职场菜鸟上班烦怎么调整
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篇1：职场菜鸟上班烦怎么调整
如今，一些工作单位的职场新人在毕业一两年后仍未从心理上真正“毕业”，他们怀念大学时代的美好生活，认为自己怀才不遇，对职业前景焦躁不安……专家指出，面对从学生到“社会人”的角色转换，职场新人应积极调整心态，摆脱“厌班症”。
初涉职场意气风发
“一想起要上班，我心里就厌烦得不得了，什么时候才能摆脱上班的苦恼啊？”年仅25岁的娟子就产生了“厌班症”，而几个月前她刚刚开始参加工作。
去年8月，毕业于某名牌大学的娟子刚走出校门就找了一份工作，在一家大型国企做办公室文员，而这份工作在娟子看来难度并不是很大，就是每天接收、发送一些文件，偶尔参加一些单位的活动。
起初，满腔热情的她还几次就提高工作效率以及优化工作程序方面，向领导提出了自己的一些看法，可大都没有了下文，同时她隐约感到同事对她开始持有一种看法，这让她十分困惑。
单调少薪无法适应
慢慢地娟子开始适应这里的工作方式，不再过多地说什么，按部就班地干着自己的活，这份在别人看来轻松的工作，在娟子眼里却越发得感到单调和无聊。
厌倦上班几欲跳槽
有几次娟子都萌发出“跳槽”的想法，可遭到了家里人的一致反对。母亲总是说自己好高骛远，“这份在别人眼里想找都找不到的工作，可千万不要随便放弃。”
工作的单调，同事的不理解，再加上微薄的薪水，这让娟子怎么也提不起工作热情，“反正怎么干也是干，也没人说什么，不如随波逐流地混吧，可今后还会是这种日子吗？”想起这些，娟子就感到迷茫和无助。
专家支招调整心态
某院精神卫生科副主任医师认为，每个新人刚刚上班都会有一段“孤独期”，适应快的人，一个月就能过去；适应慢的人，或许需要半年才能过去。但是，也有一些新人，在经过“孤独期”的时候，受到来自心灵的阻碍和创伤，产生“厌班症”或其他不良心理。
改变这种局面首先要从自身入手，用自己的工作激情感染同事，主动而不急于求成，积极而不咄咄逼人。即使平日总是面临不感兴趣的工作时，也要努力去做好，因为没有人能够一开始找到“十全十美”的工作。
如果是因为对事情不了解而没有兴趣，可以在工作中培养自己的兴趣。比如当深入处理枯燥的报表数据时，可能会对相应的电子表格软件产生兴趣。
如果手头的工作实在提不起自己的兴趣，也得不到别人的认可，那么不妨换个方式给自己以鼓励。
篇2：职场菜鸟上班烦要怎么调整
职场菜鸟很容易产生“厌班症”，每天睁开眼想到要上班就没劲，我们要知道，走出校园，走进社会，这是两种不同的生活，职场菜鸟要调整好自己的心态。
如今，一些工作单位的职场新人在毕业一两年后仍未从心理上真正“毕业”，他们怀念大学时代的美好生活，认为自己怀才不遇，对职业前景焦躁不安……专家指出，面对从学生到“社会人”的角色转换，职场新人应积极调整心态，摆脱“厌班症”。
初涉职场意气风发
“一想起要上班，我心里就厌烦得不得了，什么时候才能摆脱上班的苦恼啊？”年仅25岁的娟子就产生了“厌班症”，而几个月前她刚刚开始参加工作。
去年8月，毕业于某名牌大学的娟子刚走出校门就找了一份工作，在一家大型国企做办公室文员，而这份工作在娟子看来难度并不是很大，就是每天接收、发送一些文件，偶尔参加一些单位的活动。
起初，满腔热情的她还几次就提高工作效率以及优化工作程序方面，向领导提出了自己的一些看法，可大都没有了下文，同时她隐约感到同事对她开始持有一种看法，这让她十分困惑。
单调少薪无法适应
慢慢地娟子开始适应这里的工作方式，不再过多地说什么，按部就班地干着自己的活，这份在别人看来轻松的工作，在娟子眼里却越发得感到单调和无聊。
厌倦上班几欲跳槽
有几次娟子都萌发出“跳槽”的想法，可遭到了家里人的一致反对。母亲总是说自己好高骛远，“这份在别人眼里想找都找不到的工作，可千万不要随便放弃。”
工作的单调，同事的不理解，再加上微薄的薪水，这让娟子怎么也提不起工作热情，“反正怎么干也是干，也没人说什么，不如随波逐流地混吧，可今后还会是这种日子吗？”想起这些，娟子就感到迷茫和无助。
专家支招调整心态
