如何做一名诚信的医生演讲稿
“Frei?”通过精心收集，向本站投稿了12篇如何做一名诚信的医生演讲稿，今天小编在这给大家整理后的如何做一名诚信的医生演讲稿，我们一起来阅读吧!
篇1：怎样做一名诚信的医生演讲稿
各位领导，来宾们：
今天是个特殊的日子，5月20号，新兴的节日，医生这个职业现在可以用这个节日来说明，就是想说爱你，但并不容易。
我非常喜欢医生这个职业，每天我们大家要面对很多患者，有正常孕检的，有高危产妇，有急腹症的，有心力衰竭的等等。每当我们根据患者的临床表现结合我们的.超声检查，给临床医生出具一份可靠而准确的报告，使患者的疾病得到了尽快的救治，我们的心里是无比的踏实；每当我们给患者做完了检查，患者的一句“谢谢”我们的心里是那么的舒畅。
在每天工作中也有让我担忧的一面，随着二胎政策的放开再一次的生育高峰即将到来，我们将面临的问题是高龄孕产妇，剖腹产率的增加使我们临床一线每天都要遇到各种疑难问题，切口妊娠的，胎盘粘连植入的，假如我们的超声诊断出现问题，我们超声医生和患者友谊的小船说翻就翻了，每当看到患者那求助的眼神，我都感觉到肩膀上责任的重大！目前的医患关系紧张也是方方面面的问题汇总到一起所致。
那么如何做好一名医生呢？如何做到一名诚信的医生呢？这是摆在我们所有医生面前的一个话题。我想我们要有非常专业的技术，我们要不断努力学习专业知识及相关专业知识。我们科室人员全员到管道局医院进修超声，全国各地的学习班，每个月都有人参加，学习了先进的技术理念，回来后与大家交流。现在我院的学习气氛非常好，临床妇产科医生都在学放射超声技术，我们超声将来面临巨大压力，反过来我们也要学临床方面知识，临床医生需要我们检查那些方面，重点检查哪里，我们要做到心中有数。我们发现了阳性病例我们有责任跟患者及家属解释这个疾病如何治疗，治疗的预后如何等等，医院与北京多家医院合作，我们科室与安贞医院超声科建立了合作，每周五安贞医院的专家到我院坐诊，解决了廊坊的孕妇到北京看病难的问题。有专业的医生还要有一流的设备，我院的超声设备涵盖了飞利浦及GE高端的超声诊断仪，尤其最近引进的飞利浦EPIQ7，对胎儿心脏，小儿心脏及成人心脏等，诊断图像方面提供了可靠依据。
在一方面就是我们要做好人文关怀，说起来简单，真正落到实处还需要同志们努力！4月份去北京开全国超声医师会的时候，产科超声界的领军人物深圳市妇幼保健院的李胜利教授，在辩论的时候，为了减少医患纠纷，给我们全国的超声医师一个建议。在给患者做超声检查的时候要说三句话，第一句“你好”这句话可以拉近医生与患者之间的距离。第二句话这次检查是我给您检查，我是……这句话的目的是降低医生高高在上的感觉，使患者感到亲切。第三句话是请问您哪里不舒服？通过以上这两句的铺垫，患者有什么情况或者隐私都会与你沟通。而且你在患者心目中的形象会非常的好。
苏院长经常说的一句话——细节决定成败，诚信是医生最基本的准则，对待每一位患者已成相待，拿出那份真诚的（心），我相信我们的工作会越来越好，我们广安医院的明天会更好！
篇2：如何做一名诚信的医生的演讲稿
如何做一名诚信的医生的演讲稿
尊敬的各位领导、来宾：
大家下午好，我是来自广安医院放射科的医生xx，我今天的演讲题目是《如何做一名诚信的医生》。
诚信无形，却可以经天纬地；诚信无色，却可以耀人眼目：诚信无味，却可以散发出醇厚的芬芳。无形、无色、无味的诚信，有着撼人心魄的力量。廊坊广安医院放射科是一个同医院一起不断发展的专业技术科室之一，集检查、诊断、治疗于一体，临床各科室许多疾病都须通过放射科设备检查，达到明确诊断和辅助诊断。
刚毕业实习时有人对我说，在放射科医生照相很简单，有一个月就能学会，但是我用了6年的时间在工作中学习摄片技术；后来我对老师说诊断很简单啊，但是我的老师今年60多了，还在看书学习。
记得有一位外院转院而来右侧股骨颈骨折需要手术的病人，来我们放射科检查时，见到我后对我说，病人疼痛很厉害，我们已经照了片子，为什么还要照，我看了一下他的照片只有正位没有侧位，就对他解释：“您手术时还需要照右髋关节的侧位片，看看骨折错位情况，以便术中方便对位，让我们张医生来给您照张侧位，不会让您太疼得”.第二天病人术后复查时还指名让张医生给照，当时我作为科室同事成就感油然而生，后来我对刚毕业的医生说，病人是带着痛苦来我们科室检查的，尤其是外伤骨折病人，一定要在减少痛苦的`情况下，要想尽一切办法为临床医生提供标准的影像，优质的胶片，才能为患者下一步治疗提供指导意见。
