人事行政个人简历
“陈较瘦”通过精心收集，向本站投稿了12篇人事行政个人简历，下面小编给大家整理后的人事行政个人简历，希望大家喜欢!
篇1：人事行政个人简历
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 行政/后勤 |
| 职位名称： | 行政/人事/后勤 ; |
| 工作地区： | 洛阳 ; |
| 待遇要求： | 0元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： |
| 教育培训 | ||||
| 教育经历： |
| |||
| 培训经历： |
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| 工作经历 |
| 其他信息 | |
| 自我评价： | 本人工作认真塌实,吃苦耐劳,具有良好的'性格,善于团队合作精神和人与人之间的沟通,同时具有个人独立完成工作的能力,并且乐于学习,并希望扩展不同的知识领域,运用到实际工作中. |
| 发展方向： | 行政/人事/后勤 |
| 其他要求： |
| 联系方式 |
篇2：人事行政个人简历
管理方面：人员衣食住行，办理社保，招聘等
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东广播电视大学 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | -07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 会计学 | 所学专业二： | |||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人性格开朗，能适应各类环境，对工作、生活有冲劲。在工作期间与同事相处融洽，具有组织能力及团队精神。 | |
| 详细个人自传 |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇3：人事行政个人简历
在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 30岁 民 族： 汉
工作经验： 2年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 路桥区
自 我 评 价
性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政文员
寻求职位： 人事/行政
希望工作地点： 浙江台州路桥区
期望工资： 3000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-06---02：浙江澳凌信息科技有限公司
所属行业： 其他(股份制企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政文员
职位名称： 人事专员兼行政
职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。
2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。
3、后勤管理等。
▌-07--2011-06：宁波鼎驰信息科技有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政文员
职位名称： 人事行政主管
职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。
▌2009-10--2010-06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会
所属行业： 其他(行政机关)
担任岗位： 行政/人事类/行政文员
职位名称： 助理
职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。
教 育 经 历
2007-09--2010-06 宁波职业技术学院 计算机类/计算机网络技术 大专
拓展阅读：在个人简历上需要展现出哪些技能、能力
什么样的个人简历可以让用人单位所注意?现在人才市场上竞争逐渐加大，很多迎接大学生毕业止之后求职困难。但是，社会经济上很多行业依然需要大量的人才，也就是说人才如果具有真材实料就职也是很容易的。
也就是说，在个人简历上要能够体现出自身的能力以及技能，让企业看到自己的作用，也就能顺利的求职成功了。而在个人简历写技能的是时候，也需要注意软硬兼并，才更能提高个人简历的分量。那么，求职者在写个人简历的时候，地需要展现哪些技能呢?
硬技能方面：
人才的额硬技能也就是硬性的.能力指标，包有很多方面，①相关语言等级证书，语言技能就是人才的硬技能方面，有普通话水平、英语水平或者是其他外语能力。②专业能力，在求职中不同的职位需要有不同的职位，像是计算机专业能力、会计专业能力，还有法律专业能力等等。那么，相关的证书就可以作为硬技能实力的体现。
软技能方面：
软技能实力近些年来也成为企业用人标准，而且在个人简历上也很容易能够体现软技能。诸如团结精神、责任心、领导能力、亲和力、创新能力、观察能力等等都是软技能类型。软技能人人都可以具有，且不用专业的学习，但是具有这些能力也不容易，在写个人简历的时候最好能够体现真实度。毕竟这些能力是没有证书证明，就只能用实践经验来证明了。
篇4：人事行政个人简历
人事行政个人简历模板
人事行政简历的最开头可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1990年2月15日
婚姻状况： 保密
身 高： 165cm 体 重： 52kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 莆田九中 学 历： 高中
专业名称： 毕业年份：
工作经验： 四年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 行政/后勤
文秘/文职人员
职位名称： 文员，人事行政 ;
工作地区： 福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
