研发经理个人简历
“sz205278”通过精心收集，向本站投稿了14篇研发经理个人简历，下面是小编为大家整理后的研发经理个人简历，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!
篇1：研发经理个人简历
求职者投递简历要投企业“所好”,尽量让企业招聘人员一看简历就能了解你的基本情况。除非你所学专业和应聘职位有关,如英语专业应聘翻译等职位的,否则你的学习内容、成绩等最好别出现在简历上。
如果你的实习工作与应聘职位有相同的`,就尽量突出这部分的工作内容。尽可能多地突出自身一些和该职位有关的技能,如:应聘市场人员,应突出自己在演讲、社会活动等方面的能力。
对企业的要求,包括待遇、工作环境等,最好不要在简历上体现。太多的要求会使企业招聘人员反感,从而把你淘汰出局。
以下是由应届毕业生简历网小编J.L为您整理推荐的研发经理个人简历范文，更多简历模板请关注应届毕业生简历网。
YJBYS
目前所在： 广州 年 龄： 29
户口所在： 韶关 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 176 cm
体 重： 68 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： IT-管理，电子/电器/半导体/仪器仪表
工作年限： 10 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 10000～14999元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
**公司 起止年月：-06 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职位： 研发经理
工作描述： 带领研发团队，完成项目研发工作。
负责公司新产品开发。
把握和协调各部门工作。
研发集中监控产品，其他一系列集中监控类产品研发。
利用嵌入LIUNX开发各类监控产品
离职原因：
**公司 起止年月：-03 ～ 2013-06
公司性质： 民营企业 所属行业：制药/医疗
担任职位： 开发经理
工作描述： 1)负责公司产品开发和设计，完成公司给予的开发任务。
2)拟制产品技术资料。
3)维护公司产品，不断提升产品稳定性和可靠性。
4)解决日常工艺和成品生产中出现的质量问题。
5)协调各部门，完成部门目标和公司目标。
6)组织和部署团队人员，带领团队，完成开发目标
7)实现开发绩效管理和考核，激励开发团队，提高工作效率。
8)对开发进度的把握和监督
离职原因： 发展空间小
**公司 起止年月：-01 ～ 2012-01
公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 开发部经理
工作描述： 管理和经营开发部。
负责公司新产品开发。
把握和协调各部门工作。
研发集中监控产品，机房监控系统产品等一系列集中监控产品。
利用嵌入LIUNX开发各类监控产品
离职原因： 寻求新的发展
**公司 起止年月：-10 ～ 2008-01
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 电子工程师
工作描述： 负责公司电子称项目的设计,到最终的样机调试成功.
主要是按照客户要求设计方案的.
离职原因： 待遇过低
教育背景
毕业院校： 广州航海高等专科
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 电子信息科学与技术 专 业 二： 通信原理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2006-07 广州航海高等专科学校 电子信息科学技术 大专毕业证 111061200606109102
-06 2009-09 广嵌培训 嵌入式LINUX工程 嵌入式LINUX系统工程师 GEC2009GCSDE0910010
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.熟悉C语言;熟悉单片机系统.并能编写程序在其上实现各种功能.
2.精通Protel99se;会使用Keil C51、proteus、AUTO CAD、CROLE DRAW等软件.
3.6年开发经验,熟悉Linux+Apache+Mysql+PHP技术.三年开发管理能力!
4.大学英语三级;有简单的日语听、说、读、写能力;国、粤语流利.
5.经营和管理开发部门的能力,擅长利用自己掌握的技术能力管理开发部,使开发部门正常运作,按时,按质完成开发计划.
6.擅长沟通协调,制定目标，带领和指导团队朝目标前进。
7.有自己的一套考核制度，激发开发人员不断前进。使骨干人员和公司紧密相联!
自我评价
个人自传： 工作努力, 善于学习, 对市场具有洞察力和分析力，勇于承担责任, 争取成效,待人正直诚信,具有良好的亲和力。
无论在哪个公司都争取做的最好，为公司、企业业绩更上一层楼而努力。
篇2：研发经理个人简历
研发经理个人简历模板
目前所在： 广州 年 龄： 29
户口所在： 韶关 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 176 cm
体 重： 68 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： IT-管理，电子/电器/半导体/仪器仪表
工作年限： 10 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 10000～14999元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
**公司 起止年月：2013-06 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职位： 研发经理
工作描述： 带领研发团队，完成项目研发工作。
负责公司新产品开发。
把握和协调各部门工作。
研发集中监控产品，其他一系列集中监控类产品研发。
利用嵌入LIUNX开发各类监控产品
离职原因：
**公司 起止年月：2012-03 ～ 2013-06
公司性质： 民营企业 所属行业：制药/医疗
担任职位： 开发经理
工作描述： 1)负责公司产品开发和设计，完成公司给予的开发任务。
2)拟制产品技术资料。
3)维护公司产品，不断提升产品稳定性和可靠性。
4)解决日常工艺和成品生产中出现的质量问题。
篇3：研发经理个人简历
研发经理个人简历模板
基本信息
姓 名：叶先生
目前所在： 广州 年 龄： 29
户口所在： 韶关 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 176 cm
体 重： 68 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： IT-管理，电子/电器/半导体/仪器仪表
工作年限： 10 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 10000～14999元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
**公司 起止年月：-06 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职位： 研发经理
工作描述： 带领研发团队，完成项目研发工作。
负责公司新产品开发。
把握和协调各部门工作。
研发集中监控产品，其他一系列集中监控类产品研发。
利用嵌入LIUNX开发各类监控产品
离职原因：
**公司 起止年月：-03 ～ 2013-06
公司性质： 民营企业 所属行业：制药/医疗
担任职位： 开发经理
工作描述： 1)负责公司产品开发和设计，完成公司给予的开发任务。
2)拟制产品技术资料。
3)维护公司产品，不断提升产品稳定性和可靠性。
4)解决日常工艺和成品生产中出现的质量问题。
5)协调各部门，完成部门目标和公司目标。
6)组织和部署团队人员，带领团队，完成开发目标
7)实现开发绩效管理和考核，激励开发团队，提高工作效率。
8)对开发进度的把握和监督
离职原因： 发展空间小
**公司 起止年月：-01 ～ 2012-01
公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 开发部经理
工作描述： 管理和经营开发部。
负责公司新产品开发。
把握和协调各部门工作。
研发集中监控产品，机房监控系统产品等一系列集中监控产品。
利用嵌入LIUNX开发各类监控产品
离职原因： 寻求新的发展
**公司 起止年月：-10 ～ 2008-01
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 电子工程师
工作描述： 负责公司电子称项目的'设计,到最终的样机调试成功.
