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行政人事经理求职个人简历

2022-08-15 08:36:48 收藏本文下载本文

“竹子”通过精心收集，向本站投稿了12篇行政人事经理求职个人简历，下面是小编为大家准备的行政人事经理求职个人简历，欢迎阅读借鉴。

行政人事经理求职个人简历

篇1：行政人事经理求职个人简历

行政人事经理求职个人简历模板

基本信息

姓名：应届毕业生求职网

性别：女

年龄： 25岁

婚姻状况：已婚

政治面貌：共青团员

现居城市：北京

籍贯：北京

联系电话： ***********

电子邮箱： ***@yjbys.com

求职意向

工作类型：全职

工作年限： 4年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点：北京市

求职行业：金融保险、证券、期货建筑、房地产、装修科研、培训、机构党政机关、团体事业人力资源服务、人力资源开发

求职职位：人力资源助理招聘专员/助理培训专员/助理/培训师人力资源专员行政专员/助理

工作经历

-07 - -02 北京****有限公司行政人事经理

工作描述：负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的.保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。

教育经历

-02 - -07 北京师范大学人力资源管理本科

自我评价

性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责

篇2：行政人事经理个人简历

行政人事经理个人简历模板

基本信息

姓名沈先生

目前所在：增城年龄： 33

户口所在：湖北国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高： 172 cm

体重： 63 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/后勤：行政人事经理，贸易：业务跟单，教师

工作年限： 5 职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：～3499元希望工作地区：广州，东莞，

工作经历

**公司起止年月：-04 ～ -09

公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流

担任职位：行政人事经理

工作描述：主要负责公司的行政及人事方面的工作，对人力资源和形象横的管理有独到的见解。

如：资源的规划、企业招聘、员工的培训、档案的管理、劳资的处理、固定资产的管理、车辆的管理及进度管理等

离职原因：

**公司起止年月：-03 ～ 2006-03

公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校

担任职位：教师

工作描述：主要负责电大的学生教育及英语教学管理工作.

离职原因：合同期满

**公司起止年月：-07 ～ 2005-03

公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校

担任职位：英语教研组长

工作描述：主要负责高中英语的教研及教学工作.

离职原因：

教育背景

毕业院校：湖北黄冈师范学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2004-06

专业一：英语教育专业二：俄语

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

-09 2004-07 黄冈师范学院英语教育毕业证

语言能力

外语：英语优秀粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

诚实守信, 勤奋执着,爱岗敬业,稳重进取.毕业于黄冈师范学院英语系,有牢固的英语基础,具有一定的听说读写的能力,能熟练的运用Word和 Excel等办公软件，是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。曾在广州市广播电视大学做过老师，也在国际物流公司做过行政人事，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，使我更好的发挥自己的才能，以实现自己的人生价值。我非常注重个人的发展，协作能力较好，有较强的写作能力和社交能力，有较好的组织协调能力和管理工作，相信您所需求的就是我所具备的。

这是一个竞争和挑战的社会，在人才瞩目的今天，我坚定的认为：天生我才必有用。也许我缺乏丰富的社会经验，但我有一腔热情，有一颗进取的心，我依然自信，“天道酬勤”是我的信念，“自强不息”是我的追求。我没有比别人聪明的头脑,但是我一直相信认真.踏实.负责还有一颗积极向上的心,就一定能把工作做好.困难挑战，在竞争中受益，在挫折中成长。我有信心，有勇气去面对和接受贵单位对我的考核和挑选。

我不是最优秀的，但我将会是最努力的!