工作经历
所在公司： 三明市建欣贸易有限公司
时间范围： 206月 - 2月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 电力、能源、矿产业
担任职位： 财务/审计/税务-出纳员
工作描述： 文员、出纳员
离职原因：
所在公司： 省建材外贸公司
时间范围： 204月 - 2010年8月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 贸易、商务、进出口
担任职位： 服装/纺织/皮革-质量管理/验货员(QA/QC)
工作描述： 鞋类跟单
离职原因：
所在公司： 重庆腾鲁建筑安装工程有限公司
时间范围： 2月 - 208月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 建筑工程-其它职位
工作描述： 资料员、文员
离职原因：
所在公司： 莆田市鑫霖模具有限公司
时间范围： 年10月 - 2012年12月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位： 生产/营运-其它职位
工作描述： 前台、人事、行政文员。 接听电话、传真、接待、新职员入职登记、离职员工手续、考勤工资表、跟踪生产进度。
离职原因：
所在公司： 南通启益
时间范围： 1月 - 205月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 行政/后勤-其它职位
工作描述： 人事文员、工地现场仓管。 新职员入职登记、考勤工资表、仓库入库出库登记做账。
离职原因：
所在公司： 物流合股公司
时间范围： 6月 - 2010月
公司性质： 其他
所属行业： 运输、物流、快递<
担任职位： 客服，财务
工作描述： 处理物流疑难件，退件，给公司收账做账，发员工工资等等。
离职原因： 公司合股亏本
拓展阅读：如何写个人简历中的荣誉
个人简历中的荣誉是简历中重要的一部分，简历中的荣誉也能体现出你曾经的成功和辉煌。简历中的荣誉代表着就是你个人的能力还有水平。所以说，把这个简历中的荣誉写好了也是非常重要的一点。那么，怎样写才能把这个简历中的荣誉写的更有技巧而且让人真的相信这就是你自己的实力和水平呢?这个当然也是有一定的技巧的，也是会给你加分的。
很多招聘者就会这样说，自己在学校在社会实践中都会或多或少的得到一些荣誉或者奖励。那么，这些荣誉真的有必要都要一一的写在简历中吗?事实告诉我们这样做是不可以的。大家知道，不管做什么都有个主次之分，那么，简历中的`荣誉也是一样，大家要把自己曾在学校或者社会实践中的荣誉选择几个具有代表性的，有重大意义的写在简历中，这样不仅简历中的内容简练而且还有重点。
还有一点要强调的就是应聘者在选择自己荣誉时，要选择和你应聘职位相符合的，不能把一些不相关的荣誉都写在简历中，就算你写的再多，招聘者也不会浪费时间多看一眼。所以大家要把自己重要荣誉写上比如，你曾经参加过的志愿者工作都可以写上，这种荣誉不仅能体现你自己的责任感，而且也能说明你对事业的热情，这样的应聘者招聘者喜欢。能让招聘者放心，舒心。简历中的奖励也要把相关的重要部分填在简历中，要按照一定顺序填好。以上就是简历中荣誉部分应该怎样填写。
篇5：人事行政的个人简历
人事行政的个人简历模板
在个人简历中描写在学校内的出色表现的时候，一定要注意不能写过多与应征职位无关的奖章，也不能描写一些比较负面的东西，学会扬长避短，并且利用语言上的描写衬托出个人优势。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 32
婚姻状况： 已婚 专业名称： 影视多媒体技术
主修专业： 计算机类 政治面貌： 团员
毕业院校： 九江学院 毕业时间： 7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 162 cm 体重：53公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县
求职意向
期望从事职业： 人事/行政/文员等等 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 九江学院 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 影视多媒体技术 学历： 大专
所 在 地： 江西 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称： 福建智盈天下有限公司 ( 9月 - 2月 )
所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩新罗区
职位名称： 人事行政
公司名称： 杭州天奥科技有限公司 ( 年3月 - 7月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 杭州
职位名称： 行政文员
公司名称： 龙岩成冠贸易有限公司 ( 209月 - 2012年7月 )
所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 股份制企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 龙岩新罗区
职位名称： 行政文员
公司名称： 辅仁家教托管中心 ( 9月 - 207月 )
所属行业： 教育·培训·科研·院校 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 中街小学附近
职位名称： 辅导老师
工作描述： 辅导学生作业以及管理纪律。
离职原因： 无
自我评价
自我评价： 为人诚实守信，勤快，随和，责任心强，有较强的自学能力，有很好的团队精神，能吃苦耐劳。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：简历突出自我优势也要适当
个人简历是一种自我表达的方式，其中最重要的就是能够表现出自身的优势，才能最大限度的发挥个人简历的价值。在简历中的自身优势应该从哪里表现呢?用什么样的表达方式才能赢得用人单位的好感呢?