主要是按照客户要求设计方案的.
离职原因： 待遇过低
教育背景
毕业院校： 广州航海高等专科
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 电子信息科学与技术 专 业 二： 通信原理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2006-07 广州航海高等专科学校 电子信息科学技术 大专毕业证 111061200606109102
-06 2009-09 广嵌培训 嵌入式LINUX工程 嵌入式LINUX系统工程师 GEC2009GCSDE0910010
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.熟悉C语言;熟悉单片机系统.并能编写程序在其上实现各种功能.
2.精通Protel99se;会使用Keil C51、proteus、AUTO CAD、CROLE DRAW等软件.
3.6年开发经验,熟悉Linux+Apache+Mysql+PHP技术.三年开发管理能力!
4.大学英语三级;有简单的日语听、说、读、写能力;国、粤语流利.
5.经营和管理开发部门的能力,擅长利用自己掌握的技术能力管理开发部,使开发部门正常运作,按时,按质完成开发计划.
6.擅长沟通协调,制定目标，带领和指导团队朝目标前进。
7.有自己的一套考核制度，激发开发人员不断前进。使骨干人员和公司紧密相联!
自我评价
个人自传： 工作努力, 善于学习, 对市场具有洞察力和分析力，勇于承担责任, 争取成效,待人正直诚信,具有良好的亲和力。
无论在哪个公司都争取做的最好，为公司、企业业绩更上一层楼而努力。
篇4：技术研发经理个人简历
基本资料
姓 名：xxx
目前所在：广州 年 龄：28岁
居住地：武汉
电话：188*******(手机)
E-mail：/jianli
最近工作[1年5个月]
公司：XX有限公司
行业：新能源
职位：技术研发经理
最高学历
学历：本科
专业：工程结构分析
学校：武汉理工大学
自我评价
作风正派，责任心强。真诚沟通，用心倾听，待人诚恳。热爱学习，勤于思考，善于从多个角度考虑问题，分析处理难题。接手新事物能力强，易上手。善于交际，善于思考，能自觉服从组织规章以及安排。
求职意向
到岗时间：一周以内
工作性质：全职
希望行业：新能源
目标地点：武汉
期望月薪：面议/月
目标职能：技术研发经理
工作经验
2013/11–/4：XX有限公司[1年5个月]
所属行业：新能源
技术中心技术研发经理
1、协助新产品工艺，工程结构分析;
2、执行公司已认定的'制造工艺流程、工艺参数及产品标准;
3、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准;
2012/1–2013/9：XX有限公司[1年8个月]
所属行业：新能源
技术中心技术研发经理
1、优化工艺流程，解决生产现场存在的工艺、技术问题;
2、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议;
3、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告;
教育经历
/8—/6 武汉理工大学 工程结构分析 本科
证书
2008/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
篇5：求职研发经理个人简历
叶先生
目前所在：广州年 龄：29
户口所在：韶关国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
身 高：176 cm
体 重：68 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：IT-管理，电子/电器/半导体/仪器仪表
工作年限：10 职 称：高级
求职类型：全职 可到职日期：两个星期
月薪要求：10000～14999元 希望工作地区：广州，，
工作经历
**公司 起止年月：
公司性质：民营企业 所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职位：研发经理
工作描述：带领研发团队，完成项目研发工作。
负责公司新产品开发。
把握和协调各部门工作。
研发集中监控产品，其他一系列集中监控类产品研发。
利用嵌入LIUNX开发各类监控产品
离职原因：
**公司 起止年月：
公司性质：民营企业 所属行业：制药/医疗
担任职位：开发经理
工作描述：1)负责公司产品开发和设计，完成公司给予的开发任务。
2)拟制产品技术资料。
3)维护公司产品，不断提升产品稳定性和可靠性。
4)解决日常工艺和成品生产中出现的质量问题。
5)协调各部门，完成部门目标和公司目标。
6）组织和部署团队人员，带领团队，完成开发目标
7）实现开发绩效管理和考核，激励开发团队，提高工作效率。
8）对开发进度的把握和监督
离职原因：发展空间小
**公司 起止年月：
公司性质：私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：开发部经理
工作描述：管理和经营开发部。
负责公司新产品开发。
把握和协调各部门工作。
研发集中监控产品，机房监控系统产品等一系列集中监控产品。
利用嵌入LIUNX开发各类监控产品
离职原因：寻求新的发展
**公司 起止年月：
公司性质：私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：电子工程师
工作描述：负责公司电子称项目的设计,到最终的样机调试成功.
主要是按照客户要求设计方案的.
离职原因：待遇过低
教育背景
毕业院校：广州航海高等专科
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：
专 业 一：电子信息科学与技术专 业 二：通信原理
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1.熟悉C语言；熟悉单片机系统.并能编写程序在其上实现各种功能.
2.精通Protel99se；会使用Keil C51、proteus、AUTO CAD、CROLE DRAW等软件.
3.6年开发经验,熟悉Linux+Apache+Mysql+PHP技术.三年开发管理能力!
4.大学英语三级；有简单的日语听、说、读、写能力；国、粤语流利.
5.经营和管理开发部门的能力,擅长利用自己掌握的技术能力管理开发部,使开发部门正常运作,按时,按质完成开发计划.
