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个人简历的求职目标要明确

2025-01-29 10:20:19 收藏本文下载本文

“happyangel888”通过精心收集，向本站投稿了15篇个人简历的求职目标要明确，下面是小编整理后的个人简历的求职目标要明确，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。

个人简历的求职目标要明确

篇1：个人简历的求职目标要明确

在写个人求职简历时自己首先要明确自己投这份个人简历给招聘企业自己是来做什么职位的，不要在求职意向里写很多个职位，要是写了几个职位连自己的都不知道自己是应聘什么职位的那么公司应该给你什么样的薪资。

个人简历求职一定要明确，是做什么的就是写什么职位，求职个人简历其实很简单，你会做什么就写什么不用写太多的内容，也不必要写不相关的内容，如，有些研究生在写求职简历时连什么样的公式都写在简历上了，这样没必要，招聘企业请人来做事，不是叫你来做老师教育公司。

个人简历中不写没用的东西，如果你没有什么可写那么就是个人资料与工作经历，自我评价就OK了，如果你写的简历中有不相关的内容，HR也不想看你的简历内容中不相关的东西，再说写了也是只能给自己麻烦事，简历就是要针对性写出自己的个人能力。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】

简历中的`求职职位就写一个，如果你会做很多事那么可在个人能力中展示出来，求职职位只写一个就好了，如，我们是做SEO的，这个职位的人才是很全面的，但是你现在应聘是的美工，那么就是求职意向中写，美工，不写别的了。如果你有多年的SEO工作经历，现在来应聘的是主管级别的职位那么就可写成，网站运营管理，这样一写HR一看就知道了，你会美工，HTML，CSS，PHP,等与SEO相关的工作，这样写的个人简历让人看着舒服，但就没有必要将美工，HTML，CSS，PHP等这个技术写在求职意向中了。

求职是很简单的一件事，大家不必将求职简历看成一件难事，简历也是一样，简洁，简单，就好。

篇2：个人简历求职意向坚决性目标要明确

个人简历求职意向坚决性目标要明确

竞争比拼的不仅是专业素质还有性格和心理，心理方面够坚决、办事效率高的人可获得更多的机会。在个人简历里将这两点体现出来可帮助求职者取得不小的优势，只是体现专业方面的知识技能还是不够的，如何将坚决性和效率性展示出来了？关于坚决性应该怎么体现在简历里？第一，在你的简历求职意向里就可以很好地展示坚决性，比如你应聘的公司目标还有职位目标、行业目标都是唯一的，这说明你做事很坚决而没有出现摇摆状况。但在这个处于开头位置的地方就展示出摇摆性，对简历产生的影响很大因为两个或者以上的目标足以说明你很不坚决。记住目标即便只有两个也反映你很不坚决，只有一个才能说明你对目标的执着性，才说明你在这方面发展的.决心是非常坚定的；第二，你提供的兼职、实习、工作等经历主要瞄准一个目标，在这些地方你可以提供几种不同的经历可你要表现出你只对一个目标有兴趣或极为擅长、经验丰富等，比如有做预算、做网站、做管道设计等多种经历，但你重点只介绍当中的一段经历而不能多点开花。关于效率性又怎么在简历里体现出来了？第一，简历是否体现出效率这个特点？一封简历里的语言、意思等是否效率？语言非常精炼就说明你做事效率高，表达某意思也只需少量内容也说明你办事很有效率；第二，通过实践或学校的效率性说明这一点，如学习键盘制作耗费多少时间，或算多少账目花费了多少时间等。在互联网时代投简历求职基本上是依靠网站完成的，在哪些网站上投个人简历取得的效果好了？这对于求职人员来说很关键因为其影响求职的效率以及公司的质量等，在垃圾类网站上投简历并不能取得多好的效果，还可能让求职人员遭到欺诈所以不主张到这类网站上投简历。好的网站提供的公司数量要多、公司质量要高、公司信誉度也要高，下面就了解下值得求职者投简历的网站有哪些。全国闻名的招聘网站自然是第一位的，这些对职场人士可谓家喻户晓的知名招聘网站是首选对象，因为它们已经打出名气所以求职人员、招聘企业都会在这些网站上发布简历。所以选择此类网站可得到更多的信息，如更多的公司还有更多行业、专业信息。这种综合类的招聘网站可以让对目标模糊或对社会行业、专业了解少的求职者有所启发，因为通过阅览这些招聘信息是可以获得一些新的东西，当求职人员的认识越来越多则更容易找到自己的定位。再就是知名网站的信誉度还是要比普通网站高出很多的，尽管也存在害群之马但相对其它网站好很多，一些网站甚至会对公司进行实名认证等从而确保求职人员的安全。地方知名网站则是求职者主攻的第二目标，但现在全国综合性知名网站也已经打造了地区分支网站，比如某某网站深圳、武汉分支，这对于定位某一地方的求职人员来说非常方便。再就是行业知名网站，求职者可依照个人定位选择以上几类网站从而取得更好的效果。