影像诊断是患者检查迫切想得到的结果，今年医院为我们科室引进了一台荷兰飞利浦1.5T高端磁共振系统，这对诊断的要求非常严格，为此我们聘请了北京友谊医院磁共振硕士生导师张洁主任每周六来我院坐诊授课，让患者不出廊坊就能得到北京知名医院专家的诊断结果，磁共振刚引进时，有一位患者是我们的同事，年龄不大，一直腰疼，做过很多检查都一切正常，后来进行了一次磁共振腰椎平扫，这才发现只有在磁共振下才能看到的脊髓下段占位，进行手术后病理结果与放射科诊断结果一至，这使我们很有成就感，并且会促使我们更加努力的学习专业知识，永攀高峰。
如何才能做好一名诚信、合格放射科医生？我认为必须诚心诚意对待每一位患者，为患者及时提供清晰的胶片和准确的诊断报备。诚心诚意对待医生这个神圣的职业。让诚信使我们的人格闪光，让诚信使我们的医学之路走得更宽，走得更远，让诚信使我们广安医院的明天更加辉煌，谢谢大家。
篇3：做一名有温度的医生演讲稿
尊敬的领导，各位同事：
温度是什么？温度的定义是物体的冷热程度。温度会给人不一样的感受，比如冬天的寒冷、夏天的炎热。我们每个人也是有温度的，人的体温一般维持在36-37摄氏度，这个温度区间恰到好处，过高则热，过低则凉，这样的温度能让人处于一种最自然、最舒适的状态。医患之间又何尝不是需要这样的温度，惟有在这样的温度里医患关系才能达到和谐。
我曾听过这样一句话，要做一个内心有温度的人，一个内心有温度的人才能用善良的心看待这个世界。作为医务工作者，首先我们要怀抱一颗有温度的心，这样才能把温度传递给患者，治病也暖人心，这才是患者期待的“有温度的医者”。
记得一个烈日炎炎的夏日，我们科收住了一位80多岁患前列腺增生的老先生，入院后发现由于长期便秘，已连续几天未解大便，在各种通便处理无效后，他情绪异常烦躁，家属也焦急万分，主治医师李大夫在发现了这个情况后，他认为老先生的排便不畅是由于大便干结造成，就二话没说，戴上手套，一点一点，为老先生扣出了干结的大便。大便排出后，老人家激动地拉住李大夫的手，热泪盈眶地说，你比我的亲孩子还要亲啊！当我看到老先生喜笑颜开的那瞬间，我真正体会到了医务工作者的价值，也体会到了医务工作的意义。
有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去安慰。是的，救死扶伤是我们的天职，排忧解病是我们义不容辞的责任，也正是这平凡的工作，带给我们幸福的喜悦。
篇4：做一名有温度的医生演讲稿
尊敬的各位领导、同事：
大家下午好。
你的梦想是什么？这个问题似乎从小被问到大。儿时，我的梦想是有钱可以买自己喜欢的零食；小学时，我的梦想是有一屋子的漫画书可以看；中学时，我的梦想是在每次考试中都能考出一个好成绩。时光变迁，我心中的梦想不停的变化，现在我的梦想是在无影灯下，手术台旁，成为一名平凡的医生，做一个有“温度”的医者。
还记得20xx年，谨记着“健康所系、性命相托”的誓言，怀揣着“大医精诚、大爱无言”的情怀，我踏入了医学的大门。20xx年，我终于从一名医学生，成为了一名外科医生。去年九月，我如愿成为了一名齐鲁人，来到了这所向往已久的医院。
我所入职的是肛肠科，可能多数人会认为肛肠科都是小毛病、小手术，起初我也是这么认为的，所以对于病人术后那种撕心裂肺、坐卧不安的痛，我从来不以为然。由于手术部位特殊，术后换药时病人一般会背对着我们采取侧卧位，我认真的对手术切口进行消毒、换药、包扎，却从来没注意过病人的表情，也会忽略他们的呻吟。但是有一次，当我准备叫下一位患者时，回头看了一眼，眼前的这个七尺男儿，竟然因为我的换药疼得额头直冒汗，青筋凸起，双手把衣服的扣子都扯断了，但他却为了不影响我的操作咬着牙一声不吭，换完药还颤抖着连声说感谢！那一刻，我才意识到他们的疼痛是我无法体会的。操作上，我坚信我是专业的，但是我自信专业的操作却并没有使他舒适，反而更加痛苦。那时我就在想，要成为一个怎样的医者才能更好地去帮助病人，我们对好医生的定义可能是操作是否规范，技术是否精湛，是否在核心期刊上发表过论文；而病人眼里的好医生一定是耐心的、负责的，一定是博学的、有温度的。病人不懂专业，但懂得爱，我们每一次温馨的微笑，每一句耐心的询问，每一个轻微的动作，他们都能感受到我们的温度并将它铭记于心。
几年前，微信朋友圈里曾经流传过这样一组照片，手术室里，一位身着蓝色洗手衣的医生怀里抱着一个包裹着无菌巾正在哭闹的小女孩。两岁零九个月的小女孩即将要接受心脏手术，因为陌生的环境，爸爸妈妈不在身边，所以很害怕一直哭。而我们的医生把小女孩抱在怀里，还从手机里找出动画片哄小女孩开心，小女孩渐渐放松了紧张的情绪，从哭泣中恢复了平静，照片里的主人公就是被大家成为“暖男医生”的浙江大学附属儿童医院心脏外科副主任医师石卓。暖医未必是神医，但一定是有温度的人，无论医学如何发展，都不可能包治百病，走进医院不该是走进工业化的流水线，不该是从一台冰冷的机器走向另一台冰冷的机器。一个医生对患者点点滴滴的关爱就会变成他的温度，医生温暖了患者，医学就不会冷。只有我们医生有温度了，患者才愿意毫无隐晦的把隐私告诉我们，把痛苦告诉我们，把身体展示给我们，把生命交给我们。
