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行政人事主任个人简历

2024-04-06 07:32:52 收藏本文下载本文

“smallboxsz”通过精心收集，向本站投稿了13篇行政人事主任个人简历，下面是小编收集整理后的行政人事主任个人简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

行政人事主任个人简历

篇1：行政人事主任个人简历

目前所在：东莞年龄： 28

户口所在：湖北国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 173 cm

诚信徽章：未申请体重： 56 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事主管：

工作年限： 5 职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：东莞,清远,佛山

工作经历

东莞***科技有限公司起止年月：-12 ～ -05

公司性质：股份制企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：人力资源主管

工作描述： 1.负责监督及落实部门内部各项KPI指标的达成(如招聘达成率、培训完成率、员工流失率、员工投诉事件控制);

2.组织实施并建立企业内部企业文化，并成功策划及建立公司内部“正田之声”广播台、Genba(6S)稽查体系的推行;

3.人事作业流程的规范及下属人员的工作规划、技能培训、工作检查;

4.建立部门内员人员梯队(轮岗)训练计划，保证部门内部人员业务的稳定性;

5.负责组织实施考勤制度、薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作;

6.本着预防第一、调节为辅的前提，妥善解决生产管理过程中出现的劳资纠纷问题，并建立完整档案。

离职原因：家有急事需较长时间回去处理

***车轮有限公司起止年月：-03 ～ 2010-11

公司性质：民营企业所属行业：汽车及零配件

担任职位：行政人事主任

工作描述： 1.公司培训体系的建立与规划实施。

2.公司内部激励体系的建立及相关行政、人事管理规章制度的制订及完善。

3.人事部作业流程的规范及下属人员的工作规划、督导与检查。

4.提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。

5.负责组织实施薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

离职原因：公司财务运转不畅

***电子(清远)有限公司起止年月：-08 ～ 2009-08

公司性质：股份制企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：人力资源管理师

工作描述： 1、负责公司内主要经营目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责公司人力资源战略的执行;

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

5、负责人力资源内部的组织管理;

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

离职原因：另谋高就

教育背景

毕业院校：武汉生物工程学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2006-06

专业一：生物工程专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

-09 2006-07 武汉生物工程学院企业管理大专毕业证书 -

-03 2005-05 武汉市劳动技能鉴定中心人力资源国家人力资源管理师(二级) -

2009-10 2010-09 广州宇鸿企业管理顾问有限公司 TS16949 TS16949内审员资格证 -

2010-03 2010-05 武汉越秀人力资源管理顾问有限公司人力资源人力资源管理师(二级) -

语言能力

外语：英语良好粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1.培训体系的建立

2.员工职业发展与规划

3.员工激励制度及相关规章制度的建立与完善

4.人力资源作业程序的规划与完善

5.人力资源供求预测及数据分析

6.人才测评与结构化面试技巧

7.人力资源部相关体系文件的编写等

8.熟悉招聘渠道，有一定的招聘资源

篇2：行政人事个人简历

姓名：

目前所在：广州年龄： 26

户口所在：海南国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 161 cm

诚信徽章：未申请体重： 52 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理助理，行政/后勤：行政主管、人事专员

工作年限： 3 职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： XX--3500 希望工作地区：广东省,广州,

工作经历

广州市***传媒广告有限公司起止年月：XX-02 ～ XX-06

公司性质：民营企业所属行业：广告

担任职位：行政人事兼总经理助理

工作描述： 1、本人在担任行政主管期间，负责、管理公司行政的全面工作，并完成总经理交予的其它事务性工作,比如企业证书年检。

2、按时向总经理汇报并制定销售管理的相关流程及规章制度, 协调行政部与销售部等各部门间的关系。

3、员工考勤的统计,网络招聘、人才市场招聘及面试。负责实施日常的人事管理工作，包括入职、离职、辞退。

4、制定员工手册，员工档案管理，购买社保。

5、总经理出差期间,要全面负责、管理公司的`运营情况并及时汇报。

6、办公设备的购置、维护工作;与公司内各部门进行有效沟通、协调。

离职原因：发展空间有限，想换下环境

深圳市**企业管理顾问有限公司起止年月：XX-04 ～ XX-01

公司性质：民营企业所属行业：其他行业

担任职位：经理助理

工作描述： 1、负责日常行政工作及辅助上司的其他工作事项，包括人事方面。

2、兼理市场开发工作，负责成教招生并向企业推荐我们的学生，并跟进目标销售完成情况。

3、获得公司的“最佳新人”和“优秀员工”称号。

离职原因：过年回家后来去了广州

教育背景

毕业院校：长沙航空职业技术学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： XX-07

专业一：信息处理与自动化专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

XX-07 - 长沙航空职业技术学院信息处理与自动化毕业证 120551XX06002152

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：一般

工作能力及其他专长

通过大学英语a级、计算机信息高新技术考试protel(国家职业资格四级)