6.擅长沟通协调,制定目标，带领和指导团队朝目标前进。
7.有自己的一套考核制度，激发开发人员不断前进。使骨干人员和公司紧密相联！
自我评价
个人自传： 工作努力, 善于学习, 对市场具有洞察力和分析力，勇于承担责任, 争取成效,待人正直诚信,具有良好的亲和力。
无论在哪个公司都争取做的最好，为公司、企业业绩更上一层楼而努力。
1.研发经理求职简历
2.玩具产品研发经理个人求职简历
3.经理个人求职简历
4.行政部经理求职简历模板
5.人事经理个人求职简历
6.生产经理个人求职简历
7.营销推广经理个人求职简历
8.人事经理个人求职简历
9.审计经理个人求职简历
10.注塑经理个人求职简历
篇6：技术研发经理的个人简历
求职者如果想要求职成功就必须要学会在个人简历中学会扬长避短。求职者突出自己的优势能更轻易的获得招聘官的青睐。从而得到面试机会。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 35岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江金华 婺城区
身 高： CM 户 口： 河南商丘 柘城县
自 我 评 价
1、熟练应用CAD、PRO/E、ERP及办公软件;
2、有多年的技术部门管理经验，有较强的沟通、组织协调能力;
3、有多年的项目开发经验，对机械设计制造，液压，工程材料，模具都有一定的基础;
4、工作认真负责，抗压能力强，具有良好的团队精神;
求 职 意 向
希望岗位： 机械(电)/仪表类-机械设计/制造工程师 工业/工厂类-产品开发
篇7：技术研发经理的个人简历
希望工作地点： 浙江浙江
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
产品研发、部门管理等有关工作。
工 作 经 历
▌-12---10：浙江华力工贸有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： /
职位名称： 技术研发经理
职位描述：1、负责技术部团队建设及各岗位技能培训、考核;
2、负责新产品外观设计、结构设计、包装设计、项目评审、生产计划评审及跟进;
3、负责模具、工装夹具设计，模具生产跟踪、验证及异常处理;
4、负责技术、工艺文件整理、各工序工艺参数制定、作业指导书编制、关键特殊工序预控方法编制;
5、负责公司产品物料编码规则制定及维护;
6、负责样品组、模具车间日常工作进度安排、跟进;
工作业绩：
1、组建技术部门(设计组、样品组、模具组)
2、新开发七个系列产品，其中冷挤压3个系列
3、建立完善技术、工艺等指导性文件，完善部门体系文件及工作流程。
▌-12---12：浙江爱仕达电器有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： /
职位名称： 技术研发工程师
职位描述：1、新产品工艺评审、模具结构评审及模具设计、跟踪、验证;
2、模具、工艺验证过程数据收集及工艺文件整理、形成生产指导性文件;
3、协助生产车间改进工艺及生产异常处理;
4、新项目、新工艺(蚀刻工艺)跟进、协助生产部门进行设备安装调试、工艺验证、小批理试产
5、负责新产品工艺技术要求的宣贯;
6、负责产品生产工艺技术服务、监督和技术指导;
7、负责对生产过程中的工艺进行改进;
工作业绩：
1、协助安装、调试自动压力锅线、自动冲孔铆接线，制作生产作业指导书，指导批量生产;
2、组织安装、验证蚀刻线，验证各溶液工艺参数，并完成作业指导书，指导批量生产;
3、对生产中工艺、模具改进，使产品量产成品率提高(电压力锅等);
▌-01---12：浙江苏泊尔股份有限公司
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)
担任岗位： /
职位名称： 工艺工程师
职位描述：1、负责对生产过程中的工艺进行改进;
2、落实产品工艺开发计划，编制工艺路线和工艺卡片，跟进开发进度;
3、负责产品开发工艺策划、评审和试验工作;
4、负责产品开发所需工装模具设计、工装模具图纸编制和工装模具验证;
5、负责产品开发工艺文件、sap数据和工装图纸、工艺试验过程数据收集记录等工作;
6、负责新产品工艺技术要求的宣贯;
7、负责产品生产工艺技术服务、监督和技术指导;
8、负责对生产过程中的工艺进行改进;
▌2014-10--至今：广东银港集团宏嘉炊具有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： /
职位名称： 技术研发经理
职位描述：1、负责技术部团队建设及各岗位技能培训、考核;
2、负责新产品外观设计、结构设计、包装设计、项目评审、生产计划评审及跟进;
3、负责模具、工装夹具设计，模具生产跟踪、验证及异常处理;
4、负责技术、工艺文件整理、各工序工艺参数制定、作业指导书编制、关键特殊工序预控方法编制与执行;
5、负责公司产品物料编码规则制定及维护;
6、负责样品组、模具车间、设备组日常工作进度安排、跟进;
7、负责对车间各岗位进行岗位作业技术培训、指导，
8、不定期对零、配件供应商宣贯公司技术、品质要求;
工作业绩：
1、组建技术部门(设计组、样品组、模具组.设备组)
2、新开发各系列产品，根据产品及工艺包括冷挤压、全复底、搪瓷、硬质氧化等系列,
3、建立完善技术、工艺等指导性文件，完善部门体系文件及工作流程;
4、模具、工装进行标准化改进，提高了产品质量与工作效率;
5、解决生产各部门生产过程中出现的异常，使生产正常进行。
教 育 经 历
-09---07 南阳理工学院 机械类/机械设计制造及自动化 本科
培 训 经 历
2002-09-- 2006-07 南阳理工学院 机械设计制造及自动化
技 能 专 长
语言能力： 英语：熟练(四级); 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
1.熟练运用AutoCAD软件，能独立完成二维图形及三维图形绘制;
2.对不锈钢产品生产工艺,流程,模具有较深的了解;
3.熟练应用办公软件,SAP系统;
4.对机械设计制造，液压，工程材料，模具都有一定的基础;
拓展阅读：个性化的个人简历 要如何来创新
在求职的过程中求职者必须要能竞争过对手才能顺利的被录取，在这样的竞争过程中，首先要做的就是编写一份好的个人简历。用人单位找招聘期间通常都会收到大量的个人简历，如果求职者可以让简历起到作用，则求职的'成功率就大。想要在众多简历中脱颖而出，必须要懂得创新简历，那么如何创新个人简历呢?
