如何做一名诚信的医生的演讲稿
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篇1：怎样做一名诚信的医生演讲稿
各位领导，来宾们：
今天是个特殊的日子，5月20号，新兴的节日，医生这个职业现在可以用这个节日来说明，就是想说爱你，但并不容易。
我非常喜欢医生这个职业，每天我们大家要面对很多患者，有正常孕检的，有高危产妇，有急腹症的，有心力衰竭的等等。每当我们根据患者的临床表现结合我们的.超声检查，给临床医生出具一份可靠而准确的报告，使患者的疾病得到了尽快的救治，我们的心里是无比的踏实；每当我们给患者做完了检查，患者的一句“谢谢”我们的心里是那么的舒畅。
在每天工作中也有让我担忧的一面，随着二胎政策的放开再一次的生育高峰即将到来，我们将面临的问题是高龄孕产妇，剖腹产率的增加使我们临床一线每天都要遇到各种疑难问题，切口妊娠的，胎盘粘连植入的，假如我们的超声诊断出现问题，我们超声医生和患者友谊的小船说翻就翻了，每当看到患者那求助的眼神，我都感觉到肩膀上责任的重大！目前的医患关系紧张也是方方面面的问题汇总到一起所致。
那么如何做好一名医生呢？如何做到一名诚信的医生呢？这是摆在我们所有医生面前的一个话题。我想我们要有非常专业的技术，我们要不断努力学习专业知识及相关专业知识。我们科室人员全员到管道局医院进修超声，全国各地的学习班，每个月都有人参加，学习了先进的技术理念，回来后与大家交流。现在我院的学习气氛非常好，临床妇产科医生都在学放射超声技术，我们超声将来面临巨大压力，反过来我们也要学临床方面知识，临床医生需要我们检查那些方面，重点检查哪里，我们要做到心中有数。我们发现了阳性病例我们有责任跟患者及家属解释这个疾病如何治疗，治疗的预后如何等等，医院与北京多家医院合作，我们科室与安贞医院超声科建立了合作，每周五安贞医院的专家到我院坐诊，解决了廊坊的孕妇到北京看病难的问题。有专业的医生还要有一流的设备，我院的超声设备涵盖了飞利浦及GE高端的超声诊断仪，尤其最近引进的飞利浦EPIQ7，对胎儿心脏，小儿心脏及成人心脏等，诊断图像方面提供了可靠依据。
在一方面就是我们要做好人文关怀，说起来简单，真正落到实处还需要同志们努力！4月份去北京开全国超声医师会的时候，产科超声界的领军人物深圳市妇幼保健院的李胜利教授，在辩论的时候，为了减少医患纠纷，给我们全国的超声医师一个建议。在给患者做超声检查的时候要说三句话，第一句“你好”这句话可以拉近医生与患者之间的距离。第二句话这次检查是我给您检查，我是……这句话的目的是降低医生高高在上的感觉，使患者感到亲切。第三句话是请问您哪里不舒服？通过以上这两句的铺垫，患者有什么情况或者隐私都会与你沟通。而且你在患者心目中的形象会非常的好。
苏院长经常说的一句话——细节决定成败，诚信是医生最基本的准则，对待每一位患者已成相待，拿出那份真诚的（心），我相信我们的工作会越来越好，我们广安医院的明天会更好！
篇2：如何做一名诚信的医生的演讲稿
如何做一名诚信的医生的演讲稿
尊敬的各位领导、来宾：
大家下午好，我是来自广安医院放射科的医生xx，我今天的演讲题目是《如何做一名诚信的医生》。
诚信无形，却可以经天纬地；诚信无色，却可以耀人眼目：诚信无味，却可以散发出醇厚的芬芳。无形、无色、无味的诚信，有着撼人心魄的力量。廊坊广安医院放射科是一个同医院一起不断发展的专业技术科室之一，集检查、诊断、治疗于一体，临床各科室许多疾病都须通过放射科设备检查，达到明确诊断和辅助诊断。
刚毕业实习时有人对我说，在放射科医生照相很简单，有一个月就能学会，但是我用了6年的时间在工作中学习摄片技术；后来我对老师说诊断很简单啊，但是我的老师今年60多了，还在看书学习。
记得有一位外院转院而来右侧股骨颈骨折需要手术的病人，来我们放射科检查时，见到我后对我说，病人疼痛很厉害，我们已经照了片子，为什么还要照，我看了一下他的照片只有正位没有侧位，就对他解释：“您手术时还需要照右髋关节的侧位片，看看骨折错位情况，以便术中方便对位，让我们张医生来给您照张侧位，不会让您太疼得”.第二天病人术后复查时还指名让张医生给照，当时我作为科室同事成就感油然而生，后来我对刚毕业的医生说，病人是带着痛苦来我们科室检查的，尤其是外伤骨折病人，一定要在减少痛苦的`情况下，要想尽一切办法为临床医生提供标准的影像，优质的胶片，才能为患者下一步治疗提供指导意见。
影像诊断是患者检查迫切想得到的结果，今年医院为我们科室引进了一台荷兰飞利浦1.5T高端磁共振系统，这对诊断的要求非常严格，为此我们聘请了北京友谊医院磁共振硕士生导师张洁主任每周六来我院坐诊授课，让患者不出廊坊就能得到北京知名医院专家的诊断结果，磁共振刚引进时，有一位患者是我们的同事，年龄不大，一直腰疼，做过很多检查都一切正常，后来进行了一次磁共振腰椎平扫，这才发现只有在磁共振下才能看到的脊髓下段占位，进行手术后病理结果与放射科诊断结果一至，这使我们很有成就感，并且会促使我们更加努力的学习专业知识，永攀高峰。
如何才能做好一名诚信、合格放射科医生？我认为必须诚心诚意对待每一位患者，为患者及时提供清晰的胶片和准确的诊断报备。诚心诚意对待医生这个神圣的职业。让诚信使我们的人格闪光，让诚信使我们的医学之路走得更宽，走得更远，让诚信使我们广安医院的明天更加辉煌，谢谢大家。
篇3：做一名有温度的医生演讲稿
尊敬的领导，各位同事：
温度是什么？温度的定义是物体的冷热程度。温度会给人不一样的感受，比如冬天的寒冷、夏天的炎热。我们每个人也是有温度的，人的体温一般维持在36-37摄氏度，这个温度区间恰到好处，过高则热，过低则凉，这样的温度能让人处于一种最自然、最舒适的状态。医患之间又何尝不是需要这样的温度，惟有在这样的温度里医患关系才能达到和谐。
我曾听过这样一句话，要做一个内心有温度的人，一个内心有温度的人才能用善良的心看待这个世界。作为医务工作者，首先我们要怀抱一颗有温度的心，这样才能把温度传递给患者，治病也暖人心，这才是患者期待的“有温度的医者”。
记得一个烈日炎炎的夏日，我们科收住了一位80多岁患前列腺增生的老先生，入院后发现由于长期便秘，已连续几天未解大便，在各种通便处理无效后，他情绪异常烦躁，家属也焦急万分，主治医师李大夫在发现了这个情况后，他认为老先生的排便不畅是由于大便干结造成，就二话没说，戴上手套，一点一点，为老先生扣出了干结的大便。大便排出后，老人家激动地拉住李大夫的手，热泪盈眶地说，你比我的亲孩子还要亲啊！当我看到老先生喜笑颜开的那瞬间，我真正体会到了医务工作者的价值，也体会到了医务工作的意义。
有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去安慰。是的，救死扶伤是我们的天职，排忧解病是我们义不容辞的责任，也正是这平凡的工作，带给我们幸福的喜悦。
篇4：做一名有温度的医生演讲稿
尊敬的各位领导、同事：
大家下午好。
你的梦想是什么？这个问题似乎从小被问到大。儿时，我的梦想是有钱可以买自己喜欢的零食；小学时，我的梦想是有一屋子的漫画书可以看；中学时，我的梦想是在每次考试中都能考出一个好成绩。时光变迁，我心中的梦想不停的变化，现在我的梦想是在无影灯下，手术台旁，成为一名平凡的医生，做一个有“温度”的医者。
