面试管理培训生笔试题

“gingko”通过精心收集，向本站投稿了12篇面试管理培训生笔试题，以下是小编为大家准备的面试管理培训生笔试题，仅供参考，欢迎大家阅读。

篇1：面试管理培训生笔试题

第一部分，语言理解?反正考的是语言的逻辑类的问题，就是陈述几句话，然后让你选，哪个选项可以证明上述说法，或，哪个选项可以证否上面说法，或，由以上说法可以推出以下哪一观点…之类的问题，我的经验是，我把它当数学题来做了，就是关于真假命题之类的问题，还有就是集合问题比如，一个命题和它的逆否命题同真假，然后就可以选出选项了…之类的…或者是，看题设的主题和选项里说的主题是不是指同一范围，如果命题过大，或者只有部分交集，或者根本就是空集，显然就不能选啊……不知道我表达清楚了没有我不太擅长语言…不过，把它当语言题来做也是没问题的，各位该怎么做就怎么做，别被我的习惯思维模式给误导了哈，

第二部分，图形题…就是找图形变化规律我最喜欢这样的题，然后觉得给的图形题太简单了…而且太少了…

第三部分，数学题都是运算题，就和小时候做的应用题一样，然后我惊讶的发现，题型有点老，我这个从来不看行测题的人都能找到原题型，澹下面发题了：

1,某单位召开一次会议。会前制定了费用预算。后来由于会期缩短了3天，因此节省了一些费用，仅伙食费一项就节约了5000元，这笔钱占预算伙食费的1/3.伙食费预算占会议总预算的3/5,问会议的总预算是多少元?

A、0B、25000C、30000D、35000

(完全一样的类型，就改了一下数字…)

2,某次考试有30道判断题，每做对一道题得4分，不做或做错一道题倒扣2分，小周共得96分，问他做对了多少道题?

A、24B、26C、28D、25

(同上，只改了数字)

3,有一段布料，正好做16套儿童服装或12套成人服装，已知做3套成人服装比做2套儿童服装多用布6米，

问这段布有多少米?

A、24B、36C、48D、18

(题型类似，思路应该一致，不过安利给的题比这个难，它又加了一个变量)

4,甲数比乙数大25%,则乙数比甲数小

A 20% B 30% C 25% D 33%

(题型和这个不一样，但要用到一样的思路)

5,某校转来6名新生，校长要把他们安排在三个班，每班两人，有多少中安排方法?

A 18 B 24 C 36 D 46

(题不一样，但是要用到类似排列组合的知识)

因为我是最后才做数学题的，所以有点着急有的题根本没办法仔细思考，干脆直接用答案往回推可以推出正确答案的心态调不好的话就只能这样了总的来说，数学不难，但是花时间有的题，设未知数解题即可，有的题，考排列组合，有的题，用答案推反而容易，有的题，考你的思路够不够清晰能不能反应过来…(我开始鄙视我自己的语言表达能力了…)

第四部分，英文的资料理解题，有的只给文字，有的要看图，(但是图像不清晰-_-!让我说什么好呢虽然猜也猜得出它到底是什么)对于这些题，我的想法是，英文选段很简单，一看就懂，但是题很烦。我一直在“False”和“can not tell”之间徘徊知道它是不对的，可是到底该说它错呢，还是说它不能这么推理呢…然后看图题超级简单…我都怀疑它是不是藏了什么陷阱让我跳，可是什么都看不到…反正时间也不够我多想的就这么做了只有一道题稍微需要仔细思考一下推荐各位看清楚图表上的描述哈，一定有发现。

以上就是我所遇到的今年的笔试题相对于去年(题，网上搜到的笔经)，总量少了，没有了常识题有了英文题(虽然意思都明白，但我就是不知道该选哪个啊灏)变化还是挺大的，明年笔试的同学们你们还是不能太依靠笔经了自己动手丰衣足食调整好心态别像我一样，做数学题给做辶…还有，我个人的感觉，其实这些题不怎么考语言能力，都是变相考的逻辑推理呢…还有速度要快语言题可以用数学思维来做，关键看你习惯用哪种方式…数学不难，就是我太慢，而且总是习惯凡事考虑周全，结果就更慢了英文题相信我，那些英文都很简单，就是猜不透出题者的意图，不知道该以哪种标准去衡量反正我觉得没怎么用到语言能力。

篇2：安利管理培训生笔试题

安利管理培训生笔试题

原来听说不是海笔，自己还沾沾自喜了半天，结果…去了之后发现有人通知的9:30考，有人通知的10:30考甚至还有人11:30考…上座率情况也很反正我在的那个教室是坐满了…考场纪律管的不是很严，但总体给人的感觉还是挺好的，