熟练操作windows、ms office等，能够熟练使用word,excel,powerpoint等办公软件

熟悉使用五笔输入法,平均打字速度为60字/分

熟悉互联网的应用，能够有效利用互联网信息资源

颇具亲和力及较强的协调、执行能力

自我评价

本人有三年的工作经验，性格活泼开朗、乐观向上、善良直爽、具有较好的沟通和协调能力;工作三年来，同事朋友评价最多的就是:为人忠诚，颇具亲和力，做事细心负责。自我观念是:喜欢并坚定我的选择。

文章来源：/qiuzhijianli/jianlimoban/1611416471948266.htm

篇3：行政人事个人简历

基本信息

姓名：应届毕业生求职网

政治面貌：中共预备党员

籍贯：广东

联系方式：***********

E-mail：yjbys@qq.com

校园经历

：任校区学生会干事，负责实践交流部的工作;任艺术团话剧队队员，参加艺术团的演出;任校区知行学社社员，负责实践部的工作;10月被评为校区学生会“工作积极分子”。

20：任校区青年志愿者服务队爱心循环项目成员，负责各项活动的跟踪工作;从事校区《学生工作通讯》的编辑工作;负责汉语言一支部班报的编辑出版工作;年4月获得全国高等院校语言文字基本功大赛三等奖。

：任文学院汉语言一支部体育委员，负责支部系列体育活动的策划、统筹、组织工作。

社会实践

.7—8：佛山市禅城区政府科员

负责办公室电文、会议、活动等的`办理工作，协助其他科员完成科室内部事务以及科长交办的其他事务，提高了办文、办会、办事的能力

2013.9—10：广东天地食品有限公司宣传员

负责宣传促销工作，在多次的培训中，培养了严谨高效的工作作风

在南海**村担任语文、英语家教(辅导一六岁小孩从学前班到一年级的语文、英语课程);

在南海**小学开展税收宣传教育课，多次参加专业内部的课程演讲。

教育经历

本科阶段 209月至7月在华南师范大学文学院就读汉语言专业

兴趣爱好

演讲、助理、乒乓球、营销

自我评价

做事认真，细致，简洁，性格开朗，乐观，刻苦耐劳，勤奋踏实，富有爱心;

具备较好的语言能力和沟通能力，擅长宣传、演讲，具有较丰富的营销宣传经验，并积累了一定的营销技巧;具备良好的组织能力和授课能力，有一定的管理水平;

在较丰富的社会实践经历中，培养了较好的组织能力和抗压能力;在做人、做事，做学问的过程中，我力求做到尽责、独立、自信、上进，并要求自己踏着更加成熟稳健的步伐向前迈进。

技能水平

计算机水平：2011年9月通过统考计算机二级考试(VFP)，成绩优秀;具备网页设计、课件设计、视频制作、办公应用等能力;具有原创作品MV(“纸”与你心心相印);能熟练应用Office、WPS2000自动化办公软件。

语言能力：

英语水平：1、取得了全国大学英语四级证书 2、具备一定的听，写，译的能力

国语水平: 1、取得普通话等级考试二级乙等证书 2、具有较强的口头表达能力

粤语水平：熟练、口音纯正、发音标准

篇4：行政人事个人简历

姓名：

目前所在：年龄：

户口所在：国籍：

婚姻状况：民族：

诚信徽章：身高：

人才测评：体重：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管

工作年限： 8 职称：中级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求： 6500～7999元希望工作地区： XX区，XX区，XX区

工作经历

广东**创新科技有限公司起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX

公司性质：民营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化

担任职位：人事行政经理

工作描述：在总经理的指导下,按照年度工作计划，做好招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系以及行政、后勤(车辆、食堂、宿舍)方面具体工作;

负责相关制度和年度工作计划的制订、修改和完善;

负责新建厂房的功能规划、装修投标、工程实施、跟进、验收环节;

负责各类员工活动的策划组织和实施，创办公司内部刊物，每月定期发刊;

负责对接公司外请上市项目筹备组及内部股改的工作;

负责政府相关科技项目的申报和公关外联工作，公司顺利通过高新企业复审、被认定为科技型企业，20XX年度及20XX年度被评为XX市XX区先进科技单位，并申报公司技术项目获得20XX年度XX市XX区科技进步奖，申报了国家重点新产品，同时申报成功及20XX年度XX市XX区先进科技工作者，公司相关资质的申报。