作为一名外科医生，一次次踏入手术室，那就是我的舞台，我们像手舞演员一般挥舞着手术刀，用着肠钳、止血钳直到最后的完美缝合，谢幕一场场演出。可是我们似乎从来没有体会过病人躺在冰冷手术台上的感受。在麻醉科规培轮转时，有一天早上，早早准备好麻醉物品，四周无人，我打开无影灯，缓缓地躺在我熟悉的手术台上，想象着手术刀将要进入我身体之前的场景........我感觉手术室很安静，静的可以听到自己快速的心跳；手术台很窄，窄到双手无处安放，身体也只能紧缩着；手摸到床边的金属杆冰凉刺骨，无影灯光苍白而刺眼，同事开门进入的声音竟然使我瑟瑟发抖。这一刻我突然体会到，当一个人把自己的身体和生命交给一个陌生人的时候，他的内心是何等的恐惧和不安，而我作为一名初入职场的医生，在忙忙碌碌中竟然很少顾及到他们的感受。有人说，世界上最遥远的距离是病人躺在医生面前，可医生只看到病，却没看到人。其实看人比看病更重要，阅人比阅片更重要，要解除患者病痛，很多时候并非依靠医术，而是得益于医生提供的帮助和安慰。站在病床边和躺在病床上看到的视角完全不同，病人不应该被当作一部需要修理或更换零件的机器，而应该被视为一个完整且富有情感的人。
现在的我慢慢的退却了初到工作岗位上的稚气莽撞，变得越来越老练成熟。病房换药时我会打趣拍拍病人的背跟他说，小伙子你可要做好心理准备，换药可是很疼的，不行咬块毛巾；手术室里，我会握一下病人的手，跟他说上几句话，让他对我们的手术团队放心。有时不经意间的举手投足，一个微笑，一句问候，这些看似平凡普通的瞬间无不诠释着“医道从德 术业求精”的院训，这些都是像我这样的年轻医生所需要的，比先进理论和高超技术更重要的医学教育。慢慢的我收到病人的满意和肯定越来越多，“我还要找王大夫换药，我想找王大夫咨询问题，换药一点也不疼，谢谢王大夫，您费心了”，每每听到患者的赞许，总会使我忘记疲劳，病人脸上的微笑就是对我工作最高的荣誉和最有力的鞭策。
转眼间，进入齐鲁医院已近一年，每次走进医院门诊楼的大门，那行醒目的字一直时时提醒着我，“为接受我们服务的人们负责，给予他们真诚、信心和关爱”。俗话说“金杯银杯，不如老百姓的口碑；千好万好，不如老百姓说咱好”，热情周到的对待每位患者，用自己过硬的医疗技术和一颗仁爱之心赢得患者的信任，维护医院和科室在老百姓心目中的良好形象是我们的义务与责任。齐鲁医院为我们年轻一代创造了展现和发展自我的平台，而身为齐鲁一份子的我们，齐鲁的梦想就是我的梦想，我将继续努力完善自我，常怀“仁爱”之心，点燃心中那盏人文的灯，成为一个有“温度”的医者。
篇5：做一名有温度的医生演讲稿
尊敬的各位领导、同事：
大家下午好。
我是来自急诊科的大夫邢怡莉，我今天演讲的题目是“医疗的温度”。
在医学上人的平均体温是36.5度，而作为医疗重要环节的我们医生和患者之间的温度又是多少呢？
我们在成为医生之前都曾经扮演过患者的角色，你遇到的医生是什么样的温度，而你现在又成为了多少度的医生？
在踏入医疗殿堂之初，我们更多的时候是花时间在医学基础知识和技术操作上面，而踏入临床之后的我们，会发现我们面临了一个更大的问题，那就是如何处理好医患之间的关系，即使面临相同的问题，不同的医生也交出出不同的答卷。
在此时此刻我想起了16岁的我自己，那时候作为一个患者在郏县人民医院就诊，那时候的我，已经间断高热15天了，当时我问我的接诊大夫一句话，现在想起来非常的幼稚，我问他：“大夫，我会不会死”这句话虽然很幼稚，可对于当时16岁的我来说我真的鼓足了很大的勇气，因为我觉得我真的会死，大夫当时说了一句话，我到现在都还记得他甚至可以说改变了我人生的轨迹，他对我说：“小姑娘，没事的，有我在，你不会死。”真的说完这句话之后三天我真的就不再高烧了，而也就是因为这句话，在很大程度上推动了我踏入医疗这个行业让我回到了郏县人民医院，也很巧后的一天我在出诊的时候接到了一位外伤的患者，因为酒醉划伤了前臂，当时我去接诊的时候，现场满地鲜血，一片狼藉，患者情绪非常激动地对我说：“大夫，我上有老下有小我不想死。”在那一刻我仿佛看到16岁内心非常无助的自己，我在帮他包扎伤口的时候，我对她说“放心吧有我们在不会让你死。”说完很快患者情绪稳定了下来，这是一件非常小的事情，但他对我还是有很大影响的，因为他让我看到了医疗温度的传承，不管是10年前的我还是10年后的这个患者，同样的一句话给我们都带来了莫大的力量，所以医疗不是没有温度的，医疗的温度也不是暂时的，它可以传承，可以延续，可以温暖更多的人，他甚至可以改变，一个人，一个家庭，他带来的改变之大有时候是你我想像不到的。所以我致力于做一个37度的医生，比平均温度高出0.5度，用这高出来的0.5度去温暖患者去理解患者去治愈患者。