还记得20xx年，谨记着“健康所系、性命相托”的誓言，怀揣着“大医精诚、大爱无言”的情怀，我踏入了医学的大门。20xx年，我终于从一名医学生，成为了一名外科医生。去年九月，我如愿成为了一名齐鲁人，来到了这所向往已久的医院。
我所入职的是肛肠科，可能多数人会认为肛肠科都是小毛病、小手术，起初我也是这么认为的，所以对于病人术后那种撕心裂肺、坐卧不安的痛，我从来不以为然。由于手术部位特殊，术后换药时病人一般会背对着我们采取侧卧位，我认真的对手术切口进行消毒、换药、包扎，却从来没注意过病人的表情，也会忽略他们的呻吟。但是有一次，当我准备叫下一位患者时，回头看了一眼，眼前的这个七尺男儿，竟然因为我的换药疼得额头直冒汗，青筋凸起，双手把衣服的扣子都扯断了，但他却为了不影响我的操作咬着牙一声不吭，换完药还颤抖着连声说感谢！那一刻，我才意识到他们的疼痛是我无法体会的。操作上，我坚信我是专业的，但是我自信专业的操作却并没有使他舒适，反而更加痛苦。那时我就在想，要成为一个怎样的医者才能更好地去帮助病人，我们对好医生的定义可能是操作是否规范，技术是否精湛，是否在核心期刊上发表过论文；而病人眼里的好医生一定是耐心的、负责的，一定是博学的、有温度的。病人不懂专业，但懂得爱，我们每一次温馨的微笑，每一句耐心的询问，每一个轻微的动作，他们都能感受到我们的温度并将它铭记于心。
几年前，微信朋友圈里曾经流传过这样一组照片，手术室里，一位身着蓝色洗手衣的医生怀里抱着一个包裹着无菌巾正在哭闹的小女孩。两岁零九个月的小女孩即将要接受心脏手术，因为陌生的环境，爸爸妈妈不在身边，所以很害怕一直哭。而我们的医生把小女孩抱在怀里，还从手机里找出动画片哄小女孩开心，小女孩渐渐放松了紧张的情绪，从哭泣中恢复了平静，照片里的主人公就是被大家成为“暖男医生”的浙江大学附属儿童医院心脏外科副主任医师石卓。暖医未必是神医，但一定是有温度的人，无论医学如何发展，都不可能包治百病，走进医院不该是走进工业化的流水线，不该是从一台冰冷的机器走向另一台冰冷的机器。一个医生对患者点点滴滴的关爱就会变成他的温度，医生温暖了患者，医学就不会冷。只有我们医生有温度了，患者才愿意毫无隐晦的把隐私告诉我们，把痛苦告诉我们，把身体展示给我们，把生命交给我们。
作为一名外科医生，一次次踏入手术室，那就是我的舞台，我们像手舞演员一般挥舞着手术刀，用着肠钳、止血钳直到最后的完美缝合，谢幕一场场演出。可是我们似乎从来没有体会过病人躺在冰冷手术台上的感受。在麻醉科规培轮转时，有一天早上，早早准备好麻醉物品，四周无人，我打开无影灯，缓缓地躺在我熟悉的手术台上，想象着手术刀将要进入我身体之前的场景........我感觉手术室很安静，静的可以听到自己快速的心跳；手术台很窄，窄到双手无处安放，身体也只能紧缩着；手摸到床边的金属杆冰凉刺骨，无影灯光苍白而刺眼，同事开门进入的声音竟然使我瑟瑟发抖。这一刻我突然体会到，当一个人把自己的身体和生命交给一个陌生人的时候，他的内心是何等的恐惧和不安，而我作为一名初入职场的医生，在忙忙碌碌中竟然很少顾及到他们的感受。有人说，世界上最遥远的距离是病人躺在医生面前，可医生只看到病，却没看到人。其实看人比看病更重要，阅人比阅片更重要，要解除患者病痛，很多时候并非依靠医术，而是得益于医生提供的帮助和安慰。站在病床边和躺在病床上看到的视角完全不同，病人不应该被当作一部需要修理或更换零件的机器，而应该被视为一个完整且富有情感的人。
现在的我慢慢的退却了初到工作岗位上的稚气莽撞，变得越来越老练成熟。病房换药时我会打趣拍拍病人的背跟他说，小伙子你可要做好心理准备，换药可是很疼的，不行咬块毛巾；手术室里，我会握一下病人的手，跟他说上几句话，让他对我们的手术团队放心。有时不经意间的举手投足，一个微笑，一句问候，这些看似平凡普通的瞬间无不诠释着“医道从德 术业求精”的院训，这些都是像我这样的年轻医生所需要的，比先进理论和高超技术更重要的医学教育。慢慢的我收到病人的满意和肯定越来越多，“我还要找王大夫换药，我想找王大夫咨询问题，换药一点也不疼，谢谢王大夫，您费心了”，每每听到患者的赞许，总会使我忘记疲劳，病人脸上的微笑就是对我工作最高的荣誉和最有力的鞭策。
转眼间，进入齐鲁医院已近一年，每次走进医院门诊楼的大门，那行醒目的字一直时时提醒着我，“为接受我们服务的人们负责，给予他们真诚、信心和关爱”。俗话说“金杯银杯，不如老百姓的口碑；千好万好，不如老百姓说咱好”，热情周到的对待每位患者，用自己过硬的医疗技术和一颗仁爱之心赢得患者的信任，维护医院和科室在老百姓心目中的良好形象是我们的义务与责任。齐鲁医院为我们年轻一代创造了展现和发展自我的平台，而身为齐鲁一份子的我们，齐鲁的梦想就是我的梦想，我将继续努力完善自我，常怀“仁爱”之心，点燃心中那盏人文的灯，成为一个有“温度”的医者。
篇5：做一名有温度的医生演讲稿
尊敬的各位领导、同事：
大家下午好。
我是来自急诊科的大夫邢怡莉，我今天演讲的题目是“医疗的温度”。
在医学上人的平均体温是36.5度，而作为医疗重要环节的我们医生和患者之间的温度又是多少呢？
我们在成为医生之前都曾经扮演过患者的角色，你遇到的医生是什么样的温度，而你现在又成为了多少度的医生？
在踏入医疗殿堂之初，我们更多的时候是花时间在医学基础知识和技术操作上面，而踏入临床之后的我们，会发现我们面临了一个更大的问题，那就是如何处理好医患之间的关系，即使面临相同的问题，不同的医生也交出出不同的答卷。
在此时此刻我想起了16岁的我自己，那时候作为一个患者在郏县人民医院就诊，那时候的我，已经间断高热15天了，当时我问我的接诊大夫一句话，现在想起来非常的幼稚，我问他：“大夫，我会不会死”这句话虽然很幼稚，可对于当时16岁的我来说我真的鼓足了很大的勇气，因为我觉得我真的会死，大夫当时说了一句话，我到现在都还记得他甚至可以说改变了我人生的轨迹，他对我说：“小姑娘，没事的，有我在，你不会死。”真的说完这句话之后三天我真的就不再高烧了，而也就是因为这句话，在很大程度上推动了我踏入医疗这个行业让我回到了郏县人民医院，也很巧后的一天我在出诊的时候接到了一位外伤的患者，因为酒醉划伤了前臂，当时我去接诊的时候，现场满地鲜血，一片狼藉，患者情绪非常激动地对我说：“大夫，我上有老下有小我不想死。”在那一刻我仿佛看到16岁内心非常无助的自己，我在帮他包扎伤口的时候，我对她说“放心吧有我们在不会让你死。”说完很快患者情绪稳定了下来，这是一件非常小的事情，但他对我还是有很大影响的，因为他让我看到了医疗温度的传承，不管是10年前的我还是10年后的这个患者，同样的一句话给我们都带来了莫大的力量，所以医疗不是没有温度的，医疗的温度也不是暂时的，它可以传承，可以延续，可以温暖更多的人，他甚至可以改变，一个人，一个家庭，他带来的改变之大有时候是你我想像不到的。所以我致力于做一个37度的医生，比平均温度高出0.5度，用这高出来的0.5度去温暖患者去理解患者去治愈患者。
谢谢大家我的演讲完毕！
篇6：做一名有温度的医生演讲稿
尊敬的各位老师，各位同道：
大家好。
