生产管理者简历
“Kikyo”通过精心收集，向本站投稿了13篇生产管理者简历，下面是小编整理后的生产管理者简历，希望能帮助到大家!
篇1：生产管理者简历
• 基本资料
姓 名：***** 出生年月：1981-7
性 别：男 身 高：175
婚姻状况：未婚 籍 贯：重庆重庆
政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌
• 求职意向
期望职位：厂长/经理/饰品生产管理
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：面议 住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：
工作经历：
3月至12月在欣怡饰品厂担任厂长，待遇3500.公司主要产品吊坠，套链,因回家有事而离职,具体所做制定和组织完成生产计划，产品质量控制，产品成本控制和工厂人员管理等工作.2月至208月在鹏妮饰品厂担任生产经理，待遇4000.公司主要产品头饰,具体所做组织实施ERP管理系统。制定和组织完成生产计划，产品质量控制，产品成本控制和工厂人员管理等工作.
年8月至6月在意利饰品有限公司任副总。
• 教育背景
最高学历：中专 毕业院校：重庆万县三峡职业技术学校
所学专业：工商管理 毕业时间：-7
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：初级
教育培训经历：
9月-7月 万县三峡职业技术学校 工商管理 毕业证
• 自我评价
从事饰品行业生产12年时间，精通饰品从产品报价到购买原材料到生产完出货的各个环节。有4年的基层管理和多年的全厂管理经验。原则性强，执行力度比较到位，落实工厂制度化，标准化，目标化管理。头脑灵活，勇于创新，性格稳重，开朗，吃苦耐劳，责任心强，作风优良，待人诚恳，能较好的.处理好人际关系，具有很强的团队精神，勇于迎接新的挑战。“认认真真做事，踏踏实实做人”是我的原则，“事在人为，行动成就梦想：是我的格言。
篇2：管理者简历
管理者简历模板
刘先生
目前所在： 花都区 年 龄： 35
户口所在： 梅州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 168 cm
体 重： 58 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 仓库管理人员，生产/营运，财务/审计/税务
工作年限：8职 称：无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 希望工作地区： 广州，花都区，白云区
工作经历
**公司 起止年月：-07 ～ -11
公司性质： 外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：中高层管理人员
工作描述： 仓库主管 二年、
财务会计/成本核算 二年、
生产管理四年
离职原因： 未离职
教育背景
毕业院校： 梅州嘉应学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2002-07
专 业 一： 金融 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
-04 2005-04 花都区消防局 消防安全
-01 2007-02 清华大学 执行经理高级研修班 学习证明 0701290027
2010-10 2010-10 广东省清洁生产中心 清洁生产
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1，现场协调能力强
2，具有较强的数据/生产管理能力
3，能熟练运用计算机、ERP系统
4，有会计上岗证、会计电算化证
5，C牌驾照
6，有二年的叉车驾驶经验
自我评价
为人诚实肯干、能吃苦耐劳
曾经有二年多的仓库工作管理经验,对数据较为敏感,
在仓库工作的过程中学得了基本的人事管理,现场管理,消防安全等知识
有一年多的.经理助理经验,能独自解决材料的供应与调度
有一年多的成本会计核算经验，能独自核算和控制工厂的生产成本，能根据成本独立报价
有四年多的生产管理经验,能单独承担生产管理
信奉的一句话：踏踏实实做人，老老实实做事
篇3：商务管理者职简历
商务管理者职简历模板
商务管理者简历本来的作用是简单介绍自己的经历、特长、要求，仅仅是求职的工具。但是，现在的求职简历却在不断“异化”，“怪味”百出。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 28岁 民 族： 汉
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市
自 我 评 价
个人认为比较诚恳之人，做事求稳，尽可能保证大局。在行政人事这项工作也有6年有余，特别在人力资源这块工作经验更为丰富，在此方面也具有一定的交流圈和人际圈。(如需知驾驶证问题，本人驾龄7年，持有C1驾照。)
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-其它相关职位
寻求职位： 行政人事管理方面
希望工作地点： 浙江台州温岭市
期望工资： 5500 /月 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 希望有双休、标准工资时间，如果坏境不错单休也可以。
工作目标 / 发展方向
目前任职台州森林造纸有限公司,担任人力资源管理工作,希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-10-27---04-18：台州森林造纸有限公司
所属行业： 印刷、包装、造纸(民营企业)
担任岗位： 行政/人事类/其它相关职位
职位名称： 人力资源管理
职位描述：人员的招聘、面试、员工的入职培训及其他相关方面的培训，绩效kpi跟踪，薪资定位、处理员工关系及劳动关系处理等等
▌-03-01--2013-10-20：温岭市华鑫机械制造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 行政/人事类/其它相关职位
职位名称： 人力资源部主管
职位描述：主要工作内容就是员工的招聘、岗前培训、现在的6s、员工绩效考核等其它一些杂项
教 育 经 历
