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基于jsp技术的企业远程培训平台的设计与开发论文开题报告

2023-01-03 08:22:25 收藏本文下载本文

“九九”通过精心收集，向本站投稿了6篇基于jsp技术的企业远程培训平台的设计与开发论文开题报告，以下文章小编为您整理后的基于jsp技术的企业远程培训平台的设计与开发论文开题报告，供大家阅读。

篇1：基于jsp技术的企业远程培训平台的设计与开发论文开题报告

[摘要]远程培训平台是随着现代信息技术的发展而产生的、满足人们终身学习需要的、运用新型培训理念的网络培训系统。它突破了传统培训在时间和空间上的限制，可以实现不同地点、实时地、交互地、有选择地培训教育。这种弹性的培训机制和高度交互性功能，可以有效弥补传统培训的不足，已成为培训教育的一种新趋势。

[关键词] 远程培训平台、数据库设计、需求分析

一、绪论

1、开发背景

在当前新技术、新事物、新知识层出不穷，知识更新周期越来越短的环境下，传统培训方式已经满足不了现实需要，为了提高培训效果，应该引入具有引导性、渗透性和养成性的新型培训模式。数字化学习(E-Learning)以其高度的灵活性、开放性和适应性，低成本以及便于管理的优势逐渐在企业培训中得到了越来越多的认可和越来越广泛的应用。

2、研究意义

将数字化学习引入到企业的远程培训当中来，一方面可以使更多的人有机会参加学习，扭转目前只有少数人有机会参加培训的情况;另一方面，通过网络学习的平台对学员学习行为和过程的跟踪记录、规范管理和考评，对培训内容的迅速更新、以互联网形式实现师生之间、生生之间交流互动，这些都在一定程度上保证并提高了培训质量;同时，这种网络培训也直接降低了培训成本。基于这些考虑，我们将这种网络培训方式引入到企业的培训中来，结合企业的实际需求，设计并开发了该远程培训平台，为企业培训的发展起到积极作用。

二、开发技术概述

(一)、JSP技术

1、JSP技术特点

(1)将内容的生成和显示进行分离使用JSP技术，Web页面开发人员可以使用HTML或者XML标识来设计和格式化最终页面。

(2)强调可重用的组件绝大多数JSP页面依赖于可重用的，跨平台的组件(JavaBeans或者Enterprise JavaBeansTM组件)来执行应用程序所要求的更为复杂的处理。

(3)采用标识简化页面开发 Web页面开发人员不会都是熟悉脚本语言的编程人员。JavaServer Page技术封装了许多功能，这些功能是在易用的、与JSP相关的XML标识中进行动态内容生成所需要的。作为Java平台的一部分，JSP拥有Java编程语言“一次编写，各处运行”的特点。

(二)、JSP工作原理

篇2：企业MIS报表设计与开发的研究论文开题报告

4、打印13

5、文件管理13

6、帮助功能14

(三)、性价比14

四、国内报表体系的缺点14

(一)、环境的因素14

1、没有良好的发展土壤14

2、与国际标准存在差异15

(二)、企业的因素15

1、财务业务一体化15

2、财务报表的监控15

3、数据对报表的支持16

五、案例分析16

(一)、Oracle EBS Report16

1、概述17

2、假设条件17

3、客制报表新增表说明17

4、主要功能18

篇3：企业MIS报表设计与开发的研究论文开题报告

(一)、报表设计存在的问题27

1、通用性27

2、开发方式27

(二)、解决方案的思考28

1、报表开发的原则28

2、报表开发的模式29

篇4：企业MIS报表设计与开发的研究论文开题报告

1、商务智能29

2、不仅仅是报表30

3、Oracle BIEE30

参考文献33

篇5：职工工资管理系统的设计与开发论文开题报告

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职工工资管理系统的设计与开发论文开题报告

在中原大化仪表公司是一家省属大型企业分支单位，随着社会主义市场经济的快速发展，该公司下在发生着日益的变化，职工流动速度在加快，工资增减幅度在加大，员工，职称，绩效评定等信息也随之越来越多，作为工资管理和发放单靠传统的手工处理已显得力不从心，手工发放需要反复进行抄写，计算，不仅浪费时间，还常因抄写不慎出现张冠李戴，或者由于计算疏忽，出现工资发放错误的现象.同时工资的`发放具有较强的时间限制，必须严格按照公司规定的时间完成任务.正是这种重复性，规律性，时间性，使得工资管理的计算机化成为可能.

