合同归档管理表格模板

“红蜻蜓”通过精心收集，向本站投稿了8篇合同归档管理表格模板，以下是小编整理后的合同归档管理表格模板，欢迎阅读分享，希望对您有所帮助。

篇1：合同管理表格

续签劳动合同意向书

先生(女士)：

本公司拟与您续签(终止)劳动合同。请将本通知内容填好。于 年 月 日之前提交公司人力资源部。逾期未提交的，劳动合同到期终止，本公司将不再安排相关续签(终止)事宜。

您与本公司签订的劳动合同(编号： )将于 年 月 日届满，您是否愿意以原劳动合同所载明的权利义务继续与本公司续订劳动合同：

□愿意 □不愿意

如您不愿与本公司续签劳动合同，请表明原因：

□提高劳动报酬 □个人原因不愿在公司工作

本人承诺以上内容为本人真实意思表示。

签字

送达人：

受送人：

见证人：

终止劳动合同通知书

先生(女士)：

您于 年 月 日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于 年 月 日到期终止。

现就劳动合同终止事项作出如下通知：

1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号：)于 年 月 日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。

2、您应于 年 月 日前完成所有工作交接。

3、在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定，您

□符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计 元(大写)，请到财务室领取，并做好相应签收记录。

□不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。

4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。

送达人：

受送人：

见证人：

二、事实劳动关系到期终止

1、事实劳动关系存在三种情形：

2、入职至满一年未订立书面劳动合同终止操作

(1)入职满一个月内，单位因职工不愿意订立书面劳动合同的，可以书面通知终止，并无须支付经济补偿金。但注意，单位应提前做好书面催告程序，催告程序参见附件1、

(2)入职满一个月的次日至入职满一年，经单位书面催告，职工不与单位订立书面劳动合同的`，单位可以书面通知终止。

(3)入职满一年的次日起，单位和职工之间视为订立无固定期限劳动合同，不存在到期终止。

(4)注意此种情况下的终止为用人单位法定终止权，且终止必须以书面形式进行，职工方不享有单方终止权。

3、劳动合同期限届满后未订立书面劳动合同终止操作。

劳动合同期限届满后未订立书面劳动合同的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，任何一方均有终止劳动合同的权利。但注意，任意一方的终止只能在原劳动合同期限届满至届满一年的期限内行使，原劳动合同期限满一年的视为双方订立无固定期限劳动合同，不存在到期终止。

4、劳动合同无效后双方之间的关系，对无效劳动合同的处理一般不适用终止，而只能解除。

因存在欺诈、胁迫或者趁人之危导致劳动合同无效的，单方可以单方解除，并不支付经济补偿金;对单位免除自己的法定责任、排除职工权利导致无效的，一般为部分条款无效，部分条款无效不影响劳动合同整体效力，也不会影响合同期限条款，适用到期终止;违反法律、行政法规强制性规定的，一般也是是部分条款无效，则不影响合同整体效力，可以到期终止。

三、劳务派遣到期终止

劳务派遣到期终止操作相对简单，对劳务派遣关系可以分为劳务派遣合同和用工合同两份文件，存在以下几种情形：

1、劳务派遣合同期限≥用工合同期限，则用工合同期满，用工单位应续签用工合同或者将劳务派遣工退回，但续签或退回，只要劳务派遣合同期限未届满，则派遣工与劳务派遣公司之间的劳动关系未终止;

2、劳务派遣合同期限≤用工合同期限，一般实务中不会出现此类情况。如出现，则认定为劳务派遣合同到期终止，派遣工与劳务派遣公司之间无劳动关系，与用工单位之间形成新的事实劳动关系。