自我评价

感谢您在白忙之中收阅我的个人简历，这是我的荣幸。为了找到符合自己专业和兴趣的工作，使我更好的发挥自己的`才能，以实现自己的人生价值。我非常注重个人的发展，协作能力较好，曾在高中就开始在报刊杂志发表文章。有较强的写作能力和社交能力，有交好的组织协调能力和管理工作，相信您所需求的就是我所具备的。

这是一个竞争和挑战的社会，在人才瞩目的今天，我坚定的认为：天生我才必有用。也许我缺乏丰富的社会经验，但我有一腔热情，有一颗进取的心，我依然自信，“天道酬勤”是我的信念，“自强不息”是我的追求。向困难挑战，在竞争中受益，在挫折中成长。我有信心，有勇气去面对和接受贵单位对我的考核和挑选。

篇3：行政人事经理个人简历

基本信息

姓名：中国人才网性别：女

年龄： 25岁

婚姻状况：已婚

政治面貌：共青团员

现居城市：北京

籍贯：北京

联系电话： ***********

电子邮箱： ***@CNrencai.com

求职意向

工作类型：全职

工作年限： 4年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点：北京市

求职行业：金融保险、证券、期货建筑、房地产、装修科研、培训、机构党政机关、团体事业人力资源服务、人力资源开发

求职职位：人力资源助理招聘专员/助理培训专员/助理/培训师人力资源专员行政专员/助理

工作经历

-07 - -02 北京****有限公司行政人事经理

工作描述：负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。

教育经历

-02 - -07 北京师范大学人力资源管理本科

自我评价

性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责

篇4：行政人事经理个人简历

行政人事经理个人简历模板

行政人事经理个人简历模板以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com为你推荐一篇人事主管求职简历模板为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供主管护士求职简历模板为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

基本信息

个人相片

姓名：

性别：

女

民族：

汉族

出生年月：

1984年12月18日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

158cm

体重：

45kg

户籍：

广东湛江

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

仲恺农业工程学院

学历：

本科

专业名称：

财务管理

毕业年份：

工作年限：

二年以上

职称：

其他

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	财务/审计/税务
职位名称：	主办会计 ; 会计 ;
工作地区：	湛江市湛江市 ;
待遇要求：	可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：	英语大学英语4级 ; 普通话标准
计算机能力：

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
9月 - 207月	仲恺农业工程学院	本科

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：	广东哎呀呀饰品连锁股份有限公司
时间范围：	1月 - 209月
公司性质：	私营企业
所属行业：	批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位：	主办会计
工作描述：	1、现金收支单据，公司费用单据的.审查，负责日常财务核算，对已审核的单据进行入账，出具会计报表，协助报税； 2、审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与金蝶EAS系统相核对； 3、负责与供应商对账，跟踪发票的开具和发票的保管，安排对供应商付款事宜； 4、整理会计资料并进行保管； 5、负责所有加盟合同的保管。
离职原因：

所在公司：	广州万杰国际货运代理有限公司
时间范围：	1月 - 2010年1月
公司性质：	私营企业
所属行业：	贸易、商务、进出口
担任职位：	会计
工作描述：	1、现金收支单据，公司费用单据的审核，负责日常财务核算，对已审核的单据进行入账； 2、操作部交过来的单据入成本和收入账； 3、和客户沟通，负责监督出纳收款然后进行相关的派提单给客户，跟进往来款；
离职原因：

所在公司：	广州万杰国际货运代理有限公司
时间范围：	年7月 - 201月
公司性质：	国有企业
所属行业：	互联网、电子商务
担任职位：	出纳
工作描述：	现金、银行存款的管理，网银付款，负责日常报销工作及协助业务主管催单拿单工作。协助办理年审、去税局开发票等事宜。
离职原因：

所在公司：	中山嘉利木地板有限公司
时间范围：	2008年2月 - 2008年6月
公司性质：	私营企业
所属行业：	生产、制造、加工
担任职位：	成本会计助理
工作描述：	负责公司成本核算,跟踪订单的生产,生产表的跟进与改进
离职原因：

其他信息
自我介绍：	☆工作态度积极进取，刻苦耐劳，富有纪律性，能承受一定的工作压力 ☆形象气质好，开朗亲和，语言表达能力强，思维清晰有条理 ☆掌握一定的会计理论知识、会计实践能力，学习能力强 ☆工作认真仔细，热情自信，责任感强，具有良好的团体协助能力 ☆从事会计工作2年多工作经验，善于与人沟通，会全盘账务，能独立开展工作，会操作金蝶和用友财务软件，能熟练运用Excel。
发展方向：
其他要求：