一、使用计算机进行工资发放

不仅能够保障工资核算无误，快速输出，而且还可以利用工资数据库对有关的各种信息进行统计，服务于上级财务部门的核算与账务处理.从而提高工资管理发放的效率，实现企业员工工资管理的系统化，规范化和自动化.

二、计所达到的要求，技术指标，预计的技术关键，技术方案和主要实验研究情况

1、预计达到的要求:

此系统要求做到设计合理，便于使用，易于操作;界面友好，容错性高，可在很短的时间内，查找出所需的职工工资资料，提高工作效率.

2、技术指标

(1)开发环境:visualfoxpro6.0

(2)运行环境:windows9x/windowsXX

3、技术关键:

采用foxpro编程思想，利用其强大而完整的功能开发这样一套职工工资管理的软件，其主要技术有:foxpro数据库技术，新类的设计与应用，系统容错性的处理，组合查询技术的实现等.

4、技术方案和主要实验研究情况:

(1)开发职工工资管理系统

(2)职工工资管理系统的数据库结构设计与实现

(3)职工工资管理系统的具体实现

三、课题研究进展计划:

9月28号:毕业设计选题

10月10号:开题报告撰写

10月19号:对开题报告进行改进

10月29号:对系统整体设计

11月15号:中期报告

12月21号:论文撰写

12月28号:系统检查

1月4号:论文答辩

四、现有在条件，人员(姓名，职称)及主要设备情况

已有软件:microsoftvisualfoxpro6.0，winXX平台

设计人员:樊利清

主要设备:计算机(intelpentium4)一台，激光打印机一台

五、参考文献

(1)开发使用手册人民邮电出版社

(2)数据库系统概论高等教育出版社

(3)个人电脑实用基础教程宁杭出版社

(4)数据库系统及应用基础北方交通大学出版社

(5)数据结构中央广播电视大学出版社

(6)操作系统工程中央广播电视大学出版社

六.指导教师评语

成绩(满10分).

篇6：职工工资的管理系统的设计与开发论文开题报告

职工工资的管理系统的设计与开发论文开题报告

一、工资的管理系统的目的和意义

在中原大化仪表公司是一家省属大型企业分支单位,随着社会主义市场经济的快速发展,该公司下在发生着日益的变化,职工流动速度在加快,工资增减幅度在加大,员工,职称,绩效评定等信息也随之越来越多 ,作为工资的管理和发放单靠传统的手工处理已显得力不从心,手工发放需要反复进行抄写,计算,不仅浪费时间,还常因抄写不慎出现张冠李戴,或者由于计算疏忽,出现工资发放错误的现象.同时工资的发放具有较强的时间限制,必须严格按照公司规定的时间完成任务.正是这种重复性,规律性,时间性,使得工资的管理的计算机化成为可能.

使用计算机进行工资发放,不仅能够保障工资核算无误,快速输出,而且还可以利用工资数据库对有关的各种信息进行统计,服务于上级财务部门的核算与账务处理.从而提高工资的管理发放的效率,实现企业员工工资的管理的系统化,规范化和自动化.

二、计所达到的'要求,技术指标,预计的技术关键,技术方案和主要实验研究情况

1、预计达到的要求:

此系统要求做到设计合理,便于使用,易于操作;界面友好,容错性高,可在很短的时间内,查找出所需的职工工资资料,提高工作效率.

2、技术指标

开发环境:visual

运行环境:windows9x/windowsXX

3、技术关键:

采用foxpro编程思想,利用其强大而完整的功能开发这样一套职工工资的管理软件,其主要技术有:foxpro数据库技术,新类的设计与应用,系统容错性的处理,组合查询技术的实现等.

4、技术方案和主要实验研究情况:

开发职工工资的管理系统

职工工资的管理系统的数据库结构设计与实现