60分钟/50题，相对于行测考试，这个时间是很充裕的了。

第一部分，语言理解？反正考的.是语言的逻辑类的问题，就是陈述几句话，然后让你选，哪个选项可以证明上述说法，或，哪个选项可以证否上面说法，或，由以上说法可以推出以下哪一观点…之类的问题，我的经验是，我把它当数学题来做了，就是关于真假命题之类的问题，还有就是集合问题比如，一个命题和它的逆否命题同真假，然后就可以选出选项了…之类的…或者是，看题设的主题和选项里说的主题是不是指同一范围，如果命题过大，或者只有部分交集，或者根本就是空集，显然就不能选啊……不知道我表达清楚了没有我不太擅长语言…不过，把它当语言题来做也是没问题的，各位该怎么做就怎么做，别被我的习惯思维模式给误导了哈。

第二部分，图形题…就是找图形变化规律我最喜欢这样的题，然后觉得安利给的图形题太简单了…而且太少了…

第三部分，数学题都是运算题，就和小时候做的应用题一样，然后我惊讶的发现，题型有点老，我这个从来不看行测题的人都能找到原题型，澹下面发题了：

1,某单位召开一次会议，

会前制定了费用预算。后来由于会期缩短了3天，因此节省了一些费用，仅伙食费一项就节约了5000元，这笔钱占预算伙食费的1/3.伙食费预算占会议总预算的3/5,问会议的总预算是多少元？

A、20000B、25000C、30000D、35000

(完全一样的类型，就改了一下数字…)

2,某次考试有30道判断题，每做对一道题得4分，不做或做错一道题倒扣2分，小周共得96分，问他做对了多少道题？

A、24B、26C、28D、25

(同上，只改了数字)

3,有一段布料，正好做16套儿童服装或12套成人服装，已知做3套成人服装比做2套儿童服装多用布6米。问这段布有多少米？

A、24B、36C、48D、18

(题型类似，思路应该一致，不过安利给的题比这个难，它又加了一个变量)

4,甲数比乙数大25%,则乙数比甲数小()

A 20% B 30% C 25% D 33%

(题型和这个不一样，但要用到一样的思路)

5,某校转来6名新生，校长要把他们安排在三个班，每班两人，有多少中安排方法？

A 18 B 24 C 36 D 46  

篇3：面试笔试题

面试笔试题

在进行面试时，不管是口头面试，还是进行笔试面试试题时，首先就是要调整良好的心态，以真诚应对。以下为企业的面试笔试题的内容，您可结合此类问题来评定自己的答案。

一、基本题：

1、请您作一下简单自我介绍。

2、您来面试前有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。

3、您的缺点或不足是什么？您的优点或特长是什么？

4、谈谈你工作中一次失败的经历，谈谈你工作中一次成功的经历。

5、你希望与什么样的上级共事？

6、上级下达了错误的指令，这个指令会造成公司一百多万的损失，你会不会执行？为什么？或者你将怎样处理？

7、当与上级意见不一时，你将怎么办？

8、你为什么离开原来的单位？

9、我们公司什么地方吸引你？

10、你以前具体的日常工作是什么？你做的怎么样？

11、你对这项工作有哪些可预见的困难？

12、没有工作经验，你如何能胜任这份工作？

13、如果公司录用了你，你将怎样开展工作？

14、你到我们公司工作的目的是什么？

15、你期望的工作环境和工作状态是什么？你希望公司给你什么样的支持？

16、你以前的薪酬怎样？你期望什么样的薪酬和待遇？

二、实务题：

1、王老板口头上同意经销我公司产品，并答应你三天内可以打款进货，但到第四天他还没有打款。当你打电话或上门拜访时，他又以种种原因推脱说这几天很忙再过几天就打款。请问你该如何让王老板尽快打款进货？

2、张老板是你的新客户，由于尚未建立相互信任度，张老板要求货到后再付款，但公司明文规定经销商必须先打款后发货。请问你该怎么办？

3、你认为张老板信用度比较高，并以自己的工资做担保向公司申请货到付款，但货到后，张老板又对产品挑三捡四，以种种理由要求只付货款的90%给你，剩余的10%作为换货保证金，否则他就让你把这些货拉回公司。请问你如何让张老板全额付款？

4、郭老板很想经销我公司产品，你也认为郭老板是我公司在T市最合适的经销商，但郭老板向你提出两个要求：第一，要求产品降价；第二，要求公司为其做一块户外广告牌，费用5000元。公司执行全国统一价，不会为个别市场降价，而且在郭老板尚未给公司创造出利润的前提下不支付5000元广告费。请你提出合理的解决方案让郭老板尽快打款进货。

5、李老板经销我公司产品已经三年了，3个月前他进的一批果汁还有200箱没有卖出去，李老板让你帮他把这200箱果汁退回公司，否则他就不进公司新上市的八宝粥产品，但公司规定产品无质量问题不准退货。请问你该如何让李老板尽快配合公司新品上市？

6、马经理是B公司在S市的经销商，经销B公司的所有产品，但他已经半年没从B公司进货了，而且还欠公司两万元货款，另外他还有500箱B公司的`饮料没有销售。假如你是B公司的业务员，你得知S市的陈经理很愿意经销你的八宝粥产品，通过几次接触，陈经理表示如果你撤消马经理的经销权，他就从公司进货。你了解到马经理在当地社会关系复杂，如果处理不当会对公司市场造成负面影响，同时你又对陈经理的市场能量估计不足，而公司又催促你S市20天内必须进货。请问你该如何操作S市的市场。