联系方式

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篇5：行政人事经理个人简历

行政人事经理个人简历

姓名：国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材： 168 cm65 kg

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：经营/管理类：办公室主任、行政/人事类：行政人事经理、轻工类：经理/项目主任

工作年限： 20 职称：高级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州佛山广东省

个人工作经历：

公司名称：广东华国经济发展有限公司

起止年月： XX-01

公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业

担任职务：行政人事经理

工作描述：

1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理；

2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系；

3、制定、执行行政人事管理制度；

4、规范化管理人力资源6大块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系；

离职原因：单位要转移到河源地区

教育背景

毕业院校：郑州轻工业学院

最高学历：本科获得学位: 电化学学士

所学专业一：电化学所学专业二：行政管理学

2005-09 2007-07 中共广州市委党校（广州市行政学院）行政管理学（全日制）毕业

篇6：行政人事经理个人简历

姓名：应届毕业生

目前所在：广州年龄： 30

户口所在：湖北国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 165 cm

诚信徽章：未申请体重： 63 kg

人才测评：未测评

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：总裁助理/总经理助理：，人事经理：，人事总监：

工作年限： 8 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 1--20000 希望工作地区：广州,东莞,佛山

工作经历

***纺织制衣漂染有限公司起止年月：-04 ～至今

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：行政人事经理/总助

工作描述：负责行政、人事全面工作，协助总经理参与各方位的管理!

离职原因：个人原因

广州**内衣有限公司起止年月：-07 ～ 2010-03

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人事|行政经理

工作描述：工作职责：全面负责公司人力资源规划、制定绩效考核与薪酬，人员招聘与管理等流程体系;日常行政及后勤事务的管理、企业文化建设等方面的工作并参与公司重大决策及生产管理。

二、主要业绩：从零开始构建公司日常行政管理和人力资源管理体系;

2、员工满意率自60%上升至82%以上;

3、招聘按时到位率为95%;

4、员工培训达成率为90%(在有效控制成本的情况下，一个月内成功招聘150名以上的普通生产工);

5、独立处理(无须请律师)2起劳资纠纷并参与仲裁与诉讼并胜诉;成功协调潜在劳资风险并避免了多起劳资纠纷;

6、引入人才储备(管理培训生)概念，稳定了公司的`基层和中层管理队伍，开创内衣行业的先例;

7、逐步引入KPI绩效考核方案，对定性和定量考核进行有效组合，提高了员工积极性;

8、依据公司状况适时引进外力(咨询顾问机构)对组织进行组织重组以及流程再造。

离职原因：个人发展

**纺织起止年月：-05 ～ 2008-07

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人事专员——人事行政主管

工作描述：工作职责/业绩：

职责：具体负责公司人员招聘、员工培训、员工关系、劳资关系、薪酬与绩效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企业文化、对外交流，厂刊编辑等行政工作。

业绩：利用培训、在薪酬和绩效方面提出了合理的方案从而有效地降低人员流失率(16%降低到5%);利用所学专业有效地避免和调解了二十多起“劳资纠纷”和成功解决劳资案件(其中一劳资案件为公司挽回50多万损失);员工关系协调良好，在企业内部文化宣传等方面创造了多个第一，成为所在地区具备优秀企业文化的唯一企业，营造了良好的工作氛围。

离职原因：个人发展

教育背景

毕业院校：西安欧亚学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2002-07

专业一：法律

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

2002-09 -11 劳资关系协调与劳动法律法规研究劳资关系管理结业证 -

-07 2007-10 余世维培训教材管理课程 - -

-04 2004-07 深圳南晟得顾问机构 ISO14000 内审员资格证书 -

2004-07 2004-11 互太纺织 ISO9000 - -

-04 2005-07 广州安全教育中心安全管理注册安全主任 -

2005-08 2008-11 广州职业技能鉴定中心人力资源管理人力资源管理师 -

2008-08 -03 自学生产运作管理、品质管理等 - -

2008-09 2008-11 广州安全教育中心安全管理企业主要负责人安全管理证书 -

语言能力

外语：英语良好粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：一般

工作能力及其他专长

1、熟悉现代企业内部运作流程，懂生产运作管理和品质管理;