从个人经历中体现出自我优势
正常情况下，在个人简历中的学历经历和工作经历都是能够表现自我优势的项目。在填写学习经历中，可以尽量多多表达出曾经在校的优秀表现以及在校获得的职业技能证书之类的.相关文凭，用优秀的学业获得用人单位的关注。工作经历是一种自我价值的体现，那么求职简历的个人工作经历可以包括的范围有哪些?除了对于工作经历的描写，还要侧重于对曾经在工作中出色表现的描写，另外还可以表现出曾经在工作中获得的嘉奖，用出色的工作经验获得用人单位的关注，提高就业机会。
自我优势的描述一定要贴合实际
很对应征者为了能够获得用人单位的赏识，就会加强对个人优势的描写，把曾经的学习经历和工作经历都用比较夸张的方式写进个人简历。那么这样的过于完美的描述自我真的能够获得用人单位的赏识吗?其实在对于经历的描写上，贴合实际才能够获得关注，过于夸张反而引起反感，正常情况下能够真实的表达自我最重要，适当的美化可以有，但是千万不能让用人单位觉得非常不真实，错失了就业的机会。
篇6：人事行政总监个人简历
有条理的叙述与没有条理的叙述，可以帮助简历发挥出两种截然不同的效果，在这一点上，我们可以将条理性与简历的特别书写意义重合起来运用，比较有条理的进行陈述，能够在进行自我能力的表达时更为完善的表达出来。求职者之所以需要关注简历的书写条理性，所需讲求的并非简历能够表现出来的运用价值，而是怎样才能够在书写简历时，使其降低投递的风险性。
唯有着重以上两点的分析，原本对很多人来说非常困难的求职问题，也可得到妥善的解决。就算是不具备极强的个人综合能力，这些能够一眼看去便可感受求职者魅力的'简历毫无疑问在效果上才是最明显的。找对了书写的方向，接下来的叙述问题也就显得更为容易一些，且不论招聘方喜欢一种怎样类型的简历，仅仅只是它能够显现出来的效果，即可起到就职几率的增幅影响。
下面是yjbys小编和大家分享的人事行政总监个人简历范文，更多相关信息请点击(/jianli)。
个人信息
yjbys
目前所在：浙江年 龄：27
户口所在：江西国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
诚信徽章：未申请身 高：168 cm
人才测评：未测评体 重：68 kg
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政总监/经理/主管， 培训人员， 人事总监/经理/主管
工作年限：8职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：三个月
月薪要求：1--20000希望工作地区：浙江,广东省,
工作经历
浙江***集团 起止年月：-08 ～ 至今
公司性质：外商独资 所属行业：多元化业务集团公司
担任职位：培训经理
工作描述：1、对实业集团六大事业部的需求人才进行开发及培训;
2、制定年度培训工作规划及培训预算的控制;
3、考察外部培训机构及资源，并形成战略合作伙伴;
4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级;
5、建立、管理内部培训师队伍;
6、组织内外部师资开发各系统培训课程;
7、建立企业管理学院;
8、建立企业职工技能培训学校;
9、公司人才梯队建设及开发的项目性工作;
10、对内外培训师、下属职员进行指导、考核工作;
11、负责对部分培训课程进行效果转化工作;
12、指导、协助各事业部培训管理;
离职原因：
浙江**电器科技有限公司 起止年月：2008-03 ～ 2009-07
公司性质：私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：人事行政总监
工作描述：1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能;
2、负责人力资源配置及招聘;
3、设计合理有效的薪酬体系;
4、制定培训计划及控制培训预算;
5、建立公司绩效考核体系;
6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作;
7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;
8、协助常务副总管理全国销售工作;
离职原因：不利于职业生涯发展
**集团 起止年月：-01 ～ 2008-03
公司性质：外商独资 所属行业：其他行业
担任职位：人力资源主管
工作描述：工作描述：
1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用;
2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理;
3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求;
4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队;
5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施;