很荣幸来到今天的现场，这是一个强大的阵容，内外妇儿各路豪杰齐聚于此，高手如云，卧虎藏龙，如果现场闯进一位病人，那么这位病人将是幸运的，因为现场有这么多有温度的医生将进行一场有温度的会诊。而且还是免费的！
什么是有温度的医生？
在广袤又狭窄的医疗界，医者长久以来就是一个孤独的存在，也是一群孤独的行者，我们在孤独中遭受误解，也在孤独中保持前进，始终坚信凡心所向，素履可往，为拯救生命和寻求治疗方案不遗余力，为什么？因为我们所受的高等教育激发我们的内心产生了笃定的信仰，我们热爱这块土地、这块平台；也因为在险象环生的从医路上练就了强大的内心，本能的职业责任感驱使我们勇于担当，同情患者，产生共情，这种在孤独中前行、在孤独中恪尽职守、在孤独中保持对患者强大的包容能力和共情能力，通过良好的技术、安慰和沟通让患者感到舒适并信赖我们医院的能力，就是温度！
那么，我们为什么需要成为一个有温度的医生？
古语讲：有道无术，术尚可求也，有术无道，止于术。这个道就代表温度，没有温度，再好的技术也仅仅是技术。
病人首先是人，其次才是病人，温度百炼钢，化为绕指柔，我们面对的患者是一个特殊的群体，他们病痛在身，无奈中求医问药，对疾病的无知和对结局的不确定性带来的恐惧，往往引发莫名的焦虑和愤懑，可能会无意识将情绪发泄到我们身上，我想在座的各位在或长或短的职业生涯中，都有过被病人吵闹、误解、质疑的经历，然而，当我们理解病人的痛苦之后依然选择责无旁贷，在付出真诚的安慰、尽心的医治之后，意外地收获了病人的理解、感激、信赖，他们从医生身上感受到的除了医术的神奇，还有如沐春风的人文关怀，领略到医者的格局之大、胸怀之广，医院的文化之精和内涵之深，我们为自己和医院赢得了尊重，这是马斯洛需要层次论的顶级待遇，是每个医生内心对自我价值的终极需求，是一个患方、院方、自身三者共赢的良性局面。所以，我们要做一个有温度的医生。
温度存在的深层意义在于什么？
温度是一种文化，而文化是可以传承的。我院的榜样人物不胜枚举，刘现义主任生前鞠躬尽瘁、服务于病人，内一科万迎杰主任面对老年患者耐心沉稳是一种温度，内科赵景远主任医师主张钻研业务提升诊治技术是一种温度，儿科主任医师张怀领坚持小儿合理用药尤其抗生素合理应用是一种温度，急诊科医师陈浩接诊病人详询病史是一种温度，重症监护室曲主任全力救治危重病人是一种温度，妇产科医师赵晓娜忘我抢救高危产妇是一种温度，内一科医师张宗阳在科室顾全大局也是一种温度......。新冠病毒肆虐，我院无数工作者群策群力，共担此责，无愧于时代，这更是一种温度。
人生不易，生而为人，我们身兼数责，负重前行，已经是平凡中的伟大，让病人感受到我们作为医生该有的温度，让父母感受到我们作为子女该有的温度，让子女感受到我们作为父母该有的温度，做到这些，无非是为了对自己的心有个合理的交待，所以我们不负韶华，双脚踩着砂砾一路生疼地高歌劲舞，与时代浪潮共振，与真理共存，无问西东！
谢谢大家！
篇7：做一名有温度的医生演讲稿
尊敬的各位同事：
大家好！
作为一名医生，人生更是一场关乎灵魂深处的修行。因为医院既是每个人生命的起点站，也是每个人生命的终点站。在守望生命健康的路上修行，做一名温暖他人灵魂的医生，是每个医者的初心。党的十九大的主题是“不忘初心，牢记使命”，那么作为一名医生，更应该不忘初心，做一名有温度的医生，温暖每一个人的健康路。
暖医，一个非常感人的字眼。在人们赋予医生这个职业神圣、伟大、高尚之外，暖医让人们感受到了这个职业特有的温度，这种温度可以融化医患之间那道陌生冰冷的心墙，可以抚慰疾病带来的痛苦与无助，可以给人希望和力量。在漫漫的行医修行路上，怎样才能让患者感受到你的温度，成为一名优秀的暖医呢？
暖医，一定要有一颗博爱的心
医者仁心，协和名医郎景和曾说，医生给病人开出的第一道处方应该是关爱。只有拥有一颗博爱的心，才能让这个世界温暖。也许只是一个温暖的眼神，也许是一句同情的安慰，也许是一次耐心的倾听……，在细微之处，就能敲开医患之间那扇陌生的心门，让医患复杂的关系不再冰冷。
暖医，一定要有良好的医术
医学的世界博大精深，唯有刻苦钻研，与时俱进，拥有精湛的医术，才能赢得患者的信任和尊敬，才能在自己已知的领域给患者最大的帮助。
暖医，一定要有高尚的医德
医德是每名医生的灵魂。裘法祖曾说，德不近佛者不能为医。只有圣洁高尚的灵魂，才能温暖感动另一颗陌生的心灵。
暖医，一定要懂得谦逊和敬畏
敬畏生命，谦逊做人。生命短暂而宝贵，神圣而平等，在生命面前，虔诚的敬畏就是医生的温度。学海无涯，时刻保持谦逊的姿态，满怀感恩的前行是医生的温度，也是高度。
暖医，一定要懂得倾听与交流
有人说医学的本质就是：有时去治愈，常常去安慰，总是去帮助。医患世界里，患者寻求的不仅仅是治愈，更是心灵的抚慰与解脱。倾听，拉近医患心灵的距离。交流，提升医患之间的温度。也有人说，医患之间最远的距离，不是生与死的距离，而是，我就站在你面前，你却看不到我。一名有温度的医生，眼睛里一定要有人，而不仅仅是病。
选择做一名暖医，是一种信仰和坚持。
虽然寒冬已至，河南大学附属郑州颐和医院全体医护人员，愿意做一件最温暖、最浪漫的事，就是做一名有温度的医生，陪您一直健康地走下去，温暖您的健康之路。
篇8：做一名有温度的医生演讲稿
尊敬的各位领导、同事：
大家下午好。
我是来自CT室的孙雪，我今天演讲的题目是“做一名有温度的医生”。
在美国纽约东北部的撒拉纳克湖畔，静卧着一座不起眼的坟墓。近百年来，世界各地一批又一批的医生怀着朝圣之心来到这里，拜谒一位长眠于此的医学同行——爱德华·特鲁多医生，在此寻找医学人文的踪迹，重温镌刻在他墓碑上的一则墓志铭：这则墓志铭译成中文，简洁而富有哲理：有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去安慰。这是特鲁多医生的行医格言，是他一生的职业总结。这则墓志铭，既道出了医学科学不完美的现实，又揭示了医疗服务的真谛和医生应尽的人文关怀。医生不光是治疗疾病，更重要的是传递温暖，做一个有担当有温度有能力的医生。
冬末春初的这场新冠肺炎疫情，是新中国成立以来在我国发生的传播速度最快、传染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。“沧海横流，方显英雄本色。”当病毒“魔鬼”袭来，一个个白衣天使、党员干部迎难而上，同时间赛跑，与病魔较量，逆行的背影成了抗疫前线最美的风景。这一群群和平年代的战士们，以救死扶伤、医者仁心的职业操守，冲锋陷阵、义无反顾。他们誓死不退，不胜不休，以一种压倒一切困难而不被困难压倒的大无畏精神战斗在抗疫一线。随着疫情的不断扩散，CT室作为筛查新冠肺炎的重要科室走在最前。接到医院防控指令后，CT室诊断、技术和护理三组人员全心全意地投入抗击疫情的工作中，吃住在医院。与感染性疾病科一样，站在一线的CT室医生，作为抗“疫”的“眼睛”，为准确治疗提供了重要的诊断治疗依据。为了减少交叉感染的风险，我科室普通CT作为发热门诊患者的检查区域，将区域改造，医患通道分开，独立存在，同时，与院感科、感染性疾病科共同制定发热门诊患者的检查路线，由发热门诊，经专人引导从室外绕行至安全通道，极大地减少了室内空气不流通易感的风险。在此次战“疫”中，CT室坚定地奋战在抗击疫情的第一线。在疫情面前绝不退缩，各司其职、各尽其责、精诚合作、齐心抗”疫”！希波克拉底说：哪里有医学之爱，哪里就有人类之爱。这爱，不是抽象的，而是触手可及的、生动的、有温度的。作为一名影像诊断医生，这种温度也体现在平时严谨的工作中，我们不放过每一层图像，以己之学助人于危难之中，用医生的温度温暖每一位病人。