2、具备较丰富的团队组建与扩充经验和人力资源的规划和开发经验;

3、擅长人力资源的规划、招聘、培训、员工关系的处理并能有效的运用到工作中去;

4、熟悉劳动法、仲裁法、合同法、工伤保险条例、工资支付条例、妥善处理各项劳资纠纷;

5、熟悉ISO9001：2000质量管理体系、ISO14000环境管理体系的推行与维护、五常法(类似5S但在推行过程的可操作性会更强)的建立、推行、维护;协助企业推进十二五规划工作和清洁生产审核工作;

6、懂安全(消防)生产管理，特别是对纺织制衣行业的安全生产风险控制有丰富经验;

7、能处理和融洽各种人际关系，适应能力强;

8、为人正直，乐于助人，原则性强;

自我评价

1、出生与农民家庭，自幼培养了勤恳、朴实和坚毅的性格;

2、8年的人事及行政管理的工作经验积累了丰富的企业人力资源和行政管理方面的知识和实操经验;

3、希望在人力资源管理方面继续提升(2年时间

篇7：人事经理求职个人简历

姓名： ***

目前所在地：上海

婚姻状况：已婚

年龄： 30

求职意向及工作经历

应聘职位：人力资源，人事行政主管，人事经理

工作年限： 10

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求： 4500--6000

希望工作地区：上海

工作经历

-10 ～ -11*****有限公司

担任职务：人事经理

工作描述：通过企业八年的人力资源实践工作，积累了丰富的'人事管理经验，有较强对人力资源六大模块的实践运用与操作，具备丰富的企业内外相关部门的沟通能力及良好的部门间的平衡能力。

教育经历

毕业院校：上海大学

学历：大专

毕业日期： 2004-07-01

所学专业一：公共管理

所学专业二：

2012-09 2012-11 全国二级人力资源管理师培训人力资源管理

语言能力

外语：英语

工作能力及其他专长

9月-7月就读上海大学，所涉科目有管理学基础、人力资源管理、西方经济学、社会概论、社会保障学、实用心理学、计算机应用等。

9月-2011月参加全国二级人力资源管理师培训。进一步强化人力资源管理的理论与实践操作。

自我评价

善于与他人沟通、性格外向乐于助人，工作责任心强、有吃苦精神。信念----困难是进步的阶梯，高品质沟通---是高效团队之基础，是把握信息、机遇和市场之根本。

月薪要求：4500-6000元。

篇8：人事经理求职个人简历

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

目前住地：佛山民族：汉族

户籍地：佛山身高体重： 168 cm 50 kg

婚姻状况：已婚年龄： 29 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源经理/主管：人事经理、经营/管理类：产品管理、市场/营销推广经理/主管：市场销售经理

工作年限： 4 职称：初级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：佛山佛山广东省

工作经历：公司名称：南海群锐鞋业有限公司起止年月：-07 ～ -01

公司性质：外商独资所属行业：综合性工商企业

担任职务：人事经理

工作描述： 1、制定人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

离职原因：工作发展计划

公司名称：中山恒力集团有限公司起止年月：-09 ～ 2007-06

公司性质：私营企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务：人事专员

工作描述： 1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

2.组织制定、执行、监督全厂人事管理制度;

3.能独立完成相应的职位说明书，并根据全厂职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;

5.与员工进行积极沟通;

6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;

7.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理;

8.根据工厂业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作;

9.根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩;

10.根据工厂对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。

离职原因：职业生涯计划

教育背景

毕业院校：湖北经济学院

最高学历：本科获得学位: 工商管理毕业日期： 2005-07-01

所学专业：工业与商业管理第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

-09 2005-07 湖北经济学院工商管理学士

语言能力

外语：英语良好

国语水平：优秀粤语水平：良好

工作能力及其他专长

二、培训经历：

1.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。

2.工作经验：从事人力资源管理或人事管理实务工作3年以上。

3.知识/技能：对生产制造业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，

对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;

熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金。

熟悉各种绩效评价方法;

熟悉绩效管理流程;

人力资源管理理论基础扎实;

熟练使用相关办公软件。

详细个人自传

*做事细心，责任心强，有强烈的敬业精神

*性格开朗，善于沟通，具有较强的表达能力

*不耻下问，虚心受教，遇到不懂的问题善于沟通

篇9：行政经理求职个人简历

行政经理求职个人简历模板

一份个人简历中如果是精心包装好的，还需要提高其可信度，如果可信度不高，写的再漂亮也不具有价值，更不要说是高质量的了。

个人信息

yjbys

性别：男

学历：本科政治面貌： 0

生日： 1987-04-20 民族：汉

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市

身高： 172 公分体重： 62 公斤

专业：行政管理工作经验： 4 年

期望工作地点：新乡市

求职意向

行业/职位：行政/后勤行政总监/助理期望月薪：面议工作性质：全职

行业/职位：行政/后勤办公室副主任期望月薪：面议工作性质：全职

教育经历

学校名称：洛阳师范专业：中文就读时间： -09-01 至 -07-01 获得学历：本科

学校名称：新乡学院专业：中文就读时间： -09-01 至 -06-30 获得学历：大专

语言能力

语种：汉语能力：熟练

语种：英语能力：一般

工作经历

公司名称：新乡市东安顺达汽车销售服务有限公司

工作时间： -03-07 至 -06-01

公司规模： 10～100人

所在部门：行政部

工作分类：行政/后勤行政经理

职位月薪：保密

工作描述：

公司名称：河南伊莎利亚食品有限

工作时间： -12-31 至 2013-07-16

公司规模： 100～200人

所在部门：办公室

工作分类：行政/后勤办公室主任

职位月薪：～2999

工作描述：

公司名称：新乡市世通汽车贸易有限责任公司

工作时间： 2012-02-10 至 2012-07-31

公司规模： 100～200人

所在部门：行政部

工作分类：行政/后勤行政经理/主管

职位月薪： 1500～

工作描述：文件起草，制度修订落实，后勤管理。

公司名称：新乡市奇利特种电缆有限公司

工作时间： 2009-05-15 至 2011-08-18

公司规模： 10～100人

所在部门：办公室

工作分类：行政/后勤高级秘书+行政总监/助理+后勤部长

职位月薪： 1500～1999

工作描述：配合总经理秘书管理公司内外事务。

自我评价

五月，入职新乡市奇利特种电缆有限公司，任办公室内勤。

同年底，办公室主任调职，配合总经理秘书管理公司内外事务，如公司各类证件的审批，报表、公文的处理;人才的招聘、培训;公司内部制度的修订、执行;办公用品、劳保用品的采购、发放;车辆的调度、维修;后勤保障，(水、电、通讯、餐厅)，对外接待及单位内部各部门的沟通协调，协助副总经理修改、制订公司各项方针、政策使之得到有效的执行等。

能熟练操作电脑和办公软件,良好的沟通和执行能力。了解6S现场管理流程。

世通汽贸任职半年，行政主管，负责文件起草，制度修订，监督落实制度执行情况并回馈，后勤管理等。

河南伊莎利亚食品有限公司，底入职，任职办公室主任，七月离职。

主要工作是内部制度建设，后勤管理，部分外联等。

入职东安顺达行政部。

目前从事招投标工作。

有C1证，会开车。

未尽事宜，还望面谈!