6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升;
7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。
离职原因：家庭原因
教育背景
毕业院校：赣南师范学院
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：2004-07
专 业 一：计算机科学专 业 二：工商管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学 运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。
篇7：人事行政个人简历表格
人事行政个人简历表格
| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 男 | |||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1985年9月24日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 172cm | 体 重： | 62kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 湛江广播电视大学 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 工商管理 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 四年以上 | 职 称： | 初级职称 |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 通信技术 客服及技术支持-客服主管（非技术） 行政/后勤-行政专员/助理 |
| 职位名称： | 客户经理 ; 行政助理 ; 会计助理 |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 一周内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | |
| 计算机能力： | |
| 综合技能： | 1.能熟练运用Word.Excel.等办公软件。 2.比较全面掌握人事行政日常管理工作. 3.有良好的沟通协调能力和处理问题的能力 4.有较强的文案写作水平，熟识《劳动法》的人员管理各项政策与人力资源管理工作技能。 5.普通话，粤语表达能力强。 |
| 教育培训 | ||||||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我评价： | 本人对工作热情，善于交际，注重团队精神，注重学习与社会实践，实践结合理论发挥，积极拓展知识面。在大学期间，系统的`掌握本专业的基本理论、基本知识、技能和方法，结合专业特点及工作实际，加强了专业的锻炼，为更好的从事工作，提高工作效率的质量打下了坚定的基础。在毕业后的工作过程中，学会了很多的处世待人之道，增加了社会的阅读能力和工作经验，为以后更好的发展作奠基！ |
| 发展方向： | 1.我会把自己分内的事做好，我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题。 2.我觉得自己的适应能力与组织能力比较强，对于行政之类的工作岗位，很有信心去尝试，相信会更上一层楼。 3.不管具体从事哪个方向的工作，都要争取向高端发展，要做专业和资深人士，为公司和自己创造更大的价值。 |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |
篇8：人事行政经理个人简历
基本信息
姓 名：中国人才网
性 别： 女
年 龄： 26岁
婚姻状况： 已婚
最高学历： 本科
工作年限： 4年
政治面貌： 群众
现居城市： 南昌
籍 贯： 江西
联系电话： ×××××××××××
电子邮箱： ×××@unjs.com
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 南昌市
求职行业： 建筑、房地产、装修 信息产业、计算机 党政机关、团体事业 生产制造、包装、印刷 人力资源服务、人力资源开发
求职职位： 人力资源经理 人力资源主管 人力资源助理
工作经历
-05 - 江西××××担保有限公司 人事行政经理
工作描述： 1、制定与实施公司人事管理制度 2、统计各部门的招聘需求，编制年度人员编制计划; 3、负责公司各部门员工的招聘工作，协助各部门进行人员甄选、面试、跟踪、选择、安置和内部转岗、晋升，办理相关手续工作; 4、办理员工入职手续;管理、填制和分析各类人事统计报表; 5、负责公司员工的劳动关系管理; 6、组织员工培训，其中包括新员工培训、岗前培训和在职培训; 7、负责公司宣传栏的征稿、编辑和出版工作，并组织员工开展文体娱乐活动; 8、组织各部门进行工作分析、编写部门职责书及岗位职位说明书; 9、完成公司绩效管理制度、方案和计划的制订与实施工作，完成公司一年两次的绩效考核工作; 10、起草公司年度薪酬福利计划、预算并进行实施; 11、编制公司的工资报表及相关统计报表; 12、依据公司福利管理制度，统计和审核公司员工福利明细，发放员工福利; 13、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等社会保险手续;