谢谢大家我的演讲完毕！
篇6：做一名有温度的医生演讲稿
尊敬的各位老师，各位同道：
大家好。
很荣幸来到今天的现场，这是一个强大的阵容，内外妇儿各路豪杰齐聚于此，高手如云，卧虎藏龙，如果现场闯进一位病人，那么这位病人将是幸运的，因为现场有这么多有温度的医生将进行一场有温度的会诊。而且还是免费的！
什么是有温度的医生？
在广袤又狭窄的医疗界，医者长久以来就是一个孤独的存在，也是一群孤独的行者，我们在孤独中遭受误解，也在孤独中保持前进，始终坚信凡心所向，素履可往，为拯救生命和寻求治疗方案不遗余力，为什么？因为我们所受的高等教育激发我们的内心产生了笃定的信仰，我们热爱这块土地、这块平台；也因为在险象环生的从医路上练就了强大的内心，本能的职业责任感驱使我们勇于担当，同情患者，产生共情，这种在孤独中前行、在孤独中恪尽职守、在孤独中保持对患者强大的包容能力和共情能力，通过良好的技术、安慰和沟通让患者感到舒适并信赖我们医院的能力，就是温度！
那么，我们为什么需要成为一个有温度的医生？
古语讲：有道无术，术尚可求也，有术无道，止于术。这个道就代表温度，没有温度，再好的技术也仅仅是技术。
病人首先是人，其次才是病人，温度百炼钢，化为绕指柔，我们面对的患者是一个特殊的群体，他们病痛在身，无奈中求医问药，对疾病的无知和对结局的不确定性带来的恐惧，往往引发莫名的焦虑和愤懑，可能会无意识将情绪发泄到我们身上，我想在座的各位在或长或短的职业生涯中，都有过被病人吵闹、误解、质疑的经历，然而，当我们理解病人的痛苦之后依然选择责无旁贷，在付出真诚的安慰、尽心的医治之后，意外地收获了病人的理解、感激、信赖，他们从医生身上感受到的除了医术的神奇，还有如沐春风的人文关怀，领略到医者的格局之大、胸怀之广，医院的文化之精和内涵之深，我们为自己和医院赢得了尊重，这是马斯洛需要层次论的顶级待遇，是每个医生内心对自我价值的终极需求，是一个患方、院方、自身三者共赢的良性局面。所以，我们要做一个有温度的医生。
温度存在的深层意义在于什么？
温度是一种文化，而文化是可以传承的。我院的榜样人物不胜枚举，刘现义主任生前鞠躬尽瘁、服务于病人，内一科万迎杰主任面对老年患者耐心沉稳是一种温度，内科赵景远主任医师主张钻研业务提升诊治技术是一种温度，儿科主任医师张怀领坚持小儿合理用药尤其抗生素合理应用是一种温度，急诊科医师陈浩接诊病人详询病史是一种温度，重症监护室曲主任全力救治危重病人是一种温度，妇产科医师赵晓娜忘我抢救高危产妇是一种温度，内一科医师张宗阳在科室顾全大局也是一种温度......。新冠病毒肆虐，我院无数工作者群策群力，共担此责，无愧于时代，这更是一种温度。
人生不易，生而为人，我们身兼数责，负重前行，已经是平凡中的伟大，让病人感受到我们作为医生该有的温度，让父母感受到我们作为子女该有的温度，让子女感受到我们作为父母该有的温度，做到这些，无非是为了对自己的心有个合理的交待，所以我们不负韶华，双脚踩着砂砾一路生疼地高歌劲舞，与时代浪潮共振，与真理共存，无问西东！
谢谢大家！
篇7：做一名有温度的医生演讲稿
尊敬的各位同事：
大家好！
作为一名医生，人生更是一场关乎灵魂深处的修行。因为医院既是每个人生命的起点站，也是每个人生命的终点站。在守望生命健康的路上修行，做一名温暖他人灵魂的医生，是每个医者的初心。党的十九大的主题是“不忘初心，牢记使命”，那么作为一名医生，更应该不忘初心，做一名有温度的医生，温暖每一个人的健康路。
暖医，一个非常感人的字眼。在人们赋予医生这个职业神圣、伟大、高尚之外，暖医让人们感受到了这个职业特有的温度，这种温度可以融化医患之间那道陌生冰冷的心墙，可以抚慰疾病带来的痛苦与无助，可以给人希望和力量。在漫漫的行医修行路上，怎样才能让患者感受到你的温度，成为一名优秀的暖医呢？
暖医，一定要有一颗博爱的心
医者仁心，协和名医郎景和曾说，医生给病人开出的第一道处方应该是关爱。只有拥有一颗博爱的心，才能让这个世界温暖。也许只是一个温暖的眼神，也许是一句同情的安慰，也许是一次耐心的倾听……，在细微之处，就能敲开医患之间那扇陌生的心门，让医患复杂的关系不再冰冷。
暖医，一定要有良好的医术
医学的世界博大精深，唯有刻苦钻研，与时俱进，拥有精湛的医术，才能赢得患者的信任和尊敬，才能在自己已知的领域给患者最大的帮助。
暖医，一定要有高尚的医德
医德是每名医生的灵魂。裘法祖曾说，德不近佛者不能为医。只有圣洁高尚的灵魂，才能温暖感动另一颗陌生的心灵。