第一，可从招聘企业出发创新
求职者可选择的企业有很多，而不同的企业在性质上有所差异，比如说国企、外企、私企，在招聘人才的时候，所喜欢的类型以及看重的要点不同。求职者即可从其企业的性质上入手来创新建立，此外，不同的企业所从事的业务也不同，例如网上广为流传的个性视频简历，就是针对计算机科技方面的企业公司来制作的。
第二，可从应聘的岗位方面创新
在目标企业中往往会有不同的部门、岗位，越是大的企业其岗位设置的越细，求职者想要编写个性化的个人简历，则就可以从岗位方面来创新。针对岗位所需要的人才，通过于岗位有关联性的方式来展现自己的优势。
第三，可从专业方面来创新
大部分的个人简历都是以专业方向来创新型，这也是个性化个人简历的创新的有效途径。比如说应聘企业的平面设计岗位，则而已通过自己平面设计专业技能来设计的简历，不仅能够让个人简看起来更美观，还能展现自己的硬实力。
篇8：研发经理助理个人简历
研发经理助理个人简历模板
在个人简历心中出现错误是很正常的事，不过就算是在正常的事，也不能在投递出去的个人简历中出现错误。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 33
婚姻状况： 已婚 专业名称： 电子电路设计
主修专业： 电子技术 政治面貌： 团员
毕业院校： 厦门南洋学院 毕业时间： 5 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 168 cm 体重：52公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 总监，总经理，副总 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全/兼职
最快到岗时间： 面谈 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 南洋学院 ( 9月 - 205月 )
专业名称： 电子电路设计 学历： 大专
所 在 地： 厦门 证书： 毕业证
培训经历：
工作经验
公司名称： 厦门福伟华科技有限公司河北顶安电子科技有限公司 ( 6月 - 1月 )
所属行业： IT服务·系统集成 公司性质： 中外合营(合资.合作)
公司规模： 200～500人 工作地点： 北京、河北省
职位名称： 副总经理
工作描述： 1、公司专业从事弱电智能化系统工程、智能交通系统、电子警察系统、智能卡口系统、测速系统
2、我主要负责：施工图纸深化设计、编制招投标文件、制作 投标文件、施工组织方案设计、系统调试、业务跟踪客户维护等工作。
公司名称： 北京江森、武汉销售部 (技术部) ( 4月 - 205月 )
所属行业： 仪器·仪表·工业自动化·电气 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 1000人以上 工作地点： 武汉
职位名称： 技术部
工作描述： 公司主要销售楼宇自控系统，我主要做BA系统售前系统设计点位规划\调试编程。
公司名称： 武汉智睿科技发展有限公司 ( 10月 - 203月 )
所属行业： 电子·微电子 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 武汉市
职位名称： 项目经理
工作描述： 2010公司外派我到武汉智睿厦门智宇分公司任项目经理一职，公司主营、监控报警、BAS楼宇自控、楼宇对讲、公共广播、考勤机、电子白板、LED、综合布线、等等...我主要负责、招投标、预结算、设计方案、施工图纸设计、深化设计、调试及项目管理、熟练掌握工程、开工至竣工流程。
【完成业绩】湖北孝感市中心医院外科手术大楼弱电系统650万、结算价(总包单位湖北中建三局、上海协同监理公司)、武汉深圳发展银行弱电系统及广告1518万、政府大楼等等....。
公司名称： 福建智宇集团厦门智宇信息科技有限公司 ( 10月 - 年10月 )
所属行业： 电子·微电子 公司性质： 中外合营(合资.合作)
公司规模： 200～500人 工作地点： 厦门湖里火炬园高新区
职位名称： 研发经理助理
工作描述： 公司主要生产楼宇对讲、我主要负责楼宇对讲产品研发单片机编程数据库对接(数据表结构) 样品测试 故障处理 质量管理 全国外派技术指导工作、技术顾问等等
公司名称： 厦门永利昌实业有限公司 ( 年5月 - 208月 )
所属行业： 通信(设备·运营·增值服务) 公司性质： 国有企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 厦门湖里区
职位名称： 实习技术员
工作描述： 公司主要经营、综合布线、远程监控、防盗报警、背景音乐、教学设备、计算机、网络设备、集团电话、楼宇对讲、停车场管理系统、楼宇自控系统、等等，我主要负责：工程进度 设计方案 故障处理及维护.售后服务.安装.调试的工作等。
自我评价
自我评价： 我对智能化有深刻了解在2010特意去江森自控公司学习过八九个月自控调试设计等、并且掌握了PLC的广大应用，我曾经自主开发过简单的(工业工控设备)应用变频节能、安防、设计、综合布线等，有较好的沟通能力，团队精神、希望能成为贵公司的`一员!!!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：你对个人简历有了解多少
就个人简历在求职中的重要性来说，很多求职者都在追求高质量的简历。而在写个人简历之前做好充分的前提准备非常重要，比如说你对个人简历的了解有多少。如果连个人简历都不完全了解又怎么写好呢?