某院精神卫生科副主任医师认为，每个新人刚刚上班都会有一段“孤独期”，适应快的人，一个月就能过去；适应慢的人，或许需要半年才能过去。但是，也有一些新人，在经过“孤独期”的时候，受到来自心灵的阻碍和创伤，产生“厌班症”或其他不良心理。
改变这种局面首先要从自身入手，用自己的工作激情感染同事，主动而不急于求成，积极而不咄咄逼人。即使平日总是面临不感兴趣的工作时，也要努力去做好，因为没有人能够一开始找到“十全十美”的工作。
如果是因为对事情不了解而没有兴趣，可以在工作中培养自己的兴趣。比如当深入处理枯燥的报表数据时，可能会对相应的电子表格软件产生兴趣。
如果手头的工作实在提不起自己的兴趣，也得不到别人的认可，那么不妨换个方式给自己以鼓励。
篇3：关于职场菜鸟故事
我在一家网店买了件浅紫色T恤衫，兴冲冲穿着来到公司。
一进公司，我便发现自己成了焦点，大家的目光全朝我身上看，我正暗自得意，老板从他的办公室走出来，特意多看了我几眼，才回到自己办公室。天哪，他穿的那件浅紫色T恤衫，跟我这件一模一样，我居然和老板撞衫了!
过了一会，老板将我叫到他的办公室，笑呵呵地说：“小任，你这T恤看起来很不错嘛，花多少钱买的?”我心里一紧，知道他介意了，连忙说：“我这件是在网上订购的，只花了五十块钱。”老板听了我的话，哈哈大笑几声，走过来拍了拍我的肩膀，说：“年轻真好啊，穿什么都好看。你看看我，穿着八百多块的衣服也不行!”
我顿时浑身不自在，好不容易等到中午下班，连忙打的回家，把身上这件T恤换了下来。这时女友杜艳正好回来，奇怪地问：“你穿着挺好看的，为什么要换下来?”我将跟老板撞衫的事说了，杜艳说：“看来你们老板是一个等级分明的人，你这衣服更不能换了!你只有让公司的同事都明白，你和老板的衣服在价格、档次上是完全不同的，他心里才会舒服。”出门前，杜艳抱了我一把，让我别担心，只管上班就是。
来到公司，进门没走几步，同事小张就从后面赶上来，拍拍我的肩，说：“哥们，这T恤五十块一件?”没走几步，同事小赵也笑着对我说：“帅哥就是不一样啊，五十块的T恤也让你穿得这么好看。”这也太怪了，于是，我故意在公司走了一圈，呵，好几个人在说我五十块一件的T恤。这时，老板从我身边走过，我向他打招呼，他竟然开心地点点头，朝我笑了笑。这时，清洁工阿姨走到我身后，问我：“小任，哪儿买到这么便宜的衣服?”哇，连清洁工阿姨都知道了?她看着我吃惊的表情，笑着从我背上撕下指甲盖大小的一个标价签，说：“你也太粗心了，连标价签都不撕就拿出来穿。”我笑了，原来杜艳用的是这个法子。
我以为事情过去了，没想到，快下班时，小张却愁眉苦脸地走过来，悄悄对我说：“糟了，我们几个要倒霉了。”我忙问怎么回事，他看了我一眼，说：“还不是因为你这件T恤!老板刚才都看到我们发在群里的话了。”
小张说，公司几个要好的年轻同事建了个QQ群，经常就公司的一些事发发议论。刚才，他们几个在QQ群上讨论了我和老板撞衫的事，有人说，小任和老板穿的是同样的T恤，他下午故意露出五十块的标价签，这不是让大家知道老板也穿五十块一件的衣服吗?有人说，那也不一定，小任买是五十块一件，老板要是出手，不是上千，至少也得大几百，虽说是同样的东西，要是给他出五十块的价，他肯定掉头就走，这些有钱人呀，也不知他们是真聪明还是真傻……刚才小张上了趟厕所，老板也不知怎么回事，就坐在他的位子上，用他的电脑，而小张正把那个QQ群开着，老板只要点开一看，就能一字不漏地看个清楚明白。
小张这一说，我也吓了一跳，连忙溜到厕所，给杜艳打了个电话。杜艳真是有点子，马上对我说：“别急，你想个招儿，请你们老板跟大家晚上一起到我打工的火锅店就餐……”
快下班时，公司几个年轻人一起拥进老板办公室，说今天有喜事凑了份子，要在外面撮一顿，请老板赏脸相陪。老板见年轻人下班吃饭还想着自己，十分开心，就跟着我们一起进了杜艳的火锅店。我挨着老板坐下来，点好菜，有一搭没一搭地跟老板聊着，这时，一身服务员打扮的杜艳端着油碟走过来，来到我和老板身后，装作脚下一滑，几碟子油全洒在我和老板的身上，我一下跳起来，嚷道：“有你这么端东西的吗?你洒我身上也就算了，怎么连我老板也洒呀!”