负责劳务派遣项目的计划及具体实施、跟进，解决内部一线用人需求。

员工工伤事件处理，跟进保险理赔，制定预防纠正措施，杜绝安全隐患。

离职原因：内部股改变革

XX市**汽车贸易有限公司雷诺佛山4S店起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX

公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件

担任职位：行政人事经理

工作描述：负责公司人力资源规范、人力成本控制、建立组织架构体系。

负责公司人员招聘、录用、培训、离职等办理。

负责各员工档案与劳动合同管理、公司证件(年审)管理。

负责废旧物品变卖并制定方案，办公用品计划、采购、领用管理。

负责公司后勤保洁、保安、饭堂、宿舍事务性工作的管理。

负责公务车派车、保养、保险、年检等管理。

负责出差管理，审核实报销费用，并严格督促各相关部门做好转训计划。

公司“6S“管理的推广与实施，“员工满意度”、“客户满意度”活动的推广与实施。

公司各项管理规章制度的草拟、制定、由总经办审批后实施，并时时督促、检查、贯彻执行。

负责跟进新建店标准事宜，配合厂家下达的各项政策的执行与实施，店面形象的维护，绿化的日常管理。

公司员工日常纪律、仪容仪表的检查与督导。

与总部、各子公司及内部各部门业务关系的协调。

员工社保、公积金的办理。

公司营业活动的支持。

离职原因：换环境

**地产顾问有限公司起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政人事主管

工作描述：执行总经理下达的各项人事、行政指令，组织协调各部门的工作，负责承上启下、内部联络工作。

起草、修改和完善人力资源、行政相关的管理制度和工作流程，组织编写、审核各部门岗位说明书。

制定招聘计划并实施。

负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作，根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源。

参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工考核工作

指导规划员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。

受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。

协助部门经理开展员工培训工作并制定培训方案，对培训效果进行评估分析，并对培训方案进行优化改进工作。

5S、安全、消防、固定资产等工作监督落实，包括(安全管理、环境卫生、水电能源、员工用餐、办公车辆等方面)并监控计划的实施情况，确保后勤服务及时到位，满足员工工作生活需要。

离职原因：结婚生子

**五金塑料制品有限公司起止年月：20XX-XX～ 20XX-XX

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：总经理秘书

工作描述：高层管理的执行与协调，处理总经理的日常事务工作以及监管部分财务工作。

客户方面的接待、协调与沟通

项目谈判，往来业务的处理，合同的制订与落实

重大问题的调查与处理

各部门工作进展程度的监察与信息反馈

财务方面的成本控制与核算

外汇核销，海关合同与报关单的核查整理

人力资源调配与行政事务的统筹管理

离职原因：因家人在XX，更换工作区域

教育背景

毕业院校： XX大学

最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期： 20XX-XX

专业一：工商管理专业二：涉外文秘

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

20XX-XX 20XX-XX XX大学工商管理大学毕业证、英语等级证 XX00506000985

20XX-XX 20XX-XX XX大学涉外文秘中级涉外文秘证书

20XX-XX 20XX-XX XX市新笙培训中心二级人力资源管理技师

20XX-XX 20XX-XX XX中智时代光华企业管理咨询有限公司企业行政统筹管理结业证书

20XX-XX 20XX-XX XX市新笙培训中心 ISO9001:内审员内审员证书

20XX-XX 20XX-XX XX博韬企业管理咨询有限公司 MTP-中后备管理人才技能培训结业证书

语言能力

外语：英语良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

对现代人力资源模式有系统的了解并实践积累，根据企业的不同性质制定人力资源规划。

对人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计具有丰富的实践经验。

对人力资源管理、行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，具备解决突发性事件的能力。

熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

具有很强的沟通、协调和推进能力，办事细致周全、亲和力好，服务意识强，执行力好，原则性强。

具有高度的敬业精神，能接受高强的工作，工作态度积极乐观。

拥有C牌驾照。

个人自我评价

具备较强的解决问题和执行能力，有良好的应变能力，对外资企业管理和运作有一定理解和认知

出色的组织协调能力，性格成熟外向，交际、沟通能力强.

语言表达能力强，熟练撰写各类公文并具备良好的中文写作能力

忠诚信实，勇于负责，说到做到，热心好学

7年行政人事管理工作经验，对人力资源六大模块具有实操工作经验。

对ISO9000认证、5S现场管理、内审具有充分的了解

熟悉商业及工业企事业单位运作体系。

篇5：行政人事个人简历

姓名：性别：女身份证件号码：出生日期： 1987.07.13 民族：汉族政治面貌：共青团员婚姻状况：未婚身高： 162cm 户籍所在地：岳阳现居住地：长沙雨花区

[受教育情况]

专业：中国语言文学类毕业院校：湖南师范大学学历：本科毕业年份： 2008 第一外语：英语第一外语水平：中级第二外语：其它外语第二外语水平：职称类别：中级参加工作时间： 3年受教育简历：成长经历

.9-.6 高中湘阴二中（文科）

2004.9-.6 大专涉外经济学院（中英文秘专业）

.9-2008.10 自考本科湖南师范大学（涉外文秘专业）

继续教育情况： .4 参加了文秘中级资格培训并顺利取得中级资格证书。

.3 参加岗前培训并顺利通过试用期一月后转正

成果及获奖情况：获得二等奖学金及校三好学生奖

获得一等奖学金及校三好学生奖

获得一等奖学金及校优秀毕业生奖

20获得办公自动化认证、普通话二级乙等证书、英语三级证书及秘书中级职业资格证

兴趣爱好：我的兴趣爱好很广泛，亦动亦静，爱看书、音乐也爱运动，喜欢独自散步并思考。热爱交朋友，喜欢和比自己年长的人交谈。自我评价：本人形象良好，身高优势虽不明显但已可着高跟鞋熟练工作。亲和力较强，善于与他人沟通，能很容易获得他人的好感。从毕业至今一直在社会上实践，积累了丰富的工作经验，长时间从事招聘、面试等工作，在口才上得到了很好的锻炼，在管理上，能和下属形成良好的工作关系，得到他们的真心拥护。善于思考，积极发现自己的不足并用心改正。有责任心，能很好地完成工作任务并发挥主观能动性摸索并找到更好的工作方法。大学生个人简历网