学医数载，初心不忘。学的越多，经历的越多，就更加明白“有时治愈、常常帮助、总是安慰”的含义。让我们满怀同情与仁爱之心，努力工作，规范诊疗，合理用药，科学宣教，竭尽帮助，真诚关爱，使白色圣殿处处洋溢着人性的光辉和医学的温暖。
我的演讲完毕，谢谢大家！
篇9：做一名有温度的医生演讲稿
尊敬的领导，亲爱的前辈、同事们：
大家下午好！
我是郏县人民医院心内科医师李世林，今天我演讲的主题是“做一名有温度的好医生”。
当我看到这个演讲主题时，我心里为之一振，我决定从两个方面来解读我认为的有温度的好医生。
第一：何为温度？
阳光洒向大地，温暖万物，万物复苏，万物生，这便是温度；
凌冽寒风中，一杯热水，一件棉衣，也是温度；
空乘人员的一个甜蜜的微笑，一句亲切的问候，这也是温度；
当病人饱受疾病的折磨时，医生的仁心、仁术，就是温度。
第二：何为好医生？
我对好医生的理解来自于一部电视剧《心术》。高三那一年，学习压力特别大，偶然间，朋友给我介绍了这部电视剧，当时我对里边的一个故事情节印象特别深刻，为我选择医学这条道路奠定了夯实的基础。张嘉译饰演的刘主任和吴秀波饰演的霍医生在一次查房中，遇到一位颅内长有良性肿瘤的患者，这位患者既往做过肝癌切除术、胃癌切除术、结肠癌切除术，刘主任认为，无论是从身体上，还是经济上，该患者都没必要行颅内肿瘤切除术，但霍医生认为有必要，两个人发生了争执，刘主任愤然离开，等刘主任平静后，霍医生心平气和的告诉刘主任，就是因为这位病人的内脏被切的零零散散，我才要为病人行颅内肿瘤切除术，因为病人渴望拥有一个没有肿瘤的身体，而且，我时刻谨记行医的三重准则：
1、治病救人；
2、人文关怀；
3、进入病人的灵魂，做病人的精神支柱。
这个故事情节与现实相比确实有夸张成分，但艺术来源于生活，更高于生活，这个情节就是告诉我们，身为一名医生，必须要有仁心、仁术。
最后，我想用《心术》里边的一段台词来结束我今天的演讲：当你选择医学的那一刻，你就要明白你所踏上的是一条怎样的征程。它不仅是科学的殿堂，更是社会的殿堂！如果你不是一个怀有梦想的人，不是一个非常清楚自己为什么要从事这个行业的人，如果你当初只是看中了它的地位和收入，那你自然会在这个过程中被淘汰出局。虽然有的人天资比你好，但他没能成为一名合格的医生，是因为他们缺少了一样重要的东西，那便是“信念”！一个有着信念的人，才能在这条路上走的长远！
作为一名医生，首先要有仁心，其次才谈得上仁术。医生是成就英雄的行业，生命就是我们的天降大任。因为我们是在用自己的专业知识扮演着人间的上帝。因此，我们一定要谨记行医的三重准则：
1、治病救人；
2、人文关怀；
3、进入病人的`灵魂，做病人的精神支柱。
我们科室在万主任的带领下，全科室医护人员都是有温度的人；
我们医院在院领导的带领下，全体职工都将成为有温度的人；
让我们携手努力，做一名有温度的好医生！
谢谢大家！
篇10：做一名有温度的医生演讲稿
尊敬的领导，各位同事：
大家好。
今天我没有优美的语言，就用通俗地道的郏县话，以个人感受为出发点，来阐述一下怎么从一个冰冷的工匠成长为一名温暖的医者。
从医十年，在这个岗位上，作为医者我有太多的感悟，从医路上百感交集，虽然曾经疲惫，但静下心来回望这十年的历程，竟是面带笑容、身心释然，因为历经十年磨炼，我已经深谙作为一名医生的真谛，那就是做一名有温度的医生，能让患者感到如沐春风。
作为一名有温度的医生，首先得爱岗，爱岗也是一种温度。岗位是我们赖以生存的基础和发展的良好平台。经理这次疫情，想必在座的所有人、郏县人民医院的所有员工对爱岗都有更深的体会。疫情过后，医院千疮百孔，几个月发不出奖金，我们每位职工都受到了影响，所以我们更深刻的体会到医院的发展与我们每位员工的利益息息相关，爱岗是每位员工最基本的职业素养。如果以前体会不深，那么经过疫情，我们每位员工都应该更深刻的体会到爱岗的重要性。医院像一棵参天大树，只有这棵大树枝繁叶茂，我们才能“大树底下好乘凉”，才能在这颗大树的庇护下发挥自己的才能，实现自己的价值，才能不被炎炎烈日灼伤。
我们不仅要爱岗，更要“精业”。我们是一个特殊的行业，精于专业、救死扶伤是我们的基本功，是我们立足于这个行业的基石。职业生涯中勤于学习、善于学习、终身学习、带着问题学习、边学边干，只有这样才能使我们的临床思维不断完善，业务水平不断提高，处理问题才会游刃有余。为了能使胃肠息肉病人不出县城就能得到有效救治，我于1年前到省医进修内镜技术，进修期间，回来后开展该项工作，使得以前不能在基层救治的疾病，得到了满意的治疗，使我县胃肠息肉的病人不出县城就得到有效的救治，降低了该类病人的上转率，减轻了病人的经济负担。所以我们精业是为了更好地服务病人。
如果说爱岗精业使我们作为医者的基本素养，那么良好的沟通能为我们的工作锦上添花。在医患知识不对等的情况下，怎样才能很好的沟通？专业知识是必备的能力，把知识转化成通俗易懂的语言是技巧。记得刚上班时遇到尿毒症的患者，患者因为不能意识到病情的严重性而不配合治疗，苦恼之际。韩鹏飞医生的一句话令我茅塞顿开：我们干的活就如同疏通下水道，一句话点醒我的困惑，在与病人沟通时，我采用打比方举例子的方式将专业知识通俗易懂的告诉了患者，他恍然大悟明白了透析的重要性和必要性，问题迎刃而解，所以说良好的沟通能力是医务工作者的翅膀，能带我们飞的更高。
爱岗、精业、沟通，这就是我们作为医生该有的温度，让我们借助于这种充满人文关怀的温度，振奋精神，把青春年华奉献给这个特殊而崇高的事业，让我们携手共进，共同守护好我们这个大家。趁着我们还年轻，尽我所能给医院这个大家增砖添瓦，与医院共进退，同发展。
篇11：做一名好医生演讲稿
一个医生可以不是好父亲、好儿女、好妻子、好丈夫、好朋友，但一定要是个好医生才行。而好医生应该做到“三个不计较”，首先要不计较时间，将自己大部分时间、全身心地投入到广阔的医学事业中，投入到为病患解除痛苦的无限奉献中。其次要不计较金钱，人活着不仅仅是为了金钱，更多地是为了实现自己的理想和抱负。而如果没有为医学献身的精神，那么这样的医生怎能甘于贫困、寂寞？怎能对于“一箪食，一瓢饮，在陋巷”而安之若素呢？怎会有永不枯竭的动力而一直走下去呢？最后就是要不计较一时一事得失，就像两军交战一样，如果眼里只有一城一池的得失，而没有大局意识、没有战略思维，不能够轻松放下，那么这样一定会被敌人打垮的！
