意解答你的疑问;你的疑问能吸引他人的注意，进而获得他们的钟爱。同样的，如果别人问你问题，你应尽可能地答复;如果你希望知道更多，你首先必须付出更多。
创业前，你需要知道的5件事
1、不要伪创新、伪创业。建议不要大学还没毕业或者刚毕业就去创业，那样失败率会很高。最好是工作了几年后，有了一定的经验和成熟的个性，与人相处比较圆润，对社会和想要创业的项目有相对透彻地了解，会更容易成功一些。
2、不要急功近利。你的创业路径，商业敏感性，客户的忠诚度以及发现客户的能力，团队建设能力，公司结构治理能力，和世界上的经济资源，以及国内所有的资源接轨的能力，所有这些东西都可以缩短，但是绝对不可能越过。
3、要活下去、要有大市场。刚开始创业的时候，我认为有两个因素很重要，第一是眼前你做的商业模式和眼前你所做的事情能不能活下去；第二是你的这个商业模式未来到底有怎么样的大市场等着你。
4、能持续发展下去。这里就必须提到商业模式了。那什么样的商业模式才是好的商业模式呢？我认为以下三点很重要：
（1）老百姓实实在在的需求，这是最重要的。一定要深刻了解你的客户是不是有这个需求，是刚需还是非刚需。
（2）在创业的时候，所有的资源是不是能支持创业持续发展下去。
（3）一定要把自己打造成独一无二的有威望的创业者。创业的过程救赎我们一个人能力不断提升的过程。
5、合伙人靠谱、CEO靠谱。我认为比较好的合伙状态是：一个人先有了想法，然后找人，形成团队。因为这种模式，团队相对稳定，最初的那个人如果具备能力，就是团队核心。创业初期创始人必须具备领袖特质、包括强大的决断能力、团队协作能力、调动社会资源的能力和对项目及商业模式的透彻研究
如何创业才能成功
篇8：如何做生意才能成功
在浙江乌镇举行的首届世界互联网大会上，依靠互联网摘取中国首富桂冠的阿里巴巴董事局主席马云为企业家们上了一堂别开生面的“成功学”课程。
做生意关键靠眼光
随着中国经济逐渐步入增速放缓、结构调整升级的“新常态”，“翘着二郎腿”就能轻松做生意的日子已经一去不复返了。
马云直言，现在做生意越来越难做，但越难做越有机会。战略眼光和远见，是企业成功的必备要素。
他指出，做生意，关键要看眼光。“你把眼光放在中国，就能做中国的生意;把眼光放在全世界，就能做全世界的生意。”
在马云看来，如今和别人“比聪明、比勤奋都没机会”，最重要的是要有远见。何为远见?就是必须判断在市场之前，“知道将来哪里会出现一个坑，就先去那儿等着”，不能等政府号召，“因为那时大家一窝蜂都涌上去，你就没机会了”。
要有远见，就要求企业家不能急功近利，要有足够的耐心，“想今天做事明天就成功是不可能的。”
“阿里巴巴和别人的差异就在于对未来的坚持和执着。”马云说。
最大的心得在于思考别人失败的教训
从50万元人民币初创到上市市值达到2300亿美元左右，阿里巴巴仅用了。阿里巴巴靠什么打开财富大门?
“(企业成功)巨大的营养来自很多人的错误。”在马云看来，企业成功的经验各有各的不同，但失败的教训是相似的。
“我最大的心得就是思考别人怎么失败的，哪些错误是人们一定要犯的。”马云表示，做企业着实不易，“95%的企业都倒下了”，避免犯倒下的人犯的错误，“把错误变成营养”，就能成为那幸存的5%。
钱和权不能碰在一起
马云透露，他最近常常想起这样一个人：他是企业家最好的榜样，也是最坏的榜样。这个人就是近代中国著名的“红顶商人”胡雪岩。
马云强调，“红顶商人”这条路走不通，“钱和权不能碰到一起，做生意就不能考虑从政，从政就不能考虑赚钱”。
“你要想清楚自己有什么，要什么，发展什么，放弃什么。”马云说。
“3W模式”
马云表示，如今做生意要考虑3W：客户win(赢);合作伙伴win;自身win。“做任何事情都要问，这个东西对客户有没有用?参与者能不能有机会?你能不能活着?这三者少了任何一个都不行。”
马云指出，目前“以我为中心”的模式正在转变为“以他人为中心”，帮助别人成功，自己也就成功了。这就要求重视用户体验，从他人的角度考虑问题，“上世纪拼的是智商，现在拼的是情商”。
篇9：如何面试才能成功呢
如何面试才能成功呢
一位有十多年工作经验的经理准备跳槽，但她发现自己虽然有招聘经验和面试技巧，但面试成功率并不高，经过了解，发现她将新工作定位在：离家近，方便照顾家庭，薪水不重要，她认为自己有经验，又对薪水要求不高，工作应该不难找吧，但实际情况不是如此。
那么，是什么因素影响了她面试成功?如何面试成功?
其实，这位经理面试不成功，最重要的不在于面试技巧，不在于工作经验，影响面试成功的恰恰是她的`职业目标。她的职业目标：离家近，方便照顾家庭，薪水不重要，在现代的职场基本不存在匹配的岗位。除非是那种可以养老的体制内的企业，绝大多数的企业，对于求职者相对“不太积极”的求职目标，都是排斥的。
所谓不太积极的求职目标，包括： 1、离家近，可以照顾家庭; 2、不加班的工作; 3、想生活与工作平衡，等等 这些看似合理的职业目标 ，怎么就出现问题了呢?因为，现在的老板都是事业狂，对于想有一些生活的打工者，基本上不理解，或者不想理解，所以，想追求工作与生活平衡，基本上就等于把自己排除在职场之外了，
所以，无论内心对工作是怎么想的，在找工作、面试的时候，一定要表现得非常积极，如果能表现成一个事业偏执狂或者拼命三O，那么，找工作就会很容易了。基本任何一个面试官或者老板，在面试时，遇到一个事业偏执狂或者拼命三O，都会欣喜万分，马上录用。
很多时候，老板不是怕应聘者要薪水，而是怕他不在乎薪水。不在乎薪水，说明工作对你不是唯一重要的，他既无法拿考核要挟你，也无法用加薪晋升激励你，这时候的老板，心里怕得很呢。
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