暖医，一定要懂得谦逊和敬畏
敬畏生命，谦逊做人。生命短暂而宝贵，神圣而平等，在生命面前，虔诚的敬畏就是医生的温度。学海无涯，时刻保持谦逊的姿态，满怀感恩的前行是医生的温度，也是高度。
暖医，一定要懂得倾听与交流
有人说医学的本质就是：有时去治愈，常常去安慰，总是去帮助。医患世界里，患者寻求的不仅仅是治愈，更是心灵的抚慰与解脱。倾听，拉近医患心灵的距离。交流，提升医患之间的温度。也有人说，医患之间最远的距离，不是生与死的距离，而是，我就站在你面前，你却看不到我。一名有温度的医生，眼睛里一定要有人，而不仅仅是病。
选择做一名暖医，是一种信仰和坚持。
虽然寒冬已至，河南大学附属郑州颐和医院全体医护人员，愿意做一件最温暖、最浪漫的事，就是做一名有温度的医生，陪您一直健康地走下去，温暖您的健康之路。
篇8：做一名有温度的医生演讲稿
尊敬的各位领导、同事：
大家下午好。
我是来自CT室的孙雪，我今天演讲的题目是“做一名有温度的医生”。
在美国纽约东北部的撒拉纳克湖畔，静卧着一座不起眼的坟墓。近百年来，世界各地一批又一批的医生怀着朝圣之心来到这里，拜谒一位长眠于此的医学同行——爱德华·特鲁多医生，在此寻找医学人文的踪迹，重温镌刻在他墓碑上的一则墓志铭：这则墓志铭译成中文，简洁而富有哲理：有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去安慰。这是特鲁多医生的行医格言，是他一生的职业总结。这则墓志铭，既道出了医学科学不完美的现实，又揭示了医疗服务的真谛和医生应尽的人文关怀。医生不光是治疗疾病，更重要的是传递温暖，做一个有担当有温度有能力的医生。
冬末春初的这场新冠肺炎疫情，是新中国成立以来在我国发生的传播速度最快、传染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。“沧海横流，方显英雄本色。”当病毒“魔鬼”袭来，一个个白衣天使、党员干部迎难而上，同时间赛跑，与病魔较量，逆行的背影成了抗疫前线最美的风景。这一群群和平年代的战士们，以救死扶伤、医者仁心的职业操守，冲锋陷阵、义无反顾。他们誓死不退，不胜不休，以一种压倒一切困难而不被困难压倒的大无畏精神战斗在抗疫一线。随着疫情的不断扩散，CT室作为筛查新冠肺炎的重要科室走在最前。接到医院防控指令后，CT室诊断、技术和护理三组人员全心全意地投入抗击疫情的工作中，吃住在医院。与感染性疾病科一样，站在一线的CT室医生，作为抗“疫”的“眼睛”，为准确治疗提供了重要的诊断治疗依据。为了减少交叉感染的风险，我科室普通CT作为发热门诊患者的检查区域，将区域改造，医患通道分开，独立存在，同时，与院感科、感染性疾病科共同制定发热门诊患者的检查路线，由发热门诊，经专人引导从室外绕行至安全通道，极大地减少了室内空气不流通易感的风险。在此次战“疫”中，CT室坚定地奋战在抗击疫情的第一线。在疫情面前绝不退缩，各司其职、各尽其责、精诚合作、齐心抗”疫”！希波克拉底说：哪里有医学之爱，哪里就有人类之爱。这爱，不是抽象的，而是触手可及的、生动的、有温度的。作为一名影像诊断医生，这种温度也体现在平时严谨的工作中，我们不放过每一层图像，以己之学助人于危难之中，用医生的温度温暖每一位病人。
学医数载，初心不忘。学的越多，经历的越多，就更加明白“有时治愈、常常帮助、总是安慰”的含义。让我们满怀同情与仁爱之心，努力工作，规范诊疗，合理用药，科学宣教，竭尽帮助，真诚关爱，使白色圣殿处处洋溢着人性的光辉和医学的温暖。
我的演讲完毕，谢谢大家！
篇9：做一名有温度的医生演讲稿
尊敬的领导，亲爱的前辈、同事们：
大家下午好！
我是郏县人民医院心内科医师李世林，今天我演讲的主题是“做一名有温度的好医生”。
当我看到这个演讲主题时，我心里为之一振，我决定从两个方面来解读我认为的有温度的好医生。
第一：何为温度？
阳光洒向大地，温暖万物，万物复苏，万物生，这便是温度；
凌冽寒风中，一杯热水，一件棉衣，也是温度；
空乘人员的一个甜蜜的微笑，一句亲切的问候，这也是温度；
当病人饱受疾病的折磨时，医生的仁心、仁术，就是温度。
第二：何为好医生？
我对好医生的理解来自于一部电视剧《心术》。高三那一年，学习压力特别大，偶然间，朋友给我介绍了这部电视剧，当时我对里边的一个故事情节印象特别深刻，为我选择医学这条道路奠定了夯实的基础。张嘉译饰演的刘主任和吴秀波饰演的霍医生在一次查房中，遇到一位颅内长有良性肿瘤的患者，这位患者既往做过肝癌切除术、胃癌切除术、结肠癌切除术，刘主任认为，无论是从身体上，还是经济上，该患者都没必要行颅内肿瘤切除术，但霍医生认为有必要，两个人发生了争执，刘主任愤然离开，等刘主任平静后，霍医生心平气和的告诉刘主任，就是因为这位病人的内脏被切的零零散散，我才要为病人行颅内肿瘤切除术，因为病人渴望拥有一个没有肿瘤的身体，而且，我时刻谨记行医的三重准则：