而一个好的外科医生还必须具备团队精神，手术台上不是一个人的战斗，不是逞个人英雄主义的舞台，一台漂亮的手术的完成必定是队友们一起协调、配合的结果。手术者当仁不让的是其中的主角儿，如果手术出了问题，你一定得首先找自身的原因，如果都是别人的错，那还要你这个主角儿干嘛？要知道助手、麻醉师、器械师、巡回护士等等都是来帮助你的，都是你不可或缺的亲密战友，你不能动辄得咎、横挑鼻子竖挑眼，去找他们的错。主角儿不仅仅是享受聚光灯下的光彩夺目，更多的却是要承担自己的责任，挑起团队的大梁。同时还需要正确地看待自己，自己有多大的能耐就做多大的事儿，时常在心中要称一称自个儿有几斤几两，要量力而行、适可而止。因为你工作的对象是人，一旦手术出现失误，那是以生命的代价而换取的医生的血的教训，一个人的生命只有一次，当一个年轻的生命丧生于医生的刀下的.时候，那么这个医生会一辈子深深地痛苦与悔恨，即使将来拥有无数的成功，他都会因为这些残酷的阴影使得内心蒙上一层黯淡的色彩。更重要的是要学会尊重别人，一个不会尊重别人的人注定得不到他人的尊重！在一个团队里，不要因为你是主刀医生，你就高人一等、趾高气扬、目空一切，要知道天外有天、人外有人，彼此应该相互尊重，这样的团队才会和谐、充满生机和战斗力。
裘法祖院士经常说：医生看病就像背小孩过河，不到河的对岸不能说是成功。医生是最需要踏踏实实、仔仔细细、一步一个脚印地去做事，要实实在在、认认真真、低调稳健做人。而且医生不要太“术业有专攻”了，50岁以前都要一专多能。许多外科医生会做胃手术，却做不了肠道手术，有些人会做胆道手术，却不会做肝脏手术。许多外科医生的内科知识欠缺，容易导致许多疾病误诊误治。记得当初我们分配到乡下工作的时候，我们的外科医生带着我们这些初出茅庐的小妇产科医生做阑尾手术、腹股沟疝等手术，那时清创缝合这些外科门诊手术我们都抢着做，这样练就了我们手术基本功。而同时我们妇产科的手术也常常邀请外科医生上台给我们帮忙，他们做得甚至比我们妇产科医生更好。直到今天，我依然觉得这样的成长对于我们来说是必不可少的。
篇12：做一名好医生演讲稿
理想的花朵是一天能开得耀眼，理想的鸟儿是一天能飞得高高的，理想的水果是一天能大而红的，让人看了流口水，我躺在床上，想着自己的理想。
当我很小的时候，我有我自己的梦想——成为一名医生。那时候，我没有去它，因为我喜欢它艰苦奋斗，因为我虚弱，好生病，每次打针我都会痛哭，我讨厌医生。
于是，我悄悄地在心里埋下了一颗种子，长大后成为了一名医生，要“报复”他，让他尝尝针扎进屁股里的那种刺痛……所以，这个理想在我的心中生根发芽，直到那一天我明白了作为一名医生的真正意义。
5月12日，汶川发生8级大地震，当时在全国上下引起了很大的震动，人们纷纷涌向现场。那时我也紧攥着心，每天准时看新闻频道。
当我看到生命的丧失，是难过的时候，我发现，总会有几个医生的白大褂相机努力营救受伤的人，他们不带上相机，不争夺名利，不管自己的生活，艰难的航天飞机在废墟中。他们正冒着生命危险与灾难作斗争，希望伤员能活下来。
当我看到那一幕，我的眼睛湿润了，心里在隐隐作痛。这时，我似乎明白了一些事情，明白了医生的工作并不像我想象的那么简单和美好。
它是高尚的，纯洁的，艰难的！他们把自己的生命奉献给了别人，所受到的压力和困难是可想而知的啊！但是在医生无私的工作下，他们的父母、孩子还不为他们担心吗？这成千上万的医生是多么可爱和无私啊！
这时在我的心里更加清楚自己的理想——我要做一名好医生，救死扶伤！
我知道，成为一名医生就是要有良好的知识，良好的品格。为了实现我心中的理想，我将从现在开始准备。
首先，我会一直努力学习，保持开放的心态。当我长大了，我会考上一所理想的大学，更加努力和深入地学习医学。
第二，我必须学会体贴，因为我不仅要成为一名熟练的医生，而且要成为一名了解病人的医生。
这样，当病人失去信心时，他们就有了活下去的希望和战胜痛苦的信心。我要学会坚持，因为作为一名医生在手术台上，每一次轻易的放弃都是一次生命的放弃。我现在最需要练习的就是耐心，因为在手术的时候，每一次的不耐烦都是不负责任的一生啊！
医生是人类生活的重建工程师，我想为我的理想而努力——成为一名好医生，直到我成功实现这个理想，我将让它永远闪耀在我的生命中！
篇13：做一名好医生演讲稿
各位领导、同志们：
大家好！二十年来，他就在这片土地上勤奋耕耘，始终以科学的态度信服别人，以崇高的医德塑造自己，以精益求精的工作态度和甘为人梯的奉献精神，在平凡的岗位上热心服务病人，服务临床一线。
一、良好的医德医风和扎实的专业基础
在日常工作中，他始终以维护人民的健康为己任，以忠实服务为荣，以牟取私利为耻，立志做一名人民信赖的好医生。他坚持为患者着想，对待病人满腔热情，想病人之所想，急病人之所急，解决病人的困难。以良好的医德医风和扎实的专业基础，赢得了领导的赞许，同事的钦佩，患者的信任。
二、精益求精的工作态度和甘为人梯的奉献精神
在日常工作中，他密切联系临床，注重诊断与鉴别诊断，对疑难病例认真分析，去伪存真。他平时注重业务学习，在从事放射工作二十年、ct室工作十三年来，在x线和ct影像诊断方面打下较好的基础。同时，在特殊检查和造影方面，也具有较强的专业水平，切实帮助临床解决了不少困难。他注重与临床科室的沟通协调，向他们介绍放射科的工作特点，在双方共同配合下，进一步优化流程、减少环节，方便病人，尽量将矛盾解决在萌芽阶段。
三、勤奋好学的进取精神和与时俱进的从业风格
作为一名医学影像科医务人员，他深知，在医学发展日新月异的今天，光靠原有的医学知识是远远不够的。因此，在紧张的工作之余，他通过两次成人高考，分别取得临床医学大专及本科学历。随着医学的发展，医学影像科的设备也经常处于不断的更新之中，他用不断学习的进取精神和与时俱进的从业风格，每次都能最先熟悉科室内新设备的性能，熟练掌握操作技能，并轻松排除常见的机械及电气故障。他密切关注医学影像领域的新进展，充分利用现有设备开展特殊检查，逐步开发利用ct软件的强大功能，使之更好地服务于临床。
四、甘于奉献的吃苦精神和共同提高的协作精神
他平时注重学习党的理论，不断强化自己的政治素质。他时刻以党员的标准严格要求自己，认真学习党的章程，自觉遵守党的章程，坚决维护党的章程，牢记党的宗旨，认真贯彻执行各级党委的政策和部署。严格遵守院规、院制。在恶劣天气的情况下，总能克服路途障碍，及时到岗到位。对领导布置的任务，坚决不折不扣地完成。“非典”期间，人人谈非色变，他克服恐惧心理，主动要求上一线，下病房，满足了专家组x线片会诊的要求。上半年，在市卫生局统一组织下，他配合市疾控慢传科对高邮市三十几个乡镇医院结防人员进行了为期四个月的结核病督导任务，不怕苦和累，克服生活困难，充分运用影像学知识，增加结核病患者的检出率，圆满完成了任务。
身为一名中共党员和放射科高年资的主治医师，他带头并引导科室工作人员端正服务态度，恪守科室服务规范。对同事真诚关心、热心帮助。今年五月，科室人员紧张，同事小谭老家有急事，需立即回去，非常焦急。刚好下夜班的他，毫不犹豫顶了他的班，连自己的班，一口气上了六天班，其中有三个夜班。因为精神高度紧张，回家后就累倒了。他对科室新同志，总是手把手指导设备操作技能，无保留地传授业务知识，使他们很快就适应了工作，在他的带动下，科室里形成了互相学习，共同提高，人和、气顺、劲足的良好工作氛围。
下半年，医院搬迁新址，新区医院放射科设备前期先行安装。在科室搬迁、设备安装、机器调试、使用及工作开展中，他积极配合科主任，充分发挥主观能动性，经常加班加点，吃苦出力，为科内的年轻同志树立了良好的榜样。在医院整体搬迁前，他听从调度，不怕麻烦，先后将一百多名病人送往新院进行ct检查，并及时给出规范报告，大力支持了临床收治工作的开展。