篇3：英文简历：求职目标要明确

英文简历：求职目标要明确

“金三银十”，对职场人来说，十月是个跳槽的好时候。如果你对目前的'工作不满，那么在别人都出去Happy的长假，你可得要开始准备你的简历了。关于简历和求职信的写法，我们前面已经讲过很多。这次再给大家提供一些简历tips，想要找工作的人可要看仔细了哦！

1. What IS a resume anyway?

Remember: a Resume is a self-promotional document that presents you in the best possible light, for the purpose of getting invited to a job interview. It's not an official personnel document. It's not a job application. It's not a “career obituary”! And it's not a confessional.

2. What should the resume content be about?

It's not just about past jobs! It's about YOU, and how you performed and what you accomplished in those past jobs--especially those accomplishments that are most relevant to the work you want to do next. A good resume predicts how you might perform in that desired future job.

3. What's the fastest way to improve a resume?

Remove everything that starts with “responsibilities included” and replace it with on-the-job accomplishments. (See Tip 11 for one way to write them.)

4. What is the most common resume mistake made by job hunters?

Leaving out their Job Objective! If you don't show a sense of direction, employers won't be interested. Having a clearly stated goal doesn't have to confine you if it's stated well.

5. What's the first step in writing a resume?

Decide on a job target (or “job objective”) that can be stated in about 5 or 6 words. Anything beyond that is probably “fluff” and indicates a lack of clarity and direction.

6. How do you decide whether to use a Chronological resume or a Functional one?

The Chronological format is widely preferred by employers, and works well if you're staying in the same field (especially if you've been upwardly-mobile). Only use a Functional format if you're changing fields, and you're sure a skills-oriented format would show off your transferable skills to better advantage; and be sure to include a clear chronological work history!

7. What if you don't have any experience in the kind of work you want to do?

Get some! Find a place that will let you do some volunteer work right away. You only need a brief, concentrated period of volunteer training (for example, 1 day a week for a month) to have at least SOME experience to put on your resume. Also, look at some of the volunteer work you've done in the past and see if any of THAT helps document some skills you'll need for your new job.

8. What do you do if you have gaps in your work experience?

You could start by looking at it differently. General Rule: Tell what you WERE doing, as gracefully as possible--rather than leave a gap. If you were doing anything valuable (even if unpaid) during those so-called “gaps” you could just insert THAT into the work-history section of your resume to fill the hole. Here are some examples:

1993-95 Full-time parent -- or

1992-94 Maternity leave and famil

篇4：求职简历目标方向要明确

求职简历目标方向要明确

茫然是我们人生当中最可怕的事情之一，因为茫然说明我们没有目标，连个目标都没有那么这样的人生岂不是很无聊吗?之所以我们会空虚就是因为我们没有明确的方向，而后就会变得放纵起来而虚度一生。所以说当我们的简历目标不明确时，我们得知道此时应该通过什么样的方法使其变得明确。

其实我们能够通过很多方面去确定自己的简历目标，你只需知道从哪些方面入手。

第一，你想想自己的性格怎么样，如果你是一个喜欢沉默并且不喜欢交流的人，那你可以从事办公室的工作，最好是一些以技术为主但是不需要过多交涉的工作。这里提醒下求职者所谓技术类工作可不都是无需交流的工作，比如说做结算、预算肯定属于技术类工作，但是这类工作是需要和其他企业进行交流的，在对数的时候可是需要运用很多的技巧，所以这样的'工作并不适合那些喜欢安静的人。这个交流工作可是相当费脑费心的，为此不要看到技术就以为一定适合自己。

第二，你可以想想自己有哪些擅长的项目，比如你特别喜欢打乒乓球并且技术很棒，这说明你比较适合那种灵活多变的工作，为此你可以尝试一些交际类的工作，这种工作就需要这种随机应变的能力并且极富激情。