1、治病救人；
2、人文关怀；
3、进入病人的灵魂，做病人的精神支柱。
这个故事情节与现实相比确实有夸张成分，但艺术来源于生活，更高于生活，这个情节就是告诉我们，身为一名医生，必须要有仁心、仁术。
最后，我想用《心术》里边的一段台词来结束我今天的演讲：当你选择医学的那一刻，你就要明白你所踏上的是一条怎样的征程。它不仅是科学的殿堂，更是社会的殿堂！如果你不是一个怀有梦想的人，不是一个非常清楚自己为什么要从事这个行业的人，如果你当初只是看中了它的地位和收入，那你自然会在这个过程中被淘汰出局。虽然有的人天资比你好，但他没能成为一名合格的医生，是因为他们缺少了一样重要的东西，那便是“信念”！一个有着信念的人，才能在这条路上走的长远！
作为一名医生，首先要有仁心，其次才谈得上仁术。医生是成就英雄的行业，生命就是我们的天降大任。因为我们是在用自己的专业知识扮演着人间的上帝。因此，我们一定要谨记行医的三重准则：
1、治病救人；
2、人文关怀；
3、进入病人的`灵魂，做病人的精神支柱。
我们科室在万主任的带领下，全科室医护人员都是有温度的人；
我们医院在院领导的带领下，全体职工都将成为有温度的人；
让我们携手努力，做一名有温度的好医生！
谢谢大家！
篇10：做一名有温度的医生演讲稿
尊敬的领导，各位同事：
大家好。
今天我没有优美的语言，就用通俗地道的郏县话，以个人感受为出发点，来阐述一下怎么从一个冰冷的工匠成长为一名温暖的医者。
从医十年，在这个岗位上，作为医者我有太多的感悟，从医路上百感交集，虽然曾经疲惫，但静下心来回望这十年的历程，竟是面带笑容、身心释然，因为历经十年磨炼，我已经深谙作为一名医生的真谛，那就是做一名有温度的医生，能让患者感到如沐春风。
作为一名有温度的医生，首先得爱岗，爱岗也是一种温度。岗位是我们赖以生存的基础和发展的良好平台。经理这次疫情，想必在座的所有人、郏县人民医院的所有员工对爱岗都有更深的体会。疫情过后，医院千疮百孔，几个月发不出奖金，我们每位职工都受到了影响，所以我们更深刻的体会到医院的发展与我们每位员工的利益息息相关，爱岗是每位员工最基本的职业素养。如果以前体会不深，那么经过疫情，我们每位员工都应该更深刻的体会到爱岗的重要性。医院像一棵参天大树，只有这棵大树枝繁叶茂，我们才能“大树底下好乘凉”，才能在这颗大树的庇护下发挥自己的才能，实现自己的价值，才能不被炎炎烈日灼伤。
我们不仅要爱岗，更要“精业”。我们是一个特殊的行业，精于专业、救死扶伤是我们的基本功，是我们立足于这个行业的基石。职业生涯中勤于学习、善于学习、终身学习、带着问题学习、边学边干，只有这样才能使我们的临床思维不断完善，业务水平不断提高，处理问题才会游刃有余。为了能使胃肠息肉病人不出县城就能得到有效救治，我于1年前到省医进修内镜技术，进修期间，回来后开展该项工作，使得以前不能在基层救治的疾病，得到了满意的治疗，使我县胃肠息肉的病人不出县城就得到有效的救治，降低了该类病人的上转率，减轻了病人的经济负担。所以我们精业是为了更好地服务病人。
如果说爱岗精业使我们作为医者的基本素养，那么良好的沟通能为我们的工作锦上添花。在医患知识不对等的情况下，怎样才能很好的沟通？专业知识是必备的能力，把知识转化成通俗易懂的语言是技巧。记得刚上班时遇到尿毒症的患者，患者因为不能意识到病情的严重性而不配合治疗，苦恼之际。韩鹏飞医生的一句话令我茅塞顿开：我们干的活就如同疏通下水道，一句话点醒我的困惑，在与病人沟通时，我采用打比方举例子的方式将专业知识通俗易懂的告诉了患者，他恍然大悟明白了透析的重要性和必要性，问题迎刃而解，所以说良好的沟通能力是医务工作者的翅膀，能带我们飞的更高。
爱岗、精业、沟通，这就是我们作为医生该有的温度，让我们借助于这种充满人文关怀的温度，振奋精神，把青春年华奉献给这个特殊而崇高的事业，让我们携手共进，共同守护好我们这个大家。趁着我们还年轻，尽我所能给医院这个大家增砖添瓦，与医院共进退，同发展。
篇11：做一名医生的作文
做一名医生的作文
每个人都有自己的理想，我的理想是做一名医生。
记得五岁那年，我连续发高烧，几天输液下来，我的小手背已经乌青了。我大哭着不肯再让护士阿姨给我扎针，爸爸妈妈却又无可奈何。正当我哭闹不止的'时候，我的小姨匆匆赶来，她穿着护士服，温柔地抚摸着我，安慰着我，并和我商量，由她亲自给我扎针。我总算不太情愿地答应了。当我扭过头去，不知不觉针已经顺利扎进了我的血管。我惶恐的心灵被舒展了，温暖了。那一刻，做“白衣天使”成了我的梦想。