虽然在工作中得到了很好的锻炼，但本人性格较开朗，脾气直爽，因此在应付恶劣的人际沟通问题上会控制不足，已在自我调整及改进中。 [工作经历] 现工作行业：饮食娱乐管理现工作单位：全家园实业有限公司工作简历：自20下半年可以离校实习后，我一直在社会上磨砺着自己，通过自己的'努力和摸索，积累了丰富的工作经验。

2007.6-2007.10 长沙飞龙建筑外加剂有限公司厂长助理负责办公室文件打印等工作

2007.11-2009.3 长沙宏铭再生资源有限公司出纳兼办公室助理负责公司进出账目的整理及日常办公事务

2009.3-至今长沙市全家园实业有限公司（700人左右）行政人事主管

1、负责全公司的人员招聘、面试及新进员工的入职登记建档工作；

2、负责公司人事档案管理，并对员工心理动态进行持续性跟踪了解3、员工离职前的检查审核，员工离职手续的办理；4、负责对员工加薪转正、岗位调动的审核工作。5、负责公司对讲机及电话卡的管理工作。6、协助组织公司活动；7、公司的考勤审核及管理。负责月底对财务所需报表进行统计和整理。8、员工一般性突发性事故的处理；

个人技能及特长：工作以来，在实践中发现，自己的亲和力强，善于与他人沟通，能很快获得他人的好感。常用的办公软件操作较为熟练 [求职意向] 求职意向一：行政/人事、人力资源类意向一工作地点：长沙市求职意向二：房地产/土建类意向二工作地点：求职意向三：咨询顾问类意向三工作地点：

薪酬要求：

-2500元RMB/月工作方式：

全职 [联系方式] 联系人：联系电话： E-MAIL：个人主页：通讯地址：

篇6：行政人事个人简历

行政人事个人简历

姓名：

目前所在：天河区年龄：24

户口所在：湖南国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：154 cm

诚信徽章：未申请体重：42 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：文秘/文员：，行政/后勤：，人事助理：

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,

工作经历

广州益家智能科技有限公司起止年月：-02 ～ -12

公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：行政人事

工作描述：1、在总经理的领导下，负责公司日常行政工作，并督促和协调其它部门完成各项本职工作；

2、依据各部门人力需求计划做好招聘计划和招聘需求，根据规划报告和经营情况，做好公司招聘、选拔、储备人才的工作；；编制公司组织架构图。完善公司的规章制度。

3、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；

4、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；

5、负责办理员工入职、离职手续的办理，建立公司人事档案；负责办理员工请假、休假及员工考勤核查；公司日常事务工作；办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作；

6、负责召集公司员工会议，开展年度总结评比和表彰工作；

7、负责考勤统计工作，协助新员工办理入职手续；

8、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理；

9、负责与公司同事保持良好联系，及时处理公司日常物业事务

10、做好上级领导安排的其它工作。

离职原因：

广州鹭源电子有限公司起止年月：2007-02 ～ 2008-01

公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：经理助理

工作描述：1.办公室日常事务,如传真,听电话,收发文件，接待客人

2.业务开单,施工单（计算它的'用料、工艺），产品流程的跟踪，跟客户的沟通产品的出货。

3.协助业务经理处理日常管理文档等日常事务

4.客户信息整理分配、销售报表合并分析等

5、协助业务经理制定销售目标、销售计划并落实监督计划执行，培训计划制订并落实监督计划执行、目标市场及竞争对调研分析

6、协助业务经理完成与目标客户的电话沟通、交流，融洽客户关系、形成良性互动、达到客我互信、最终完成签单

7、部门协调、销售人员日常管理等日常管理事务

离职原因：

新塘晓高印刷厂(实习) 起止年月：-07 ～ 2006-12

公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷

担任职位：文员

工作描述：1.图片处理.简单的设计,办公室日常事务,如传真,听电话,收发文件，接待客人。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：湖南同德职业学院

最高学历：大专获得学位:毕业日期：2007-07

专业一：计算机科学与技术专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

-092007-07湖南同德职业学院计算计应用专科证书-

语言能力

外语：英语一般粤语水平：较差

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

本人熟练办公自动化，WINDOS操作、OFFICE办公文档处理、PHOTOSHOP图片处理、CORELDRAW平面设计、INTERNET网络信息资料查询。对印刷,标签.碳带的生产流程熟悉.对条码打印机也有一定的了解.