火锅店值班经理听到我的嚷声，连忙赶了过来，吩咐杜艳拿来两件白衬衫，给我和老板换上，又让她把我和老板洒了油的T恤拿去洗干净。
过了一会儿，杜艳怯怯地走过来，小声对我说：“先生……真对不起!我……我刚才用饭店的热水洗T恤上的油，没想到其中一件有点缩水，变形了……”我一听，又跳了起来，嚷道：“什么?怎么又变形了?是哪一件?大的还是小的?”她低着头，说：“是……小的那件，大的那件，一点问题都没有。”我舒了一口气，故意大声说：“算你走运，变形的是我那件，不值什么钱，要是把我们老板的那件弄坏了，你就亏大了，八百多块呢!”这时，老板拍拍我的肩，示意我安静下来，又转过头笑眯眯地对杜艳说：“算了，你也挺不容易的，下次注意点儿。”杜艳听他这么一说，如蒙大赦，朝老板深深鞠了一躬。
我又夸张地发了一阵感叹：“真是一分价钱一分货，五十块就是没法跟八百块比啊!”同来的几个家伙马上跟着附合，不停地说：“是啊是啊，还是老板有档次!”
虽说是档次不高的火锅，老板却吃呀喝的十分高兴，又特地要了一瓶茅台，最后全部由他掏钱买了单。临走时，杜艳把两件T恤送过来，我一看，老板那件虽然没变形，但上面的油污也没洗掉，就对老板说：“我知道怎么处理这种顽固性油污，你就交给我吧。”老板点点头，放心地说：“行!”
我拎着两件T恤回了家，杜艳接过T恤，将那种洗碗盘的洗洁精滴了几点在衣服的油渍上，揉搓了一会，油渍果然洗掉了，想不到的是，去了油渍的地方，却留下很大一块白斑点，再也没法去掉了!杜艳跟着也愣了，说：“我以前都用这法子的，现在咋就不灵了呢?”
T恤这个样子，怎么向老板交待呀!我急了，心一狠，说：“看来只好自掏腰包，花八百多块钱再买一件，赔给老板!”杜艳瞪了我一眼，说：“再花八百多?都顶你大半月工资了，不行!”她让我打开电脑，找到那家卖T恤的网店，一查，果然有老板的那个尺寸，她二话没说，马上就花五十块钱买了一件，并要求次日送达。
第二天，我收到了网店送来的T恤，果然跟我们老板那件一模一样，杜艳对我说：“你把这件还给你们老板去!”我担心地问：“老板要是知道我掉了包，会不会狠狠地修理我?”杜艳说：“没事儿，你们老板就是知道了，也不会把你怎么样的。”
第二天，我把这件T恤交给了老板，他呵呵一笑，看也没看就放在一边。
一晃过了大半年，我再也没看到老板穿那件T恤，他也一直没提这件事，有时见了我还朝我笑一笑。
有一次，我跟杜艳说起了这件事，杜艳说：“你们老板才不会在乎你有没有掉包呢。在下属面前，他要的是身份和尊重，不会把区区一件T恤放在心上的。再说，你们卖力使劲为他创造的财富，哪止一件T恤呀!”