随着年龄的增长，我明白了，小姨只是个护士，给我看病的叫医生。渐渐地我又有了自己崇拜的儿科医生――陈瑞主任。他艺术高明，医德高尚，被很多年轻的父母所称赞。他，成了我的偶像。
三年前，姥姥不幸患了脑梗塞。一向健朗的姥姥从此不能为我做美味佳肴了，她的生活不能自理，再也不能随意下楼散步、逛街了。我的心里非常难过。我发誓长大一定要当一名像小姨、陈主任那样的医生，我要为患者解除病痛的折磨，成为人类的守护神。
如今，我上五年级了，我知道了当医生其实很苦很累，责任很重大，有时还被人误解。但每想到它能救死扶伤，给无数家庭带来欢乐时，我就更加坚定了我当医生的信念。
有人说，理想是人生导航的灯塔，是黑暗中的一盏明灯，是沙漠中的一片绿洲，是迷失方向时的指南针。有了当一名医德高尚的医生这个远大的理想，我更加努力，更加勤奋，为了早日实现我的理想，我要努力奋斗！
篇12：做一名优秀员工演讲稿
我认为成为一名优秀的员工的前提条件是能够熟知公司的各项准则规定，只有熟知公司的准则规定才能够知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是禁止做的。法之不行国之不彰，只有明确了公司的规定才能在公司里更好地工作下去。一个公司也只有事事有法可循，有法可依的条件下才能健康正常的运营下去。
说到利润自然会谈到利益分配的问题，在公司中难免会有利益的分割，我认为一个优秀的员工应以公司大局的利益为重，也应时刻照顾到同事们的利益，有时自己稍微吃点亏没什么，可以更好地团结公司的员工，使大家相处在一个和谐的团队环境里。
公司付给员工们薪酬，员工在工作中做事负责任、顾客至上、高标准严要求、积极主动都是份内的事情，如果连上述几点都做不到那根本就不称职为公司里的员工，更别说成为一名优秀的员工。
我认为只靠工作认真努力而成为一名优秀员工还是远远不够的，说到认真无误谁也比不了电脑和机器，但在工作中仍是人在管理驾驭机器而不是机器在管理人，这其中的关键便在于机器是死物而人却是有思维的活物。能成为一名优秀的员工更需要对本行业的高瞻远瞩的远见，对内能合理安排本公司的业务并且趋利去害，使自己的公司更加强大具有行业竞争力，对外要有行业敏感行，捕捉更多行业信息并加以分析从而为公司服务。
阳谋天下，纵横江湖！何为阳谋？阳谋者，与阴谋相异也！凡事应凭借自己强大的实力战胜对手，用阳谋不断增强自己的实力而不是用些阴谋诡计与对手搞破坏；苏秦说六国合力抗秦为纵，张仪使山东列国争相事秦为横。纵横江湖，以天下为盘，诸国为子，凭借三寸不烂之舌而变天下大势也！
大学毕业初出茅庐，这次公司让我们演讲的题目是如何成为一名优秀的员工，我认为这个选题很好，首先让我们在进入社会之前先重新找到一个定位：成为一名优秀的员工，什么样的员工是好的员工？我个人认为凡是能为企业为公司创造出更多的利润的员工才是好员工。怎样才能为公司创造出更多的利润？还是要凭借各人的能力与实力。
即将离开大学进入社会，我们犹如一棵长期生长在温室的小幼苗移植到风雨肆虐的室外从而裂变成一棵参天大树，如果我有幸能生长在江苏星美环境艺术工程有限公司这片土壤上那么我将会努力的吸取阳光和养份，使自己尽快成长为一棵大树，好为贵公司结出更多的果实。从幼苗裂变到大树，从温室移植到大自然必然会有许多的不适应，但我认为人贵在坚持，诸葛亮六出祁山、姜伯约九伐中原为的是什么？为的就是一份坚持一份信念！自古成大事者不以胜而骄不以败而燥，有了这份坚持才能成功地跨过这个过渡阶段。在这个阶段熟悉公司的环境，行业的运行模式以便为公司创造业绩。
对待工作要勤奋敬业。如果一个人的工作目的仅是为了工资的话，那么，他注定是一个平庸的人，也无法走出平庸的生活模式。拿多少钱，做多少事，钱会越拿越少；做多少事，拿多少钱，钱才会越拿越多。所有的有心者，成功者，他们工作的目的绝不是为了那一份收入，他们看到的是工作后面的机会，工作后面的学习环境，工作后面的成长过程。当然，工作固然也是为了生计，但比生计更重要的是什么？是品格的朔造，能力的提高。只有努力苦干，才会有收获。同时还能获得比薪水更重要的东西——成就感、荣誉、经验的积累和能力的培养。
敬业，就是尊重自己的工作，满腔热情、尽职尽责的工作，并带着强烈的使命感和责任感在工作中全力以赴。敬业是付出、也是收获。敬业是一种积极向上的人生态度，是一种精益求精、一丝不苟的工作作风。敬业让你心安，因为你付出了汗水，但收获的是成功；敬业也让你的领导心安，因为他放心你的工作，你的所有努力都会得到别人的认可。