自我评价

1．认真负责、积极肯干，有一定的组织能力和积累一定的工作经验；

2．注重团体协作精神，具有较强的适应能力，应变能力；

3．热情开朗，乐观向上，善于交际,责任心强；

4．能吃苦耐劳，勇于追求学习新技术；

篇7：行政人事个人简历

姓名：大学生个人简历网性别：男

民族：汉族出生年月： 1986年3月17日

婚姻状况：未婚

身高： 163cm 体重： 69kg

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江

毕业学校：华南师范大学学历：本科

专业名称：人力资源管理毕业年份：

工作年限：五年以上职称：初级职称

职位性质：全职

职位类别：经营/管理

职位名称：行政主管 ; 人事主管 ; 人力资源主管

工作地区：湛江市 ;

待遇要求： 3500元/月不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

语言能力：英语良好 ; 普通话标准

计算机能力：精通 ;

综合技能：善长培养公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘

熟悉现代企业人力资源的六大模块,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟。

工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作，富有工作激情.乐业敬业，强调团队合作精神。

具有丰富的团队组建和协调经验;

擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;

精通商务运作开发及面向客户的交流与协作;

扎实的计算机软硬件理论基础与丰富的实操经验

教育经历：时间所在学校学历

9月 - 月华南师范大学本科

培训经历：时间培训机构证书

所在公司：东莞基业电气有限公司

时间范围： 5月 - 2012年8月

公司性质：私营企业

所属行业：五金/机械/设备/制造

担任职位：人事主管

工作描述：根据公司需求，制定人才需求计划，

开拓招聘渠道，发布、维护招聘信息，开展人员招聘

建立健全培训流程，制定培训计划并组织实施

规范薪酬制度，优化绩效考核制度并组织实施

人力资源策划和资源统筹【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】

所在公司：广东南华西电气有限公司

时间范围： 2012年9月 - 8月

公司性质：私营企业

所属行业：五金/机械/设备/制造

担任职位：商务部主管

工作描述：制定市场部年度销售计划，跟踪销售计划的.进展情况

合同统一管理，统计每月应收账款

制定每周生产计划，制作投标文件(商务标书、技术标书、资信标书)

接待到访客户，协助验收产品

每月定期回访客户，对客户反馈的问题进行汇总

在工作期间，所有项目如期保质保量交货，客户满意度每年都保持在96以上

所在公司：湛江市钧安药业有限公司

时间范围： 209月 - 10月

公司性质：私营企业

所属行业：化工/生物/制药/医疗

担任职位：行政人事主管

工作描述：根据公司需求，制定人才需求计划，

开拓招聘渠道，发布、维护招聘信息，开展人员招聘

建立健全培训流程，制定培训计划并组织实施

规范薪酬制度，优化绩效考核制度并组织实施

人力资源策划和资源统筹

维护公司日常办公秩序和办公环境

宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查;

起草、传达行政通知，协助组织公司各种活动和会议

协助上级完成行政管理制度汇编，监督执行

完成上级交予的其他任务

自我评价：性格开朗，诚实肯干，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，具有独立开展工作的能力，也有较强的团队合作精神和沟通能力，思维活跃，能很好的与人相处。擅长项目团队的组建与管理，擅长与客户沟通。熟悉现代企业人力资源的开发与管理，能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才。工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较强的精力投入工作、富有工作激情、乐业敬业、强调团队合作精神。

篇8：行政人事个人简历

行政人事个人简历模板

行政人事个人简历模板需要了解简历中最为关键的恰恰是对言辞的陈述问题。除了相应的状态之外，怎样才能够帮助求职者顺利的依靠个人简历获得满意的工作，这一问题也促使越来越来越多的人对简历的创作存在诸多顾虑，是否只有显现出足够的实力，才能够使简历发挥出相应的水准?对此问题，我们也可以从多个角度分析，如思维的体现便可确保最终呈现在人们面前的简历能够发挥出相应的特色，在特点的支撑下，即便对简历并不是非常熟悉的人，也可以在作出正确的应对方式后，增进简历的执行能力。

个人信息

yjbys

性别：女

民族：汉族出生年月： 1991年8月11日

婚姻状况：未婚

身高： 160cm 体重： 45kg

户籍：福建厦门现所在地：福建莆田荔城区

毕业学校：福州大学学历：本科

专业名称：管理类工商管理毕业年份： 2012年

工作经验：三年以上最高职称：其他

求职意向

职位性质：全职

职位类别：人力资源,行政/后勤,学校/教师类

职位名称：行政人事主管 ;

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田市区 ;

待遇要求： 4000-5000元/月不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

9月 - 207月集美大学专科

年9月 - 2012年7月福州大学本科

工作经历

所在公司：厦门墩峰进出口有限公司

时间范围： 2012年9月 - 2012月

公司性质：上市公司

所属行业：

担任职位：行政主管

工作描述：公司办公用品的采购，盘点，员工考勤管理，公司车辆的调配，员工宿舍的管理，负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动，负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作，协助总经理完成其他工作等。

离职原因：

所在公司：深圳亿博投资有限公司

时间范围： 1月 - 10月

公司性质：股份制企业

所属行业：

担任职位：人事专员

工作描述：公司人员的招聘，面试，新员工入职，离职，办理社保，员工薪资的核算，组织员工进行培训，协助总经理进行绩效考核，人事档案的管理，协助公司行政处理一些公司事物