我恍然大悟。
篇4：关于职场菜鸟故事
我到公司报到，已经“杀”过了五关，从最初的三百多人中脱颖而出，成为现在的六分之一。我以为这样就可以开始有一份稳定的工作了。
经理发给我工作卡后，就对大家说：请你们每人写一份申请，把你所需要的设备写一份清单，再到仓库领取东西。下午你们就做事好了。
我凭着实习的经验，把文具、纸张、信封等东西详细地列了一份清单，却没有写电脑。其他人写了电脑，却是文具没全。等仓管把东西送来，我们才知道缺少什么。又跑去找仓管要，仓管却要我们写申请，写好又要我们到经理那里去审批。俗话说“枪打出头鸟”。哪个先去找经理，哪个就倒霉。但是，设备不齐，我也无法工作。只好来个“死猪不怕开水烫”——自己把要的东西写好。他们见我要去找经理，让我帮忙代批。
我只身来到经理办公室，小心谨慎地拿出申请单，经理看了一下，就笑着说：怎么又要这么多的东西呢?我只好实话实说：经理，我忘记了写电脑，其他东西是他们五人的，我一起带出来给您审批。经理反问道：“以后的工作你能代替吗?要他们自己来。”
下午，经理的秘书通知我：“你正式被公司录取了!”我问道：“他们五人呢?”秘书说：“他们没有聘上。”我不解地问道：“这是怎么回事呢?”秘书说：“你不知道经理的为人。你们今天报到是第六次考试，也是他亲自主考。
他有一条原则：一个人可以犯错误，但一定要敢于承认错误。”
篇5：职场菜鸟如何变凤凰
“10,000小时理论”讲，不管你做什么事情，只要坚持10,000小时，基本上都可以成为该领域的专家。
职场新人怎么能快速完成10,000小时的积累?谁都想快快成为主管经理，怎么突破自己，就要看这10,000小时的努力。
先来看看正常情况下需要多长时间：
每天工作8小时，全年251个工作日，按每人每年5个带薪年假，全年病假事假5天，共计1928个小时，10,000小时需要花费约5.2年才能完成。
天啊，也就是说，正常工作需要至少5年才能在职场打下基础，还得别换行业、换职业，否则你可能8-才能完成这个过程，想想都害怕。照这个速度，如果你是一枚25、26岁才毕业的小硕，岂不30出头还无法在职场混出头了么?
我们能做的：就是加速、加速，再加速，充分利用好自己下班时间是关键。
1. 适当增加工作时间，早到晚走半小时。
我喜欢早上早到半小时，可以整理电脑资料、写当天的To-do-list、看当天的行业动态新闻，搞定这些，工作时会高效许多。
如果你上班比较早，下班后的半小时可以总结今天工作完成的情况，并为明天制定计划。还可以考虑利用中午的休息时间，我曾和小伙伴们组织了一个商务英语训练营，每天中午20分钟的talk show，短短20分钟，坚持了一个月，就发现自己的进步非常迅速。
2. 每晚花工作外的1-2小时做职场储备。
给自己分别设定一个长期、中期和短期的目标吧，然后每天拿出一定的时间去实现它们。
短期目标可以设定为花10个小时以内就能完成的，中期可以是10-30小时，长期的可以是30-60小时，有计划地分布自己的“正能量hour”。
我总想，不要等到有一天自己的收入无法满足生活所需，每天下班还要去摆地摊做兼职，才想起来自己应该提前充电的。
花点儿时间做好眼前的事：把要考的证、要参加的培训、要读的书列个计划，利用智库百科弄懂陌生的管理词汇，关注一到两个行业内的好论坛，与版主大牛们混熟，最好可以多参加点线下活动，持续的搜集行业内的案例和职场资料，有灵感了经常写点东西投投稿，给年终的绩效总结积累点儿素材。每天我的晚9点 -10点就是这个时间。
3. 合理利用消遣休闲时间，变废为宝。
职场有时候是需要谈资的，尤其是做销售市场类的工作，总不能真的八句话不离本行，发展自己的深度兴趣点能给你的职场增加砝码。
我很喜欢历史、地理、人文的东西，平时也看这方面的书，还可以看电视节目，做家务、整理衣服的时候就可以同时听听电台。
另外各类网上公开课、听书网站也可以用，这样就把自己的课余时间也充实起来了，间接地为工作积累能量。
这10,000小时，漫长横亘在职场菜鸟与达人之间，这一万小时，又飞逝而过，无声无息，看你怎么利用，有多大的智慧、有多强的耐力。
篇6：职场英语，菜鸟
我们总是在感叹为什么没有好工作，总是很羡慕别人，但是却从来不从中去寻找原因。是不是初入职场的你犯了一些忌讳?来看看职场里千万不能做的事情吧。
1. Lying on Your Resume
简历造假
Tellthe truth from the start, because you will be held responsible for theinformation you provide -- and your employer will check it.