没有豪言壮语，只用默默奉献。他以自己严谨、敬业的工作态度，在自己平凡的工作岗位上，用自己的实际行动塑造着自己闪光的人生，充分展现了当代医学影像医务工作者的风采。
篇14：做一名医生的作文
做一名医生的作文
每个人都有自己的理想，我的理想是做一名医生。
记得五岁那年，我连续发高烧，几天输液下来，我的小手背已经乌青了。我大哭着不肯再让护士阿姨给我扎针，爸爸妈妈却又无可奈何。正当我哭闹不止的'时候，我的小姨匆匆赶来，她穿着护士服，温柔地抚摸着我，安慰着我，并和我商量，由她亲自给我扎针。我总算不太情愿地答应了。当我扭过头去，不知不觉针已经顺利扎进了我的血管。我惶恐的心灵被舒展了，温暖了。那一刻，做“白衣天使”成了我的梦想。
随着年龄的增长，我明白了，小姨只是个护士，给我看病的叫医生。渐渐地我又有了自己崇拜的儿科医生――陈瑞主任。他艺术高明，医德高尚，被很多年轻的父母所称赞。他，成了我的偶像。
三年前，姥姥不幸患了脑梗塞。一向健朗的姥姥从此不能为我做美味佳肴了，她的生活不能自理，再也不能随意下楼散步、逛街了。我的心里非常难过。我发誓长大一定要当一名像小姨、陈主任那样的医生，我要为患者解除病痛的折磨，成为人类的守护神。
如今，我上五年级了，我知道了当医生其实很苦很累，责任很重大，有时还被人误解。但每想到它能救死扶伤，给无数家庭带来欢乐时，我就更加坚定了我当医生的信念。
有人说，理想是人生导航的灯塔，是黑暗中的一盏明灯，是沙漠中的一片绿洲，是迷失方向时的指南针。有了当一名医德高尚的医生这个远大的理想，我更加努力，更加勤奋，为了早日实现我的理想，我要努力奋斗！
篇15：做一名优秀员工演讲稿
我认为成为一名优秀的员工的前提条件是能够熟知公司的各项准则规定，只有熟知公司的准则规定才能够知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是禁止做的。法之不行国之不彰，只有明确了公司的规定才能在公司里更好地工作下去。一个公司也只有事事有法可循，有法可依的条件下才能健康正常的运营下去。
说到利润自然会谈到利益分配的问题，在公司中难免会有利益的分割，我认为一个优秀的员工应以公司大局的利益为重，也应时刻照顾到同事们的利益，有时自己稍微吃点亏没什么，可以更好地团结公司的员工，使大家相处在一个和谐的团队环境里。
公司付给员工们薪酬，员工在工作中做事负责任、顾客至上、高标准严要求、积极主动都是份内的事情，如果连上述几点都做不到那根本就不称职为公司里的员工，更别说成为一名优秀的员工。
我认为只靠工作认真努力而成为一名优秀员工还是远远不够的，说到认真无误谁也比不了电脑和机器，但在工作中仍是人在管理驾驭机器而不是机器在管理人，这其中的关键便在于机器是死物而人却是有思维的活物。能成为一名优秀的员工更需要对本行业的高瞻远瞩的远见，对内能合理安排本公司的业务并且趋利去害，使自己的公司更加强大具有行业竞争力，对外要有行业敏感行，捕捉更多行业信息并加以分析从而为公司服务。
阳谋天下，纵横江湖！何为阳谋？阳谋者，与阴谋相异也！凡事应凭借自己强大的实力战胜对手，用阳谋不断增强自己的实力而不是用些阴谋诡计与对手搞破坏；苏秦说六国合力抗秦为纵，张仪使山东列国争相事秦为横。纵横江湖，以天下为盘，诸国为子，凭借三寸不烂之舌而变天下大势也！
大学毕业初出茅庐，这次公司让我们演讲的题目是如何成为一名优秀的员工，我认为这个选题很好，首先让我们在进入社会之前先重新找到一个定位：成为一名优秀的员工，什么样的员工是好的员工？我个人认为凡是能为企业为公司创造出更多的利润的员工才是好员工。怎样才能为公司创造出更多的利润？还是要凭借各人的能力与实力。
即将离开大学进入社会，我们犹如一棵长期生长在温室的小幼苗移植到风雨肆虐的室外从而裂变成一棵参天大树，如果我有幸能生长在江苏星美环境艺术工程有限公司这片土壤上那么我将会努力的吸取阳光和养份，使自己尽快成长为一棵大树，好为贵公司结出更多的果实。从幼苗裂变到大树，从温室移植到大自然必然会有许多的不适应，但我认为人贵在坚持，诸葛亮六出祁山、姜伯约九伐中原为的是什么？为的就是一份坚持一份信念！自古成大事者不以胜而骄不以败而燥，有了这份坚持才能成功地跨过这个过渡阶段。在这个阶段熟悉公司的环境，行业的运行模式以便为公司创造业绩。
对待工作要勤奋敬业。如果一个人的工作目的仅是为了工资的话，那么，他注定是一个平庸的人，也无法走出平庸的生活模式。拿多少钱，做多少事，钱会越拿越少；做多少事，拿多少钱，钱才会越拿越多。所有的有心者，成功者，他们工作的目的绝不是为了那一份收入，他们看到的是工作后面的机会，工作后面的学习环境，工作后面的成长过程。当然，工作固然也是为了生计，但比生计更重要的是什么？是品格的朔造，能力的提高。只有努力苦干，才会有收获。同时还能获得比薪水更重要的东西——成就感、荣誉、经验的积累和能力的培养。
敬业，就是尊重自己的工作，满腔热情、尽职尽责的工作，并带着强烈的使命感和责任感在工作中全力以赴。敬业是付出、也是收获。敬业是一种积极向上的人生态度，是一种精益求精、一丝不苟的工作作风。敬业让你心安，因为你付出了汗水，但收获的是成功；敬业也让你的领导心安，因为他放心你的工作，你的所有努力都会得到别人的认可。
员工们的形象决定企业的形象，没有唯护企业形象的意识，肯定不是一名合格的员工。这是基本职业道德观。只有企业发展了，员工工资才能提高；只有企业声誉提高了，员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员，要时时处处关心企业发展，公司发展的重大方针、政策，遇到什么问题该找哪个部门协调等，这些都是每个员工应当关心的问题。只有大家热爱企业，才能为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱。
讲礼貌是公司员工基本素质，修养是一个人内在品质。一个人的内在品质就是通过外在礼貌表现出来的。作为一名公司员工，一定要讲究礼貌。因为你不仅仅代表了自已还代表了公司。
工作是一个人一生的事业。每个人来到这个世界上，都不想虚度年华、挥霍青春、浪费生命，都想在这个世界上留下一点点自己的痕迹。
工作是一个生存的手段，为此，有很多人都都向往着一份称心如意的好工作。可在当今竞争激烈的市场经济条件下，产品时优胜劣汰，企业员工也是优胜劣汰。为了工作和饭碗，我们必须勤奋努力。一个优秀企业要有一大批优秀的员工，这样这个企业才能持续稳定的良性发展，正如有线电视发展到今天，也要求有许许多多的优秀的员工，那么，怎样做一名优秀的员工呢？
最重要的是要爱岗敬业。工作就是这样，当你不喜欢它时，不爱它时，它同样也不会喜欢你爱你。当你积极的、努力的为它真情的奋斗时，它也会在无声无息的报答你。热爱工作，不仅要把它当成一个职业来做，更要把它当成一种事业来奉献。
成功来自于热爱并专注于自己的工作，当你集中精神，专注自己的工作时，你就会发现你将获益匪浅，你的工作压力会减轻，做事不再毛毛躁躁，风风火火，把工作当成使命，努力去做，你的工作就会变的更有效率，你也更能乐于工作，而且更容易取得成功。