员工们的形象决定企业的形象，没有唯护企业形象的意识，肯定不是一名合格的员工。这是基本职业道德观。只有企业发展了，员工工资才能提高；只有企业声誉提高了，员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员，要时时处处关心企业发展，公司发展的重大方针、政策，遇到什么问题该找哪个部门协调等，这些都是每个员工应当关心的问题。只有大家热爱企业，才能为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱。
讲礼貌是公司员工基本素质，修养是一个人内在品质。一个人的内在品质就是通过外在礼貌表现出来的。作为一名公司员工，一定要讲究礼貌。因为你不仅仅代表了自已还代表了公司。
工作是一个人一生的事业。每个人来到这个世界上，都不想虚度年华、挥霍青春、浪费生命，都想在这个世界上留下一点点自己的痕迹。
工作是一个生存的手段，为此，有很多人都都向往着一份称心如意的好工作。可在当今竞争激烈的市场经济条件下，产品时优胜劣汰，企业员工也是优胜劣汰。为了工作和饭碗，我们必须勤奋努力。一个优秀企业要有一大批优秀的员工，这样这个企业才能持续稳定的良性发展，正如有线电视发展到今天，也要求有许许多多的优秀的员工，那么，怎样做一名优秀的员工呢？
最重要的是要爱岗敬业。工作就是这样，当你不喜欢它时，不爱它时，它同样也不会喜欢你爱你。当你积极的、努力的为它真情的奋斗时，它也会在无声无息的报答你。热爱工作，不仅要把它当成一个职业来做，更要把它当成一种事业来奉献。
成功来自于热爱并专注于自己的工作，当你集中精神，专注自己的工作时，你就会发现你将获益匪浅，你的工作压力会减轻，做事不再毛毛躁躁，风风火火，把工作当成使命，努力去做，你的工作就会变的更有效率，你也更能乐于工作，而且更容易取得成功。
首先是责任感，责任感是所有人成功之本。没有责任感的员工不是优秀的员工，责任感是无价的。工作就意味着责任，责任会让我们表现更加卓越。我们每位员工都要时刻牢记“责任”二字。每天问自己“今天我做得如何？”这就是责任。在这个世界上，没有不承担责任的工作。你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要勇于承担责任。只有这样，你才能比别人完成的更出色。
其次，有作为的员工喜欢纪律，享受约束。俗话说，无规矩不成方圆。每个企业都有自己的制度。员工有强烈的纪律意识，按规章制度办事，这是对我们行业员工的铁的规定。我们银行作为高风险行业，日益成为经济犯罪的首选目标。银行犯罪不仅给国家造成巨大的经济损失，而且社会影响极坏，给广大群众的生活带来强烈的不安全感，银行信用、利益受到极大威胁。作为银行工作人员必须懂得用纪律约束自己。纪律是一把双刃剑，既约束了我们的行为，又保护了我们的利益。可以说，纪律永远是创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有一切。
三，把自己从合格变成优秀。最好的执行者都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值是发自内心的，也就是说，他们不是凭一时的冲动做事，而是自发自动。他们视工作为快乐，他们具有高度的责任感和创造力，享受工作带来的快乐和荣誉。他们是我们学习的榜样，他们就是最优秀的员工。
一个真正的梦想必定充满着挑战性，你选择了这种挑战，你的生命就会充满活力。你的每一个平凡的工作日就变得更有意义。敬业爱岗就会体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那么我们就会成为一名优秀的员工，我们就会从优秀走向卓越。
谢谢大家！
尊敬的各位领导，同事们：大家好！
今天我想就“如何做一名优秀的员工”的话题和大家共同探讨。
回想自己刚刚走上工作岗位时，心中充满着美丽的梦想，渴望实现人生的价值，从而获得事业上的成功。当我虚心向老一辈建行人请教怎样实现自己的理想时，前辈给我的忠告只有四个字——“爱岗敬业”。从此，“爱岗敬业”就深深的印在了我的脑海里。
爱岗，就是热爱自己的岗位，工作只有分工不同，没有高低贵贱之分。不论在那个岗位上，都要把自己的本职工作做好，把一点一滴的小事做好。有句话说得好，“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。”敬业与爱岗同等重要。敬业不只是加班加点，也不仅仅是任劳任怨。敬业是把工作当成一种享受，当成一种人生的体验。它表现在工作中是勤奋和主动，是节俭和意志，是自信和创新，是高效的成功。
下面我从三个方面来阐述我对敬业的理解：
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