篇2：合同管理表格填写

合同管理十大表格

1.工程合同审批表

日期： 年 月 日

万元以上，走完全部流程。

2.工程合同摘要表

项目名称：填写日期： 年 月 日

3.工程合同执行情况评估表

项目名称： 填写日期：年 月 日

合格承包商数据库。

4.合同交接表

部门：

5.合同申报表

编号：

篇3：合同管理表格填写

合同审批表 NO：

申报部门：工程部 申报时间：年月日 生效时间：年月日

合同付款审批表NO：

申报部门： 申报时间：年 月日生效时间： 年 月 日

合同摘要表 NO：

申报部门：申报时间： 年 月 日 生效时间：年 月 日

工程结算申请表 NO：

申报部门：申报时间： 年 月 日 生效时间：年 月 日

合同执行情况评估表NO：

申报部门：申报时间： 年 月 日 生效时间：年 月 日

责人填写。

篇4：合同管理台账表格

篇5：合同管理台账表格

篇6：采购合同管理表格

材料订购合同

合同 编号:

签订合同时间:

签订合同地点:

甲方: (需方)

乙方: (供方)

经双方协商一致，签订材料订购合同，条款如下:

产品的名称、规格、数量、金额。

篇7：合同档案管理表格

为进一步加强合同文档管理工作提高合同管理水平逐步实现公司合同管理工作的规范化、制度化、科学化特制定本制度

一、本制度所指的合同档案是公司在业务经营中形成的以工程、销售项目为中心的资料总和其构成包括招标文件、应标文件、技术方案、合同文本、二次设计方案、工程会议记要、竣工资料(清单见附表2)等

二、合同档案管理原则

1、合同档案实行网络管理体系由公司合同管理组集中统一管理以确保档案的完整、完全和有效利用

2、合同管理组负责统筹、协调、组织、整理、保管公司所有合同文档并负责监督指导各业务分公司、各部门的.合同管理工作

3、各业务分公司、各部门应分别建立建全合同文档的形成、积累、整理、归档工作体系并确定一名网络人员负责合同文档管理

三、合同文档的移交

1、各分公司在正式签署合同后须将合同正本原件移交合同管理组

2、合同关闭后各分公司应由指定的网络管理员将全套合同资料(交接清单参见附表3)向合同管理组移交

3、合同项目终止后各分公司须将该项目的所有技术资料汇总成册经分公司业务经理鉴定具有长久保存价值的技术资料向合同管理组移交

4、移交的合同文档必须注明合同编号并保证齐全、完整必须层次分明符合其形成规律

5、合同文档移交时必须编制档案移交清册并当面清点以双方签字认可后方为完成交接手续

四、合同文档的管理办法

1、合同文档以年代结合项目性质进行分类编号

2、保存的合同文档每半年清理核对一次如有遗失、损毁要查明原因及时处理并追究相关人员责任

3、合同管理组要加强对合同档案的统计工作要以原始记录为依据编制合同统计清单

4、合同管理组应根据实际需要编制合同档案检索工具以有效地开展合同文档的查询、利用工作

5、各分公司、各部门员工可在合同管理组查阅合同文档确因工作需要须借出查阅须经分公司、部门主管领导签字同意后方可在合同管理组办理相关借阅手续以影印件借出合同原件无特殊情况不得外借

6、合同文档的保存条件要有防火、防潮、防有害生物等措施以确保合同文档的安全

7、借阅人不得涂改、伪造、撕毁合同档案材料违者视情节予以处罚

8、合同文档的密级为机密任何人不得擅自将合同对外公开违者视情节予以处罚

附1：竣工资料明细表

附2：合同档案交接清单

篇8：合同档案管理表格

管理方法

1、合同文档管理可以以年代结合项目性质进行分类编号。

2、保存的合同文档每半年清理核对一次，如有遗失、损毁，要查明原因，及时处理，并追究相关人员责任。

3、合同管理组要加强对合同档案的统计工作，要以原始记录为依据，编制合同统计清单。

4、合同管理组应根据实际需要编制合同档案检索工具，以便有效地开展合同文档的查询、利用工作。

5、各分公司、各部门员工可在合同档案管理组查阅合同文档，确因工作需要须借出查阅，须经分公司、部门

主管领导签字同意后，方可在合同管理组办理相关借阅手续，以影印件借出。

合同原件无特殊情况不得外借。

6、合同文档的保存条件：防火，防潮。

7、合同文档必须专人负责管理。

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