首先是责任感，责任感是所有人成功之本。没有责任感的员工不是优秀的员工，责任感是无价的。工作就意味着责任，责任会让我们表现更加卓越。我们每位员工都要时刻牢记“责任”二字。每天问自己“今天我做得如何？”这就是责任。在这个世界上，没有不承担责任的工作。你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要勇于承担责任。只有这样，你才能比别人完成的更出色。
其次，有作为的员工喜欢纪律，享受约束。俗话说，无规矩不成方圆。每个企业都有自己的制度。员工有强烈的纪律意识，按规章制度办事，这是对我们行业员工的铁的规定。我们银行作为高风险行业，日益成为经济犯罪的首选目标。银行犯罪不仅给国家造成巨大的经济损失，而且社会影响极坏，给广大群众的生活带来强烈的不安全感，银行信用、利益受到极大威胁。作为银行工作人员必须懂得用纪律约束自己。纪律是一把双刃剑，既约束了我们的行为，又保护了我们的利益。可以说，纪律永远是创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有一切。
三，把自己从合格变成优秀。最好的执行者都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值是发自内心的，也就是说，他们不是凭一时的冲动做事，而是自发自动。他们视工作为快乐，他们具有高度的责任感和创造力，享受工作带来的快乐和荣誉。他们是我们学习的榜样，他们就是最优秀的员工。
一个真正的梦想必定充满着挑战性，你选择了这种挑战，你的生命就会充满活力。你的每一个平凡的工作日就变得更有意义。敬业爱岗就会体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那么我们就会成为一名优秀的员工，我们就会从优秀走向卓越。
谢谢大家！
尊敬的各位领导，同事们：大家好！
今天我想就“如何做一名优秀的员工”的话题和大家共同探讨。
回想自己刚刚走上工作岗位时，心中充满着美丽的梦想，渴望实现人生的价值，从而获得事业上的成功。当我虚心向老一辈建行人请教怎样实现自己的理想时，前辈给我的忠告只有四个字——“爱岗敬业”。从此，“爱岗敬业”就深深的印在了我的脑海里。
爱岗，就是热爱自己的岗位，工作只有分工不同，没有高低贵贱之分。不论在那个岗位上，都要把自己的本职工作做好，把一点一滴的小事做好。有句话说得好，“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。”敬业与爱岗同等重要。敬业不只是加班加点，也不仅仅是任劳任怨。敬业是把工作当成一种享受，当成一种人生的体验。它表现在工作中是勤奋和主动，是节俭和意志，是自信和创新，是高效的成功。
下面我从三个方面来阐述我对敬业的理解：
篇16：做一名竞赛者演讲稿
做一名竞赛者演讲稿
――宁波中学506班罗佳瑜
大家好，我是506班罗佳瑜，今天的国旗下讲话我想和大家聊聊竞赛。
转眼又是一年春天，随着春意而来的不是惊雷，不是细雨，而是各大类学科竞赛。无论是数理化的省赛还是文科类的赛事，都牵动着大多数人的神经。
相信每个人身边或多或少都有在参加竞赛课程的同学。每次看到解题神速步骤完整，轻轻松松就可以拿全分的他们，你心里是否会有一丝羡慕？每次看到模拟考后兴冲冲跑去对答案的他们，你是否会哀叹一声“巨佬”之后默默离去？我们羡慕于他们优于常人的智力，惊艳他们平衡高考和竞赛的能力，敬佩他们超乎寻常的学科实力……但是，眼羡之余，我们是否忘记了，他们日夜苦读的毅力，是否忘记了他们为之付出的努力？
周晓枫曾写下，“没有激情，只剩表达的惯性，衡量中的委屈。”我们大多会苛责外在环境的冷遇和不公，但是，你是否看见，每晚就寝后他们被子缝里的一丝光亮，你是否知晓，每周五归家时他们身后亮起的万家灯火。周末单休是常事，晚自修补课更是周周必有，玩纸牌的规则是化学方程式，梦里的画面是生物模型图。的`确是有极少数的学神可以轻轻松松获得理想的成绩，但“天道酬勤”，更多的人是靠着一点点积攒的努力获得成功。
柳宗元曾写过一种生物，它会把沿途所遇尽可能地捡起来，放到背上，负重而行。这种生物背部粗糙，东西堆在上面难以掉落。我想这就像竞赛---沿途一点一点获取知识，尽其所能接纳它并寻找新的知识。这大概就是竞赛的意义，除了获得荣誉，也是获取智慧、锻炼品质、负重而行，让这一段岁月历程因奋斗而丰富饱满。
由此想来，其实高中三年就像一场竞赛，我们每个人都是参赛者。我们与同学们竞赛，看谁准确率高、用时少；我们与高考题竞赛，比谁经验更丰富、解题更流畅；我们亦与自己竞赛，在一次又一次的练习中超越从前的自己。获取知识、接纳知识、运用知识，我们以点点微小的努力为石，构筑起一座坚固的高塔；我们用高考时的奋力一搏为契机，为其添上最闪耀的华盖。
我们都知道，这期间定有失意，也许我们苦苦学习却依然比不过大佬们的全A，也许我们日夜苦练，遇到的瓶颈却仍难突破。也许苦恼、也许焦虑、也许身心俱疲只想沉沉睡去。但是，请不要灰心，相信疲惫是一种资本，它囊括了你背负的时光和你为之付出的体能；相信付出亦是一种资本，它会在将来给你丰富的回馈。正如散文家苇岸所言“那早早地蕴含着美好诺言的召唤，之后会得到像回声一样信任的响应。”一切努力都在为前进的道路补砖添瓦，一切付出都将化作迈进的动力。
我们都是竞赛者，在这场比赛中，确有成败、确有得失，但更重要的是我们为之奋斗的信念，更重要的是我们因奋斗而充盈的时光，因努力而更有意义的人生阶段。
高中三年像一条不长不短的马拉松，随着时间的流逝一点一点缩短。无论现在我们是何处境，我相信，终将有一个时刻，三年，不再是任何的灰心和丧气，而是一种可供炫耀的沉甸甸的资本----它就像跑完整个赛程才能取得的荣誉。
现在是清晨，我们是青少年，无论赛程还剩多少，希望我们都会充满热忱跑下去。 ----506班罗佳瑜
演讲者介绍
罗佳瑜同学是一个热爱学习，会细心观察并关心身边同学的人。不论是观察作为竞赛者的他们时，还是作为一个竞赛者时，她都能拥有良好的心态。从竞赛者身上学习坚持与拼搏的精神，而不是只看到他们辉煌的成绩；作为竞赛者能心存理想并为之努力，而不是为面临的辛苦而止步。不论是观察抑或是实践，她都做到了最好。
篇17：做一名优秀员工演讲稿
对待工作要勤奋敬业。如果一个人的工作目的仅是为了工资的话，那么，他注定是一个平庸的人，也无法走出平庸的生活模式。拿多少钱，做多少事，钱会越拿越少;做多少事，拿多少钱，钱才会越拿越多。所有的有心者，成功者，他们工作的目的绝不是为了那一份收入，他们看到的是工作后面的机会，工作后面的学习环境，工作后面的成长过程。当然，工作固然也是为了生计，但比生计更重要的是什么?是品格的朔造，能力的提高。只有努力苦干，才会有收获。同时还能获得比薪水更重要的东西——成就感、荣誉、经验的积累和能力的培养。
敬业，就是尊重自己的工作，满腔热情、尽职尽责的工作，并带着强烈的使命感和责任感在工作中全力以赴。敬业是付出、也是收获。敬业是一种积极向上的人生态度，是一种精益求精、一丝不苟的工作作风。敬业让你心安，因为你付出了汗水，但收获的是成功;敬业也让你的领导心安，因为他放心你的工作，你的所有努力都会得到别人的认可。