简历的两大部分：
一者广告部分，很多人对个人简历在定位上就不正确，如果仅仅是当简历是自己的一份档案，就很难具有较高的竞争力。个人简历的作用是要将自己推销出去，因此在个人简历中很大一部就是自身的广告，将自己的卖点的充分体现出来。
二者证据部分，要的说自己身的求职优势，每个人都能够杜撰出非常华丽的简历来，但是再华丽的简历没有可信度依然是一纸空文。因此在个人简历中另一重要部分就是证据，能够证明自己真材实料的证据。
通过简历的可以招聘方获得的信息：
1，个人能力。在个人简历中要能够体现出个人的能力，像是各种硬技能还有软技能等等，能力的体现是求职的优势之一。
2，社会经历。社会经历是所有企业单位在招聘上都需要的信息，在个人简历中也要让对方知道你曾经做过什么，并在工作经历中获得怎样的收获，能不能直接就职、能不能持久工作。
3，性格特点。虽然说在个人简历中很多用人单位都不是很重视个人的性格特点，但是个人性格以及品性也非常重要，在个人简历中所透露出来的这些特点， 对提高个人简历的内涵有很大的作用。
篇9：研发经理日记
5/31/04
ENP 1.0发布一个月了，还是无法推向客户，
我十分失望。
作为结果来说，4个月前我所设想的利用放权、流程和引入专业用户界面来达到低成本开发用户满意的设想是失败了。
方蕾已经非常努力了。我真的很难以责怪她。她的人脉，敬业，在处理一些其他问题上的创造性，是使我觉得可以一试的底气。但就如武林高手对决一样，无论事先如何能如何策划周密，动起手来还是要靠武功决定胜负。她毕竟在对软件产品和技术本身的把握上还是难以达到一流高手的境界。
我也无法责怪柳平。带着几个报酬和工作经验一样少的研究生，管系统构架，管数据库设计，管代码整合，管技术难点……可是，当我打开源代码的时候，还是几乎大光其火。90％的代码没有任何结构，数据库查询语句和其他代码混合在一起，业务逻辑处理代码和页面显示代码纠缠不清。我这写了十几年代码的老程序员，花了一天没看懂一个程序文件！
上海的用户界面设计师呢？我能怪他们吗？他们反应迅速，设计的模拟软件在外观上也中规中距。可是，还是很难用啊！很多东西根本就是牛唇不对马嘴。
还有测试组，他们有没有脑子啊？
算了算了，还是我的问题。我在组建好队伍，定义了高层需求后，基本上就放手不管了。这显然给我一个重大教训。
教训一：任何下属，无论多么敬业和具有其他优良素质，如果专业技能和本身能力尚未达到承担某一任务时，即使有良好的流程，也不能通过简单放权来企图达到一劳永逸的结果。建立周期性的反馈是毕不可少的。这也是上司的责任，通过反馈来培训下属。
行动指南：建立针对项目的周期性一对一会议。
明天早上我就去设立一个与方蕾和柳平10分钟的周会，定在周二吧。
杨疾的人和个性一样独特。他是我最近招到ENP小组的高级程序员，不过他以前从来没有开发过Web程序，因此他每天都学习到晚上十点；他上周末回老家了一趟，居然把右手弄骨折了，因此输入程序只能单手。他说是练拳练的，“医生说以后再也不能练拳了。”，他跑到我办公室向我提出ENP中的设计问题的时候，很有点惋惜的说。我很怀疑他和人打架，可也不好说什么。
“我觉得我到了这个公司就像手脚被捆住一样，你知道，我从深圳回来损失的不是一点点”，他的话很有点刺痛我。如果我的团队不能让新人觉得有益，他们就会离开。他提了一大堆关于设计，产品和代码的问题，也让我觉得他确实很有洞察力。我和他谈了一个小时，让他觉得舒服了一点。可是危机感越来越重的围绕来我的脑中，我的头又开始痛了。昨天忘了吃脑心通，今天似乎大脑就有点堵塞。我得做点什么。
6/1/04
早上起来，天气非常好。我跨上笔记本电脑包，下楼，出小区，心情非常好。六月天，空气渐渐变热，伴随路边花树绽放，蜂蝇倏忽，心情陡然好转。我决定走路上班，不就二十分钟嘛！笑。
走了一半路，右边电脑包沉重，举手把它甩到左肩。突然，一个想法过电在大脑里。干吗周会？开日会不更好吗？记得极限编程的一个实践就是每日晨会。以前对EVP项目是太抽象管理了，现在每天十分钟，迅速Ping一下，可以了解项目，也可以观测每个人的能力品行。实际上，重组换人的决心在我心中已经定了。
早上到了公司，还是得处理完全部的邮件，结束时，已经十点半。赶紧回顾了一下极限编程的知识，觉得有底了，召集所有EVP成员开会。
方蕾、柳平、陈丫丫和大部分人都到了。我看到杨疾剃着平头，斜靠在一张椅子上，面沉似水。
我先叙述了一下当前的问题，我讲的很小心，避免讲出“你们实在做的太烂”的话来。但每个人还是感到了我不满。我嗅到空气中略有些紧张气氛的时候，话题转向今后要做什么。下属也许是这样，如果听到上司对日后的事情还有具体安排，大概会觉得事情还能过得去。我现在还得需要他们齐心协力。
对诸如极限编程这些软件实践，我向来抱着拿来主义的态度。我特别不喜欢应用的时候，先冠个名，然后再推行。就好像扯块布当大旗似的。所以我讲的内容讲完了，一个字没提极限编程，只是告诉大家：
每天早上八点四十五，所有的开发，测试都到EVP开发工作区，开十分钟的站立晨会。
方蕾还是负责项目管理，产品特性管理并和上海产品设计中心确定所有的UI，每个UI要经过我的确认。
会开完了，我嘘了口气。我看到杨疾还是面沉似水，一只手裹着绷带，回到座位去了。
这天晚上，我回到家，继续处理不停传来了信件。我想起一句话，这家经理没有下班和周末，他们的周末只不过是每隔五天有了可以休息的机会。
“Buzz”，我的IM叫唤了。是杨疾。
以下是我们IM对话：
杨疾: 我想和你谈谈
我： 好啊
杨疾: 但是要找一个相投的人,否则,对牛弹琴
我: 我喜欢和有想法的人沟通
我: 有人能合理地挑战我,我最喜欢
我: :)
杨疾: 其实我只是想,在没有人打扰的情况下,我们就你现在的目标,讨论一些实际可以操作的方案,这是我的想法
杨疾: 其实,我曾经做过你的位置,想到一些和你一样的问题
杨疾: 但是有些想法老板不支持
杨疾: 很正常
杨疾: 因为,他们要求的就是短时间出产品,怎么出他们不管,
我: 到目前为止,老板都很支持我.