离职原因：

其他信息

自我评价：性格开朗，善于与人交谈，做事认真仔细，求知欲强。作为初学者，我具备出色的学习能力，并且乐于学习，敢于创新，不断追求卓越。热情随和，具有进取精神和团队精神。具有较强的动手能力。良好的.协调沟通能力，适应力强，反应快。积极灵活爱创新。

拓展阅读：简历能够发挥的作用

试问一张白纸能够发挥出怎样的作用?我们由个人简历来看，作为一种如今运用非常广泛的求职方式，它的书写与运用关乎着求职者可获取到职位的几率，所以站在求职者的角度分析，他们对于简历的认知与创作的方向有着直观的了解后，往往可以对简历产生较强的变化。

细致的分析个人简历能够产生的运用能力，我们能够得到这样一种结论。

简历的作用与波及效果

经常性书写简历的人与初次接触个人简历的人，往往能够使呈现出来的简历发挥出与众不同的作用。这也间接展现出了求职者的就职几率也会多少受到这方面的影响。无论站在角度进行分析，我们都能够得到这样一种理解。求职者能够运用多大的心神实施简历制作，他们便可以创作出怎样影响力的个人简历。

之所以有些人能够通过简历的使用快速获得心仪工作，而有些人只能甘于人后，原因也与其凸显出来的效果有关，在这种优势的支撑下，原本对很多人来说比较困难的就职问题，也能够顺利的得到解决。

效果的显现

我们应该怎样才能够通过简单的书写创作出可令诸多人感到满意的个人简历呢?可能很多人对此问题都会感到非常陌生，但我们若对简历多一些了解，便可发现简历最为关注的便是文字的表达，即便只是一些并不明显的瑕疵，也一样会对求职者带来相应的创作影响。

篇9：行政主任个人简历

求职不同岗位，求职者结合自身技能水平制作简历成功率高。尤其很多对于工作经验要求较高的特殊行业，能够以个人简历吸引招聘官的注意力，求职者即可获得较为满意的工作。当然不同的企业在招聘的时候往往附带对于学历等等基础条件的要求，在满足基础条件的前提下，求职者可以获得更好的工作机会。技能要求较高的行业，求职者在填写个人简历的时候，需要将自己具备哪些技能以及能够完成哪些工作等等内容进行全面的介绍。

掌握技能范围越广泛，能够完成工作内容越多，企业的认可度越高。尤其很多一人掌握多种操作技能的高端人才，只要在个人简历内容上突出展现自己的技能优势，找到适合自己的工作岗位非常简单，并且企业提供的薪资待遇水平同样处于较高的标准。招聘单位对于高端专业技能人才的需求量非常大。为达到更好的求职效果，技能人才必须在制作个人简历的时候，将自己掌握的技能水平完美展现。掌握高端技能的人才，找到高薪工作单位很容易，而个人简历的好与坏，会影响到技能人才找到工作的时间长短。

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个人信息

yjbys

目前所在：南海区年龄：32

户口所在：湖北国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：175 cm

诚信徽章：未申请体重：70 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事总监：，行政总监：

工作年限：9职称：高级

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：1--20000希望工作地区：广东省,,

工作经历

广东某大型集团公司起止年月：2008-08 ～至今

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：总部行政人事经理

工作描述：全面负责华南区、华中区的行政及人力资源管理(偏重于人力资源)，并协助集团完善总部华东华北的部分管理模块.

离职原因：

某大型外资企业(工厂) 起止年月：-05 ～ 2008-08

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：

工作描述：任职大型食品企业人力资源及行政管理经理、总监，下属部门：人力资源部、行政部、培训中心、康体中心、IT部、后勤综合管理部等部门;(全厂员工近三千人)

全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善行政及人力资源管理体系，(包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展及激励等体系的全面建设和实施)，制定和完善行政及人力资源管理制度,并监督、指导本系统各项计划的实施。

离职原因：

万福集团(服装) 起止年月：2000-10 ～ 2005-03

公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：总部行政主任兼工厂人力资源部经理

工作描述：先后担任工厂行政主任、人事主任、总部办公室主任、总部行政主任兼工厂人力资源部经理

1、根据企业的发展作出长、短期人员的规划及招聘

2、人员的考核评估

3、人员异动的评估及分析

4、薪资异动的评估及分析

5、各项制度的建立及完善

6、管理政策的执行和督导

7、保安队的管理

8、后勤的管理

9、公司对外一切公共事务的处理

10、培训计划的建立和执行

11、营销中心行销计划的跟进及考评

12、企业文化的建立

13、公司有关资源、成本控制

14、劳资纠纷等相关事务的处理;

15、各区域、店铺、专柜的监督跟进及人员的管理调控等

离职原因：

联亚制衣企业起止年月：-03 ～ 2000-09

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：担任储干、行政助理

工作描述：协助处理办公室日常事务，办理证件，统计行政后勤相关数据等基础工作;

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：湖北襄樊教育学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期：1999-07

专业一：计算机应用专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-091999-07湖北省襄樊市教育学院计算机应用--