现在一些人的简历，不是注水，就是非常注水。别以为做了假就万事大吉了。许多公司会进行背景调查。一旦露馅，你就有可能被请出去了。
2.Gossiping
八卦
Wallshave ears. Keep gossip to yourself. Winding up on the wrong side of the rumormill can cost you more than somebody's trust; it can mean your job.
隔墙有耳。珍爱工作，远离八卦。听到八卦，即便兴奋高亢，但也要装听不见;看到别人普大喜奔地嚼舌根，即便你蠢蠢欲动随大流，也要高冷地视而不见。
3.Taking Too Many Personal Calls
过多地接听私人电话
Spendingmuch of your work time orchestrating your own personal business usually resultsin being given an opportunity to spend all of your time on the phone onpersonal business -- looking for a new job, Star warns.
各位帅锅美女，办公室不是你家，要打电话回你家。不然，被开是迟早的事。
4.Drinking at Work
工作时喝酒
Oneof the quickest ways to be shown the door is drinking too much at lunch andwalking into a wall. Maintaining your own clarity is extremely important.
想被扫地出门?很简单，试试天天中午喝酒!谁希望与整天不省人事的同事共事?
篇7：职场菜鸟如何起步
职场菜鸟如何起步
职场菜鸟要如何起步？请看应届毕业生网介绍
职场新人进入新环境中工作时，最好能够先观察工作环境，了解公司的工作氛围是开放还是保守，同事之间的交流方式是直接还是含蓄，同事的穿著打扮是正式还是休闲，部门与部门之间的合作是顺利还是曲折，由于不同公司都有其差异性，所以新人要学会主动和同事沟通，无论是工作事务还是热点新闻，要尽力去了解每个人的习惯和喜好。实在找不到话题，谈论天气也是打破僵局的`杀手锏。
作为一名职场新人，在工作中被否定并不是一件丢人的事，新人可以把“被否定”视作对自己的考验和磨练。所以不要害怕做错，新人也可以勇敢地向上司询问“被否定”的原因以及了解自己提交的结果与上司要求间的差异，
你只有弄清楚了错误之处和解决方法，才能保证下次不犯同样的错误。
场新手们绝对没有必要因为自己是“试用工”或者“实习生”而感到惴惴不安。如果只因为身份上的不同而束缚了自己的身手，结果反而会与你的初衷适得其反。在试用工(实习生)与正式员工之间是有道坎，跨过了才能“上岸”。为了你的未来，请做最大的努力，但想好最坏的打算。
对于应届生求职者而言，在人生第一次“签字画押”之前，谁都想心里先有个底。但俗话说：行人事，听天命。当有些东西是你没办法把握的时候，就先尽力做好自己的份内工作吧。而鉴于多数企业对新入职员工的开价不会差太多的现实，请你放心：组织上即使不能优待你，但也不会亏待你的!
篇8：关于职场菜鸟故事
关于职场菜鸟故事分享篇一
他是一名职场菜鸟，所谓菜嘛，就是那种嫩嫩的菜叶子，青青的，脆脆的，轻轻一折就断了。大学一毕业，他就披着这样薄薄的翅膀，扑扇着来到了一家公司的市场部。他可是赌着一口气，他希望自己能早点摘下“菜鸟”的标签，让羽毛丰满起来。是啊，谁不想成为职场里的大虾呢!