7、在促销力度不强的情况下，你如何销售品牌知名度不高而价位又与知名品牌同类竞品相差无几的中高档新产品？

篇4：丝宝集团管理培训生招聘笔试题

丝宝集团管理培训生招聘笔试题

笔试答案提交要求：

1、请将笔试答案于3月20日(周三)18：00之前发送至邮箱MT@c-bons.com.cn，

2、笔试答案需用word文档作答，以附件形式提交。word文档命名规则：学校-专业-学历-姓名-性别-笔试;例如：武汉大学-市场营销-本科-李飞-男-笔试。

请仔细阅读笔试题目，并认真回答。

一、请描述在您印象最深刻的曾经面临巨大的压力、挑战或不利环境等情况下，您是如何应对的?

二、请描述一件您印象最深刻的在一项团队活动中由您主导或您在其中发挥重要作用，从而达到预期目标的例子，

三、请描述一个您最成功地说服他人或对他人施加重大影响的例子。当时的情景如何?您采用了哪些方法成功达到了目的?

四、请描述您最成功处理一件棘手问题的例子。当时的情景如何?您是如何应对的。

五、请描述您印象最深刻的成功学习一项新技术或新知识并进行应用的例子。

六、请描述您的一个创新想法对某件事情的进展起到了至关重要的推动作用的.例子。

七、请描述在您过往经历中印象最深刻的您的正直诚实受到挑战的例子。当时的情景如何?您是如何应对的?

八、请描述您的优缺点。

篇5：去哪儿用户服务-管理培训生北京笔试题

去哪儿用户服务-管理培训生北京笔试题

10道行测，其中包含2道英语，

主观题5道：1.有四个人要在夜里穿过一条索桥回到宿营地，但是他们只有一支手电，电池只够再亮17分钟，过桥必须要有手电，否则太危险。桥最多只能承受两个人同时通过的重量，这四个人的过桥速度都不一样，一个需要1分钟，一个需要2分钟，一个需要5分钟，一个需要10分钟。问：他们如何能在17分钟内全部过桥?

2.你最经常使用的互联网在线旅游产品是什么，它满足了你怎样的需求，没有满足你怎样的`需求?

3.你和你的小伙伴一同出去旅行，大家在住宿选择上发生了分歧，

有人偏爱青年旅社，有人喜欢经济型酒店，有人希望价格尽量便宜，有人重视酒店的环境舒适。面对大家的各种意见，请您提供一种方案帮助大家解决在酒店选择上的分歧。

4.用户来电称目前人在机场，航班一小时后起飞，机场工作人员告知机票处于退票状态导致无法使用。目前用户无法办理登机手续，无法乘机。机场工作人员告知用户还有15分钟用户就无法办理登机手续，用户情绪激动，作为用户服务中心人员，您认为如何处理?

5.如果你在一家公司任职，你最不能容忍哪些事情?请列出五件，你为何不能容忍?如果你加入我们公司后出现这些事情，你会如何处理?

篇6：管理培训生面试技巧

管理培训生面试技巧

管理培训生是一个外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开始招聘管理培训生。管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排岗位。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

那么，面试管培生时都需要注意些什么呢?以下六个管理培训生面试经典问题可以帮助你更好地准备管培生面试。

一、在一分钟内介绍一下你自己。

不要以为自我介绍很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。

二、你为什么会选择你目前学习的专业呢?

千万当心，这个问题的目的是考察你的决策能力这一项胜任力，所以不要简单的说感兴趣或者就业前景乐观等。

所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。

三、你在实习期间的收获。

此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误(不用怕，毕竟你是在实习)。记住STAR：详细说明当时的情况(Situation)，你要达到的目的(Task)，你采取了哪些步骤(Actions)，事情学到了什么(Result)，还有你得到的经验教训(Lessonlearned)以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的.一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在XX方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在，我对自己很有信心，如果时间能够倒流，我相信我能做到更好。

四、你有过和别人合作的经历吗?(千万要回答有)那么，在这过程中，你是如何处理意见分歧的呢?

现在是考察你的冲突管理，现在的绝大部分企业都不欣赏个性不鲜明的人。因为领导要用人所长，掩其所短。在回答时，一定要眼睛看着面试官，微笑，以冲淡你的咄咄逼人。

五、你内的职业规划是什么?