我: 他想要的是我给他建设一支上千人的企业
杨疾: 你约个时间,我们好好聊聊,我请你吃饭如何
杨疾: 我确实想好好发展
杨疾: 我现在把你当成我的好朋友
杨疾: 我告诉你,我在这儿的目标是什么
我: 好啊,你说
杨疾: 从公司角度来说,我要求能够充分展示我能力的环境和场所
杨疾: 并且能在我和大家的努力下,不断变好,我会有成就感
杨疾: 从个人角度来说,经常和一些水平高的人下棋,结果是自己的水平不断的提高
杨疾: 我的能力的提高,使我梦寐以求
我: 其实公司还有很多人很有水平,你可以都看看
杨疾: 我知道,我上次开公司的失败,告诉我我的能力还是不够的
杨疾: 我早听说了
杨疾: 一直无缘套近
杨疾: 是我的失败
杨疾: 你所说的一切和人好像都是技术上的,
杨疾: 有没有管理方面的呢
杨疾: 其实,我不知道你有没有感觉,一个队伍是不是有战斗力,主要看管理
我: 你想,作这些东西,带这么多人,没有管理行吗?
我: 他们每个人都具有很强的管理能力
杨疾: 你看我们公司现在的队伍有了这么多的好手,
杨疾: 我觉得应该会有一个大的发展
我: 我们和Microsoft一样,需要的是技术和管理都精通的人
我: 我充满信心
杨疾: 我知道你的意思,但是那你为什么这么操心呢,
我: 因为他们包括我还不是世界一流
杨疾: 这其实就是说明,我们公司还有需要改进的地方,特别是管理
杨疾: 我知道了
杨疾: 我本人也想趁上这艘大船,到达彼岸
我: 我们也有打输的可能噢
杨疾: 扯远了,
杨疾: 不要这么想
杨疾: 谁都害怕失败
杨疾: 就拿我到公司的时候,
杨疾: 我担心的不是转不了正,而是怎么样才能提前转正的问题
杨疾: 我不怕失败,我在深圳的公司,先天夭折,我也只能接受,再去努力,
说实在的，我第一次碰到这么直接的人，不过，我喜欢，
：）
6/7/
EVP项目的本质是工程师的野心。张总让我启动这个项目的时候多半刚看过比尔.盖茨的《未来之路》。
“我们应该建立公司的数字化神经网，你可以读一读《未来之路》”，张总是集团技术副总裁，也是公司的奠基人之一。张总从公司一创建就就追随董事长，在技术口算是一杆大旗。学生时代的张总号称神童，至今保持着技术人员本色，经常会写一些程序处理日常事务。
“象你们研发中心，到底现在有多少项目，谁在做，做得这么样？现在，”张总笑笑，“我们都很难直接搞清楚”。
我背上一阵紧张，“我每周送到总裁办的周报应该列出了……”，张总不等我说完，“我没有批评任何人的意思。我只是在说问题。建立ENP的目的就在建立整个企业神经网络平台，每个神经末梢的变动都可以让大脑感知到。”
“张总，你知道的，做企业内部系统是最难做的事情。”我说，“为什么我们不去买一套呢？RUP，或者其他产品。”
“呃，”张总发出他惯有的声音，我知道这是他思考和准备说服人的前奏。“商业软件总是不那么灵活，而且实施也很麻烦。再说，现在是Web时代了。”张总看着我，“如果ENP做的好，可能就进入公司产品线了。你想，这会是件很妙的事情，技术口的想法，能被市场部接受”，张总笑了几声，有点干。
“好吧，能不能再给我几个编制？”我终于把憋着的话说出来。张总的声音变得缥缈，“你看，人的问题总是这样的，你做一点，然后我们一起审查一下，如果结果是好的，那我就再给你加几个。我们过去不都是这样吗？”
看到我有点沮丧，张总最后一句话变成“你现在还可以这样做嘛。”
6/10/2004 星期四
我花了几天天的时间，终于写完了EVP重构的指导性技术文件。想来也是受杨疾的影响。这些天，他经常到我办公室来，和我谈EVP系统构架的问题。但是，有时他的思路经常会飘到开发一个全新产品上去。有时我对他的发散思维稍稍鼓励，他就恨不得马上就去实现。我很担心他会偏离了方向。也许是这种压力吧，我写完了这篇文件。（只保留文件结构框架）
EVP重构
日期
作者
贡献者
注释
6/6/2004
Cunruizhai
杨疾
初始文档
6/10/2004
Cunruizhai
张总
增加SLA
1. 介绍
本文档描述了如何重构ENP系统结构。
1.1. 需要解决的问题
1.2. 效率低下
1.3. 源代码可读性差
1.4. 源代码难于维护
2. 系统构架设计
2.1. 四层结构
2.1.1. 表现层
2.1.2. 业务逻辑层
2.1.3. 数据对象层
2.1.4. 数据访问层
3. 系统构架实现
3.1. 一般实现过程
3.1.1. 入口点
3.1.2. UI表现和数据更新
3.2. 例子
4. 系统设计
4.1. 全局对象
4.2. 安全性
4.3. 那些模块需要重构
4.4. 目录结构
4.5. 文件命名规则
5. 代码风格
5.1. 一般代码规则
5.1.1. 缩进和行长度
5.1.2. 控制结构
5.1.3. 函数调用
5.1.4. 函数定义
5.1.5. 注释
5.1.6. 包含文件
5.1.7. 文件头注释
5.1.8. 变量命名规则
5.1.8.1. 类
5.1.8.2. 函数和方法
5.1.8.3. 常量
5.1.8.4. 变量
5.1.8.5. 全局量
5.2. ENP专门代码规范
5.2.1. 类
5.2.2. 变量
5.2.3. Cookie/Session
5.2.4. 其他风格
6. 白盒测试
7. 任务安排
8. 流程变化
文件写完了，就该宣灌了。我召集了方蕾、柳平、陈丫丫和所有的开发员测试员，一段一段的讲了一遍。我特别强调了白盒测试：“所有测试员要抽检开发员的代码，不符合代码规范的就报告一个20级的Bug！”
“另外，我也想谢谢杨疾，他给了我很多建议，也给了我压力和动力来写完这些东西”，我看了看柳平和杨疾，似乎看不出什么反应。
来自：blog.csdn.net/cunruizhai/category/197361.aspx
篇10： 研发经理工作总结
我负责本公司技术部工作已经x年半的时间了，今天公司为我们中层提供了一个述职机会，回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。四年多来，在公司领导和大家的共同支持帮助下，本人为xx公司技术部的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将x年多的工作汇报如下：