拓展阅读：优秀的个人简历具有怎样的特点

有步骤、有计划的求职才能提高成功率，求职对于很多求职者来说都是一个长久的“工作”。在求职的过程中要注意每一个能够起到关键作用的环节，比如受个人简历就是非常重要的一点。在写个人简历之前，需要学习专业技巧，塑造出优秀的个人简历。而优秀的个人简历一般也是具有一定的`特点：

1，精简

但凡是优秀的个人简历，其中必然不会出现很多繁琐的语言，在个人简历的写作要求中就是精简。在篇幅上要能控制好，才能具有阅读性，面对又长又多的文字，相信很多人都想看。因此说，一份优秀的个人简历必然具有精简的特点，从整体的内容上来看，更有内涵，更有实战价值。当然优秀的个人简历，其精简性体现在内容上，而不是篇幅上。

2，真实

一份个人简历想要到达优秀的程度，首先要做到的就是真实度，如果一看就是虚假的内容，也就没人愿意看下去。真实也是优秀个人简历的特点之一，其真实性体现在很多方面，一者是具有正是的品质，二者，文风的感染力好，三者能个人简历内同能够具有震撼的效果。

3，全面

很多人在写个人简历的时候，会将全面性于精简性弄混，认为两者是相互矛盾的。而事实上个人简历的全面并不影响它的精简性。一份优秀的个人简历的同样也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。个人简历全面的特点上，可以让其更具有实用性。

篇10：行政人事经理的个人简历

个人信息。

姓名：陈先生

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：四川-达县

年龄： 26

现所在地：广东-东莞

身高： 168cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

工业/工厂类-跟单员

物流/采购类-采购专员/助理

寻求职位：行政人事主管、行政人事助理、跟单员

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

20xx-XX ～ 20xx-XX 达州市达师校文科中专

培训经历

20XX-XX ～ 20XX-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx：20XX 内审员资格证

20XX-XX ～ 20XX-XX 达州市八益驾校机动车驾驶驾驶证，货运资格证

20XX-XX ～ 20XX-XX 深圳宝安网联电脑专修学校 CAD

工作经验

至今4年0月工作经验，曾在4家公司工作

***公司名称 (20XX-XX ～至今)

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监

工作描述：

1、负责本部门日常运作和管理并协助总经理对各部门综合协调。

2、负责公司制度的完善和修改，并按照公司规章制度对各部门执行情况进行监督检查。

3、对公司人资状况进行分析制定出符合公司实际的人资方案并具体实施。

4、对公司各部门工作按照公司考核制度进行考核，并建档。

5、负责建立人资档案，规范人事工作。

6、根据公司实际情况制定出相应的培训计划并实施。

7、根据公司相关规定对保安、食堂、宿舍进行监管并对不足项进行整改。

8、负责公司消防安全及生产安全的培训、监管并参与事故调查处理。

9、负责调配监管办公用品和劳保用品的使用情况。

XX、配合总经理做好公司企业文化，让员能拥有一颗感恩的心。

11、不定期的和员工心与心的交流，增加员工归属感。

12、组织各类活动丰富员工的业余生活，从而增强员工凝聚力和团队合作意识。

***公司名称 (20XX-xx ～ 20XX-XX)

公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政/人事主管岗位类别：人力资源总监

工作描述：

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理进行各部门的综合协调，完善、健全和落实公司规章制度

2、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼

3、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费

4、做好考核、考察工作，建立人事资料档案，规范人事工作程序

5、做好员工劳动纪律管理，抽查员工劳动纪律执行情况

6、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题

7、根据公司制度对公司保安、饭堂、宿舍进行管理

8、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作

9、参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见

XX、对公司的会议主持接待.场地准备.通知.签到.会议记录与纪律.以及会后的跟进工作

11、不定期举行各种活动及聚餐，增加公司的凝聚力和员工对公司的归属感及荣誉感

***公司名称 (20XX-xx ～ 20XX-xx)

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：人事助理岗位类别：人事专员

工作描述：

1、负责员工的招聘、录用及解聘、辞退以及内部调动等，负责全司员工劳动合同及人事档案的统一管理，及时办理劳动合同的签定、续签、解除或终止，协助处理有关劳动争议

2、根据公司经营发展需要，负责员工教育培训工作，提高员工素质

3、负责公司员工社会保险的购买，处理工伤事故及办理手续

4、负责公司5S的推行及持续改善

5、按计划订购和发放卫生用品、文具用品、劳保用品并登记

6、协助行政主管管理与监督后勤工作(保安、宿舍、饭堂、清洁工、车辆及水电管理)