作为应届生，在面试前，应该了解一下所要应聘企业的部门架构。设定一个与自己专业相关的长远目标;这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部(因为空间有限，会遭遇许多太过于细节的问题)。例如，HR专业的学生可以说，自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问;工程技术专业的学生，可以成为精益生产专家或者黑带大师;IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家等等。注意，要着重在你想做些什么，而不是你想爬到什么级别。把这个目标分解，以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推进。记住，每个阶段都要说明你能为公司做出怎样的贡献，你能得到怎样的提高，这与你长远目标的关系在哪里。此时，可以适当联系到刚刚提到的部门架构。在此过程中，除了自己想办法不断充电，不要提希望公司会给你培训，要表现得自己希望在实践中成长。

最后要注意，在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我简单的讲一下，可能会显得一厢情愿，希望得到您的指教这样的一个缓冲在许多时候很管用哦。

六、多个问题同时出现时，应该如何解决。

这个问题的应对思路是把所有要处理的事情按轻重缓急分成4个象限：重要而且紧急;重要但不紧急;不重要但紧急;不重要也不紧急。但记住，不要直接叙述这个思路，这会让人觉得你不像应届生。

还是通过举例说明比较好。以下是一个比较好的例子：我在大三时正好要复习准备英语6级考试，这时有机会可以去一家企业做兼职部门助理，但需要每周花三个半天。同时，每月一次的英语沙龙活动要组织安排，还要抽空陪陪女朋友(最后一点很重要，可以活跃气氛，还为下面制造了一个不重要不紧急的事例)。我当时利用没有课程的下午去公司工作，一般要到5点半回学校。在公车上的30分钟正好用来总结当天在公司的收获和需要了解的知识。在食堂与女朋友吃晚饭，六点半去教室自习，到十点回宿舍。英语沙龙的工作委派给大二的两个干事，他们每天会到自习教室找我谈10分钟，我会给他们一些建议。这样，我没有花太多的精力在沙龙活动上，可对整个过程都有了解和掌控。后来6级考试顺利通过，那家公司对我的工作评价很高，我也学了很多东西;英语沙龙的活动如期举行，我和女朋友也没有疏远。

篇7：管理培训生面试技巧

管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排岗位。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。那么，管理培训生面试有哪些技巧呢?

管培生面试第一关--简历筛选

①20xx届本科及以上学历应届毕业生;

②成绩优秀，无挂科，重修记录。

这是筛选简历的重要参考指标。

管培生面试第二关--海选环节

海选= 1分半的自我介绍+简单提问

考察候选人的第一印象，包括：

沟通表达能力&求职态度动机&个人仪容仪表及精神状态

管培生面试第三关--结构化面试

结构化面试=HR进行1对1或者1对多的面试沟通，

考察候选人的个性特质，包括：

正直诚信&积极乐观

吃苦耐劳&踏实奋进

聪敏好学&情绪控制

在这个环节，一定要牢记坦诚两个字

不要以为通过伪装、投机和小聪明能够唬住HR哦

管培生面试第四关--网测答题

顺利通过结构化面试，HR会组织候选人进行网测答题

网测答题涵盖个人性格、逻辑思维、数理推算等方面

具体题型和细节嘛，小编就不方便透露啦~

管培生面试第五关--无领导小组

进行过网测后，就到了无领导小组讨论环节了。无领导小组讨论又叫LGD，是Leaderless Group Discussion的简写。如果你还不知道这是什么，上网搜索，你会找到有关LGD的海量分享，所以小编在这里也就不多说了，想要脱颖而出，你需要提前做好相关的准备。

管培生面试第六关--终试沟通

Well done，你已经通过了前面的考核，进入到最后的终试了。终试的形式与结构化面试类似，也是需要候选人与面试官进行1对1或者1对多的沟通。

还是那句话，不要耍小聪明，切记坦诚。

【拓展阅读】常见问题解答

一、“在一分钟内介绍一下你自己。”

不要以为自我介绍很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。

二、“你为什么会选择你目前学习的专业呢?”

千万当心，这个问题的目的是考察你的“决策能力”这一项胜任力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。

所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。

三、“你在实习期间的收获。”

此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误(不用怕，毕竟你是在实习)。记住 STAR：详细说明当时的情况 (Situation)，你要达到的目的 (Task)，你采取了哪些步骤 (Actions)，事情学到了什么 (Result)，还有你得到的经验教训 (Lesson learned)以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在XX方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在，我对自己很有信心，如果时间能够倒流，我相信我能做到更好。

四、“你有过和别人合作的经历吗?(千万要回答‘有’)那么，在这过程中，你是如何处理意见分歧的呢?”

现在是考察你的“冲突管理”，现在的绝大部分企业都不欣赏个性不鲜明的人。因为领导要“用人所长，掩其所短”。在回答时，一定要眼睛看着面试官，微笑，以冲淡你的咄咄逼人。

五、“你10年内的职业规划是什么?”

作为应届生，在面试前，应该了解一下所要应聘企业的部门架构。设定一个与自己专业相关的长远目标;这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部(因为空间有限，会遭遇许多太过于细节的问题)。例如，HR专业的学生可以说，自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问;工程技术专业的学生，可以成为精益生产专家或者黑带大师;IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家等等。注意，要着重在你想做些什么，而不是你想爬到什么级别。把这个目标分解，以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推进。记住，每个阶段都要说明你能为公司做出怎样的贡献，你能得到怎样的提高，这与你长远目标的关系在哪里。此时，可以适当联系到刚刚提到的部门架构。在此过程中，除了自己想办法不断充电，不要提希望公司会给你培训，要表现得自己希望在实践中成长。