这x年多，对于我们技术部来说，是非同寻常的x年，从x到xx的逐步发展壮大、成员力量的不断变更增加等，都给我们技术部注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间。我作为一名技术部的成员，有幸目睹并经历了这x年多技术部的发展进程。
在公司的直接领导下和兄弟部门的全力配合支持下，我努力工作，狠抓管理，不计个人名利，在人员频繁变更情况下，适应机制改革、在队伍稳定、思想工作等方面积累了仅有的经验，促进了部门的稳步发展。
一、抓分内工作促职责稳步进行
在日常工作方面，明确主要职责是根据煤炭市场适应开发新产品，同时配合市场部门反馈的信息综合考虑工程设计方案，造出预算与用户沟通签订圆满合同，其后指导加工制作、安装到位、最终提供竣工验收资料。
在明确职责情况下，采取一系列措施：每年初起草修改《研发部管理制度》；每月x日、x日召开工作研讨会，通报近期违章行为及先进事迹，在这期间不定时组织技术现事论证会；实行表格式管理，每天有《工作日志》，安排工作有《设计部施工单》，年终有《设计人员业绩表》进行考核，同时有《设计人员出差登记表》控制不必要外出。
二、开发新产品，挖掘内部潜力
x年多来，技术部在产品创新方面迈出了扎实有效的步伐，我们在开发新产品，挖掘内部潜力有一定的动作。我所谓新产品，并不是填补国家空白的尖端产品，而是我公司前所没有的，从xx年摇台阻车器、x输送机申报到20xx年过卷过放、x输送机申报，从技术部出去的定型产品图纸大约有x多种。
从20xx年x月份起，在人员管理方面，我向公司引进推荐可需人员，技术部逐步完成招新工作，在部门建设方面，我坚持督促完善部门内部管理制度，加强自身建设，建立有效的激励机制，增强部门的凝聚力。
在这x年间，我们是一个年轻人较多的部门，这就要求我们在不断从实践中总结出经验，在不断前进中成长、创新。因此我每年完善制度，把部门工作纳入制度化的轨道，特别是培养了部门年青成员务实的工作作风，同时定期召开部门座谈会议，进行工作交流以及学习交流，增进部门成员感情，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。由于部门工作的系统性，在这x年间，有x人次变更工作，无疑给我部门工作带来压力，我与其他师傅对新加入的成员不断进行培训是有一定付出的。为了提高技术部全体成员的素质，在积极开展职能工作以外还注重综合治理。
三、抓优质服务树部门形象
技术部是公司窗口部门，技术资料、商务资料、财务资料、综合部资料等，肩负着小到点、线、面，字、词、句的任务，中到定型产品设计制作，大到x整体工程设计安装，其服务质量优劣，直接关系到我公司的形象。
为此，本人致力于服务质量的提高，积极明确和落实第一责任制度。同时在部门成员中积极开展部门职能明确培训，鼓励部门成员立足部门，爱岗敬业，使服务质量有了较明显的改善。
四、抓思想工作鼓各方斗志
应该说，这x年多设计部各项工作是有一定力度的，由于部门成员文化和年龄层次不一样，加上部门成员不稳定，特别是每年初成员思想变化比较大，首先沟通掌握动向，正月x以前，稳定队伍，制定修改制度，正月x组织召开新年工作会议，技术部就此逐步发展。
在思想教育方面，积极配合公司拓展等各项思想教育活动，并强调写出心得体会，并私下与部门同志进行一对一交流，通过每次交流，我对大家的性格有了进一步了解，对以后我开展人性化管理提供了基础。
在软件开发中，负责项目的程序员总是比领导者对相关的程序有更多的信息，所以他们才是做决策的最佳人选。xx集团的xxx曾经对外宣称，他坚决拒绝在技术问题上发表意见。闻道有先后，术业有专攻，让专业的去完成专业的事情，这才是社会进步的高效轨迹。
最后，我们要极尽全力建设一个高效的研发团队，给这个团队注入企业的核心文化，让这个团队具备独立自主、自力更生的造血功能；也让这个团队具有核心的技术人才及人才梯队；让我们的团队真正成为能够快速响应、快速成长、快速执行、快速战胜一切困难的高效研发团队。
篇11：设备研发个人简历
制作简历建议大家还是要以自己的优势为主，但是必须学会灵活运用这种优势，比如你做预算是不是对数字特别敏感?而这个数字也是会计工作面对的主要对象，所以这种敏感度能够帮助你更快地完成会计工作，还可以提升会计工作的准确度。这种思路就是告诉求职者要懂得寻找两种看上去不同的工作存在的相似之处，比如预算和会计都得面对很多数字，而且做这两份工作都得非常仔细并且要进行严格的检查，还需要极强的耐心才能将其做好，那么在简历里把这些方面的东西展现出来不就行了吗?
如果你单单盯着会计岗位去寻找自己的优势，那就比较有难度了，而且这种优势又没有通过客观性的东西进行佐证。你说你做会计工作在速度上能够达到什么样的程度，按证据在哪里了?但是你是借着你的优势做预算来说明这一点则是不同的，因为招聘者能够看到你在过往工作当中的表现，所以通过过去优势做引子，因此为现在应聘的工作打下基础。
下面是yjbys小编分享的`设备研发个人简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。
个人信息
yjbys
目前所在：天河区年 龄：29 岁
户口所在：荔湾区国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：175 cm
诚信徽章：未申请 体 重：65 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：生产/营运：技术，项目经理/主管：，工程/机械：
工作年限：8职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：面议希望工作地区：广州,,
工作经历
科普达公司 起止年月：-12-31 ～ 至今
公司性质：私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：副总经理
工作描述：质量管理、售后服务、维修、仓储、采购、生产流程、人事、研发、生产许可证及ISO等工厂管理
离职原因：
广州真功夫餐饮管理有限公司 起止年月：-09-01 ～ 至今
公司性质：中外合资 所属行业：服务业
担任职位：设备研发部 技术研发经理/主管
工作描述：从事厨房设备研发,设备电气和机械全面设计,联系供应商谈判,技术沟通解决难题,生产工艺制定投入,试产问题解决,投入使用问题汇总,数据资料整理归档,后期维护和使用说明书制订,设备整体化分类管理和项目升级以及推广应用.