教育经历
-09 - 2010-07 南昌大学 工商管理 本科
专业描述： 本人所学专业工商管理是属于经管类，涵盖多方面，期望一直从事人事行政类工作
获得证书
2013-07 企业人力资源管理师二级
2010-04 普通话水平测试等级证书二级甲
-07 会计从业资格证
-09 全国计算机等级考试一级
自我评价
性格外向开朗，具有较强的学习能力，善于沟通，具有较强的团队精神和独立工作能力，能很好的融入公司团队，追求工作效率，讲究工作的方式方法
篇9：人事行政应聘个人简历
人事行政应聘个人简历模板
在写个人简历之前对企业公司的了解，还包括招聘职位说明部分，一份有针对的个人简历就是要能够实现自身能力与职位要求契合。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 26
婚姻状况： 已婚 专业名称： 广告学
主修专业： 文科类 政治面貌： 群众
毕业院校： 福建工程学院 毕业时间： 7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 两年以上 身 高： 160 cm 体重：54公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县
求职意向
期望从事职业： 人事专员 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建工程学院 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 广告学 学历： 本科
所 在 地： 福州 证书： 英语四级，计算机二级
专业描述： 广告是一个被广泛运用的艺术，四年的时间里学习了广告策划、广告文案、音乐编辑、视频编辑、素描、摄影等等的知识，对广告学有了一个系统的了解。
培训经历：
工作经验
公司名称： 厦门绿冷空调工程有限公司 ( 年3月 - 2013年9月 )
所属行业： 仪器·仪表·工业自动化·电气 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 思明区
职位名称： 人事行政专员
工作描述： 1、每月考勤制作、工资核算。
2、协助招聘，查看和筛选简历，面试人员接待和通知。
3、负责办公用品的采购和管理工作
4、进行产品询价、报价单的对比帅选，为采购提供最优惠的方案。
5、负责员工花名册、档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。
6、员工入职、离职、调动等手续办理及劳动关系管理
7、办理医社保、助理工程师证件。
8、做好会议记录。
离职原因： 换个工作环境
公司名称： 厦门市车一族(三驰车侣)汽车服务有限公司 ( 2013年10月 - 9月 )
所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 湖里区
职位名称： 人事专员
工作描述： 1、根据公司的招聘需求通过各种人才网、现场招聘会和校园招聘等渠道，筛选简历，通知及安排面试，跟踪面试结果，并安排人员及时入职;
2、组织员工沟通访谈、对员工入职后的稳定性进行跟踪、跟进员工工作表现。
3、负责每月员工参保、退保、社保卡办理等工作，处理企业用工报备、退工、就业登记、失业登记等。
4、员工档案管理及劳动合同管理，一线和办公室人员花名册、通讯录更新。
5、每月统计招聘情况，对招聘数据和结果进行分析，制作人员情况分析表，离职率进行原因分析和说明。
6、员工入职离职手续办理、进行离职面谈及劳动合同签订、续签、解除。
7、负责现有工伤纠纷及劳动争议问题的处理工作，规避企业的用工风险。
8、组织和安排岗前培训、储备干部培训，为企业发展提供优质人才。
9、每月审核工资表和绩效考核表。
10、策划组织各种员工活动，包括新员工进步记录活动、评选进步优秀员工、季度员工活动。
离职原因： 家人在龙岩，离开厦门
自我评价
自我评价： 我一直认为如果只是把工作当作工作是一件很痛苦的事，所以在做每一份工作的.时候我都尝试着去找到这份工作最有价值和意义的地方，这样工作起来才充满着力量，加油!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：个人简历中自身优势所包含的范围
高质量的个人简历在求职中可以起到非常重要的作用，众所周知的用人单位在招聘的时候，需要先从个人简历中筛选适的人选。如果个人简历的写的好，则就能够大大提高个人简历的通过率。那么影响个人简历质量的因素有哪些呢?一来是个人简历的写作技巧上，二来是个人简历设计方面，此外，个人简历总所体现的个人优势也是其中之一。
在求职中，什么样的人更容易的被录取?自然是实力过硬的人，也就是说，在个人简历中越是能体现优势就越好。那么，求职的优势主要可以包含哪些呢?