最后要注意，在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。“这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我简单的讲一下，可能会显得一厢情愿，希望得到您的指教”这样的一个缓冲在许多时候很管用哦。

六、“多个问题同时出现时，应该如何解决。”

这个问题的应对思路是把所有要处理的事情按轻重缓急分成4个象限：重要而且紧急;重要但不紧急;不重要但紧急;不重要也不紧急。但记住，不要直接叙述这个思路，这会让人觉得你不像应届生。

还是通过举例说明比较好。以下是一个比较好的例子：我在大三时正好要复习准备英语6级考试，这时有机会可以去一家企业做兼职部门助理，但需要每周花三个半天。同时，每月一次的英语沙龙活动要组织安排，还要抽空陪陪女朋友(最后一点很重要，可以活跃气氛，还为下面制造了一个不重要不紧急的事例)。我当时利用没有课程的下午去公司工作，一般要到5点半回学校。在公车上的30分钟正好用来总结当天在公司的收获和需要了解的知识。在食堂与女朋友吃晚饭，六点半去教室自习，到十点回宿舍。英语沙龙的工作委派给大二的两个干事，他们每天会到自习教室找我谈10分钟，我会给他们一些建议。这样，我没有花太多的精力在沙龙活动上，可对整个过程都有了解和掌控。后来6级考试顺利通过，那家公司对我的工作评价很高，我也学了很多东西;英语沙龙的活动如期举行，我和女朋友也没有疏远。

篇8：面试管理培训生自我介绍

我来自漂亮的海滨都市，本年24岁，是大学专业本科的应届毕业生。下面就是本人的自我介绍：

我长大，我的血液里流淌着闽南人特有抑郁开畅的性情与爱拼才会赢的打拼肉体。带着这种物质，在校时期我受苦学习，岗位职责不负众望分别获得01-二等奖学金，03-和04-三等奖学金，用实际起劲回报怙恃与师长的养育之恩。

除了进修之外，我还被动到场各种社会实践活动。我曾禁受班级的张扬委员管理培训生的自我介绍，组织了几回班级与学院的公益勾当：如青年意愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心等。构造这些活动以及与活动中和成员的相处让我学到了不少器材，对培育种植提拔本身的材干和人际关连的处置惩罚有很大的好处，为我更快的走向社会供给了良好的平台。

此外，计算机和篮球是我业余最大的喜爱，我合计机过了国度2级，管理培训生的自我介绍除体会平常电脑利用和护卫外，还自学了网站设计等，并本身设计了团体主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不光可以强身健体还可以作育一整体的团队肉体。

回顾回头自身大学四年的工作学习生活生计，感觉很深，但觉的收成照样颇丰的。操作把持了专业知识，职业测评哺养了本身各方面的才能，这些对然后的工作都将发作需要的管理培训生的自我介绍援助。除此之外，也理应看到我的一些瑕疵，如无意候处事故比拟稳扎稳打，在工作中现实经验不足等等。

但“金无足赤，人无完人”每集团都不行防范的具有他的弊端，有害处其实不行怕，关键的是若何对待本身的时弊，只要轻忽它的具备，颠末不时的努力学习才能改正本人的错误谬误。今后我将更峻厉申请本人，起劲工作，吃苦深造，弘扬管理培训生的自我介绍长处，纠正错误谬误，拓荒提高。

篇9：linux面试笔试题

1.以下关于读屏障、写屏障、通用屏障和优化屏障说法正确的是

A.优化屏障则用于限制编译器的指令重排

B.通用屏障则对读写操作都有作用

C.读屏障用于保证读操作有序。屏障之前的读操作一定会先于屏障之后的读操作完成，写操作不受影响

D.写屏障可用于限制读、写操作顺序

2.在 Linux 控制台下 , 以下情况如何操作 :

1) 设置 eth0 网上 ip 为 192.168.0.3, 子网掩码 255.255.255.0, 网关 192.168.0.1

2) PCA(ip:192.168.0.2,OS:Linux) 和 PCB(ip:192.168.0.3,OS:Linux) 在同一网段下 , 且 PCA 已经打开了nfs 服务 , 将 PCA 上的 /home/test/nfs( 文件系统 ext3) 目录 mount 到 PCB 的 /tmp/nfs 下 ; 并设置 PCB的环境变量 , 要求添加运行时库文件路径 :/tmp/nfs/lib.

3) 如何用命令行设置 DNS?

3.编写程序实现给定一个 linux 风格的绝对路径，要求 . 和 // 时忽略， .. 返回上一层的路径，比如： path=”/a/./b//../c”/a/c”使用语言不限。

4.linux的系统调用是指

A.由内核发起的调用

B.glibc函数库里的函数

C.由系统管理员运行的程序

D.是用户进程调用内核功能的接口

5.如果要修改 /home/user/hadoop/a.c 文件的访问权限为所有用户所拥有权限，则对于的 linux 命令为 ______

6.linux系统中，如何获取pid为100的进程的所有TCP连接，请给出详细命令。

7.在linux系统中，用一条命令kill掉机器上的tomcat的进程。

8.设定Linux系统默认为字符模式，需要修改的配置文件是

A./etc/inittab.conf

B./etc/inittab

C./etc/fstab

D./etc/boot

9.linux操作系统没有回收站，删除的文件无法恢复，网络管理员为了防止误删文件，需要的配置是

A.alias ‘rm-i’=rm

B.unalias rm=’rm-i’

C.alias rm= ‘rm-i’

D.Alias rm = ‘rm-f’

10.下列哪些命令可以看到文件的大小?