离职原因：
粤晶高科 起止年月：-03-01 ～ 2007-09-01
公司性质：中外合资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：设备主管
工作描述：曾在电子行业刊物上发表过关于模塑成型封装技术的论文四千余字,且负责ISO9000生产工艺文件制定,ERP车间管理,备件管理与采购,塑料注塑，注塑模具，相关设备维护维修，半导体技术，液压传动，通信技术等方面工作.
离职原因：
芜湖重型机床厂 起止年月：-09-01 ～ 2002-02-01
公司性质：国有企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：技术员
工作描述：设备制造过程参与
离职原因：
教育背景
毕业院校：中山大学
最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：2002-07-01
专 业 一：机械制造工艺及设备专 业 二：通信工程
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-09-012002-01-01芜湖联合大学PRO/E和AUTOCCAD良好证-
2001-09-012002-01-01国家劳动局钳工中级-
-11-01-11-01华南理工微机原理电子学会会员证-
-07-012006-08-01粤晶高科电子技术设备助理工程师职称-
2007-09-012007-12-01公司MBA学院通用管理培训--
2007-11-01-03-01锅炉蒸汽锅炉--
2008-01-012008-12-01公司管理学院设备设计、维护管理--
2009-01-012009-12-01公司管理学院全面项目管理--
2009-06-012009-07-01交通驾驶证C驾驶证C-
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
质量管理、售后服务、维修、仓储、采购、生产流程、人事、研发、生产许可证及ISO等工厂管理
从事厨房设备研发,设备电气和机械全面设计,联系供应商谈判,技术沟通解决难题,生产工艺制定投入,试产问题解决,投入使用问题汇总,数据资料整理归档,后期维护和使用说明书制订,设备整体化分类管理和项目升级以及推广应用.
个人自我评价
本人是一名能够全身心投入工作的事业型技术人员，性格温和，善于团结周围的人，有一定的组织和管理能力，深爱着自己所涉及的行业知识。
篇12：研发技术员个人简历
研发技术员个人简历模板
以下是由本站推荐的简历模板了
基本信息
姓 名：YJBYS 性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 10月20日
婚姻状况： 未婚 现所在地：漳州
身 高： 159cm 体 重： 45kg
教育经历
毕业学校： 闽北职业技术学院 学 历： 专科
专业名称： 食品营养与检测 毕业年份：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 食品/包装/造纸/其他轻工
工作地区： 福建-泉州市区,福建-泉州丰泽区 ;
待遇要求： （面谈）元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 三天内
自我简介
母校踏实严谨的学风使我树立了勤奋刻苦、敏捷思辨、努力求知的学习态度，扎实的专业知识和熟练的计算机技能相结合的知识结构，是我的.一大优势。在专业基础学习中，我学习了电子电路设计软件，单片机,PLC可编程控制器等，善长于电子电路的开发与设计及单片机的应用。
技能专长
语言能力： 英语 ;
电脑水平： 自学掌握绘声绘影、iebook设计软件及方正飞腾排版软件等，基本熟悉常用办公等软件。
工作经历
所在公司： 厦门德大食品有限公司
时间范围： 10月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）
担任职位： 食品研发技术员
工作描述：
1.研发公司新方向产品，如奶茶、冰淇淋、咖啡、松饼等等。
2.协助部门主管管理食品添加剂。
3.负责把关产品生产时的质量要求。在公司任职期间，自己通过对产品的熟悉，研发了3合1绿茶奶茶，浆料冰淇淋的开发。
篇13：研发人员个人简历
个人信息
yjbys
性 别： 男
出生年月： 2月
教育经历
毕业年月： XX年6月
最高学历： 硕士
毕业学院： 武汉化工学院 所修专业： 化学工程
居 住 地：武汉市
自我评价
踏实稳健的作风，有较强的综合协调和沟通能力以及良好的自学能力，有亲和力和良好的服务意识，并对工作有强烈的责任感。能以积极健康的心态去探求新的知识，不断充实和完善自我，并能很好的与人相处共事，共创辉煌。
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点： 江苏省
期望职位： 化工研发 化工设计 化工生产
教育经历
时间 院校 专业 学历
XX年9月 - XX年6月 武汉工程大学 化学工程 硕士
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
XX年6月 - XX年8月 湖北沙隆达股份有限公司 研发员
校内职务
担任时间 职务名称 学校
XX年9月 - XX年6月 组织委员 化工学院
篇14：研发人员个人简历
个人信息
yjbys
性别：男
婚姻状况：未婚 民族：汉
户 籍：江西 年龄：27
现所在地：赣州 身高：1.78
联系电话：
E-mail：/jianli
求职意向
希望岗位：研发人员
工作年限： 职称：无职称
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经验
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任研发员。主要工作是：1、负责Server开发和数据库交互开发, 使用IOCP网络通讯模型及COM封装技术以及双缓冲数据结构进行缓冲处理;2、还接受挑战，发掘了一些客户，丰富社会阅历;3、根据一个虚拟目录的根地址进行检索，以页面中的超链接为线索建立成为一个树型数据结构。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任研发员。主要工作是：1、实现用户出游自助选择旅行社，旅行社自助选择导游的功能，系统作为信息平台采用ASP.NET技术进行开发;2、工作期间，系统为数据库课程设计所开发。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
毕业日期：2004-07
专 业 ：软件工程
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
个人自传
本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，坚守诚信原则，工作积极热情;具有较强的团体管理能力和与人合作精神;善于学习，勤奋务实，适应能力强。
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