1，教育经历
教育经历可以说个人简历中最能够体现一个人的优势，尤其是现在人才数量增加，大部分的用人单位在招聘的时候都是先以学历以及专业来筛选人才。教育经历其实也就是学历，当然也包括一些培训、成人教育之类的。
2，个人成就
很多企业在招聘的时候，更加重视人才的能力，而人才的能力就能够通过个人成就来体现出来。在个人简历中，如果有拿得出手的个人成就，在求职中也必然具有更大的优势。像是一些名刊上发布的论文， 或者是科学研究成果等等都可以。
3，知识技能
知识技能也是重要的优势部分，尤其是技能方面，还可以分为硬技能和软技能。俗话说技不压身，所具有的技能越多，则优势就越大。
4、职业技能
职业技能也算是技能的一部分， 不过更有针对性，所具有的职业技能一般也是在某一职位上有优势，不过其优势作用更大。
篇10：人事行政经理个人简历
人事行政经理个人简历模板
姓 名： XX 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 重庆 身高体重： 172 cm?63 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 人力资源经理/主管：行政人事经理/主管、行政经理/主任/主管、项目经理/主管：
工作年限： 6 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州
工作经历： 公司名称： 广州**化妆品有限公司起止年月：-06 ～
公司性质： 中外合资所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 人事行政部经理
工作描述：
1、根据公司的战略发展规划，制定人力资源整体战略规划；
2、制定行政人事管理制度，优化工作流程并推动实施，编订《员工手册》；
3、组织开展管理、技术、文职及基层操作员工的招聘工作；
4、制定绩效考核制度，组织开展绩效考核工作，提升企业整体工作效率的同时，为薪酬、培训提供依据；
5、组织开展员工生日会、节日晚会、趣味运动会、读书活动、内部宣传栏等多种形式的企业文化活动；
6、组织开展系统的新员工入职培训、专题培训及各部门主管授课的素质培训，并进行培训考核；
7、进行员工异动及离职面谈，收集员工意见、受理员工投诉；员工工伤的跟进处理，解决一般的劳资问题；
8、负责办公室、保安、车辆调度及后勤饭堂、宿舍、清洁的管理工作；
9、负责每月员工薪资的复核，参与对外涉及行政人事相关事务的处理工作。
离职原因：
公司名称： 东莞**实业有限公司起止年月：-04 ～ 2009-06
公司性质： 股份制企业所属行业：综合性工商企业
担任职务： 人力资源部副理
工作描述：
1、主持人力资源部的日常工作，根据公司的'规定，负责人事表单的审批，完成人事报表的统计、分析，劳动合同、社保、工伤及劳动年审的办理等工作；
2、根据公司实际，适时修订、出台相关的行政人事管理制度并监督实施，优化人事工作流程；
3、组织签订新《劳动合同》，合理合法的规避劳动风险，协助处理一般的劳资问题；
4、建立基于KPI的目标考核管理系统，监督、指导各部门的绩效评价过程，提高企业的整体工作绩效；
5、策划、组织联欢晚会等员工活动，通过意见箱、座谈会等沟通渠道，了解员工诉求，提高员工的满意度；
6、拓宽招聘渠道，组织实施员工招聘、面试甄选工作，建立人才储备、培养制度，满足公司的用人需求；
7、统筹员工培训工作，建立内训、外训管理制度，编写培训教案，组织内训，根据实际需要联系外训；
8、员工饭堂、宿舍、电脑网络及公司行政用车的日常监督管理工作，控制成本、保障安全。
离职原因： 个人原因
公司名称： 广东**灯饰集团有限公司起止年月：-08 ～ 2005-03
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人事专员
工作描述：负责工厂的日常人事管理工作，包括员工招聘及入厂培训（厂规厂纪、5S、消防等培训）、考核；抽查各部门员工出勤，检查员工的劳动纪律执行情况；负责拟定人事通知、制度并监督执行；负责员工劳动合同的签订；协助组织节日晚会、竞技比赛等活动。
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 重庆三峡学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2004-07-01
所学专业： 汉语言文学教育 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
-09 2004-07 重庆三峡学院 汉语言文学教育 毕业证
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
有近六年行政、人事管理工作经验，对人力资源管理六大模块均有系统的了解和较为丰富的实践经验，擅长招聘、培训、绩效及劳动关系管理；熟悉劳动人事政策、法规及社保操作流程；对行政、人事管理工作有娴熟的处理技巧，能制定切实可行的管理制度并优化工作流程；对企业忠诚，有良好的职业道德，工作责任感强；有亲和力，具有较强的沟通、协调能力，能建立有凝聚力的合作团队；熟练操作电脑并能简单维护。
篇11：人事行政经理个人简历