第三，你还可以根据自己的需求去确定简历目标，比如你想成为一个企业的管理者那么你就得找管理岗位，而不是技术岗位，你还可以搜索下哪些职位能够更加快速地迈步到企业管理者的位置，那么你就可以先从这个基础管理岗位做起。

篇5：求职要有明确目标

求职要有明确目标

做任何事都要有明确目标，求职更不例外，以下是unjs的建议

针对应届生们在求职过程中遇到的实际情况，有关专家分别从毕业生的自我定位、求职态度、求职准备、言谈举止等方面向正在求职或即将求职的毕业生们做如下建议：第一，了解当前的就业形势，毕业生应结合自身的知识技能、环境、优势、目标等因素，做好自我评估，准确自我定位，规划好自己的职业生涯;第二，求职知识能力的准备。在求职之前最好把大学期间所学的专业课程系统地梳理一遍，尤其是在面试过程中可能用到的专业知识点;第三，求职心态的调整。求职的过程是艰辛的，毕业生在求职之前应在心态上调整好，并相信自己一定能找到满意的工作;第四，多渠道获取就业信息、有针对性地制作简历。通过网络、学校、辅导员等都可以获得就业信息，而简历则是求职的敲门砖，因此一定要针对用人单位和岗位制作简历，突出优势;第五，诚恳是求职成功的`基石。在求职过程中最佳表现就是真心实意地自然流露，切忌油嘴滑舌、弄虚作假和虚情假意。不但要细心准备求职所需的材料，在与面试官交流过程中也要表现出对这份工作的热忱;第六，守时是求职成功的保证，

守时是一个人的基本，如果连求职过程中这个都做不到，那又何谈以后的工作;第七，得体是求职成功的关键。企业员工也是企业形象的一部分，一般企业虽然不会要求员工必须穿什么衣服，但是也是要做到干净整洁、简单大方，让面试官一看就觉得你适合这份工作。

倪主任还特意提醒毕业生在求职的过程中，一定要注意避免求职陷阱，不要随便将自己的身份证、学位证、毕业证等证件作抵押，平时也最好主动学习一些劳动法规和相关政策，更要多了解应聘单位的背景等。

基于用人单位对人才的实际需求，及高校应届毕业生在求职过程中所表现出来的不足，西安正基房地产营销策划有限公司人事行政经理雷桂芝也表示，很多毕业生在求职的过程中，都伴有不同程度的目标、定位不明确，且好高骛远的情况，可以说对工作的理解完全是自己理想化的状态，综合素质更有待提升，因此，希望即将步入职场的应届生们，可以结合自身状况与现实情况对自己有一个准确的定位，一个清晰的目标，一份谦虚的态度，要学会在工作中不断地学习，不断地磨练，更要有吃苦耐劳的精神，这样的人才才是用人单位真正需要的。

篇6：求职简历中的求职目标要明确

在今年下半年以来看过不少的求职者个人简历，个人简历格式做得很好这个就不知道是自己做的还是大学生个人简历网下载的了，不管是你自己做的还是大学生个人简历网下载的这个不重要，因为大学生个人简历网是HR认证简历下载的网站。

毕业生很多在写时都是写了几个职位的，那么想问一下，你刚刚毕业你什么都会做了吗?还是你自己都不明确你的自己想做什么?求职意向是简历中很重要的一项因为你写的简历内容都是要以求职意向而写的。但很多求职者并没有重视求职意向这一项，在写求职意向时要么写几个职位还有的求职者只是选择了一个大类岗位，另外还有不少求职者选择了很多个根本不太相关的职位，这让人看起来的`感觉就是根本不知道你自己能做什么，想做什么。

如果你不想写求职意向你肯定是一位能人，要知道不含求职意向的求职简历，除非条件特别优秀者而管理能力十分强，HR一般不予考虑。所以，求职者最好把求职意向写清楚。在简历中写自己希望的工作行业、目标岗位两项最好与目标企业相同，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。

工作经验应具体明确

毕业生在写在工作经验时不要写的太丰富，如果写得跟多年工作经验的一样的话那么HR马上会考你的能力。毕业生写工作经历时根据自己的之前实习过的工作，总结一下就好了。

人力资源都是非常重视求职者的工作实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。写工作经历时建议最好采用倒叙方式来写，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。如果是工作单位多的可不要写那么多写最近的一个工作就好了,如果现在申请的工作岗位跟自己之前的工作无关的工作经验尽量不写为妙。