7、执行各项规章制度，完成领导交办的其他工作

***公司名称 (20XX-xx ～ 20XX-xx)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：生产跟单岗位类别：跟单员

工作描述：根据公司生产订单结合各部门力量控制产品质量，跟进生产进度，及与各供应商之间沟通协作。在公司工作期间工作效率得到了上级主管领导的认可与肯定。

技能专长

专业职称：开车

计算机水平：初级

计算机详细技能：能熟练操作Word文档 Excel表格 WPS2000及 Powerpoint 电脑的组装与维修CAD绘图

技能专长：能熟练操作电脑，在人事行政工作岗位上已有四年多的工作经验，在行政人事工作中能独挡一面。能独立推行7S活动，对ISO90xx：20XX了解，有ISO内审资格证。对工厂各个模块运作了解。特别对布绒玩具、手袋、制衣工艺流程了解。

[行政人事经理的个人简历]

篇11：行政人事经理求职简历

行政人事经理求职简历模板

行政人事经理简历除了一些细节上的制作，还需要一些重点的突出。比如一些个人经历以及在工作中获得的嘉奖，可以尽量放在简历的中上方，让招聘单位能够迅速注意到简历的重点，并且能在短时间内阅读完。因为招聘单位每天要阅读的简历很多，只有控制简历的内容精短，重点突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短时间内吸引招聘单位的注意力，获得就业机会。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 48岁民族：汉

工作经验：以上居住地：浙江台州路桥区

身高： CM 户口：湖北湖北湖北

自我评价

为人诚实，工作踏实。善于处理关系，善于处理突发事件。工作谨慎是我的优点。

求职意向

希望岗位：行政/人事类-行政/人事类

寻求职位：行政主管

希望工作地点：浙江台州路桥区

期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

公司高层管理

工作经历

▌-07-12---08-16：龙马三阳机车配件公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： /

职位名称：行政人事部经理

职位描述：负责公司行政人事全面管理工作

▌-04-07---12-19：广州蜂光摩托车公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(合资企业)

担任岗位： /

职位名称：行政人事主管

职位描述：负责公司行政部全面管理工作

▌1990-06-12--2003-09-12：湖北省轻型摩托车

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

担任岗位： /

职位名称：办公室主任

职位描述：负责公司行政全面管理工作

教育经历

1994-09-12---07-12 湖北省经济管理干部学院管理类/物业管理

拓展阅读：良好的第一印象——求职成功的重要依仗

成功的把握实则也并没有人们想象中的那么困难，正如那些个人简历的制作问题一样，求职的可行性多来源于它那良好的第一印象分，因为招聘方本身便会对诸多简历进行阅读，所以那一份简历能够留下深刻印象，那么这位求职者获得工作的成功几率便会越高。

那么优质简历的主题元素应以哪些因素来衡量呢?能够增加印象分的技巧有很多，重要的是人们能不能增加对它的`创作成功率而已。如以下陈述的几种简历印象增加技巧，即可发挥出极强的运用效果。

①、极具冲击力的表达

能力的表达可以分为很多种，但可以增加较高冲击力的陈述放下过却非常难以把握，如极具冲击力的表达技巧，多体现在求职者的能力表达问题上，能力比较出色的求职者可以列举自己在其他工作岗位中作出的成绩，针对那些销售企业来看，他们在决定招聘人才时，多会对求职者能够发挥出的实际工作能力进行分析，销售能力出色的人，恰恰是这些企业选择的用人方向。

②、简历的格式影响

除了上述提及的因素之外，简历的格式表现也是一种比较出色的彰显方式，我们在将简历当做一张名片看待时，它的书写格式多少也会受此影响而表现出诸多不同的效果。

在留下深刻的第一印象后，那些所谓的能力问题也将不复存在，尤其是求职者在找不到增加求职希望的情况下，冒然实施简历制作，往往很难留下一个好印象。

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