A.ls

B.df

C.du

D.find

篇10：linux面试笔试题

1、关于int和char转换问题

#include

#include

int main

{

char str[512];

int i;

for(i=0;i<512;i++)

str[i]=-1-i;

printf(“%dn”,strlen(str));

return 0;

}

解释：

因为在str的时候-1和是整数，默认按32位走，左边高地址，右边低地址

因为char只会读取一字节，只会读一字节

-1-0补码 1111 1111 1111 1111 1111 1111 1111 1111-0000 0000 0000 0000 0000 0000 0000 0000

结果str[0]=(补码1111 1111)-1

-1-255的时候，补码1111 1111 1111 1111 1111 1111 1111 1111-0000 0000 0000 0000 1111 1111

结果str[255]=(补码0000 0000)为0，因为存进char类型，所以变为‘'结束符号，所以最后strlen结果为255

2、关于二维数组问题

#include

int main

{

int nums[5]={2,4,6,8,10};

int *ptr=(int *)(&nums+1);

printf(“%d,%dn”,*(nums+1),*(ptr-1));

return 0;

}

结果 4,10

&nums是代表整个数组的地址，所以进阶单位是整个数组长度

&nums+1就到达了10后面的一个位置

当*ptr=nums+1只是nums向后移动一个单位到达nums[1]

注意：&nums类型是int(*)[5]类型，要强制转换一下才可以

int *ptr=(&nums+1)不用强制转换的时候仍然代表一个的是10后面的一个位置，但是最后结果时ptr-1是按照int的字节减去，所以此时进阶单位不是一个数组长度

3、返回函数指针的函数

#include

#include

size_t q(size_t b)

{

return b;

}

size_t(*p(char *str))(size_t a)//返回函数指针的函数

{

printf(“%sn”,str);

return q;//*q就是变成了q(size_t b)来计算

}

int main

{

char str=“xiyoulinuxgroup”;

printf(“%d”,p(str)(strlen(str)));

return 0;

}

篇11：linux面试笔试题

1. 下面的网络协议中,面向连接的的协议是： A .

A 传输控制协议 B 用户数据报协议 C 网际协议 D 网际控制报文协议

2. 在/etc/fstab文件中指定的文件系统加载参数中, D 参数一般用于CD-ROM等移动设备.

A defaults B sw C rw和ro D noauto

3. Linux文件权限一共10位长度,分成四段,第三段表示的内容是 C .

A 文件类型 B 文件所有者的权限

C 文件所有者所在组的权限 D 其他用户的权限

4. 终止一个前台进程可能用到的命令和操作 B .

A kill B 〈CTRL〉; C C shut down D halt

5.在使用mkdir命令创建新的目录时,在其父目录不存在时先创建父目录的选项是 D .

A -m B -d C -f D -p

6. 下面关于i节点描述错误的是 A .(inode是一种数据结构,vfs中描述文件的相关参数)

A i节点和文件是一一对应的

B i节点能描述文件占用的块数

C i节点描述了文件大小和指向数据块的指针

D 通过i节点实现文件的逻辑结构和物理结构的转换

7. 一个文件名字为rr.Z,可以用来解压缩的命令是： D .

A tar B gzip C compress D uncompress

8. 具有很多C语言的功能,又称过滤器的是 C .

A csh

B tcsh

C awk (awk详解)

D sed

9. 一台主机要实现通过局域网与另一个局域网通信,需要做的工作是 C .A 配置域名服务器

B 定义一条本机指向所在网络的路由

C 定义一条本机指向所在网络网关的路由

D 定义一条本机指向目标网络网关的路由

10. 建立动态路由需要用到的文件有 D .

A /etc/hosts B /etc/HOSTNAME C /etc/resolv.conf D /etc/gateways

11. 局域网的网络地址192.168.1.0/24,局域网络连接其它网络的网关地址是192.168.1.1.主机192.168.1.20访问172.16.1.0/24网络时,其路由设置正确的是 B .

A route add –net 192.168.1.0 gw 192.168.1.1 netmask 255.255.255.0 metric 1

B route add –net 172.16.1.0 gw 192.168.1.1 netmask 255.255.255.255 metric 1

C route add –net 172.16.1.0 gw 172.16.1.1 netmask 255.255.255.0 metric 1

D route add default 192.168.1.0 netmask 172.168.1.1 metric 1

12. 下列提法中,不属于ifconfig命令作用范围的是 D .

A 配置本地回环地址 B 配置网卡的IP地址

C 激活网络适配器 D 加载网卡到内核中

13. 下列关于链接描述,错误的是 B .