毕业生在写求职简历时一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的词语出现在个人简历中。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历，心情好写出的语言也是美妙的语句。

篇7：目标要明确

有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼．他们到达了目的地，

父亲问老大：“你看到了什么呢？” 老大回答：“我看到了、骆驼，还有一望无际的沙漠”。父亲摇摇头说：“不对。”

父亲以相同的问题问老二，老二回答：“我看到了爸爸、大哥、弟弟，、骆驼、还有一望无际的沙漠．” 父亲又摇摇头说：“不对，

”

父亲又以相同问题问老三，老三回答：“我只看到了骆驼．” 父亲高兴地点点头说：“答对了。”

这个故事告诉我们：一个人若想走上成功之路，首先必须有明确的目标，目标一经确立之后，就要心无旁骛，集中全部精力，勇住直进。

篇8：求职要明确方向

第二、进行生涯人物访谈

所谓生涯人物访谈，就是通过对同一行业中数位资深工作者的深入交流获取职业信息的一种方法。这不但可以检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，而且可以了解到工作者的内心感受。可以了解到此工作领域里一些比较深入的信息：比如显存和潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径等。并且还有一个好处是可以借此建立个人关系，拓展自己的人脉资源。

可以通过教师、家人、校友等的推荐找到这些被访谈者。只是要注意，在交流的时候一定要守时：准时到达、准时结束。并且在最后，请生涯人物再给你推荐其它相关的生涯人物，这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。

第三、进行职业预期针对的实践

社会实践是大学生了解社会职业信息的有效渠道，那么是否越多越好呢?

有些毕业生在其简历上罗列了他林林总总的打工和兼职经历，包括促销员、餐厅服务员、家教等，唯独没有当前应聘的工作所需要的经历，用人单位一看，自然会觉得他在专业经验上有所欠缺。

所以实践(兼职)是需要有针对性的，社会实践应围绕将来可能要从事的职业展开，要有一定的方向性。用人单位更关心的是你的经验和能力是否适合你要应聘的岗位，而不是你的兴趣有多广泛。也就是说，你未来发挥自己能力、兴趣的空间是工作的领域，所以要积累的是工作领域里需要的品质和经验。而且，如果求职时自己无关的“经历”过多，一方面给人的印象是不真实，另一方面可能会使人怀疑你做事的持久性，怀疑你兴趣的专注水平。

最后，把职业与自我进行匹配

大学生是否了解了社会职业的发展前景、工作内容和任职资格就可以据此进行职业定位了呢?这只是一个方面，还需要把属于自己的方向进行定位。只有一个人所从事的工作与其职业兴趣相吻合，能发挥其全部才能的80―90%，并能长时间地保持高效率的工作而不疲劳;反之，在这方面只能发挥全部才能的20―30%，还容易感到厌倦和疲劳。当然，个人与职业的匹配除了职业兴趣外，还有性格、职业价值观等方面的因素。而且，同一职业由于不同单位的性质、规模、文化、所处生命周期的不同，也各有特点。所以，大学生在选择职业时要避免过度追捧某些“热门”职业，一定要尽可能全面地了解该职业所在单位的真实情况，慎重考虑这些职业是否与自己的性格、职业兴趣相符合，是否能最大限度地发挥自己的潜能，是否有利于今后的长远发展。对于那些没那么“热门”的职业，也不要随便放弃，毕竟，职业是本无贵贱之分的，适合的就好。

篇9：简历的目标要明确

简历的目标要明确

简历也是个人求职的一份广告，简历写得好不好直接影响到你求职的成功问题，以下是本网提供写简历与网投简历的方法技巧参考。

简历是你销售自己的最好的广告. 你自己是产品, 目标单位的人事部和业务部人员是你的客户. 你要在有限的时间和空间内, 明确感染对方, 让对方想要买这个产品.

一个好的简历有清晰的卖点.最好不要超过3个. 人的记忆力都不好.多了记不住. 关键是把这3点反复强调, 给人深刻印象. 验证方法: 让别人读3分钟,然后看他能否用3句话正确总结你的卖点.

一般来说, 简历有三个层次:

第一层: 空洞, 没有实际内容. 在这个层次的人有的社会经验还不足. 简历上下的功夫也不足; 有的是因为对自己的优点缺乏信心,觉得没有什么可以讲的. 点评这类简历时,关键要鼓励他们的自信心, 帮助他们发掘自己的闪光点.