求职者需要了解简历中最为关键的恰恰是对言辞的陈述问题。除了相应的状态之外，怎样才能够帮助求职者顺利的依靠个人简历获得满意的工作，这一问题也促使越来越来越多的人对简历的创作存在诸多顾虑，是否只有显现出足够的实力，才能够使简历发挥出相应的水准?
对此问题，我们也可以从多个角度分析，如思维的体现便可确保最终呈现在人们面前的简历能够发挥出相应的特色，在特点的支撑下，即便对简历并不是非常熟悉的'人，也可以在作出正确的应对方式后，增进简历的执行能力。
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个人信息
姓 名： yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 四川-南充
年 龄： 33
现所在地： 浙江宁波
身 高： 180cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人力资源总监
寻求职位： 人事行政经理、人事行政总监
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 1个月之内
教育经历
2004-02 ～ -10 西北工业大学 工商管理 大专
-09 ～ 2000-06 四川绵阳涪江职工大学 信息管理 大专
1995-09 ～ 1998-07 四川建材校 机电 中专
培训经历
-04 ～ 2008-05 东莞市劳动局 员工关系管理 员工关系管理证
-12 ～ 2007-12 东莞市安全监督管理局 安全生产 安全主任证
2006-11 ～ 2007-07 南方科技培训学院 人力资源管理 职业经理人证书
工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (-10 ～ 至今)
公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。
2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。
3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。
4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。
5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。
6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。
7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。
8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。
9、负责行政人事部的日常管理。
主要业绩：
1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施，
2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施
3、增值项目：员工关爱工程的实施
4、新聘大学生的培养
5、食堂改善
***公司名称 (2008-11 ～ 2010-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 行政经理、总经理特助、管理者代表 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。
主要业绩：
1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。
2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。
3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。
4、根据公司发展目标,制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。
5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。
离职原因： 猎头推荐
***公司名称 (-09 ～ 2008-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 副主管、主管、副经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 松景集团，香港上市公司，2000余人。
***任人事副主管
***任行政副主管
***任人事行政主管
***任人事行政副经理
人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。
松景集团主要业绩：
1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。
2、由公司简单的绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施.