A 硬链接就是让链接文件的i节点号指向被链接文件的i节点

B 硬链接和符号连接都是产生一个新的i节点

C 链接分为硬链接和符号链接 D 硬连接不能链接目录文件

14. 在局域网络内的某台主机用ping命令测试网络连接时发现网络内部的主机都可以连同,而不能与公网连通,问题可能是 C.

A 主机IP设置有误

B 没有设置连接局域网的网关

C 局域网的网关或主机的网关设置有误

D 局域网DNS服务器设置有误

15. 下列文件中,包含了主机名到IP地址的映射关系的文件是： B .

A /etc/HOSTNAME B /etc/hosts C /etc/resolv.conf D /etc/networks

16. 不需要编译内核的情况是 D .

A 删除系统不用的设备驱动程序时 B 升级内核时

C 添加新硬件时 D 将网卡激活

17. 在shell中变量的赋值有四种方法,其中,采用name=12的方法称 A .

A 直接赋值 B使用read命令

C 使用命令行参数 D使用命令的输出

18. D 命令可以从文本文件的每一行中截取指定内容的数据.

A cp B dd C fmt D cut

19. 下列不是Linux系统进程类型的是 D .

A 交互进程 B 批处理进程 C 守护进程 D 就绪进程(进程状态)

20.配置Apache 1.3.19服务器需要修改的配置文件为___A______

A httpd.conf B access.conf C srm.conf D named.conf

21. 内核不包括的子系统是 D .

A 进程管理系统 B 内存管理系统 C I/O管理系统 D硬件管理系统

22. 在日常管理中,通常CPU会影响系统性能的情况是： A .

A CPU已满负荷地运转 B CPU的运行效率为30%

C CPU的运行效率为50% D CPU的运行效率为80%

23. 若一台计算机的内存为128MB,则交换分区的大小通常是 C .

A 64MB B 128MB C 256MB D 512MB

24. 在安装Linux的过程中的第五步是让用户选择安装方式,如果用户希望安装部分组件(软件程序),并在选择好后让系统自动安装,应该选择的选项是 D .

A full B expert C newbie D menu

25. Linux有三个查看文件的命令,若希望在查看文件内容过程中可以用光标上下移动来查看文件内容,应使用 C 命令.

A cat B more C less D menu

26. 下列信息是某系统用ps –ef命令列出的正在运行的进程, D 进程是运行Internet超级服务器,它负责监听Internet sockets上的连接,并调用合适的服务器来处理接收的信息.

A root 1 4.0 0.0 344 204? S 17:09 0:00 init

B root 2 0.0 0.1 2916 1520? S 17:09 0:00 /sbin/getty

C root 3 0.0 0.2 1364 632? S 17:09 0:00 /usr/sbin/syslogd

D root 4 0.0 1344 1204? S 17:09 0:10 /usr/sbin/inetd

27.在TCP/IP模型中,应用层包含了所有的高层协议,在下列的一些应用协议中, B 是能够实现本地与远程主机之间的文件传输工作.

A telnet B FTP C SNMP D NFS

28.当我们与某远程网络连接不上时,就需要跟踪路由查看,以便了解在网络的什么位置出现了问题,满足该目的的命令是 C .

A ping B ifconfig C traceroute D netstat

29.对名为fido的文件用chmod 551 fido 进行了修改,则它的许可权是 D .

A -rwxr-xr-x B -rwxr--r-- C -r--r--r-- D -r-xr-x-x

30. 在i节点表中的磁盘地址表中,若一个文件的长度是从磁盘地址表的第1块到第11块,则该文件共占有 B 块号.

A 256 B 266 C 11 D 256×10

31. 用ls –al 命令列出下面的文件列表, D 文件是符号连接文件.

A -rw-rw-rw- 2 hel-s users 56 Sep 09 11:05 hello

B -rwxrwxrwx 2 hel-s users 56 Sep 09 11:05 goodbey

C drwxr--r-- 1 hel users 1024 Sep 10 08:10 zhangD lrwxr--r-- 1 hel users 20xx Sep 12 08:12 cheng

32. DNS域名系统主要负责主机名和 A 之间的解析.

A IP地址 B MAC地址 C 网络地址 D 主机别名

33. WWW服务器是在Internet上使用最为广泛,它采用的是 B 结构.

A 服务器/工作站 B B/S C 集中式 D 分布式

34.Linux系统通过 C 命令给其他用户发消息.

A less B mesg y C write D echo to[ 注：mesg [y|n] 所有使用者 决定是否允许其他人传讯息到自己的终端机介面 ]

35.NFS是 C 系统.

A 文件 B 磁盘 C 网络文件 D 操作

36. B 命令可以在Linux的安全系统中完成文件向磁带备份的工作.

A cp B tr C dir D cpio[注：如果用 echo $PATH 或者 echo $LD_LIBRARY_PATH 等类似的命令来显示路径信息的话,我们看到的将会是一大堆用冒号连接在一起的路径, tr 命令可以把这些冒号转换为回车,这样,这些路径就具有很好的可读性了：

echo $PATH | tr “:” “ ”]

37.Linux文件系统的文件都按其作用分门别类地放在相关的目录中,对于外部设备文件,一般应将其放在 C 目录中.