--至今 华东师范大学信息技术学院 管理类/商务管理 本科
培 训 经 历
-10-- 2014-10 长松咨询 管理铁军 无
目标达成：1.如何制定企业战略目标规划;2.如何进行目标分配及量化;3.如何实现业绩达成。
干部训练：1.如何进行干部规划;2.如何进行团队训练;3.如何打造企业培训体系。
团队打造：1.如何设计团队招聘方案及流程;2.如何打造团队平台
绩效考核：1.如何对团队进行绩效考核;2.如何开展PK;3.如何进行竞争力排名
团队机制：1.如何设定分配机制;2.如何对业绩进行数据化管理
铁军文化：1.如何建造铁军的文化;2.如何将文化宣导、落实到位
2013-08-- 2013-08 台州聚成 总裁班之系列点石成金，巅峰绩效 团体结业证
战略梳理、组织结构、岗位分析、招聘技巧、培训提升、流程再造、绩效考核、薪资引导、职业通路、文化收心等
技 能 专 长
语言能力： 其他：差;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
无外语技能
拓展阅读：你的.简历能够打动HR吗?
1、区分“岗位职责”和“岗位业绩”
在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责，对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而岗位职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在岗时创造的价值。区分这两个概念，是你写好这部分内容的关键。
2、找到你的核心竞争力
列出你过去的岗位业绩，是为了展现你的核心竞争力。你在之前的工作中到底取得了哪些有价值的成绩?积累了哪些关键技能?这些问题是需要你从过往经历中认真提炼和挖掘出答案的。很多求职者不清楚自己的核心竞争力，最主要的原因就是职业规划没做好，面对目标岗位到底该展现什么、能展现什么，一无所知。
3、量化你的岗位业绩
用数字来阐述岗位业绩，例如：每个月你的销售额是多少;你帮助客户解决了多少问题或获利多少;你谈下多少客户;完成某个项目，你为公司节省多少成本等。量化岗位业绩，不仅是写简历的重要技巧，在日常工作你也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。
技巧：
1、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
2、在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。
3、你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定。
篇4：客户管理者求职简历表格
客户管理者求职简历表格
在求职路上求职者一定要有自己的求职目标，只有拥有明确的目标性后才能更好的编写个人简历。求职者在投递个人简历的时候千万不要盲目的选用广撒网的方式妄想求职成功。求职者需要知道是简历的投递范围越大，被招聘官认可的几率就越小。要知道求职面向的企业不同，编写个人简历的侧重点也不同，一份个人简历不可能在每一个用人单位都适用的。求职者只有有针对性的投递个人简历才能在求职路上获得进展。因此不管是在编写还是投递个人简历都需要拥有目标性，毕竟个人简历的意义不在于投递数量的多少，而在于能否在个人简历投递之后得到面试机会。
因此求职者如果想要求职成功，首先就要让自己具备目标性。只有在心中有了不可动摇的目标才能很的有针对性的编写个人简历。有针对性的.编写个人简历更能引起招聘官的兴趣，从而为自己赢得面试机会。在编写个人简历中不要为了找工作而找工作，求职者一定要有自己的求职原则，切勿病急乱投医。
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篇5：技术项目管理者求职简历
技术项目管理者求职简历模板
技术项目管理者求职简历模板【1】
姓名：应届毕业生网站
三年以上工作经验|男|28岁(1988年7月18日)
居住地：云南
电 话：130******(手机)
E-mail：huangzuming@51job.com
最近工作[1年5个月]
公 司：XX有限公司
行 业：计算机软件
职 位：技术项目管理者
最高学历
学 历：本科
专 业：计算机网络
学 校：云南工商学院
自我评价
有过软件开发的经历，计算机知识面宽泛，熟悉Visual C++编程、oracle存储、UNIX系统、服务器系统、防火墙及交换机调试、网络构建知识、3DMax三维绘制等。
多个重大系统集成项目的考验及现场工作的长期锤炼;
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：计算机软件
目标地点：云南
期望月薪：面议/月
目标职能：技术项目管理者
工作经验
/11 — /4：XX有限公司[1年5个月]
所属行业：计算机软件
技术部 技术项目管理者
1. 负责公司信息技术项目的管理工作;
2. 负责部门工作的计划和分工;
/5 — 2013/10：XX有限公司[1年5个月]
所属行业：计算机软件
技术部 技术项目管理者
1. 负责项目团队内部、团队与项目干系人之间的沟通、协调工作，保证项目在可行、有序的环境下进行;
2. 控制和指导项目日常工作，管理项目变更;
教育经历
/9— /6 云南工商学院 计算机网络 本科
证书
/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
白领面试礼仪全攻略【2】
面试之前
●服饰
男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。
女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的`珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。
选择服装的关键是看职位要求。
应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。
除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。
应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。