第二层: 堆砌, 讲很多东西,但关联性差. 他们缺的是有效的'表达方式. 关键是帮助他们把目标明确化, 简化要表达的重点, 然后在简历内层层落实这些重点.

第三层: 清晰. 目标明确, 重点突出. 这时, 点评的关键是改进细节的描述. 简历由于格式的要求,其内容必然相当枯燥. 而读简历的人往往一次要读几十甚至上百份简历. 因此,简历的描述要有细节, 而且细节是有目的的, 细节是生动的. 怎样保证这一点,是要大家一起探讨的.

还有一点基本要求: 尽量用倒叙描述学习和工作经历. 这基本已经在国内被接受了. 因为最近的还是最重要的, 也是印象最深的, 往往也是第一印象. 但是,还有很多人由于过去填履历表的习惯, 用正叙方式.

篇10：个人简历求职目标

个人简历求职目标

那么关于求职目标的个数可以有几个?一般来说最好只写一个，因为一个显得很有针对性，也体现出你的一股强劲的信心，如果在求职目标里说自己做这个岗位也行做那个岗位也行，这不是体现出你对应聘的岗位没有信心吗?否则你为什么这么说自己了?因此没有必要的话就写一个目标，将体现你的坚定信念。

为什么有人会提出在简历模板中将求职目标省掉了?因为其想依靠这样一份求职意向不明确的目标去应聘不同行业或者不同岗位的企业。说得透彻点就是想制造一份万能型简历模板，但是这种行为其实是不合适的，因为这就相当于一份无头性简历模板，就好比你做一件事情一样缺少一个目标，所以这样的简历属于容易被秒杀的简历类型之一。

先看看求职目标到底拥有哪些作用，对于个人求职者来说这是一个标签，你去企业面试难道要应聘所有的岗位吗?你总得明确一个部门的某一个岗位，这表示你是一个做事情非常明确的人。如果你是因为不知道选择哪个岗位所以省掉求职目标，那你就不该投简历给任何企业，因为你自己都没有目标还投简历给企业，那不是浪费了企业的.时间吗?这也体现出你是一个没有目标的人，没有目标的人是最容易被人忽略的，向来企业和人都是一样的，对于有目标、有计划的人是很青睐的，而那种缺乏目标的人在生活和工作当中又如何能够打起十二分的精神了?所以说目标不仅反映一个人的性格，还预示这个人在以后的工作当中能否全力以赴。目标明确而长远的人给招聘者的感觉就是很有前途，正所谓有目标才有冲劲，所以说带着目标工作的人才能够取得飞速的发展，给企业带来更多的利益。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。

对于企业来说接受到一份无求职目标的简历模板，那么此时招聘部门应该怎么去审核这份简历?你都没有告诉人家你要应聘哪个岗位，他们就没有办法依照岗位的条件去筛选你的简历，也不会对你的简历内容进行分析来判断你的求职意向，这些工作你想交给企业去做觉得可能吗?他们审核的简历有多少份还稀罕你这一份吗?所以企业不会花费这种功夫而直接把这样无目标的简历删除。

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篇11：制定明确的求职目标

制定明确的求职目标

制定明确的求职目标以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇新闻专业应聘简历范文为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供个人简历模板下载-彩色背景.doc为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

想象一下销售员在推销一件只有标价却不知其用途的商品，效果一定很糟。这就是为什么我们极力建议在简历的头几行开宗明义地提出您的求职目标，然后在接下来的10到15行之内让阅读者明了你对该目标职位所能作出的贡献。那种“使简历保持对不同职位的开放性”的做法是造成简历写作失败的原因之一，尤其是中高级人才的简历写作，很简单，阅读者会得出简历提供者缺乏制定职业目标的决断力的结论，显然，这样的人不会胜任决策和管理的职位。

可如果你认为自己是一名“全才”怎么办呢？准备一份“开放性”强的简历，再针对特定的职位进行修改。因此，对于认真的求职者来说，申请多少个不同的`职位，就应该准备多少份不同的简历。

如果你不能写出一个明确的求职目标，你需要先对自己的专业能力、职业发展倾向以及当前的就业市场进行分析，自己分析或求助于职业顾问，而不是急于写作简历。请先做好这必要的准备工作，再开始写作你的简历吧