3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。
4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是无一例劳动争议案例。
5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。
***公司名称 (2000-08 ～ 2002-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 培训专员 岗位类别：
工作描述： 新进员工入职培训、培训教材编写、培训计划的督导执行、有效性评估、需求分析、培训档案管理等
离职原因： 寻求更好的发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
个人评价：
1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。
2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。
3、在公司能独当一面。
4、多年人力资源和行政工作经历。
篇12：人事行政专员个人简历
人事行政专员个人简历
姓 名： 个人简历 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 165 cm 50 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：人事助理、行政助理、行政/人事类：总经理秘书、行政秘书、
工作年限： 3 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 公司名称： 半岛餐饮投资管理有限公司起止年月：2009-09 ～ 2010-03
公司性质： 中外合资所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务： 人事行政专员
工作描述： 人事岗位：
负责招聘适合岗位人员入职，转正，合同续签离职等人事手续的办理;考核员工工作能力、适当给予调薪申请并审批，调岗，转职相关手续审批;评核员工综合素质，计算内部人员工资薪酬，整理每月薪酬幅度;办理离入职的员工手续，建立花名册，增减公司人员花名册记录在案;;组织策划活动，年会安排，员工活动等;每年制定好人事部部门年度计划和年度总结，。
行政岗位：
协调总经办管理办公室内外事务;通知组织安排主管级人员召开行政会议，整理会议纪要;对外文书处理，统筹配合相关工作;统计年假、指纹考勤的录入、考勤系统统计，。负责整理归纳总经理一周行程并提醒相关工作;收集整理总经理年度计划、年度总结、周总结、周计划;参与公司年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论文字记录;组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作;掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,协助部门编写公司年度大事记;公司对外宣传文稿的起草。
公司名称： 广州金莱体育用品商行起止年月：2008-05 ～ 2009-07
公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 行政秘书
工作描述： 负责草拟公司重要的公函并处理各类公文、发放及保管;协调各部门工作，完成月度工作计划和总结的汇总; 安排、通知公司重要会议、整理会议记录和发送关注公司内各部门信息沟通情况，有效沟通及时传达上级的各项指令; 办理新员工入职等事务，执行行政后勤服务工作;部门资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;管理行政文具采购，公司人员和店铺及时补充文具的发放。负责公司样板房服装展示的周期性陈列，直营店铺的广告陈列与形象方面的维护;根据当地市场各品牌的促销活动，策划各店铺每月的促销活动，参与pop的文字制作部分与数量的落实，促销活动的执行与监督。
公司名称： 广州腾讯文化传播&媒体资源广告有限公司起止年月：2007-06 ～ 2008-03
公司性质： 私营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务： 行政文员
工作描述： 负责整理由公司推出的DM杂志的广告商客户的资料，了解并熟悉相关的出版工作流程;了解到媒体资源间的运作。主要是收集各投放广告的媒体们的资料，广告内容，进行整理。协助上司做好公司后勤的管理，公司内部合同的保管与归纳。
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2011-03-01
所学专业一： 行政管理
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2004-09 2007-06 广州石化中学 政治 高中毕业证
2007-10 2010-03 中山大学 行政管理 大专
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、擅长公文写作，熟练的`操作OFFICE办公自动化软件，如word、EXCEL等;
2、有较强的亲和力,出色的人际关系交往能力及团队精神;
3、独立完成工作及解决问题的能力、有较强的协调、沟通及语言表达能力，敢于承担压力，良好的学习能力及领悟力、对工作的热情和强烈的责任心;
详细个人自传
从事人事行政相关职务，在岗位上尽心尽力，尽职尽责;是公司的好桥梁，服从公司领导安排，与同事亦能融洽相处;工作吃苦耐劳，环境适应力都比较强，喜欢吸收更多知识提升自我的综合素质。
热爱人事行政工作，并修读相关人力资源、行政管理方面的专业与书籍。取长补短的运用在日常工作范畴上。
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10.人事行政个人工作计划
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