第一年，年终总结，好，他洋洋洒洒写了几千字，把A4的打印纸写满了3页。把这半年的工作事迹像菜单一样给列出来：
白天，总是第一个来上班，最后一个才下班;
每天还负责办公室的开水、清洁;
每周都外出做一做市场调查;
做过两次大型的问卷调查;
……
他接着写道：“我勤勤恳恳，热情积极，任劳任怨，思维活跃……我希望在新的一年里，尽早融入这个集体，与公司共同发展共同进步。做好本职工作，就是我最坚定的信念。”
第二年结束的时候，他又被告知要交年终总结。接到通知的时候，他正和同事做完一个促销活动回办公室。他脱下棉袄，还是觉得很热，促销搞得很热闹，他的心也被搅热起来了，就是啊，看到公司红红火火的，他有压抑不住的兴奋。他想了想，正好，去年的年终总结还在电脑里呢，晚上回去改一改落款下的日期，还可以重复利用，多好。
打开电脑，他迟疑了。去年总结依旧在，可他的心境却已经不再是去年的了。他把鼠标一直往下拉，看完前两页的流水账，嘎嘎笑了两声，估计去年老总
篇9：上班调整通知
各科室：
根据《广西中医学院关于执行冬季办公时间的通知》(桂中办〔20xx〕13号)精神，现将我院冬季上班时间通知如下：
从20xx年11月1日至20xx年4月30日，上班时间为上午8∶00～12∶00，下午14∶30～17∶30。教学时间安排按广西中医学院教务处规定执行。
特此通知。
广西中医学院附属瑞康医院
二○xx年十月二十八日
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篇10：关于职场菜鸟谈薪
大学毕业后，我随男友来到H市求职。本以为会经历激烈的竞争，没想到我十分幸运，面试的第一家企业就拍板要人。庆幸之余，我在HR（人力资源）询问自己薪资要求的时候分外紧张，生怕因要价太高失去了这份工作，迟疑片刻，我才小心翼翼地报出了一个数目。没想到公司并无异议，三天后就按照我要求的工资同我签订了用人合同。
刚进公司那阵子，我工作热情高涨，做起事来劲头十足。但跟同事渐渐熟悉之后，我才发现，同等资历的员工当中，自己的薪酬最低！
H市是个新兴的工业城市，消费水平颇高，收入水平也普遍较高。我求职前不了解情况，也没有对相关企业的薪酬水平作过调查，以至于在谈薪时要低了工资。
时间久了，我心里就变得越来越不平衡，心想都是干一样的活，凭什么自己拿的钱比别人少！怎奈已经与公司签订了合同，合同上写明了自己亲口要求的薪酬，一想到这点，我就懊恼万分。
某次去男友家做客时，我认识了男友的表姐舒娜――她是一家公司的人力资源总监。闲聊时，我忍不住向舒娜抱怨公司的薪资制度，说自己吃了亏。舒娜提醒说：“凡事预则立，不预则废，你既然有加薪的心思，何不开始采取行动？”
我深知在签订合同后再次谈薪不容易，便向舒娜请教。她告诉我，再次谈薪前要做三个准备：一是摆正工作态度，积累工作成绩。良好的业绩是谈判的重要资本，没有老板会同意给消极怠工者加薪。二是谨慎寻求谈判时机，入职后立刻要求加薪是不明智的，成功几率也相当小。通常而言，试用期过后、工作半年后、取得巨大成绩时都是再次谈薪的良机。三是再次谈薪前应作好调查研究，对本公司以及同行业其他企业的福利待遇进行了解，确定好大致的薪酬范围，有备而来，方可掌握谈判主动权。
在舒娜的提点下，我意识到再有一个月，为期半年的试用期就要结束了，到时会重新和公司签订合同。虽然签订试用期合同时已经规定好了转正时的工资，但只要把握时机沟通顺利，提高工资也不是不可能的。于是，我便对自己日常的一些工作成绩进行了整理，将它们记录在案，还准备了一些有关公司整体薪资水平和其他相同类别公司相关待遇的资料，以增强自己言论的说服力。此外，我也开始创造机会让老板看见自己工作上的努力，加班时也会想法子让上司知道，而非一个人默默做事。
试用期满后，公司要与我重新签订合同，我抓住这次机会，开始同相关部门再次谈薪：
谈薪时，我首先用数据和资料呈现了自己的工作成绩，然后表达了自己的工作诚意，我告诉上司，自己很喜爱公司的氛围，希望长期从事这份工作，在公司获得更长远的发展，故而十分关心自己的待遇。
当然，我所提出的加薪幅度也不大，只有10%，因为舒娜告诉我新人谈薪要把握分寸，注意尺度，这样提出的要求被满足的几率更大一些。此外舒娜还提醒我，如果谈薪受阻，可以采取“曲线救国”的方式，向单位要求增加带薪休假的时间、争取更多发展和参加培训的机会、要求弹性工作制或者单位发放餐补，这都是提高福利待遇的方式。
经过反复的沟通和协商，单位在权衡招聘和培训成本后答应了我的加薪要求，并同意了我提出的增加带薪假等福利条件。于是，转正后我同公司签订了新的合同，拿到了高一级的薪水。
现在我常提醒那些首次谈薪失败的师弟师妹，要停止比较，接纳现实，并吸取经验，积极寻求补救措施，因为只要注意技巧和方式，理性沟通，是可以最大限度维护自身权益的。
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