篇12：制定明确的求职目标

制定明确的求职目标

可如果你认为自己是一名“全才”怎么办呢？准备一份“开放性”强的简历，再针对特定的职位进行修改。因此，对于认真的求职者来说，申请多少个不同的.职位，就应该准备多少份不同的简历。

如果你不能写出一个明确的求职目标，你需要先对自己的专业能力、职业发展倾向以及当前的就业市场进行分析，自己分析或求助于职业顾问，而不是急于写作简历。请先做好这必要的准备工作，再开始写作你的简历吧！

篇13：个人简历要明确的定位

个人简历要明确的定位

有魅力才能够吸引人，人是如此而个人简历更是如此，（本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明！）我们可以使用哪些招数来增强个人简历的魅力度?其实方法和技巧相当多，只要平时能够有针对性去搜索这方面的信息，那么我们就能够将简历做得比别人好，下面就看看几个最有作用的招数。

将个人简历做得精短化将使你获得极佳的印象，这就是考虑到招聘者阅读简历的时间通常都是在三十秒之内完成的。我们在简历里一般只需要把最近五年的经历列出来即可，另外对无用的经历也可以采取删除的方式。如此一份简历里的内容都属于招聘者关注的'内容，因为无关的内容全部消失了，招聘者阅读起来不仅花费时间少而且易于迅速准确地了解你，不像阅读那种杂乱简历花费过多的时间并且感到很烦躁，因为阅读的内容里含有不少无意义的东西。

在个人简历里把贡献度呈现出来，比如为企业带来了多少业务，给企业某个部门节省了多少支出，使得企业某个项目的进度提前了多少时间完成，在企业制度和办公系统等方面有所创新，从而为企业立下了汗马功劳。这些内容肯定能够帮你带来不少好处，因为通过这些内容可以很好地展现你给企业带来的作用。

给个人简历要明确的定位，有长久性定位的人更易获得青睐，你在个人简历里只能围绕一个求职目标而且所有内容都要围绕这个目标展开，通篇给人的感觉就是定位明确。千万别在简历来个两手抓两手硬的情况，否则这样的简历根本入不了企业的眼，因为没有一个目标何以吸引企业?

个人具体信息不要出现在简历里，像你的体重和身高、星座、血型、命盘、算命得出来的信息等不得出现在个人简历。一些求职者还在个人简历里公布通过算命得出来的事业信息，这种做法可是不对的。

加个小结让自己的形象更为明确，在简历里把性格方面的优点以及工作优势做个总结，很简单就是通过小结让企业对你记忆更为深刻，因为小结内容更加全面、简洁。

增加一些具有影响力的词汇，比如名企的名称、名校的名称、专业性的行话、有力度的描述性词语等，虽然个人简历不需华丽但是也需要生动，生动才更容易感染人。

相信只要各位掌握了这些招数，那么打造一份具有很强魅力的个人简历是水到渠成哦。

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篇14：求职要找准目标

简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。

在求职中有很多人都在追求该质量的个人简历，而说到底的个人简历也不过是为了求职成功。在求职的过程中的同样需要讲究已经的方法，有人不分对象盲目求职，其结果如何?自然是很难成功了，在求职方面，效率非常重要，要锁定好目标再一击即中。毕竟人生有限，在职场中入职越早越好。有效的求职，更要讲究步步为营。

第一，根据市场需求以及自身条件来选择求职的目标

求职不能盲目目的的而来，要有先确定好目标在来。当然在目标的确定上也不是那么随便的，如果你所选择的求职目标与自己不符合，那么就会大大增加其求职的难度。你所要定下的目标一来是在自己的能力范围内，二来也是自己要长期发展的方向，这对以后的职业发展有利。

第二，根据目标来搜集相关信息

在确定求职的目标之后，就要来搜集相关求职的信息了。关于气质的信息，要能够体现在个人简历上，主要有两个方面。一方面是求职者自身的信息，有人会说自己的信息还不好掌握吗?虽然说你自己对自己很了解，但是在写个人简历的时候却很容易忽略掉，个人信息需要做好备份，也需要非常全面。

另一方面则就是求职目标的企业信息了，不管是编写个人简历还是在以后的面试中，企业的信息都非常重要，需要掌握企业的文化信息、企业的发展信息、企业的招聘信息等等。

第三，完善个人简历提高整质量

最后要来完成求职的任务，还需要将个人简历编写好，在编写的过程中，要能够不断的完善，从整体上来提高质量。