A /bin B /etc C /dev D /lib

38.在重新启动Linux系统的同时把内存中的信息写入硬盘,应使用 D 命令实现.

A # reboot B # halt C # reboot D # shutdown –r now

39.网络管理具备以下几大功能：配置管理、 A 、性能管理、安全管理和计费管理等.

A 故障管理 B 日常备份管理 C 升级管理 D 发送邮件

40.关于代理服务器的论述,正确的是 A .

A 使用internet上已有的公开代理服务器,只需配置客户端.

B 代理服务器只能代理客户端http的请求.

C 设置好的代理服务器可以被网络上任何主机使用.

D 使用代理服务器的客户端没有自己的ip地址.

篇12：人事面试笔试题

人事面试笔试题

人事面试笔试题

1、你的测试职业发展是什么?你自认为做测试的优势在哪里?

参考答案：

测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间累积的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年累积测试经验，按如何做好测试工程师的要求自己，不断的更新自己改正自己，做好测试任务。

优势在于我对测试坚定不移的信心和热情，虽然经验还不够，但测试需要的基本技能我有信心在工作中得以发挥。

2、你为什么想离开目前的职务?

参考答案：

3、你对我们公司了解有多少?

参考答案：

4、你找工作时，最重要的考虑因素为何?

参考答案：工作的性质和内容是否能让我发挥所长，并不断成长。

5、为什么我们应该录取你?

参考答案：您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。

6、请谈谈你个人的最大特色。

参考答案：我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。

7、一个测试工程师应具备那些素质和技能?

参考答案：

8、您认为在测试人员同开发人员的沟通过程中，如何提高沟通的效率和改善沟通的效果?维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么?

参考答案：

9、在您以往的测试工作中，最让您感到不满意或者不堪回首的事情是什么?您是如何来对待这些事情的?

参考答案：

10、在即将完成这次笔试前，您是否愿意谈一些自己在以往的学习和工作中获得的工作经验和心得体会?(可以包括软件测试、过程改进、软件开发或者与此无关的其他方面)

参考答案：

11、为什么选择测试这行?

参考答案：

它是一个新兴的行业，有发展潜力，而且很锻炼人，需要掌握更多的技能，比做开发要更难

为什么值得他们公司雇用?如果我雇用你，你能给部门带来什么贡献?

如果明知这样做不对，你还会依主管的指过去做吗

如果你接到一个客户抱怨的电话，你确知无法解决他的问题，你会怎么处理

你觉得什么样的人最难相处

为什么值得他们公司雇用?

帮助公司提高软件质量和测试部门的技术水平

如果我雇用你，你能给部门带来什么贡献?

分享我的测试经验和测试技能，提高测试部门技术水平

如何从工作中看出你是个自动自觉的人

自动自觉范围太广

1. 工作成果

2. 工作质量

12、你的工作通常能在时限内完成吗.(我想问一下就是她问这个问题的动机是什么)

参考答案：

在有足够的资源和合理的工作量的情况下，完全可以按时完成，并能比一般人做的更好

13、通常你对于别人批评你会有什么样的反应

参考答案：有错即改，无错勉之

14、如果明知这样做不对，你还会依主管的指过去做吗?

参考答案：

15、如果你接到一个客户抱怨的电话，你确知无法解决他的问题，你会怎么处理?

参考答案：

弄清楚客户为什么抱怨?是怎么样的.问题?

如果是客服问题，提交客服部门解决

如果是质量问题，分析原因，下一版本改进

17、你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么?

参考答案：

分析这个问题是用来了解你的计划能力的，通过这个问题，面试人同时还可以知道你的目标是否符合企业对你的安排。

错误回答我想在将来的某个时候考虑这个问题。如今企业的领导者更换频繁，我认为做太多的个人计划是荒谬可笑的，不是吗?

评论这种回答属于令人反感的一类。首先，当有人想了解你的目标时，“将来的某个时候”这种通俗说法并不奏效。其次，认为企业很脆弱，领导者更换频繁，这种说法毫无疑问会令人反感，而且也是不合理的。最后，认为做计划可笑，看不起这个问题，而且反问面试人，这些都注定了这样的求职者最终会失败。

正确回答从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好有一次晋升，然后就期待着下一步。不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，我希望找到一家企业——一家愿意做相互投入的企业——待上一段时间。

评论这个问题没有回答得过分具体(那样可能会产生漏洞)，而且它表明你有雄心，并且思考过在企业中的成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望，表明你是一个有灵活性的人。

18、你怎样做出自己的职业选择?

参考答案：

分析 面试人提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。

错误回答 我一直都想在企业界工作。自孩提时代起，我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。

评论 除了难以令人相信之外，这种回答还存在一个问题：它表明求职者会对副总裁以下的职位不感兴趣。

正确回答 在上大学四年级前的那个夏天，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，但是我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。

评论 这种回答表明，求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。这种回答还表明，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。

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