员工们的形象决定企业的形象，没有唯护企业形象的意识，肯定不是一名合格的员工。这是基本职业道德观。只有企业发展了，员工工资才能提高;只有企业声誉提高了，员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员，要时时处处关心企业发展，公司发展的重大方针、政策，遇到什么问题该找哪个部门协调等，这些都是每个员工应当关心的问题。只有大家热爱企业，才能为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱。
讲礼貌是公司员工基本素质，修养是一个人内在品质。一个人的内在品质就是通过外在礼貌表现出来的。作为一名公司员工，一定要讲究礼貌。因为你不仅仅代表了自已还代表了公司。
篇18：有关做一名优秀教师演讲稿
一、树“十种”意识，做优秀教师
1、忧患意识2、服务意识3、效率意识4、提高意识5、奉献意识
6、沟通意识7、创新意识8、培养意识9、宣传意识10、安全意识
二、要有一个坚定的信念
当教师首先要有一个正确的世界观、人生观、价值观;其次，还要经得起各种困难、挫折的考验;再次，在面对社会各种现象要有自己正确的见解，并以此影响和教育学生，给学生以人格的力量。
三、要有一个正确的定位
正确的定位，关键在于自知之明，要充分意识到自己的长处和不足。我想，我当一名数学教师就要先把目标定位在认认真真地上好每一节课，批好每份作业，做好每一道习题;再定出下一个追求目标，在熟悉高中教材后，决心在教法和学法上有所探索。
四、要有一身过硬的本领
过去常说，要给学生一杯水，教师自己就要有一桶水，现在这个说法对现在和将来的教师已经不够了。因为桶里的水毕竟是死水，不更新，它的可用含量就大大降低。所以，当教师必须重视终身学习，利用各种机会多学一点其他教师的长处，逐步形成自己的教学特点和风格，并且更多地运用心理学和科研知识指导教育教学工作。
五、要有一颗爱心
教师的基本职责是“热爱学生，教书育人”，只有热爱学生，接近学生，了解学生，学生才乐于接受教师的教育，“亲其师，信其道”就是这个道理。作为老师不仅要爱那些优等生，更要偏爱那些差生，让每位同学都体会到老师的爱不仅是无私的，更是公平的。所以，老师的爱，将缩短师生之间的距离，更是培养一个良好的班集体的良方。
六、要有一颗平常心
“平常心”就是要正确地对待自己和他人，真诚理解他人，正确对待成绩和挫折，勇敢地接受挑战，淡泊名利等等。
如果说教师人格的力量是一种无穷的榜样力量，那么教师的爱心是成功教育的原动力。我想，前面谈及的五点归结为一点就是“爱”!爱我们的事业、爱我们的学校、爱我们的学生。只有我们每个教师都用心爱了，那么你的教学是一定会成功的。
把工作当成事业来做，用最初的心情原永远的事业所有的成绩都只能代表过去，从今天开始，从零开始。这里是个平台，也是个舞台，来吧，同志们，让我们用心地舞蹈，舞姿要靠你自己去精心设计!
一、讲一个听来的故事：
相信爱远比怀疑爱来得更真切，更能激励人心向更高的天空飞翔;仅仅相信爱是不够的，也要理解爱心外那舍己为人的精神和艰苦的岁月，人生不仅仅只有物质理想需要追求，将心比心，女教师能为了学生们付出自己的所有，那么深深理解她的学生就会选择和她走同样的路，爱才会被延续下去，理想也能由此展开。
结语：讲了听来的两个小故事，对于教师与学生而言，精神、物质、上进心或是尊严的教诲，这都未必能给予学生温暖，激发他们学习的动力;富有的学生也好，贫穷的学生也罢，太多的压力只会让他们畏缩后退，爱他们也要理解他们，他们或许也都能理解你......
篇19：有关做一名优秀教师演讲稿
亲爱的们：
晚上好!说实话，站在这么多人面前演讲，还是人生的第一次，虽然不是很想来，但是想到终有一日如何成为一名优秀的人民教师，我想了很久，前面同学的演讲里也说到了很多。善良，热情，能说一会站上讲台，想到这里，我最终战胜了怯懦出现在了这里。 口标准的普通话，有扎实的专业功底，有责任心和上进心，课件制作能力强，解题和分析问题的能力要高等一些基本的教师素质。然后，一个老师还要具备创新能力，与时俱进，不断学习，不断地去更新自己。可是，我觉得要成为一个优秀的人民教师，始终还缺点什么，不知道大家有没有同感。
就让我给大家将两个真实的故事吧： 有一个班级，老师是个很认真的人，批改学生试卷严格按分数给予甲、乙、丙的打分，甚至还给过丁，自然这是那些根本不学习的学生所能获得的最下等的成绩。学生们获得不同打分后都有不同的表现，有的非常高兴，有的趾高气扬，有的则忐忑不安。家长们看到学生拿回家的成绩单后的表现也是不同的，甚至有些家长还会严厉呵责、动手打起来。
有些学生挨过打后努力了一阵子，当从丁升到丙后，老师没有夸赞他们，家长也依旧没有好脸色，这就使他们的心情重新跌入了低谷，学不学都没什么分别，他们就又走回到老路上。
一个学期过去了，老师感到很无奈，觉得没办法教好这些不上进的孩子，就说什么也不肯再教这班学生了。学校于是就给这个班换了一个老师。
新老师来了，他的评分让学生们惊奇不已，因为所有的学生都得到了甲。新老师给每个学生打分，成绩差的给一个甲，稍微好些的就在甲的旁边加盖一个自己刻的苹果印章，成绩较好的给连个苹果，成绩优秀的则给予三个苹果，并时常给学生们发奖品，只要连续几次成绩有提高的都给奖品，有时候是一支铅笔，有时候是一个文具盒。
学生们拿回家去的成绩单上都有甲，家长们也都很高兴，夸赞和鼓励的语气多起来，这就给学生们降低了很多压力，追求苹果印章的数量也使他们有了求学上进的动力。不久以后，连初时成绩最差的学生也会得到越来越多的苹果和老师郑重其事发给他们的奖品。
第二个故事：
是一个关于后进生的故事，曾有个学生叫小林，父母离异，行为偏差，几乎每周都会被学校警告或记过。他的班主任蔡老师为了帮助小林，他特意搬到学校住，主动和小林交朋友。为了建立信任感，他经常让小林帮他提水、买东西等。一次，蔡老师又让小林去买包子，结果小林回来时，说丢了7块钱。因为他曾经有偷窃行为，所以有同学认为是小林把钱藏起来了。但蔡老师没有责怪小林，第二天仍然让小林帮他买东西。结果，两个月后，小林把七元钱归还了老师。据蔡老师事后调查，小林当时确实丢了钱，而这7元钱是他捡破烂赚的。十年之后，当小林再次出现在蔡老师面前时，已是深圳一个公司的老总。衣锦还乡时，他到了蔡老师家，握着老师的手说：“谢谢您，如果没有您，就没有我的今天。”最后蔡老师感慨地说，帮助后进生，没有物质利益，却收获心灵。
听完这两个故事，不知道大家有没有领悟到什么，我所领悟到的是：一个优秀教师最应该具备的是理解
和爱。先前没教好学生的老师知道后先是很不理解，琢磨了一下就明白了，由衷地钦佩后来的老师有办法、有爱心，能够理解学生们背后的压力来源，也能帮助他们摆脱困惑。其实后进生只是行为偏差，他们对自己行为的后果估计不足，并不是本质问题。只要老师们有一颗永恒的爱心和坚持不懈的耐心，就一定能转化后进生。老师们要善待他们，使他们即使读书不成，也有足够的人格基础，去学习其它的技艺。 最后，我希望我们以后都可以做到一个能理解学生并对学生充满爱的老师。
我的演讲到此结束，谢谢大家!
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