语言能力

外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

参加全国高级人力资源管理师统考，考取高级人力资源管理师证书(一级)

自我评价

本人对现代企业人力资源管理和行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的实施;具有较强的沟通、协调、统筹及领导能力。

篇10：行政主任个人简历

行政主任个人简历模板

很多求职者在制作个人简历的过程中，需要针对个人简历进行内容的全面调整，由于不同的工作岗位对于工作内容的需求存在较大的差异，因此需要利用全新的方式进行更改，尤其针对利简历模板制作个人简历的求职者，需要利用简短的语言针对自身的优势进行介绍的同时完美诠释个人技能，为招聘单位展现最具优势的一面。

由于招聘单位对于求职者的审查程度非常严格，因此对于很多应聘者而言，在书写简历的所有内容均需要保持诚信的态度，尤其针对工作经验与各类学历证书，必须保持填写真实有效的信息，避免造假被发现后对于后续求职产生严重的影响，得不偿失，不仅丧失求职的机会，对于后期投递个人简历产生严重的影响。

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个人信息

yjbys

目前所在：白云区年龄：27 岁

户口所在：湖南国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：172 cm

诚信徽章：未申请体重：65 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事经理：人力资源主管，行政经理/主管/办公室主任：行政主任，行政专员/助理：行政专员

工作年限：6职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,深圳,

工作经历

广州加州红KTV连锁店起止年月：-05-30 ～ 2010-11-08

公司性质：股份制企业所属行业：其他行业

担任职位：人事经理

工作描述：负责：人力资源规划，招聘与配置、培训与开发、绩效考核，劳动关系。

离职原因：股东拆股，取消总部

益阳市恒生木业有限公司起止年月：-12-01 ～ 2010-05-31

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：人力资源部长

工作描述：负责：人力资源规划，招聘与配置、培训与开发、培训与开发、绩效考核，劳动关系。

离职原因：

深圳嘉良发泡胶有限公司起止年月：-11-01 ～ 2008-08-01

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政人事助理

工作描述：负责：行政部日常管理工作，协助公司副总搞好各部门之间的综合协调，员工的招聘与配置，公司会议文件的传达，安全保卫后勤管理，员工培训，规章制度的修订、制订、检查、监督、执行，考勤管理。

离职原因：效益不好

深圳盈威鞋业有限公司起止年月：2005-09-01 ～ 2007-09-01

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：行政人事助理后升主管

工作描述：负责：协助总经理搞好各部门的综合协调，消防、安全、保卫、后勤管理，规章制度的修订、制定、检查、监督、执行，考勤管理，员工招聘，员工培训，员工劳动关系管理。

离职原因：公司地址搬迁

东莞精城科技有限公司起止年月：-09-01 ～ 2005-09-01

公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：总务助理

工作描述：负责：总务部日常管理工作，员工宿舍安排，宿舍用品的`采购，后勤管理。

离职原因：回校学习

教育背景

毕业院校：湖南师大

最高学历：本科获得学位: 毕业日期：2010-02-01

专业一：经济管理专业二：企业管理

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1999-09-012005-07-01益阳职业技术学院<全日制>经济管理会计证-

2008-09-012010-02-01湖南师大<自考>经济管理--

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：一般

工作能力及其他专长

本人适应能力强，熟练操作办公软件，熟悉会计持有会计从业资格证，对ISO质量管理体系有一定的了解。

个人自我评价

本人出生农民家庭，天生就具有劳动人民的天性-----善良、淳朴。父辈们的殷殷嘱咐让我踏踏实实、勤勤恳恳做人，良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能做好每一件事，坦诚踏实的性格让我在工作中与领导、同事相处融洽，很好的完成了各项任务。我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。我坚信：只要不断在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己，逐步走向成功!

篇11：行政主任个人简历

行政主任个人简历

姓名：

目前所在：深圳年

年龄：24户口所在：阳江

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：156 cm

诚信徽章：未申请

体重：41 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职应聘职位：人事主管：，行政专员/助理：工作年限：3 职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：3500 希望工作地区：深圳,深圳,深圳

工作经历

广州翡翠绿洲房地产有限公司起止年月：200807 ～ 201012

公司性质：股份制企业

所属行业：房地产/建筑担任职位：行政主任

工作描述：负责的工作有很多方面。主要是日常人事，行政管理。兼做出纳、年检、跟单等工作。经过磨练与实践，不但了解行政管理整一个工作流程，熟悉地管理好自己部门的工作，还对人际关系处理方面有了很大的.提高，可以完全胜任自己的工作。优越的表现得到了部门经理以及董事长的认可。

离职原因：个人原因中国联通有限公司广东分公司起止年月：200706 ～ 200805

公司性质：国有企业

所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位：客户服务工作描述：主要对客户话费帐单不明确进行查询，解答.