此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。
●守时
守时是职业道德的基本要求，提前10—15分钟到达面试地点效果最佳。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。
不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。
如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。
面试之中
●肢体语言
眼神：交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。
如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。
握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。
不要太使劲，不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。
手应当是干燥、温暖的。
如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。
如果手心发凉，就用热水捂一下。
坐姿：不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。
一般以坐满椅子的三分之二为宜。
这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。
小动作：在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。
不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。
用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。
●谈吐
语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。
面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈,夸大其词。
谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。
语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。
其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。
第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。
第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。
最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。
当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
面试之后
●致谢
为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。
感谢信要简洁，最好不超过一页纸。
信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。
感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。
信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
篇6：技术项目管理者工作简历
最高学历
学 历：本科
专 业：计算机网络
学 校：云南工商学院
自我评价
有过软件开发的经历，计算机知识面宽泛，熟悉Visual C++编程、oracle存储、UNIX系统、服务器系统、防火墙及交换机调试、网络构建知识、3DMax三维绘制等。多个重大系统集成项目的考验及现场工作的长期锤炼;
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：计算机软件
目标地点：云南
期望月薪：面议/月
目标职能：技术项目管理者
工作经验
20XX/11 ― 20XX/4：XX有限公司[1年5个月]
所属行业：计算机软件
技术部 技术项目管理者
1. 负责公司信息技术项目的管理工作;
2. 负责部门工作的计划和分工;
20XX/5 ― 20XX/10：XX有限公司[1年5个月]
所属行业：计算机软件
技术部 技术项目管理者
1. 负责项目团队内部、团队与项目干系人之间的沟通、协调工作，保证项目在可行、有序的环境下进行;
2. 控制和指导项目日常工作，管理项目变更;
教育经历
20XX/9― 20XX/6 云南工商学院 计算机网络 本科
证书
20XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
篇7：管理者代表工商管理求职简历
管理者代表工商管理简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | -01-25 | ||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 天津 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 四川 | 身材： | 170 cm 68 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 27 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||
| 应聘职位： | 行政/人事类：行政人事经理、经营/管理类：管理者代表、行政总监：行政经理/主管 | ||||||||
| 工作年限： | 5 | 职称： | 中级 | ||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 天津 天津 天津 | ||||||
| 个人工作经历： |
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