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广东省贸易技术职业学院最高学历：大专获得学位: 毕业日期：200709专业一：报关专业二：人力资源起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号200409200709广东省贸易技术职业学院报关

语言能力

外语：英语良好粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人在工作上积极上进、认真负责、善于与人沟通、尊重上级、友好同事；

善于与他人合作，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围

长期主动完成本岗位工作；对于额外任务能主动请求并且能高质量完成；工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议。

自我评价

本人生活态度乐观，善于言谈，容易交流。对工作认真负责，团队合作意识教强，能够承受压力，有较强的学习能力。接受新事物快，可吃苦耐劳。熟练运用计算机的各项程序。

篇12：行政人事助理个人简历

你在简历里可以通过具体事情来展示出自己的才能，比如你负责打击模仿企业产品的任务，模仿者在全国几乎各个省份都有，那么你采取的是一种什么样的打击策略了?你可以说自己先把每个地区的仿冒情况摸清楚，而后再对哪几个地区先进行打击，再依照什么顺序对其他地区进行打击，也就是说呈现出一种总体的流动性的战术，这样可以让你的思路浮现在招聘者的面前。当思路浮现出来后不就是你的才能体现的时候吗?没有必要去说自己多厉害、多有眼力等等。

最后可以在简历里说下自己希望能够把团队带到一个什么样的程度，先从地区开始说起，在某个地区位列前三名的位置，再说说多久之后在全国位列前几名的位置。当然你也可以不用在简历里说这个内容，但是你一定要记得表现出自己向上的冲劲，没有冲劲的人是难以引起招聘者的触动，所以说并不是只有技术能够打动招聘者的，还有一个人的心气一定要高，不管你处于一个什么样的位置。因为企业的目标当然是不断前进，所以他们喜欢进攻欲望强烈的求职者，这样的求职者会积极为企业出谋划策。

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个人信息

yjbys

目前所在：越秀区年龄：26 岁

户口所在：越秀区国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：161 cm

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/后勤：行政主管

工作年限：8职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,

工作经历

广州东凌粮油股份有限公司起止年月：-03-01 ～ -07-30

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政人事助理

工作描述：该公司性质属上市集团公司，员工人数约有一千人以上，我曾任职行政人事助理，行政工作范围主要包括筛选、登记、存档下属分公司及集团各部门上呈需由总裁审批的文件，及跟进文件的进度，负责公司证章的使用管理;具体负责公司行政档案及相关资料的管理工作;做好内外部工作关系的协调工作，及时完成各项工作任务;提出行政管理制度完善建议，并协助经理做好监督执行工作;负责公务车辆的派用及日常维护工作;负责办公设备设施使用管理及维护工作，负责办公用品的采购、发放工作;负责固定资产管理工作;负责文件的传阅及电函的传发工作;认真执行并完成其它临时性工作。人事工作范围主要包括根据各部门的人员需要在招聘网上发布招聘信息，筛选适合人才到公司安排经理面试，办理员工入职手续及入职培训，人事部资料存档、日常考勤、办理员工离职交接手续，为员工购买社保、公积金;负责员工每月生日、过节礼品安排及发放工作;协助部门经理策划公司内部员工活动安排(如年会、旅行和运动比赛等等)。

离职原因：

汉森国际伯盛设计公司起止年月：-05-01 ～ 2008-02-01

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政、人事助理/项目秘书

工作描述：该公司性质属民营企业，员工人数约有两百人以上，我曾任职行政人事助理兼项目秘书，工作范围主要包括关于设计项目的`跟进并与客户沟通协调，并整理设计项目的相关文案，图纸存档，图纸费用计算，行政后勤相关管理工作，负责设计部门员工考职称及考取相关专业资格证报名，日常考勤、统计员工加班车费，人事部资料存档，为员工购买社保。

离职原因：

广州市建设银行天河支行起止年月：-01-01 ～ 2005-03-01

公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职位：银行柜员/按揭专员

工作描述：该公司性质属上市国企，员工人数约有一千人以上，我曾任职前台储蓄员/按揭专员;前者为客户办理开户、存取款、挂失等业务;后者为按揭经办专员，专职为客户提供按揭办理的流程及信息，并签署银行按揭合同，代为办理相关的房屋买卖手续。

离职原因：

教育背景

毕业院校：北京国际商务学院

最高学历：本科获得学位: 毕业日期：2010-07-01

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-09-012002-07-01广州市财经职业高级中学金融学中专-

-05-01-05-01北京师范大学继续教育学院行政管理大专-

-09-012010-07-01北京国际商务学院人力资源管理本科-

语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

本人自中专毕业后，已经参加社会工作八年，并已进修行政管理专科课程和人力资源管理本科课程完毕。通过八年的社会工作实践，累积了丰富的行政、人事、后勤及财务方面等相关工作经验，我对工作认真热诚负责，虚心接受意见，善于沟通，不断改进自己;工作效率高，具亲和力和统筹能力，能协助公司和部门团队完成目标和做相关行政、人事工作。计算机方面知识: 熟练操作windows平台上的各类应用软件(如Word、Exce、PowerPoint等)，打字速度：中文80个字/分钟、英文160个字母/分钟，1月已获取广州市会计电算化中级证书，文案写作方面有一定良好的基础，财务管理方面也有较深的认识。恳请贵公司给予我一个机会，为贵司贡献自己的力量!

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